第一篇:拓展训后之感想
拓展训练后之感想
7月15日这一天我起得很早,因为,今天我们公司所有的管理人员要去参加拓展训练。7:15我准时赶到公司集合一起坐车去惠州霞涌参加拓展。这是我第一次参加拓展训练,其实,在前几年我们公司就有一次拓展训练,那时因为我的一些私事没有去参加,当时特别后悔。这次拓展训练的前几天我的脚还扭伤了,好几位同事劝我这次请假不要去了,现在想想前一次已经错过了,所以,这次我必须咬牙坚持要参加。是零度训练营的熊猫来接我们的,我们公司共有46人参加。在车上我们每个人给自已取一个绰号,取完绰号还要我们用游戏的方式记住各个同事的绰号,如果说错了要罚唱一首歌。我们一跟欢歌笑语,带着好奇而又美好心情来到了惠州霞涌拓展训练中心。
下车后教官为大家介绍了拓展训练的严格纪律要求,接下来我们开始了训练前的整队,口号等内容,并将我们一个公司的46人分成4个小队,给每个小队选队长、给团队起名,大家集思广益,创作队歌和口号,我们公司有“闪电队”、“尖刀队”、“狼队”、“战狼队”。
第一个项目是共同进退,在这个项目中我们战狼队取得了第二名,对这个成绩我们很不满意,因为,我们定的超越20秒的目标没有达成。第二个项目是玩七巧板,这个项目是我们做得最失败的项目,最终得了0分。教官说这是他有史以来第一次看到这样的成绩。在这个项目中失败的主要原因是:
1、游戏中没有领袖,各自为正;
2、对团队不信任,不愿意帮助他人;
3、没有冷静思考游戏的含义,没找到目标。晚上的项目是人生之旅,我们队46人中26人做挑战者,另外23人做支持者,挑战者都被要求头戴上眼罩,一个一个撑扶着走过一段艰难的路程,期间要求大家不可以发出任何声响,不可以用言语交流,大家必须一个接着一个保障信号畅通,保护好他们的安全,一个也不可以掉队,否则我们就失败。刚开始我们大家很紧张,因信号传递不畅,步调不一致,可路走得弯弯曲曲,艰难跋涉,支持者认真的应付未知的恐惧,带领挑战者越过一个又一个坎坷地段,最后我们一个不少地最终到达目的地。
而最后的项目是翻越高墙,是全体所有队员一起参加的项目,眼看到这堵4.2米高的铁板墙,无任何借助物件时,我一直都怀疑能否全部上去,尤其是这些女士怎么能翻越过去?这个项目是我们的猴哥主导的,他一手策划:哪些人先上去,哪些人做人梯,谁最后上。这些问题经过他的分析扣疑问终于在最后得到了解答,当大家站在那堵墙下面集合的时候,在翻越过程中克服重重困难,不放弃任何一丝胜利的机会,我们的飞达、外卖哥、烙铁等这些高个男人奋勇当先,最先爬了上去。而那些大个一点的臭虫、狼狗、乌龟等人甘为人梯,让每一个男男女女踩踏在自已肩上翻越高墙。先让高个小敖等男同志上,隋后各位女士也不甘示落,个个发挥得特别出色,从这个团体项目中我们看到了为达目标众人协力、甘于奉献、永不认输的动人一幕,搭人墙的,一层不够两层,一个上去了后第二个上去了,我们没有时间顾及他们是否痛,把他们无情的踩在脚下;先上去的,一上去后马上回头将同伴一个一个的往上拉,由于所有游戏都不允许发出任何声音,在这个游戏中出现两次有人说话,这两次都是将所有越过高墙的人全部重来。我们这个团队一共爬了4次,爬第4次的时候我们所有人都已经筋疲力尽了,我看到大家那种无奈又不认输的眼神,当时我流泪了,但是,最终我们没有放弃一个一个很顺利地都翻过了高墙,我想到团队的力量是无穷的,没有什么克服不了的困难!
