信工学工办工作总结201212

第一篇：信工学工办工作总结201212

信工学工办工作总结20121

2本学期担任信息工程学院学工办主任并兼任通信3班班主任，工作中认真贯彻“一切为了学生，为了学生的一切，为了一切学生”的理念，以人为本，服务于全院所有学生，爱岗敬业认真负责做好各项具体工作，现将本学期的工作总结如下：

一、加强学院的学工队伍建设，增强辅导员的工作责任感和使命感，努力提高学工工作的效率和水平

1、加强辅导员队伍建设

学院领导高度重视学生工作干部队伍建设，加强对辅导员队伍的配备，着重在于引导辅导员工作责任心的培养。我院有6名辅导员，每个年级配备2名辅导员，本学期学生人数为677名，辅导员与学生比为1：113。我院专职辅导员多是本专业出身，带班又兼课，有利于对学生进行专业指导，但是相对而言减少了对班级管理的投入，重点是加强辅导员的责任心培养。重视辅导员的培养，实行老带新的辅导员传帮带制度，由老辅导员对新辅导员进行工作上的指导，帮助他们逐步适应辅导员工作。并通过学工例会互通信息，相互配合，改进工作方法，提高工作效率、共同做好工作。

2、加强学生干部队伍建设。加强了学生党员干部的教育与管理工作，不仅仅是使用，还非常重视学生干部的培养。大力开展典型培养和宣传工作，学院涌现出了胡永、蔡涛等一批优秀的学生干部和团员，起到了很好的示范作用。

二、强化日常管理，推动我院的学风建设工作

1、继续深入强化常规管理，严格学生考勤制度。我们狠抓学生到课率，着力规范上课秩序。为客观真实掌握各班学生出勤情况，我院出勤实行学院值班人员通查、班主任自查、班干部点名三结合的出勤检查制度。我院统一制定《课堂教学情况检查记载表》，学院排班轮流值日通查当日所有班级的出勤情况。辅导员老师高度重视学生的上课出勤，主动防范旷课逃课现象的发生，为学风建设提供了有力的保障。

2、严肃处理违纪学生，整顿学习风气。我院按照学校学生违纪处分办法，对有违纪行为和现象的同学，加大惩治力度，本学期给予院级及院级以上处分的学生达31人次。以上措施的采取，取得了较好的教育和警示作用。

三、做好学生公寓管理工作，积极开展安全文明卫生寝室创建活动

1、开展安全教育工作，增强学生的安全意识，确保全院学生的人身安全。

在全院积极开展安全教育，普及安全知识，增强学生的安全意识提高防范能力，做到“安全为上，时时防范”，为学生的基本人身安全提供保障。每学期召开安全主题的班会，重大节假日实行离校去向登记制度，班主任签字交学工办检查，并定期存档。建立了学院四级预警机制，成立了应急小组，对重大事件采取预防和紧急措施，本学期未发生任何重大安全事故。

2、开展安全文明卫生寝室创建活动，为学生创建良好的学习环境。

从学生的习惯养成着手，严格执行公寓管理的各项制度，为学生创建良好的学习生活环境。落实晚熄灯、禁止学生晚归等公寓管理规定，定期开展全院的安全文明卫生寝室大检查，排查各项违规违纪和不安全的情况，倡导良好的生活习惯，有利的维护了学生的生活环境。

四、做好贫困生资助工作和评优评先工作。

认真落实春季贫困生生活补贴的评选，今年评选出共90名受助学生，并在学院予以公示，无人提出异议。评选结束后将所有贫困生资料整理归档备用。生活补贴一定程度上解决了我院贫困生的生活压力。做好优秀毕业生的评选工作，共评选出赵明、朱秋云、周亚运等37名优秀毕业生。组织毕业学生参加2012届学生毕业典礼，完成了优秀毕业生的颁奖和

