家具企业主管上任,一定要学会“烧火”

第一篇：家具企业主管上任,一定要学会“烧火”

在工作岗位摸爬滚打10余年，跳槽N次后，发现：很多问题明明是对的，到老板那里就是不能得到认可。大多的同仁们（上级、同级、下级）都是为了一个共同的目标走到一起，为什么就是不能携手共进。

终于有一天发现，原来是自己不够圆滑，处理问题不能够退而求其次。对待任何问题总是过于认真，认定的事情总是坚持到头破血流！不是提出的事情不对，是处理的方式不对，不会吹嘘拍马，不会投其所好。呵呵，如何，各位看官，对我的说法可有同感?

新官上任，一定要学会“烧火”

俗话说，新官上任三把火，这好像就是一个传统习惯，新上任的人再不做事儿，这件事儿是要做的，而且通常情况下，“烧火”！这个火烧起来是不得了，很多人都是说是有必要的，可是这个火该如何烧呢？

按照传统，新官上任一般来说,首先是立威，这个官味是要一定要建立起来的，对下可以树立自己的威信，要不然，以后如何做事？如何向下属员工发文行令？对上那是拥有信心，用心做事的表现。一上任总该有所表现和作为吧，起码也要让领导感觉到是雷厉风行，冲劲十足。

其次是改革，凡是上一任领导做的不一定正确，现在自己当家了，自然是要有自己当家处世的风格，于是，新任者是都要大刀阔斧一番，搞一个某某工作法或是颁布一个奖什么的，也算是对自己业绩的盖棺定论了。

第三个就是建立起一个小班底。为了能把生产、品质搞上去，建立起一个小班底也是无可厚非的，毕竟一个团队里总要有几个熟悉自己脾性的人，自然而然，这把火烧得就有一点排除异己的意思。（有一点儿不好，可能有让下属穿小鞋的意思，好不容易了自己有了出头之日，在自己的一亩三分地里，还不让自己有一点儿小想法？）

然而，让人郁闷的是，有时候是事与愿违，这三把火烧得来是不是以人的意志为转移的，可能会引火烧身。

那么，出了问题怎么办？解决：火是可以烧的，但也要分什么人，如果是诸葛先生，那当然是一气呵成，对于新领导（他提升的店长有的是老员工，有的是新员工，有的是从外面新聘的）我们要因人而宜，因事而定，只是需要找到一个适合的方法。

认为，这新官的三把火也是要烧的，因为我们现在的市场是处于一个快速发展而生产品质不稳定的阶段，新的继任者想做到“萧规曹矩”，这是不现实的，对于工作的事，我觉得应当有一个处世的态度：

第一把火应当是遵守，一个继任者首先的态度不是要去突破什么，他应当也是这个团队的一分子，对于公司的规章、文化一定要遵守，可能前任这一点做得不好，或是做得很好，自己都要遵守，从这一立场上说，继任者是融入这个团队的第一步，只有大家都平等的了，在公司文化制度统一的归属下，彼此才能信任。这把火会烧得很温暖。

第二把火也要改动，而且间断不应太长，在一个新的团队里，大家其实都盼望着能振作，起码能进入正常的工作状态，如果前任做得好，那就继承，如果前任做得不好，那就改动，如何改？我认为应是在小范围的改动，如在某一工作上改动一下，在某一方式上采用新的方式，这个改动即不会影响大局，也不会影响个人，也是可控的，起码能让新任者和团队成员都能接受，不试验怎么知道对与错？其实，这第二把火要烧得大家都明白，国家需要稳定，企业里也是一样，只有稳定才能有机会发展嘛。

第三把火是可以烧得旺一点推广和施行，在论证之后，在团队里（新官的职权范围内）推广和施行，因为，在施行的过程中，继任者是基本上知道每个团队成员的优劣，也会知道每个问题的症结，这样改起来才不至于盲目，总之，要改动就要有一个详细的方案和要求，在大局明朗，前景良好的情况下也是会得到团队内成员的支持。因为，在前两把火中，继任者会

发现很多问题，在分析问题时，即可以让团队成员信服，也可以争取到公司上层的一些政策支持。事情总是要做的，问题也是要解决的，只要是出于公心，这个火还是有必要烧的，话说回来，如果这第三把火不烧起来，那么，这个继任的负责人即使是一个老好人，也是不能服众的。新官上任，不是乱放火，而应要有技巧的逐步推进。

只有融入了，才能一起发展，职业经理人唐骏说过的。

第二篇：你一定要学会的交际三十六计

你一定要学会的交际三十六计

转载自 公子♂辽转载于2009年10月28日 21:11 阅读(2)评论(0)分类： 个人日记来源：QQ邮箱举报

第1计大海捞针

◎和朋友相处时要热情又谨慎，经常站在对方的立场上做考虑。

◎当双方的奉献与回报达到平衡时，就是最愉快的时候，也是获得最大利益的时候。

◎只要有心广结善缘，随时随地都可以交朋友。

◎真正的友情在于执着的寻觅，也在于慷慨的奉献。

◎了解对方是谁，并且告诉他你是谁，友谊之门自然开启。

第2计一见钟情

◎想把陌生人变成好友，自己必须先建立乐于与人为友的态度，才能有所行动。◎敷衍的话对熟人的意义不大，但对与陌生人的交际其实是有一定作用的。◎人可以从外在的表现去推测出其内心的变化。因此在交往过程中用心体会、仔细观察，有意识地试探对方，就可以使你立于主动的一方。

◎初次见面时，真诚、自然地表现自己是很重要的。

◎约会时比对方早到，培养自在的情绪，这样就能在无形中增强勇气。

第3计知己知彼◎只有真正彼此了解、信任的才能算得上是知己。依照对方会不会与你商量私人问题，去判断他是不是信任你。

◎对待内向的朋友就得迎合他的心理。和外向的人交往，则不要带着沮丧的神情；不可迟疑不决，支支吾吾；谈话也要干脆、避免唠叨。

◎在拓展人际关系上，那些内心善良、学识丰富的人，才是真正值得交往的。第4计鹤立鸡群

◎好形象对于竞争激烈的现代人格外重要，许多意想不到的职位会因为大方得体的形象而落在你头上。

◎形象很重要，付两倍的价钱买高级衣物，因为质比量更重要。形象对自己的思想及别人的看法，都有莫大的影响。

◎改善自我性格没有任何秘诀，最重要的是要有坚定的意志，每天只要花三十分钟的时间认真学习且提出问题，性格就会随着知识增长而得到改进。

第5计甘当配角

◎利用对对方的了解使对方成为互动时的主角，自己甘愿扮演配角，对方就会对你产生好感。

◎杜威曾说的：「人们最迫切的愿望，就是希望自己能受到重视。」

◎如果你希望别人喜欢你，你就要尊重别人，让对方认为自己是个重要人物，以满足他们的成就感。

◎在表现自我的时候，需要有谦谦君子的心态，不可以使对方产生相形见绌的感觉。

◎想把事情做成就得以低姿态表现得谦虚，使对方感到受尊重、比别人聪明，他在谈事情时也就会放松警觉。

第6计投其所好

◎积极的情感往往会产生理解、接纳、合作的行为；而消极的情感则会带来排斥和拒绝。所以，想要取得别人相信，那就需要先投其所好。

◎利用彼此相关事物的兴趣，常常可以建立起良好的关系。

◎打动人心的最佳方式，是跟对方谈论最感兴趣的事物，投其所好是一种艺术、一种智慧，更是一种沟通，为了寻求买卖双方的共同利益。

第7计甜言蜜语

◎若想讨人喜欢，就必须先喜欢别人。正如卡内基所说：「主动对别人表示兴趣和关心，能交到更多好朋友。

◎赞美能增进人际关系。

第8计见缝插针◎要拥有人缘就必须积极主动。

◎交际往往有两种目的：直接的目的就是想达到某项交易，或想得到某方面的指导。如果只是为了加深关系、增进了解，以使关系长期保持，可视为间接的目的。◎最好让对方明白你的交际目的，否则会让他产生戒心，那样就很难跟对方深入交往。

◎社交成功与否往往在一念之间，懂得应邀的奥妙，你和对方的关系就会顺利发展，甚至成为一生中难得的知心朋友。

◎寒暄多，朋友多；朋友多，好事多。

◎想要打破沉默，一定要突破心理障碍，人际交流的源头和契机和各种话题随时 随地都存在，问题在于我们能不能及时发现，并善加利用。

第9计温文尔雅◎人际交往其实就是一种语言艺术。一个人、说话流利，善于表情达意，很快就能达到社交成功的目的。

◎但也有人虽能言善辩，却没有一个知心朋友，原因就在于他不知道谈话的要领与忌讳。

◎说话有各种方式，无所谓好坏，也无所谓得失。但从听者的角度看，却有合与不合的问题。

◎与人交谈是人际交往中最直接的方法，只有认真听，仔细听，反复推敲，才能掌握住适于自己的说话技巧。

第10计妙语生花

◎圣经：「人们有着一颗快乐的心，胜于怀藏一只药囊，可以治疗心理上的百病。」◎机智是以智力为基础，凭着机智可以把不相关的事情连在一起；幽默并不是在用字遣词上故弄玄虚，而是得体的玩笑。幽默与机智可以引起他人的兴趣、缓和紧张的气氛。

