半年工作总结要点[大全五篇]

第一篇：半年工作总结要点

工 作 总 结 要 点

5月8日进行上半年工作总结，待各部门经理做完总结报告后，所涉及到的各部门焦点问题在此列明提示，请做好相关准备。

一 生产中心

焦点1.上半年成品生产总量。

焦点2.上半年返修品总量。

焦点3.产品不良率占比。

焦点4.返修品、不合格产品形成的原因分析及解决办法。

焦点5.成品及返修品的交期保障。

焦点6.下半年如何提升品质把控及解决对策。

焦点7.下半年如何实现仓储工作的规范化管理。

焦点8.下半年如何实现售后服务工作的快速响应。

焦点9.下半年要落实《安全生产制度》尤其要完善《防火防盗事前日常检查及责任人制度》，改事后管理为事前管理，加强安全工作的预防、预测、预判，防止和杜绝可能发生的安全事件。

焦点10.生产中心人才引进、团队建设及当前急需解决的问题。

二 产品部

焦点1.广告机、触控一体机在市场反馈中遇到的技术品质问题的原因分析及解决办法。

焦点2.产品资料格式标准化的制定落实。焦点3.下半年产品部人才引进计划及团队建设。

焦点4.下半年新产品开发计划。

焦点5.急需解决的问题。三 财务部

焦点1.差旅费报销的流程把控，以后凡是财务部按公司规定通不过的差旅费报销，一律原路返还退回给申请人，待全部完善后，最后走总经理审批签字流程，下半年财务部要严格把关。四 采 购 部

(按正常工作流程)五 人力资源部(按正常工作流程)六 营销中心

焦点1.上半年业绩总计。

焦点2.各区域各办事处上半年业绩实际达成情况。焦点3.市场投诉热点难点问题的原因分析及解决办法。焦点4.未来显示市场前景分析及展望(安防及商显两部分)。焦点5.雅迅达未来市场的战略方向。

焦点6.营销中心在下半年围绕团队建设、管理体制创新及与未来市场的有效衔接，人力资源摆放与区域市场的点面布局，制度及薪酬体系改革创新，结合显示市场发展趋势，如何做到承上启下的合理衔接，进一步优化 1.团队建设创新 2.营销体制创新 3.营销制度创新 焦点7.广告机、触控一体机下半年市场开发计划及目标业绩。焦点8.结合上半年总结出的问题，营销中心的解决对策。焦点9.现有产品架构、产品参数、价格体系近期要全部更新，下半年统一执行新的版本，原有的产品架构、产品参数、价格体系全部废止，营销中心择机统一时间发布执行。焦点10.急需解决的问题。

以上列明的焦点问题结合各部门经理的总结报告，形成上半年工作总结的侧重点，核心是以老板的理念观点和要求为最终目标!本次总结出的问题，按老板要求后续跟进落实。

王 俊 波

2015年5月7日

第二篇：西区项目半年工作总结要点

青羊大道三号半年工作总结要点

一、配合公司领导完成对项目部的整顿工作。

二、不断提高项目部星级服务水平，强化“全员客服、全员安保”意识，大力倡导节能降耗意识，实行精细化、人性化管理和服务，今年前五月未发生一起安全事故，收到业主表扬信4封。

三、完成了今年首次客户满意度和需求度调查，并有针对性的对项目部的工作进行了改进。

四、在公司的大力支持下部分解决了项目部的几个遗留问题：一是督促凹凸绿化公司对绿化总坪的死亡树木进行了移栽并进行了补偿性维保，完成了绿化总坪的移交工作；二是解决了锅炉房热交换控制柜不能投入运行等几个遗留问题；三是上报相关单位热水计量表计量不准等问题。

五、完成了园区周界围墙防盗刺的安装和红外对射的调整，完善了园区门岗、监控、傍晚清场、空置房的清查管理制度，增加了备勤报警装置，加强了秩序队的内部管理和思想教育工作，严格各项管理制度，使秩序维护队的精神面貌发生了根本的变化。