通过这次训练给我感受致深:
1、收到任务时,在没有搞清要求、规则和标准的情况下,不能盲目行动,只有明确了任务、方向、目标,才能少走弯路。
2、心齐、泰山移,团结就是力量。没有凝聚力的团队就没有竞争力。如果没有
团队精神,严格的纪律,这次的所有训练项目就无法完成。如果每个人各行其是、我行我素、势必一盘散沙,工作就是难成功,甚至导致失败。
如何要把这次活动的感悟用到工作中并落到实处,我还有四点感受:
1、在工作中,不要为表面的现象所困扰,需要耐心的分析、判断,充分了解它的本质,通过组织、协调和沟通才能完成达到目标。
2、明确领导极其重要。每个人的岗位职责确定之后,各司其职,有利于明确责任,发挥个体的主观能动性,要每个人应该明白要做什么并思考怎样才能做好。做事要先做计划,这就是“磨刀不误砍柴工”的道理。
3、遇到问题换位思考,不能因为自己的不够努力而影响了团队集体的进步。
4、失败中我们也得到教训和启示:在工作中,各单位之间需要沟通和信息的共享,需要相互配合和协调,形成力量的整合才能完成共同的任务。要知道,只要不放弃,一切皆有可能。
经过这次拓展训练后,我以后的工作目标发生了改变:
1、多与下属一起沟通,相互学习,扬长避短。多听他们的心声,及时给予解答
及帮助。给工作营造一个好的气氛,不分职务高低,不用职务压人,只区别分工不同。把同事当作我们的合作伙伴,兄弟姐妹。
2、积极参与公司组织的各项活动,主动发言,突破口才能力。
3、对这次拓展学到的经验与身边的同事进行分享,要将这种氛围去影响其它同
事。
4、更配合其它同事完成各项工作任务,特别是要主动帮助有需要帮助的同事,相信团结就是力量,德彩是一个大团队。
5、2个月内让本部门的人员稳定,在半年内把个人能力提升上去,管理好计划
部,预计半年后,计划部能协助到其它部门的工作,管理好其它部门的工作。
让计划部变成公司的核心部门,从而变得更强大。
第二篇:拓展后感想
拓展有感
2014年4月26日至27日,我参加了人生中第一次拓展活动。在这里,我要感谢公司。因为公司,我得到了这次来之不易的拓展机会;因为这次拓展活动,我学到了人生中最重要的一课——人的价值在于不断地超越自我!
在这次拓展活动中,我很荣幸的被分到了火箭队这个洋溢着青春活力的小组。活动中,火箭队的全体成员心里无一不满怀期待,期待自己在团队中能有所表现,能发挥自己特有的价值,能为团队带来最后的胜利。在这次拓展中,给我印象最深的是鼓舞起飞这个活动,这个活动要求整个团队100%的配合与默契。这个游戏是各个小组依次进行的,我们小组排到了最后一位。前面3组,只有一组的击鼓个数超过了100个,高达114个。听到天大的数字,我们队员顿时感到希望荡然无存。因为在接下来的训练中,我们团队的击鼓个数都是个位数。此时,激励我们继续加油的是一个目标——超越114个。世上无难事,只怕有心人。我们小组的表现很好的诠释了这句话。在比赛中我们拿到了149个。我们无需继续努力就能让我们成为这次比赛中的第一名。可是,正因为如此,我们放弃了超越自己的机会,我们止步于当下。我们把成功定义在超越其他小组,而不是超越自己。在这一点上,我们同样是失败者。人生最大的敌人就是自己,最难突破的也是自己。只要我们能超越昨天的自我,向明天更好的自我奋斗,我们的人生便是成功的。有时候,即使我们的业绩没其他人那么优秀,可是,只要我们较昨天的自己是有进步的,我们同样是成功的!有时候,即使我们遥遥领先于其他人,可是我们若止步于此,我们正如其他人一样,是失败的。逆水行舟,不进则退。我们生活在这世界上,很少思考过生命的意义。其实,上天给我们的生命,绝不是平白无故的。常常问一些人,最近过得怎样。回答几乎都是千篇一律:“没有,混口饭吃。”“还是小职员一个。”为什么我们总是如此说呢?那是因为我们缺乏自我挑战、自我突破的想法,总是认为安于现状便是福,总是为自己已有的成就沾沾自喜。这样的人,不管他在目前的领域里成功与否,再过十年也都是停留在原地,难以突破自我。向自我挑战,即是超越现在的我,不是停留不前,也不是安于现状,而是迈向一个全新的我。一个人想要超越自我,是要有很大的决心和韧性的,真正的强者是那些敢于挑战自我、超越自我的“勇士们”!我们要做大海里的那朵浪花,学会超越,才能描绘出波澜壮阔的人生蓝图;我们要做大地上的那片森林,善于超越,才能抒写满目苍翠的人生;我们要做那敢于攀登峰顶的登山者,敢于超越,才会实现“山高人为峰”的人生辉煌!
因为超越,我们的人生更完美!
