电厂防暑降温管理制度

第一篇：电厂防暑降温管理制度

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防暑降温安全管理制度

1.范围

本规定适合于下属各电厂防暑降温安全管理的内容和要求。2．管理内容和要求

2.1结合电厂每年的夏季三防安全大检查，各部门开展防暑降温自查工作。

2.2在汽包、热水箱等容器内工作，容器内温度一般不应超过40度，并有良好的通风方可进入，工作人员应根据身体情况，轮流工作和休息。

2.3施工现场的温度超过50度时，不准进行工作，温度在40~50度时，应根据身体情况轮流作业和休息。若有必要在50度以上进行短时间的工作时，应制定出具体的安全措施并经领导批准后方可作业。

2.4高温季节的突击性抢修，作业部门应加强工作现场的通风，并供应茶水、清凉饮料至现场，防止发生人员中暑。户外作业人员，应采取防晒避光措施，减少阳光直照的时间。2.5加强饮食卫生工作的管理和监督，防止发生夏季肠道疾病，部门领导应经常给予监督检查。

2.6生产场所的防暑降温工作：每年5月前综合部行政与安全专职应负责将全厂空调机和通风设备全部维修保养好，保证夏季来临正常使用。

2.7防暑降温的药品等由行政部门应提前报计划，及时保证现场需要。2.8清凉饮料费的发放按照国家的相关规定执行。2.9高温季节的防火防爆工作

2.9.1运输、装卸、保管易燃易爆物品的工作人员，应熟悉该易燃易爆物品的性能和消防知识。

2.9.2限制和减少易燃易爆物品的库存量。

2.9.3消防、安监人员以及部门负责人应经常巡视检查危险品仓库、油库等场所，并检查、督促指导防火工作。

2.10做好防暑降温的专项应急预案和现场处置的演练工作。

第二篇：防暑降温管理制度

防暑降温管理制度

一、目的：进入盛夏季节，为确保公司正常稳定的生产运行，防止和避免员工在生产中及高温天气发生各种伤害和人员中暑现象，保障人员的身体健康、不断改善劳动条件、防止因高温天气引发的中暑和其他各类生产安全事故，特制订本制度。

二、具体规定

3.1 认真落实防暑降温责任制。各单位负责人要认真贯彻落实抓好员工防暑降温工作的一系列要求，要以对员工生命和健康高度负责的态度，切实加强对防暑降温工作的组织领导，完善、落实责任制，制定应急预案，狠抓防范措施落实，防止因高温天气引发的员工中暑和各类生产安全事故。

3.2合理安排作息时间。各单位要密切关注有关高温天气的气象预报，气象学将日最高气温大于或等于35摄氏度定义为“高温日”，连续5天以上“高温日”称作“持续高温”，适当调整夏季高温作业劳动和休息制度，减轻劳动强度，严格控制室外作业时间，避免高温时段作业，确保员工身体健康和生命安全。

3.3加强工作中的轮换休息。在夏季根据施工的工艺过程，尽可能调整劳动组织，采取勤倒班的方式，缩短一次连续作业时间，加强工作中的轮换休息。加强现场巡查，加大防暑降温知识和中暑急救知识宣传，提高全员安全防范意识。

3.4 保证生产现场饮水供应。现场应供给足够合乎卫生要求的绿豆汤、饮料、茶及各种汤类等，有效地防暑降温，避免发生中暑事件。

3.5落实防暑降温物品发放。要切实关心在高温天气下的生产人员，加强对防暑降温知识的宣传，要求生产人员随身携带防暑药物，如：藿香正气水、清凉油、风油精等。

3.6 积极改善生产现场的生产生活环境。要认真落实生产现场管理规定，积极采取措施，加强通风降温，确保员工宿舍、食堂、厕所、浴池间等设施满足防暑降温需要，并为员工提供清凉饮料和常用防暑药品。

3.7 切实做好卫生防疫工作。切实做好生产现场及餐厅的卫生防疫工作，加强对饮用水、食品的卫生管理，严格执行食品卫生制度，避免食品变质引发中毒事件；加强对夏季易发疾病的监控，在员工发生法定传染病、食物中毒时，应及时向有关主管部门报告。

3.8 做好夏季防火工作。针对夏季炎热、天气干燥，火灾事故易于发生的实际情况，进一步加强预防火灾措施，对配电房、仓库等易燃场所进行定期检查，发现问题立即处理，同时按规定配备灭火器材。

陕西电力建设总公司第二项目部

2013年6月17日

第三篇：防暑降温管理制度

防暑降温管理制度

防暑降温管理制度1

1、防暑降温设备的采购、保管与发放制度 ⑴为改善职工的工作环境和防止意外事故的发生,根据各部门,岗位的工作性质,安全技术处提出防暑降温的设备配置、发放方案,报总工、总经理审核,经理批准后由供应部门负责采购,安全技术处负责保管和发放。

