二次党代会以来组织工作总结回顾

第一篇：二次党代会以来组织工作总结回顾

二次党代会以来组织工作总结回顾

市二次党代会以来，全市组织工作紧紧围绕经济社会发展大局，抓住执政能力建设和先进性建设这条主线，坚持改革创新，不断加强和改进领导班子、干部队伍、基层党组织、党员队伍、人才队伍建设，为建设和谐**提供了坚强的组织保证。

领导班子和干部队伍建设得到新的加强

坚持把思想政治建设作为领导班子建设的重点，采取多种形式，组织党员干部深入学习“三个代表”重要思想和科学发展观、构建社会主义和谐社会等一系列重要战略思想，教育和引导广大党员干部牢固树立科学发展观和正确政绩观。

按照提高素质、优化结构、增强整体功能的要求，切实加强各级领导班子组织建设。完成了市级人大、政府、政协和市、县两级人民团体以及县、乡党委换届任务，并以配齐配强“一把手”为重点，加大干部选拔、调整和交流力度，一大批优秀年轻干部、非中共干部和妇女干部被提拔到领导岗位。

先后举办优秀中青年干部培训班、绿色产业专题班、境外行政和企业管理研修班等一批具有特色的专题培训班次，并采取选拔干部挂职培训、聘请知名专家学者举办“天汉讲坛”等方式，进一步增强培训的针对性。3年多来，市本级共举办各类培训班400多期，培训干部2.5万余人次。

不断深化干部人事制度改革，改革初始提名方式，实行干部考察预告、民主推荐、民主测评、任前公示、试用期制、竞争上岗、干部任用票决等一系列改革举措；坚持把扩大民主与党管干部原则有机结合起来，加大对干部选任工作的监督，使干部选拔任用工作逐步走上了科学化、民主化、制度化轨道。

基层组织和党员队伍建设取得新的突破

按照“基础工作抓完善、重规范，重点工作抓创新、重提高，整体工作抓和谐、重发展”的基本思路，扎实推进基层党建工作。在农村，不断深化“三级联创”和“标兵工程”，全面推行党员活动日、无职党员设岗定责、民主评议党员、村级重大事务票决、党员承诺等制度；深入开展“党员双示范”、“双培双带”等主题活动，全面推行村党组织换届选举“双推直选”，实行村干部“三制”管理，开展公开选聘贫困村党支部书记、公推直选乡镇党委书记试点。通过包联部门帮建、以奖代补助建等多种形式，加快村级组织活动阵地建设，XX年以来新建和改建“两委会”办公室、标准化党员活动室475个。不断加大非公经济组织党组织组建力度，目前全市已有91%的非公企业建立了党组织。在社区，开展 无职党员设岗定责、社区在职党员“双重管理”和流动党员“安家工程”等一系列活动，突出抓好社区党建示范点建设。在机关，创新活动载体，以“五好党支部”、“四好科室”创建，最佳党日评选、“连心共建”等主题实践活动。

认真抓好党员教育管理工作，从XX年开始，用一年半时间，分三批在全市8178个党组织和17万名党员中广泛开展了保持共产党员先进性教育活动，不仅有效解决了基层党组织和党员队伍中存在的一些突出问题，而且在党员教育管理方面也建立起了长效机制。同时，改革党组织设置形式，按照职业、年龄等党员的不同特点设立党小组、开展党日活动，并充分发挥电化教育、远程教育、电视专栏、党建网站在党员教育中的作用。

全面推行发展党员公示制，实施培养发展农村优秀青年入党“五三○工程”，目前全市农村30岁左右的青年党员达1.5万多名，占农民党员的比例已由XX年初的9%提高到18%。

人才工作和人才队伍建设有了新的发展

全面贯彻落实党管人才原则，调整了市委人才工作领导机构，夯实了各成员单位的工作责任。建立健全了市级领导联系专家制度，制定了《**市有突出贡献拔尖人才选拔管理办法》，建立人才开发基金，开展评选表彰活动，大幅度提高拔尖人才奖励标准。同时，认真抓好人才引进、培养和使 用工作，研究制定了“十一五”人才规划和急需人才引进方案，建立了高层次人才信息库，组织优秀人才到上海等经济发达地区考察和参加学习培训，开展专家调研活动，为人才健康成长和发挥作用创造了有利条件。

第二篇：二次党代会以来组织工作总结回顾

二次党代会以来组织工作总结回顾

二次党代会以来组织工作总结回顾

市二次党代会以来，全市组织工作紧紧围绕经济社会发展大局，抓住执政能力建设和先进性建设这条主线，坚持改革创新，不断加强和改进领导班子、干部队伍、基层党组织、党员队伍、人才队伍建设，为建设和谐××提供了坚强的组织保证。

