大地基乡卫生院2014年人才工作总结[推荐]

第一篇：大地基乡卫生院2014年人才工作总结[推荐]

大地基乡卫生院2014年人才工作总结

2014年，我院的人才工作在市卫生局的领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实党的十八大精神和卫生人才工作方针、政策，进一步实施“双争双创”活动，加大人才培养力度，完善人才管理措施，健全人才管理制度，建立人才激励机制，充分调动专业技术人才的积极性和创造性，构建充满生机与活力的人才队伍，推动医院工作的发展，为人民的身体健康作出了积极贡献。

一、工作成绩

（一）完善充实组织机构，加强人才工作领导。充实调整了人才工作领导小组，由院长任组长，副院长为副组长，各有关科室组长为成员的人才工作领导小组，设立了领导小组办公室。制定了领导小组工作职责、领导小组办公室职责，做到分工明确，责任落实，确保了人才工作落到实处。

（二）进一步完善制度和措施。制定和完善了《加强人才工作实施意见》、《2014年人才培训计划》、《领导干部联系人才工作制度》、《人才管理及人才奖励办法》等制度和措施，做到了人才工作有长远规划、有年度计划、有措施、有总结。为建设一支强有力的人才队伍奠定了坚实的基础。

（三）加强人才培养，提高专业水平。针对现有人才技术和个人特长，采取送出去进修、请进来讲学指导、开展学术交流、继续医学教育和外出学习经验等各种形式培养人才。一是征订各种医学报刊专业杂志供职工借阅学习。二是选派了一名专业人才到楚雄市医院进修学习彩超，安排1村医生参加州卫生局举办的中医适宜技术等短期培训。三是院内举办乡村医生《妇幼保健知识》、《中医药知识》等专题讲座3次。四是积极向市卫生局争取，通过市相关部门组织招考分配引进大专院校毕业生1名。五是鼓励专业技术人员参加继续教育学习考试，参加继续教育面达100%，卫生院现在在职人员通过学习全部获大专以上文凭。

（四）不断增购新型诊疗设备，更好的为患者服务。医院积极争取项目，在市卫生局的领导、关心下，今年挂靠上级设备项目配置机遇，自筹基金5.80万元购买了彩超机一台，检查的分辨力更高了，积极向上级争取了全自动生化分析仪一台，检查参数项目增加，大大的节约了成本和出结果时间，结果的准确率得到了提高，而且也提高了工作效率。尽量让我乡的就诊患者不出乡就能做很好的检查，同时还能兼顾周边乡镇的服务需求，而且还能体会到合作医疗真正带来的实惠本质。

（五）建立激励机制，促进人才成长。建立科学的人才开发机智，加强智力投入和创新投入，鼓励科技创新，积极引进和开展新项目，对医院发展有突出贡献个人给予适当奖励。2014年我院重点加强创伤外科、中医内科为主的医疗业务工作，护理操作以急性农药中毒插胃管，用洗胃机洗胃为亮点，抢救成功率90%以上，降低了转外就医率，极大满足了患者的服务需求。

二、存在的问题和困难

（一）医院经济基础薄弱，不利于医院的整体发展，比如对培养人才工作经费的投入相对不足。

（二）不同专业层次人才缺乏，给治疗疑难危重病人带来困难。

（三）近两年来城市支援乡镇卫生工作不能得到很好的开展。

三、今后工作思路 我院的人才工作要认真贯彻落实党的人才工作方针政策，树立和落实科学发展观，推进人才资源向人才资本转变，充分调动专业人才的积极性和创造性，构建充满生机与活力的人才队伍

（一）更新学习理念。牢固树立终身学习的观念，形成自学学习业务、政治、法律等各方面知识的自觉性，把学习理论与实际工作紧密结合起来，在学习中不断提高、不断创新，提高职工的综合素质。

（二）加强人才培养。注重现有人才培养，按需要引进人才，加大人才培养的投入，培养一批优秀人才、拔尖人才和学术技术带头人，做好人才引进工作。构建一支高、中、初结构合理的人才队伍。充分发挥他们的工作积极性，为人民的健康作出更大的贡献。

