县财政局二○一一年度工作总结

第一篇：县财政局二○一一年度工作总结

县财政局二○一一年度工作总结

是最新发布的《县财政局二○一一年度工作总结》的详细范文参考文章，觉得应该跟大家分享，这里给大家转摘到。

二○一一年，我局在县委、县政府、财政局的正确领导下，在上级业务部门的大力支持下，以科学发展观统领工作全局，认真贯彻执

行国有资产管理各项方针、政策、法规，积极履行监管职能，卓有成效地开展了一系列基础管理工作，取得了较满意的成绩，现将今

年工作情况简要总结如下：

一、认真组织科学发展观学习活动

按照县委关于《府谷县开展第二批

深入学习实践科学发展观活动的实施意见》的要求，认真组织国有局党员干部积极参加深入学习实

践科学发展观活动。一是解放思想，务实创新。在认真学好“三本书”的基础上，积极开展“解放思想大讨论”活动。二是加强理论

武装，提高思想政治素质。利用“科学发展在我身边”的演讲活动，把“推动府谷科学发展”、“构建和谐府谷”等专题宣讲放在首

位，坚持和完善学习制度、专题辅导学习培训制度，通过领导班子大讨论、党员干部交流讨论等形式，用马克思主义中国化的最新成

果武装头脑，指导实践，推动工作。三是注重实践，全面提高履职能力。开展“统筹城乡大调研”活动，领导班子成员带头深入基层

调查研究，突出问题思考，既善于宏观上把握国资监管工作大局，把握规律性，增强预见性，又善于在具体操作

层面抓落实，增强工

作的针对性和实效性。学习活动开展以来，我局召开各类座谈会6次，发放各类调查问卷近*份，全局广大党员群众献计献策*条，撰写调研报告*篇，最全面的范文参考写作网站开展解放思想大讨论*次，撰写心得体会*余篇，学习笔记每人*多字。同时，制作了学习科学发展观专栏，确

保学习实践活动深入扎实开展，取得实效。

二、规范日常管理，完善规章制度。

我局紧紧围绕经济建设和发展这个大局，积极探索国有资产管理的新方法，新途径，不断深化国有资产管理。一方面积极开展国有资

产产权登记及年检，另一方面从加强内部管理入手，建立了一整套科学合理的分工负责制度和资产购置、处置的审批管理制度，用制

度来规范管理，提高了国有资产管

理工作效率。

三、制定并出台了《*县行政事业单位公有房屋经营性出租管理办法》，为进一步规范公有房屋的出租奠定了基础。

年初，根据《*县行政事业单位国有资产管理实施办法》、《*县行政事业单位国有资产管理实施细则》等有关规定，结合我县

实际制定了《*县行政事业单位公有房屋经营性出租管理办法》，并报请政府常务会议批准后正式出台，规范了行政事业单位公有

房屋出租行为，提高了资产使用效率。

四、对全县行政事业单位固定资产进行摸底调查，建立了各单位固定资产数据库，为下一步配合“金财工程”建立国有资产管理软件

系统提供了可靠的依据。

按照上级要求配合“金财工程”设立各单位固定资产账、卡、片，使会计

核算中心、国有资产管理部门、财产使用部门三者之间做到

账账、账卡、账物三相符。年初根据财政局的安排部署，由我局组织实施对全县行政事业单位固定资产进行了摸底调查，摸底表已经

下发各行政事业单位，到目前为止，大部分单位摸底表已经交回，数据录入工作基本完成。经过摸底，截止二○○九年十二月三十一

日，全县共有行政事业机构*个，全部固定资产为*万元，通过这次调查摸底，进一步摸清了全县行政事业单位的“家底”，为

下一步建立国有资产管理软件系统提供了可靠的依据，为进一步加强行政事业单位国有资产管理工作奠定了坚实的基础。

五、积极参与配合纪检部门对全县公务车辆进行摸底调查，为进一步完善全县公务车辆管理制度奠定了基础。

三月初开始，廉政办对全县*个乡

镇、部门、单位公务用车进行摸底调查，我局和核算中心配合县廉政办建立了全县公务用车档案

。全县共有公务车*辆，按照公务用车规定标准，范文TOP100共查出超标小汽车*辆（其中：县处级*辆，科级*辆），超编公务车*辆，更

新车*辆，被更新车辆大部分已收回。

六、对全县行政事业单位闲置资产进行调研，并提出了

初步的整合建议。

五月份，我局组织人员对全县行政事业单位闲置资产进

行了详细的摸底调查，从摸底情况看，主要闲置资产为土地和房屋建筑，其中土地面积*亩，房屋建筑面积*平方米。为整合行政事业单位资产，盘活闲置资产，优化资源配置提供了可靠的依据。