领导班子和干部队伍建设得到新的加强

坚持把思想政治建设作为领导班子建设的重点，采取多种形式，组织党员干部深入学习“三个代表”重要思想和科学发展观、构建社会主义和谐社会等一系列重要战略思想，教育和引导广大党员干部牢固树立科学发展观和正确政绩观。

按照提高素质、优化结构、增强整体功能的要求，切实加强各级领导班子组织建设。完成了市级人大、政府、政协和市、县两级人民团体以及县、乡党委换届任务，并以配齐配强“一把手”为重点，加大干部选拔、调整和交流力度，一大批优秀年轻干部、非中共干部和妇女干部被提拔到领导岗位。

先后举办优秀中青年干部培训班、绿色产业专题班、境外行政和企业管理研修班等一批具有特色的专题培训班次，并采取选拔干部挂职培训、聘请知名专家学者举办“天汉讲坛”等方式，进一步增强培训的针对性。3年多来，市本级共举办各类培训班400多期，培训干部2.5万余人次。

不断深化干部人事制度改革，改革初始提名方式，实行干部考察预告、民主推荐、民主测评、任前公示、试用期制、竞争上岗、干部任用票决等一系列改革举措；坚持把扩大民主与党管干部原则有机结合起来，加大对干部选任工作的监督，使干部选拔任用工作逐步走上了科学化、民主化、制度化轨道。

基层组织和党员队伍建设取得新的突破

按照“基础工作抓完善、重规范，重点工作抓创新、重提高，整体工作抓和谐、重发展”的基本思路，扎实推进基层党建工作。在农村，不断深化“三级联创”和“标兵工程”，全面推行党员活动日、无职党员设岗定责、民主评议党员、村级重大事务票决、党员承诺等制度；深入开展“党员双示范”、“双培双带”等主题活动，全面推行村党组织文秘家园换届选举“双推直选”，实行村干部“三制”管理，开展公开选聘贫困村党支部书记、公推直选乡镇党委书记试点。通过包联部门帮建、以奖代补助建等多种形式，加快村级组织活动阵地建设，20xx年以来新建和改建“两委会”办公室、标准化党员活动室475个。不断加大非公经济组织党组织组建力度，目前全市已有91的非公企业建立了党组织。在社区，开展无职党员设岗定责、社区在职党员“双重管理”和流动党员“安家工程”等一系列活动，突出抓好社区党建示范点建设。在机关，创新活动载体，以“五好党支部”、“四好科室”创建，最佳党日评选、“连心共建”等主题实践活动。

认真抓好党员教育管理工作，从20xx年开始，用一年半时间，分三批在全市8178个党组织和17万名党员中广泛开展了保持共产党员先进性教育活动，不仅有效解决了基层党组织和党员队伍中存在的一些突出问题，而且在党员教育管理方面也建立起了长效机制。同时，改革党组织设置形式，按照职业、年龄等党员的不同特点设立党小组、开展党日活动，并充分发挥电化教育、远程教育、电视专栏、党建网站在党员教育中的作用。

全面推行发展党员公示制，实施培养发展农村优秀青年入党“五三○工程”，目前全市农村30岁左右的青年党员达1.5万多名，占农民党员的比例已由20xx年初的9提高到18。

人才工作和人才队伍建设有了新的发展

全面贯彻落实党管人才原则，调整了市委人才工作领导机构，夯实了各成员单位的工作责任。建立健全了市级领导联系专家制度，制定了《××市有突出贡献拔尖人才选拔管理办法》，建立人才开发基金，开展评选表彰活动，大幅度提高拔尖人才奖励标准。同时，认真抓好人才引进、培养和使用工作，研究制定了“十一五”人才规划和急需人才引进方案，建立了高层次人才信息库，组织优秀人才到上海等经济发达地区考察和参加学习培训，开展专家调研活动，为人才健康成长和发挥作用创造了有利条件。

第三篇：二次党代会以来组织工作总结回顾（范文模版）

市二次党代会以来，全市组织工作紧紧围绕经济社会发展大局，抓住执政能力建设和先进性建设这条主线，坚持改革创新，不断加强和改进领导班子、干部队伍、基层党组织、党员队伍、人才队伍建设，为建设和谐××提供了坚强的组织保证。领导班子和干部队伍建设得到新的加强