（三）合理筹划，在人才培养方面投入一定的保障经费，鼓励他们加强学习，积极参加各种资质考试，选派他们到上级医院进修深造，做到学有所获，学以致用，更好地回单位为地方群众服务。

大地基乡卫生院 二O一四年十一月三十日

第二篇：大地基乡计划生育服务所2010年工作总结

大地基乡计划生育服务所2010年

工作总结

2010年，我乡计划生育服务所的工作，在市计生委、乡党委、政府及乡计生办的正确领导下，在各级各部门的大力支持下，始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观统领全局，全面深入贯彻党的十七大精神和省、州、市的重大决策精神，围绕稳定低生育，统筹解决人口问题，促进人的全面发展这个中心任务，深化改革开创人口和计划生育工作的新局面；现将2010人口和计划生育服务工作总结如下：

一、加强理论知识学习，提高自身素质。

一是以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻学习党的十七届四中、五中全会精神和中央的《决定》精神，积极开展“创新争优”和“感恩教育”活动。二是以科技大练兵为契机，进一步深入学习《人口与计划生育法》、《云南省人口与计划生育管理条例》、《计划生育技术服务管理条例》、《云南省流动人口管理条例》、《医疗事故处理暂行条例》、《云南省农业人口独生子女家庭奖励规定》等与计划生育有关的法律、法规、条例和规定。三是认真学习专业理论知识和计划生育技术服务操作常规。通过不断的学习使队伍自身的政治理论水平、工作中的创新性和感恩服务意识得到了进一步提高，工作能力和技术服务水平得到进一步提升，使队伍的自身素质得到了明显的提高，为适应新时期、新形势下的计划生育工作打下了坚

实的基础。

二、内增素质、外树形象，进一步提升服务能力。

加强计生技术服务队伍建设，提高计生技术服务能力，强化内部管理，提高服务水平。严格操作规范，按照《常用计划生育技术常规》、《计划生育技术服务管理规范》、《医疗服务质量检控标准》等技术规范要求，做到术前检查观察、术中知情同意、术后跟踪随访。牢固树立无菌观念，落实无菌操作，进一步完善医疗抢救措施，有效防止技术服务事故和手术并发症的发生，切实保证受术者安全和健康。规范病案书写，妥善保管医疗文书，落实术后随访，形成了较为规范的技术质量保障体系。严守职业道德规范、强化医德医风、在工作中积极开展创新争优和感恩服务，计生技术服务人员综合素质进一步提高，群众对计划生育服务和作风满意率不断提高。

三、2010年计划生育各项工作开展和完成情况。

（一）计划生育技术服务工作。

2010年乡计生服务所在市计生服务站的指导和帮助下，截止12月30日止，共为已婚育龄妇女放置宫内节育器79例，输卵管绝育术35例，合计完成三术数114例，取出宫内节育器40例，人工流产6例，药物流产2例。全乡应及时落实避孕节育措施人数为106人，已及时采取避孕措施的90人，避孕及时率达85%。通过各种优质、有效、安全的技术服务措施，使广大育龄妇女的计划生育技术服务得到了更好的保障。

（二）医学监护随访工作。

为巩固多年来计划生育工作取得的成果，保证我乡计划生育工作的持续有效健康发展，全年服务所工作人员对我乡六个村委会开展了

4期医学监护检查，并多次进村入户对重点对象和确有实际困难的育龄妇女提供上门服务，进行环情、孕情、术后随访、避孕药具使用随访等免费检查服务，全年共监护检查应查对象1181人次，医学监护率达95.4%，共查出节育环移位5例，节育环脱落1例，对查出的异常情况及时有效地采取补救措施，保证了广大育龄妇女健康的同时杜绝了违法生育的发生，并取得了广大育龄妇女的信赖和支持配合，密切了干群关系，为今后工作的顺利开展奠定了群众基础。

