抓好基层组织建设年工作措施

第一篇：抓好基层组织建设年工作措施

抓好基层组织建设年工作措施

开展基层组织建设年活动要紧扣主题，把握关键，突出重点。一是要抓培训，采取灵活多样形式对基层组织干部进行培训，加强基层干部思想政治建设和能力建设，增强干部的宗旨意识和群众观点；二是要抓制度，严格落实“四议两公开一监督”等制度，健全基层组织工作运行机制；三是要抓载体，注重因地制宜，盘活资源，创办产业基地、产业协会等经济载体来增加村集体收入，实现富民强村；四是要抓组织建设，对非公有制企业、新经济组织、新社会组织中应建但未建党组织的，要积极完成组建工作；五是要抓保障，建立并完善激励关怀保障机制，使基层党组织工作有力量、办事有经费、活动有阵地；六是要抓结合，把抓基层组织建设与“两有”主题实践活动中服务经济社会发展、服务人民群众等结合起来；七是要抓关键，着力加强基层干部队伍建设、作风建设等，使基层组织更好地担负起服务群众、推动发展、维护稳定的重任。

基层组织建设年工作提出“六个下功夫”：一是要在抓班子、带队伍上下功夫，要建立机制，落实责任，增强党组织的凝聚力、执行力、战斗力；二是要在发展党员上下功夫，为村（居）党支部注入新的活力;三是要在“主动作为创一流”上下功夫，各基层党组织要结合各自实际，通过“四种作为”，争创“四个一流”;四是要在村级阵地建设上下功夫，完善村级阵地硬件软件设施，发挥好阵地作用;五是要在创先争优承诺践诺上下功夫，要按照创先争优要求拉高工作标杆，抓好各项工作落实;六是要在联系服务群众上下功夫，为群众办实事、解难事，努力实现党群、干群一条心。

第二篇：加强基层组织建设年工作措施

基层组织管理年工作措施

一、明确基层党组织的工作职责。

进一步明确党总支和党支部的工作范围和工作任务，保证组织建设工作全覆盖。

二、梳理和完善党建工作制度。

完善基层走访、总经理接待日、政工例会、合理化建议等制度；修订《三重一大议事规则》，目前已基本完成意见征集，待进一步修订后印发执行。

三、改进党组织工作机制：

1、落实例会制度：每年召开党员大会，回顾一年工作，查找不足，研究确定工作目标和工作思路；每季召开党总支会议，落实工作重点，研究部署党建工作计划；每月召开政工例会，落实季度工作任务，总结、布置月度党建工作。

2、建立党支部工作与业务工作联动考评机制，以创建“五示范党支部”活动为依托，定期对各支部工作情况进行检查评估，兑现奖惩，并授予流动红旗。

四、增强基层党组织服务职能。

1、定期召开政工例会，落实基层大走访活动、总经理接待日、合理化建议等制度，不断拓宽员工诉求渠道，及时掌握员工思想动态，解决员工热点难点问题，强化服务基层职能。

2、开展党员示范岗活动。

五、加强基层党组织自身建设。

1、提升组织管理层次。党总支改设党委。经过反复酝酿，上下沟通目前已完成两委侯选人的推荐工作，并将召开党员大会的请示上报集团党委批准。党员大会筹备工作正在紧张有序的进行中。

2、推进党内民主。“三重一大”事项严格按《三重一大议事规则》的要求研究确定相关事项。

3、完善组织机构。成立党群工作部门。该项工作框架已基本确定，待党委成立后，5月份部门正式成立，同时，选准配强工作人员。

4、建立党建活动室。为规范党员活动的开展，公司在行政办公楼、设备部、发电部集控室等生产、办公比较集中的区域建立党建活动室，同时配套建立党员学习角。该项工作已完成标准配置和个性化内容的设计，5月上旬成。

5、加强基层支部建设。待公司党委成立后，将开展支部换届选举工作，并根据现有支部的特点，改变支部设置模式。第一、第三支部要根据运行、维护的工作特点，将党小组建立在运行值、维护班组，第二、第四支部也要根据部门特点，以部门和业务为单位建立党小组，从而健全组织网络。

六、扩大党的组织和工作的覆盖面。

探索党建工作向外委队伍、参建单位延伸的制度和办法，将外委、参建单位纳入鸿山热电党建大格局。目前已完成部分外委队伍、参建单位的调研和走访工作。

七、推进学习型党组织建设。

1、创新中心组学习方式。中心组学习改变原来传达文件和会议精神的被动学习模式，改为结合上级要求和公司的实际工作，每月确定学习主题，成员自学，会上安排个别成员作重点发言，谈谈学习体会和心得，使学习更加有针对性。

