第一篇：每个人都是天才教案新本 Microsoft Word 文档
《每个人都是天才》的教案
龙潭实验侯成欣
一、听课文，回忆一下作者写了哪三件事？告诉我们一个什么道理？
二、我看出你们都很赞同他的观点，我也很赞同。众所周知的篮球明星姚明，他的身高是天赋吧，他的名言是相信自己，年轻的自己不应平凡，我觉得有这样的信念，再加上刻苦练习，他才会有今天的成就。使我深刻认识到即使你是天才，要相信自己不断努力才行。你们能不能也这样结合课文内容或生活经验，谈谈你对“每个人都是天才”的理解。
三、从你们的回答中，我发现大家都是会在学习中思考的孩子，那我想知道你们在生活中是否也这样善于思考呢？我们一天之中都会发生很多的事情，有没有什么事情能够让你懂得一个道理的？谁来说说？（说几个）我也很关注你们班的事情，根据你们的好多次活动，我也总结了一个道理，就是有付出才有收获。你们觉得我举什么例子合适呢？
四、把你想到的事情也像我这样用简单的话记下来，把道理也单列出来。你也可以举新例来说明书中的道理。
五、从你们的回答中，我发现有个共同点，无论理解课文的观点还是说自己的启示，都是用一个事例就能说明你们的观点，那文中为什么写了三个事例呢？（更有说服力）
六、那我们看看文章怎么来体现它的说服力的，你们再细读一下这三件事，找找他们之间有什么相同点和什么不同点？
（相同点：老师发现天赋，自己后天的努力。
不同点：角度：一个是陆沙舟，一个是我的经历，一个是我教育学生）
七、选材增加不同的面会有很强的说服力。我们在围绕一个中心举实例的时候一定要注意多角度的选材。看我刚才写出来的这个道理，再帮我想想，我还想选个例子，看选什么合适呢？你们能不能从不同的角度给你的道理也这样再选一个例子来说明一下，增加它的可信度呢？想一想，动动笔。实在有困难的同学可试着求得周围同学的帮助。
八、我们再来回到课文，看看作者如果把后面的学生写字的事情放在前面写行吗？（不行，得先放一个能立得住自己观点的例子。）那我们就要注意例子编排的先后顺序。请调整下你的例子的排放顺序。（选
一、两个作品）
九、我们再来回忆下课文的第九和第十四自然段，在文中起到什么作用？（承上启下过渡句）那么事例与事例之间要注意自然的过度，要融为一体为了一个主题服务。
十、你们很了不起，现在看你的本子上的文字，你已经能像作家一样列写作大纲了，只要把他们扩展开来写详细了，就是一篇有见解的文章了，不同的是以前列大纲是每段都写什么，今天是每部分写什么，至于写出多少段，就要看你们个人的才能了。特别提醒要注意两个例子写的时候一详一略。
板书：每陆沙舟的成功不相个叙事{相同点：老师挖掘自己努力断信人我为作家的经历。{不同点：角度 不同人努自都力己
是我改变了一个学生。编排：逻辑性必是
天成天
才成才的关键自己议论功才
第二篇：科学使用大脑 每个人都是记忆天才
科学使用大脑 每个人都是记忆天才
一个不认识英文字母的小女孩，仅用三个月学完小学6年英语功课，并以98分的英语成绩进入重点初中；一个连四类大学都没有希望的高三差生，仅用一年时间考上天津大学；另一个从未进过中学校门的小学毕业生仅用两年时间自学中学6年全部课程，并被湖北大学破格录取；或许你认为这些都是奇迹，但其实，这都归功于一个人，它的名字叫“卓卷美式超营”。
“卓卷美式超营”在中国的迅速成长依赖于每一个孩子纯真的笑脸，为了让更多的孩子体验并受益于“卓卷美式超营”独创的“快乐学习模式”和“全面成长模型”，卓卷超营在学习内容、场地体验、课程体系、个性体验等多维度进行深度拓展，帮助孩子全面提升学习成绩。
世界记忆大师与你面对面
