工伤申报﹑处理作业流程20140221[全文5篇]

第一篇：工伤申报﹑处理作业流程20140221

高步區工傷申報﹑處理﹑結案作業流程

1.工傷申報流程:

1.1事故發生 → 傷者送裕元醫院治療 → 傷者單位在二小時內報廠安全員→ 廠安全員調查核實的同時電話知會行政中心安全課 → 十二小時內（重大工傷一小時內）在公文系統內提出工傷報告申請送審并向行政中心安全課提供申報工傷所需材料 → 行政中心安全課在二十四小時內（重大工傷二小時內）完成調查申報相關手續向當地社保部門提出工傷認定申請 → 符合工傷保險范疇的按社保標準處理 → 不符合工傷保險范疇的社保退單后 → 安全課退單工廠并郵件知會（一個工作日內完成）.2.工傷申報所備資料:

2.1工廠《工傷報告申請批準函文》

2.1.1《工傷報告申請函文》按集團2013年7月實施的核決權限項目：人事薪工類.4-

42.工傷報告在公文系統內提出申請。

2.1.2報告內容：姓名、姓別、身份證號碼、進廠時間、單位、參保情況、從事工種、受傷時間、受傷情況、住院醫院、事后改善建議、事故證明人等。

2.1.3附檔證明材料：根據工傷發生的情況，附2.2至2.9的所有相關證明材料匯成PDF檔作附檔證明材料。

2.2工傷《事故証人証言》原件一份（證人證言內容:事故發生的具體時間、地點、事發經過及受傷部位說明，貼上證人廠卡或身份證複印件，並簽名按手指印）。

2.3傷者首次《甲類疾病診斷証明》原件、復印件各一份.2.4《求職表》或廠卡復印件一份.2.5《身份証》復印件一份.2.6傷者《考勤記錄》(從1日到受傷日止)一份.2.7工傷人員因工出差受傷的：須提供《出差單》或《工廠內部聯絡函》復印件一份.2.8工傷人員參加集體活動受傷的：須提供相關活動《函文》及報名名單等材料各一份.2.9屬于交通事故或者刑事案件的工傷應提供下列材料﹕

2.9.1《交通事故責任認定書》復印件一份.2.9.2事故現場示意圖或交通事故路線圖一份.2.9.3當地公安部門的証明材料復印件一份.2.9.4外宿証明﹑出租房主所在《居委會証明》復印件一份.2.10廠內工傷按2.1至2.6條提供資料，其它工傷除按2.1至2.6條提供資料外還需要按2.7、2.8、2.9條提供資料.2.11工傷延遲申報（延遲超過一個月以上的）須提供延遲申報原因及醫療費歸屬說明資料一份。

3.工傷調查及責任人追究處理：

3.1工傷調查：

3.1.1安全員接到工傷報告后，及時到達現場按事故“四不放過”原則調查了解工 傷發生的經過、事故原因、防范落實、教育落實、責任人追究處理等，在十二小時內

（重大工傷一小時內）完成報告，報行政中心安全課。

3.1.2行政中心工傷負責人接到工傷報告后，第一時間到達工廠對工傷發生的事實情況進行核實，在二十四小時內完成申報報告材料，向當地社保部門提出工傷認定（重大工傷二小時內通知社保部門，后補申報報告材料）。

3.2工傷責任人追究責任處理：

3.2.1根據事故處理“四不放過”原則，事故直接責任、管理責任應按管理制度追責，由工廠安全負責落實，并將處理結果報行政中心安全課備存;

3.2.2事故直接責任人，違反安全操作流程造成事故的，應按公司員工手冊規定：以違反安全流程相關規定，記大過一次處罰；

3.2.3事故單位管理責任人因監督管理、教育培訓、隱患整改未落實，對造成事故發生負由管理及監督責任的責任人，按公司員工手冊規定：以其它工作失職行為，記小過一次處罰。如強令指揮的按公司員工手冊規定：以違反安全流程相關規定，記大過一次處罰；違法的政府交安監部門依法處理。