◎机智运用得法，可以使敌对的人哑口无言，赢得别人的。

◎幽默则有些文雅，有些隐射，有些高尚，有些低级，如何拿捏运用是个学问。◎要能说「好听」的话，必须花相当的功夫去累积语言的素材，训练表达的技巧。

第11计忠言顺耳

◎与人交往，想要关系更进一层，除了一般的关怀和赞美外，还要对缺点提出善意的批评。这样往往能赢得对方的信任，甚至将自己视为他的知己。

◎提出忠告要简洁、中肯，按照「一时一事」的原则，不要把对方指责得一无是处，否则很容易引起逆反心理。

◎忠言逆耳，你的一句话可能赢得尊敬，也可能招来杀身之祸。

◎激烈的批评是毫无作用的。感觉受到攻击的人很可能会因胆怯、羞愧而退却，或因恼怒而还击。

◎交际中难得的是谅解和宽容，能够原谅别人的过失，理解别人的难处，那么心胸再狭窄的人也会成为你的朋友。

◎在改变别人的态度时，一定要维护对方的尊严。

第12计避免争辩

◎说话时最怕碰到没有反应的人，所以和别人谈话时要随时加以反应，可以点头，可以微笑，有时可以随声附和。

◎专家研究：凡是去攻击对方的人，绝对无法在争论上获胜，反而能够尊重对方人格的人，往往能够改变对方的想法，甚至能够按自己的想法操纵对方。

◎一位心理学家说过：「人们只在不关痛痒的旧事情上才能『无伤大雅』地认错。」由此可以证明，愿意承认错误的人不多，这就是人的本性。

◎在争论中最容易犯的毛病，就是认为自己的观点才是世界上最正确的，只顾阐述自己的观点，而忽略了要有耐心、诚意地去听取别人的意见。

第13计沉默是金

◎人的言语即是行为的影子，我们常因言多而伤人。一个冷静的倾听者，到处受人欢迎。

◎言多必失，多言多败。只有沉默，才不至于被出卖。保持沉默便是保持不伤人。

第14计守口如瓶◎为人处世一定要把好口风，什么话能说，什么话不能说；什么话可信，什么话不可信，都要在脑子里多想一下。

第15计游刃有余

◎尴尬是一种情绪反应，只要想办法使自己的心理和情绪稳定下来，就会从容得多了。

第16计化敌为友◎要避免树敌，首先要养成一个习惯，那就是绝不指责别人，而对于他人明显的谬误，也最好不要直接纠正。

◎一个人不论多么坚强、能干、有成就，仍要靠良好的人际关系，才能保持和发展自身的价值和重要性。

◎友情是需要照顾的，我们要重视和善于交际，也包括重视和善于重修旧好和化敌为友。

◎要想精神愉快，就要心理独立，提高心理承受能力，能得到别人的理解固然很好，而他人不理解或者误解，能求个心安也无妨。

第17计和而不流

◎朋友之间，在非原则的问题上应谦和礼让、宽厚仁慈，多点胡涂。但在大是大非面前，则应保持清醒，不能一团和气。

◎乐于忘记是一种心理平衡。所谓生气是用别人的过错来惩罚自己。老是念念不忘别人的坏处，实际上最受害的就是自己的心灵。

第18计宁缺勿滥

◎在实际交往中，常会碰到一些性格怪异孤僻的人，即使施展了浑身解数，也无法跟他们接近，与其软硬皆施，还不如敬而远之。

第19计水涨船高

◎当你向一个还不熟悉的人自我介绍时，不要过于谦虚，可以适当地夸张一下，这样对方才会感到荣幸，愿意与你交往。

◎夸张要有一定的限度，不能夸张得无边无际。

◎把具体的事实摆出来。这就是一种能力的夸张，也是一种合理的夸张，但若把再下一步的打算也告诉对方，那就有吹牛之嫌了。

第20计高朋满座

◎人生在世，一定要建立自己的人际关系。朋友愈多就愈有勇气面对人生，也对自己本身愈有帮助。

第21计酒宴应酬

◎把吃饭当成一种享受，既不拘泥于形式，又能够轻松享用，这才是懂得交际的现代人。

第22计深藏若虚

◎如果你想证明什么，别让任何人知道，要不着痕迹，很有技巧地去做。◎你要是比别人聪明，不必张扬，时间会证明一切的。收敛锋芒，韬光养晦，使你与人共事时有较大的转圜余地，是一种必要的自我保护，也是让旁人敬佩的一种内在气质。

◎经常保持神秘感的人，就像是一座取之不尽的宝山，能够吸引大家的兴趣。

第23计夹紧尾巴

◎在特定的情况下公开承认自己的短处，有意暴露自己某些方面的弱点，可以说是一种高明的交际策略。因为示弱可以减少乃至消除不满或嫉妒，能使处境不如自己的人保持心理平衡。

第24计火眼金睛

◎人的心思可由显现于外的表情、动作、言谈等流露出来。即使是面无表情者，其心理状态也无法完全不表现在举止之间。

◎眼睛比嘴巴更会说真话，它能够帮助我们探测到他人的内心世界。无论一个人心里打什么主意，他的眼睛都会忠实地反映出来。

第25计闻一知十

第26计一笑千金

◎说话时要把每一句话都说得很轻松，即使是一些很重大的问题也要用一种轻松,自如的口气，面带微笑地讲出来。

第27计慷慨做人

◎信任是友情不可或缺的条件，有了，在面临危机时才会有人鼎力相助。有了信任，才不会遭到背叛。

第28计保持联系

◎人与人之间的关系会随着见面次数的增加而加深，久不见面的朋友自然会日渐疏远。

◎珍惜老朋友的态度，也是吸引新朋友愿意主动与我们交往的力量。第29计巧用道具

第30计不卑不亢

◎与大人物接近，最重要的就是不要忽略了他们也是人。

第31计以诈取诚

◎在人的世界里，你有必要学会运用「拟态」和「保护色」，尤其当你呈现明显的弱势时，更应该好好运用这两种本能。

◎英国人文主义者阿谢姆说：「在适当的地方说适当的谎言，比伤害人的真话要好得多。」

◎人性丛林里没有绝对的强与弱，只有相对的强与弱。懂得「遇强示弱，遇弱示强」，是不错的人生武器。

第32计心有灵犀

第33计唯命是从

第34计避实就虚

第35计棉里藏针◎朋友交往应该是「淡而不断」。

◎学会说「不」，会使交际生活更轻松、更成功。

第36计气定若闲

◎学会控制情绪是我们成功和快乐的关键。

◎失意与不满，怨恨与烦恼的罪魁祸首就是过高的期望。

◎在生活中，每一个人都是自己的主宰，个性不是上天的安排，而是由自己决定的。

◎一个人的情绪与精神的活力，都会因外在条件的变化而变化。如果我们把精力花在驱除不愉快的心情上，便不会有精力剩下来应付生活本身的需要。

第三篇：在大公司一定要先学会“做人”发布

在大公司一定要先学会“做人”发布.txt当你以为自己一无所有时，你至少还有时间，时间能抚平一切创伤，所以请不要流泪。能满足的期待，才值得期待；能实现的期望，才有价值。保持青春的秘诀，是有一颗不安分的心。不是生活决定何种品位，而是品位决定何种生活。在大公司一定要先学会“做人”发布人：圣才学习网发布日期：2010-09-16 11:42共146人浏览[大] [中] [小]

在大公司一定要先学会“做人”，不要认为有业绩就能万事无忧，尤其当你面对的是“小肚”领导。

与领导关系不好是很多职业经理人离职的一大原因。不过，要是真遇到那种心胸狭窄、小肚鸡肠的上司，恐怕没个三头六臂，难以保全自己的美好前程。

不要锋芒才是强人

某国内通讯制造企业销售经理赵中刚

2001年的时候，我加入了一家国内知名的手机制造企业，担任区域首席业务代表。那一年我只有24岁，在行业里也算是小字辈，不过这家企业的名气和我担任的职务，却绝对让我成了别人眼红的对象。

都说“小企业做事，大企业做人”，可那个时候却没有这么深的体会，更不了解大企业里面有着太多的“潜规则”。也许是因为自己的年龄缘故，刚进公司的那阵总是有一种想急于证明自己的心态，总想着自己做出业绩别人就没话可说了。

凭借着在手机行当里的销售经验和人脉资源，加上那两年国产手机在市场上的崛起，我干得顺风顺水。2002年下半年，公司推出几款不错的新机型，虽然我所负责的区域并非是一线大城市，但连续有三、四个月的时间，我的团队销量在公司全国销售排行榜上总是能冲进三甲五强，一时风头无二。本以为能换来更多的掌声，谁知道得到的却是上司的责难。我的上司是个西安人，当时担任大区总监负责公司西北西南市场。我进公司之后，他对我不冷不热，但倒也还很支持我的工作。不过，有一天他给我打电话很直接地说让我悠着点，不要太冒尖了。我有点纳闷，我的业绩好他应该高兴啊，再说一个大区经理不至于会嫉妒自己下属的业绩吧（公司有奖励规定，连续三个月超额完成任务会得到一大笔不菲的奖金）?当时，我就和他争论起来，并且在接下来的几个月时间，我和我的团队依然保持了强劲的势头。

很快，公司总部有人开始找我谈话，询问我工作的情况，后来我才知道，是我的上司向公司反映说我独断专行，没有团队合作精神，并且“透支”经销商。这背后的原因，我也渐渐地了解了，之所以他要求我控制销量是因为一方面公司会根据区域良好的销售势头调高任务量，而下面的销售团队为了不背更多的销售任务，大家都控制着自己的销量，而这种平衡却被我打破了；另一方面我和我的团队突出的业绩几乎在上司管辖的西南西北大区鹤立鸡群，而公司认为二线城市都能取得很好的业绩，那么其他一线城市就不应当表现低迷，所以认为上司在其他区域的销售督导工作不利。

也许是年轻气盛，锋芒毕露，也许是因为当时上司的位置岌岌可危，我向公司直述了这些情况和我的一些看法。但正是我的“反咬一口”，之后的很长时间我一直处于被动的态势。我的上司开始想尽办法排挤我，不但拉拢我的下属，安插他信任的人在我身边，还在公司总部同事甚至我的经销商面前对我做出不利的评价。只要我有小的问题，他马上就放大给大家看。最后，我输给了这位“小肚”领导，在被贬为业务经理后，我终于作出了辞职的决定。现在，我的心情已经平静了很多，反过来看这段经历，我应该感谢我的上司，因为他告诉了我江湖险恶，不是只有血气和能力就能成功，宁弯勿折保全自己才可能在职场上笑傲江湖。而我要告诫那些年轻的经理人：

大公司一定要先学会“做人”，不要认为有业绩就能万事无忧；

即便你的上司、你的同事嘴脸丑恶，你也不要主动为自己树敌，无论何时都要有自我保

护的意识；

公司的“潜规则”也是规则，有时候你不遵守就会得到惨痛的教训；

年轻也不是什么都可以去做的，多听多看多学，不露锋芒才是强人。

记得给上司台阶下

某文化传播公司总经理李金生

1996年底我进入到一家日用品生产企业，从这家企业的最底层的营销部业务员做起，这也是我毕业后选择的第一家企业。

我们部门是一个8人的小团队，我的上司很善于打理这个小集体，每一个销售计划圆满实施完成后，他都要对每个人做一番鼓励，年底从部门的公共经费中拿出一部分钱作为奖励。也正因此，我们营销部是公司的核心业务部门，业绩一直都很棒，而且在这位经理手下做事觉得非常愉快。

