GG区2018年职业健康执法年工作总结

第一篇：GG区2018年职业健康执法年工作总结

**区2018年职业健康执法年工作总结

根据省、市关于开展2018年职业健康执法年活动文件精神，为切实加强职业健康监管执法工作，推动企业职业病危害防治主体责任制落实，遏制职业病高发态势，**区从3月下旬开展粉尘、噪声、化学毒物重点企业的职业健康执法工作，推动企业落实职业病防治主体责任，严厉打击职业健康违法行为，现把有关工作汇报如下：

一、精心组织、周密部署。

结合我区实际情况，印发了《FF市**区职业健康执法年实施方案》，明确了工作目标、划分了监管重点范围、细化了检查任务和执法重点，对本项工作进行会议部署，要求区局各监管科室要落实安全生产与职业健康监管执法一体化，检查安全生产必须检查职业健康，各镇（街道）要以金属冶炼、水泥生产、陶瓷生产、耐火材料制造、有机溶剂使用、木质家具制造、D级企业等为重点行业组织开展职业健康执法工作，将执法年活动与执法计划，日常监管、专项治理等工作紧密结合，明确目标任务、明确时间节点，切实推进执法年活动有序开展。

二、突出重点、严格执法。

对重点行业加强职业健康监管执法工作，严格按照执法年重点检查事项，重点检查企业职业病危害项目申报、职业病危害因素定期检测评价、职业病危害因素浓度（强度）超标整治、职业健康检查及异常情况处置、建设项目职业病防护设施“三同时”工作等责任落实情况，对职业健康管理和职业病防护设施方面存在的问题，提出整改措施，明确时限要求，确保整改到位，对执法检查中发现的违法违规行为依法立案查处，切实加大职业健康执法处罚力度，严厉打击，促进职业健康执法的规范性、严肃性和权威性。截至目前，已组织执法检查企业259家，责令限期整改256家；行政处罚35家，处罚金额61.8万元，责令停产整顿企业73家。

三、加强保障措施，推动执法工作

(一）是为破解职业健康执法工作中职业病危害因素辨识不全面，职业病危害因素强度检测结果不明确，立案证据不充分难题，保障我区职业健康执法工作的公信力，助推我区职业健康执法年工作扎实开展，进一步防范化解劳动关系领域风险,加强构建和谐劳动关系体制机制建设，今年我区投入21万职业病危害因素监督性检测专项资金，开展42家重点企业职业病危害因素监督性检测，通过评标确定3家职业卫生技术服务机构协助我区开展职业病危害监督性检测工作，已开展监督性检测企业9家，33家待检测企业已进入监督性检测工作计划。

（二）是开辟“安全**”电视栏目，利用我区微信公众号对职业健康违法案例予以曝光，播放“安全**”30期，曝光违法案例5例，宣传职业健康法律法规、职业病防治知识25期。

四、存在主要问题

一是企业对职业病防治工作较被动，对职业病危害超标岗位治理未够重视，特别对噪声危害超标整治工作经常拖延或难以采取有效措施；对岗位职业病危害因素辨识不明，部分企业未按照检测、评价报告提出的岗位存在职业病危害因素安排劳动者职业健康检查。

二是职业卫生技术服务未够规范，部分检测、评价报告提出的岗位职业病危害因素报告的提出的检测值不相符，如岗位噪声检测值低于80dB，但岗位危害因素被识别为接触噪声岗位；如报告指出岗位可能存在的职业病危害因素，但全篇报告未明确岗位存在的职业病危害因素，与《职业病防治法》相关规定不符合，使执法工作产生模糊点。

三是职业卫生监管人员力量不足、执法装备相对不足，制约了监督执法工作的开展；用人单位对劳动者的宣传培训工作针对性不强，劳动者自我保护意识和自我维权能力不强。

五、下一步工作重点

继续深化职业健康执法年活动，加大执法查处力度，确保目标任务的完成；加强宣传培训。要采取多种形式认真学习宣传贯彻职业卫生法律、法规，加强对企业法人、分管负责人、管理人员及广大职工的法律知识培训，增强他们的法制观念，提高职工的自我保护意识和能力，做到人人知法，懂法，守法，提高我区职业病防治管控水平。