证书的发放工作。

五、不断学习，提高业务水平。

当然，工作不可能总是一帆风顺，总会存在困难和挑战。比如问题学生的教育、学生学习积极性不高等等问题。随着时代的发展，学生工作的对象、内容和要求都发生了很大变化，而我的工作水平还不能完全适应形势发展的需要，还需进一步改进工作思路，提高管理水平，工作中多做一些思考和总结。在今后的工作中我会与时俱进，不断学习，提高自身素质，为全院学生的成长贡献自己力量。

第二篇：轻工办2015年终工作总结

轻工办2015年终工作总结

xx年，市轻工业行业管理办公室在市委、市政府的正确领导下，坚持以“xxxx”和科学发展观为指导，认真贯彻党的xx届三中、四中全会精神，深入学习实践科学发展观，以促进我市轻工行业转变经济发展模式为工作目标，以维护系统稳定为工作中心。行管办全体工作人员同心协力、勤奋务实、锐意进取，紧扣全年工作重心，抓转型促发展，抓解困保稳定，各项工作任务均顺利完成，实现了预定的目标。主要工作回顾：

一、明确主题、突出实效、深入开展创先争优活动 全市创先争优活动开展以来，我办在市直机关活动指导小组的指导下，紧密结合轻工系统实际，迅速启动，精心组织，周密部署，广泛动员，采取多种有效形式，使创先争优活动起步快、氛围浓、效果好。

（一）、强化领导，精心安排部署行管办党委高度重视，将创先争优活动摆在重要议事日程，党政领导认真履行职责，充分发挥带头作用，积极参加创先争优活动。成立了“轻工业行管办创先争优活动领导小组”。组长：罗国利，指导员：罗锡钢，副组长：雷海飞、伍声洲，成员：段娟、邓涛、段华华、黄真洁。建立了联系点制度，成立了四个创先争优活动联系小组，活动开展以来，联系小组多次深入联系点调查研究，具体指导，及时调度联系点创先争优活动的开展情况。制定了《关于在二轻系统党组织和党员中深入开展创先争优活动的实施方案》。方案针对性强、可操作性强，对创先争优活动的日程进行了全面安排，使整个活动内容计划详细，目的明确，同时采取适当方式向职工公布，做好承诺，接受职工监督。迅速召开全系统创先争优动员会议。5月25日我办召开了创先争优活动动员大会，对开展创先争优活动进行了全面动员和部署，号召全系统党员要从自身本职工作出发，突出重点、强化措施、务求活动成效。

（二）、加强宣传，营造浓厚氛围行管办创先争优活动领导小组注重把好舆论导向、加大宣传力度，在轻工系统营造了浓厚的氛围，采取悬挂横幅、张贴标语、设立专栏等方式，宣传创先争优活动党务信息，交流经验，还在政府网站发布活动情况，取得了较好的宣传效果。

（三）、措施到位，激发学习热情行管办党委组织全体党员认真学习中央和省、市委相关文件，教育引导党员干部进一步深入对科学发展观精神实质、深刻内涵的认识和理解，进一步明确创先争优活动的具体目标，增强内在动力，使党组织努力做到“五个好”，党员努力做到“五个带头”。为增强公开承诺的针对性、可行性和实效性，领导小组狠抓了宣誓承诺活动，引导机关党员和基层组织立足自身实际，有针对性的进行公开承诺，紧紧围绕中心工作，把创先争优活动与学习实践科学发展观活动整改落实后续工作有机结合起来，量力而行，尽力而为，做到了应诺尽诺。

（四）、注重实效，全面创先争优1.开展“三比三看”活动。一是比学习看自身素质。营造人人学习、终身学习的氛围，形成讲学习、找差距、比本领的风气，通过学习看谁自身素质提高快。二是比工作看办事效率。提倡在平凡的岗位上脚踏实地、埋头苦干、爱岗敬业，通过比工作，看谁办事效率高。三是比作风看职工评价。扑下身子干实事、沉到企业抓落实，形成务实、干事、清廉、为民的工作氛围，通过比作风，看谁职工评价高。通过“三比三看”使机关党员提高了综合素质，增强了办事效率，转变了工作作风。2.开展城乡党建“对接互助共建”活动。我办依托新农村建设工作组，开展了城乡党建“对接互助共建”活动，先后几次在副市长殷苌茗的带领下，到龙塘镇严江村和村民一起参加新农村建设工作，并为新农村建设送去了部分建设经费，“七一”前为严江村困难党员送去了慰问金，帮助他们解决实际困难。3.深化“联系困难家庭、帮扶困难职工”主题活动。结合“联系困难家庭、帮扶困难职工”主题活动，我办加大了帮扶二轻职工解困工作的力度。通过资金帮扶、技能帮扶、思想帮扶等措施，使困难职工尽快走上脱贫的道路，由此，进一步强化了我系统党员干部的宗旨意识、服务意识、民生意识，密切了党群干群关系。