1998年初公司进行人事调整，我所在的部门调换了领导，部门经理人选由新入职的陈某担任。可能是公司领导出于对我业务能力的认可，也可能是为了让我在工作中辅佐陈经理更快更好地进入工作角色，营销部暂设业务组，组长一职暂时由我出任。新上司上任后，我们之间的意见分歧接连不断地发生，可作为下属我又只能服从。

年中时公司重新给我们部门布置了销售任务并要求我们拿出详细的营销方案。这种方案在我们部门每年都要制订一次，作为营销部门来讲，这也是本部门每年都要唱好的重头戏，但上司却很随意地将它派给了一个小职员去做。如果营销方案不能按时完成，整个部门的工作进度都将受到影响。作为一名老员工我意识到这是个严重的问题。第二天早上一上班我就找到上司，将我的一些想法与他进行沟通，并在此基础上又提出了很多合理化建议供他选择，但最终都被否决了。

之后我又了解到，那位职员自从领受了上司安排给他的任务后一直都很苦恼，因为这根本不是一个人能完成的工作，而且给他的时间也只有两天半。怕职员一人应付不下来，会影响工作进度和公司形象，我再次去找上司沟通是否需要派人或者我亲自和这位职员一起完成，但上司执意要小职员一个人来做。

对于手下人的性格、能力以及特长我太了解了，所以这个销售策划案能不能保质保量完成我很清楚，但作为部门的“二传手”我又很无奈，之前已经有过好几次这样的事发生了，我都一直忍着，但这终究不是个事。于是，我找到公司总经理，讲明了事件原委后，总经理在当天便召开了部门会议，讨论营销方案的策划实施。

因为我的“越级上访”，上司对我表示强烈的不满。担心在今后的工作中会到陈经理有意的刁难，我想到的唯一弥补办法是在适当的时机给上司一个台阶下，让我的上司在众人面前找回作领导的面子。于是，在讨论会上我当着总经理和各部门领导的面把上司之前的操作设想从可行性上作了一番解释，对我直接找总经理汇报的“越级”行为作了深刻检讨并向上司当面道歉。

正所谓“识时务者为俊杰”，所以我认为当面对与上司的意见分岐时，作为下属首先应该学会变通，其次在适当的时候给他一个台阶下，他会感到自己被尊重，从而虚荣心和权利欲得到满足。

沟通赢取信任

某通信公司人力资源部副总监张进初（化名）

我之前在一家大型上市集团任人力资源部总监，因业务持续多年亏损，2004年6月，所在集团董事会决定对旗下的一家网络公司进行业务剥离，因涉及到该网络公司的业务对接、人员分流、财务清算等工作，且时间短任务重，权衡再三后集团总裁亲自授权由我全权负责处理。

集团总裁在平时对我的工作是非常认可的，而在这次业务剥离的审核工作中总裁在之前

召开的董事会确定人选时，也是力排众议，点名要我全权处理。这次业务剥离工作除涉及到人力资源方面的工作外还有财务、业务等对接，这本不是我业务范围之内的工作，但出于信任总裁还是将所有的任务都交由我负责。

三天后我受命进驻到网络公司，按照工作流程和规定，在一个多星期的业务剥离审核过程中，除了每天将处理情况和意见直接呈报集团总裁外，处理情况无须再向他人请示汇报。因为想到是总裁亲自授权，在处理情况汇报工作上我并没有更多的考虑。经过半个月紧张而忙碌的工作，我圆满完成了工作任务，总裁也对我此间的工作予以了肯定。在作最后总结时，按照规定我要将此间的处理情况写成总结报告，除总裁外还要同时呈给集团副总裁以及各部门主管。

但问题也就在这时出现了。

当我把总结报告呈给我的直接上司——集团副总裁时，上司表示我在处理该公司的业务对接过程中与他的想法有出入，并有严重的工作纰漏。

我和这位上司在一起工作了差不多将近四年时间，所以他的脾气禀性我了如指掌，他是那种凡事喜欢斤斤计较且精于算计的人，在工作中他要求下属对他的意见贯彻不折不扣，即便他做出的决策明明是错误的。

我感觉到了事态的严重性，我觉得自己的做法是没有错误的，只不过和上司在沟通上存在一些技巧问题，原因在于没有及时向他汇报。从上司本人的角度看，作为下属的我忽略了他的存在，他认为我没有向他请示汇报并尊重他的个人意见。

“但当初这个任务是集团总裁亲自授权给我的，我只对总裁汇报就可以。”尽管我觉得自己并没有做错什么，但矛盾对方是我的顶头上司，为了以后顺利开展工作，更好地保护自己职业前途，我觉得还是有必要通过时间和技巧来处理好这件事，不过要尽量做得委婉一些。我和上司之间的意见分岐持续了相当长一段时间，我们双方处在“冷战期”。这段时间我和以往一样向副总裁汇报业务工作，但当涉及到网络公司的剥离业务时我只是一番轻描淡写。

我想争取到更多的时间来淡化他对我的意见。此时集团总裁也给我的上司施加压力，总裁表示对网络公司的业务剥离工作是他亲自授权给我的，无须向其他人汇报。同时我不断地通过邮件、手机短信等方式与上司保持着沟通，并尽量解释我们之间分岐产生的原因，偶尔也会透露出因我在沟通技巧上出现问题而表示出我的歉意。

在一个月之后的某个周末，我打电话给上司，邀请他到我的家里来做客，上司也愉快地接受了。就这样，我和上司的矛盾也终于化解开了。与上司发生工作分歧是很正常不过的事情，但职业人要有能力赢得对方的信任和尊重，这样会有利于保护好自己的职业发展。首先，意见产生分岐的双方都是职业经理人，我作为集团的人力资源总监在处理这种与上司的分岐时，要排除很多外界干涉，同时还要承受很大的压力。我觉得下属要想在上司那里得到尊重，要懂得尊重和服从上司的意见。

其次，一旦与上司产生了意见上的分岐，下属要学会处理这种矛盾。这时作为下属首先应该想到的是如何处理才能不被上司报复。我觉得这时应该主动与上司沟通，如果上司对下属产生意见是对事不对人，以公司发展为重，那么这时的沟通就显得尤为重要，而且上司也乐于接受。

其实很多由分岐升级为下属与上司间的矛盾的原因就在于下属缺乏沟通技巧。职场中多数有能力、业绩优秀的下属都很自我，在呈给上司的意见中他不会考虑上司如何想，而是用一些“我认为如何如何”或“我觉得应该这样做”等肯定的语气，而此间如果面对的是一位处事决断张扬的上司，双方产生意见分岐也是再所难免的事。