七、对财政局、水利局等*个单位占有的公有房屋面向社会公开招租，取

得了良好的经济效益和社会效应。

我局在纪检委、公证处和房屋主管部门的全程监督和参与下先后对财政局、水利局等*个单位占有的公有房屋面向社会公开招租，总

面积约*平方米，租金*万元，较去年的*万元，同比增长*%，更大限度的提高国有资产使用效率，增加财政收入。

八、对收回的*辆旧公务用车面向社会公开竞价拍卖，拍卖金额*万元，实现了资产处置效益的最大化。

九、对县公安局扣押的涉案过期赃物进行公开竞价拍卖，拍卖金额*元，收到了良好的社会效应。

十、积极参与府谷新区经济适用住房廉租住房附属商业设施的拍卖工作，圆满完成了一期商铺*个标的的拍卖。

十一、积极参与企业改制工作，认真做好改制企业的国

有资产基础管理工作。

今年，我们派出一名副局长和三名干事参与煤产品公司企业改制工作，按

要求完成煤产品公司与煤炭公司的合并工作；思想汇报专题参与县上对天

桥集团府谷电石厂的改制完善工作；完成了县宾馆与县医院的整合和债权债务的清理清算工作；配合纪检部门对百货公司中的遗留问

题进行调查；对我县种子公司整体划转重新进行了资产清查；对部分从企业调入行政事业单位的人员进行股权清理，按所量化及奖励

金全部清算上交财政；对县氮肥厂进行清产核资；严格执行有关企业改制政策和财经纪律，使改制的每个环节都依法运作，规范透明。

十二、根据市纪委的安排部署对全县党政机关事业单位公有房屋土地出租（出借）进行了彻底的清查。

十三、扎实搞好本单位廉政建设和计划生育管理工作。

在干好日常工作的同时，始终不忘抓廉政建设和计划生育管理工作。经常

组织干部学习党和国家有关廉洁自律方面 各项规定，严格

遵守各项规章制度，坚决杜绝利用职权搞“吃、拿、卡、要”等不正之风，确保每位干部都能做到严格自律、勤政廉洁、爱岗敬业，从而建设一支高效、廉洁的国资监管工作队伍。一直以来，全局上下坚决贯彻执行国家以及省、市、县有关计划生育各项政策规定，积极配合计划生育管理部门做好干部职工的“双向管理”和已婚育龄妇女的“三查”工作，按照县上要求建立了基础信息档案，范文写作制定