3.2.4安全員及工傷負責人，對于事故的發生，未及時調查上報，對相關責任人未按“四不放過”原則處理的，依管理制度作出績效考核及記過處理。

4.工傷認定范疇《社保法規定》：

4.1在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

4.2工作时间前后在工作场所内，从事与工作有關的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

4.3在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

4.4患职业病的；

4.5因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

4.6在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

4.7法律、行政法规规定应当认定为工伤的其它情形。

4.8职工有下列情形之一的，视同工伤：

4.8.1 在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在四十八小时之内经抢救无效死亡的；

4.8.2在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；

4.8.3因工作环境存在有毒有害物质或者在用人单位食堂就餐造成急性中毒而住院抢救治疗，并经县级以上卫生防疫部门验证的；

4.8.4职工有前款第（4.1）项、第（4.2）项、第（4.3）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇。

5.职工有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤《社保法規定》：

5.1故意犯罪的；

5.2醉酒或者吸毒的；

5.3自残或者自杀的；

5.4法律、行政法规规定的其他情形。

6.工傷就醫：

6.1工傷事故發生后由安全員填寫<工傷就醫單> 送至或由單位人員及時送至裕元醫院為工傷員工辦理工傷挂號﹑記帳﹑就醫等事宜。

6.2每月15-25號由工廠安全員和安全課工傷管理員協同裕元醫院工傷辦理員對就醫工傷員工進行一次就醫復檢﹐對需治療工傷員工告知記帳處安排繼續治療﹐對不需治療工傷員工進行醫療終結,收回就醫卡,由區域安全課工傷管理員向裕元醫院社保組提供工傷終結員工所需醫療費用發票打印名單,醫療發票費用出來後由安全課工傷管理員通知工傷員工到社保局辦理保險索賠事宜.告知記帳處清算費用由安全課辦理保險索賠。

7.工傷評殘:

7.1工傷員工醫療終結后安全員准時通知工傷員工到行政中心安全課→行政中心安全課帶工傷員工到社保部門開具評殘介紹信→工傷員工攜帶介紹信到康怡醫院評殘→領取《鑒定結論回執》及相關發票《檢查報告、清單》交行政中心安全課→由安全課到社保部門領取鑒定書（四份原件）後→通知工傷員工到安全課簽字《勞動能

力鑒定文書送達回証》確認，領《鑒定書》原件一份本人保存→工廠安全員保存一份→行政中心安全課備存原件一份.另一份待遇及醫療費用結算時反回社保局.兩份待結算醫療及待遇費用使用（未達級三份）。

7.2工傷評殘所備資料:

7.2.1未參保者:

7.2.1.1《疾病診斷証明》復印件一份.7.2..1.2《身份証》復印件一份(攜帶原件以便核實).7.2.1.3公司《委托書》一份（需加蓋公章）.7.2.1.4有《住院記錄》需提供復印件一份.7.2.1.5受傷部位首次DR拍片報告復印件一份.7.2.2參保者:

7.2.2.1《疾病診斷証明》復印件一份.7.2.2.2《身份証》復印件一份.7.2.2.3有《住院記錄》需提供復印件一份.7.2.2.4《工傷認定書》復印件一份.7.2.2.5受傷部位首次DR拍片報告復印件一份.8.工傷保險終結處理流程:

8.1行政中心安全課帶工傷員工及相關資料→到社保部門辦理工傷終結手續→社保出具《職工因工傷亡補償待遇支付決定》（員工本人現場確認簽名并自存黃聯）→行政中心安全課保存藍聯）→社保支付返回款項（工傷員工一次傷殘補助金及住院伙食費、工傷員工醫療費用）.8.1.1工傷保險一次傷殘補助金及住院伙食費，由社保直接轉入工傷員工個人帳戶（包括：A.工傷醫療住院期間伙食費：每天/35元X住院天數；B.鑒定、檢查費：按實際發票金額100%報銷；C.達到等級一次性傷殘補助金：按工傷員工受傷前12個月工廠平均繳費工資支付）;

8.1.2 工傷員工醫療費用：現場結算的由醫院現場結算;未能現場結算的由行政中心

安全課整理向社保部門申請報銷直接匯入公司帳戶，由財務轉入所屬工廠，每月 30號前區域安全課工傷負責人提供醫療費用返回明細交財務核對入帳。

8.2.工傷結案所備資料:

8.2.1門診藥費發票/住院費用發票.8.2.2門診病歷/用藥清單.8.2.3出院小結.8.2.4勞動能力鑒定書.8.2.5相關檢查報告單.8.2.6疾病診斷証明.8.2.7身份証復印件二張.8.2.8個人《銀行開戶信息証明》（放棄鑒定、同時沒有住院的不需要提供）.9.工傷員工與單位終止勞動合同關系處理：

9.1工傷員工與單位終止勞動合同關系時其一次性傷殘就業補助金由工廠支付。一次性醫療補助金由社保支付.9.1.1工傷員工提出申請，申請內容為工廠應依法支付給受工傷員工的相關費用。

9.1.2工廠安全員根據受工傷員工申請，依社保法規規定，按集團2013年7月實施的核決權限項目：人事薪工類.4-46.人員工傷及死亡給付，在公文系統內提出申請。

9.1.3申請內容：受傷員工姓名、姓別、身份證號碼，所在單位、工號、受傷時間經過，社保申報認定時間，勞動能力鑒定時間、傷殘等級，社保支付待遇情況，個人申請要求，按《工傷保險條例》依法應支付給受傷員工的各項費用計算標準，合計費用，受傷員工姓名、帳號。

9.1.4附檔證明材料：個人申請、9.2的所有相關證明材料匯成PDF檔作附檔。

9.1.5申請函文批準后，列印作為附件，填寫請款單→經工廠權責主管確認后→送財務請款直接匯到工傷員工個人帳戶。

9.2工傷員工與單位終止勞動關系處理須提供資料：

9.2.1工傷員工與單位終止勞動關系證明（離職單）.9.2.2工傷認定書.9.2.3工傷評殘鑒定書.9.2.4工傷員工的平均薪資材料.9.2.5工傷員工個人銀行帳戶確認材料.9.2.6解除勞動關系后工傷處理協議書.10.工傷投訴處理：

10.1安全課接工傷投訴后記錄備案﹐按員工投訴內容進行了解核實﹐一般性投訴事件安全課依照現行公司制度及法規法律調解﹐嚴重性投訴報社保部門﹑上級領導處理。

(2014年2月修改)

東莞高步行政中心安全課

第二篇：工伤申报流程

工伤申报流程

员工发生伤害事故，属于工伤范围的，单位或职工及其亲属应当在事故伤害发生之日起3天内，及时与工伤部门或工作单位经办人联系。单位应在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门单提出工伤认定申请。该设区社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内做出工伤认定的决定，并书面通知工伤申请单位或申请工伤认定的职工。

一、办理工伤认定申请

申请条件：

1、伤（亡）者属于《工伤保险条例》的调整对象；

2、伤（亡）者是在深圳市注册登记的用人单位的职工；

3、申请人是用人单位、受伤害的职工或其直系亲属、工会组织。

需提交材料：

1、填报《工伤认定申请表》；

2、未参保职工需提供与用人单位签订的有效书面劳动合同或事实劳动关系证明（如单位的有效工作证（卡）、单位盖章的工资表、单位盖章的从事本职工作的证明、身份明确的单位同事的证明等）；

3、首诊病历（医疗诊断证明）及有关检查报告书或职业病诊断证明书（鉴定书）复印件（验原件）；

4、职工的身份证或暂住证复印件（验原件）；

5、职工工作考勤记录卡（考勤表）复印件（验原件）；

6、现场目击证人出具的证人证言（附上证人的身份证复印件和联系电话）及其它旁证材料（如：物证、书证、照片、录音等）；

7、属机动车事故伤害的须提供《道路交通事故责任认定书》或其它有效证明复印件（验原件）；

8、属暴力人身伤害的须提供案发地公安机关出具的证明材料或法院的判决书复印件（验原件）；

9、未参保职工还需提供所在用人单位的注册登记资料（可到市工商物价中心查询、打印）；

10、其它材料，见社保机构印制的《申请工伤保险业务材料清单》。

二、工伤员工劳动能力鉴定

职工因工受伤进行工伤认定后，工伤医疗期满或在工伤医疗期内治愈、伤情稳定后，应到设区劳动鉴定委员会进行劳动能力鉴定，评定伤残等级。

劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出鉴定结论。评定伤残等级。评为1至4级的，享受伤定期残抚恤金待遇；评为5至10级的，按伤残等级发给一次性伤残补助金。