⑵采购防暑降温设备时,首先要检验产品合格证,不得采购伪劣商品或安全性能较差的商品。

⑶防暑降温设备入库前,必须按照设备说明书的技术参数进行验收,如发现其技术参数于产品标牌不符,拒绝入库,并通过正常渠道向厂方或经销商单位联系退货或调换。

⑷入库的`防暑降温设备,应存放在指定地点,防止碰撞,以免受损,并由安全技术处尽快发放到各单位。

⑸每月发放一次防暑降温药品,既每月每人发放风油精、清凉油、霍香正气水等药品,每天供两次绿豆汤进行解暑。

2、防暑降温设备的使用与维护制度

⑴各岗位在安装使用设备前,应对其外观和零部件进行检查,确认安全可靠方可安装,并进行试运转,待运转正常后投入使用。

⑵各类防暑降温设备,均应安装在指定地点,对生产和工作确能起到应有的作用,不得无故拆除或挪作它用。

⑶已安装和正确使用的各种防暑降温设备,要确保安装的牢固和使用安全,对不符合电气安装使用规程的设备要立即予以纠正。

⑷防暑降温设备每次使用前,使用人必须检查设备的电源有无破裂裸露现象,防护罩是否安全可靠,电源开关是否安全可靠,零部件是否完整等,如发现缺陷,应立即进行处理。

⑸各类防暑降温设备上均不得摆放或存储任何杂物。

⑹防暑降温设备在运转过程中,禁止移动或向其扔物体。

⑺各车间、科室对所存的防暑降温设备应有专人进行维护和保养,每台设备的看管和使用应落实到人。

⑻防暑降温设备除常年使用的外季节结束后,各单位逐步拆除,并认真做好设备的维修保养及登记入库工作。对一些因零部件缺损的防暑降温设备,应登记造册上报设备科集中修理,因无法修复,须报废的设备,须有专职维修单位的报废证明。并在设备科备案。

⑼各部门应建立防暑降温设备管理台账和管理制度。

3.检查与考核制度

设备科对各岗位防暑降温设备的使用和保养情况进行不定期检查。对损坏设备者酌情赔偿。

防暑降温管理制度2

为了保护员工安全与健康,加强对从事或接触高温作业人员的保护,特制定本规定。

一、高温作业人员的范围

凡在生产中接触能够散发热量的生产设备、产品等或在夏季露天作业的作业人员属于高温作业人员。

二、技术措施

1、采取必要措施减少高温工件暴露的时间和面积,避免热源对操作者的危害。

2、合理安排热源,在不影响工艺要求的情况下,要首先考虑避免热源对工作者的.危害。

3、高温作业环境要采取通风措施,在自然通风满足不了降温要求的情况下,应全面采取机械通风。

4、对于特殊高温作业的场所,应采取隔热措施。

5、各种防暑降温设备应有专人管理,除按时检修维护外,每年在暑季到来前应进行一次全面检修,并制定切实可行的使用和管理制度。

三、保健措施

1、对从事高温作业的员工进行就业前和每一年的定期健康检查。

对不宜从事高温作业的职工要及时调整工作岗位。

2、炎热时期医疗卫生部门要深入高温作业现场进行巡回医疗和防治观察。发生中暑时,应及时报告部门,并及时报告主管部门,并及时组织调查.了解发生中暑原因,积极采取预防措施。

3、对高温作业和夏季露天作业者,要供给足够的符合卫生保健要求的饮料。

(1)清凉饮料的供应量,可根据气温、辐射强度大小和劳动强度的不同,分别供应。

(2)在饮料的配制、冷却、运输及供应过程中,必须加强卫生管理,指定专人负责,防止污染,保证饮料的清洁卫生。

(3)各单位要责成专人负责本单位暑期饮料的接收和饮料器具的交接工作。

4、对辐射强度较大的高温作业员工,应供给耐燃、坚固、导热系数较小的工作服,其它高温作业可根据实际需要供给手套、鞋罩、围裙、眼镜和隔热面罩等劳动防护用品。

5、对高温作业人员应发给防暑降温的药品。

四、组织措施

1、各单位的行政主要领导对本单位的防暑降温工作负责,杜绝中暑事故的发生。

2、高温作业和夏天作业,要有合理的劳动休息制度,在气温较高的条件下,适当调整作时间和作业班次。

3、高温作业环境要设置适宜的休息场所。

防暑降温管理制度3

1、目的：进入盛夏季节，日照强度高，高温天气持续，为切实做好夏季生产施工现场防暑降温工作，保障施工人员的身体健康、不断地改善劳动条件、防止因高温天气引发的工人中暑和其他各类生产安全事故，特制订本制度。

2、适用范围：本制度适用公司各系统和采矿施工队。

3、具体规定：

3。1、认真落实防暑降温责任制。公司各系统分管领导为组长，全面负责所辖系统夏季防暑降温工作，各个部门（厂部）负责人、采矿施工队负责人为现场负责人，每个人都要认真贯彻落实安全生产防暑降温工作的要求，要以对一线生产施工人员生命和健康高度负责的态度，切实加强对防暑降温工作的组织领导，完善和落实责任制，制定应急预案，狠抓防范措施落实，防止因高温天气引发的工人中暑和各类生产安全事故。