据卓卷教育某知名教育讲师称，市面上经常看到一些打着“快速记忆”、“脑力培训”旗号的补习班、培训班，但据了解，这些记忆培训班的讲师虽然也学习过记忆法，但是在这方面能有造诣的却凤毛麟角。而能有幸参加世界级的记忆大师亲自授课的机会更是可遇不可求。然而，“卓卷美式超营”就是全程由 “记忆大师”亲身授课，将与对科学记忆法感兴趣的学生一起面对面地交流，向他们传授怎样快速记忆英语单词，如何三天快速记忆考试用书等。让如今的学子都能快速开发大脑潜能、增添学习兴趣、超越竞争对手、轻松背诵课文单词以及考试内容并获取更好的成绩。
在卓卷超营的讲师们称，记忆力没有好坏之分，3分钟将80个无规律的数字倒背如流也不是什么奇迹。只是记忆方法有很多，只要方法得当，坚持训练，人人都能拥有这种魔力。卓卷超营能，你也能！
第三篇：每个人都是圣诞老人
每个人都是圣诞老人
这是一个温馨得让人心酸掉泪的故事。
故事的主人公是一（）外国小女孩，她美丽的妈妈病倒了，病得头发都掉光了。圣诞节来临前，小女孩到药店给妈妈买药，路过一（）商店时，她看见橱窗里摆着一款漂亮的黄颜色假发，她就想：“这假发多像妈妈的头发呀，如果我把它作为圣诞礼物送给妈妈，那该有多好啊！”
于是，这小女孩就溜进商店，找到那个大胡子老板说：“叔叔，我用这条项链换这项假发可以吗？”大胡子老板看了看她的项链说：“孩子，你这项链最多值两块钱，而这假发要卖15元呀。”
小女孩红着脸窘住了，她恳求老板千万别卖掉假发，她一定会再找些东西来换。接下来的几天里，小女孩想尽了一切办法去赚钱，但直到圣诞节的头一天晚上，她才赚了1元5角钱。她拿着这钱，带着费尽心机在山上采的野蜂蜜，抱着试试看的心情再次来到商店。她找到大胡子老板说：“叔叔，我妈妈真的很需要这顶假发，她病得头发都掉光了。”大胡子老板看着她手臂上的伤痕和手上的一把零钱，沉吟了一会儿，遗憾地说：“真抱歉，假发已经卖出去了。”这女孩一下呆住了，风暴般的愤怒和忧伤充塞了她的心。她没有哭，一言不发地回到了家。
第二天早晨，小女孩一睁眼，妈妈对她说：“孩子，刚才有人送给你一（）包裹。”小女孩打开包裹一看，上帝呀，正是那顶假发！里面还夹着一张纸条。纸条上写着：“你有一（）纯洁的心，孩子，这是给你妈妈的礼物，也是给你的一（）礼物。祝你快乐。”
落款署名是：圣诞老人。
1、把下面的量词填入短文合适的括号内。份 颗 个 家 张 位
2、“这女孩一下呆住了，风暴般的愤怒和忧伤充塞了她的心。”女孩愤怒的原因是什么？
3、“她没有哭，一言不发地回到了家。”此时女孩心里在想什么？
4、读了这个故事，把你最想说的话写下来。
第四篇：每个人都是一本书
每个人都是一本书
人与人最短的距离叫拥抱，人与人最长的距离叫等待，人与人最看不见的距离叫包容，人与人最可怕的距离叫漠视你的存在。人，都喜欢和不计较的人在一起相处，不计较的人刚开始时，看似失去，但长久下来却是获得；爱占他人便宜的人，刚开始看似获得，但相处久后却是失去。世界是一个大舞台，每个人都是一本书。
读人，比读其它文字写成的书更难。有的人，在阳光明媚的日子里愿意把伞借给你，而下雨的时候，他却打着伞悄悄地先走了。你读他时，千万别埋怨他，因为他自己不愿意被雨淋着，且是人家的雨伞，也不愿意分担别人的困难，你能说什么呢？还是自己常备一把伞吧。
读别人，其实也是在读自己，读真、读善、读美的同时，也读道貌岸然背后的伪善，也读美丽背后的丑恶，也读微笑背后的狡诈。读人，最重要的是读懂他是个怎样的人。读人，是为了自己要做一个真正的人。
因此，读人时，要学会宽容，学会大度，由此才能读到一些有益于自己的东西，才能读出高尚，读出欢乐，读出幸福。人与人相处，更多的是需要彼此之间的一份理解，一种信任。凡事多向积极的一面靠拢，你会感觉生活并不像我们想象的那么糟糕。