2、开办“XX大讲坛”，计划x月份开坛。

3、落实“三会一课”制度，要求各支部书记上党课。

4、举办党群工作业务培训班，年内将党群工作人员轮训一遍，该项工作以内训为主，外训为辅。主要形式是结合政工例会开展专题业务培训。

第三篇：xxx乡基层组织建设年工作措施

阿阿党发[2012]21号

关于下发《阿勒腾乡深入开展“基层组织建设年”活

动重点任务分解落实措施》的通知

各党支部：

为深入贯彻落实《中共xxx县委关于在全县开展基层组织建设年活动的实施意见》（阿发[2012]17号）精神不断提高基层党建工作科学化水平，更好的推动我乡经济转型跨越发展、社会和谐稳定发展、民族共同繁荣发展。根据《全县“基层组织建设年”活动任务分解表》（阿组发[2012]23号），经乡党委会议研究，决定对“基层组织建设年”重点任务制定落实措施，明确责任，加大力度，抓好落实。

一、做好调查摸底和分类定级工作，实现党建工作晋位提升。

按照全面调查“摸”实情、严格标准“定”等级、分析原因“促”整改的“三步走”工作思路，周密部署，精心组织，扎实开展各项工作。一是制定《阿勒腾乡关于做好基层党组织分类定级的实施方案》下发到各支部，对全乡8个党支部建设情况开展调查摸底工作，并进行分类定级，建立档案；二是按照巩固先进、提升一般、转化后进的要求，对后进支部工作制定整改提升计划，细化靠实责任，实行目标管理，使整改有内容，晋级有目标，认真抓好整改落实；三是建立阿勒腾乡领导干部联系点制度，使各支部在原有的基础上再创新高，实现晋位升级。

二、完善党建工作机制、并进行分类指导层层考核。建立“三级联述联评联考”制度，切实做到述职述党建、评议评党建、考核考党建，任用看党建。一是分类制定机关、村支部、企业公司党建考核办法。二是建立“三级联述联评联考”制度，进行层层考评。

三、扩大党建覆盖面积，探索党组织组建新模式。为了使活动落到实处，乡党委加大组织工作覆盖面，创建“支部在牧区”、“支部在合作社”和“支部在企业”的组织模式，一是结合实际，对新建支部进行专项调研，形成调研报告；二是继续抓好远大公司党支部和金源公司党支部的党建工作，并为两个公司党支部配备了兼职党建指导员。

四、加强基层组织建设，全面提升党员能力素质。一是在每个党支部确定了1名党建工作干事，并建立了党建工作

干事档案。二是制定并上报《阿勒腾乡专职组织干事管理办法》，制定党建干事学习培训计划，力争我乡党建工作干事的配备率和培训率均达到100%。三是加强党员队伍建设，利用农闲牧闲时间，深入开展党员教育培训，借助党员远程教育网络、宣传栏、培训班等形式对农牧村党员进行培训，力争党员培训率达95%以上，全面提高党员的能力素质。

五、创新党建载体，提高统筹城乡党建一体化工作水平。一是在农牧村开展“先锋富民”行动，实施“123”党员示范带动工程，及培育党员活动中心户10户，党员科技种植示范户20户和党员科技养示范户30户；二是继续推行“飞信党校”、“企业党建联络员”和“喝茶日记”等一系列行之有效的党建新载体，逐步提高统筹城乡党建一体化的工作水平；三是在公司党支部中深入开展“一区双岗”创建活动，着力构建企业党建发展与效益提升互促共赢的格局。

六、充分利用远教网络，全面推行党员星级化管理模式。一是加强远程教育站点的管理维护，做好节目播放工作，组织农牧民按时学习收看。二是办好党建专栏展板，制定丰富多彩的党建内容，做好为党员及群众的服务工作；三是利用党员远程教育站点开展农牧民培训班，定期上报远程教育站点使用情况；四是制定党员星级化管理办法，定期不定期的去一线开展调研督查，激发党员队伍的生机和活力。

七、加大基层组织活动阵地的建设力度，增强党组织凝聚力。一是强化活动阵地功能，完善基础设施，利用有利条件拓展阵地功能，提高活动阵地利用率；二是建立党员活动室，加强党员活动开展，增强党组织凝聚力；三是结合实际工作，对我乡阵地建设、基础设施完善等落实情况形成调研报告。

八、完善党员管理制度，健全党内激励关怀帮扶机制。一是以“一定三有”、“三有一化”和“三关爱”建设为抓手，对落实村干部工资增长、养老保险、离任补助、监督管理等激励保障措施；二是多渠道争取并解决各支部的党建经费少的问题；三是对流动党员、离任村干部建立档案，以“勤联络、熟掌握”的工作方法，掌握其动态。