六、加强了项目部安全工作的管理和防范，每月进行安全大检查，对涉及园区安全的隐患进行拉网式排查，对园区的排水管网进行了全面的疏通，制定了汛期防洪、防雷暴、防大风的应急预案；制定了防火、防高坠事故发生的防范措施。

七、对园区大门周围的绿化景观进行了部分整治和改造，并因陋

就简的自己制作了温馨提示标牌，取得了良好的效果。

八、划分了保洁人员的工作责任区，调整部分保洁工作周期，并对部分区域实行即时跟进保洁，使园区保洁工作更加完善。

青羊大道三号项目经理部 二0一0年五月三十日

第三篇：半年工作普法要点

场中学“六五”普法半年工作要点

团结农场中学2014年不断加大普法工作力度，上半年工作中积极开展普法工作，收到良好效果，现就半年来开展的各项活动做以下汇总：

1、积极开展班级普法工作，各班级“开学第一课”主题班会，内容丰富，设计内容有：校内外安全、未成年保护法、青少年犯罪等等内容。

2、利用教育局2014年年初在我校开展“青年教师培训”的机会，我校全员参加了此次培训，此次内容涉及到了《教师法》、《未成年人保护法》、《义务教育法》等与老师教育教学相关的法律法规。

4、2014年3月我校通过每学期开展“逃生演练”的机会，邀请派出所民警、司法所干警来我校就“青少年犯罪心理、案例”进行了讲解和分析。

5、2014年4月邀请蒙哈吉派出所民警、师公安处来我校讲解《消防法》等知识，参加学习分两批次，一次针对家长专门培训，一次针对老师和学生。

6、各班级开展了《法制教育》主题班会。

7、周一升国旗对全体师生进行法制教育。

8、邀请司法所来我校对家长、老师、学生进行相关法律知识培训。

以上内容都有大量图片可以证实开展的活动。

第四篇：街道办事处半年工作总结及下半年工作要点[模版]

街道办事处半年工作总结及下半年工作要点

街道办事处2014上半年工作总结及下半年工作要点

2014年上半年以来，泉山街道办事处认真贯彻区委、区政府工作部署，努力争先进位、争创一流，较好地完成了各项工作任务。主要工作情况如下：

一、经济发展工作

全面完成辖区第三次经济普查工作，共登记法人单位、产业活动单位149家，个体工商户1751户；完成固定资产投资6751万元，新增限上商贸企业1家，招商引资工作有序推进，楼宇经济开工建设5000平方米，预计年底完工5000平方米，全力开展辖区内规模以上服务业、资质以上建筑业的摸排登记工作。

二、人口和计划生育工作

街道坚持每月至少一次的工作例会制度，调优配强计生队伍，将有文化、懂管理、善于做群众思想工作的年青社区干部调配到计生部门；将各社区的自愿者调配为计生楼道宣传员，构建起街道、社区和辖区单位各负其责、各司其职、统筹推进的工作格局，形成了街道计生工作有效合力。

强化宣传“国家免费孕前优生优育健康检查”，“单独二孩政策”放开，以新婚未孕夫妇、领证待孕夫妇及符合政策待孕二胎对象为宣传服务重点，发放了400余册避孕药具的宣传资料和制作了20块计生政策法规宣传版牌，通过宣传橱窗、电话随访、短信宣传、入户告知以及社区宣教室开展培训等方式，送进社区、企事业单位和家庭，对待孕检查对象进行宣传指导至分娩，在满足群众知识需求的同时，提高了群众对出生缺陷预防干预措施的理解，增强了广大群众的主动参与、接受免费孕前优生健康检查的自觉性。

以“城市生活e站”为契机，通过家庭生活指导室、e智空间等多样化的功能设置，为辖区居民传播新家庭人口文化，服务育龄人群。完善人口计生信息采集，报送制度，做好与民政、卫生、公安等相关部门的信息比对工作和定期信息交换制度，建立健全辖区单位及社区报表、街道报表季度分析、年中人口形势分析等制度。进一步延生到全员人口信息平台等相关数据的核对，最大限度地减少统计误差，有效掌握泉山街道育龄妇女情况。截止2014年5月，泉山街道出生89人，新婚69人，流动人口551人（其中流入383人，流出168人），新增特扶4人。