第二篇：XX年职业健康工作总结

XX年职业健康工作总结

一、加强领导，树立“安全第一”的思想。

XX年乌海项目经理部为了确保本项目制定的安全生产目标的实现，于4月26日成立了以项目部经理龙如一为主任，施工经理徐占友和安全监督韩文博为副主任的“安全生产委员会”，9月5日又成立了“治安消防委员会”。XX年下半年根据公司的总体安排，乌海项目部为“质量、安全、环境 综合管理体系”认证工作迎审施工单位，我们又成立了“职业安全健康、环境管理”工作迎审工作组，成立了危害因素、环境因素识别与风险评价专家小组。根据各专业委员会及小组的工作需要，明确了各委员和成员的职责，使乌海项目部的安全生产、环境管理机构更加完善，进一步加强了对安全生产、环境管理和保护工作的领导。

在施工生产中，乌海项目部始终坚持树立“安全第一”的思想把“以人为本”作为安全生产工作的准则，6月29日九届人大第二十八次会议通过的 70号主席令，颁布的《中华人民共和国安全生产法》更进一步明确了“施工生产中员工和他人的生命权和健康永运高于企业利益，当职工的健康和生产权受到伤害时，必须体现个人权益优先的原则。在项目部年初的几次安全生产调度会上，项目经理龙如一同志曾几次强调“抓质量、保安全，这两项工作必须严格按照国家、公司及项目部的标准规范和规定执行，没有任何商量的余地”。在施工生产过程中，安全工作具有一票否决权，施工场所的安全措施不到位，具有安全隐患的坚决不得施工。充分体现了乌海项目部安全生产工作的权威性和安全第一的主导思想。

二、落实“预防为主”抓运行控制。

XX年乌海项目经理部认真贯彻落实“安全第一，预防为主”的方针，狠抓运行中的过程控制，在各项施工作业前均严格做好各项安全准备工作，如施工方案、安全技术交底、安全保护设施等均严格达标，并须得到项目经理部工程部的签发，同时加强了施工生产中的安全监督检查工作，以确保各项安全措施落实到位，把各类安全隐患消灭在萌芽状态。XX年项目经理部坚持每月一次的综合性检查，共查出问题47项，全部及时进行了整改，同时项目部加强每日的巡回检查工作，及时发现问题及时要求各队进行了整改，各施工队坚持每月一次的安全大检查，各类隐患，均及时得到了消除。达到了运行控制的要求，满足了安全生产的需要。

XX年下半年，自项目经理部按照公司要求，建立了以“质量、安全、环境 综合管理体系”，识别和评价出了重大危害因素、重要环境因素，并制定了一系列的重点控制措施，更进一步加大了对重大危害因素如：高处坠落、物体打击、触电、机械伤害、火灾等因素的重点预防和控制，做到了“预防为主”并进行有效运行控制的目的。

三、建立建全各项安全生产的管理制度

项目部为确保本项目工程的安全生产，根据公司的要求和施工生产实际的需要，在执行公司原各项安全生产管理规定基础上，又相继制定了《施工现场安全管理规定》、《安全生产奖惩管理规定》、《单位工程交叉施工安全生产管理协议》、《文明施工管理规定》、《消防安全管理规定》、《环境管理规定》、《环境管理监测规定》、《职业安全健康和环境管理方案》和职业安全健康与环境管理的《应急准备与响应紧急预案》等，建立建全了各项安全生产、环境管理规章制度，使本项目工程在施工生产过程中做到了有章可循、有法可依，满足了乌海项目工程职业安全健康与环境管理施工生产的需要。