坚持把思想政治建设作为领导班子建设的重点，采取多种形式，组织党员干部深入学习“三个代表”重要思想和科学发展观、构建社会主义和谐社会等一系列重要战略思想，教育和引导广大党员干部牢固树立科学发展观和正确政绩观。

按照提高素质、优化结构、增强整体功能的要求，切实加强各级领导班子组织建设。完成了市级人大、政府、政协和市、县两级人民团体以及县、乡党委换届任务，并以配齐配强“一把手”为重点，加大干部选拔、调整和交流力度，一大批优秀年轻干部、非中共干部和妇女干部被提拔到领导岗位。

先后举办优秀中青年干部培训班、绿色产业专题班、境外行政和企业管理研修班等一批具有特色的专题培训班次，并采取选拔干部挂职培训、聘请知名专家学者举办“天汉讲坛”等方式，进一步增强培训的针对性。3年多来，市本级共举办各类培训班400多期，培训干部2.5万余人次。

不断深化干部人事制度改革，改革初始提名方式，实行干部考察预告、民主推荐、民主测评、任前公示、试用期制、竞争上岗、干部任用票决等一系列改革举措；坚持把扩大民主与党管干部原则有机结合起来，加大对干部选任工作的监督，使干部选拔任用工作逐步走上了科学化、民主化、制度化轨道。

基层组织和党员队伍建设取得新的突破

按照“基础工作抓完善、重规范，重点工作抓创新、重提高，整体工作抓和谐、重发展”的基本思路，扎实推进基层党建工作。在农村，不断深化“三级联创”和“标兵工程”，全面推行党员活动日、无职党员设岗定责、民主评议党员、村级重大事务票决、党员承诺等制度；深入开展“党员双示范”、“双培双带”等主题活动，全面推行村党组织文秘家园换届选举“双推直选”，实行村干部“三制”管理，开展公开选聘贫困村党支部书记、公推直选乡镇党委书记试点。通过包联部门帮建、以奖代补助建等多种形式，加快村级组织活动阵地建设，2006年以来新建和改建“两委会”办公室、标准化党员活动室475个。不断加大非公经济组织党组织组建力度，目前全市已有91的非公企业建立了党组织。在社区，开展无职党员设岗定责、社区在职党员“双重管理”和流动党员“安家工程”等一系列活动，突出抓好社区党建示范点建设。在机关，创新活动载体，以“五好党支部”、“四好科室”创建，最佳党日评选、“连心共建”等主题实践活动。

认真抓好党员教育管理工作，从2006年开始，用一年半时间，分三批在全市8178个党组织和17万名党员中广泛开展了保持共产党员先进性教育活动，不仅有效解决了基层党组织和党员队伍中存在的一些突出问题，而且在党员教育管理方面也建立起了长效机制。同时，改革党组织设置形式，按照职业、年龄等党员的不同特点设立党小组、开展党日活动，并充分发挥电化教育、远程教育、电视专栏、党建网站在党员教育中的作用。

全面推行发展党员公示制，实施培养发展农村优秀青年入党“五三○工程”，目前全市农村30岁左右的青年党员达1.5万多名，占农民党员的比例已由2006年初的9提高到18。

人才工作和人才队伍建设有了新的发展

全面贯彻落实党管人才原则，调整了市委人才工作领导机构，夯实了各成员单位的工作责任。建立健全了市级领导联系专家制度，制定了《××市有突出贡献拔尖人才选拔管理办法》，建立人才开发基金，开展评选表彰活动，大幅度提高拔尖人才奖励标准。同时，认真抓好人才引进、培养和使用工作，研究制定了“十一五”人才规划和急需人才引进方案，建立了高层次人才信息库，组织优秀人才到上海等经济发达地区考察和参加学习培训，开展专家调研活动，为人才健康成长和发挥作用创造了有利条件。

