培训工作亮点

第一篇：培训工作亮点

培训工作亮点

1.团队默契迅速提升：培训工作实施阶段，从准备到结束，团队必须团结一致，紧密分工与合作，在短期内能够迅速提升团队的合作能力和契合度。

2.细节决定成败：培训工作是一个细致的工作，本质是一项服务工作，必须面面俱到，考虑到每一个细节，服务好每一位学员。

3.高度责任感：必须要有高度的责任感，在团队中做好自己的事情，加班加点必须看成常态。

4.文武双全：文能写标书，写新闻报道，写培训简报，写培训感想，武能处理各种关系，包括与甲方的关系，与授课讲师的关系，与合作伙伴的关系等。

5.无男女之分：女生都成了女汉子，必须扛物品，拖东西，移桌椅，女的男的使是常态，要习惯。

总之，培训工作亮点纷呈！

第二篇：创业培训指导科2010年工作亮点

创业培训指导科2010年工作亮点

在中心主任室的关心支持下，今年创业培训科主要围绕国家级创业型城市创建目标，扎实开展创业培训，积极推进创业服务，取得了明显的成效。2010年主要有以下四项亮点和创新工作：

一、深化绿色创业培训，全面推进“绿色商业选择”（GBO）创业培训项目试点工作

“绿色商业选择（GBO）创业培训项目”是人力资源和社会保障部与国际劳工组织为应对全球气候变化、环境污染和能源危机带来的多种影响，帮助创业者找到更多宜于环保的创业商机，开发的一个创业培训项目。该项目于今年7月起在无锡等国内四个城市试点。根据要求无锡将重点围绕太湖环保治理开展试点工作。

GBO项目试点实施以来，主要做了四方面的工作：一是认真做好基础调研，全面启动试点工作。围绕GBO项目在我市的试点要求，先后在宜兴市、滨湖区等地区开展太湖环保治理资源情况调研。邀请有关单位召开GBO试点工作座谈会，对太湖治理的总体规划、具体措施等问题进行座谈，形成我市GBO项目试点工作方案。随着9月17日GBO项目试点工作启动仪式在梁溪饭店举行，我市全面拉开了试点工作序幕。二是加强组织领导，完善试点工作班子建设。成立了由市人保局、太湖办、环保局、水利局、科技局、教育局、财政局等相关单位领导及负责人等，组成的 1

GBO试点工作领导小组和GBO项目专家指导组。明确了市职业培训指导中心负责GBO项目实施的具体工作内容和目标任务。三是围绕试点工作目标，扎实开展绿色创业培训和绿色创业服务。举办了一期GBO项目师资培训班，培训了一批合格的GBO项目创业培训教师。先后举办了两期GBO培训项目实验班，培训学员78人。同时，抓好以太湖环保治理领域为重点的绿色创业项目征集开发工作，共征集绿色创业项目数38个。此次，我们还邀请了江大教授等有关专家举行绿色创业专题知识讲座，开展绿色创业专家政策咨询服务活动，受到有志从事绿色创业人员的欢迎。

我市开展GBO项目试点工作思想清晰、目标明确、措施得力，得到了国际劳工组织和人保部领导的肯定和赞赏。下阶段还将继续推进项目试点工作，春节前还将开办1-2个GBO项目实验班，积极培训的挖掘创业明星，探索完善绿色创业培训技术体系和服务体系，为全国推广运用GBO项目提供试点经验。

二、拓展创业培训层次，举办首期“扩大你的企业”(EYB)创业培训班

我市自2003年启动“创办和改善你的企业”（SIYB）培训以来，成功培养了一批又一批的创业小老板。为了帮助这些小老板做大做强，我们不断加大创业培训工作力度，提升创业培训层次。今年4月，在国际劳工组织SIYB项目办的帮助下，举办了首期“扩大你的企业”(EYB)创业培训。此次培训呈现三大特点：一是创业培训层次最高。EYB培训是SIYB项目中的第四个模块，也是最高层次的培训。全国仅有少部分城市启动这一培训项目，我市也是全省第二个举办该项目培训的地区。二是培训的针对性、实用性最强。这次参加培训的23名学员主要来自于崇安区，他们都是当地较大规模的企业主。多年的自身创业经验为他们积累了非常的实战经验，当企业发展需求实现跨超时也遇到了一些困难问题。EYB培训正是针对企业在发展过程中遇到的困难，将专业理论与学员的创业企业实际情况进行结合，根据不同类型企业所遇到的问题加以分析和研究，提出切实可行的解决方案。因此，培训的针对性、实用性很强。三是培训效果最佳。此次培训由国际劳工组织专家、中国SIYB创始人邓宝山先生授课。在为期五天的封闭培训中，邓宝山先生用国际最先进的理论，帮助学员们分别了解企业愿景，明确企业目标，制订企业增长战略。学员普遍认为培训收获很大。东亭皇宴大酒店董事长莫玲钰说这次培训她得益最多，作为课堂的案例企业，大家一起运用所学到的知识为她勾勒出企业做大做强的战略图。学员顾建平创办广益水泥厂已有10多年，企业效益也很不错，但目前他的企业正遭遇发展瓶颈。这次培训帮他理清了发展壮大企业思路，明确了发展目标，他将尽快消化所学知识并运用到实际的管理工作中。