人生一辈子，写自己让别人读，你不让都不行；读别人对照自己，用放大镜看别人的真、善、美，吸取营养，完善自我；用老花镜看别人的假、恶、丑，模糊掉、虚化掉。写自己要认认真真。因为在人生的写作里是没有“修改”和“删除”；读别人，不妨由表及里、去伪存真。
一本好书是一个朋友，一个朋友更是一本好书。书有多少种，朋友就有多少类。有的书教我们生活，有的书教我们做人；有的书给我们一时欢愉，有的书让我们终生受益；有的书激荡感情，有的书催人奋进。不管哪本书，读到最后，总有这样或那样的一句浓缩的话，这些话足以在我们意志最薄弱的时候支撑起人生
孝不能等 常回家看看
孝是做人基础。俗话说：滴水之恩，当以涌泉相报。任何一种爱都应当回报，更何况我们的师长和父母呢？人不能忘本，孝心不能等待，不能忘记师长和父母的恩比山重，比海深。
孝顺不能等！孝顺，是稍纵即逝的骨肉亲情；孝顺，是无法弥补的至亲至爱。在父母健在时，经常抓起手边的电话想打就打，问候他们是否安好，并报自己一声平安。或常回家看看，帮父母刷刷碗，陪父母聊聊天，在他们膝下承欢，共享天伦之乐。你陪一天，就少一天了，老人就多一天的幸福，你就少给自己留一份遗憾！
父母的爱伴随我们一生，似指路明灯引导我们前进，他们的爱是无私奉献、不求回报的。而我们每个人都应该有一份感恩父母的心，感恩父母含辛茹苦把我们教育成人，给我们最好的物质条件和教育资源。当岁月碾过父母的青春留下皱纹和白发，我们扪心自问，是否做到了及时孝顺父母。孝顺未必一定是物质上的，更多的是给父母贴心的关怀，经常性的一个电话一句问候，都能给他们带去贴心的滋润和甜美的抚慰。
工作闲暇之余，打个电话回家，和父母拉拉家常；逛街的时候，别忘了给父母买点贴心的礼物，不管你买什么，他们都会喜在心头；节假日尽量抽出时间陪陪父母，常回家看看。
朋友们，如果你们的父母仍然健在，那么我很想对你说，不要让父母总是翘首以盼，等你们回去，孝顺是如此的简单，我们每个人都做得到，那么让我们从今天开始立即行动，把我们的孝心毫无保留的送给父母，不要让自己后悔没有尽孝道。
父母恩胜万金，春晖寸草心，推衾送暖舐犊情深，尽孝守本份„„一首《父母恩》唱出了子女的回报父母的感恩之心，让我们学会感恩父母，用一颗感恩的心去对待父母，用一颗真诚的心去与父母交流，让我们的孝心和父母时刻相伴。
孝不能等，常回家看看，树欲静而风不止，子欲孝而亲不待。
我们老得太快，聪明却来得太迟
生命中大部分的美好事物都是短暂易逝的，享受它们，品尝它们，善待你周围的每一个人，别把时间浪费在等待所有难题的“完满结局”
我们老得太快，聪明却来得太迟，把钱省下来，等待退休后再去享受。结果退休后，因为年纪大，身体差，行动不方便，哪里也去不成。钱存下来等养老，结果孩子长大了，要出国留学，要创业做生意，要花钱娶老婆，自己的退休金都被要走了。当自己有足够的能力善待自己时，就立刻去做，老年人有时候是无法做中年人或是青少年人可以做的事，年纪和健康就是一大因素。小孩子从小就要告诉他，养你到高中，大学以后就要自立更生，要留学、创业、娶老婆，自己想办法，自己要留多一点钱，不要为了小孩子而活。我们都老得太快，却聪明得太迟。朋友去年丧妻，这突如其来的事故，实在叫人难以接受，但是死亡的到来却总是如此。朋友说，他太太最希望他能送鲜花给她，但是他觉得太浪费，总推说等到下次再买，结果却是在她死后，用鲜花布置她的灵堂。这不是太愚蠢了吗？ 等到„„等到„„，似乎我们所有的生命，都用在等待。
“等到我大学毕业以后，我就会如何如何„„”我们对自己说。
“等到我买房子以后！”„
“等我最小的孩子结婚之后！”„„
“等我把这笔生意谈成之后！”„„
“等到我死了以后！”„„
然而，生活总是一直变动，环境总是不可预知，现实生活中，各种突发状况总是层出不穷。那么，我们要如何面对生命呢？我们毋需等到生活完美无瑕，也毋需等到一切都平稳，想做什么，现在就可以开始做起。