三、社会治安综合治理工作

近期按照区委、区政府的要求组建生活平安办，整合街道综治司法部门人力资源，为生活平安办制作标牌及上墙工作职责、制度，为工作的开展提供了有力的组织保障。同时，我们还按照上级要求，为提高群众参与平安建设的意识，及时成立了泉山街道平安志愿者队伍，总人数达180人，有效地为社区居民创造安全、有序、满意的生活环境奠定了基础。

全力做好综治维稳信访工作，为辖区居民提供安全稳定的政治环境。整合辖区各方面力量，继续抓好矛盾纠纷排查调处工作。严格实行分级负责、归口办理、协调调度、领导包案、跟踪督办、定期回访和考核奖惩等制度。上半年共排查调解矛盾纠纷55起，有效地维护了社会稳定。

继续做好对“法轮功”重点人员的教育转化工作。在全国两会期间，按要求落实辖区两名未转化人员包保管理责任制，并扎实开展帮教转化工作，及时上报帮教及重点人员活动记录。对非法集会、非法出版物等实行举报奖励制度，不让邪教有生存空间、发展土壤。全面清剿反宣品，努力做到发现一处清理一出，并及时通报清剿情况。同时，积极配合市、区教育部门，在中、小学校广泛开展了反邪教宣传教育。切实做好信访工作。对每一件信访事件，当场能答复的当场答复，当场不能答复的事项，按照反映问题的类型，迅速由领导批转相关部门办理，尽最大努力预防赴省进京上访事件的发生，做到了案结事了、息诉罢访。上半年街道派员进京及时劝返进京上访人员一名。上半年在全区“城中村”流动人口专项整治动员会的基础上，街道根据辖区实际，协助辖区派出所，完善辖区流动人口进行全面排查梳理，并登记造册，并组织公安、计生、司法等部门积极为他们提供户口登记管理、生殖保健、法律等方面的服务，对街道11名涉毒人员全面摸排，开展社区戒毒工作。

结合街道关工委工作，全面深化社区青少年阳光工程，加强预防青少年违法犯罪工作，推进青少年违法犯罪社区预防计划。按照关工委的要求，聘请的8名“五老网吧监管员”活跃在辖区各个网吧，坚持监督和管控未成年人上网现象，从源头上遏制和减少了犯罪，为预防青少年犯罪增设了一堵防护墙。

四、精神文明创建及拆违工作

积极开展创建省级文明城区活动，根据市、区创建文明城区工作的部署，积极整治泉山街道辖区市容市貌。组织人员清理辖区内居民生活区、主次干道、集贸市场等场地的牛皮癣、小广告，粉刷沿街楼栋外立面；疏通下水管道，清运累积的生活垃圾、建筑垃圾；制作喷绘文明创建宣传展板，悬挂宣传横幅；街道与辖区单位共驻共建、资源共享，全面完善社区、居民区各项配套设施建设，辖区整体生活环境明显改善。

加强对小街小巷日常监督管理，制定相关的规章制度，对街巷的清扫保洁实行常态化管理。实行垃圾袋装化，定时定点清理，夏季定时喷洒、投放灭蝇、灭鼠药品，确保街巷、生活区环境整洁卫生。积极开展城管志愿者服务，组建了100余人的志愿者服务队伍。结合城市大建设、大管理和本辖区的工作实际，重点开展城管宣传、文明劝导、环境清洁活动，协助、配合城管执法部门发现和纠正各种城市管理领域的违法现象，参与各种集中整治和专项执法及日常城管执法活动，引导社区居民特别是青年学生，讲文明、树新风，养成良好的行为习惯。

开展违法建设整治活动，采取每日巡查的办法，坚决做到定时上报巡查情况及发现违法建设处理情况。建立违建管理信息员队伍，负责发现违法建设及时向街道进行汇报。今年以来，街道对辖区内各类违法建设部署了全面登记摸排，逐一进行登记造册，由社区、街道两级负责人签字上报。同时在辖区切实加大宣传力度，利用宣传栏、悬挂横幅、发放宣传资料等形式，大造拆违控违的声势，上半年实现了新增违法建设“零增长”的目标。