了计划生育管理办法，配备了专门的分管领导和计生专干，确保此项工作真正落到实处，从根本上杜绝了干部职工的偷生、超生、漏

查、漏报等违反计生政策的行为。

十四、压缩开支，严格财务管理。

今年起，我局积极响应上级压缩开支、厉行节俭的精神，本着“勤俭节约，过紧日子”和“确保工作正常运转”的原则，严格控制招

待费、车辆支出等各项支出，努力将机关支出压缩到最低。各项支出增幅均小于往年。同时，调动了全局干部精打细算、节约开支的

积极性，在全局上下形成了“节约光荣、浪费可耻”的良好风气。

十五、做好农村四类支部帮扶整建工作。

今年，县上确定由一个单位、一名领导干部、一名乡镇包片干部和一名驻村干部对一个农村四类支部进行帮扶整建。我局帮助帮扶整

建对象赵五家湾乡圪针塔村完善了村级党组织和各类规章制度，建立健全了良好的村级决策、运行、管理和监督机制，并在农民增收

上狠下功夫，争取将该村升级晋档。

二○一二年工作打算：

一、在科学发展观的指导下，加强

机关作风整顿和队伍建设。确保每一位干部都能做到严格自律、清正廉洁、爱岗敬业。

二、继续对各行政事业单位占有的到期公有房屋进行公开招租，充分挖掘资产效能，增加财政收入，促进国有资产的保值增值。

三、继续对各行政事业单位更新的公务用车进行回收拍卖，实现资产的效益最大化。

四、继续积极参与我县企业改制工作，规范改制行为，切实保障改制安置职工的合法权益。

五、逐步建立健全国有资产管理软件系统。

六、认真学习，加强人员的业务培训，使其尽快适应新形势下国有资产管理工作的需要。

《县财政局二○一一年度工作总结》是篇好范文参考，涉及到工作、事

业单位、行政、进行、国有资产、资产、全县、学习等方面，希望大家能有所收获。

第二篇：二○一一工作总结

二○一一工作总结

在局党委的正确领导下，在局各职能部门的指导下，所领导班子带领全所职工认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，深入贯彻落实科学发展观，坚持以人为本、构建和谐社会、服务“三农”的理念，开拓创新、爱岗敬业、扎实工作，全面完成局下达的各项工作任务，发电生产收入创历史新高。全年完成销售电量 万Kwh，销售收入 万元，上交国家税金 万元，收回应收电费 万元；全年向右总干渠输出灌溉用水7193万米3，分洪泄流 万米，实现了较大的经济效益和发挥了巨大的社

3会效益。现将这一年的工作情况总结如下：

一、加强政治学习，稳定职工队伍

渠首所地处偏远，职工们的工作生活极为不便，抽调来的职工找各种理由都想离开渠首所，使得渠首所的职工队伍极为不稳，人心浮动。今年年初库水位较高，来水也好，为了完成局下达的发电生产任务，所里采用政治学习时间或个别谈话等方式，耐心细致地作职工们的思想工作，要求职工识大局，讲奉献，正确对待局与所、所与所、所与站及工作岗位之间的差别，稳定职工队伍。

今年渠首所的重心工作是既要放好灌溉水，又要发好电，同时还要继续完成对铁鞭、凤鸣两电站未改造设备技改工作，在时间紧、任务重的情况下，我所没有忘记政治学习，坚持政治学

2(五)、铁鞭电站发电机出口电缆。发电机出口电缆使用的是铝芯电缆，经常发生接头发热而不得不停机处理。新的规范要求使用铜芯电缆，考虑到与新型开关柜的连接，也应该更换为铜芯电缆。

为此以升水渠首„2011‟22 号•关于铁鞭、凤鸣两电站机电设备更新改造的请示‣专文呈报管理局，决定对上述五个方面进行技术改造，获得了管理局的批准。局里组织渠首所和有关部门通过招标的方式确定了优质价廉的厂家——川开电气股份有限公司，中标价为79.3万元。准备明年3月分实施。届时两电站运行更为安全可靠。

四、加强岗位管理，确保生产顺利进行

电力企业是特殊的工业企业，在发电生产中必须严格执行行业的各种规章制度，坚持按规操作，健立健全各项制度，层层落实安全责任，保证无带病设备投入运行；铁鞭、凤鸣两站经过技改后，运行方式和原来有所不同，所里通过现场实地对职工进行培训，每月进行考核，考核结果并与补助挂钩，针对运检出现的问题及时召开职工会议或班组小会议予以纠正，所里以升水渠首„2011‟4号•关于落实三级安全网络职责的通知‣和升水渠首„2011‟5号•关于进一步规范运行管理的有关规定‣明确了各运检人员人人有岗，岗岗有责。

五、加强渠系巡查，确保渠系安全

灌溉前，凤鸣站的领导带领灌溉人员联系了渠道沿线的乡、村、社领导，开展节水宣传工作，对接管渠道工程存在问题的明渠、暗渠和渡槽进行了重点排查，加大力度对渠道各取水口进行改进，与乡专门的管水机构落实了相关的用水业务，做到了灌溉后有序地开展用水工作。在灌溉开始后，由于生产任务重、人员紧，局里同意我所外聘3名临时人员加强对渠道放水和排洪的巡查，确保渠系安全。

六、落实灌溉精神，确保发电、灌溉双丰收(一)、落实灌溉精神。

我所担负着灌溉放水、发电生产和泄洪分流多重任务，灌溉工作是全局的中心工作，也是我所的重心工作。所里于4月21日在凤鸣电站专门召开了全所灌溉系统工作人员灌溉会议，及时传达了4月18日由管理局主持召开的升钟灌区2011年用水调度工作会议精神，特别是管理局领导及分管领导的主要讲话精神和要求，学习了升水管„2011‟26号•关于印发†升钟水库灌区2011年灌溉调度方案‡的通知‣文件、局灌溉调度方案，明确了全局灌溉调度原则及目标任务，特别强调了灌溉工作对灌区农业丰收、发展经济及目前管理局经济建设意义重大，责任重大。

(二)、严明劳动纪律。

灌溉前，库内蓄水较往年丰富，我所节约水资源的意识从未放松。灌溉工作既要做到让上级领导放心，又要使灌区人民满意；既要保证灌区人民用好升钟水，但又不能浪费水资源。所里