三、提升创业素质和能力，举行首届创业知识大赛

为了继续加强以创业带动就业各项优惠政策的宣传，进一步激发全民创业的热情，帮助创业者掌握创业知识、提高创业技能，推进国家级创业型城市创建工作，我们会同就管中心组织开展首

届创业知识大赛。通过举行大赛取得三个方面效果：一是有效地调动了市民参与创业的热情。这次创业知识大赛分为初赛、预赛和决赛三个层次。先后在惠山展览中心和市电视台举行预赛和决赛。另外，我们还在无锡二泉网、无锡商报同时开展创业知识竞赛。创业者知识大赛得到我市各方面的创业者的热情参与，先后有1580多人参与了网络知识大赛，1865人参与了报纸答题比赛。特别是大赛的决赛在电视台播出后，更是在社会上产生了很大反响，市民参与创业的热情不断高涨。二是切实提升了创业者的创业素质。为了保证创业知识大赛的赛题质量，我们成立由创业指导专家组组成的题库小组，赛题包括创办企业的基础知识、创业促就业各方面的政策、创业案例分析等内容，题量丰富、知识面宽、涉及面广。参赛者和所有受众都能通过创业知识大赛这种形式，获得创业知识的储备和创业能力的提升。三是全面宣传了创业促进就业政策。大赛中使用了大量关于创业促就业的政策题，其中包括简答题、案例分析题、小品等题型。生动的形式和多样的试题，让创业者从不同角度对我市的创业促就业政策有了更全面、更深入的了解，也为营造全社会关心创业、支持创业、服务创业、崇尚创业创造了良好的氛围。

四、展示推介创业项目，为创业者搭建创业服务平台

为了帮助有志创业者找到适合自己的创业项目，近年来，我们不断完善创业项目征集推介工作机制。今年先后新区人力资源中心、金太湖广场、万达广场等地举行面向全市

创业者的创业项目展示推介活动，受到有志创业者的追捧。在举办项目推介会的同时，我市人保、财政、工商、税务、银行等有关部门领导及创业指导专家，在推介会现场为创业者提供就业、创业的政策咨询和创业指导服务也受到创业者的欢迎，及时解答了创业者的创业疑问。

目前全市已建立统一的创业项目库，共有创业项目352个。先后有5800多人次的创业者通过参加创业项目推介会、查找无锡劳动保障信息网等形式寻找适合自己的创业项目，已有1520名创业者选择了项目库的项目创业。

第三篇：工作亮点

本学期工作亮点

舒兰十六中徐艳娟

要谈本学期的工作，谈不上亮点，只是实实在在地做了点实际工作，感觉到有一定的收效，现汇报如下：

学生到了初二，无论是身体还是心理都在发生着巨大的变化，“攻人要以攻心为上”，在抓学生学习的同时，我重点对学生进行了思想教育，面对青春期，学生容易出现早恋现象，另外，十五六岁正是火气旺的年龄，他们经常会因为鸡毛蒜皮的小事而大打出手，而且会越闹越凶，面对这个特殊的时期，我平日重点做了以下两项工作：1 抓早恋现象 2 抓打架现象因为这两种情况对学生的成长和学习成绩的提高影响是最大的，只要是出现这两种情况中的任何一种，在课堂上，他们只能是“身在曹营心在汉” “出工不出力”，会严重影响学生的身心健康和学习成绩，为了做好这两项工作，具体做法如下： 1 告诉学生出现这两种情况的危害性，并且告诉他们应当如何预防及一旦出现这种情况应如何处理。2 时刻注意学生的思想动向，把问题消失在萌芽之中。3 对出现问题的同学经常找他们谈心，与他们交朋友，让他们感觉到老师在真心帮助他们，并借助学校和家长的力量来共同教育孩子。4 对出现问题的孩子若说服教育效果不佳，便给予了适当的处分（按照事先与学生和家长共同协商好的班规严格执行）