（三）以宣传教育为主，全面贯彻计划生育现行政策。

计划生育“三为主”首先以宣传教育为主。年初时，我们抓住流动人口回乡团聚大好时机，组织服务所人员到村、到组深入农户进行宣传，利用广播、电视、宣传车、宣传栏、标语、发慰问信、宣传资料等多种形式宣传中央、省《决定》精神，宣传部分农村家庭计划生育奖励扶助、特别扶助、关爱女孩行动、独生子女优惠政策、婚育道德与家庭幸福、出生缺陷预防知识及计划生育相关的法律、法规和条例规定等，全年共刊出宣传栏12期，发放各种宣传资料5000多份，一年来通过计生办、服务所工作人员广泛有力的宣传，通过定期或不定期对辖区内的群众访问，提高了群众计划生育政策知晓率，提高了广大群众的思想认识和计划生育意识，促进他们树立新型的婚育观念，极大地推动了全乡计划生育工作的顺利开展。

（四）做好避孕药具管理和宣传工作。

做好药具宣传工作是药具工作开展的基础，只有全面掌握各种药具性能，副作用处理及使用的方法，才能更好的为群众服务，全年乡

服务所在一季度和三季度开展了2期村级计划生育宣传员对避孕药具管理、发放、使用及随访工作的培训，提高宣传员整体素质，宣传员深入育龄群众家中做好药具入户随访服务，确保随访率和使用率达100%，有效率达90%以上，做好随访登记，并向群众讲解知情选择。乡村两级进一步完善和规范避孕药具的管理发放，坚持知情选择、按需免费的原则，在发放过程中严格做好药具出、入、存登记帐，做到账目清楚，账物相符，杜绝浪费，杜绝发放过期或变质的药具。

（五）积极开展出生缺陷干预工程。

做好出生缺陷干预，提高人口素质是今后计划生育中的一项重要工作，结合我乡的实际是重点做好出生缺陷一级预防工作。一是加大宣传力度，利用人口学校，举办多种形式培训班，即婚前培训、孕前培训、孕期培训、产后培训等一系列举措，学习优生优育、优教、孕期保健等知识，一年来共召开专题培训会12场次，发放出生缺陷预防宣传资料300多份，共培训150多人次，详细介绍导致出生婴儿缺陷的原因及对家庭的影响与危害，如何做到科学预防等等，并签订《优生监护知情同意书》，让育龄夫妇充分认识到，怀孕前进行健康查体的重要性，提高了广大育龄人群的优生优育意识。二是认真调查统计目标人群，2010年共有目标人群116对。三是积极开展孕前优生筛查活动，重点做好出生缺陷一级预防实验室检查，在市计生服务站的帮助下，全年共有20对育龄夫妇到乡服务所作相关检查，检出风疹、弓形虫阳性2例，查出乙肝感染者2例。四是做好农村妇女增补叶酸预防神经管缺陷项目，免

费发放叶酸68人份、399瓶，服用人数68人，占2010年出生数的59.1%。五是加强孕后随访，免费提供孕期B超检查，全年共免费查孕213人次，并及时给予提供治疗指导，有效地降低了出生婴儿缺陷率，提高了出生人口的素质。

（六）积极开展生殖道感染干预工程。

一年来，在市计生服务站的帮助支持下，深入六个村委会，免费为全乡468名育龄妇女实施生殖道感染普查活动，免费检查的项目包括B超、电子阴道镜、妇检、白带常规等，对查出生殖道疾病的患者给予及时的治疗或提供治疗信息，深受育龄群众欢迎。

（七）积极开展避孕节育优质服务工程。

以开展避孕方法“知情选择”为切入点，以新婚夫妇、上环不适应改用避孕药具、不宜结扎选择上环等对象为重点，及时指导育龄群众选择安全、适宜、有效的避孕节育方法，定期随访，及时指导，逐步建立起以人为本的技术服务理念和工作模式，切实提高育龄群众避孕方法的普及率、及时率和有效率。

（八）积极参与艾滋病防治和宣传教育工作。

在上级卫生部门的指导下，充分发挥自身优势，对广大育龄人群、特别是流动人口进行预防艾滋病的宣传教育，积极配合卫生部门，进一步完善推广使用安全套防治艾滋病管理机制，提供防艾安全套，对娱乐场所、宾馆、旅社安全套摆放进行监督检查。