二、服务企业，贴近职工，全力维护“和谐二轻”局面 xx年，行管办以创建“和谐二轻”为工作重心，以解决二轻企业职工实际生活困难为出发点，加强和完善社会治安综合治理工作机制、信访工作机制，结合全市创先争优活动，着力解决职工最现实、最关心、最直接的利益问题和容易引发群体性事件的矛盾和隐患。一年来，特别是在“蔡伦文化旅游节”和“全国油茶生产现场会”期间，全系统未出现一例职工非法上访、集体越级上访、聚众游行等事件；无一起安全生产责任事故；职工无参与xx“×××”非法活动者，确保了整个二轻系统的全面稳定。

（一）强化责任意识，形成齐抓共管格局。我办领导班子始终把综治维稳工作放在各项工作的首位，摆上主要议事日程。首先是按照市委、市政府确定的xx综治工作目标，制定了二轻系统本综治信访维稳工作方案和平安创建工作方案，成立了党政一把手挂帅的领导小组，与下属企业签订了责任状，对综治工作做到配齐人员，保证资金，全力支持。其次是通过落实工作职责、具体措施和责任分解，推动机关工作人员积极参与平安创建的浓厚工作氛围，形成人人重视综治维稳工作的局面。(二)完善制度建设，筑牢综治信访防火墙。第一，建立健全工作责任落实制度。今年行管办机关重点完善了综治信访维稳工作量化管理制度，根据轻工系统的实际情况，将下属48家企业进行合理划分，由党政一把手负总责，城区企业落实到人、乡镇企业划分为三片包干到股室，使责任细化和量化，落到实处，同时将综治维稳工作与经济利益捆绑在一起，实行奖罚兑现。第二，坚持综治维稳形势与分析例会制度。局机关坚持每月至少召开一次综治维稳形势分析会，对排查出的隐患，集思广益，共同寻找问题产生的根源，寻求解决的方法，研究治理隐患的措施。第三，建立健全综治维稳动态跟踪管理制度。对综治维稳隐患，按照分片包干方案，确定调解责任人，实时跟踪，掌握最新动态，采取“走进矛盾，破解难题”的方法，早介入，早调解，确保将矛盾和隐患化解在萌芽状态，控制在本系统之内。

（三）关注困难职工，扶贫解困显成效。行管办领导班子一贯认为：二轻系统综治维稳工作成功与否的关键在于我们能不能真心实意维护好困难职工最现实的切身利益。为此，我们历来以扶贫解困为综治维稳工作的重点。首先，为了更准确地掌握困难职工的真实生活状况，我们对患重绝症职工、无房职工、伤残职工、单身女职工、特困党员、涉军人员等特殊职工群体的档案在原有的基础上作了进一步的完善，对他们的情况进行实时跟踪，随时掌握他们的思想动态和生活状态，尽全力为他们排忧解难。其次，集中力量解决现阶段职工最关心的热点和难点问题，比如集体企业党政一把手生活困难问题、清水农机厂拆迁补偿问题，均为容易引发大规模信访事件的难点问题。为此，行管办领导主动“下访”，深入职工家中了解其诉求，做耐心细致的思想工作。掌握第一手材料后，我办分别形成专题报告，主要负责人多次向市委、市政府领导汇报，引起了市委、市政府主要领导的重视。目前，这两个问题已进入相关解决程序。第三，不断加大困难职工帮扶力度，务求公平、公正、公开。截止11月底，已办理廉租申请手续的122户无房职工中已有38户搬入了廉租房，为无房职工发放廉租房补贴139260元 ；为6位患重绝症职工争取大病救助金18200元。全年为特困职工、特困党员等弱势人群争取各种帮扶资金21余万元；为622名困难职工发放低保金94.98万元；为847位未参保退休职工发放生活费186万余元；为532名职工代办了xx年医保手续、代缴了医保金。