第四篇：要写好政府文件,一定要学会这些排比句

要写好政府文件,一定要学会这些排比句（转）

要增强自觉性、主动性、坚定性。

要增强政治认同、理论认同、感情认同。

实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益。

真正让人民享有更真实、更充分、更广泛的人权。

推进政治协商、民主监督、参政议政制度建设。

推进社会主义民主政治制度化、规范化、程序化。

实行自我管理、自我服务、自我教育、自我监督。

树立社会主义民主法治、自由平等、公平正义理念。

着力解决人民最关心、最直接、最现实的利益问题。

要增强政权意识、大局意识、忧患意识、责任意识。

发展为了人民、发展依靠人民、发展成果由人民共享。

优化公共资源配置，创新公共服务体制，提高公共服务质量。

尊重人民主体地位，发挥人民首创精神，保障人民各项权益。

在„„方面是思想明确、准备充分、行动有力和富有成效的。

党员领导干部要增强党员意识，自觉讲党性、重品行、作表率。

切实维护党的执政地位，切实维护国家安全，切实维护人民权益。

把城乡社区建设成为管理有序、服务完善、文明祥和的社会生活共同体。

建设一支政治可靠、业务精通、廉洁高效、群众满意的高素质干部队伍。

落实中央关于推进党的十七大精神进课堂、进教材、进学生头脑的要求。

加强政协自身建设，发挥协调关系、汇聚力量、建言献策、服务大局的重要作用。

必须顺应社会主义经济建设、政治建设、文化建设、社会建设的新形势、新要求和人民群众的新期待。

中国特色社会主义是国家富强、民族振兴、人民幸福的根本保证，是历史的必然、现实的选择、未来的方向。

把中国特色社会主义作为伟大旗帜来高举、作为正确道路来坚持、作为科学理论来运用、作为共同理想来追求。

随着经济体制深刻变革、社会结构深刻变动、利益格局深刻调整、思想观念深刻变化，社会矛盾进入了易发、多发期。

以非比寻常的决心干劲，以非比寻常的过硬措施，以非比寻常的工作成效，履行好中国特色社会主义事业建设者、捍卫者的神圣使命。

以实际行动捍卫党的领导，捍卫社会主义政权，捍卫中国特色社会主义制度，捍卫改革发展稳定的大好成果，捍卫最广大人民的根本利益。

这样的大部制有利于理顺关系、优化结构、统筹兼顾、提高效能，形成权责一致、分工合理、决策科学、执行顺畅、监督有力的行政管理体制。

形成自觉学法、守法、用法的社会氛围。

维护社会主义法制的统一、尊严、权威。

形成自觉学法、守法、用法的社会氛围。

真正做到党在心中，民在心中，法在心中。

建立公正、高效、权威的社会主义司法制度。

建设一支严格、公正、文明执法的政法队伍。

提高党科学执政、民主执政、依法执政水平。

要坚持以人为本，坚持执法为民，坚持司法公正。

自觉接受党的监督、人大监督、政协监督、群众监督。

要着力解决好执法不严、裁判不公、执行困难的问题。

切实解决执法不严、司法不公和诉讼难、执行难等顽症。

着力解决影响司法公正的体制性、机制性、保障性障碍。

让人民群众感到更安全、更方便、更文明、更和谐的要求。

实现由防范性管理向平等性、服务性、无偿性管理的转变。

各级党组织和各级领导干部要带头依法办事，带头依法行政。

完善国家安全战略，健全国家安全体制，确保国家安全统一。

让人民切身感受到社会主义司法的温暖、方便、公正、高效。

保障人民群众对执法工作的知情权、参与权、表达权、监督权。

积极进行制度、体制、机制、方法创新，不断完善我国社会主义司法制度。

努力造就一支政治坚定、业务精通、作风优良、执法公正的政法干部队伍。

各级党委要从思想上、政治上、组织上全面加强和改善对政法工作的领导。

按照打防结合、预防为主，专群结合、依靠群众的方针，健全治安防控体系。

政法机关必须保持清醒头脑，增强政权意识、大局意识、忧患意识、责任意识。

实现由单一的行政手段向综合运用法律、政策、经济、行政、教育等手段的转变。

中国特色社会主义司法制度具有最彻底的人民性、最普遍的公平性、最有效的协调性。

领导干部要做勤于学习、执法为民、求真务实、改革创新、敢抓敢管、廉政勤政的表率。

努力在执法思想、执法实践、执法作风等各方面真正体现中国特色社会主义的正确方向。

以社会主义法治理念教育为重点，确保政法队伍忠于党、忠于国家、忠于人民、忠于法律。

实现由党委、政府包办一切向党委领导、政府负责、社会协同、公众参与的社会管理格局的转变。

坚决监督纠正有案不立、有罪不究、以罚代刑、量刑畸轻、有罪判无罪等执法不严、放纵犯罪的问题。

要坚持以依法治国、执法为民、公平正义、服务大局、党的领导为主要内容的社会主义法治理念指引政法工作。

政法战线要切实担负起维护党的执政地位、维护国家安全、维护人民权益、确保社会大局稳定的首要政治任务。

政法机关一定要最大限度地扩大和落实警务、检务、审务、狱（所）务公开，最大限度地让执法权力在阳光下运行。

自觉强化调解意识，整合调解力量，扩展调解范围，创新调解方法，特别要完善人民调解、行政调解、司法调解的协调机制。

把科学发展观贯彻落实到政法工作的各个方面，创造出符合党和人民要求、符合经济社会发展需要、符合政法工作发展规律的政绩。

使广大干警始终保持高度的政治意识、大局意识、责任意识、法律意识、廉洁意识，始终坚持党的事业至上、人民利益至上、宪法法律至上。

要健全民主制度，丰富民主形式，拓宽民主渠道，依法实行民主选举、民主决策、民主管理、民主监督，保障人民的知情权、参与权、表达权、监督权。

自觉从人民最满意的事情做起，从人民最不满意的问题改起，自觉把人民最期盼、最迫切、最急需解决的民生问题作为加强和改进政法工作的切入点、着力点。

善于运用法律手段维护人民群众的切身利益，善于运用法律手段调节经济社会关系，善于运用法律手段化解矛盾纠纷，善于运用法律手段预防打击犯罪维护秩序。

坚持以人为本，坚持执法为民，维护人民权益，既是历史唯物主义的基本观点，又是社会主义法治的核心原则；既是社会主义法律的根本标志，又是政法工作的目标 追求。

按照科学发展观的要求，在指导思想、思维方式、实际行动上实现新的转变，真正以科学的理念、和谐的方法，从更高起点、更高层次、更高水平上来谋划、改进政 法工作。

更加注重向社会学习、向群众学习，组织新进政法机关的干警以及长期在机关工作的干警到基层一线摸爬滚打，使他们真正了解群众的疾苦、掌握群众的心理、增进 对群众的感情，学会与群众打交道、交朋友，提高做好群众工作的实际本领。

政法机关领导干部一定要做勤于学习、善于思考的表率，一定要做以人为本、执法为民的表率，一定要做求真务实、真抓实干的表率，一定要做解放思想、改革创新 的表率，一定要做严于律己、廉政勤政的表率，一定要做抓好班子、带好队伍的表率。

政法机关必须增强对中国特色社会主义的政治认同、理论认同、感情认同，真正把中国特色社会主义作为伟大旗帜来高举、作为正确道路来坚持、作为科学理论来运 用、作为共同理想来追求，从而为当好中国特色社会主义事业的建设者、捍卫者奠定坚实的思想基础。

精辟分析了政法工作面临的国际国内形势，深刻阐明了政法工作的重要性和紧迫性，深刻阐明了政法工作的性质、职责和重大任务，深刻阐明了全面把握党的十七大 精神、加强和改进政法工作总的要求和重点工作，深刻阐明了加强和改善党对政法工作领导的重大意义和重大措施。

人民最需要的地方就是干警最应该去的地方，人民最需要办的事情就是干警应该全力去做的事情，人民最反感的问题就是干警应该全力整改的问题，决不能让普通群 众受到伤害，决不能让普通群众打不起官司，决不能使法庭成为单纯的诉讼技巧的竞技场，决不能对群众的报警求助置之不理，决不能向群众谋取部门和个人利益。