第四篇：一、十二次党代会以来的工作回顾

一、十二次党代会以来的工作回顾

县十二次党代会以来的五年，是清丰积极应对挑战、持续赶超发展的五年，也是综合实力大幅提升、城乡面貌日新月异、人民群众幸福感获得感明显增强的五年。全县上下呈现出政通人和、风清气正、心齐劲足的发展景象。获得“全国文明城市提名城市”、“国家园林县城”、“中国中部家具产业基地”、“全国食品工业强县”、“全国绿化模范县”、“全国科技进步先进县”、“全国科普示范县”等33项国家级荣誉和称号。综合实力显著提升。2015年生产总值完成204.5亿元，财政一般预算收入完成5.75亿元，城乡居民人均可支配收入分别为20183元、11201元，粮食生产实现“十二连增”，形成“两带一区”现代农业发展格局，完成土地流转36万亩，发展设施农业12万亩。坚持“一把扫帚扫到底”，建设美丽乡村达标村100个、示范村69个，打造阳子线、106国道、209省道、302省道“三纵一横”4条美丽乡村示范带，农村生产生活条件发生重大变化。发展活力不断增强。农村产权制度改革积极推进。耕地、林地、宅基地测量确权颁证任务完成76%以上，农村土地产权交易服务平台建成投用。民生改善持续提升。社会保障体系不断完善。保障标准逐年提高，城乡居民社保参保率、新农合参合率分别达97.66%、99.98%。新建扩建城乡学校109所，县乡医院、标准化村卫生室267所，在全省率先解决农村安全饮水问题；16个乡镇、150余个行政村用上天然气。党的建设全面加强。贯彻落实全面从严治党的要求，扎实开展党的群众路线教育实践活动和“三严三实”专题教育，有力推动了党员干部队伍思想作风建设。拓展“四议两公开”工作法，落实“一定两评三公开”党建目标责任制和“4+4+2”基层党建制度，整顿软弱涣散村级党组织，基层党组织建设进一步夯实。

二、今后五年的指导思想与奋斗目标

高举中国特色社会主义伟大旗帜，深入贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神，认真学习总书记系列重要讲话精神，按照“四个全面”战略布局和“创新、协调、绿色、开放、共享”发展理念要求，坚持“保持态势、创新优势、转型升级、赶超发展”总基调，秉承“厚德、包容、创新、笃行”的清丰精神，强化“爱我清丰、奉献家园”意识，突出产业集聚区、活动中心区、文化传承区、生态涵养区、融合示范区、红色旅游区“六区并进”，倾力打造“家居之都、康乐之城”，全面建成小康社会。

三、今后五年的重点任务

——注重集群发展，以家居为主导，发展产业集聚区。坚持发展家居主导产业地位不动摇，强力推动家居产业加快集聚发展，增强县域产业支撑能力。

——注重人口聚集，以新城区为载体，发展活力中心区。注重功能完备、特色明显、活力充沛，加快推进以人为本的新型城镇化建设，为清丰人民走向更高水平的生活创造新的空间。——注重历史符号，以老城区为基础，发展文化传承区。弘扬古顿丘文化、延续清丰历史文脉，形成传统商业集聚，让清丰的发展更加厚重、更富底蕴、更有传承。

——注重绿色健康，以现代农业为重点，发展生态涵养区。立足农民增收，发展高效特色农业，以清丰西部为先导，把清丰农村建成濮阳市绿色生态涵养区。抓住引黄入冀补淀、阳子国家生态公园建设机遇，加快土地流转，打造阳子现代农业示范区、106国道、209省道三大现代农业示范板块，把清丰西部打造成集观光旅游、采摘体验、休闲度假于一体的“半小时生态休闲圈”。

——注重城乡示范，以马庄桥、固城为重点，发展融合示范区。强力推进濮清一体化，坚定不移地向南靠拢发展，加快推进马庄桥、固城建设，紧盯油田和市城区人口三次消费，建设特色休闲小镇，示范带动城乡全面统筹发展。

——注重寓教于游，以单拐革命旧址为核心，发展红色旅游区。

四、今后五年的重要举措

——持续解放思想，做到“敢想、敢干、干成、干净”。着力营造敢于担当、宽容失败的干事创业氛围，在全县形成“遇事不能说不行”、“只要真干，没有干不成的事”的强烈信念。——持续创新机制，以更大的力度，更高的效率，推动工作落实。各级各部门“一把手”要率先垂范、身体力行，用“讲认真”的精神、“有担当”的行动，带头转变工作作风，形成重大的“头雁效应”。

——持续扩大开放，实现“诚信安商、合作共赢”。持续“二分之一”工作法，不断创新招商方法，提升招商成效，让企业来到清丰能赚钱，让清丰成为企业发展壮大的福地。

——持续优化环境，培育发展新优势。统筹用好过桥资金，强化政企、银行对接，做到“企业有困难，政府就出手”。常年开展环境专项整治活动，对阻工、滋事等行为严厉打击，确保项目早进地、早开工、早投产、早见效。

——持续深化改革，激发内生动力。推进农村产权制度改革，实施户籍制度改革，探索实行社区管理模式，加强基层管理体制建设，推动以人为核心的城镇化。

——持续改善民生，让群众共享发展成果。持续开展脱贫攻坚行动，抓好精准识别，建立贫困户动态进出机制，确保公平公正公开。推动覆盖城乡的社会保障、社会救助、社会养老、社会医疗体系建设，大力发展慈善和社会福利事业，提高社会保障水平。