61.技术力量薄弱。铁鞭、凤鸣两电站自动化技改后，实行运行和检修合一，懂得自动化技术检修的人员紧缺，由于多数运检人员带有思想情绪，不愿意在渠首所工作，就是懂技术的人员也不愿意参与检修，给检修带来很多困难。

2.人心浮动，思想波动大。渠首所地处偏远，交通、信息闭塞，工作和生活极为不便，和其它灌溉管理所比较认为上班时间太长，上班压力太大，长时间在强磁场、高噪音的环境中工作，一些同志出现了失眠、多梦、耳鸣等症状，很多同志都在找各种理由和关系想离开渠首所。

3.凤鸣电站的职工住房太差。凤鸣电站职工宿舍受5.12地震破坏成为危房已经拆除，现在的简易房是原来的办公室改建的，多数房是由库房一间改为四间，中间用层板隔开，每间屋只能搭一张床，任一间屋有什么响动，其它的屋都能听得非常真切；厨房厕所是补接的，防水没处理好，楼上用水楼下就漏水，上厕所必须撑伞。提到住房职工们怨声载道，情绪很是激动。

(二)、明年的工作安排 1.做好安全和稳定工作。2.搞好工程的冬修和岁修工作。3.搞好设备的保养和维护工作。4.搞好两站设备的更新改造。5.做好两站发电工作。

6.搞好灌溉工作，服务灌区人民。

7.完成局交办的其它工作。

二○一一年十二月二十五日-9-

第三篇：二〇一一执法检查工作总结

**县工商行政管理局 二〇一一执法检查工作总结

我局按照《关于组织开展2011执法检查工作的通知》要求，认真开展了以贯彻落实依法行政目标责任情况、行政指导实施情况、对具体行政行为进行集中检查情况、重点工作落实情况为主要内容的执法自查工作，现将具体情况总结如下：

一、对法律法规的学习培训进行了执法检查

（一）加强了中心组的学习培训，使领导干部的法律法规学习做到经常化、制度化，除了自学和职工一起参加学习外，今年共组织了4次普法中心组的学习，督促工商干部特别是领导干部带头学法用法，牢固树立依法治国、执法为民、公平正义、服务大局、党的领导为基本内容的社会主义法治理念，自觉养成依法行政、依法办事的习惯，切实提高运用法治思维和法律手段解决经济社会发展中突出矛盾和问题的能力。

（二）加强了日常法律法规的学习培训。从局机关到各所把法律法规学习培训的责任到岗到人，继续采取了“一月一法”、“一周一训”的制度化培训方式。每个股、室（分局）的每节培训时间不少于1个小时，培训内容以强化农村市场监管为重点，围绕维护食品安全、查处商标侵权、惩治虚假广告、打击商业欺诈、贿赂，取缔传销行为，规范登记注册、规范市

场秩序、规范执法行为等重点工作开展。通过培训提高干部的实际工作能力。培训方式采取备课讲授、视频听课、网校学习、组织考试、个人自学等方式进行。同时还开展专项培训，提高工作人员的业务素质。今年3月份，举办了全局干部职工法律法规培训班，由主管领导和业务骨干针对各自的业务进行授课。通过培训，使参训人员熟悉和掌握了相关法律法规规定，提高了业务素质，为各项工作的开展打下了坚实的基础。

（三）加强了社会各界宣传力度。加强对国务院《全面推进依法行政实施纲要》和国家工商局《关于加快推进法治工商建设的意见》以及甘肃省工商局《贯彻落实<全面推进依法行政实施纲要>的实施意见》的学习、宣传贯彻落实工作的同时，紧紧围绕中心工作，广泛开展面向社会各界的法制宣传教育活动。分别在3月10日、5月15日开展了社会治安综合治理宣传月、以保障民生为主题的普法宣传活动，工商局印发了《致广大群众的一封公开信》、《消费与民生》宣传工商法律法规的材料7500余份，进行了现场散发，并开展了现场咨询服务活动。同时充分利用报纸、杂志、网络、黑板报、等宣传阵地，进行广泛的法制宣传，营造了良好的执法环境。

（四）充分发挥基层法制员的作用。充分发挥法制员在学习培训中的作用，逐步实现了基层工商法制员由单纯的案件核审向法制宣传员、法制培训员、行政执法监督员、法制工作信

息员和行政执法指导员方面转变。推进了基层工商所法律法规学习培训工作，做到了有人专管专抓。使我局基层的45名执法人员人人都有业务培训学习笔记，人人都参与备课讲授，在我局的5个基层工商所，都形成了浓厚的法律法规学习培训氛围。