第三篇:拓展训练后感想
拓展训练后感想
我很荣幸参加了单位这次的户外拓展训练,从上午的分组挑战项目,到下午的真人CS镭战。使我不但从身体上得到了磨练,更从思想上和精神上得到了转变和提升,现总结感想如下: 一,要有团队精神。在拓展活动中,我们做的同心竿项目,就体现了“团结就是力量”。我们小组所有的队员表现得都很认真、努力,在活动项目中大家尽职尽责,心往一处想,劲往一处使,最终取得了较好的成绩。其实我们在工作中也是这样,“没有完美的个人,只有完美的团队”“人心齐,泰山移”,只有依靠团队的力量,才能成就一些事。
二,要敢于承担责任。在拓展活动中可能会由于团队某个人的一点小过失,给整个小组团队带来很大的惩罚。但是,我们没有因此去埋怨,大家毫无怨言,勇于承担,因为,我们是个整体,我们是个团队。在工作中也是这样,我们不能一出现问题,就相互推诿,相互埋怨,不去找原因,不去找解决问题的办法。所以,我们以后要学会承担责任,要承担自己的过错,共同寻找解决问题的办法,把工作做得更好,只有这样,我们才能有更大的进步,团队才能更加强大!
三,要有乐于奉献的精神。在拓展活动中,我们亲身体验了“真人CS镭战”,为了完成“护送VIP”项目任务,我们的队友不顾个人安危,冲在前沿一线,牺牲了自己,成全了整个团队,真是由于他们这种乐于奉献,大功无私的精神,才使团队能够顺利地完成任务。结合我们的工作,也是这样,我们每个人都要把企业当做家,要乐于奉献,做好自己的本职工作,努力把我们的大家庭建设好,所以我们在以后的学习工作中,要学会敢于担当,学会乐于奉献,努力为企业的发展做出自己应有的贡献!
四,要有一颗感恩的心。感恩父母、感恩伙伴、感恩那些在人生中帮助过我们的人,感谢企业和企业的领导给我们提供了这个锻炼的平台,总之我们要怀揣一颗感恩的心,面对自己的人生!
通过拓展训练,我们每个人都是收获颇多。心态,信念,团队,感恩这些必将植根于我们的心中,坚信,我们共同努力,明天必将更加辉煌。
第四篇:拓展培训后感想
拓展培训后感想
2012年8月18日是金域检验成立18周年的日子。在这个值得纪念的日子里,上海金域子公司全体员工举办了一次“爱与责任”的室内拓展训练,这次的拓展训练也是我工作以来第一次参加的拓展培训活动。在培训活动中,每一个项目都带给了我许多启示与思考,使我受益匪浅。
“有爱有责任心,并积极主动的沟通和协调,才能打造出强大的团队,进而战胜一切困难。”这是我这次拓展培训最深的感受和收获。
我们培训的第一个项目是“驿站传书“,获得胜利总共有四次机会。其实这个项目在电视上经常看到,当时我就想这有什么困难的,就是团队中的人排成一排,在看不到对方和不能说话的前提下,把一组数字从最后一个人传给团队的第一个人。但真正做了以后才发现,要想信息能准确无误的传递给第一个人,事先需要积极主动的沟通和协调,只有团队中的每个人互相协作,才能将最终信息传给第一个人。就像一个企业要想持续不断的发展下去,需要公司里的每个员工都有爱与责任心,这样大家才能团结一致,有战胜一切困难的凝聚力。每个团队都拥有各种技能与性格的成员,怎样将各具风格的成员加以整合,形成共识,步调一致,充分发挥其作用,形成强大的凝聚力,是一个团队成功的关键所在。而团队里的每个成员都必须将自己的利益、前途、命运与团队紧密联系在一起,并积极接受团队各方面的拓展训练,充分挖掘自身潜力,提升自我,贡献自我,这将是一个团队的希望所在。个人与团队相互依存,共谋发展。只要有爱有责任心,并做好积极主动的沟通和协调,才能打造出强大的团队,进而战胜一切困难。用在企业也是一样的道理。
我们培训的第二个项目是“急速60秒“,获得胜利的机会也是四次。通过第一个项目的培训我们团队已经能很好的沟通和协调了,但是要在短短的60秒内按顺序找出1到30的象征图案,这就更进一步考验团队的配合能力和各取所长的分工协作的能力了。虽然这次完成的结果不是很好,但我们学到了很多。在此过程中,队员们都表现出了极大的贡献精神,也锻炼和提升了我们制定目的、策划方案、组织指挥、具体执行的综合能力。在以后的工作中我们知道了怎样发挥自身优势,学习他人之长,共同完成目标任务。怎样体现一个团队的团结与协作,沟通与协调,真诚与信赖,激情与挑战,勇气与信心,素质与心态,见解与共识。
