第一篇：群工办工作总结
市委群工部2011年上半年党风廉政建设和
反腐败工作总结
按照中共德阳市纪委办公室《关于报送2011年上半年工作总结及下半年工作安排的意见的通知》德纪办„2011‟28号通知精神，现将稳步2011年上半年党风廉政建设和反腐败工作总结和下半年工作计划呈报如下：
一、2011年上半年工作情况
上半年，我部的党风廉政建设和反腐败工作,严格按照各级纪委党风廉政和反腐败工作的部署，坚持以科学发展观为指导，坚持围绕党和政府的中心工作，坚持标本兼治、惩防并举的方针，以构建预防和惩治腐败体系、岗位廉政风险防控为重点，认真落实党风廉政建设责任制，加大工作力度，预防和纠正不正之风，强化工作效能监察和领导干部廉洁自律，取得了保障部门全面工作有力推进、单位风清气正的明显成效。
（一）认真落实党风廉政和反腐败工作责任制
我部把加强党风廉政建设和反腐败工作纳入重要工作日程。成立了以群工部长任组长，各副部长任副组长，各处室主要负责人为成员的党风廉政建设工作领导小组。结合工作实际，印发全年工作安排，明确每个时段的工作重点，责任人，工作目标，紧紧掌握工作的主动权，使党风廉政建设责任制落到实处、细处，取得实效。一是健全完善了领导负责工作机制。实行一把手负总责，分管领导“一岗双责”制度，一手抓业务，一手抓党风廉政建设，切实做到党风廉政建设与业务工作两促进，两不误。二是部领导与业务处室、层层分解责任，在工作中做到政策法规透明、工作程序公开、办事结果公开，确保群众工作各项任务得到落实。三是把党风廉政建设与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核，把党风廉政建设考核情况与考核挂钩，对违法违纪问题严肃处理，决不手软。
（二）加强党风教育夯实廉洁自律反腐败思想基础
抓教育，促党风廉政建设，在具体工作中，组织群工部全体同志认真学习党的十七届五中全会、中、省、市纪委全会精神，学习《廉政准则》，《中共德阳市委德阳市人民政府关于2011年党风廉政建设和反腐败工作的意见》（德委发„2011‟10号）和中共德阳市纪委、德阳市监察局《关于全面开展廉政风险防控管理工作的实施意见》（德纪发„2011‟5号）、市纪委《2011年全市党风建设工作要点》（德纪办发„2011‟8号）、市政府办印发的《德阳市2011年纠风工作实施意见》（德办发„2011‟36号）等文件精神，结合群工部实际，制定群工部2011年党风廉政建设和反腐败工作的意见，就2011年度部门党风廉政建设和反腐败工作提出明确要求，作出安排部署。
深入推进廉洁自律工作，领导干部廉洁从政自觉性加强。为认真落实中央关于领导干部廉洁自律的各项规定，按照党风廉政建设责任制的要求，努力抓好干部队伍特别是领导干部的思想、组织、作风和业务建设，努力提高综合素质，提高服务水平，提高拒腐防变和处理复杂问题的能力，做到勤政廉政。一是认真落实中央关于廉洁自律、廉洁从政的有关规定，领导班子成员和每一名党员公开作出承诺，严守党纪国法，不做违法违纪的事情。二是认真遵守工作纪律，坚持按纪律办事，按程序办事。主要领导还进行廉政谈话，做到廉政教育经常抓、警钟长鸣，不断提高干部职工的廉洁自律意识和主动遵守党纪国法的自觉性，确实把党风廉政工作落到实处。上半年班子参与监督工程项目比选1件，招投标1次，办公用品设备采购1次。截至目前为止，尚未发现有工作人员违纪现象的发生和反映。
（三）加强专项治理建设高效廉洁机关