——持续培育民风，做到以文化人。用正确的思想引导人，夯实思想道德基层。用好红色文化，垒积精神高地。推进助人为乐、敬业奉献、孝老爱亲等各类道德模范人物评选活动，开展社会志愿服务、文化经典诵读等群众性精神文明创建活动，实现“全国文明城市”创建常态化。深入开展社会公德、职业道德、家庭美德、个人美德教育，制定乡规民约，摒弃陈规陋习，培育“忠孝、敦厚、礼让、和善”的优良良风。

——持续治理提升，构建和谐平安清丰。全面启动“七五”普法，提升公民法律素养。大力推行“阳光信访”，全面落实依法逐级走访，健全矛盾排查调处机制，全力化解信访积案，信访形势和清丰形象持续好转。

五、加强和改进新时期党的建设

——加强思想政治建设，筑牢干部思想基础。扎实开展“两学一做”学习教育，引导广大党员干部自觉尊崇党章、遵守党规，严格按照党员标准规范言行。

——加强干部作风建设，营造干事创业氛围。大力弘扬求真务实的工作作风，力戒空谈和形式主义，用一步一个脚印的实干，一点一滴凝结的实绩，树立党员干部良好形象。

——加强干部队伍建设，造就一支能打硬仗的干部队伍。弘扬“阳光、真诚、简单、责任、激情”的干部文化，努力打造一支信念坚定、为民服务、勤政务是、敢于担当、清正廉洁的干部队伍。

——加强基层组织建设，夯实党的执政根基。加强村党支部书记的培训、管理和监督，培养树立村党支部书记先进典型，加强对村党支部书记“苍蝇式腐败”的惩处。建立完善以村党组织为主体、产业党支部为纽带的基层党组织新型架构，构建党建工作新格局。

——加强反腐倡廉建设，营造风清气正环境。要严肃党纪、坚持纪严于法、对党员干部苗头性、倾向性问题及时加以警醒，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。深入学习贯彻《准则》和《条例》，切实用好纪律处分这把戒尺，使党的纪律真正成为带电的高压线。

第五篇：第十二次党代会

学习省第十二次党代会心得体会

5月8日，市委讲师团主任***为我局全体干部职工，对甘肃省第十二次党代会精神进行了一次深入浅出、生动翔实的宣讲，***主任的宣讲让我深刻认识到：

省党代会的报告对今后五年我省经济建设、政治建设、文化建设、社会建设和党的建设进行了全面部署，体现了社会主义现代化建设“四位一体”的总体布局和加强新时期党的建设新的伟大工程的战略思路，体现了统筹兼顾、全面发展的要求。学习省第十二次党代会精神，重点是学习王三运书记在省十二次党代会上的讲话。“坚持科学发展，促进社会和谐，加快富民兴民，在新的起点上实现中华民族崛起的新跨越”，是省第十二次党代会的主题，也是我省今后五年全部工作的主题。

作为一名**系统的干部职工，我们的思想要统一到党代会精神上来，把行动落实到党代会提出的各项任务上来，为交通事业的发展贡献自己的微薄之力。

第一，要提高学习马克思主义理论的自觉性。认真学习马克思列宁主义、邓小平理论，理论上的成熟是政治上成熟的基础，政治上的清醒来源于理论上的坚定。理论上贫乏，政治上就不清醒。只有刻苦学习马克思主义理论，才能在深化改革、扩大开放、大力发展市场经济的新形势下，坚定共产主义理想和社会主义信念，牢记全心全意为人民服务的宗旨。

第二，要坚持理论联系实际，学以致用。理论联系实际，是马克思主义一个基本原则。学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论，必须坚持理论联系实际，坚持学以致用。最重要的是运用马克思主义的立场、观点和方法来改造主观世界，端正自己的世界观、人生观、价值观，提高为人民谋福利的自觉性。

第三，掌握做好本职工作的知识和本领。当即世界科学技术突飞猛进，科学技术对社会，对经济影响愈来愈大。因此，我们要把学习科学、文化和税收业务知识，掌握做好本职工作的知识和本领，从而增强学习科学、文化和业务知识的自觉性和紧迫感。干一行，爱一行，学一行，钻一行，精通一行，努力成为本职岗位上的内行和能手。

总之，作为一名交通人，更应该成为学习的模范，我们不但要刻苦学习马克思主义理论，而且要学习科学、文化和业务知识，掌握做好本职工作的知识和本领，努力创造一流的成绩。

二〇一二年五月十日