通过这次拓展训练,对照检查自己的工作,我想应该从以下两个方面加以改进。一是有爱有责任心,调整心态,焕发激情。调整心理素质,做到既不急噪,又冷静果断,营造一种轻松的工作氛围,使人心情舒畅。对工作有信心有动力。提高自己的工作效率,才能高效的、创新的完成工作。二是充分信赖他人并与公司全体员工保持团结一致。因为一个人的能力和精力都是有限的,只有充分信赖他人,才能凝聚起集体的力量从而提高工作效率,完成好工作。我想,在今后的工作中,把握住了这两方面的改进,整个工作将会有一个明显的改观。
通过拓展训练,告诉我的还有:一个人只要有爱有责任心,并积极主动的沟通和协调,贡献自己,展现团队精神风貌,凝聚团队力量,才能有锐意进取,与时俱进,才能把自己的一切与团队融入在一起,才能使我们团队在激烈的市场竞争中永远立于不败之地。
张娟
2012-8-21
第五篇:拓展训练之感想
强化执行抓落实,创先争优作表率
——北京密云拓展训练纪行
拓展训练是一项综合性的实践活动,在活动中各成员能更好的培养和强化团队协作意识和互帮互助精神。它的意义和内涵是值得我们深入学习和领悟的。
为更好的响应中建集团公司强化班组执行力和“创先争优”活动的号召,经过精心准备,我们于8月21日组织事业其他单位到北京密云县举行“创先争优”拓展活动,本次活动的主题是“强化执行抓落实,创先争优作表率”。的确,创先争优是一个企业持续发展的恒久动力,创先争优的执行力度直接影响企业的生产能力和经营管理水平,是企业生存发展的关键和建设和谐企业的重要举措。这是通过这次拓展活动我作为一名新员工最大的收获和感悟。
在工程项目部的组织下,我们于8月21日上午到达北京密云县目的地,经过短暂休息便开始了为期两天的拓展活动项目,本次活动可分为四个部分,即南方各兄弟单位就开展争先创优活动做交流汇报;组织各队进行猜字游戏;游泳接力比赛和真人CS野外训练。
一、各项目组交流汇报
在项目组交流汇报中,工程项目部首先发言,先介绍了自己通过开展争先创优举办的一些活动,通过争先创优,使基层党组织党性进一步提高。同时提出具体的实施方案和工作要求,包括普及创先争优知识落实党员责任性等,将活动规范化、制度化、数字化和加强领导,全员参与等工作要求。系统展示的蓬莱项目组活动开展情况。随后,技术部作争先创优开展情况汇报,其汇报分三点,即活动概述,项目组争先创优开展情况和项目组活动亮点等,指出将先进党组织建设变成事业部战斗堡垒,进一步推动政治优势转化为核心竞争力的工作方针。最后,作业部作了“争先创优,做最好自己”的详细阐述,他主要介绍了在实际行动中如何做到争先创优的措施,即快乐工作,没有任何借口做好本职工作和细节决定成败等三项要求,实事求是的介绍了作业部“创先争优”的具体措施,赢得了在场队员的一片掌声。
会后,工程项目部书记李太河和行政管理部门主管韩小雅作重要点评。李经理指出,本次拓展活动重在缓解工作压力,并分别对工程项目部、技术部及作业部三个单位的争先创优工作汇报作了概括。最后,他提出几点期望,希望每个党支部做好本职工作,抓好班组建设,及时跟上中建集团快速发展的步伐,明确目标踏实前进。
二、多项比赛活动促“创先争优”
接下来三个项目组举办了三项活动赛,分别是猜字游戏、游泳比赛和真人CS大战,在游戏中无不处处体现出团队合作的重要性,如果中间有一环出错,结果就是输掉整个比赛或者被淘汰,通过拓展项目使各个小组的成员最终能够深刻理解“创先争优”活动的内涵并通过自身的实际行动争先争优,在活动和工作中寻找合作的黄金点,不断形成一种默契,并形成一种积极向上,力争上游的工作作风。使原来松散的个体衍变成为一个能够冲破任何防线的团体,团队的每个成员在活动进展中都增强了克服困难的信心和勇气,提高了面对困难却能坚忍不拔坚持到底的决心,更加锻炼了每个团员的胆识。
本次拓展活动中我获得的感悟主要有三点,一是在以后的工作岗位上脚踏实地,深刻领会和实践精心做好每一件事的行为准则,虚心学习,培养自身的争先创优意识,为企业创造更大的价值;二是增强团队合作意识,在以后的工作中只有与他人团结合作,与他人有良好的沟通,形成一个巨大的合力,才能完成一项复杂的任务,闭门造车永远都会落后与别人;三是快乐工作,在本次拓展中,我发现队员们不管做什么都以一种乐观向上的生活态度去对待,他们面对困难不骄不躁,始终乐观。这是我应该主要学习的地方,作一个懂得感恩的员工,努力跟公司一起长久发展,实现价值。
工程项目部
李飞燕
2010.8.23