（四）、“双联”工作助企业走出困境。我局下属企业橡塑厂和工业硅厂自xx年被确定为“双联”工作被联单位后，各参联机关给予了企业极大地帮助。今年，“双联”工作队参联机关领导多次深入企业调研，特别是在创先争优活动开展以来，个残联机关负责人还专程赴企业开座谈会，面对面与职工交流，了解企业的困难和职工迫切需要解决的问题，并为两厂筹集帮扶资金9.5万元，有效地为企业和职工解决了实际困难，有力地维护了企业的稳定。

三、更新观念，加快职能转变步伐。xx年11月30日，由衡阳市二轻行业管理办公室承办的“衡阳市二轻产品展示暨产业配套洽谈会”隆重举行，衡阳市下属各县、市轻工系统及衡阳市直轻工企业组团参加了展示洽谈会。市人民政府副市长殷苌茗、市经济和信息化局局长钟文光作为特邀嘉宾参加。市轻工业行管办党委书记罗国利率领由盛唐石业、玖鑫竹制品有限公司、南阳鞋业、钜旺鞋业、华洁石材等企业组成的参展团参加展示洽谈会。会议举行了招商引资、产品销售现场签约仪式，我市玖鑫竹制品有限公司1200万扩能提质项目现场签约成功，其他参展企业和产品也引起了与会厂商的广泛关注。此次“产品展示暨产业配套洽谈会”为我市轻工行业企业在更高的层次、更广的领域搭建了一个很好的展示平台，同时为市轻工行管办“角色转换”提供了机遇，我办正以此为契机，加快职能转换步伐，尽快实现由系统管理向行业管理的跨越。

四、依法依规，企业改制平稳推进。市橡塑厂xx年11月经市改制办批准改制立项，正式启动企业改制程序。一年来，在企业改制过程中，我办严格把关，确保企业改制工作依法依规进行，按程序操作，同时相信职代会、依靠职代会，改制重大问题均由职代会讨论通过，重视正确引导职工理解改制工作，保障职工利益得到最大限度地维护，是该厂改制工作平稳、顺利推进。xx年8月18日，橡塑厂位于五一南路269号的土地及房产经公开拍卖以285万元出售。目前，295万元企业资产处置所得（包括10万元机械设备款）已全部打入国资局企业改制专户，各项工作正在有条不紊地进行。《橡塑厂改制方案》正在转进编制，待编制完成后，将报市政府常务会议研究批准。

五、新农村工作见成效。今年，我办为牵头单位，由医保中心、教师进修学校共同组成的驻龙塘镇严江村工作队在市新农村办的指导下，按照“生产发展、乡风文明、村容整洁、管理民主”的要求，以加强农村精神文明、物质文明、政治文明建设为己任，逐渐在严江村日常工作中发挥出重要作用。

（一）多方联动，形成工作合力。我局领导班子重视发挥牵头单位的作用，主动与其他成员单位沟通，多次召开三方会议研究并统筹安排各项工作，对工作队给予全力支持，为新农村建设工作打下了坚实的基础。

（二）深入调查，制定合理规划。新农村建设是一个全新的课题，为此党委书记罗国利同志数次带队深入严江村进行调研，对严江村作了全面的摸底，协助村委会制定了村总体规划和发展整治计划。工作队还制定了本工作方案，计划年内帮助严江村做好水利工程维护维修、通村道路建设和民主管理等三方面的工作。