实践证明，通过学校、家长和我的密切配合，在这两方面都出现了可喜的成绩：先后有4对出现早恋的同学都以很友好地分手了，又重新与书本交上了朋友，他们有的是主动向我吐露实情；有的是在我的启发诱导下痛哭流涕；有的是在家长的严格教育和监控下不在相互接触了；有的好战分子，像8 班分来的庞华、彭冲同学以及从七中转来的刘逸飞同学，还有从三年下来的孙明阳、应士文同学，他们的思想都在发生着巨大的变化，基本上打架现象已杜绝，通过开家长会以及对他们不只一次地谈心教育，他们对打架都有了更深刻认识，都在逐渐地把心思转移到学习上来，无论是思想还是学习都在发生着或多或少的变化。

以上成绩的取得离不开学校领导的大力支持，我知道按照学校的要求还相差甚远，我会通过自己百倍的努力在未来的工作中争取更大的成功。

2007.12.281

第四篇：工作亮点

工作亮点

一、扶贫小额信贷工作

（一）为鼓励金融机构积极加大对我县市场承接主体（公司、合作社）的信贷支持力度，充分发挥财政资金的放大效应和导向作用，我县已落实风险补偿资金2000万。

（二）为扎实推进扶贫小额信贷工作，确保扶贫小额 信贷资金放得早、投得准、效益高、能收回，根据《广西壮族自治区人民政府关于加强金融支持扶贫开发的实施意见（桂政发„2014‟33号）、《脱贫攻坚贫困户小额信贷实施方案》（桂政办发„2016‟9号和《关于进一步推进扶贫小额信贷工作的通知》及《广西壮族自治区扶贫小额信贷操作指南》等文件精神和自治区、市相关扶贫小额信贷工作会议要求，我县坚持贫困户自愿、公司（合作社）诚帮的原则，主推“公司（合作社）+基地+农户+电商”合作共赢发展模式，借助外力拓宽贫困户增收渠道，保证贫困户长期有固定稳定收入，切实加快脱贫步伐。

（三）认真做好贫困户评级授信工作。前阶段各镇（街 道）已组织对贫困户进行小额信贷评级授信工作，但从评级授信工作的汇总情况反映，各镇（街道）把握政策不够准，评级授信等级总体偏低，达不到政策、工作要求。各镇（街道）要认真组织对贫困户的评级授信工作进行重新梳理，除 60岁以上或18岁以下的单身户不符合法律规定授信条件的之外，其余只要愿意贷款且自愿委托经我县考核认定的市场承接主体进行经营、无不良信贷记录的贫困户，授信评级可调至优秀等级，均授信可达5万元的小额信贷额度，充分发挥政策效益最大化。

（四）小额信贷工作现状。已组织好贫困户开好银行账户、指纹录入和签订贷款协议和委托经营协议，信贷放款正在紧张组织信贷放款之中，6月底能完成3000万元信贷资金发放任务，8月底之前能完成2016年80%的信贷放款工作任务。据统计：现已组织

（五）创新金融扶贫产品，建立扶贫投入担保资金。为使政策效益的最大化，我县将创新金融扶贫机制，开创金融产品，以村为单位，设立扶贫投入担保基金，把后盾单位以及各统筹资金和县财政预算投入，整合统一设立扶贫融资担保资金库，逐年滚存，逐年积累，五年内担保基金可达5000万元，按10倍的融资额度，届时将有5个亿的扶贫资金，采取委托公司企业经营贫困户分红的形式，确保贫困户长期有固定收入，经估算，届时贫困户将有1.2万元——1.6万元的年收入，着力解决“一超”的问题。

（六）第二批市场承接主体的遴选。第一批市场承接主体（公司、合作社）已完成，共确定19家公司（合作社），但容纳资金额度和接纳贫困户数有限，离我县扶贫小额信贷 工作任务相差甚远。第二批市场承接主体的遴选将继续选择那些规模较大、信誉高、抗风险能力强、效益好的企业。各镇要主动上门对接、动员，组织更多的企业、公司、合作社参与进来，主要以企业为主。

二、基础设施建设

（一）住房建设。今年全县共需建房的贫困户257户，我们将采取“危改政策解决一批、小额信贷解决一批、后盾单位帮助解决一批、房屋修缮解决一批”的办法，组织各部门大力支持帮助贫困户解决住房等问题。

（二）道路建设。新建砂石屯路5条，8公里，硬化屯路66条，20.865公里，独立桥3座25延米，投入专项扶贫资金690.357万元，另外，除了项目资金外，县委、县政府决定从政府债券3500万元中拿出755万专门用于道路建设。

（三）水利建设。首先，从农业生产看，农村水利建设是发展现代农业、保障粮食生产、提高农业综合生产能力、发展特色产业脱贫的坚实基础，水利是农业的命脉。从政府债券3500中，拿出755万用于道路建设外，剩下的全部用于水利设施建设。