五、创建国家森林城市工作

全面完成创建国家森林城市工作任务，多方组织、协调地区单位开展植树造林工作，上半年共完成绿化任务120余亩，超额完成全年植树造林工作任务。

六、积极推进街道机构改革工作

根据区委部署要求，积极开展街道机构改革工作，根据街道实际情况，对街道内设机构、人员进行重新整合、配置，按照打造幸福社区的总体要求，成立五大办公室，全力打造“生活平安、环境舒适、服务温馨、文化丰富”的幸福社区，提升居民生活幸福指数。

七、劳动及社会保障工作

2014年上半年泉山街道城镇新增就业人数为320人，失业人员实现再就业人数为233人，就业困难人员实现就业人数为20人，技能培训50人，创业培训1人，办理《就业失业登记证》244人，实名录入344人。今年上半年共登记居民医保1409人，完成区政府下达任务的30%；居民养老保险续保人数为117人，续保率为85.4%，居民养老保险新增60周岁以上的人员1人，新增在保人员3人。

为244名下岗失业及无业人员办理了《就业失业登记证》。开展就业公共实训中心就业技能培训班，以家政服务、小吃面点、育婴实训、家电使用、食品安全等内容，为辖区50余名居民进行培训。

辖区内5405名企业退休人员已全部实现了社会化管理服务。建立健全了退休人员基本台帐，做到了“六个到位”，即对新纳入的退休人员在15日内走访到位，退休人员社会人管理服务联系卡发放到位，退休人员基本信息动态管理到位，社会化管理服务工作各项活动开展到位，领取养老金资格协助认证到位，建立健全退休人员自管组织到位。

八、司法行政工作

制定了街道普法依法治理工作计划和司法所工作计划。坚持学习例会制度，努力提高街道干部、社区负责人和司法工作人员、社区人员的政治素质和业务技能，使其能适应司法工作新形势的需要。利用多种形式进行普法依法治理宣传，利用黑板报、宣传栏进行法规宣传，上半年网上发信息280余条，在全市司法所前列，区内司法所第一。社区矫正工作按要求严格有序开展。对新人矫正对象填列了社区矫正对象情况登记表，签定了社区矫正对象帮教协议书、志愿者矫正协议书、填列了社区矫正工作方案，按月由矫正对象写出思想汇报，使社区矫正对象管得住，实行严格管理，为矫正对象改造思想、悔过，早日回归社会打下了坚实的基础。

积极开展人民调解工作，把矛盾纠纷消灭在萌芽状态，为创建平安，构建和谐社会提供良好的法治环境。街道和社区人民调解委员会是人民调解工作的最基层组织，担负着人民调解工作任务。上半年街道、社区共调解各类纠纷62件，其中口头调解41件，书面调解21件，调解成功61件，调解成功率98、4%；情报报送12件。为创建平安社会提供良好的法治环境。

九、民政工作

街道通过整合社会救助资源，制定切合街道实际的有关扶贫帮困的政策，大力开展社会救助，积极开展助学、助医、科技扶贫和帮困结对等工作，采取切实有效的措施解决社会弱势群体的生活困难和实际问题。街道优抚对象，伤残军人31人，伤残补助金367695.4元。现役军人12人。发放现役经费106428元。大病救助1人，救助金2000元。对越参战6人，发放金19500元。

实施一级重度残疾人托安养工程及区政府“为民办实事”工程。街道重残救助一级、二级48人，发放重残救助金34848元。重残救助三级15人，发放重残救助金5400元。贫困精神病27人，发放药费补贴13500元。