（三）突出实效、改善基础设施。一年来，驻严江村工作队三个组成单位共筹集资5万元并争取财政配套资金5万元，还从某大型建材企业争取到50吨水泥的赞助，支持严江村基础设施建设。至11月，该村已对三座水库进行了清除淤泥、加固堤坝、对渠道进行了维修；为三个村组修通了3公里的公路、绿化了道路两侧；建成了村民活动室、敬老院；整治了厕所、修建了垃圾集中堆放池。目前，严江村“三清”、“三建”、“三化”项目已初现规模。

六、抓队伍建设，转变机关作风。为了进一步增强工作人员的责任感和使命感，提高机关工作效率，我办结合创先争优活动着重抓了队伍建设和机关自身作风建设。一是提出了“建队伍、树形象、创实绩”的工作目标和“团结、务实、高效、创新、廉洁”的机关精神，通过“三比三看”使机关风貌得到有效改善，工作效率和质量切实提高；二是领导班子以身作则起表率。行管办领导班子是一个团结、务实、协调、向上的战斗集体，讲真话、干实事的氛围浓厚。在一把手的带动下班子成员能自觉地执行党风廉政建设的各项规定，自觉履行自己的职责，模范地遵守规定，还结合自己分管的工作抓好党风廉政建设，做到了“看好自己的门，管好自己的人”。三是加强工作的计划性和针对性。要求机关工作人员，特别是各个股室的负责人，书面制订本股室当月的工作计划，严格按计划开展工作，并要求在每周一的机关例会上汇报工作进展，月底写出总结，增强了工作人员的积极性和紧迫感；四是严格执行考勤制度、卫生制度、值班制度等，增强了机关人员的整体观念和遵守纪律的自觉性。通过这些举措，机关树立了良好的形象。

七、计生工作措施落实到位。为进一步加强二轻系统的计划生育工作，行管办成立了以党政一把手任组长，班子分管副职为副组长，各股室负责人为成员的计生领导小组。定期组织我局机关工作人员认真学习《**省人口与计划生育条例》和《**省流动人口计划生育管理与服务细则》以及我市计生会议的有关文件。重视做好计划生育的宣传工作，建立了“计生、人口”宣传栏，每月更新栏目内容。并根据全市党员干部职工违法生育专项治理活动制定了《**市轻工业行管办党员干部职工违法生育专项治理活动方案》，认真抓好落实。切实按照《市直机关、企事业单位xx人口与计划生育综合治理工作考核》的要求，完善“三查”人员和已婚育龄妇女计生台帐。全年做到全系统无计划外生育、无违法生育、避孕节育措施落实达97%，独生子女保健费100%发放。除上述工作以外，招商引资、安全生产、“五五”普法、工会、人事、财务、老干、妇联、档案等各项工作，均落实了年初制定的工作措施，完成了预定的工作目标。存在的问题：

一、职工生存环境仍不容乐观。由于我市二轻集体企业均未进社保和医保，因此，企业倒闭或改制之后职工都失去生活来源，既得不到生活保障也没有医疗保障，生存环境堪忧。许多下岗特困职工只能靠最低生活保障度日，退休职工每月也只能领取200元的微薄生活费，这些钱根本无法满足最基本的生活需求。

二、企业改制仍存在很大难度。目前，在我系统未完成改制的五家企业中，橡塑厂已取得立项批准并成功拍卖，但是资产拍卖所得资金与改制所需成本差距很大，改制资金严重不足，给改制工作造成很大困难。工业硅厂、清水农机厂、哲桥交通器材配件厂、玛钢锅铸厂等四家企业也存在同样的问题，诸如资产总量偏、地理位置不、资产处理难度大、资产价值不高、改制成本缺口大等，这些问题都严重阻碍了企业改制工作的推进。xx年工作安排：

（一）、继续维护好二轻系统的稳定。xx年，我办将在以往综治维稳工作取得成绩的基础上，继续保持好二轻系统安定团结的和谐局面。首先，进一步完善综治维稳工作、信访工作的各项责任制和工作制度，狠抓制度落实，对于存在的综治信访维稳隐患，要深入企业倾听职工的呼声，做到早介入、早调解，为解决矛盾和隐患打下基础；其次，继续强化组织领导，一如既往地将综治信访维稳放在各项工作的首位，营造全员抓综治维稳的工作氛围，做到综治维稳工作配齐人员，保证资金，并切实落实工作职责、具体措施和责任分解。第三，不断加大困难职工群体的扶贫解困工作力度，坚持以人为本，为职工解决更多的实际问题。以和谐、稳定的环境为发展提供坚实的平台。