3。2、合理安排作息时间。要密切关注有关高温天气的气象预报，气象学将日最高气温大于或等于35摄氏度定义为“高温日”，连续5天以上“高温日”称作“持续高温”。严格实行“抓两头、歇中间”的避高温措施，适当调整夏季高温作业劳动和休息制度，减轻劳动强度，严格控制室外作业时间，避免高温时段作业，确保劳动者身体健康和生命安全。

3。3、加强工作中的轮换休息。在夏季根据生产施工的工艺过程，尽可能调整劳动组织，采取勤倒班的方式，缩短一次连续作业时间，加强工作中的轮换休息。加强现场巡查，加大防暑降温知识和中暑急救知识宣传，提高全员安全防范意识。

3。4、保证生产施工现场饮水供应充足。现场应供给足够的合乎卫生要求的饮用茶水、绿豆水等，有效地防暑降温，避免发生中暑事件。

3。5、落实防暑降温物品。要切实关心在高温天气下坚持生产施工的广大一线人员，加强对防暑降温知识的宣传，要求生产施工人员随身携带防暑药物，如：人丹、清凉油、风油精、藿香正气水、茶叶等。综合部负责落实每一位工人的防暑降温物品，生产施工单位的`空调、风扇、风机等防暑降温设备。

3。6、积极改善生产生活环境。要认真落实生产施工现场管理规定，积极采取措施，加强通风、遮蔽、降温，确保人员宿舍、食堂、厕所、淋浴间等设施满足防暑降温需要，并为生产施工人员提供常用防暑药品。

3。7、切实做好卫生防疫工作。要切实做好生产施工现场及生活区的卫生防疫工作，加强对饮用水、食品的卫生管理，严格执行食品卫生制度，避免食品变质引发中毒事件；加强对夏季易发疾病的监控，现场作业人员发现法定传染病、食物中毒时，应及时向有关主管部门报告。

3。8、做好夏季防火工作。针对夏季炎热、天气干燥，火灾事故易于发生的实际情况，进一步加强预防火灾措施，对配电房、仓库、煤场、炸药库、氧气乙炔使用现场等易燃场所进行定期检查，发现问题立即处理，同时按规定配备灭火器材。

4、附则

本制度自发布之日起实施，望各系统管理人员做好防暑降温工作，防止作业人员高温中暑，保证他们的生命安全。

乌拉特前旗中正矿业有限责任公司

20xx年6月1日

防暑降温管理制度4

为进一步改善暑期施工现场一线工人生产、生活条件，预防和减轻自然灾害及次生灾害造成的损失，确保市民和建筑施工从业人员人身安全和生产安全，切实做好防暑降温工作，特规定如下：

一、各单位要按照《建筑施工现场环境与卫生标准》的要求，对施工现场进行彻底检查整治，确保施工现场各类设施符合标准，满足防暑降温需要。

二、要切实做好施工现场的卫生防疫工作，加强对饮用水、食品的卫生管理，严格执行食品卫生制度，避免食品变质引发中毒事件。现场作业人员如发生法定传染病、食物中毒时，应立即采取控制措施并向有关主管部门报告。

三、加强对防暑降温知识的宣传，落实工人的'防暑降温物品；

四、着力改善劳动作业条件，减轻工人劳动强度，避免高温时段施工。

合理调配施工人员的作业时间，气温在30度以上时，中午12点到下午2点半应停工；气温在35度以上时，中午11点到下午3点应停工；气温在37度以上时，上午10点到下午4点应停工。气温达到37℃以上或降雨天气，停止一切露天作业。对不宜从事高温作业的职工，要适当调整工作岗位。

五、适当减少宿舍内居住人数，要开窗透气，保持自然通风，通风不畅的宿舍应设置降温设备，保证室内温度适宜。宿舍要定期组织清扫和消毒，保持室内环境卫生，宿舍纱门、纱窗要齐全，宿舍与在建工程要保持一定的安全距离。

六、施工现场要设置足够的保温水桶并由专人负责管理，要劝阻施

工人员喝生水，保温水桶应加锁并定期进行清洗、消毒；要做好食堂卫生和食品安全管理，生熟食品要分开储存、加工，食品要加盖防蝇网罩；食堂要保持清洁，生活垃圾要装入容器及时清运到指定地点。

七、施工现场职工淋浴间要全天开放，设置足够的淋浴头，保证冷热水供应。

八、施工现场的医疗保健箱，应备足防中暑和防中毒的各类药品，保证职工生病时能够得到及时治疗。

防暑降温管理制度5

针对本工程正处于装饰装修施工阶段生产特点和特殊的夏季天气炎热的作业环境特点，为了保障施工作业人员健康安全，消除中暑、中毒、火灾等事故隐患的发生，经项目部研究制定专项夏季施工防暑降温措施，并成立专项季节性安全检查小组，加强措施的落实和控制。