二、认真贯彻落实依法行政目标责任情况

我局将依法行政评议工作与政风行风评议、“创先争优”等工作紧密结合起来，以政风行风评议、“创先争优”工作促依法行政评议工作。通过推进公务公开主动接受社会和群众监督，努力做到规范执法、公正执法、文明执法，做到严格依法审批、依法处罚、照章办事。

县局将评议结果纳入目标管理考核之中，作为党风廉政建设责任制考核、领导班子和干部考核、目标管理考核、精神文明单位评选等考核的重要指标和条件。对整改效果好、群众满意度高的部门单位，进行通报表扬。

在今年的执法行风评议、食品安全监管工作中对群众反映强烈、问题比较多的单位，对主要领导和领导班子进行集体谈话；所在单位不参加当年全局评先奖优。对整改不到位、群众不满意的单位，提出诫勉、进行复查。

三、开展了“两监并举、五查双整”及七查七看工作

我局认真按照市局的部署和要求，全面地开展了“两监并举、五查双整”及七查七看工作。通过查企业个体工商户的注册登记情况，看是否存在服务意识不强，工作效率不高等情况；通过查办理经济案件和“公物仓”建立情况，看是否存在办案程序不合法，办人情案，自由裁量不公等问题；通过查干部职工敬业、进取精神状态，看是否存在得过且过、工作效率不高等问题；通过查干部职工按时上下班、遵守考勤制度情况，看是否存在脱岗溜岗、消极怠工等十个方面开展长期的监督检查工作。并坚持每半月开展一次自查自纠活动，县局监察室、办公室不定期的开展督察。这项工作的开展，进一步加强了机关作风建设，提高了工作效率。

四、对行政指导工作实施情况进行了执法检查

今年我局全面深入推进了行政指导工作，通过推进行政指导工作，改进和创新了监管方式，坚持管理与服务并重、处臵与疏导结合，实现法律效果与社会效果的统一。确定了不同阶段的工作重点，采取建议、提醒、规劝、示范、公示以及其他非强制性行政管理方式实施行政指导。一是树立和谐指导、合理指导、充分指导、规范指导、合法指导“五种观念”，形成以“重点项目行政辅导，服务发展行政建议，巡查监管行政提示，轻微违规行政警示，违法行为行政纠错，处罚案件行政回访”为主要内容的行政指导工作体系。二是制定了《**县工商

局行政管理局全面推行行政指导工作实施方案》，《**县工商行政管理局注册登记行政指导工作指南》等制度，对行政指导的工作原则、责任分工、方式、文书档案、指导措施等事项进行规范要求，并印发了《行政指导建议书》、《行政指导警示书》等五种行政指导文书和统计报表，在日常巡查监时，发现可以开展行政指导的，随填随用，规范了行为，简化了操作。促进了行政指导工作的业务化、日常化、规范化和长效化。三是把行政指导贯穿于注册登记、商标、合同监督管理等、执法办案、消保维权、食品流通监督管理等各个业务工作中，做到了行政指导与行政许可、行政强制、行政处罚等方式相结合，努力实现了行政指导的对象由单个向同类延伸。今年共发放行政指导文书150余份，接受行政指导的相对人1360人（户）次。

五、对具体行政行为进行了执法检查

（一）加强执法监督检查，切实规范执法行为。为维护市场经济秩序，促进经济发展，我局充分发挥工商行政管理职能，在执法、办案、处罚的各个环节中，严格按照《行政处罚法》和工商管理《行政处罚程序暂行规定》规范执法行为。将准确执法纳入当年工作目标和绩效考核、考评，建立并实施了执法监督检查制度。今年7至8月份组织了两次由主管副局长带队进行的执法监督大检查，对一些手续不完备的限期予以完善。

在大检查的同时进行了案件评审，案件合格率达100%。并对所办案件的案卷逐卷宗验收，合格率达98%。

（二）强化案件核审和错案责任追究，确保行政处罚案件正确、合法。今年我局查办的案件在处罚幅度上，与往年相比有较大的提升，局领导对案件核审高的重视，要求核审人员严格按照《工商行政管理机关行政处罚程序规定》进行案件核审，特别是《规定》中新增的调查取证程序、核审制度、告知制度，进一步规范行政处罚案卷的制作和装订、自由裁量理由、采纳当事人陈述意见以及说理式处罚决定书的制作等方面的内容进行了严格把关。通过案件核审，对执法人员进行当场培训和办案指导。对案件存在的问题填入案件核审登记表中，反馈给办案单位，并有送审人员签名，督促办案单位整改。使各执法机构的办案质量明显提高，今年，全局所办理的案件均达到了零举报、零投诉、零复议、零诉讼的要求。