一、工伤与病情关联性确认

申请材料：

1.所属社保工伤部门开具《深圳市工伤与病情关联性确认申请书》及复印件；

2、工伤相关原始病历（各种检查报告单）原件及复印件；

3、申请人和被鉴定人身份证原件及复印件；

4、被鉴定人近期一寸免冠彩色照片二张。

程序: 由所属社保工伤经办机构开具介绍信并携带上述申请材料前往深圳市劳动能力

鉴定办公室申请办理.时限：60天内。

费用：300元申请一次

二、首次伤残评残劳动能力鉴定

申请所需材料：

1、申请人需提交工伤认定书原件及复印件；

2、工伤相关原始病历（各种检查报告单）及复印件；

3、申请人和被鉴定人身份证原件及复印件；

4、被鉴定人近期一寸免冠彩色照片二张；

5、填写《深圳市劳动能力鉴定申请书》一式三份，单位申请的须加盖单位公章，未

参保由单位申请盖章。

程序：首次劳动能力鉴定的申请按属地管理原则，向辖区经办机构提出申请，由工伤

保险处完成工伤认定的工伤职工,其劳动能力鉴定申请在市劳动能力鉴定委员

会办公室（简称市劳鉴办）办理手续。

受理机关: 深圳市劳动能力鉴定办公室所属各社保经办机构(首次鉴定)

时限:从受理申请之日起60天内，特殊情况可延长至90天。

三、工伤保险待遇核定

职工经劳动和社会保障行政部门已认定为工伤，劳动鉴定机构已进行劳动能力鉴定、伤残等级达到一至十级的，单位在接到劳动鉴定结论之日起十五日内办理受伤职工工伤保险待遇核准手续。由单位负责人报送到设区社保中心。

申请条件：

1.申请人应当为工伤职工本人或其直系亲属或其委托人；用人单位先行垫付工伤医疗等费用的，该费用的申请人应为用人单位。

2.工伤职工应当为工伤保险参保人并经认定为工伤；

3.申请人申请的待遇应符合工伤保险待遇的规定。

办理工伤职工的待遇核准需提交材料：

1、《深圳市工伤认定书》（复印件一份，验原件）；

2、《深圳市工伤（职业病）职工劳动能力鉴定结论》

或《深圳市工伤职工自愿不做鉴定保证书》（原件一份）；

3、工伤医疗门诊病历本、出院小结、医疗费用收据和费用明细清单（原件、复印件各一份）；

4、单位银行账号、职工本人的银行存折（复印件一份，验原件）。

以上由设区社保中心对证明材料审核，审核合格后，在三日内完成工伤保险待遇核准。程序:

1、社保机构工伤保险部门（以下简称工伤保险部门）根据申请人提交的材料，开出《深圳市工伤保险收文回执》；如材料不齐的，当场或15个工作日内开出《补齐材料告知书》；

2、材料收齐后，如申请人为伤者或其亲属（或工会组织），工伤保险部门应向用人单位发出《关于伤亡事故调查处理的通知》核对有关情况；收到用人单位书面回复后，如双方有争议，工伤保险部门应进行调查、核实。如有证据（如邮寄回执或送达回执、录音、相片等）显示用人单位已收到工伤保险部门要求其举证的通知，但没有在规定的期限内回复或举证的，工伤保险部门可以根据伤者提交的证据进行认定；

3、申请人提交的材料齐全并核实后，工伤保险部门对符合受理条件的予以受理，开出《工伤保险受理告知书》；对不符合受理条件的，开出《不予受理决定书》；

4、工伤保险部门在正式受理之日起60日内做出工伤认定，出具《深圳市工伤认定书》并于20个工作日内分别送达到伤者或其亲属（或工会组织）和用人单位。送达时可要求伤者、用人单位直接在认定书上签收或在《深圳市工伤保险文书送达回执》上签收。也可根据需要采取邮寄送达，留置送达或公告送达等形式。