一、成立夏季施工安全检查小组，项目经理任组长，生产、技术、质安、消防保卫部门负责人为成员，每星期四上午组织定期检查。

二、根据《项目安全生产教育方案》和结合公司今年开展“安康杯”安全年活动要求，认真组织班组安全教育，重点突出防暑降温要求的内容。

三、调整作业时间：上午7：30~11：30，下午3：00~6：00，晚上不加班，晚上有特殊加班情况，由项目部审定执行。

四、配备足量的`供员工防暑降温药品，如十滴水、藿香正气水，每天上班前由班长根据上班人数到仓库领取和发放，并由项目部烧制凉茶，放置在部分作业区，供员工饮用。

五、认真做好防火工作，任何明火作业、焊接作业均实行动火审批制度，采取接火斗，及时清理易燃废弃物，并配备现场防火员加强作业区的巡视检查。

六、有效防止中毒、窒息事件发生，现场严禁焚烧沥青、卷材余料等有毒物品，所有作业场所确保通风良好，夏季天气时间避免地下作业、防水作业等一类危险源场所。

七、配备杀蚊杀蝇喷雾器和喷雾机，定期对地下室、楼面等作业区和员工宿舍区进行无毒性的灭蚊灭蝇工作，确保员工卫生环境。

八、完善原有卫生室管理，配备应急药品和设施，以达到及时响应突发事件的应急处理，并编制《突发事件紧急预案》和进行定期预案演练，提高项目应急能力。

九、严格执行当地行政主管部门和企业关于夏季施工的有关文件规定，严格遵守安全生产、文明施工规范、标准、法律法规。

十、结合工地奖罚制度的规定，对在夏季施工期间有违反相关制度、要求的班组和员工给予处罚，对在夏季施工期间认真遵守相关制度和要求，确保安全生产的班组和在工作中表现突出的员工给予适当奖励。

防暑降温管理制度6

一、总则

1、为了防止中暑，保障职工的身体健康，不断地改善劳动条件、提高劳动效率，根据国家相关法规，结合公司实际特制订本制度。

2、防暑降温必须以预防为主的方针，并在此基础上积极采取措施，以防止中暑的发生。

3、本制度适用于高温作业和炎热季节的露天作业。

二、实施细则

1、高温作业和夏季露天作业，应有合理的劳动休息制度。根据具体情况，在气温较高的条件下，适当调整作息时间。

2、尽量实现机械化、自动化，改进生产工艺过程和操作过程，改善工具设备，减少高温部件、产品暴露的.时间和面积，避免高温和热辐射对工人的影响。

3、应合理安排高温车间的热源，使热源处于下风向，并做好通风措施。

4、在气温很高、辐射强度较大的工作地点，应当采用风扇等散热措施，必要的地方可以采用空调降温。

5、对高温作业工人应进行就业前（包括新工人和临时工）和入暑前的健康检查。凡有心、肺、血管器质性疾病、持久性高血压、胃及十二指肠溃疡、活动性肺结核、肝脏疾病、肾脏病、肥胖病、贫血及急性传染病后身体衰弱、中枢神经系统器质性疾病者，均不宜从事高温作业。

6、对高温作业者和夏季露天作业者，应供给足够的合乎卫生要求的饮料、含盐饮料（包括盐汽水、茶水、中药、各种汤类等）。

7、如发现有轻症中暑症状，应立即使之到凉爽地方休息，并进行急救治疗和必要的处理。

8、对辐射强度较大的高温作业工人，应供给耐燃、坚固、导热系数较小的自色工作服，其它高温作业可根据实际需要供给工人手套、鞋、草帽、围裙、眼镜和隔热面罩等，并加强对防护服的清洗、修补和管理工作。 9、为了防止太阳辐射热传入室内，应在房屋周围绿化，屋顶、墙壁刷白，窗玻璃涂刷云青粉；尾顶高度在5米以下，通风较差者，可考虑采用屋顶搭凉棚、加隔热层（双瓦、通风屋顶）或喷水等。 10、当露天作业地点较为固定时，可采用活动布幕或用树技芦席等搭盖凉棚，以减少太阳辐射。

防暑降温管理制度7

1、制订生产发展长远规划和计划时,把治理尘毒作为一项重要内容。新、改、扩建项目要认真做到劳动保护设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投产。