廉租房补贴发放工作，超额完成了上级部门下达的工作任务，使我辖区廉租住房保障工作基本达到应保尽保。截止2014年6月，我街道受理廉租住房申请124户。

今年上半年，泉山街道城市低保工作累计投入资金693394元，救助2478人次。截止到6月份在册的低保户共176户，384人。下半年工作安排：

2014年下半年，泉山街道办事处将按照区委、区政府统一部署，突出以经济工作为重心，做好各项管理服务工作。重点抓好以下几项工作：

1、做好街道内设办事机构整合试点工作，科学、合理的进行资源配置，成立五大办公室，完善各项规章制度，创造性的开展工作，全面推进街道机构改革。

2、做好人口和计划生育工作，稳定低生育水平，坚决查处政策外怀孕、生育，做好各项生殖保健服务工作。

3、加强劳动就业保障工作，继续扎实有效地开展“1130”帮扶活动，继续做好2014年居民医保和居民养老保险参保登记工作，全面完成2014年劳动保障各项工作任务。

4、加强对辖区“三无”小区的摸排上报工作，根据区文明版工作安排，加强日常监督管理，认真做好清扫保洁工作。

5、加强网格化管理，提高街道、社区信息化工作水平。整合社区力量，实行网格化管理，进一步明确工作职责，落实包干任务，公开办事指南，自觉接受群众监督。

6、切实维护辖区社会政治稳定，认真做好信访、维稳、综治及安全生产监督工作，力争全年不发生越级集体上访、不发生重大安全事故、不发生影响稳定的群体性事件。

7、做好民政、司法、武装等各项工作。

2013年泉山街道劳动保障工作坚持以科学发展观为统领，以实现充分就业、健全社会保障机制、构建和谐劳动关系为目标，进一步加大促进就业再就业工作力度，积极推进社会保障体系建设，努力营造和谐稳定的劳动关系。主要开展了以下几方面的工作：

一、全面完成全年就业工作目标任务。

2013年泉山街道城镇新增就业人数为642人，失业人员实现再就业人数为430人，就业困难人员实现就业人数为51人，技能培训108人，创业培训65人，办理《就业失业登记证》721人，实名录入642人，办理小额担保贷款1笔。

二、加强居民医保和居民养老保险宣传力度，全力做好医保和养老保险登记工作。

城镇居民基本医疗保险是一项重要的民生工程，居民养老保险是一项开创性的工作，为落实好这两项工作，街道于5月9日上午召开了街道社区2013城镇居民医保和养老保险工作动员会议。会上街道就业和社会保障事务所工作人员传达了区人社局5月8日会议精神。张利民主任就今年如何完成这两项工作任务，从一要认清形势，紧赶快上；二要认真梳理，对症下药；三要落实责任，分解任务三个方面对居民医保和养老保险工作进行了全面布署。许元虎书记从一要要树立完成任务的信心、决心，少抱怨；二要发扬雷厉风行的作风，力争上游；三要实干加巧干三个方面提出了具体要求。

会后各社区迅速行动，积极投入到2013年的居民医保和居民养老保险的宣传及办理工作中。为认真做好2013年城镇居民医保和养老保险政策宣传工作，使城镇居民医保和养老保险政策家喻户晓。泉山街道给合本街道实际，开展了形式多样的宣传活动。一是在街道网站及led显示屏上发布居民医保及《XX市城镇居民社会养老保险政策全知道》有关政策内容；二是组织社区工作人员及时把《通知》张贴到各小区门口、楼栋口、存车处、中小学、幼儿园大门口；三是在街道及社区参保登记点悬挂了4条横幅，摆放了4块《XX市城镇居民医疗保险政策全知道》和4块《XX市城镇居民社会养老保险政策全知道》宣传展板；四是组织社区工作人员到小区集中宣传。

除了加大宣传力度，我们还建立了任务分解、周调度会和考核制度。主要采取上门办理、进单位办理、打电话通知等形式，使城镇居民应保尽保。在街道、社区领导及全体劳动保障工作人员的共同努力下，今年共登记居民医保人数是5686人，完成区政府下达任务的120.98%；居民养老保险新增领取待遇人员10人，新增在保人员53人。

三、开展各项活动，积极促进就业再就业。

一是开展就业援助月活动。泉山街道认真落实开展2013年就业援助月活动，以宣传到位，登记到位，帮扶到位为工作目标，及时为援助对象上门开展送政策、送岗位、送服务活动，实行“一对一”、“面对面”的就业帮扶，确保2013年“两节”前后就业援助活动取得实效。街道组织社区劳动保障工作人员认真学习皖人社明电2012]197号关于开展2013年就业援助月专项活动的通知精神，集中发放《就业促进法》、《劳动合同法》及各种政策宣传材料300余份。组织21名无业人员参加了XX市2013春风行动就业专场招聘会活动。