我们严格执行中央、省、市有关文件精神，上半年重点抓了以下专项治理工作：(1)认真开展机关公务用车专项治理。按照要求，及时对专项治理工作进行动员部署，明确工作任务分工，落实工作责任。突出治理重点，抓了登记自查、审查核实、纠正处理、重点检查、建章立制等关键环节。及时完善配套贯彻落实中央新修订《党政机关公务用车配备使管理办法》（中办发„2011‟2 号）制度。无违反规定行为。(2)深化“小金库”专项治理。巩固已有治理成果，强化措施，深入推进。(3)抓好机关厉行节约其他各项工作。严格执行各项支出预算，公务接待、因公出差、公务用车运行经费比上年开支减少。认真落实公务接待有关规定，完善公务接待经费管理办法，按标准实行工作餐，没有以会议和培训名义列支公务接待费用情况。
（四）认真推进廉政风险防控管理工作 在去年初步进行廉政风险防控管理工作的基础上，群工部结合实际再次学习动员，作出安排，开展好“回头看”，确保权力清单清晰、廉政风险点准确、防控制度措施切实可行，取得实实在在的工作成效，已经形成基本框架，决策权、执行权、监督权既相互制约又相互协调的权力结构和运行机制基本形成。
中共德阳市委群工部按照市纪委规定，于5月份印发关于认真做好 2011年健全城乡基层（农村、城镇社区）惩治和预防腐败体系建设中群众信访工作的意见，对构建城乡基层（农村、城镇社区）惩治和预防腐败体系建设中群众工作作出了安排，准备进一步加强检查督促，做好基层基础工作，推进落实。
（五）以党风廉政建设和反腐败工作促进各项工作取得实效
一是努力完成全国、省“两会”、“5.12”三周年纪念期间群工（信访）保障任务。群工部以高度的政治责任感和使命感，克服困难，恪尽职守，及时有效防范和控制了多起到省集访和进京非正常访苗头，圆满完成了既定工作目标任务。
二是积极做好领导接访办信的协调实施工作。认真做好市、县两级四大班子领导全员参与带头接访、带案下访、预约接访和入户家访具体的组织、协调、实施工作，全力推动“事要解决”。三是信访积案化解工作取得了预期效果。信访积案化解工作有序推进，按照中央、省联席会议要求，全市共排查疏理出的积案共58件，已全部交办给县（市、区）和市级部门。
四是“市长信箱”、“绿色邮政”工作进一步畅通了党、干群联系。“市长信箱”半年受理群众电子信845件，已经处理和回复718件，办结率85%。市、开通了人民来信“绿色邮政”。目前已受理“绿色邮政”来信12件，并全部办结回复。
五是市委群工部以建设“让人民群众满意、让党委政府放心”的群工部门、加强群工部门干部队伍能力建设为目标的活动得到有效开展。坚持开展领导干部联系基层，建立党员先锋岗和示范窗口，完善服务承诺、首办责任、限时办结、考核评议等制度，将加强能力建设作为“创先争优”活动的重要内容，统筹兼顾、全面推进。
第二篇：群工办2013年工作总结
群工办2013年工作总结
按照群工办职责，主要是从事社会治安综合治理、维护社会稳定、普法教育、群众信访、化解矛盾纠纷等工作。在镇党委政府的领导和重视下，在各级干部的支持和配合下，群工办各位同志不懈努力和认真履职，较好的完成了各项目标任务，没有出现群体性事件和大的安全事故，为构建和谐骑龙，平安骑龙努力工作着。
一、分别健全各级组织机构，认真落实各项目标责任
镇分别建立了以书记为组长的维护社会稳定和社会治安综合治理以及平安创建领导组，以镇长为组长的安全生产工作领导组。各村（社区）、单位都建立了相应的领导小组，形成了层层都有人抓的工作局面。年初，镇分别与各村（社区）、单位签订了《维护社会稳定责任书》、《社会治安综合治理目标责任书》、《安全生产目标责任书》、《防邪目标责任书》等，目标责任书目标任务层层分解落实。全镇建立了村调解委员会23个，115人，治保会23个，690人。守楼护院组350个，农村5户以上的治安中心户650个，建立了应急小分队24个。治安巡逻队24个825人，其中专职治安巡逻队1个14人，村民小组矛盾纠纷调解小组321个963人，刑释解教人员安置帮教站1个，帮教小组23个，防邪工作领导组1个，在不同地区、地段设置报警点6个，全方位、多层次加强了综治、安全、稳定工作。镇建立矛盾、纠纷“大调解”协调中心一个，整合综治、民政、工会、妇联、信访、农技服务中心、计生等相关部门化解矛盾纠纷，解决群众生产、生活中的问题和困难。