四、存在的问题和不足

一年来我乡人口计生科技工作虽然取得了一定的成绩，但也存在一些不足和问题，主要表现在：

（一）服务所技术服务队伍有待于加强。我乡计生技术人员力量不足，严重影响到计生技术服务项目的开展。

（二）服务所专业技术人员的整体业务素质和综合服务能力有待于提高。

（三）服务所的服务意识，工作中的积极主动性和创新性有待于提高。

（四）服务所基础设施薄弱，房屋破旧，不利于服务所的规范化建设；各种技术服务设备老化，不利于优质服务的开展，增加服务的风险。

（五）服务所工作经费短缺，使服务所规范化建设难以较好的开展和落实。

回顾总结一年来的工作，服务所圆满完成了上级交办的各项工作任务和目标，在优质服务、优生促进、生殖保健服务等方面取得了明显的成效和突破，但工作中仍然存在着许多问题和不足，我们必须高度认识到人口与计划生育工作这一基本国策的重要性、长期性和艰巨性，在今后的工作中克难奋进，开拓创新，力求突破，使下一年的工作取得更好的成绩，为我乡人口与计划生育持续健康发展做出更大的贡献。

大地基乡计划生育服务所年月日

第三篇：楚雄市大地基乡中心小学岗位聘任工作总结

楚雄市大地基乡中心小学岗位聘任工作总结

我市首次事业单位岗位聘任工作已在全市展开，事业单位人员岗位等级聘任工作打破了几十年来评职工作中陈旧、僵化的管理体制，极大地激发了教职工的工作积极热情。我校根据上级要求，认真学习了有关政策、文件，认真完成了此次聘任工作。

一、提高认识，确定指导思想和任务

我镇各小领导班子通过学习有关文件，认识到建立符合专业技术人员特点的专业技术职务评聘制度是我市进行事业单位改革实施人材战略的一个步骤，是实现经济和社会跨跃式发展的需要。要实现我市跨跃式发展的宏伟目标，必须实施好人才战略，抓好事业单位人才队伍的开发，调动专业技术人员的积极性、主动性。专业技术人员实行岗位等级聘任，能打破束缚人才的积极性、创造性的体制因素和制度因素，使各种人才的积极性得到最大限度的发挥。在认识提高的基础上，我校确定了本次工作的指导思想和任务，建立起一个公正、公开、自我管理、自我约束的专业技术职务聘任机制，发挥职称评聘工作的激励作用。

二、实施岗位等级聘任工作的主要做法

岗位等级聘任今年是首次实施，由于此次评职人员较集中，聘任数额有限，所以聘任工作难度较大。因此，从聘任形式和程序上，都制定了详细计划。具体做法如下：

1、由校长、书记、中层干部、教师代表组成学校岗位设置实施领导小组，制定教师岗位设置方案和教师岗位设置实施方案。教师岗位设置方案的基本原则、岗位等级数量和比例、岗位设置的方法和步骤等严格按照上级有关文件精神和我校实际制订和执行。教师岗位设置实施方案严格按上级要求制订，方案经领导小组讨论、教代会通过、市教育局审核、市人事局批准后组织实施，在岗位聘任中坚持原则，在聘任计分中注重业绩，在整个聘任过程中做到公开、公平、公正。

2、按照岗位设置实施方案进行聘任，先由教职工本人写出申请，写清个人基本情况并提供证件，进行自评分，再由学校组织对每一

位教职工进行评价考核，算出评价分，按同类职称分数高低进行排位并张榜公示，最后由学校召开岗位设置实施领导小组会议确定每一位教职工的岗位与等级并报市教育局、人事局审批。

三、聘任结果

根据我校现有教职工数与上级核定的岗位职数，经综合评聘，在符合小学高级职务的18人中聘任为专业技术八级岗6人，聘任为专业技术九级岗7人，聘任为专业技术十级岗5人；在符合专业技术初级职务的27人中聘任为专业技术十一级岗9人，聘任为专业技术十二级岗18人，聘任为专业技术十三级岗2人。