农业税、牧业税、特产税全部取消。

建立以工促农、以城带乡长效机制。

着力发展经济、改善民生、推进民主。

增强国有经济活动力、控制力、影响力。

培育有文化、懂技术、会经营的新型农民。

保护合法收入，调节过高收入，取缔非法收入。

深化沿海开放，加快内地开放，提升沿边开放。

建设现代农业，发展农村经济，增加农民收入。

把握发展规律、创新发展理念、破解发展难题。

加快形成统一、规范、透明的财政转移支付制度。

毫不动摇地鼓励、支持、引导非公有制经济发展。

统筹个人利益和集体利益、局部利益和整体利益、当前利益和长远利益。

必须形成权责一致、分工合理、决策科学、执行顺畅、监督有力的行政管理体制。

着力把握发展规律、创新发展道理、转变发展方式、破解发展难题、提高发展质量。

必须保持经济平稳较快发展，必须加快转变经济增长方式，必须提高自主创新能力。

低排放、低能耗、高效率、高知识密度的经济增长方式已经成为当代发展的基本趋势。

深刻认识我国工业化、信息化、城镇化、市场化、国际化深入发展面临的新形势新任务。

确保宽严相济刑事政策正确落实到侦查破案、批捕起诉、定罪量刑、监管改造等各个执法环节。

按照统筹城乡、布局合理、节约土地、功能完善、以大带小的原则，促进大中小城市和小城镇协调发展。

扩大开放领域，优化开放结构，提高开放质量，完善内外联动、互利共赢、安全高效的开放型经济体系。

不同的利益诉求不仅会在干部群众的工作和生活中表现出来，也会在不同地方、不同领域、不同部门表现出来。

在优化结构、提高效益、降低消耗、保护环境的基础上，实现人均国内生产总值到二○二○年比二○○○年翻两番。

劳动就业、社会保障、收入分配、教育卫生、居民住房、安全生产、司法治安等方面关系群众切身利益的问题仍然较多。

世界多极化不可逆转，经济全球化深入发展，科技革命加速推进，全球和区域合作方兴未艾，国与国相互依存日益紧密。

强调认清社会主义初级阶段基本国情，不是要妄自菲薄、自甘落后，也不是要脱离实际、急于求成，而是要坚持把它作为推进改革、谋划发展的根本依据。

要以社会保险、社会救助、社会福利为基础，以基本养老、基本医疗、最低生活保障制度为重点，以慈善事业、商业保险为补充，加快完善社会保障体系。

引入一种新的关系、新的体制、新的机制。

具有鲜明的民族性、时代性、实践性和针对性。

争创一流业绩、提供一流服务、建设一流队伍。

我国科技发展面临的新形势、新机遇和新挑战。

“三老四严” 精神就是做老实人、说老实话、办老实事的精神。

向人民学习，向社会学习，向实践学习，提高实际工作能力和本领。

这个浪潮涉及国家之广泛、涉及领域之全面、持续时间之长久，都具有标志性的时代意义。

实现人口再生产从“高出生、高死亡、高增长”向“低出生、低死亡、低增长”的历史性转变。

奥运是中国人扬眉吐气的盛会，是中国走向世界的盛会，是中国被世界接纳的盛会，是中国与世界融合的盛会。

以优良的党风促政风带民风。

坚持民主、公开、竞争、择优。

我们理解、信赖、关心台湾同胞。

建立健全党内激励、关怀、帮扶机制。

尽力为群众办实事、解难事、做好事。

中国决不做损人利己、以邻为壑的事情。

焕发自强不息、奋力拼搏、改革创新精神。

适应科学执政、民主执政、依法执政的要求。

发展党内民主是多层次、多方面、多途径的。

按照科学发展观的要求考核、评价和使用干部。

不断推进党建工作的科学化、制度化、规范化。

使各级党组织不断提高创造力、凝聚力和战斗力。

在国际关系中弘扬民主、和睦、协作、共赢精神。

推进社会主义民主政治制度化、规范化、程序化。

坚持党的领导、人民当家作主、依法治国有机统一。

按照德才兼备、注重实绩、群众公认原则选拔干部。

防止和克服有令不行、有禁不止、各行其是的现象。

这是我们党励精图治、探索真理、开拓进取的结果。

我们将继续贯彻与邻为善、以邻为伴的周边外交方针。

共同营造和平稳定、平等互信、合作共赢的地区环境。

努力做到亲民有真感情，爱民有真措施，利民有真成效。

全党同志特别是领导干部都要讲党性、重品行、作表率。

我们党关于党的建设提出的新思想、新观点、新论断很多。

巩固和发展平等、团结、互助、和谐的社会主义民族关系。

发挥协调关系、汇聚力量、建言献策、服务大局的重要作用。

人们思想活动的独立性、选择性、多变性、差异性明显增强。

坚持并丰富党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验。

明确了加强执政能力建设的指导思想、目标任务和各项部署。

尊重人民主体地位，发挥人民首创精神，保障人民各项权益。

绝不允许任何人以任何名义、任何方式把台湾从祖国分割出去。

建设起一支团结统一、纪律严明、英勇善战的工人阶级先锋队。

全面加强和改进党的建设是承前启后、一脉相承、一以贯之的。

只有改革开放才能发展中国、发展社会主义、发展马克思主义。

30年来我们党坚持用科学理论武装党员、指导实践、推动工作。

全党同志一定要充分认识反腐败斗争的长期性、复杂性、艰巨性。

不断推进党的建设的理论创新、制度创新、工作创新和方法创新。

提出在革命化的前提下实现干部队伍的年轻化、知识化、专业化。

最大限度地调动各级党组织和广大党员的积极性、主动性、创造性。

深入思考关系党的建设理论和实践的全局性、前瞻性、战略性问题。

从1983年起用3年时间对党的思想、作风和组织进行了一次全面整顿。

如何在扩大对外开放的情况下适应新要求、学习新知识、锻炼新本领。

明确提出党委抓党建是本职，不抓党建是失职，抓不好党建是不称职。

扩大社会主义民主，建设社会主义法治国家，发展社会主义政治文明。

我们党是靠宣传群众、组织群众、依靠群众起家，从胜利走向胜利的。

充分发挥基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用。

促进政党关系、民族关系、宗教关系、阶层关系、海内外同胞关系的和谐。

一个面向现代化、面向世界、面向未来的社会主义中国巍然屹立在世界东方。

形式主义、官僚主义问题比较突出，奢侈浪费、消极腐败现象仍然比较严重。

在改革和完善党的领导方式和执政方式、领导体制和工作制度上取得新进展。

列宁认为党内民主、高度集中加上铁的纪律是保持党的团结统一的重要基础。

这30年党的建设是在世情、国情、党情发生重大而深刻变化的大背景下进行的。

我们党确立了标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的反腐倡廉战略方针。

在指导思想和路线方针政策以及重大原则问题上，全党全国必须保持高度一致。

减少行政层次，降低行政成本，着力解决机构重叠、职责交叉、政出多门问题。

中国人民的面貌、社会主义中国的面貌、中国共产党的面貌发生了历史性变化。

增强学习贯彻党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验的自觉性和坚定性。

有效抵制拜金主义、享乐主义、极端个人主义和消极腐败现象对党的肌体的侵蚀。

所有这些，引起全球经济格局、利益格局和安全格局发生了前所未有的重大变化。

在党政分开、下放权力、精简机构、加强民主法制建设等方面采取了若干改革措施。

勇于变革、勇于创新，永不停滞、永不僵化，成为我们党长期坚持的治党治国之道。

明确提出要在实践中特别是环境艰苦、矛盾集中、困难突出的地方锻炼和培养干部。

建设社会主义市场经济、社会主义民主政治、社会主义先进文化、社会主义和谐社会。

我们将坚定不移地贯彻 “一国两制”、“港人治港”、“澳人治澳”、高度自治的方针。

这一时期最鲜明的特点是改革开放、最显著的成就是快速发展、最突出的标志是与时俱进。

把反腐倡廉建设与党的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设并列，构成党的建设总体布局。

一代又一代中国共产党人前赴后继、不怕牺牲，艰苦奋斗、锐意进取，才奠定了中国今天的局面。

使党的建设工作在历史的比较、国际的观察、现实的把握中开阔了视野、深化了认识、提高了水平。

党的基层组织担负着凝聚群众、组织群众、教育群众，把党的路线方针政策落实到基层的重要责任。

巩固全国各族人民的大团结，加强海内外中华儿女的大团结，促进中国人民同世界各国人民的大团结。

必须坚持立党为公、执政为民，把实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益作为党的核心价值。

恢复了我们党一切从实际出发、理论联系实际、实事求是、在实践中检验真理和发展真理的思想路线。

我们对实现推进现代化建设、完成祖国统一、维护世界和平与促进共同发展这三大历史任务充满信心。

如何加强执政党建设，巩固党的执政地位，完成党的执政使命，马克思主义经典作家提出了许多重要思想。

党的执政地位不是与生俱来的，也不是一劳永逸的，过去拥有不等于现在拥有，现在拥有不等于永远拥有。

认真解决党组织和党员队伍中存在的思想混乱、组织涣散、作风不正、纪律松弛等突出问题并取得明显成效。

在全国县级以上党政领导班子、领导干部中开展了以‘讲学习、讲政治、讲正气’为主要内容的党性党风教育。

要求各级党组织和广大党员干部牢牢把握‘一个中心、两个基本点’之间相互贯通、相互依存、不可分割的关系。

要坚持用制度管权、管事、管人，建立健全决策权、执行权、监督权既相互制约又相互协调的权力结构和运行机制。

许许多多的共产党员不畏艰险、勇挑重担、舍生忘死、冲在前面，充分展示了新时期共产党人的优良品格和时代风范。

马克思主义只有与本国国情相结合、与时代发展同进步、与人民群众共命运，才能焕发出强大的生命力、创造力、感召力。

这30年是党的理论创新成果被越来越多的党员和群众所学习、所接受、所掌握、所运用，理论成果变为巨大物质力量的时期。

着力转变职能、理顺关系、优化结构、提高效能，形成权责一致、分工合理、决策科学、执行顺畅、监督有力的行政管理体制。

要对党员特别是领导干部严格要求、严格教育、严格管理、严格监督；要在党内生活中讲党性，讲原则，弘扬正气，反对歪风。

真正把政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过、善于领导科学发展的优秀干部选拔到各级领导岗位上来。

凡是对台湾同胞有利的事情，凡是对维护台海和平有利的事情，凡是对促进祖国和平统一有利的事情，我们都会尽最大努力做好。

真诚倾听群众呼声，真实反映群众愿望，真情关心群众疾苦，多为群众办好事、办实事，做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。

坚持一个中国原则决不动摇，争取和平统一的努力决不放弃，贯彻寄希望于台湾人民的方针决不改变，反对“台独”分裂活动决不妥协。

不断探索和回答什么是社会主义、怎样建设社会主义，建设什么样的党、怎样建设党，实现什么样的发展、怎样发展等重大理论和实际问题。

按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，认真做好在工人、农民、知识分子、军人和干部中的先进分子中发展党员的工作。

在拨乱反正的基础上重新确立了马克思主义的思想路线、政治路线和组织路线，以巨大的政治勇气和理论勇气科学评价毛泽东同志和毛泽东思想。

用中国特色社会主义共同理想凝聚力量，用以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神鼓舞斗志，用社会主义荣辱观引领风尚。

任何一个政党，无论实力多强、资格多老、执政时间多长，如果因循守旧、固步自封、保守僵化、不思进取，其创造力就会衰竭，生命力就要停止。

把党建设成为立党为公、执政为民的执政党，成为科学执政、民主执政、依法执政的执政党，成为求真务实、开拓创新、勤政高效、清正廉洁的执政党。

要健全民主制度，丰富民主形式，拓宽民主渠道，依法实行民主选举、民主决策、民主管理、民主监督，保障人民的知情权、参与权、表达权、监督权。

邓小平理论、‘三个代表’重要思想以及科学发展观等重大战略思想相互衔接、相互贯通，既一脉相承又与时俱进，共同构成中国特色社会主义理论体系。

明确提出要坚持德才兼备、注重实绩、群众公认的用人原则，坚持任人唯贤、公道正派的用人路线，坚持注重品行、科学发展、崇尚实干、重视基层、鼓励创新、群 众公认的用人导向。

以保持党同人民群众的血肉联系为核心、以建设高素质干部队伍为关键、以改革和完善党的领导体制和工作机制为重点、以加强党的基层组织和党员队伍建设为基 础，全面加强党的建设。

全党同志要倍加珍惜、长期坚持和不断发展党历经艰辛开创的中国特色社会主义道路和中国特色社会主义理论体系，坚持解放思想、实事求是、与时俱进，勇于变 革、勇于创新，永不僵化、永不停滞。

解放思想是发展中国特色社会主义的一大法宝，改革开放是发展中国特色社会主义的强大动力，科学发展、社会和谐是发展中国特色社会主义的基本要求，全面建设 小康社会是党和国家到二○二○年的奋斗目标。

要按照民主法治、公平正义、诚信友爱、充满活力、安定有序、人与自然和谐相处的总要求和共同建设、共同享有的原则，着力解决人民最关心、最直接、最现实的 利益问题，努力形成全体人民各尽其能、各得其所而又和谐相处的局面。

我们加强和改进党的建设，就要引导和确保全党同志坚定不移地沿着以毛泽东同志为核心的党的第一代中央领导集体开始探索的、以邓小平同志为核心的党的第二代 中央领导集体开拓的、以江泽民同志为核心的党的第三代中央领导集体始终坚持的、以胡锦涛同志为总书记的党中央继续坚持的中国特色社会主义道路奋勇前进。

改革开放和社会主义现代化建设的伟大事业，是在以毛泽东同志为核心的党的第一代中央领导集体带领全党全国各族人民建立新中国、取得社会主义革命和建设伟大 成就以及艰辛探索社会主义建设规律取得宝贵经验的基础上，由以邓小平同志为核心的党的第二代中央领导集体带领全党全国各族人民开创的，是以江泽民同志为核 心的党的第三代中央领导集体带领全党全国各族人民继承、发展并成功推向21世纪的，是以胡锦涛同志为总书记的党中央在全面建设小康社会实践中坚定不移地继 续推向前进的。

在改革开放的历史进程中，我们党把坚持马克思主义基本原理同推进马克思主义中国化结合起来，把坚持四项基本原则同坚持改革开放结合起来，把尊重人民首创精 神同加强和改善党的领导结合起来，把坚持社会主义基本制度同发展市场经济结合起来，把推动经济基础变革同推动上层建筑改革结合起来，把发展社会生产力同提 高全民族文明素质结合起来，把提高效率同促进社会公平结合起来，把坚持独立自主同参与经济全球化结合起来，把促进改革发展同保持社会稳定结合起来，把推进 中国特色社会主义伟大事业同推进党的建设新的伟大工程结合起来。