九、分类推行工作法，规范基层工作运行程序。一是推行“文建明工作法”，要求每位领导干部撰写学习心得，并定期开展座谈，交流经验。二是继续在农牧村推行“四议两公开工作法”，举办村支部书记工作交流会，进行经验交流。三是继续推广“牧区流动党校”、“喝茶日记”等基础工作法，在工作一线上体民情、化民忧、解难题；四是积极编译党的方针政策和各项惠民政策，向全乡农牧民党员“党员学习红书包”，为农牧民提供良好的学习资料。

十、推行党代表联络机制，探索发挥党代表作用的新途

径、新方式。一是成立党代表联络办公室，制定党代表联系花名册，确定了一名专职工作人员，负责深入开展调研视察活动；二是对党代表工作进行全面调研，形成党代会常任制工作流程。

十一、建立党建长效机制，修改完善基层党建制度。一是建立完善规章制度，用来做党支部考核的依据；二是完善基层组织建设和为民服务创先争优的工作规程，健全基层党建工作责任制考评、党员党性定期分析评议、干部为民服务、公开承诺、领导点评、群众评议等制度；三是开展各支部经验交流会，努力形成相互配套、相互衔接、相互补充的工作体系。

第四篇：要切实抓好基层组织建设年各项工作落实

深化创先争优活动 加强基层组织建设

2012年是基层组织建设年，以创先争优为动力加强基层组织建设，以基层组织建设年为抓手深化创先争优，以创先争优、加强组织的新成绩迎接党的十八大胜利召开。开展基层组织建设年，紧紧围绕“强组织、增活力，创先争优迎十八大”这一主题，全面落实党的十七大和十七届四中全会提出的基层党建工作各项任务，着力解决基层党组织建设中的突出问题，着力增强基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力，着力完善加强基层党组织建设的体制机制，充分发挥基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用，以优异成绩迎接党的十八大召开。开展基层组织建设年，不能“只让基层抓基层”，各级领导干部都要下基层、抓基层、联系基层。

基层党组织书记在基层干事，直接为老百姓服务，做好群众工作是“必修课”。一定要和群众打成一片，关心群众疾苦，反映群众诉求，真心实意服务群众，多为老百姓办实事。要妥善化解矛盾纠纷，维护群众合法权益，当好群众的主心骨和贴心人，努力做一名组织放心、群众拥护的“爱民书记”。

基层党组织书记直接代表党的形象，一定要带头贯彻党的路线方针政策，模范遵守国家法律法规，为党员群众作出表率。带头加强学习，增强本领，提高服务群众的能力。带头坚持公道处事、民主理事、公开办事，以公平公正公开赢得党员群众信赖。带头廉洁自律，不怕吃亏，甘于奉献，始终保持政治本色。

了解基层才能抓好基层。如何在农业产业链、农民合作组织中设置党组织，如何让城市党建走进社区、走进楼宇、走进非公有制企业和社会组织，如何使基层党组织更好地发挥作用？这些坐在大楼里想不出来、在材料里看不出来。只有到基层组织中去看，到党员群众中去听，到基层干部中去问，才能找到正确答案，拿出务实管用的办法来。

第五篇：基层组织建设年

彬非总发〔2012〕1号

彬县非公党总支

关于印发《全县非公有制经济组织在创先争优活动中开展基层组织建设年活动的安排意见》的通知

各非公党支部：

按照县委组织部、县委统战部彬统发【2012】12号文件精神，决定在全县非公党支部开展基层组织建设年活动。按照活动要求，为了加强组织领导，非公党总支成立以郭小军同志为组长，李小军、杨涛同志为副组长，刘勇、郭丹、强智科、杨会芳等同志为成员的领导小组。领导小组下设办公室，办公室设在局机关，总体负责统筹推进各项工作。同时各非公经济组织也要成立领导小组，每月向非公党总支以书面形式报告一次工作进展情况。现将县委组织部、县委统战部文件转发给你们，彬县非公党总支 2012年5月14日 请结合实际，认真贯彻落实。

中共彬县县委组织部 中共彬县县委统战部

关于印发《全县非公有制经济组织在创先争优活动中开展基层组织建设年活动的安排意见》的通知

各镇（社区）党委、各有关部门：

现将《全县非公有制经济组织在创先争优活动中开展基层组织建设年活动的安排意见》印发给你们，请结合实际，认真贯彻落实。

中共彬县县委组织部 中共彬县县委统战部

2012年5月14日

全县非公有制经济组织在创先争优活动中开展基层组织

建设年活动的安排意见

为了深入贯彻落实中省市在创先争优活动中开展基层组织建设年活动的决策部署，深化和拓展创先争优活动，进一步加强非公有制企业党的建设，促进我县非公有制经济组织健康发展，现就在全县非公有制经济组织中开展建设年活动提出如下安排意见：