二、广泛宣传、营造氛围、调动社会各方面参与综治、维稳、信访、平安创建的积极性和主动性
1、会议宣传。一是镇利用召开机关干部会或镇、村干部会以及各类培训会，逢会必讲；二是利用召开村组干部会、党员会、院坝会。
2、标语宣传。镇共制作各类横幅4幅，固定墙标30幅，小
盾纠纷调处站、流动人口服务管理站；“两会”即治保会、调委会；“一室”即警务室；“一队”即治安巡逻队；“一中心”即儿童老人关爱中心的“232111”模式。同时在组一级还建立了“一户四员”，法制宣传员。并在井坝村搞规范化建设试点的基础上，以点带面加强了村级综治工作基础建设，现在全面开展。
2、加强平安细胞建设，发挥职能作用
一是骑龙派出所的建立，为方便群众办事，确保一方平安做出了应有的贡献。二是治安巡逻队形成了具有骑龙特色；“四防”工作即农村5户以上的大院确定治安中心户，由中心户负责协调，轮换防范的“自防”；单位地方实行户与户之间相互开展防范的“联防”；治安巡逻队开展巡逻防范的“巡防”；对可疑人员或犯罪分子作案时，由发现者用电话或其它方式通知干部群众拦截防范的“拦防”。三是建立了10个村级警务室和3个校园警务室，设立了6个报警点。四是对企事业单位13个分别建立了办公室、门卫、值班、生产、经营教学等治安防范的单位内保机构。五是加强边界协作防范建设，做到镇与镇之间，相邻村与村之间，社区与相邻社区之间签订了边界协助防范协议书并积极开展工作，真正做到了联防全覆盖，有关纠纷共同协助处理。六是建设店铺联防，主要由社区、公安、工商、综治、治保、巡逻队、威信较高的店铺业主若干人组成，对全镇外来暂住人口69人分别签订了治安、安全防范责任书，落实了摩托车、机动车、出租车、农用车、清洁工、摊点从业人员的“四车两员”的治安信息员125人，有力的支持了公安机关及时快速地出警处置各类事件。
3、加强平安细胞的创建工作
大力实施“平安细胞”创建工程，狠抓了“平安镇”、“平安村”、“平安社区”、“平安家庭”、“平安学校”、“平安企业”、“平安楼院”、“平安组”等细胞建设，切实开展覆盖全镇的平安创建活动。通过申报、审批、命名，我镇20个村，3个社区被评为平安村（社区），学校等10个单位被评为平安单位，360栋楼被评为平安楼院，骑龙镇被富顺县委评为平安乡镇，平安创建工作取得了较好的成绩。
五、认真开展专项整治，坚持“严打”整治斗争
安全生产规程、制度等进行检查，共查处各类隐患191处，已整改182处，只有卡房村原百合机砖厂已上报县安监局等待处理，龙田村公路土坎下滑只有在以后的堰圹加固工程中解决等9处。
2、认真开展安全生产“五进”活动。抓好安全知识进村（社区）、进组、进企业、进学校、进农户的“五进活动”，是确保安全生产的前提和条件。抓了安全生产的检查、督促、限期整改工作。加强对辖区内道路交通安全检查的力度，发现问题及时整改，同时抓了季度安全形势分析，加大了安全生产委托执法的力度，上路检查车辆78余辆次，处罚违法车辆68余辆次，驾驶员的安全意识明显提高。
八、狠抓信访和群众工作
1、强化四个组织建设。
一是建立信访和群众工作领导组，以党委书记为组长，镇长和分管领导为副组长，其他领导和相关部门负责人为成员，使全镇的信访和群众工作得到了组织保障；二是建立了镇信访和群众工作办公室，并确定专人负责日常工作，将群工办建成群众来信来访接待中心，联动调处中心，群众帮扶中心；三是建立村（居）信访和群众工作站23个，村（居）党支部书记任工作站站长，村（居）主任、文书为成员。镇级单位建立了信访和群众工作室10个，极大方便了群众的诉求；四是建立组一级信访和群众工作联络点，确定了组一级信访联络员321个，使全镇的信访和群众工作网络健全，信息畅通。
2、完善了六个制度。