受理机构：市社会保险基金管理局或各区社保分局、管理站。

时限：自受理之日起60日内

四、工伤医疗费报销流程

办理时间：每月申报时间为21日之后办理，报销费用于次月月底打入申请单位帐户中，员工可根据医院费用到所属单位进行报销

1.到工伤部门领取《劳动能力鉴定、确定申请表》一张，受伤职工填写，填写完整，单位盖章本人签字；

2.《工伤认定通知书》认定号；

3.劳动能力鉴定结论；

4.个人申请；

5.医院诊断证明书和出院通知单复印件；

6.原始发票；

7.门诊处方及病历本；

8.医院费用总清单；

9.工伤职员身份证及复印件；

10.个人基本情况信息资料单；

附：根据《工伤保险条例》的规定用人单位批准成立后就应到社会保险经办机构为职工办理工伤保险参保手续,初次参加工伤保险的单位需准备该单位的营业执照原件、复印件，单位的组织机构代码证书原件、复印件,单位法人的身份证原件、复印件,该单位所有员工的劳务合同，身份证复印件。资料备齐后到社保局填写社会保险登记表、缴费工资申报花名册，并缴纳职工的工伤保险费。单位参保缴费后有人员变动及时将变动人员名单报送社会保险经办机构，单位初次参保交费的次月新发生工伤的职工按《工伤保险条例》的规定开始享受工伤保险待遇。

第三篇：工伤申报流程

工伤申报流程

一、发生工伤3日内提交《工伤事故伤害报告表》

1、由公司填写；

2、就诊医院签字盖章；

3、交工伤局办公室

二、发生工伤需住院5日内提交《重庆市工伤职工定点医院申报表》（表4-5）

1、住院职工在住院5日内填写《重庆市工伤职工定点医院申报表》（表4-5），需医院签字盖章。

三、提交事故伤害报告表后30日内提交《工伤事故认定申请表》

1、伤者身份证复印件

2、诊断证明复印件

3、劳动合同复印件

4、用人单位营业执照

5、事故伤害报告表

6、《重庆市渝北区人力资源和社会保障局行政法律文书送达存根》，单位和受伤职工一人填写一份

7、需两个证人分别填写一份《工伤认定证明》材料，并提供证人的身份证复印件。

8、交社保

四、待劳动局《工伤认定书》出来后，提交《工伤能力鉴定表》

1、能力鉴定表

2、工伤事故认定书复印件

3、身份证复印件

4、病历复印件5、6、

第四篇：工伤申报流程

申报工伤具体流程

员工发生工伤后，单位需按规定的时限（30天内），备齐以下资料到单位所在辖区人社分局办理申请工伤认定。

一、申报人与申报时间

1、用人单位应在受伤职工受伤之日或诊断、鉴定为职业病之日起30天内提交书面材料到单位所在辖区人社分局进行申请。

2、如单位未申请，受伤职工或亲属应在受伤之日起一年内提交书面材料到单位所属辖区人社分局进行申请，超期不予受理。

（注：用人单位未按规定的时限（30天内）提交工伤认定申请的，在提出工伤认定申请之日前发生的工伤待遇等有关费用均由用人单位承担）

二、申请所需资料

1、基本资料

（1）按《工伤认定申请表》上填表说明的要求填写（2）工伤职工身份证（有效的二代身份证，并正反面复印）

（3）用人单位营业执照复印件（无营业执照的提交组织机构代码证复印件）（4）劳动关系证明（如考勤记录、劳动合同、工作证、工资签收表、同事证明等，请复印后加盖单位公章）

（5）首次到医院就诊的疾病诊断证明书、转诊疾病证明书、门诊病历及各类检查报告（对于是职业病的，应提交由职业病诊断机构出具的职业病诊断证明书或职业病诊断鉴定书）（以上证明均需原件及复印件）（6）用人单位出具事故报告（盖单位公章）（7）单位授权委托书（盖单位公章）