（四）“八个一”建设。全县不再是各自为战，你做你的，我做我的，整合项目，整合资源，实施“一盘棋”战略，统筹安排，有序实施。

三、产业扶贫工作 按照贫困户脱贫“八有一超”标准，其中的一项就是贫困户有收入来源，验收时必检、必查。很多贫困户本来生产能力就低，没有做强做大产业的创造能力，可持续发展能力不强，应走“公司+合作社+贫困户”模式，发挥合作社、经济能人的带动引领作用，引导打造“一镇一业、一村一品”产业布局，让贫困户参加合作社，借用外力增强自我发展、自我脱贫能力。因此，我县各镇充分发挥带头人、经济能人等的作用，成立合作社，结合市场需求关系，坚持群众自愿原则，选准选好符合本地实际的产业，做优做大传统产业，培育新产业，研制农产品深加工，走特色农业道路，走订单农业道路，走品牌农业道路，不断扩大产业辐射带动作用，引领群众脱贫致富。例如：龙门林塘、莲塘柑桔和黄榄种植，北通镇那新村猪仔发放和柑桔种植，福旺镇万垌村养竹鼠和养鱼项目，枫木村的养鸡和稻花养鱼项目。

四、公共服务政策落实工作

（一）低保工作。低保与扶贫采用“两线合一”方法，对在享低保对象进行“大排查、大清理、大整治”，并按照低保对象的认定标准，将符合条件的扶贫对象全部纳入低保，做到“应保尽保、应退尽退”。

（二）新农合及因病致贫因病返贫的调查工作。6月25日前，全县未参加新农合的所有贫困人口全部参合。对因病致贫或返贫的群众要给予及时有效救助。特别是对无劳动能 力的贫困人口，要全部纳入重特大疾病救助范围，动员贫困群众参加新农合，从根源上杜绝因病致贫、因病返贫。

（三）抓好“雨露计划”政策落实。雨露计划是一项由扶贫部门通过资助、引导农村贫困户初中、高中毕业生和青壮年劳动力接受学历教育和技能培训，提高扶贫对象的素质，增强就业创业能力，实现脱贫致富的扶贫培训计划，我县利用各种载体，加大政策宣传，积极营造良好的氛围，抓好该政策的落实。

五、结对帮扶工作

（一）联系领导的帮扶。各帮扶后盾单位领导要把思想和行动统一到县委、县政府的决策部署上来。深入到各村、贫困户中充分调查研究，摸清底子，作出切实可行科学的整村脱贫方案。加强对第一书记、工作分队长、工作队员的监督管理，帮助他们树立工作自信心，克服畏难情绪，在精神和物资上给予大力后盾支持。加强单位部门之间的沟通协调联系，整合各方力量，积极为贫困村争取更多的项目资金支持。指导督促本单位的干部职工做好结对帮扶贫困户各方面思想工作，关注贫困户思想动态。

（二）帮扶干部的帮扶。帮扶干部要活学活用国家各种惠农政策。因户施策，作出具体、操作性强的帮扶方案。真正做到明责任、动脑子、见行动、见效果，不脱贫不脱钩，在县委县政府的领导推动下，在后盾单位的支持下，加强沟通 协调，整合各方力量，帮助贫困户脱贫，实现到2020年全国步入小康社会的目标。

浦北县脱贫攻坚指挥部办公室

2016年6月24日

第五篇：亮点工作

2012年幼儿园亮点工作

青松苑幼儿园始建于1997年，占地面积7255平方米。幼儿园可开设教学班16个，可容纳800多名幼儿。1998年被自治区教育厅审批为一级一类幼儿园。目前幼儿园共有教职工57人，幼儿620多名。

幼儿园设立了安全管理领导小组，分别对班级财产、危险源、幼儿户外活动安全巡视及大型玩具完好情况、厨房设施设备、用电安全、班级用具、厨房用具消毒等幼儿园安全设施设备进行动态巡视并记录，建立危险源台帐及管理标准措施，杜绝各种安全事故的发生，以确保幼儿远离危险源。开学初，每位员工以及幼儿家长签定安全责任书，其次开展安全结对子活动，签定联保责任书。

全员教职员工严格按照幼儿园作息时间开展一日活动，丰富户外活动内容，建立幼儿园一日常规工作检查制度。每天对晨检、早餐、午餐、教学活动、户外活动、午睡、游戏、卫生、安全等各环节进行检查，并做详细记录。加强幼儿园安全管理，严格执行接送卡制度，并加大晨检力度，预防事故发生。

幼儿园加强食堂安全管理工作，层层监管供货商合同签订，食品出入库采取多人验货，共同监督的原则，层层把关。认真开展食堂卫生、消毒工作，加强食品安全危险源的管控。

多年来，幼儿园无一起安全事故发生。