一是领导接待制度，每周三为领导干部接待群众来信来访工作日，每组有一个领导和三个部门负责人参加，主要工作是倾听群众诉求，解答群众提出的询问，接受群众的咨询。今年的领导接待日中受理的群众来访，做到了件件有落实，事事有结论，办结略100%，群众很满意。二是领导阅办制度，凡是影响较大的来信，主要领导都亲自阅办，并经常过问其落实情况。三是领导包案制度，凡是影响较大的信访案件，实行领导六包责任制（即包组织调查、包处理、包督办、包息访息诉、包稳定）。四是联席会议制度，每个季度由群工办牵头，组织召开群众信访工作联
第三篇：群工办工作总结
群工办 工作总结
我办在镇党委、政府和县级各相关部门的领导下，按照我县打造“川渝经济合作隆昌试验示范区”的战略要求，以“全面建设小康社会，努力打造平安迎龙”为目标，在开拓、创新、突破上狠下功夫，立足预防，全面落实社会治安综合治理各项工作措施，为全镇经济和社会各项事业的发展创造了和谐稳定的社会环境。现就我办全年的工作做以下总结：
一、工作开展情况：
（一）信访维稳
1、抓调处化解积案工作有成效
我办将所有上访、信访个案根据不同情况分成县上重点、镇上重点、一般性初访三类。明确包案领导，责任到部门，分解到人头，使全镇面上的稳控调处工作有序进行。全年接访信访案 106件（上级转办案 23 件），其中老信访案42件。信访内容涉及征地拆迁、养老保险、生活困难、环境整治等各方面的问题。我办按照《信访条例》有关规定及时办理，全年积极成功调处化解信访案件72件（个案67件，群体访5件），其中化解积案11件，目前仍在案需稳控调处34件。特别是光荣村一组征地问题群访案，情况复杂、涉及人多面广，在县委、县政府、全镇干部职工的共同稳控调处下取得了阶段性的成果，有效地控制了全镇信访问题的上升态势，努力降低了信访总量的增长。
2、制定预警，积极防范妥善处置群体性事件 “上海世博会”前，我办专门制订了信访维稳工作方案，在面上掌控的基础上，进一步细化了稳控任务，镇党委政府与村社区、部门签订责任书，实行责任奖惩兑现，未发生“入沪”上访事件。上访敏感时期，举办“五五普法”培训班，将那些顽固不化、扬言进京上访的重点人员请进培训班学习，起到了非常好的稳控效果。截止目前累计，我镇今年参加各类现场维稳行动共 820 人、次。
（二）综治工作
1、建立健全矛盾纠纷大调解工作体系，维护社会和谐稳定
我镇在13个村、7个社区、8个企业、镇中心校和镇政府建立了调解委员会共30个，162个村民小组和93个居民小组建立了调解小组255个，全镇有调解员2145人。
为了提高调解员的政治业务素质，提高依法调解的能力，对全镇调解员进行集中培训，专门讲解调解工作中所涉及的相关法律知识，使全镇调解员的综合素质有了很大提高，为大调解工作的开展奠定了基础。为了更好的消积案、攻难案，我们一是进行人力资源整合，将司法所人员与群工办合并办公，特别是镇上专门设置的“方贞涛调解室”，就是凭借方贞涛懂法律、办案经验丰富的优势和敬业精神来化解社会矛盾纠纷，处理难案、积案和重大上访案件，成功率高，效果好。方贞涛个人在2010年获得“全国模范调解员”的称号。二是在昌达街社区成立了“丁公安”调解室，利用丁国隆是驻社区民警，懂法律的优势来开展调解工作，实现了平安社区的奋斗目标。三是通过听证会的形式，解开了老上访户兰大琼心中十多年的结，从此息讼息访，在全县开创了听证会处理重大疑难信访案件的先河，为化解社会矛盾纠纷开辟了一条新路，受到了市、县领导的高度赞扬。
2、深入开展严打整治，创造良好治安环境