2、所有防尘、毒设备(装置、设施)都应有专人负责维护,其检修同时列入生产设备检修计划之内,做到定期、及时进行。

3、所有防尘、毒设备(设施、装置),不得任意拆除或挪作它用。

4、建立定期的尘毒监测制度,按上级规定进行定点监测。

5、从事接尘、接毒作业的职工,都必须定期进行健康检查,并经检查或经过检查发现有禁忌症的,不得从事该项作业,应及时予以调离,另作安排。

6、在无防护措施的条件下,严禁将有毒有害作业承包给企业以外的居民、农民和未成年少年、学生,违者将追究责任。

7、在散发大量辐射热的`设备、材料、产品场所,应采取有效的防暑降温措施以降低现场环境温度。

8、在温度特别高的场所、岗位(吊运钢水、铁水、红钢坯、红钢材、以及通风不良的大型设备、大型管道内等)作业,应安设通风设备(轴流风机、冷风机、空调机)。

9、针对暑期应为岗位职工供应足够的、符合卫生标准的清凉饮料和适当的防暑药物,防止中暑事故发生。

防暑降温管理制度8

项目部防暑降温管理制度

为了保护员工安全与健康,加强对从事或接触高温作业人员的保护,特制定本规定。

一、高温作业人员的范围

凡在生产中接触能够散发热量的生产设备、产品等或在夏季露天作业的作业人员属于高温作业人员。

二、技术措施

1、采取必要措施减少高温工件暴露的时间和面积,避免热源对操作者的危害。

2、合理安排热源,在不影响工艺要求的情况下,要首先考虑避免热源对工作者的危害。

3、高温作业环境要采取通风措施,在自然通风满足不了降温要求的情况下,应全面采取机械通风。

4、对于特殊高温作业的场所,应采取隔热措施。

5、各种防暑降温设备应有专人管理,除按时检修维护外,每年在暑季到来前应进行一次全面检修,并制定切实可行的使用和管理制度。

三、保健措施

1、对从事高温作业的员工进行就业前和每一年的`定期健康检查。对不宜从事高温作业的职工要及时调整工作岗位。

2、炎热时期医疗卫生部门要深入高温作业现场进行巡回医疗和防治观察。发生中暑时,应及时报告部门,并及时报告主管部门,并及时组织调查.了解发生中暑原因,积极采取预防措施。

3、对高温作业和夏季露天作业者,要供给足够的符合卫生保健要求的饮料。

(1)清凉饮料的供应量,可根据气温、辐射强度大小和劳动强度的不同,分别供应。

(2)在饮料的配制、冷却、运输及供应过程中,必须加强卫生管理,指定专人负责,防止污染,保证饮料的清洁卫生。

(3)各单位要责成专人负责本单位暑期饮料的接收和饮料器具的交接工作。

4、对辐射强度较大的高温作业员工,应供给耐燃、坚固、导热系数较小的工作服,其它高温作业可根据实际需要供给手套、鞋罩、围裙、眼镜和隔热面罩等劳动防护用品。

5、对高温作业人员应发给防暑降温的药品。

四、组织措施

1、各单位的行政主要领导对本单位的防暑降温工作负责,杜绝中暑事故的发生。

2、高温作业和夏天作业,要有合理的劳动休息制度,在气温较高的条件下,适当调整作时间和作业班次。

3、高温作业环境要设置适宜的休息场所。

防暑降温管理制度9

1、目的:进入盛夏季节,日照强度高,高温天气持续,为切实做好夏季生产施工现场防暑降温工作,保障施工人员的身体健康、不断地改善劳动条件、防止因高温天气引发的工人中暑和其他各类生产安全事故,特制订本制度。

2、适用范围:本制度适用公司各系统和采矿施工队。

3、具体规定:

3.1、认真落实防暑降温责任制。公司各系统分管领导为组长,全面负责所辖系统夏季防暑降温工作,各个部门(厂部)负责人、采矿施工队负责人为现场负责人,每个人都要认真贯彻落实安全生产防暑降温工作的要求,要以对一线生产施工人员生命和健康高度负责的态度,切实加强对防暑降温工作的组织领导,完善和落实责任制,制定应急预案,狠抓防范措施落实,防止因高温天气引发的工人中暑和各类生产安全事故。

3.2、合理安排作息时间。要密切关注有关高温天气的气象预报,气象学将日最高气温大于或等于35摄氏度定义为“高温日”,连续5天以上“高温日”称作“持续高温”。严格实行“抓两头、歇中间”的避高温措施,适当调整夏季高温作业劳动和休息制度,减轻劳动强度,严格控制室外作业时间,避免高温时段作业,确保劳动者身体健康和生命安全。

3.3、加强工作中的'轮换休息。在夏季根据生产施工的工艺过程,尽可能调整劳动组织,采取勤倒班的方式,缩短一次连续作业时间,加强工作中的轮换休息。加强现场巡查,加大防暑降温知识和中暑急救知识宣传,提高全员安全防范意识。

3.4、保证生产施工现场饮水供应充足。现场应供给足够的合乎卫生要求的饮用茶水、绿豆水等,有效地防暑降温,避免发生中暑事件。

3.5、落实防暑降温物品。要切实关心在高温天气下坚持生产施工的广大一线人员,加强对防暑降温知识的宣传,要求生产施工人员随身携带防暑药物,如:人丹、清凉油、风油精、藿香正气水、茶叶等。综合部负责落实每一位工人的防暑降温物品,生产施工单位的空调、风扇、风机等防暑降温设备。

3.6、积极改善生产生活环境。要认真落实生产施工现场管理规定,积极采取措施,加强通风、遮蔽、降温,确保人员宿舍、食堂、厕所、淋浴间等设施满足防暑降温需要,并为生产施工人员提供常用防暑药品。

3.7、切实做好卫生防疫工作。要切实做好生产施工现场及生活区的卫生防疫工作,加强对饮用水、食品的卫生管理,严格执行食品卫生制度,避免食品变质引发中毒事件;加强对夏季易发疾病的监控,现场作业人员发现法定传染病、食物中毒时,应及时向有关主管部门报告。

3.8、做好夏季防火工作。针对夏季炎热、天气干燥,火灾事故易于发生的实际情况,进一步加强预防火灾措施,对配电房、仓库、煤场、炸药库、氧气乙炔使用现场等易燃场所进行定期检查,发现问题立即处理,同时按规定配备灭火器材。