四、聘任工作的几点体会

1、加强领导，坚持正确方向，是聘任工作顺利实施的首要前题。领导班子经反复学习、研究、认识到改革的必要性，统一了认识，就是要打破铁饭碗，竞争上岗，能者上，使人尽其才，增强事业单位的活力，逐步使事业单位快速健康的发展，通过此次聘任工作，极大地调动了教师们的积极性，更加全身心地投入教学和教研工作中。

2、实行民主管理是聘任工作顺利进行的基础。

教师们既是改革的主体，也是改革的主人。聘任工作最后虽由行政领导实施，但必须在充分相信和依靠群众的基础上，本次聘任工作的方案吸收了一些部门领导和教师的意见，这样执行起来较为顺利，避免一些矛盾和冲突。通过全校教职工的量化打分，使评聘任工作更加合理，具有权威性。

3、妥善内部矛盾是聘任工作稳步推进的重要环节。

如何处理内部矛盾是此次聘任工作的重点，也是难点。此次高级教师中符合专业技术八级岗的人员有47人，而上级核定的八级岗职数只有25个，符合条件的47人，一是退居二线或在职的领导，二是学科教学的精英，三是年纪大但业绩差和荣誉少的老教师。为此中心小学领导及领导小组成员每人分配任务，重点做好他们的思想工作，鼓励他们认清形势，顾全大局，提高自己的教学水平，争取下次

聘任机会。由于思想工作到位，此次聘任工作没有无理取闹的，使聘任工作正常进行。

回顾此次聘任工作，由于首次实施，时间仓促，聘任方案还不是很完善。通过具体落实，总结出一些经验和不足，相信在今后的聘任工作中会不断改革、创新，使岗位设置聘任工作不断深入。

楚雄市大地基乡中心小学

2010年12月16日

第四篇：大阳乡卫生院2009年工作总结

龙洞乡卫生院2010年工作总结

2010年在卫生局和乡党委、政府正确领导下，紧紧围绕2010年下达的目标任务，积极对公共卫生事件，借新型农村合作医疗实施，努力解决群众看病难、看病贵问题，在全院干部职工共同努力下取得了明显的社会效益和经济效益。

一、狠抓行动、树新风、全面提升我院整体形象

1、以病人为中心，提高服务质量，创人民满意卫生院是我院发展目标，为改善服务态度，落实承诺服务，切实纠正行业不正之风。我院广泛征求患者及社会各界的意见和建议，设立举报箱，公开举报电话，制作宣传标语，落实“五个一”工程，打回访电话，发征求意见卡和社会问卷调查，为使意见和建议落到实处，严格按查处制度处理，使我院行风有了很大改善，整体形象明显提升。

二、齐心协力，创建工作井然有序

2010年是我县、我乡、我院创建重庆市农村中医工作先进县的具体实施阶段。我院严格按要求，有效完成了既定创建任务：

1、向乡委、乡政府汇报了医院创建取得的成绩和存在的困难和今后创建思路，及时有效取得了乡委、乡政府的支持，把创建工作列为重要工作来抓。

2、成功举办了乡村医生培训，对36名乡村医生进行中医业务、急救知识培训和依法行医培训。

3、进一步加强了对中医科的建设和充实了中医管理科力量，让中医管理科真正具备了指导村卫生室有效开展中医药服务的能力。利用乡村医生例会，全年共对辖区乡村医生开展中医知识培训6次，培训率达80%。

4、积极培训人员，添置设备，新设了中医内病诊室和中医妇科病。

5、村卫生室建设得到了有效加强。通过创建，辖区每个村卫生室配备了1名或1名以上的中医或能中会西的乡村医生，每个村卫生室均能运用中医药开展预防保健工作，能积极开展健康教育，定期主办中医药预防保健及康复等科普宣，并能运用中医药传统方法治疗常见病和多发病，做到门诊有登记，用药有处方，收费有发票，治疗有记录，传染病报告及时。云峰村卫生室基本达到了中医合格村卫生室，正在发挥示范作用。