（三）严格案卷评查，以查代训，提升人员素质。今年我局的案卷评查仍然实行了抽卷评查，一般程序案中，随意抽取20宗，按照《甘肃省工商行政管理局行政处罚案卷评查标准》，从立案、调查取证、行政强制与证据保全措施、调查终结、案件核审、审批、告知与听证、处罚与执行、立卷归档八个方面对所办案件进行了严格评查。同时，对推行说理式处罚文书进行了重点评查。对参评案件进行了统一打分，将案件存在的问

题、扣分理由、所得分数填入案件评查登记表中，反馈给办案单位，督促办案单位整改。经汇总，参评案件20宗，成绩优秀的19宗，优秀率达95%，合格的1宗，合格率达5%。在案卷评查结束后，进行了行政执法培训和办案经验交流，并对评查过程中有争议、有疑问的问题进行了讲解和辅导，统一了标准，规范了执法行为。并对办案技巧和办案中注意事项进行了培训，提高了办案技能。做到了以活动抓培训，大力提高执法人员素质。

（四）规范行政处罚自由裁量权。印发了《**县工商行政管理局关于正确行使行政处罚自由裁量权的实施意见》，要求办案机构在行使行政处罚自由裁量权时，坚持“四个原则”，规范行政处罚自由裁量权的行使。即坚持同案同罚的原则，对违法事实、性质、情节、社会危害程度等因素基本相同的违法当事人实施行政处罚时，适用的法律依据、处罚种类和幅度要求基本一致;坚持过罚相当原则，必须以事实为依据，处罚幅度与违法行为的事实、性质、情节以及社会危害程度相符；坚持处罚与教育相结合原则，既要制裁违法行为，又要教育当事人自觉遵守法律；坚持程序正当原则，执法人员必须遵循法定的程序，充分听取当事人的意见，依法保障当事人的知情权、参与权和救济权。从而彻底杜绝了应当处罚而不予处罚，随意

从轻或减轻处罚，随意从重或加重处罚，不应当处罚而予以处罚等行为的发生。

（五）强化了法制信息报送工作。为及时上报法制信息我局今年在县局法规股及5各基层工商所（分局）共确定了6名法制信息员，每月各基层工商所向县局法规股上报法制信息2篇，由法规股法制汇总后上报市局法规科，县局共收到法制信息28篇，上报市局法规科8篇。有效的宣传了我局的法制工作。

第四篇：二〇一一依法行政工作总结

二〇一一依法行政工作总结

我局认真贯彻执行各级有关依法行政的文件精神，全面加强依法行政，提升工作服务水平。现将有关工作情况总结如下：

一、提高认识，加强执法队伍作风建设，树立良好执法形象。落实领导干部学法、行政机关工作人员学法制度等，组织开展执法人员的法律、法规和业务知识培训学习。通过召开培训班，不断提高执法队伍规范执法、公正执法的意识和能力，明确界定行政执法的主体和权限，严格规范行政执法程序。所有行政执法人员都做到持证上岗，并定期接受专业知识的培训。今年，我局14人参加省、市、区的劳动专业法规培训学习；9人参加省执法培训；新增执法证件9个，主要执法岗位工作人员全部做到持证上岗。组织3名法制工作业务骨干参加省法制办举办的行政复议专题业务培训班学习。

二、文明执法，服务群众。

1、以礼待人，热情解答群众提出的疑问，为群众办理各类业务。对于每一位前来咨询业务、办理业务的群众，我局工作人员均以礼相待，及时为群众办理各项业务，如遇到需请示上级后才能解决的问题，我局工作人员除了做好解释工作外，要求群众留下联系方式，待请示明确解决方案后，再致电群众前来办理相关业务。

2、加大宣教力度，不断增强依法行政意识。各业务股室结合实际，采取多种形式，多渠道开展专项法规宣传教育。如镇30个村居建立低保咨询受理窗口和社会救济救助宣传栏，派发《佛山市顺德区居家养老服务指南》、《危重病特殊救助办理程序》、《临时救济办理程序》、《最低生活保障办理程序》等小册子、张贴《佛山市生活无着的流浪乞讨人员救助管理办法实施细则》、《危重病救助实施办法》，《慈善会助学实施办法》；举办“新工伤保险条例六大亮点”座谈会，向企业和广大劳动者宣传劳务法律法规知识。