四、“以人为本”抓好教育，提高素质促进管理。

为了提高本项目工程全体员工的安全生产意识和自我保护能力，项目部制定了进入本工地的施工作业人员必须进行安全教育的规定。XX年项目部组织了“安全生产月”安全知识答题教育、施工现场紧急意外事故的人员急救专题培训教育、重大危害因素和重要环境因素运行控制与监测的培训教育、高处作业专题安全教育，9月24日组织项目经理、施工经理、安全员参加了乌海市建委组织的“项目经理安全培训班”、“安全管理人员培训班”，均取得了乌海市建委颁发的安全资质证，同时项目部还对聚合厂房土建高处作业、聚合斧吊装作业，同土建二队、安装四队进行了施工前的专题安全教育。参加了部分施工队周一“安全活动日”的安全教育活动，组织项目部全员职工同时要求各施工队，认真学习了《中华人民共和国安全生产法》和公司“质量、安全、环境综合管理体系”标准和文件。各施工队认真贯彻执行了项目部制定进入本工地必须进行安全教育的规定。全员职工安全教育共进行11次、300余人，极大的提高了全体员工的安全生产、环境保护意识，提高了本项目工程安全管理人员的业务素质，促使安全管理的基础工作得到了进一步的加强和提高，从而在iso14000、18000认证工作方面得以顺利通过。

五、贯彻公司认证总体要求，做好“两证”认证的迎审工作。

公司8月中旬确定乌海项目经理部施工现场为公司“质量、环境、职业安全健康综合管理体系”认证迎审工地后，到10月11日仅有一个多月的短暂时间里，项目经理部先后召开了几次专题会议，确定了迎审工作小组，认真学习gb/t24001-1996 idt iso14001：1996《环境管理体系规范及使用指南》、《职业安全健康管理体系审核规范》及公司“质量、环境、职业安全健康综合管理体系”程序文件，通过认真学习，深刻理解体系文件各要素的含义，接合乌海项目工程的实际，确定了乌海项目经理部环境、职业安全健康目标和指标。成立了有土建、安装、电气仪表等各专业人员组成的乌海项目部因素标识与评价专家小组，并对乌海工程的危害因素和环境因素从“活动类别”、具体的“活动/产品/设备”到“可能导致的事故”和“环境影响”，根据重大危害因素评价和重要环境因素的评估法则，从而确定了本项目工程的危害因素和环境因素清单以及需要重点控制的重大危害因素和重要环境因素，进而制定了《职业安全健康和环境管理方案》及《应急准备与响应预案》。在施工生产过程中，为加强对各因素的运行控制，又相继制定了《运行控制管理规定》和对运行控制进行监测与测量的《运行的监测规定》，如《重要环境因素控制情况检查评定表》等，从体系的策划建立到体系运行有效性的控制，基本上达到了认证的标准要求，步入了持续改进和持续发展的健康轨道。

六、保证了安全投入，杜绝了各类事故的发生。

安全技术措施费用的投入，是各项安全措施实施的保障，是防止发生各类事故的关键，乌海项目经理部在甲方资金不到位，项目部资金十分困难的情况下，能确保必要的安全投入，XX年乌海项目部购入安全网、安全标志牌、消防灭火器材，现场临时用电线路改造，推行tn-s系统三相五线制、三级配电两级保护等，安全技术措施费用投入元(不含三台塔吊、物料输送架的安检费)，满足了本工程安全生产的需要，从而保证了施工现场各项安全措施到位，杜绝了各类安全生产事故。回顾一年来的工作，取得了一些成绩，但也存在着不足，乌海项目经理部决心搞好明年的环境、职业安全健康工作。

明年的工作重点：

1、继续贯彻执行“安全第一，预防为主”的安全生产方针，把“以人为本”作为安全生产工作的准则。

2、随着公司“质量、安全、环境综合管理体系”的建立与运行，在施工生产中对相应的各项规章制度和运行控制及监测与测量的规定还要不断的加以完善，加强管理，使项目经理部的安全管理水平得到进一步的提高，达到持续改进、持续发展的目的。