一个人永远也无法预料未来，所以不要延缓想过的生活，不要吝于表达心中的话，因为生命只在一瞬间。
记住，别让自己徒留“为时已晚”的空余恨。逝者不可追，来者犹未卜，最珍贵、最需要实时掌握的“当下”，往往在这两者蹉跎间，转眼错失。
人生短暂飘忽，有一首小诗这样写：高天与原地，悠悠人生路；行行向何方，转眼即长暮。正是道尽了人生如寄，转眼即逝的惶恐。
有许多事，在你懂得珍惜之前，已成旧事；有许多人，在你用心之前，已成旧人。
遗憾的事一再发生，但追悔过后再“早知道如何如何”是没有用的，“那时候”已经过去，你追念的人也已离开了你。一句瑞典格言说：“我们老得太快，却聪明得太迟。”不管你是否察觉，生命都一直在前进。
人生并未售来回票，失去的便永远不再得到。将希望寄予“等到方便的时间才享受”，我们不知失去了多少可能的幸福！
找回迷失的生命，死亡也许是免费的，但是，却要付出生命的代价。
把握当下，莫等待！
第五篇：每个人都是管理者
每个人都是管理者
——读《卓有成效的管理者》有感
今日，有幸拜读了一代管理学宗师彼得▪德鲁克的著作《卓有成效的管理者》，甚为感慨，尤其对书中提到的“每个人都是管理者”这一观点感触颇多。
作为管理者，试图去管理别人，但实际上我们更应该管理好的是自己，当今社会是组织化机构形成的社会，在所有的组织运作中，即使没有所谓的职权，只要能为组织作出突出贡献，每一位工作者其实都是管理者，如果管理者都卓有成效，整个组织就会成效显著。一群平凡的人，能做出不平凡的事业。
天才总是少之又少，但有效性却是一种后天的习惯，反复的实践可以让普通人获得胜任某项工作的能力，即卓有成效是可以被学会的。管理是一门技巧，虽然并不是一本书可以阐明说透，也不是短时间就可以学习掌握的，但是德鲁克无疑为我们每个人照亮了一条路。
书中重点阐述的成为一个卓有成效的管理者的五个要素，包括：有效的善用有限的时间，重视工作的贡献，善于利用各人的长处，集中精力于重要的领域，以及善于做有效地决策。
首先，时间对每个人来讲是生命，是财富，是资源，是人生最大的资本，它不能增减，不可贮藏代替，这就决定了一个管理者在有限的时间里需要抓住明确的目标，合理划分时间的使用，条理而有计划的行事，提高时间的利用率，充分利用以消除不必要的浪费。
而说到贡献，管理者需要做到的是在自己的工作岗位上以及与他人关系上做出贡献。眼光朝上，是积极的工作朝向目标，加强组织内部沟通和团队合作来保证工作目标的实现。
所谓用人之长，要求管理者根据工作中时刻变化的形势知人善用，合理授权，及时沟通，这实际上是一种人力资源的调配和管理。
集中精力是卓有成效的秘诀，管理者应选择自己的方向，确定目标的优先顺序，有目的的放弃一些事情，集中资源于核心重点才是最有效的。
最后一点讲到了决策，决策是为了改变。将现有的资源投入到不确定的未来都是有风险的，管理者此时起到的作用就是理智的判断正确的方向，并合乎情理的作出决策。书中所提到的五个要素可谓是言简意赅，通俗易懂，但细细想来，确实也是切中要害，管理者作为企业中的关键因素和企业内生力量的源泉，他们思考和运用的知识最终影响组织的成果，更广义的来说，每个工作者在工作中都在处理和思考各种事物，无论对人亦或是对物又何尝不是一种管理，正确的思维和方法在提高工作效率上有着举足轻重的作用，正如一个优秀的外科医生需要知识和技术来成功的完成手术。
随着全球化浪潮的席卷，市场竞争越来越残酷，管理者是社会的关键资源，一个企业若想立于常胜之位，那么每一个工作者都需要扎根中国文化，把脚踩在大地上，踏踏实实在工作中实践，成为卓有成效的管理者，这是提升企业整体力量的最有效的办法。
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