4、附则

本制度自发布之日起实施,望各系统管理人员做好防暑降温工作,防止作业人员高温中暑,保证他们的生命安全。 乌拉特前旗中正矿业有限责任公司

防暑降温管理制度10

为了保护员工安全与健康,加强对从事或接触高温作业人员的保护,特制定本规定。

一、高温作业人员的范围

凡在生产中接触能够散发热量的生产设备、产品等或在夏季露天作业的作业人员属于高温作业人员。

二、技术措施

1、采取必要措施减少高温工件暴露的时间和面积,避免热源对操作者的危害。

2、合理安排热源,在不影响工艺要求的情况下,要首先考虑避免热源对工作者的危害。

3、高温作业环境要采取通风措施,在自然通风满足不了降温要求的情况下,应全面采取机械通风。

4、对于特殊高温作业的场所,应采取隔热措施。

5、各种防暑降温设备应有专人管理,除按时检修维护外,每年在暑季到来前应进行一次全面检修,并制定切实可行的使用和管理制度。

三、保健措施

1、对从事高温作业的员工进行就业前和每一年的定期健康检查。对不宜从事高温作业的职工要及时调整工作岗位。

2、炎热时期医疗卫生部门要深入高温作业现场进行巡回医疗和防治观察。发生中暑时,应及时报告部门,并及时报告主管部门,并及时组织调查.了解发生中暑原因,积极采取预防措施。

3、对高温作业和夏季露天作业者,要供给足够的符合卫生保健要求的饮料。

(1)清凉饮料的供应量,可根据气温、辐射强度大小和劳动强度的不同,分别供应。

(2)在饮料的配制、冷却、运输及供应过程中,必须加强卫生管理,指定专人负责,防止污染,保证饮料的清洁卫生。

(3)各单位要责成专人负责本单位暑期饮料的'接收和饮料器具的交接工作。

4、对辐射强度较大的高温作业员工,应供给耐燃、坚固、导热系数较小的工作服,其它高温作业可根据实际需要供给手套、鞋罩、围裙、眼镜和隔热面罩等劳动防护用品。

5、对高温作业人员应发给防暑降温的药品。

四、组织措施

1、各单位的行政主要领导对本单位的防暑降温工作负责,杜绝中暑事故的发生。

2、高温作业和夏天作业,要有合理的劳动休息制度,在气温较高的条件下,适当调整作时间和作业班次。

3、高温作业环境要设置适宜的休息场所。

防暑降温管理制度11

1 总则

1.1 根据国家颁布的《工厂安全卫生规程》和上级主管机关的有关规定，为保障公司员工在高温和严寒季节改善劳动条件的要求，必须认真做好夏季防暑降温和冬季防冻保暖工作。

1.2 防暑降温、防冻保暖工作在公司分管副总的领导下，由安技部门负责计划、协调、督促和检查的组织实施，并接受公司工会的工作监督。

1.3 公司领导和相关职能部门应及早部署和定期检查防暑降温、防冻保暖的物资准备及措施落实工作，为员工在酷暑和严寒时节创造一个良好的生产工作环境。

2 相关职能部门的管理职责

2.1 工程部门在设计与审核新建、扩建、改建工程项目时，应遵照国家发布的有关规定，同时设计与审核防暑降温、防冻保暖设施，做到与主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用。

2.2 工程部门、工艺技术部门和各分厂（分公司）应大力推进技术革新，不断改进生产工艺和操作过程，改善工具设备，努力实现生产机械化、自动化，从根本上减轻员工劳动强度，改善劳动条件。

2.3 动力部门及负有高温作业的分厂（分公司），应合理部署高温车间的热源和改善高温作业场所的通风条件，减少高温部件暴露的时间和面积。

2.4 动力设备部门应作好高温期间和严寒期间水、气、电的供给，以及防暑降温、防冻保暖设备设施的安装及其管理工作。

2.5 生产管理部门、劳资部门和各分厂（分公司）在调度安排生产中，适应夏季高温期间的特殊需要，合理调整劳动组织，适当调整作息时间，筹划轮换休息，避免加班加点。特别高温作业场所，可采取“勤倒班”办法，缩短一次性连续作业时间。

2.6 财务部门应根据当期防暑降温、防冻保暖的费用计划，筹措落实资金到位。

2.7 物资采供部门和后勤部门应按安技部门计划要求做好防暑降温、防冻保暖物资的'采购和供应工作。

2.8 工程部门应在每年夏季和冬季来临之前，对所有生产及工作场所门窗进行检查，发现门窗及其附属物件破损短缺，应及时组织分厂、部门统一报修，安排计划及时修理和配置，以保证门窗完整，夏天能开启，冬天能关闭，通风降温及避寒效能良好。

2.9 后勤部门应加强食堂卫生管理，严防发生食物中毒事故，并做好具有夏令特色的饭菜，花色品种多样，新鲜凉爽洁净。在冬季，保证供应热饭热菜。

2.10 职工医院应在夏季高温来临之前，对高温作业人员进行体检，建立健康档案；同时落实中暑抢救、肠道疾病等高发病的各项医疗措施，包括需用的医疗器械、药品性能检查和货源准备。