3、明年由于施工生产的实际情况，安装工程施工将全面铺开，所以要确保必要的安全技术措施费用的投入，进一步加强现场安全生产过程中的运行控制，防止各类事故的发生。

4、做好环境管理的各项基础工作，完善各项管理资料，抓好环境、安全的培训教育工作，进一步提高全员的安全生产、环境保护意识，努力减少各类违章行为。

5、确保实现项目经理部制定的XX年环境、职业安全健康的目标、指标：

a.杜绝死亡事故;b.重伤事故为零;

c.减少一般事故;d.职业病发病率为零;

e.重大火灾事故为零;f.年月均千人负伤率≤;

g.固体废弃物分类集中管理;h.三材节约率≥2%;

i.争创文明工地;

第三篇：年职业安全健康工作总结

职业安全健康工作总结

近年来，在上级的正确领导下，我们认真贯彻落实煤矿安全生产主体责任，牢固树立‚以人为本、科学发展‛理念，以创建行业一流矿井为目标，坚持把劳动安全卫生作为安全生产的基础工作纳入重要日程，把维护职工职业安全健康权益当做职工最大的福利来抓，推动了煤炭生产由安全型向安全健康型的转变，实现了安全生产的持续发展与矿井建设的稳步推进。2010年以来，我们杜绝了重伤、二级非伤亡及以上事故，消灭了各类重大安全生产事故隐患，安全质量标准化保持一级水平，井上下作业场所各类职业有害因素的强度（浓度）符合国家职业卫生标准，劳动安全卫生条件在符合规定的基础上持续改善，未出现新增职业病病人，创出了矿井开工建设以来安全生产的最好形势，一、矿井建设基本情况

新义公司是义煤集团与商丘中原腾达物资贸易有限公司合资创立的大型煤矿，设计生产能力120万吨/年，服务年限67.1年。2005年1月矿井正式开工建设，2010年4月矿井建设各项工程基本竣工，4月16日～8月31日成功进行了矿井联合试运转，9月16日，河南煤炭建设工程质量监督中心站评定矿井单项工程质量等级为优良工程，10月17日顺利通过了河南煤矿安全监察局组织的安全设施及条件竣工验收，先后荣获‚河南省煤炭重点建设项目先进单位‛、‚河南省‘五一’劳动奖状‛、‚河南省百项能源重点工程建设先进单位‛、‚河南省文明煤矿‛、‚河南省煤炭系统重点工程‘三保两讲’劳动竞赛优胜单位‛等多项称号。

二、劳动安全卫生工作情况

1、机构设置情况

成立了以董事长为组长的职业病防治工作领导小组，设立了职业病防治办公室，配备了专职工作人员，明确了岗位职责、工作目标，为劳动安全卫生工作的有效开展提供了组织保障。

2、制度建立情况

重新修订了以安全生产责任制为核心的安全生产管理制度，制定完善了职业病防治制度、职业卫生防治计划及实施方案、职业卫生规章制度等一系列管理制度，做到了有章可依、有规可循。

3、劳动安全卫生设施建设情况

严格落实‚三同时‛原则，保证了劳动安全卫生设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。截止目前，共完成职业卫生设施投资1216.5万元，其中：防尘设施192.19万元，防噪声设施35万元，通风设备161万元，空调设备2.86万元，应急救援319万元，防暑降温设施43.3万元，购置警示标志6.3万元，绿化费用275万元，个人防护用品182万元。

4、职业有害因素的监测及防治措施的制定、落实情况

建立了职业有害因素定期检测制度，严格按国家规定，定期委托有资质的单位对作业场所职业有害因素进行检测。2009年11月10日～14日，委托洛阳市疾病预防控制中心对矿井建设项目进行了职业病危害控制效果评价，并提交了评价报告书，判定新义公司职业病危害防护设施及防治措施基本符合《工业企业设计卫生标准》（GBZ1-2002）的要求。

5、职工健康检查制度及健康档案管理制度的制定与落实情况

建立了职业健康检查制度及健康档案管理制度，职业健康检查的周期一般为两年，建立健全了职业卫生档案与职工职业健康监护档案，并按照规定的期限妥善保存。2009年11月10日～23日，委托新安县疾病预防控制中心对接触职业有害因素的806名职工进行了职业健康检查，发现3名粉尘职业禁忌症患者、3名噪音作业职业禁忌者，对6名职业禁忌症患者全部调离工作岗位。