（二）、加大职能转换、角色转变的工作力度。“市轻工业行业管理办公室”成立已有两年，但行管办职能转换工作却相对滞后，仍局限于对原二轻系统企业、职工的管理，而拟定轻工行业发展规划、掌握轻工行业经济运行等职能仍留在纸上。行管办班子对下一步工作进行了研究，认为：对我市轻工行业企业的数量、规模、发展前景、行业分类、生存状况作一次全面深入的情况普查，以及成立“轻工业行业协会”是xx年应重点抓好的两项工作。进行轻工行业普查，可以为制订轻工行业发展规划和进行行业管理时提供科学合理的依据，使行业发展总体规划更符合我市轻工行业的实际、更符合科学发展的要求。

（三）、加强作风建设，争创廉政高效机关。xx年，行管办要继续认真落实党风廉政建设责任制，按照标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，抓紧构建教育、制度、监督并重的惩治和预防体系，做到用制度保廉，按制度办事，靠制度管人。进一步加强机关效能建设，创新服务理念和管理机制，坚定理想信念，大力倡导求真务实的工作作风，以敢思敢想、敢试敢闯、敢作敢为的勇气解决工作中的难题，善于用开放的意识，正视面对的差距，用超前的理念研究争先思路，用创新的办法落实发展举措，努力营造善创新、想实招、求实效的工作氛围。树立全新的机关形象。回顾即将过去的xx年，我们在逆境中奋发图强；展望未来，我们满怀信心。xx年，市轻工行管办将在市委、市政府的领导下，深入贯彻落实xx大精神，坚持以科学发展观统领各项工作，以时不我待、只争朝夕的紧迫感，为加速推进我市轻工行业健康、有序发展，为构建社会主义和谐社会而努力奋斗。

第三篇：勤工办工作总结

勤工助学部工作总结

在即将借宿的这一学期，我们部门完成了院学生会安排的一系列工作，并且也举办了各种精彩的有意义的活动，帮助贫困生减轻了生活负担，发扬了我们部门，求真、务实、创新、关爱他人的工作作风。

新生运动会中，再部门负责人的合理安排，部门骨干成员紧密配合下，工作中不怕吃苦，认真积极，服从调遣，努力将最优质的服务提供给运动员。这使得我们部门在院学生会起到了带头和表率的作用。增强了成员的工作能力，提高了工作效率。

勤工助学部始终坚持以服务广大贫困生为工作重心，始终以坚持认真用心的工作态度。从分利用学校的资源，努力向广大在校生提供工作岗位，去锻炼自己。曾为12级新生提供了在校工作，使得他们通过自己的诚实劳动减轻了生活上的负担，这一次一对一帮扶活动，不仅对学生的帮助，还是对我们部门工作能力的考验，同时充分落实本部门的服务宗旨。当然，这也让部门成员得到了提高自己工作能力的机会。

勤工助学部不仅积极主动完成本部门的工作，而且一直与其他部门保持着紧密的联系，经常与其他院学生会的成员进行交流，其他部门办活动，我们也会贡献自己的力量帮助他们。在配合院青协完成江滩志愿者服务中得到了社会及学校领导的肯定；学习部举办的诗歌朗诵比赛，我们帮助维持会场秩序，这次活动的圆满举办有我们部门的一份功劳。

本部门虽然取得了骄人的成绩，但仍然存在问题，我们会努力解决。接下来我们将会发动成员的积极性开展围绕以学院为主题开展创新助学活动。使得学院学生的素质得到进一步的提高。