打击犯罪，是社会治安综合治理工作的重要环节，是落实治理工作的前提条件，我镇地处县城，是全县政治、经济、文化中心、交通十分发达，社会治安任务非常艰巨。为此，政法机关始终保持“严打”的高压态势，全力维护辖区治安秩序，开展了打击街面犯罪行动。加强了卖淫嫖娼、赌博的专项整治行动。2010年，全镇共受理立案刑事案件316件，破案45件，破案率为14.24%；受理治安案件411件，查处411件，查处率达100%。使“严打”斗争取得了实际效果，保护了国家，集体和人民的生命财产不受侵害，确保了全县、全镇的政治、文化中心的良好社会秩序，进一步增强了人民群众的安全感。
3、深化“平安创建”活动，成效明显
我办按照县委、县政府和县综治委的总体部署，结合我镇实际，认真组织落实，创造性地开展各项工作。重点抓了六大工作体系建设：(一)整体联动防范体系。(二)“严打”整治工作体系。(三)矛盾纠纷调处体系。(四)治安管理防范体系。(五)道德法制教育体系。(六)综治基层组织体系。实现全镇社会政治稳定、治安秩序良好、防控能力增强、发展环境优化、人民群众满意的“五大奋斗目标”。通过开展多种形式的平安创建活动，形成齐抓共管的格局，把创建活动搞得有声有色。先后接受了省、市、县有关部门的检查，得到了各级领导充分的肯定和高度的赞扬。
4、继续深入开展对“法轮功”等反动邪教组织的斗争 根据县综治委的安排，在全镇开展了一场声势浩大的反邪教警示教育活动，重新对辖区内“法轮功”练习者进行清理，加大了对“法轮功”顽固分子的教育转化力度，制定了详尽的监控方案，认真落实，明确责任人员。坚持实行了“零报告”制度，确保了“四零三无”。镇党委书记吴华忠被评为市防邪先进个人，迎龙镇党委也被评为市防邪先进集体。
5、开展“九无”平安铁路示范村（社区）创建活动
认真落实基层组织责任，完善治安承包责任制，严格日常管理、考核奖惩机制，确保铁路沿线村（社区）实现“九无”目标。以创建平安铁路示范镇活动为契机，扎实推进平安铁道线创建活动。今年1—12月份，整治存在安全隐患边坡2处，排查未发现涉路纠纷。
二、存在问题
1、由于众所周知的情况，我镇历年来都是全县上访问题的重灾区。征地拆迁安置的上访问题，占了全镇上访量的80%以上，特别是光荣一社群体上访问题时间久、涉及的失地农民多，政策因素复杂，群众的对抗情绪强烈，要实现全面稳控确有困难。我们将尽量降低上访群众与政府的对立情绪，积极做好稳控和化解工作。
2、宣传力度不够、群众认识不高，治安联防体系还需进一步完善；
3、毗邻边界复杂，加之工矿企业多，成渝公路、成渝铁路横穿我镇，在一定程度上加大了我镇的社会治安监管难度。
总之，我镇的社会治安综合治理工作取得了一定的成效，但离上级的要求还有一定的差距，我们有决心在镇党委、政府领导下，克服困难，团结奋斗，开拓进取，扎实工作，为创建“平安迎龙”，实现镇域经济跨越式发展保驾护航，创造宽松环境，确保全镇政治稳定，经济发展，人民群众安居乐业。
群众工作办公室
二0一0 年十二月十八日
第四篇：总工办工作总结
总工办工作总结
总工办是今年新成立的一个部门，总经理亲自抓建设，部署工作。面临主要任务是检查工程情况。工程分布地域广、路途远，有的工地不通车且步行、项目多且分散、时间紧，检查内容多，情况复杂。在集团公司总经理及副总经理正确领导下及各部门大力支持下，使总工办全体成员统一思想、端正态度、明确任务、坚定信心，团结一致，努力不懈工作、路途乘车设在中午或晚上、不分休息日、工作起来不分时间多长，白天检查工地，晚上上工作平台传递整改文件，克服了炎热、风来雨去、抱怨等种种困难，完成了上级领导交给的各项任务。
一。完善总工办工作职能文件及建立档案资料
按国家政策法律、法规、各项施工验收规范和强制性条文，编写制定了总工办制度、工作职责、细则、工作流程、检查监督方案（即针对工程类别及结构特点不同划分重点部位及关键工序）58份、各项检查（资料、质量、安全）专用表格174份等内容，经上级领导批准并实施执行。初步完善补充了总工办工作职能的不足空白。使总工办工作得以顺利正常持续稳定开展进行。
二。资料、质量（实体）、安全方面检查