6、劳动保护用品的发放及使用情况

制定了劳动保护用品管理办法及发放标准，严格按规定，为职工配备了工作服、安全帽、防水雨靴、防尘口罩、防护眼镜、手套、毛巾、耳塞、自救器等个体防护用品，同时严格要求职工必须按规定佩戴劳保用品，并通过教育、检查和考核，提高职工正确使用个人劳保用品的自觉性、主动性，养成自觉佩戴的良好习惯。

7、职业危害防治知识的宣传教育情况

始终把职业危害防治知识的宣传教育作为职业病防治工作重要的内容来抓，把职业危害防治纳入日常安全培训管理，采取板报、知识竞赛等多种形式广泛开展有针对性职业危害防治宣传教育活动，积极选派人员参加上级组织的职业危害防治培训班，在全公司上下进一步普及了职业病防治知识，增强了职工的防范意识和防护技能。

8、特种作业人员培训及持证上岗情况

坚持将特种作业人员培训纳入公司培训计划，确保从事特种作业的职工必须经过专门培训并取得特种作业资格。今年以来，完成特种作业人员初培114人、复训239人，培训合格率100%，确保了各类特种作业人员全部持证上岗。

9、应急救援体系建设情况

一是成立了应急救援领导小组，加强对应急救援工作的组织领导。二是经常开展职工事故预兆和应急救援知识教育，全面提升了应急处置能力。三是建立完善了各类事故灾害应急救援预案，定期组织应急演练。四是与邻近的正村煤矿联合建立了义煤集团救护五中队，并按规定签订了矿山救护协议。成立了兼职救护队，由2个小队组成，编制24人，严格按照《矿山救护规程》规定和矿井安全设施计要求配备救护装备，积极组织救护队员应急救援技术培训和实战演练，提升应急救援能力。五是地面设置门诊部，井口设置保健站，井下设置急救站，具备现场急救条件。

10、职业危害警示标志设置情况

按照《工作场所职业病危害警示标识》规定，在有职业危害的工作场所均设置警示标志。目前，井上下作业场所设置的警示标志共有13类，设置数量超过200个。

三、职业危害防治的主要做法

1、粉尘防治方面

一是提升理念，提出了‚无尘化生产‛工作目标，树立了‚源头治理、系统降尘、流程控制‛工作思路，推动粉尘防治由重结果向重过程、由单一被动治理向源头主动控制的转变。二是完善设施，在地面设两座日用消防水池，总容量1200 m，井上下安装供水干支管总长度20138m，为有效治理粉尘提供了保障。三是强化源头治理，采取的措施主要是：对综采工作面坚持实行煤层注水；对掘进工作面坚持采用湿式钻眼、冲刷巷壁、装岩（煤）洒水、转载点降尘、潮料喷浆和净化风流等综合防尘措施；对采掘设备坚持使用喷雾装置；对打钻作业坚持使用孔口捕尘器和挡尘帘；对皮带、轨道运输大巷安装自动喷雾装置，对皮带机、矿车一律加装防尘罩；对地面煤流系统加装喷雾降尘装置；对地面储煤场安装了防风抑尘网。四是加强监测监控，井下每月测定2次粉尘浓度，每6个月测定1次粉尘分散度。同时对关键地点实施在线实时监控，确保作业场所空气中粉尘浓度符合国家职业卫生标准。

2、噪声防治方面

一是对锅炉房鼓风机、引风机进出口均安装消声器，并设置隔音间。二是主通风机、局部通风机高效低噪声通风机，并加装隔音罩。三是对主井、副井绞车房均设置隔音控制室。

3、有毒有害气体防治方面

一是优化通风系统。合理调整风量，保证各用风地点风量、风速满足安全生产需要。目前综采工作面供风量不低于1500 m/min，煤巷掘进工作面供风量不低于700 m/min，岩巷掘进工作面供风量不低于350 m/min，分配的风量足以稀释瓦斯。二是加强监测监控，采用KJ95N型矿用安全监控系统，并配合瓦检员现场巡回检查，建立了双重监测体系，同时在打钻作业地点增设硫化氢、一氧化碳便携式监测仪，实现了连续监测。三是加强个体防护，为井下作业人员配备随身携带的自救器，为灾变发生后人员快速脱险到达安全避灾地点提供支持。