坚持用制度管权、管事、管人。

我们要高举和平、发展、合作旗帜。

健全领导干部职务任期、回避、交流制度。

解放思想、实事求是是我们党的思想路线。

我们党坚持治国必先治党、治党务必从严。

坚持权为民所用、情为民所系、利为民所谋。

推进政治协商、民主监督、参政议政制度建设。

我们坚持国家不分大小、强弱、贫富一律平等。

祝全校教职员工教学、科研、管理取得新进步！

祝全体学员在党校期间学习好、生活好、身体好。

坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针。

我国同主要大国加强了对话，增进了信任，扩大了合作。

巩固和发展平等、团结、互助、和谐的社会主义民族关系。

充分表现了中国人民不畏艰险、一往无前的决心、勇气和意志。

确立‘尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造’的重大方针。

不断以新的举措、新的经验、新的认识和新的成效推进党的建设。

健全党委领导、政府负责、社会协同、公众参与的社会管理格局。

没有科学发展就没有社会和谐，没有社会和谐也难以实现科学发展。

帮助广大党员和干部牢固树立马克思主义世界观、人生观、价值观。

加快推进政企分开、政资分开、政事分开、政府与市场中介组织分开。

不断赋予当代中国马克思主义鲜明的实践特色、民族特色、时代特色。

进一步把握共产党执政规律、社会主义建设规律、人类社会发展规律。

把城乡社区建设成为管理有序、服务完善、文明祥和的社会生活共同体。

以科学化、民主化、制度化为目标，不断推进和深化干部人事制度改革。

着力构建充满活力、富有效率、更加开放、有利于科学发展的体制机制。

解放思想，改革创新，扎实工作，为夺取全面建设小康社会新胜利而努力奋斗！

坚定不移地贯彻“一国两制”、“港人治港”、“澳人治澳”、高度自治的方针。

努力把党建优势转化为发展优势，把党建资源转化为发展资源，把党建成果转化为发展成果。

本届政府把实行科学民主决策、推进依法行政、加强行政监督作为政府工作的三项基本准则。

以对国家、对人民高度负责的使命感和紧迫感，更加兢兢业业、扎扎实实地做好政府各项工作。

30年党的建设在开拓创新、求真务实中与时俱进，取得的成绩和进步是多方面的、有目共睹的。

从严治党中必须大力弘扬改革创新精神，切实做到高举旗帜、求真务实、把握主线、全面推进。

中国政府和人民愿同各国人民一道，共同分享发展机遇，共同应对风险挑战，共同推进人类和平。

继续解放思想，坚持改革开放，推动科学发展，促进社会和谐，为夺取全面建设小康社会新胜利而奋斗。

党中央对党的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉建设作出了一系列重大决策和部署。

形成党委统一领导、党政齐抓共管、纪委组织协调、部门各负其责、群众支持参与的领导体制和工作机制。

是以胡锦涛同志为总书记的党中央驾驭全局、正确领导的结果，是全国各族人民奋发进取、共同努力的结果。

中国政府和人民都将高举和平、发展、合作旗帜，奉行独立自主的和平外交政策，维护国家主权、安全、发展利益。

党的思想路线是马克思主义认识论和方法论的集中体现，是中国共产党人认识世界、改造世界的根本观点和根本方法。

要着力转变职能、理顺关系、优化结构、提高效能，形成权责一致、分工合理、决策科学、执行顺畅、监督有力的行政管理体制。

努力做到有权必有责、用权受监督、侵权要赔偿、违法要追究，让权力在阳光下运行，才能保证人民赋予的权力始终用来为人民谋利益。

只有坚持一切属于人民，一切为了人民，一切依靠人民，一切归功于人民，我们的各项事业才能获得最广泛、最可靠的群众基础和力量源泉。

做共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者、科学发展观的忠实执行者、社会主义荣辱观的自觉实践者、社会和谐的积极促进者。

要贯彻长期共存、互相监督、肝胆相照、荣辱与共的方针，加强同民主党派合作共事，支持民主党派和无党派人士更好履行参政议政、民主监督职能。

改革开放，目的就是要解放和发展社会生产力，就是要推动我国社会主义制度自我完善和发展，就是要在引领当代中国发展进步中加强和改进党的建设。

坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，扎实推进惩治和预防腐败体系建设，在坚决惩治腐败的同时，更加注重治本，更加注重预防，更加注重制度 建设。

实现全面建设小康社会的目标还需要继续奋斗十几年，基本实现现代化还需要继续奋斗几十年，巩固和发展社会主义制度则需要几代人、十几代人甚至几十代人坚持 不懈地努力奋斗。

要坚持社会主义先进文化前进方向，兴起社会主义文化建设新高潮，激发全民族文化创造活力，提高国家文化软实力，使人民基本文化权益得到更好保障，使社会文 化生活更加丰富多彩，使人民精神风貌更加昂扬向上。

一些部门职责交叉，权责脱节，相互推诿，办事效率低下；一些政府工作人员服务意识不强，素质不高；对权力的监督和约束机制不健全，形式主义、官僚主义问题 比较突出，弄虚作假、奢侈浪费和腐败现象比较严重。

按照中央提出的“八个坚持、八个反对”和一靠教育、二靠制度的要求，各级党委在解决思想作风、工作作风、领导作风和生活作风方面存在的突出问题，特别是防 止和克服形式主义、官僚主义方面做了大量工作，取得了重要成效。

广大党员和干部解放思想、开动脑筋，自觉把思想认识从那些不合时宜的观念、做法和体制的束缚中解放出来，从对马克思主义的错误和教条式理解中解放出来，从 主观主义和形而上学的桎梏中解放出来，研究新情况、解决新问题。

总起来说，这五年，是改革开放和全面建设小康社会取得重大进展的五年，是我国综合国力大幅提升和人民得到更多实惠的五年，是我国国际地位和影响显著提高的 五年，是党的创造力、凝聚力、战斗力明显增强和全党全国各族人民团结更加紧密的五年。

30年来，我们党坚持解放思想、实事求是、与时俱进，坚持运用马克思主义的立场、观点、方法来观察世界、指导实践，坚持从改革开放的伟大实践和人民群众的 生动创造中总结经验、吸取营养，努力使各项工作体现时代性、把握规律性、增强主动性、富于创造性。

向全国各族人民，向各民主党派、各人民团体和各界人士，表示诚挚的感谢！向香港特别行政区同胞、澳门特别行政区同胞和台湾同胞，以及广大侨胞，表示诚挚的 感谢！向世界各国政府、国际组织和国际友人对中国现代化事业的理解和支持，表示诚挚的感谢！

要求全党按照中国特色社会主义经济建设、政治建设、文化建设和社会建设协调发展的要求，不断提高驾驭社会主义市场经济的能力、发展社会主义民主政治的能 力、建设社会主义先进文化的能力、构建社会主义和谐社会的能力、应对国际局势和处理国际事务的能力。

把党的执政能力建设和先进性建设作为主线，坚持党要管党、从严治党，贯彻为民、务实、清廉的要求，以坚定理想信念为重点加强思想建设，以造就高素质党员、干部队伍为重点加强组织建设，以保持党同人民群众的血肉联系为重点加强作风建设，以健全民主集中制为重点加强制度建设，以完善惩治和预防腐败体系为重点加 强反腐倡廉建设，使党始终成为立党为公、执政为民，求真务实、改革创新，艰苦奋斗、清正廉洁，富有活力、团结和谐的马克思主义执政党。

维护公开、公平、公正的市场秩序。

坚决改变有令不行、有禁不止的现象。

加快完善失业、工伤、生育保险制度。

全部取消了农业税、牧业税和特产税。

加强电力、交通、通信等基础设施建设。

鼓励自主知识产权和自主品牌产品出口。

正确把握宏观调控的节奏、重点和力度。

继续推动国有资本调整和国有企业重组。

金融、商业、电信等服务业开放不断扩大。

注重宏观调控的预见性、及时性和有效性。

国有企业改革、改组、改造取得突破性进展。

严格执行生产许可、强制认证、注册备案制度。

做好政策性关闭破产和主辅分离、辅业改制工作。

认真落实支持生猪、奶业、油料发展的政策措施。

鼓励、支持和引导个体私营等非公有制经济发展。

增加对薄弱环节、改善民生、深化改革等方面的支出。

共同推动经济全球化朝着均衡、普惠、共赢方向发展。

支持企业在研发、生产、销售等方面开展国际化经营。

坚持生产发展、生活富裕、生态良好的文明发展道路。

为群众提供安全、有效、方便、价廉的医疗卫生服务。

求和平、谋发展、促合作已经成为不可阻挡的时代潮流。

实施一系列经济、科技、教育、文化、体育交流的措施。

综合运用税收、信贷、土地等手段完善住房公积金制度。

依法打击串通涨价、囤积居奇、哄抬物价等违法违规行为。

加强农村饮水、道路、电网、通信、文化等基础设施建设。

更好实施科教兴国战略、人才强国战略、可持续发展战略。

建立创业板市场，加快发展债券市场，稳步发展期货市场。

抓好教育收费、医药价格、农资价格及涉农收费的监督检查。

建立节能减排指标体系、监测体系、考核体系和目标责任制。

加大对革命老区、民族地区、边疆地区、贫困地区发展扶持力度。

健全劳动、资本、技术、管理等生产要素按贡献参与分配的制度。

落实电力、钢铁、水泥、煤炭、造纸等行业淘汰落后生产能力计划。

严厉打击了制假售假、非法传销、商业欺诈、盗版侵权等违法犯罪活动。

努力使全体人民学有所教、劳有所得、病有所医、老有所养、住有所居。

基本形成节约能源资源和保护生态环境的产业结构、增长方式、消费模式。

发挥利用外资在推动自主创新、产业升级、区域协调发展等方面的积极作用。

扩大转移支付，强化税收调节，打破经营垄断，创造机会公平，整顿分配秩序。

采取多种方式充实社会保障基金，强化基金监管，确保基金安全，实现保值增值。

在优化结构、提高效益、降低消耗、保护环境的基础上，国内生产总值增长 8%左右。

形成多种所有制和多种经营形式、结构合理、功能完善、高效安全的现代金融体系。

完善鼓励技术创新和科技成果产业化的法制保障、政策体系、激励机制、市场环境。

努力解决土地征收征用、房屋拆迁、企业改制、环境保护等方面损害群众利益的问题。

完善反映市场供求关系、资源稀缺程度、环境损害成本的生产要素和资源价格形成机制。

把促进粮食增产和农民增收作为首要任务，在制度、政策和投入方面采取一系列重大举措。

节约资源和保护环境要一代一代人持之以恒地进行下去，让我们的祖国山更绿，水更清，天更蓝。

非公有制经济在促进经济增长、扩大就业、增加税收和活跃市场等方面，发挥着越来越大的作用。

进一步加强内地与两个特别行政区在经贸、环保、科技、教育、文化、卫生、体育等领域的交流合作。

科学发展观，第一要义是发展，核心是以人为本，基本要求是全面协调可持续，根本方法是统筹兼顾。

改革开放以来我国社会经济成分、组织形式、就业方式、利益关系和分配方式日趋多样化并不断发展。

今年财政支农投入的增量要明显高于上年，国家固定资产投资用于农村的增量要明显高于上年，政府土地出让收入用于农村建设的增量要明显高于上年。

坚持稳中求进，促进经济平稳较快发展；坚持好字优先，加快转变经济发展方式；坚持改革开放，注重推进制度建设和创新；坚持以人为本，加快以改善民生为重点 的社会建设。

第五篇：为什么一定要学会公众演说的99个理由

胡文彪强烈推荐，学习公众演说，走遍天下都不怕

为什么一定要学会公众演说的99个理由：

1、自信是从古至今所有成大业者最核心的秘诀，学会如何公众演说是最快速建立个人自信的方法！所以我一定要掌握系统性的演讲口才与公众演说能力，倍增我的自信心，强化我成为一个了不起人物的信念，是的，我可以！