三、进一步加强医疗质量管理，不断提高技术水平

1.通过前几年大批专业技术人员培训学习，和医疗设备添置更新、使我院技术力量得到加强，在此基础上我们狠抓医疗质量管理，严格医疗文件书写，门诊日志要求项目齐全，处方书写规范，用药合理安全，病历书写及时规范，护理记录详实，实行科审批制，院长深入临床查房，积极参加危急症病人抢救，医疗质量考核小组严格按考核方案每半月进行一次督导检查，发现问题及时处理，全年没有发生医务差错与纠纷。

2、经过全院干部职工地共同努力，我院业务有了明显提高，门

诊量较去年有所提高，达到11992人次，住院765人，手术84例，住院分娩 174例，安环54例，人流53例，引产4例，妇科疾病473例。预防接种4850人次，治愈率80%，好转率达15%，死亡率为0，急危重病人抢救成功率达90%，手术前后符合率达92%，无菌手术感染率为零，医院总收入达到1191428.57元。

四、切实做好新型农村合作医疗工作

1、新型农村合作医疗这一惠民政策实施三年来，深受广大农民欢迎，我院积极做好参合农民就医补偿工作。对来我院就医出院参合农民，当日兑现补偿，对定点乡医上报的门诊小额补助我院及时先行垫付。今年共补偿各类1589人次，我院今年补偿金额达264124.39元，确实减轻了农民负担，今年补偿住院524人次补偿金额23.42万元.3、为广大参合农民提供一个监督平台，在门诊大厅走廊醒目位置悬挂农合就诊程序、补偿范围、补偿标准及补偿所需提供材料，每日对当日发生农合补偿信息进行人村公式，并公布举报电话，接受社会各界监督。

五、制定措施，积极完成项目工作，着力应对突发公共卫生事件

1、我院指定院领导亲自抓，精心组织，加大投入，添置了手术设备，照片洗片设备,B超换代设备,心电图换代及添置120救护车设备,对病房楼和门诊大楼的重建及选址规划向上级进行了申报。

2、我院在云阳县卫生局的正确领导下，在院领导高度重视及全体医务工作人员、村医生的共同努力下，把夯实基本公共

服务项目工作作为我院工作的重中之重。以目标人群建立居民健康档案为核心，围绕基本公共卫生服务九个项为目标，大力开展基本公共卫生服务工作。全面按照《云阳县基本公共卫生服务工作实施方案》开展工作。2010年基本公共卫生工作已完成，并取得较好成绩。本辖区人口有25423人，我院采取分村包片的形式，责任医生走村串户，对重点人群个人信息及疾病情况进行摸底工作，共建立居民健康档案4400份。其中65岁以上老年人健康档案1468份，高血压患者健康档案215份，糖尿病患者健康档案56份，0-36月儿童健康档案81份，孕产妇健康档案93份。我院健康检查从5月份开始，采用下村并集中到村卫生室进行检查登记，我院把心电图、B超等设备直接拉下乡对65岁以上老人院检查。完成了片区居民初步筛查和健康档案的建立工作。

六、按照目标，扎实做好防保工作

1、坚持例会制度，每两个月召开一次乡村医生例会，并以会代培的方式加强卫生法规、规章制度、计免知识的学习和培训。全年共召开乡村医会议8次，积极组织村医参加卫生局举办的继续教育卫生法规、专业知识培训和学习教育，完成全乡8个村卫生室考核办证工作，按照上级要求，每月一次入村督导检查，严格管理，从而使我乡的村医管理工作和防保网建设进一步加强。

2、抓好传染病管理和监测，做好新生儿童破伤风、麻疹、ATP等传染病的主动监测和被动监测任务，开展死因调查，严格规范院内

门诊日志管理，及时填报疫情报告卡，做好网络直报。全年无迟报、漏报现象。

3、妇幼工作在县妇保院指导下，借“降消”项目实施有力推动，加强孕产妇健康保健，切实做好产前健康检查，积极开展妇女病普查治工作，提高住院分娩率，今年住院分娩率达100%，书写规范化产科历书人次，对全乡范围内进行一次妇女病普查，对308名妇女病进行了防治。积极完成各种妇幼保健报表，做到及时准确“降消”项目补偿工作及时兑现，无克扣虚报现象，较好地完成了全年妇幼保健任务。