今年以来，新义公司的职业安全健康工作总体保持了平稳发展，取得的成绩是令人鼓舞的。但我们与上级的要求还有差距，在今后的工作中，我们将进一步加大工作力度，进一步改善劳动安全卫生条件，坚决防范和杜绝各类事故发生，切实保障职工的安全健康权益不受侵害，确保安全工作奋斗目标的顺利实现，为推动全省安全生产工作的稳定发展做出我们应有的贡献。

第四篇：职业健康执法年活动隐患检查报告

职业健康执法年活动隐患检查报告

为了全面贯彻国家职业病防治的法律、法规，坚持“预防为主、防治结合”的方针，“突出以人为本，健康至上”的理念，致力于职业健康监护和职业病作业场所监护工作，改善职工作业条件、预防、控制和消除职业病危害，积极创造有利于员工健康的工作环境和劳动条件。

3月23日，我公司按照总公司和棉业公司下发《开展职业健康执法年活动实施方案》的通知要求，我们对公司职业健康工作情况进行了全面自查自纠，现将有关情况汇报如下：

一、职业健康工作开展情况

1、建立职业健康组织机构，在公司领导带领下，把职业健康纳入日常工作目标中，为了更好的加强职业健康管理，经理为现场职业危害防治工作的第一责任人，并配备了兼职管理人员。

2、加强职业健康监护工作

公司按照上级要求，认真做好职业健康监护工作，员工每一年安排接触粉尘、噪音、体检一次，发放《职业健康危害告知书》，进行定期复查。同时妥善保管每位员工的健康监护资料，分别建立粉尘、噪声、职业健康监护档案.职业健康体检检查无一例职业危害病人，一切正常。

3、职业病防护及员工个人防护用品配备情况，公司粉尘、噪声主要在加工车间、不孕子回收、籽棉垛区。公司采取了一系列措施，减少粉尘、噪声的危害：给员工佩戴防尘、噪声劳动防护用品；每月向接触粉尘、噪声的员工发放二次防尘口罩和耳塞。

二、3月23日自查自纠情况

（一）、工作场所职业健康自检自查存在的隐患及整改落实情况，自查出的问题：

1、有部分区域职业危害地点没有挂警示告知牌。

2、发现有部分员工在有噪声的地点不带耳塞。

3、在有粉尘的地点有个别员工不戴防尘口罩。

（二）整改情况：

1、购置并挂警示告知牌已。整改完毕。

2、购置耳塞并发放给员工佩戴。整改完毕。

3、购置口罩并发放给员工佩戴。整改完毕。

呼图壁县天源棉业有限公司 2018年3月23日

第五篇：2012职业健康执法工作计划

2012职业健康监管执法工作计划

为进一步规范职业健康监管执法行为，认真履行职业健康监管职责，以修订后《中华人民共和国职业病防治法》正式实施为契机，结合本区实际，特制定2012职业健康监管执法工作计划。

一、指导思想

以科学发展观为指导，牢固树立安全发展理念，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的工作方针，认真履行法定职责，严格规范执法行为，全面提升职业健康监管执法工作效能。

二、工作目标

通过职业健康执法工作计划的有序实施，推动企业认真落实职业危害的主体责任，履行法定义务，加强职业健康管理，努力确保不发生群体性职业病，确保区域经济发展和社会安定不受严重影响，确保全区安全生产始终处于平稳受控状态。

三、执法人员及时限保障

职业安全健康监管实际执法人员为2人，全年监管执法工作（人〃日）不少于240（人〃日）。

四、监管执法工作对象

根据区安全监管局的工作职责，明确23家企业为职业健康监管重点单位（具体名单详见附件）。

五、执法检查

（一）执法检查方式

采取定期检查与不定期检查相结合、日常检查与专项检查相结合、全面核查与抽查相结合的方式，每次执法检查不少于2名执法人员参加。执法检查包括听取企业职业健康汇报、资料审查、1