二是开展“1130”帮扶活动。自从“1130”帮扶活动开展以来，街道社区年初就对辖区内的就业困难人员，为他们建立了专门的档案，详细记录了他们的家庭情况、就业愿望、培训要求等。并根据每个人的情况，专门制定了就业方案，社区工作人员每人与30名就业困难人员结成帮扶对子，及时为他们排忧解难。今年街道社区工作人员共帮扶270人，社区工作人员采取送政策、送技术、送岗位、送温暖等方式，进行一对一帮扶。我们还对照低保标准，对少数就业及生活极困难人员，主动联系民政部门，为其办理城市最低生活保障金。春节前夕，街道共慰问特困下岗失业人员9人，并向他们每人赠送了800元慰问金。三是开展《就业失业登记证》发放工作。街道社区切实加大政策宣传力度，对每个符合办理《就业失业登记证》条件的、有创业意向的下岗失业及无业人员，主动上门为其办理《就业失业登记证》，广泛宣传有关再就业的一系列优惠政策，鼓励支持其实现创业愿望。今年街道共为721名下岗失业及无业人员办理了《就业失业登记证》。四是开展职业技能培训工作。

为进一步提高辖区内就业援助对象的就业意识，增强就业技能，5月6日上午，泉山街道就业和社会保障事务所在区人社局的大力支持下，举办了泉山街道2013年技能培训班，来自辖区内108名就业援助对象参加了此次培训班。

培训班主要培训内容是面点制作，分两批进行，每批为期四天。培训贴近实用，各种面食的制作加工、小吃面点的烹饪技术应有尽有，培训老师深入浅出的讲解和现场操作，受到大家的一致好评。课堂上，学员和老师互动交流，并进行现场实践操作，进一步增强了学员们的学习兴趣。学员们纷纷表示，一定要珍惜短暂的学习机会，把技术学到手，将来学以致用走向自主创业岗位。

五是开展养老保险补贴申报及发放工作。今年上半年继续实行社会保险补贴政策，促进就业困难人员灵活就业，我街道发放2012年下半年养老保险补贴12人，共计10800.00元，申报2013年上半年养老保险补贴13人，申报2013年下半年养老保险补贴9人。

四、切实做好企业退休人员社会化管理服务工作。

辖区内5405名企业退休人员已全部实现了社会化管理服务。建立健全了退休人员基本台帐，做到了“六个到位”，即对新纳入的退休人员在15日内走访到位，退休人员社会人管理服务联系卡发放到位，退休人员基本信息动态管理到位，社会化管理服务工作各项活动开展到位，领取养老金资格协助认证到位，建立健全退休人员自管组织到位。

（一）及时上报退休人员的死亡信息。今年共向市社保局上报退休人员死亡人数37人，并及时对这37名去世的退休人员进行了吊唁，对其家属进行了慰问。

（二）开展帮扶活动。定期组织社区志愿者为辖区内的孤寡、残疾、重病及80岁以上高龄退休人员，开展上门帮扶活动。如：春节前夕泉山社区组织工作人员到辖区内的孤寡老人家慰问并帮助老人打扫卫生、洗衣洗被等，使老人能够过上一个愉快的春节。除此之外，街道还对65名鳏寡、伤残、重病及特困退休职工进行了走访慰问，并向他们赠送了粮油票（每人1桶油及2袋米），向辖区内的退休职工赠送了年历画3000余幅。

（三）开展各种文化体育活动。

1、XX区第七届“夕阳乐”企业退休人员文艺演出于2013年3月30日下午在区政府大礼堂隆重举办。泉山街道就业和社会保障事务所精心组织选送的节目舞韵瑜伽《神话》及歌伴舞《再唱为了谁》参加了演出，受到全区领导及观众一致好评。

2、组织广场舞《中国style》参加了区人社局10月8日在新村社区广场举办的XX区2013年离退休人员广场操（舞）表演。

3、由田区人社局主办，泉山街道、淮化离退休管理中心协办的泉山街道企业退休职工庆祝元旦文艺演出于12月30日下午在淮化大礼堂举办，此次活动共演出14个节目，参与人数达182人。