勤工助学部 2013年6月

第四篇：总工办工作总结

总工办工作总结

总工办是今年新成立的一个部门，总经理亲自抓建设，部署工作。面临主要任务是检查工程情况。工程分布地域广、路途远，有的工地不通车且步行、项目多且分散、时间紧，检查内容多，情况复杂。在集团公司总经理及副总经理正确领导下及各部门大力支持下，使总工办全体成员统一思想、端正态度、明确任务、坚定信心，团结一致，努力不懈工作、路途乘车设在中午或晚上、不分休息日、工作起来不分时间多长，白天检查工地，晚上上工作平台传递整改文件，克服了炎热、风来雨去、抱怨等种种困难，完成了上级领导交给的各项任务。

一。完善总工办工作职能文件及建立档案资料

按国家政策法律、法规、各项施工验收规范和强制性条文，编写制定了总工办制度、工作职责、细则、工作流程、检查监督方案（即针对工程类别及结构特点不同划分重点部位及关键工序）58份、各项检查（资料、质量、安全）专用表格174份等内容，经上级领导批准并实施执行。初步完善补充了总工办工作职能的不足空白。使总工办工作得以顺利正常持续稳定开展进行。

二。资料、质量（实体）、安全方面检查

1.主要采取了定期和不定期两种形式检查（即周期性检查及项目重点部位检查）。

2.设置三色通道，实施差别管理。本着特点决定重点原则，对工程项目设为三色通道（红、橙、绿）。对重大、重点工程、结构复杂、施工难度大、新工艺、新技术运用较多的工程及出现问题较多，建设方投诉多的项目，特别是小型施工企业承担此类工程，列入红色通道管理，作为重点监控，增加抽查频率，涉及到关键工序、重要节点施工部位要到位监督检查。对质量业绩优异，安全质量自控为主有保障的工程列入绿色通道管理。对一般装修工程列入橙色通道管理。特别是安全隐患问题能在短时间内解决的，跟踪落实检查结果直到消除隐患。

3.对各项目工地质量、安全、资料进行7次巡视检查，对**、康巴什、达旗、伊旗、乌审旗、**前旗、上海庙、**旗、包苏木、棋盘井、蒙西11个区域的98个项目（包括房建、市政设施道路、绿化），344个栋号进行检查，下发整改单共计275份，共发现各类问题1375条，项目部整改回复单258份，未回复17份。使大大促进了现场管理人员责任心和使命感。

4.资料、安全、质量联动，现场监理施工联手检查，监督一体化。一次检查、三项覆盖（资料、质量、安全），即检查资料的同时关心实体形成，检查质量的同时关心安全，()检查安全的同时关心质量，避免了一个工地多次检查，减轻了监理、施工应付检查的负担，提高了监督工作效率，解决了监督人员数量不足的困难。

5.认真执行公司决定对工程基础及主体结构和模板支撑系统安全质量作为重中之重监督检查，使安全质量处于受控状态，未发生这方面重大质量事故，但也存在一些问题：如个别工程成型几何尺寸不够规正，粗制滥造，感观不好等，经整改得到处理，消除了一切隐患。

6.通过检查初步完善规范了资料，为工程资料形成填补了空白。

以上是我部门一年来抓的几项重点工作，虽然取得了一定成绩，但按公司的要求衡量还有一定差距，与应对快速发展变化的建筑市场还有很大不足。需不断学习提高自己本身素质，总结经验改正不足，进一步认清形势，与时俱进，求真务实，明确任务，突出重点，扎实工作，把集团公司工程质量监督工作提高到一个新水平。

第五篇：2015总工办工作总结

总工办二O一五年工作总结

各位领导、同志们大家好。

2015年是总工办成立的第一年。工作很忙碌，但也很充实。现汇报一下本总工办的具体工作：

一、工作完成情况

（一）总工办成立肇始于2014年末，主要配合公司安全办完成“安全生产标准化达标考核”工作任务。

总工办深刻意识到开展安全生产标准化工作既带有基础性、重要性，又带有紧迫性，还带有长期性和全局性，意义重大。所以总工办作为安全生产标准化达标小组的成员主要进行了《XXX公司2015年安全生产标准化工作实施方案》编制；组织《安全生产标准化制度汇编》、《安全生产标准化操作规程汇编》、《安全生产事故应急预案汇编》的修订；各项目部安全技术检查等工作。1、2014年末，总工办通过学习了水利部办安监【2013】168号文和水安监【2013】189号文，并根据公司开展安全生产标准建设创建达标活动的部署安排。编制了《XXX公司2015年安全生产标准化工作实施方案》（XXX字[2014]第34号）文件，启动公司安全生产标准化达标建设工作。