1.主要采取了定期和不定期两种形式检查（即周期性检查及项目重点部位检查）。
2.设置三色通道，实施差别管理。本着特点决定重点原则，对工程项目设为三色通道（红、橙、绿）。对重大、重点工程、结构复杂、施工难度大、新工艺、新技术运用较多的工程及出现问题较多，建设方投诉多的项目，特别是小型施工企业承担此类工程，列入红色通道管理，作为重点监控，增加抽查频率，涉及到关键工序、重要节点施工部位要到位监督检查。对质量业绩优异，安全质量自控为主有保障的工程列入绿色通道管理。对一般装修工程列入橙色通道管理。特别是安全隐患问题能在短时间内解决的，跟踪落实检查结果直到消除隐患。
3.对各项目工地质量、安全、资料进行7次巡视检查，对**、康巴什、达旗、伊旗、乌审旗、**前旗、上海庙、**旗、包苏木、棋盘井、蒙西11个区域的98个项目（包括房建、市政设施道路、绿化），344个栋号进行检查，下发整改单共计275份，共发现各类问题1375条，项目部整改回复单258份，未回复17份。使大大促进了现场管理人员责任心和使命感。
4.资料、安全、质量联动，现场监理施工联手检查，监督一体化。一次检查、三项覆盖（资料、质量、安全），即检查资料的同时关心实体形成，检查质量的同时关心安全，()检查安全的同时关心质量，避免了一个工地多次检查，减轻了监理、施工应付检查的负担，提高了监督工作效率，解决了监督人员数量不足的困难。
5.认真执行公司决定对工程基础及主体结构和模板支撑系统安全质量作为重中之重监督检查，使安全质量处于受控状态，未发生这方面重大质量事故，但也存在一些问题：如个别工程成型几何尺寸不够规正，粗制滥造，感观不好等，经整改得到处理，消除了一切隐患。
6.通过检查初步完善规范了资料，为工程资料形成填补了空白。
以上是我部门一年来抓的几项重点工作，虽然取得了一定成绩，但按公司的要求衡量还有一定差距，与应对快速发展变化的建筑市场还有很大不足。需不断学习提高自己本身素质，总结经验改正不足，进一步认清形势，与时俱进，求真务实，明确任务，突出重点，扎实工作，把集团公司工程质量监督工作提高到一个新水平。
第五篇：勤工办工作总结
勤工助学部工作总结
在即将借宿的这一学期，我们部门完成了院学生会安排的一系列工作，并且也举办了各种精彩的有意义的活动，帮助贫困生减轻了生活负担，发扬了我们部门，求真、务实、创新、关爱他人的工作作风。
新生运动会中，再部门负责人的合理安排，部门骨干成员紧密配合下，工作中不怕吃苦，认真积极，服从调遣，努力将最优质的服务提供给运动员。这使得我们部门在院学生会起到了带头和表率的作用。增强了成员的工作能力，提高了工作效率。
勤工助学部始终坚持以服务广大贫困生为工作重心，始终以坚持认真用心的工作态度。从分利用学校的资源，努力向广大在校生提供工作岗位，去锻炼自己。曾为12级新生提供了在校工作，使得他们通过自己的诚实劳动减轻了生活上的负担，这一次一对一帮扶活动，不仅对学生的帮助，还是对我们部门工作能力的考验，同时充分落实本部门的服务宗旨。当然，这也让部门成员得到了提高自己工作能力的机会。
勤工助学部不仅积极主动完成本部门的工作，而且一直与其他部门保持着紧密的联系，经常与其他院学生会的成员进行交流，其他部门办活动，我们也会贡献自己的力量帮助他们。在配合院青协完成江滩志愿者服务中得到了社会及学校领导的肯定；学习部举办的诗歌朗诵比赛，我们帮助维持会场秩序，这次活动的圆满举办有我们部门的一份功劳。
本部门虽然取得了骄人的成绩，但仍然存在问题，我们会努力解决。接下来我们将会发动成员的积极性开展围绕以学院为主题开展创新助学活动。使得学院学生的素质得到进一步的提高。
勤工助学部 2013年6月
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