4、积极组织人员参加XX市“2013年春风行动”大型招聘会。XX市“2013年春风行动”大型招聘会，设有260多家招聘企业，提供近万个就业岗位，为积极促进劳动者就业提供了平台。街道社区大力宣传，在各路口张贴了招聘《通知》，并逐户电话通知了21名求职人员按时参加招聘会。

以上是泉山街道2013年就业和社会保障工作，虽然取得了一定的成绩，但是我们的工作中依然存在着一些不足，有些工作与兄弟街道相比还有差距。在今后的工作中，我们将围绕实际，突出特色，积极推动就业工作，以增加岗位为核心，以落实政策为主线，以强化服务为手段，找差补缺，奋力进取，不断推动街道就业和社会保障工作再上新台阶。2014年工作计划：

1、继续扎实有效地开展“1130”帮扶活动。

2、继续开展就业和再就业工作。

3、全面完成居民医保登记任务。

4、全面完成养老保险登记任务。

5、全面完成2014年劳动保障各项工作任务。

第五篇：教育教学督导室2009年下半年工作总结要点

教育教学督导室2009年下半年工作总结要点

我院2009-2010学年教育教学督导工作坚持以中国特色社会主义理论为指导，深入学习实践科学发展观，积极推进教育教学督导工作的方法创新，保证了学院教育教学督导工作有序地展开。其主要表现在：

1、组织院内评估督导专家，每学期定期开展《重点督导和专项督导》工作，充分发挥教育督学的监督、检查、评估和指导的职能。从九月份起，根据教务科研处上学期学生评教情况，在本学期抽取44位教师进行听课，第一学期对43位教师开展听课活动。这次重点督导和专项督导听课的对象，既有从教多年、教学经验丰富的中年教师，也有刚走上讲台几年的青年教师。从校内教学评估督导专家对所听课的教师上课情况评价看，教学经验丰富的中年教师教学基础扎实，教态自然大方，语言幽默生动，讲授条理清楚。青年教师充满朝气，上课生动活泼，教学方法联合多样，从而反映出重点督导和专项督导初见成效，体现了学院教学质量正逐步提高。

2、扩大校外督导专家队伍，充分发挥校外督导员在教育督学中的积极作用。本学年聘请四位校外督导专家，对任课教师进行听课督学活动，目前已基本完成听课任务，从校外督导专家反馈回来的意见看，本学期我院教师上课在上课纪律管理、教学内容、教学方法和教学手段等方面都表现较好，学生的学风优良，我院的教育教学水平正逐步提高。

3、协助和推动系（部）建立和健全教育教学督导工作机构，开展经常性教育教学督导活动一是督促各系（部）建立和健全了教育教学督导工作机构，并制定了相应的教育教学督导活动方案，开展了系（部）经常性教育教学督导活动工作；二是召开了各系（部）督导联络员研讨会，明确了系（部）督导工作内容和督导联络员的工作职责，交流和探讨了系（部）开展督导工作的方法和途径，为进一步推动系（部）督导工作的展开和交流奠定了良好基础；三是经常到各系（部）参加公开课活动，同系（部）主任和部分教师交流和探讨教育教学督导方面的情况与问题，促使我院教育教学督导逐步走向全面化、规范化、制度化。

4、做好教育教学督导的宣传工作，本学期先后在期初、期中、期末各出版了一期《督导简报》，反映我院教育教学督导活动状况，推动系（部）教学督导工作的学习和交流，促进我院教育教学质量的不断提高

目前，教育教学督导活动走向常规化、规范化，但存在的一些问题应引起足够的重视并予以解决，如：一些系（部）开展督导活动的方式方法比较单一；一些系（部）督导活动的简讯向学院教育教学督导室的交流不及时；系（部）的公开课活动还只是评教评学阶段。下一步系（部）教育教学督导活动应不断地对教师的教师的教学经验予以总结、提高、交流和推广，从而把教育教学质量提高到一个崭新的阶段。