2、运用如何公众演说就能快速增加个人魅力、说服力与表达力！为了早日实现财务自由，为了早日不让父母操心，为了早日实现自己的价值，我一定要掌握系统的公众演说及演讲口才表达能力，成为一名顶尖的演说高手快速增加个人的魅力，是的，我可以！

3、公众演说除了能快速建立个人自信与魅力外，推销产品、推广信念、募集资金、吸引人才、建立知名度，并获得他人的尊重与认同，公众演说都是最快、最有效的方法！这些都是我所渴望的，但唯有透过顶尖的公众演说能力方可，所以我一定要掌握最顶尖的演说秘诀，苦练演讲，是的，可以！

4、公众演说是推销的最高境界！销售等于收入，我受够了1个月收入不足1万人民币，我受够了安逸没有进步的日子，我受够了低收入，我受够了被别人瞧不起，我一定要成为最顶尖的演说高手，扬名立万、光宗耀祖。

5、你思考过十倍以上的收入吗？

透过公众演说推销产品：

在顶尖的业务员当中，若是只有一对一的面谈，成交率最高也只有50％，假设你销售一套价值十万元的产品，可以领15％的佣金也就是15000元，若是一次只谈一个客户，要花二至三小时的时间，再厉害的销售高手也只有50％的机率会成交、50％的机率不会成交。

若你能同时面对一个人以上做公众演说式的销售说明，同样花二小时的时间，就可能有10％～30％的成交率！也就是说，100个人至少会有10至30人跟你购买，你可以在同样二小时内的时间，创造15到45万元的收入！不可思议吧！你的收入竟然可以瞬间提高十倍以上！

假设每个月多赚15万，每年多赚150万，10年至少多赚1500万以上！

6、你想寻求更多人的支持吗？

你渴望成为领导人或是只想当一辈子的追随者？

透过公众演说推广你的理念：

你想要参选吗？你有许许多多好的理念吗？

无论是选班长、村长、市议员、工会、某某协会主席、市长甚至总统，会演说与不会演说的差别，竟然是天差地别！若你有机会成为领导者服务人群，都必须透过公众演说！

让更多人了解你、支持你、爱戴你、尊敬你，每年至少多创造 500万的营业额，十年至少多创造好几亿的营业额！

7、需要更多的钱来做更多的事吗？

透过公众演说来募集资金：

你有许多梦想尚未实现吗？无论要完成任何的梦想理想，做更多的善事，都需要更多的资金；教会、庙宇，需要更多的信徒奉献；创业需要至少18个月的资金开销；做善事、成立基金会则需要对大众募款！

透过公众演说，你能得到比你所预期更多的资金，这难道不正是你所渴望的吗？ 假设每场演说帮助你多募集到十万的资金，假设一年演说100场就能够多募集到一千万以上的资金，十年多募集1亿。

8、你有把握独自一人完成梦想吗？ 胡文彪强烈推荐，学习公众演说，走遍天下都不怕

你渴望想更快的实现理想吗？ 透过公众演说吸引人才：

没有任何人可以靠自己个人的力量去盖一栋大楼。没有任何人可以靠自己个人的力量去拍一部电影。

没有任何人可以靠自己个人的力量去办上万人的演唱会。没有任何人可以靠自己个人的力量去参选市长或者总统。

完成任何远大的目标、理想或梦想，除了资金之外，就是建立顶尖的团队！比尔盖茨如何创办微软？ 霍华萧兹如何创办星巴克？

丘吉尔如何让美国加入二次世界大战？

透过公众演说:无论是建立团队、招兵买马、巩固领导地位、影响激励他人。让有钱人出钱，有力的出力

21世纪中，企业＆企业，组织＆组织的竞争，比的就是人才的数量谁能吸引最多的人才，谁就是市场上最大的赢家！

假设每吸引一名人才替你每个月多创造五万元的盈收，透过演说每个月替你多吸引五名人才，每年竟然可以多创造1950万元的盈收，十年多10.72亿！

因此，学会如何公众演说，不但是建立领袖魅力的主要基石，也是你能学到的技能之中，最有市场价值的！能销售产品，能说明企划，能把报告陈述清楚，把意见表达无误的人，都是各大集团持续不断寻求的人才！更是异性眼中最佳的梦中情人！什么样等级及拥有什么样绩效的老师才能最在最短的时间让你学到最有效的演说技巧呢？

9、可以省下20年的奋斗时间！

10、是开发A级客户最快的方法！

11、可以节省大量成本，至少在10年内可节省300万成本！

12、可以学会危机处理的方法！

13、激励员工需要公众演说

你渴望拥有超强的团队向心力吗？

你希望你的员工能够增加五倍以上的战斗力和产值吗？ 你期待他们每次听你讲话时，都能兴奋无比吗？

用演说传达理解、描述愿景并身先士卒以率人是最有效的激励方法。

14、吸引顶尖人才需要公众演说

你渴望有更多与你志同道合的伙伴加入你的企业吗？ 如果你这个行业的人才都跑到竞争对手那里该怎么办？

总裁公众形象=企业公众形象！总裁品牌影响力 = 企业的品牌影响力！

用演说塑造无懈可击的总裁形象和品牌形象，使公司最伟大的使命感与愿景深入人心，让人才确信你能提供给他最完美的舞台。

15、受邀演说需要学会系统性的自信演讲与公众演说

你渴望替你的企业增加一百倍的知名度和影响力吗？ 你想拥有如马云、牛根生一样的公众演说力吗？

只要了解受众需求，设定预期的效果，并坚定信念，用演说内容的大格局决定大布局是完成一场完美演说的必备条件。

16、你渴望拥有无与伦比、光芒四射的舞台魅力吗？

你知道如何增加十倍的舞台魅力吗？ 你知道群众最爱听你分享什么内容吗？ 互动分享、塑造共鸣是魅力演说的关键； 胡文彪强烈推荐，学习公众演说，走遍天下都不怕

演讲内容：抑扬顿挫：肢体动作=7：38：55。

17、运用秘密需要学会公众演说

想知道全球最顶尖的总裁都用什么方法快速达成目标吗？ 想学会能增加你一百倍的能量和自信的方法吗？ 用演说征服自己；写下生命中的感恩清单；

向宇宙发出要求，相信已经拥有，满心欢喜地接受； 写下未来目标；用已确定的方式表达。

18、任何人每前进一步都离不开用语言说服他人的力量，优秀的企业家都是演说高手，讲话是为了让地方采取行动！

19、面对顾客，如何塑造产品价值，增强企业的信誉度？ 20、面对员工，如何描绘梦想，陈述使命，凝聚人心？

21、面对政府，如何展现企业精神，赢取政府支持？

22、面对对手，如何灵活应付，让对手肃然起敬？

23、任何企业家都在运营过程中，都需要运用语言的智慧去说服别人，领导者都需要自己的想法能得到充分的执行。

24、语言是一把双刃剑，一言可以兴邦，一言亦可以误国，企业家只有依靠智慧演说的力量、才能在商海中纵横捭阖、化解危机；在企业内部统一思想凝聚人心！

25、王石说了什么让下属都把心放在企业上？

26、即兴发言如何深入人心？

27、领袖决策失误时如何化解？

28、如何运用语言智慧在危机关头起死回生？

29、说什么话会让孩子自然喜欢你被你领导？

30、周凯旋三分钟说了什么打动了李嘉诚成为终生合作伙伴？

31、柳传志如何用9分钟演说化解合作危机？

32、孙正义说了哪几句话打动合伙人，获得其支持，使他一度成为亚洲首富？

33、梁庆德发表了什么演说成功创立格兰仕？

34、刘永行说了什么帮助其渡过人生三大危难？

35、马云在6分钟内说了什么使其获得了2000万美元的投资？

36、刘邦靠哪三句话定鼎天下？

37、孝庄说了什么使康熙成为千古一帝？

38、孔子如何在问答之间传播智慧？

39、鬼谷子如何运用语言智慧纵横天下？ 40、希特勒说了什么使战士视死如归？

41、苏格拉底如何用“问”化解了问题？

42、释迦牟尼说了什么而影响了天下众生？

43、龙永图如何运用语言智慧加快中国入世脚步？

44、刘德华说了什么使周润发愿意帮助他？

45、周杰伦说了什么打动了吴宗宪而使人生飞翔？

46、章子怡说了哪三句话最终打动了李安？

47、毛泽东说了什么使人民万众一心？

48、耶稣说了什么而成为“神”？

49、达摩祖师说了哪句话让二祖顿悟？ 50、赵本山说了什么让我们发笑？

51、获得他人帮助的三句咒语是什么？ 胡文彪强烈推荐，学习公众演说，走遍天下都不怕

52、如何瞬间用语言把陌生人变成熟人？

53、人类每前进一步都离不开用语言说服他人„„

54、老板演说并不是滔滔不绝把话讲的很精彩，而是如何用最精练、最易懂的语言，让对方清晰明白您所表达的意思，直抵核心。

55、世界上凡是轻松、成功经营企业的老板都是表达非常清晰，说到点子上的人。讲话的目的是让对方采取行动。

56、演说，世界上最难讲的一门课，是老板们必须掌握的一项技能，华信让您快速顿悟演讲让对方采取行动背后的法门，让您无论是处理危机，还是描述蓝图，畅述思想，都轻松自如，效果非凡。

57、你想白手创业成功，那么你一定要学会公众演讲！

如果你的资金很有限，但是你又很想创业成功的话，我对你提供的最宝贵的建议就是学会演讲。成功创业的一个最重要的关键就是业务能力，你需要向客户销售你所提供的产品与服务。你需要营销你的公司，为你的公司做品牌广告。你和你的公司最有价值的资产就是你和你的公司在别人心目中的印象。——摘录《如何白手创业获得成功》

如果你能够像演讲者一样专业的向客户介绍你的产品或服务，你就一定会拥有绝对的优势。你通过演讲所做的公司形象广告既能够意义更深远又不用花钱。而且比你花钱做的广告效果肯定会更好。如果你会演讲的话，你就能够将公司的价值表达得非常的清楚。你还能够顺便吸引不少投资者主动来与你合作。所以，你有必要学习成为一位杰出的演讲者，因为你能！你的演讲潜能正在等着你来释放。你只需要释放不需要开发就能够成为一位演讲高手！