3、绘制事务运行流程图，接受群众监督。制定《顺德区失业人员登记流程图》、《顺德区残疾人就业登记流程图》等，对本局的各类行政行为，依照工作程序逐项标明具体承办岗位、职责要求、行政相对人的权利和投诉举报途径，形成工作流程，让当事人一目了然，方便办事，利于监督。

4、依法行政,积极应对劳动纠纷激增问题。2011年下半年以来，由于整个经济大环境不大理想,劳动矛盾问题突显严重，为此我局坚持依法行政，积极加大调处力度，及时化解劳动纠纷。具体的依法行政步骤如下：我局接到劳动者投诉后，首先工作人员登记劳资双方资料及纠纷内容，在7个工作日内通过调解的方式解决纠纷，若调解不成，我局则引导劳动者通过劳动监察（60个工作日内结案）或者劳动仲裁（45个工作日内结案）的法律途径维护其合法权益。例如，我局在处理奥创斯家具有限公司欠薪逃匿案件（该案件涉及员工183人，拖欠工资金额64万元以及经济补偿金19.3万元）依法处理过程中快速、高效的做法得到了区局及我镇领导都高度评价。

5、扎实开展信访工作，为基层文明执法解决突出问题。建立信访机制工作方案，及时解决群众的信访问题，稳定局面，营造良好的执法氛围。

二、存在问题

1、依法行政的良好社会环境还有待加强。就目前行政执法的现实环境看，应该说通过近年来的大力宣传、教育，依法行政、依法执法的环境有了很大改善，但依法行政、依法执法的良好社会环境氛围有待于进一步加强。一是经常性的法规宣传还有待进一步加强，社会公众的遵纪守法意识还有待进一步提高。二是部分外来人员的综合素质较低，给依法行政、依法执法造成了新的困难。

三、下阶段工作安排

1、强化法制宣传，全面增强广大群众的法制观念。进行法规宣传教育，是增强社会公众法制观念、提高法制意识的重要途径。要建立和完善法律法规宣传的长效机制，既要有宣传日、宣传月这样相对固定的宣传活动，又要有各村居委会的广泛宣传，努力形成机制健全、宣传经常、各方参与、形式多样的法律法规宣传格局，不断增强社会公众遵纪守法的法律意识，推动依法行政工作的有序进展。

2、规范行政执法，全力提高行政执法人员的执法水平。要按照职权法定、权责一致的原则，加强行政执法人员的思想和政治素质教育，加强法律和业务素质培训，强化政府的社会管理和公共服务职能。

杏坛镇人力资源和社会保障局 二〇一一年十一月二十八日

第五篇：董事会二○一一工作总结

XXX公司董事会

二○一一工作总结

一年来，我们按照《公司法》和《公司章程》等法律法规以及公司各项制度要求，认真履行董事会的职权，勤勉工作，不断学习，与监事会、党委、经理层保持团结一致，不断克服困难，较好地完成了集团公司交给的各项任务。

一、董事会对公司经营情况的总结

2011年，全年实现销售收入XXXXX万元，同比增加了XX%，实现利润XXX万元；全资和控股子公司实现销售收入XXXXX万元。公司新增固定资产XXXXX万元，2011年人均收入达到了XXXXX元，比2010年增加XX%。公司加强了资金的集中统一管理，成立了结算中心，对帐户进行了清查，撤消银行帐户XX户，规范了财务行为，进一步完善了财务成本核算流程，严格控制了非生产性支出，并严格按预算控制资金使用，为公司实施全面预算管理奠定了前期基础。与此同时，开展了财务管理信息化工作，财务管理手段得到了加强。公司加强了物资采购管理，通过比质比价采购，降低采购成本XXX万元，处理库存积压物资XXX万元，销售废旧物资XXX万元。

在分立破产工作取得了丰硕成果的基础上，按照现代企业制度要求，根据总经理提议，审议了电子公司等8个单位的重组方案。2011年公司全面实施生产经营指标责任制，规范管理工作。明确了经营目标和考核政策。基本完成了公司与集团公司签订的经营责任合同书指标。

二、董事会审议决定的事项及对重大决策执行情况报告 董事会先后审议通过了公司经营管理方案、财务预决算方案、公司章程修正案和基本管理制度以及公司项目投资、业务变更等重大问题。