现场检查、询问提问等形式，检查需要留下检查记录，并对整改情况进行复查。

（二）执法检查主要内容

执法检查的主要内容为国家安监总局23号令、27号令的主要内容，并可结合实际，按计划选择相关内容的进行检查。

（三）执法检查要求

根据区政府相关规定，实行区和街道、镇安全生产分级监管制度。对于区安全监管局重点监管单位半年检查一次，其余申报单位每年检查一次（如下半年科室能新增人员，将适当增加检查频次与力度）；督促指导社区安办对辖区内存在职业危害的小企业进行全覆盖检查；做到年有计划、季（月）有方案、周有安排，明确具体检查单位，对检查发现的问题及时统计、汇总和分析，对下一阶段的执法检查提出建议和对策；每次检查情况均详细记录在案，发现存在安全生产违法行为时，立即开具安全生产监察指令书或责令改正通知书；下一轮检查时复查前次检查整改情况，对于仍未完成整改的单位立案处理。

六、行政许可

等市安监局与市卫生局相关职能划转后，依法对本区新建、改建、扩建工程项目和技术改造、技术引进项目开展建设项目职业卫生审查、备案管理和竣工验收工作；等市安监局出台《上海市作业场所使用有毒物品职业卫生安全使用证实施办法》后，我们将对职业危害严重的1-2个行业（如木质家具制造、制鞋等）开展许可证试点工作，同时在全区范围内开展摸底调查，为许可证全面推行做好准备。

七、宣传教育培训

一是大力开展新修订的《职业病防治法》宣贯工作。采用多种形式，大力宣传职业健康法规标准和职业危害防护知识，努力营造职业健康“政府大力倡导、全民广泛支持、职工自觉参与”的良好社会氛围。二是人员培训工作。对企业负责人及管理人员组织一次专题培训，促进企业增强职业危害防治意识，督促指导用人单位开展对从业人员职业健康的法规教育，提高劳动者自我保护意识。

八、职业危害事故、违法违规行为举报查处

对区域内发生的职业病事故和信访举报案件开展职业危害开展调查处理，情节严重的依法予以严肃查处。对违法行为轻微的，拟制定简易行政处罚流程，对企业发出行政（当场）处罚决定书（给予警告、责令限期改正）。

九、其他执法工作

（一）专项治理与检测工作

根据市局要求与结合我区实际，推进汽车维修4S店、鞋业制造企业职业危害专项监测调查，推进鞋业制造企业职业危害治理。等新的检测设备到位后，通过使用培训后，加强对小企业的服务，对不少于10%的职业危害申报企业的作业现场进行职业危害强度、浓度监测。

（二）对街道、镇进行安全生产监督检查

每年对各街道、镇进行不少于一次指导性检查，督促指导社区安办对辖区内存在职业危害的小企业进行全覆盖检查。

附件：区安全监管局职业健康监管重点单位名单

区安全监管局职业安全健康监管科二〇一一年十二月十九日

附件：职业健康监管重点单位名单

1、上海冶金矿山机械厂

2、上海达克罗涂复工业有限公司

3、上海汇众汽车制造有限公司轿车车桥配件厂

4、上海雷迪埃电子有限公司

5、上海鼓风机厂有限公司

6、上海工程机械厂有限公司

7、上海舒勒压力机有限公司

8、上海彭浦机器厂有限公司

9、上海爱德夏机械有限公司

10、上海海鹰机械厂

11、上海欣丰卓群电路板有限公司

12、威旭半导体（上海）有限公司

13、上海申林木业有限公司

14、上海电器陶瓷厂有限公司

15、上海电器股份有限公司人民电器厂（闸北厂区）

16、上海双盾劳防制品有限公司

17、上海铁路印刷有限公司

18、上海菲特尔莫古轴瓦有限公司

19、上海铁路通信工厂

20、上海格尔汽车金属制品有限公司

21、上海古林国际印务有限公司

22、上海汇众汽车制造有限公司轿车底盘厂

23、上海林万茂货架公司