2.11 凡是使用电源取暖器、取暖火炉，使用部门应按规定切实加强管理。

3 电风扇使用管理办法

3.1 凡申请领用电风扇的部门必须预先提出申请，写明安装部位，报安技部门核定。

3.2 各部门使用的电风扇必须建立台帐，落实专人保管。

3.3 各部门使用的电风扇必须采用可靠的保护接零措施。

3.4 若须改变电风扇的送风方向，必须先关电源，待风叶完全停转后，才许调整。

3.5 电风扇每年使用前必须进行维修、检查，待试运转正常后才许投入使用。凡有电气维修人员的部门应自行组织检查，没有电气维修人员的部门，报由设备管理部门组织人员进行检查。

3.6 移动式电风扇必须严格下列项目测试检查：

a 接零保护情况；

b 绝缘电阻值大于1欧姆；

c 电源线应为三芯或四芯多股铜芯电缆；

d 电缆线无接头，不油蚀腐烂，不破损；

e 防护网罩作到手指无法进入旋转部位，风叶完好无损；

f 使用环境无易燃易爆气体和粉尘（防爆风扇除外）。

3.7 电风扇报废须经安技部门核查后，才能办理报废手续。

3.8 各部门安装和使用的各类电风扇，未经安技部门同意，不得任意搬迁、改装或移作他用。

第四篇：股份公司防暑降温管理制度

股份公司防暑降温、防冻保暖工作管理制度总则

1.1 根据国家颁布的《工厂安全卫生规程》和上级主管机关的有关规定，为保障公司员工在高温和严寒季节改善劳动条件的要求，必须认真做好夏季防暑降温和冬季防冻保暖工作。

1.2 防暑降温、防冻保暖工作在公司分管副总的领导下，由安技部门负责计划、协调、督促和检查的组织实施，并接受公司工会的工作监督。

1.3 公司领导和相关职能部门应及早部署和定期检查防暑降温、防冻保暖的物资准备及措施落实工作，为员工在酷暑和严寒时节创造一个良好的生产工作环境。相关职能部门的管理职责

2.1 工程部门在设计与审核新建、扩建、改建工程项目时，应遵照国家发布的有关规定，同时设计与审核防暑降温、防冻保暖设施，做到与主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用。

2.2 工程部门、工艺技术部门和各分厂（分公司）应大力推进技术革新，不断改进生产工艺和操作过程，改善工具设备，努力实现生产机械化、自动化，从根本上减轻员工劳动强度，改善劳动条件。

2.3 动力部门及负有高温作业的分厂（分公司），应合理部署高温车间的热源和改善高温作业场所的通风条件，减少高温部件暴露的时间和面积。

2.4 动力设备部门应作好高温期间和严寒期间水、气、电的供给，以及防暑降温、防冻保暖设备设施的安装及其管理工作。

2.5 生产管理部门、劳资部门和各分厂（分公司）在调度安排生产中，适应夏季高温期间的特殊需要，合理调整劳动组织，适当调整作息时间，筹划轮换休息，避免加班加点。特别高温作业场所，可采取“勤倒班”办法，缩短一次性连续作业时间。

2.6 财务部门应根据当期防暑降温、防冻保暖的费用计划，筹措落实资金到位。

2.7 物资采供部门和后勤部门应按安技部门计划要求做好防暑降温、防冻保暖物资的采购和供应工作。

2.8 工程部门应在每年夏季和冬季来临之前，对所有生产及工作场所门窗进行检查，发现门窗及其附属物件破损短缺，应及时组织分厂、部门统一报修，安排计划及时修理和配置，以保证门窗完整，夏天能开启，冬天能关闭，通风降温及避寒 共2页第1页

效能良好。

2.9 后勤部门应加强食堂卫生管理，严防发生食物中毒事故，并做好具有夏令特色的饭菜，花色品种多样，新鲜凉爽洁净。在冬季，保证供应热饭热菜。

2.10 职工医院应在夏季高温来临之前，对高温作业人员进行体检，建立健康档案；同时落实中暑抢救、肠道疾病等高发病的各项医疗措施，包括需用的医疗器械、药品性能检查和货源准备。

2.11 凡是使用电源取暖器、取暖火炉，使用部门应按规定切实加强管理。3 电风扇使用管理办法

3.1 凡申请领用电风扇的部门必须预先提出申请，写明安装部位，报安技部门核定。

3.2 各部门使用的电风扇必须建立台帐，落实专人保管。

3.3 各部门使用的电风扇必须采用可靠的保护接零措施。

3.4 若须改变电风扇的送风方向，必须先关电源，待风叶完全停转后，才许调整。

3.5 电风扇每年使用前必须进行维修、检查，待试运转正常后才许投入使用。凡有电气维修人员的部门应自行组织检查，没有电气维修人员的部门，报由设备管理部门组织人员进行检查。