2、上下班途中发生交通事故的另提交：有效的居住证、居委会的证明或出租屋主的居住地证明及房地产权证复印件、身份证复印件

3、交通事故的另提交：

（1）交警出具的《道路交通事故责任认定书》或其他有效证明

（2）事故线路图原件（图上应标注明起点、沿途所经的道路名称、出事地点及终点）

4、受暴力意外伤害的另提交：（1）报警回执

（2）公安局证明、处理决定书或法院判决书

5、因工外出期间由于工作原因受到伤害的另提交：（1）单位派工单或外出工作的相关凭证（请盖单位公章）（2）公安部门证明或其他有效证据

6、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或在48小时之内经抢救无效死亡的，另提交医疗

机构的抢救记录及死亡证明、死亡职工直系亲属身份证及亲属关系证明

（备注：以上材料请使用A4规格的纸张，除营业执照为复印件外，单位提供 的证明或材料需为原件或盖有公章的复印件，其他材料未特别注明的需核对原件 后收取复印件）

人社分局受理工伤认定申请后，于60日内通知受理结果，并出具《工伤认定决定书》，认定为工伤后，可备齐以下资料到人社分局办理工伤待遇报销流程。

三、申请工伤待遇所需资料

1、工伤医疗费用报销

（1）《中山市工伤医疗费用申请表》

（2）《放弃劳动能力鉴定申请书》（请工伤职工签名及捺手印、单位盖公章）（3）《工伤认定决定书》、《旧伤复发确认书》、《继续治疗确认书》、《康复器具确认书》（超30天申报的另需提交《工伤认定申请受理通知书》）（以上材料正本及复印件）

（4）医疗费用收费收据或发票（原件，请检查名字是否有错、印章是否清晰；如需留底先另行复印）

（5）到诊医院疾病诊断证明书、出院小结、所有医疗费用清单、所有检查报告、门诊病历（正本及复印件）

（6）工伤职工身份证正本及复印件一份（正反面复印）

（7）工伤职工本市银行账户正本及复印件一份（如是银行卡背面签名后正反面复印）或单位银行账户（单位电子缴税拼争或银行还户资料）（复印件）（8）报警回执、公安证明、交通事故责任认定书（正本及复印件）

（9）道路交通事故损害赔偿调解协议书、公安部门处理决定书、法院刑事（民事）盘拘束及赔偿收据（民事赔偿或商业保险赔偿）、财产执行决定书（正本及复印件）

2、申请工伤住院伙食补助费

（1）、《中山市工伤住院伙食补助费申请表》

（2）《工伤认定决定书》、《旧伤复发确认书》、《继续治疗确认书》或《工伤康复确认书》正本及复印件一份（3）出院证明（小结）或住院医疗费用收费收据（发票）正本及复印件一份（4）工伤职工身份证正本及复印件一份（5）工伤职工本市银行账户正本及复印件一份

（6）用人单位提出书面工伤认定申请的时间超过工伤事故发生时间30日的，需提供《工伤认定受理通知书》正本及复印件一份

（7）因本市医疗条件所限需要转上级定点医疗机构的，需提供《室外传真审批表》正本及复印件一份

（8）前往省外治疗的往返长途交通费用发票正本

第五篇：申报工伤流程

用人单位如发生工伤事故，必须在24小时之内带伤者身份证复印件及事故经过情况说明材料加盖公章到人力资源和社会保障局社会保险科登记备案，且按规定自事故发生之日起30日内申报工伤。超过30天的，由用人单位自己承担已发生的费用。

工伤申请材料如下：

1.填写《工伤认定申请表》须钢笔或签字笔填写，字体工整清楚。

2.劳动合同复印件（劳动合同：单位盖公章，法定代表人签字，职工签字，签署日期）。

3.用人单位营业执照复印件。4.受伤职工身份证复印件。

5.前两个月的工资发放表班组或所有人。6.事发当月的考勤记录班组或所有人。

7.两个以上同事的证明材料、身份证复印件及联系电话，并约定时间带身份证原件到人力资源和社会保障部门接受调查。

8.医院疾病诊断书原件。9.初诊病历、入院记录、拍片报告、出院记录原复印件。10.事故情况说明（单位出具）。

11.受伤职工简述：受伤原因、时间、地点、当时从事的工作、受伤部位和程度。

12.属于上下班途中交通事故伤害的，需提供上下班线路图，公安机关出具的交通事故认定书。

13.受托人所送交的工伤申请、工伤报备材料必须字体工整清楚、事故情况真实，如因所提供的材料字体不清，情况不明，弄虚作假后果由委托人单位承担。

14．以上所提供的材料全部加盖单位公章。