58、你想学习力更强，你一定要掌握演讲！

可能人类历史、哲学史上最伟大的发现就是这几句话，“你会成为你经常想象的那种人，你会成为你经常说的那种人，你会成为你经常教导别人要成为的那种人。”几乎所有的教学都是围绕着这3条原则。——摘自 博恩•崔西《创建你的未来》一书

如果你会演讲的话，你就能够轻松的超越他人。因为当你是一名演讲者的时候，你也就同时激活了这几项原则。当你听课的时候，你就自动会想到你自己如何才能讲得更好，所以你经常想着它，当你与别人分享的时候，你就是在为演讲做准备，当你演讲的时候，你就是正在教导他人。那么你就会自动成为那种人，而且更加重要的就是，当你定位自己是一位演讲者的时候，你也就自然的觉得自己应该学得更多。你会从被动学习，不愿意复习转变为渴望学习，更加渴望复习。因为你的复习就是演讲准备。如果你是一位演讲者的话，你的学习速度自动会快过别人至少300%。你有责任让自己成为一个更加优秀的人！

59、你想看书的收获比别人好10倍以上的话，你一定要掌握演讲

如果你是一名演讲者，你就能够很好的换位思考，你就会把自己当成是作者来思考，如果你是作者，你希望你的学生怎样看你写的书呢？写书跟演讲几乎是一样的，尤其是外国演讲大师的书。如果你把这本书当成是一位伟大的演讲家的讲稿的话，你会怎样来学习它呢？然而实际上书籍就是演讲家们最详细，最完整的讲稿！当你成为一名自信演讲者之后，你所看的每一本书，都是拥有了世界上最伟大的演讲家的最有结构性的知识体系。你学习的效果可以比现在好10倍。也就是说一流演讲能力能够让你的个人价值至少倍增10倍，也许还会更多。60、你想提升你的说服力，你一定要学会演讲！

演讲的核心就是研究说服力与说服的艺术，在自信演讲与公众演说训练课程中，李老师会拿出他7年来所收集到的经典国际演讲片段。用投影与你分享，让你亲身体验国际演讲大师的说服艺术。亚洲顶级演说家李凯伦老师会为你非常清晰的解析国际演讲大师们的说服心法与策略，经过训练后你也能成为一位非常有影响力的专家，沟通高手！61、你想最快速的改变自己，你一定要掌握演讲!你参加了华信智业集团“自信演讲”特训营之后，你也就成为演讲者之一。当你定位自己 胡文彪强烈推荐，学习公众演说，走遍天下都不怕

是一名演讲者之后，你看待自己的观念会马上改变，你的自我价值感会立刻大幅度提升，一个人最快速的改变就是当你改变了自己的身份，也就是改变了你认为你是谁的定位，改变了你自己对自己的看法。你成为了别人学习的榜样，你自然会更加努力的学习，更加注重自己的言行举止，你也就能够将你所学的一切知识全部用上。当你参加完如何自信演讲与公众演说训练以后，你会在很多国际大师身上找到你自己很多优秀的特质。你还会比现在都更加接受与喜欢你自己。

62、你要建立国际自信，请学习演讲！

我们今天的每一位，不管你现在或者将来做的任何生意都是国际化的事业，无论你自己是否承认，哪怕你是卖萝卜干，你也是国际化，因为你的身边，沃尔玛与家乐福也在卖萝卜干。在我们的国际自信演讲训练中，你的视野一定会被快速开阔，你将感受到什么是真正的国际主义精神，什么是世界观，以及使命感。你也会见识到世界顶尖演讲家的魅力，语言的最高境界。从而自己脑海中装者整个世界。当你的思维拓宽了之后，你也就自然的超越你的竞争者！63、你想在未来轻松的出版你的畅销书的话，你一定要学会演讲！

几乎在书店里的所有的畅销书作家都是顶尖的演讲家，他们所写的书其实就是他们的一些精彩演讲的摘录。当你成为了一名杰出的演说家时，你要写一本书就变得非常的容易了。只需要去整理就能够出来一本好书了，当然，你必须是在成为了一名杰出的演说家之后。如果你愿意的话，你也一定行！

64、你想吸引到你自己喜欢的另一半，你必须学会演讲！

“你今天所拥有的一切都是你成为了今天这样的一个人之后吸引来的。成功不是我们追赶而来的，成功是当我们成为了一个有魅力的人之后再吸引过来的。成功需要我们在自己身上下功夫，不是在外在世界做改变，专注在如何成为一个有魅力的人上面而非先拥有什么。”

你的另一半和你的事业伙伴都是你吸引过来的，参加华信智业集团全球华人必上的一堂课“自信演讲”特训营能够让你成为一个具有吸引力和魅力的人。65、你接受电视台采访，希望有更多的观众喜欢，你必须学会演讲！

一个不会演讲的人接受采访时，可能需要彩排好多次，但是当一位演讲家接受记者采访时就非常的自然，一次就行，这样太省事了，因为做演讲，跟上电视一样，都是有很多观众在听，演讲者早就已经习惯了。我觉得每个人都要学会演讲。因为这样的节目会有更多观众喜欢。

——广东电视台资深记者 宋歌 66、你想去哪里都有人记住你，尊重你，一定要学习演讲！

如果你想去哪里都有人记住你，更加尊重你，喜欢你，发自内心的欣赏你，佩服你，并且让你吸引更多人主动向你购买你的产品，买完后还非常的感谢你的话，你就必须学会演讲。

——亚洲销售女神 徐鹤宁 67、你想结交更多更高层次的真心朋友，你必须学会演讲！

一个人的成功85%以上取决于人际关系，如果你学会了演讲你就能够建立人际关系，你能够在同一时间内跟很多人进行思想上的深层次交流。只有思想价值观相似的人才能成为真正的好朋友。——美国巅峰成就心理学创始人 博恩•崔西

学会演讲之后，你会让更多人更加理解你，他们会更加尊重你，也会很愿意主动的与你交朋友。参加完国际自信演讲与公众演说训练营之后，你就会立刻拥有一大帮和你有同样理想的朋友。

68、你想让别人更喜欢你，你一定要学会演讲！

很显然，当你是一位演讲者时，你一定会更加注重自己的形象，当你去听其他的演讲家的演讲时，你就会潜意识的去模仿他们说话时的手势，走路的姿势，换句话说，你更清楚你是谁，当你站在众人面前时，你绝对非常注意仪态，因为你不想留给听众不好的印象。其实，你就是台上的一件活动的雕塑艺术品。那么你也就真正的展示出了自己的魅力。听众会向你投来欣赏 胡文彪强烈推荐，学习公众演说，走遍天下都不怕 的眼光，你也就会越来越喜欢你自己了。演讲是一种对人无形的锻造。令你成为一位随时散发着无限魅力的男人或女人。

69、你想将自己推销的很好的话，你必须掌握演讲！

任何企业或者个人的成功都绝对离不开销售。演讲几乎是最无形和最有影响力的自我推销。这也是为什么，那些最有影响力的人几乎都会演讲的原因。当你能够很好的演讲时，你不仅仅是自我推销，你实际上正在打造个人品牌，而且是影响深远的个人品牌。它能够直接的为你带来现金收入，更多人愿意出更好的价格向你购买，因为他们会更加喜欢你。全球华人必上的一堂课国际自信演讲特训营与公众演说训练能够帮助你大幅度倍增个人价值，同时倍增你的销售收入。

70、你想要成为顶尖的人物，你必须学会演讲！

是什么成为政界、商界、文化、宗教各领域争相学习的本领？ 是什么让孙中山、毛泽东、林肯、奥巴马等人成为世界领袖？

是什么让马云、俞敏洪、史玉柱、潘石屹这些企业家带领团队成为商界巨人？ 答案是——超级演说的魅力！

国父孙中山先生透过公众演说，发起十余次革命起义，最终推翻封建统治！伟大领袖毛主席透过公众演说，团结全国各界爱国人士，最终建立新中国！

美国总统奥巴马透过公众演说，宣扬治国方针，最终成为了美国历史上的第一位黑人总统!这是一个魅力展现的时代，这也是一个激烈竞争的时代！商场如战场，一流的口才将是您弛骋商战的致胜法宝．“一人之辩重于九鼎之宝，三寸之舌强于百万之师”。英国首相丘吉尔曾说：“一个人可以面对多少人，就代表这个人的人生成就有多大！”无论是政界领袖毛泽东、列宁、克林顿，还是商界领袖杰克.韦尔奇、柳传志、张瑞敏、马云、牛根生„„，古今中外99%深具影响力的成功人士都是善于演讲的超级演说大师!因此，无论您将来是要成为一名超级演说大师，还是做一家公司的总裁，还是在任何一个组织做领导者。拥有一对多的公众演说能力和现场行销能力，在最短的时间影响到最多的人，已成为您成功立足现代社会，快速获取成功的必备技能！

所以，你要成为一个顶尖的人物，你必须学会自信演讲！71、演说，征服世界！

72、主持会议需要学会公众演说！73、商务谈判需要演说！74、化解矛盾需要演说！75、宣传动员需要演说！76、改革创新需要演说！77、加薪晋职需要演说！78、工作述职需要演说！79、成为领袖需要演说！80、实现理想需要演说！81、放大价值需要演说！82、巩固地位需要演说！83、自我推介需要演说！84、沟通思想需要演说！85、建立自我需要演说！

86、公众演说是克服恐惧最好的方法！

87、公众演说可以大幅度提高自己的领导力！88、公众演说等于影响力！胡文彪强烈推荐，学习公众演说，走遍天下都不怕

89、公众演说是收钱最快的一种方式！

90、公众演说是开发陌生市场最快、最有效的方法！91、唱歌可以感动人，演说可以改变人！

92、公众演说是最快速让别人的接受你、喜欢你、尊重你的方法！93、公众演说可以让自己快速成为行业的第一品牌！94、运用公众演说可以快速得到丰富的资源！95、公众演说是情绪管理最好的方法！96、公众演说是招商最好的方法！

97、公众演说可以让你伟大的思想不再沉默，说话的价值放大100倍以上！98、公众演说可以让死人有复活的希望，让活人有死亡的危机！

99、公众演说是自古以来所有成大业者必备的能力和最核心的成功秘诀之一！