3.6 移动式电风扇必须严格下列项目测试检查：

a 接零保护情况；

b 绝缘电阻值大于1欧姆；

c 电源线应为三芯或四芯多股铜芯电缆；

d 电缆线无接头，不油蚀腐烂，不破损；

e 防护网罩作到手指无法进入旋转部位，风叶完好无损；

f 使用环境无易燃易爆气体和粉尘（防爆风扇除外）。

3.7 电风扇报废须经安技部门核查后，才能办理报废手续。

3.8 各部门安装和使用的各类电风扇，未经安技部门同意，不得任意搬迁、改装或移作他用。

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第五篇：防暑降温工作管理制度

防暑降温工作管理制度

1.目的

根据国家颁布的《防暑降温措施管理办法》和上级区域公司的有关规定，为保障公司员工在高温季节能够改善劳动条件，有良好的生产工作环境，特制定本制度。2.适用范围

本制度适用于XXXXX公司各部门。3.职责

3.1行政人事处负责建立、健全防暑降温工作制度，计划、实施、协调全公司的防暑降温工作。

3.2供应处应按行政人事处计划要求做好防暑降温物资的采购和供应工作。3.3财务处应根据当期防暑降温的费用计划，筹措落实资金到位。3.4公司工会、生产安全处负责对防暑降温工作进行监督和检查。4.工作内容和要求

4.1行政人事处对高温作业和夏季露天作业者，应发放防暑降温的药品，要供给足够的符合卫生保健要求的饮料。不得以发放钱物替代提供防暑降温饮料。防暑降温饮料不得充抵高温津贴。

4.2行政人事处依照有关规定对从事接触高温危害作业劳动者组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，将检查结果存入职业健康监护档案并书面告知劳动者。4.3行政人事处负责食堂卫生管理，严防发生食物中毒事故。

4.4行政人事处安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴，并纳入工资总额。

各部门采取有效措施，加强高温作业、高温天气作业劳动保护工作，确保劳动者身体健康和生命安全。

4.5各部门应在每年夏季来临之前，对所有生产及工作场所门窗进行检查，发现门窗及其附属物件破损短缺，应及时组织工段、部门统一行政人事处报修，安排计划及时修理和配置，以保证门窗完整，能开启能关闭，通风降温效能良好。

4.6生产安全处对辐射强度较大的高温作业员工，应供给耐燃、坚固、导热系数较小的工作服，其它高温作业可根据实际需要供给手套、鞋罩、围裙、眼镜和隔热面罩等劳动防护用品，并督促和指导劳动者正确使用。

4.7对负有高温作业的工段，应合理部署高温车间的热源和改善高温作业场所的通风条件，减少高温部件暴露的时间和面积。高温作业环境要采取通风措施，在自然通风满足不了降温要求的情况下，应全面采取机械通风。

4.8在日最高气温达到40℃以上，应当停止当日室外露天作业；日最高气温达到37℃以上、40℃以下时，全天安排劳动者室外露天作业时间累计不得超过6小时，连续作业时间不得超过国家规定，且在气温最高时段3小时内不得安排室外露天作业；

4.9在安排生产中，适应夏季高温期间的特殊需要，合理调整劳动组织，适当调整作息时间，筹划轮换休息，避免加班加点。特别高温作业场所，应采取“勤倒班”办法，缩短一次性连续作业时间。

4.10生产安全处负责制定高温中暑应急预案，定期进行应急救援的演习，并根据从事高温作业和高温天气作业的劳动者数量及作业条件等情况，配备应急救援人员和足量的急救药品。4.11生产安全处负责对劳动者进行上岗前职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训，普及高温防护、中暑急救等职业卫生知识。

4.12各部门对各种防暑降温设备（空调、电扇、排风扇等）应有专人管理，除按时检修维护外，机械动力处每年在暑季到来前应进行一次全面检修，并制定切实可行的使用和管理制度。4.13优先采用有利于控制高温的新技术、新工艺、新材料、新设备，从源头上降低或者消除高温危害。对于生产过程中不能完全消除的高温危害，应当采取综合控制措施，使其符合国家职业卫生标准要求。

4.14存在高温职业病危害的建设项目，应当保证其设计符合国家职业卫生相关标准和卫生要求，高温防护设施应当与主体工程同时设计，同时施工，同时投入生产和使用。

4.15不得安排怀孕女职工和未成年工从事《工作场所职业病危害作业分级第3部分：高温》（GBZ/T229.3）中第三级以上的高温工作场所作业。4.16在高温天气来临之前，用人单位应当对高温天气作业的劳动者进行健康检查，对患有心、肺、脑血管性疾病、肺结核、中枢神经系统疾病及其他身体状况不适合高温作业环境的劳动者，应当调整作业岗位。职业健康检查费用由用人单位承担。

4.17不得安排怀孕女职工和未成年工在35℃以上的高温天气期间从事室外露天作业及温度在33℃以上的工作场所作业。因高温天气停止工作、缩短工作时间的，用人单位不得扣除或降低劳动者工资。

4.18劳动者出现中暑症状时，应当立即采取救助措施，使其迅速脱离高温环境，到通风阴凉处休息，供给防暑降温饮料，并采取必要的对症处理措施；病情严重者，应当及时送医疗卫生机构治疗。劳动者因高温作业或者高温天气作业引起中暑，经诊断为职业病的，享受工伤保险待遇。5.相关记录

5.1防暑降温药品发放台账 5.2防暑降温饮料发放台账 5.3高温补贴发放台账 5.4防暑降温设备检查记录