2、总工办对照《水利水电施工企业安全生产标准化评审标准》的要求，对我公司安全生产现状进行了综合分析，针对13个一级项目，45个二级项目和127个三级项目逐条逐项进行了对照，对我公司原有的安全管理制度、安全操作规程、应急管理预案等进行了梳理，对原有的管理制度和有关文件进行了修订。

2015年1月23日，正式制定了XXX公司《安全生产标准化制度汇编》（2015年修订版）、《安全生产标准化操作规程汇编》（2015年修订版）、《安全生产事故应急预案汇编》（2015年修订版）。这些制度文件针对13个一级项目和45个二级项目，做出了明确规定，并配套有相关管理文件、记录表格和管理工具。为公司安全生产标准化达标建设工作的开展提供了基础性支持。3、2015年7月15日-9月30日，总工办多次深入工地检查、指导、督促各项目部进行整改，取得了显著成效。并在各项目部召开了安全生产标准化宣贯会议，制定了工作目标和工作内容，明确了实施人和责任人，并且都有总结考评，一环套一环，环环相扣，全面扎实的开展安全生产标准化工作。通过安全生产标准化建设，各项目部安全管理思路更加清晰，目标更加明确，责任更加明晰，内容更加充实，作业更加规范，记录更加完善，极大的提高了项目安全管理水平。

4、总工办按照计划安排，对公司、项目部等各级安全标准化建设和实施情况对照标准的13个一级项目、45个二级项目、127个三级项目逐项进行全面检查。对发现的20项问题，总公司及所属5个项目部进行了全面整改。通过举一反三整改和落实，全面落实了水利水电施工企业安全生产标准化评审标准要求，大大提高了安全标准化实施的符合性。并于2015年12月15日向水利部提交了《水利安全生产标准化一级》的评审申请。

（二）总工办负责经营部部分投标中的技术标编制工作，配合经营部提供技术支持，收集行业最新技术信息，不断规范和提高技术标编制水平。并参与公司XXX等35项技术暗标编制工作。总工办在XXX招标投标管理中心实施暗标制度以来，在其他企业及公司投标废标的过程中汲取经验教训，从中改善自身的不足，完善技术暗标。在已投的技术暗标中能够保持格式规范、内容充足完整，并且保证没有废标的出现。提高了我公司在技术暗标部分的得分率，大大增加了我公司中标的机率。

二、自身的不足

（一）思想认识上的提高

首先从思想认识上要去主动思考问题而不是一味的被动接受领导指令。在工作中，主动的去思考问题，提高工作能动性，通过不断的查阅书籍规范或与项目部管理人员进行沟通交流，取人之长，补己之短。

（二）加强自身学习，努力提高技术业务能力

工作的自信来源于自身的技术水平与能力。当前工程项目的技术含量越来越高，呈现日新月异的态势，而且对施工中的安全、质量要求高，工程项目性质随着市场走向而不断发生变化，这就对总工办掌握技术的多样性提出了更高的要求。

三、总工办2016年的工作计划

（一）继续跟踪并完成《水利安全生产标准化达标》工作。

（二）做好2016的部分投标中的技术标编制工作。

（三）检查审核工程项目的技术资料、指导工程项目的技术施工，执行国家和地区的技术标准、规范及政策。

（四）贯彻质量、职业健康安全、环境三大体系，遵循其模式审核、发现、解决、检查项目层面问题，最终强化企业管理体系。

（五）为了更好的完成工作任务，总工办将以积极的工作态度、饱满的热情、不懈的努力迎接2016年的挑战。

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