1、公司于2011年2月13日在公司二楼会议室召开公司2011第一次董事会会议，应到董事7人,实到董事7人。会议由XXX董事长主持,会议符合《公司法》和《公司章程》的规定。会议讨论通过了公司生产经营计划大纲。

2、公司于2011年2月21日在公司二楼会议室召开公司2011第二次董事会会议，应到董事7人,实到董事1人。会议由XXX董事长主持,会议符合《公司法》和《公司章程》的规定。会议讨论通过了2010财务决算、2011财务预算2011资金平衡计划，并讨论通过了清产核资领导小组所作的清产核资情况汇报。

3、公司于2011年3月14日在公司二楼会议室召开公司2011第三次董事会会议，应到董事7人,实到董事6人。会议由XXX董事长主持,会议符合《公司法》和《公司章程》的规定。会议讨论了个重组公司的投资计划、股权结构、出资人代表的委派等，并表决通过。

4、公司于2011年9月16日在公司二楼会议室召开公司新一届董事会第一次会议，也是第四次会议，应到董事7人,实到董事7人。会议由XXX董事长主持,会议符合《公司法》和《公司章程》的规定。会议讨论了新一届董事会的工作目标，新一届公司经理层人员的任免。

5、公司于2011年10月18日在公司二楼会议室召开公司2011第五次董事会, 应到董事7人,实到董事6人。会议由XXX董事长主持,会议符合《公司法》和《公司章程》的规定。会议讨论通过了7000万元项目贷款议案。

三、董事会成员的学习培训情况报告

新一届公司董事会成员，按照董事会培训计划，在内部培训中，安排专门的学习时间，讲授了《公司章程》、《公司和公司法》专题等系列讲座。同时同事会成员认真学习了认真培训了《公司法》、对照企业章程颁布后，公司高度重视新《公司法》宣传和贯彻落实，董事会成员认真对新《公司法》的研读。制定并学习了企业管理知识、经济法、会计学、财税知识等相关支持，以提高规范管理意识和决策能力增强了依法治企的观念。

四、董事会相关制度机构建设报告

2011年公司董事会按照规范的现代企业制度的要求，初步建立了产权明晰的法人治理结构，构筑了权责明确的经营管理平台，明确了董事会的职权。初步完成了公司基本管理制度的构建，颁布实施了基本管理制度项。实施了标准化工作程序，全面实施了贯标认证、文本管理、绩效考核、企业文化建设等四项基础性工作。

初步建立起了以规范的法人治理结构为核心的现代企业制度，使公司制度逐步达到产权明晰、权责明确、政企分开、管理科学的要求，初步形成了公司治理的基本原则、投资者权利保护的实现方式、参控股股东权利义务、关联交易以及公司董事、经理、财务负责人等高级管理人员所应当遵循的、基本的行为准则和职业道德等内容。

五、董事会对报审报告制度执行情况的报告

公司董事会按照集团公司要求，对涉及到报审报告的内容，都按照集团公司的股权管理程序进行了报审和报告。规范了国有产权管理，保证了国有资本权益。

六、存在的问题和下一步打算

从公司规范运作、可持续发展的角度考虑，公司目前存在的问题主要表现在五个方面：

一是业务拓展不深入，民品发展的规划不清；二是股权结构和资源配置不合理；三是人才培育、培养的方法不多、力度不大；四是公司对参控股公司监管不到位；五是认识的提高、观念的转变，创新的思维还没有形成机制，将直接影响公司整体效率的整合。

我们将把解决这些问题作为下步工作的重点，尽快采取措施，尽快扭转由此带来的不利影响。为了进一步提升公司核心竞争能力，保持持续发展趋势，公司下步的总体安排是以做强为基础，谋求做大。首先是做强，即：合理的制度安排、谨慎的战略选择、全方位地企业文化塑造。其次是在做强的基础上，谋求做大，即：探讨资本运营之路。用规范的机制和体制要求，提高公司的经营和管理水平。这是公司进一步发展必须选择的道路。

解决公司股权结构不合理的问题，要充分运用市场规则和法律手段，在充分取得集团公司的指导和支持下，合理分配资源、有效利用资源、广泛吸收投资者、研究投资政策、做好企业兼并和重组工作。总之，新的一年对我们提出了新的要求，完善的制度安排、科学的战略选择和全方位的企业文化塑造是我们谋求可持续发展的出发点和落脚点。我们要在总公司工作会议精神指引下，不断创新局面，开拓公司新未来。