一、目标要求 全县非公有制经济组织建设年活动要紧紧围绕“强组织、增活力、创先争优”这一主题，按照“抓落实、全覆盖、求实效、受欢迎”的工作要求，以“双强六好”为目标，全面落实基层党建工作各项任务，着力解决非公有制经济组织党组织建设中的突出问题，着力增强非公有制经济组织党组织的创新力、凝聚力、战斗力、着力完善加强非公有制经济组织的党组织建设体制机制，组织引导非公有制经济组织党组织和广大党员争科学发展之先、创社会和谐之优，更好地发挥非公有制经济组织推动发展、服务群众、维护稳定、促进和谐的作用，以优异的成绩迎接十八大的胜利召开。

二、方法步骤

全县非公有制经济组织基层建设年活动共分为四个阶段： 第一阶段：调查摸底，分类定级（5月1日至5月30日）。调查摸底，分类定级。一是开展问卷调查，在非公经济组织中开展调查摸底；二是发放统计表，对全县非公有制经济组织的党组织设置、领导班子、组织制度，经费场所和作用发挥情况进行登记；三是搞好现状分析，重点掌握基层党组织作用发挥情况和存在的突出问题；四是制定方案，在充分调研，全面掌握基层党组织情况和群众需求的基础上，制定非公企业经济组织基层建设年方案；五是进行分类定级，在充分调查研究的基础上，按照“六个好”标准，科学评估，分类定级。

第二阶段：健全组织，扩大覆盖（6月1日至8月30日）。要按照有利于党组织开展活动和发挥作用的要求，对全县非公经 济组织党组织隶属关系进行排查，明确管理主体，落实管理责任。今年7月份，选派百名党建指导员包抓百户非公有制经济组织，集中组建一批党组织，努力实现条件具备的企业党组织全覆盖。同时对各非公有制企业党支部书记进行一次集中培训，使非公有制企业党组织书记开阔视野、增长才干、提高素质。

第三阶段：整改提高，晋位升级（9月1日至10月20日）。制定整改方案，集中解决存在的问题。每位包抓企业的党员干部要根据基层党组织的实际情况，帮助基层党组织制定整改方案，明确整改目标和改进措施。同时要帮助基层党组织切实解决队伍建设及活动场所存在的困难和问题，形成有效的党组织工作制度。

第四阶段：总结测评，巩固成果（10月21日至11月20日）。组织部、统战部要对各非公有制经济党组织进行全面检查验收，每个基层党组织要认真总结活动开展情况及各项制度落实情况，于11月20日前以书面形式报组织部、统战部。组织部、统战部要就检查验收情况召开总结大会，对活动开展扎实，成绩突出的企业和个人进行表彰奖励，差的通报批评。

三、推进措施

各非公有制基层党组织要有计划、有组织地推进基层组织建设年活动，重点抓好以下几方面工作：

一是要着力加强党建，扩大组织覆盖面。凡是有3名及以上正式党员的非公有制经济组织，单独建立党组织；正式党员不足3人的，按照“业务相近、地域相邻、便于活动”的原则，采取 单位联建、挂靠组建、区域或行业统建等方式建立党组织，逐步吸收发展新党员，再建立党组织。

二是要完善管理体制，明确工作职责。进一步加强和完善对非公经济党建工作的领导。由组织部、统战部协调推进，帮助非公经济组织建立健全党组织管理的各项规章制度。

三是做好分类定级，监督整改提高。按照“双强六好”的要求，结合非公经济党组织平时的工作情况，按五星（优秀）、四星（良好）、三星（较好）、两星（一般）、一星（后进）的标准进行定级。坚持“抓两头、带中间”，注重发挥先进示范作用，努力做到每一个党组织都有新提高。

四是重视选拔培养，建强基本队伍。组织部、统战部要及时为非公经济组织选好、配好支部书记，注重在非公经济企业中发展青年党员，把那些政治素质好，业务突出的青年骨干和技术能手发展为党员，使他们在非公经济组织中更好地发挥自身的作用。

四、加强领导

各非公经济组织要把基层组织建设年活动，作为一项重要政治任务来抓，要高度重视，精心组织，抓好落实，确保活动开展有声有色。为了加强组织领导，县上成立以县委常委、统战部长史志强为组长，县委组织部副部长白万勇、县委统战部副部长赵军为副组长，县委组织部、县委统战部、县工商联、县总工会、团县委、县中小企业促进局为成员单位。领导小组下设办公室，办公室设在县委统战部，总体负责统筹推进各项 工作。同时各非公经济组织也要成立领导小组，每月向县委组织部、统战部以书面形式报告一次工作进展情况。

开展非公有制经济组织基层组织建设年，是中央深化创先争优活动的重要举措，是加强和改进非公有制经济组织党的建设的重要机遇，各非公企业一定要把开展基层组织建设年与开展创先争优活动、做好日常工作相结合，做到两手抓、两不误、两促进。