七、存在的不足

虽然，2010年我们取得了一些成绩，但离上级政府和人民要求有一定差距，主要是思想不够解放，步子小，小进则满，医务人员知识结构不合理，部分专业技术人员未取得专业证，给医疗质量带来隐患.2010年12月31日云阳县龙洞乡卫生院

第五篇：大地基乡中心学校少先队工作计划

2015至2016学年少先队工作计划

大地基明德小学

徐林芹

一、指导思想：

2015年正逢中国共产党建党93周年，为继续贯彻《中共中央国务院关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》，弘扬党的丰功伟绩，引导全体师生了解党、热爱党、拥护党；激励广大党、团员及青少年继承和发扬党的光荣传统，进一步增强党、团组织的凝聚力和战斗力，增强对党对祖国、对人民、对社会主义的深厚感情，激发当代学生树立民族自豪感和历史责任感，紧紧围绕 “抓落实、促规范、创特色”改进作风，创新观念，狠抓养成教育，以爱国主义教育为主线，以德育活动为载体，全面开展丰富多彩的少先队活动，使少年儿童在队组织中健康成长，全面提高少年儿童的综合素质，继续把我校的少先队工作推上一个新的台阶。

二、工作重点:

（一）、抓好学生的思想道德教育，继续加强行为规范的养成教育。

1、提高学生思想素质。认真贯彻执行《公民道德建设实施纲要》和《少先队辅导员纲要》，切实加强少年儿童思想道德教育。以爱国主义为龙头，继续对学生进行爱国主义、集体主义、社会主义的思想教育，从大事着眼、小事着手，从做人与做事的角度，从新世纪对人才要求的高度，抓紧、抓实行为养成教育，通过全面落实新《中小学生守则》、《小学生日常行为规范》，努力把基本的做人与做事的道理

转化为少年儿童的内在品质，培养学生五爱精神——爱生活、爱学习、爱集体、爱他人、爱家乡，从小争做好公民。

2、强化行为习惯养成教育。以“一日常规检查评比”为抓手，以红领巾监督岗检查和教师检查为检查监督体制，进一步强化学生的行为习惯教育。加强小干部队伍建设，加强对“一日常规检查评比”人员和少先队大队部委员的教育与培训，充分发挥其监督和示范作用，每日检查，每天公布，每周小结，引导全校学生养成良好的行为习惯。

3、加强学生基础文明教育。利用晨会课、班队课和日常的课堂教学对学生的礼仪、生活、学习的日常行为进行教育，使之形成良好的行为习惯。

（二）、积极开展各项活动，深化少先队素质教育。

1、抓好辅导员队伍的建设，在品格修养、知识能力、教育教学上下功夫，塑造一支凝聚力强、战斗力旺盛的队伍。

2、加强校园文化建设，结合本学期的重大节日开展好各项活动，从而提高学生素质。

3、扎实推进少先队基础设施建设，促使自身建设上新台阶。坚持做好少先队的各项常规工作，促使少先队组织充满活力。坚持软件建设和硬件建设并举，着力加强少先队自身建设，在深化主题教育的同时，基础建设得到切实加强。

（1）、规范每周一升旗仪式。每周一全体师生集中学校大操场，肃立在庄严的五星红旗下，在雄壮的国歌声中聆听热情又精彩的升国旗仪式讲话，使学生受到一次又一次的教育。

（2）、继续开展“流动红旗班级评比”活动，成立“红领巾监督岗”，课间、用餐、午晚休检查督促学生的一言一行，不在学习区（教室、走廊、楼梯等）吵闹、奔跑；检查校园的洁、齐、美，使校园“文明之花”常开。

（3）、继续开展“班级板报”活动。学校大队部统一规定主题，由学生自己组稿、版面设计、书写，每月评比一次，既起到宣传教育作用，更培养学生的能力。让板报、队角布置成为我校少先队工作的一道亮丽的风景线。

（4）、开展主题队会活动。主题队会是展示学生活动成果的场所，是锻炼学生能力的舞台。要求在辅导员的指导、大队部的培训下，规范队会形式和队活动的程序，明确队活动的各项要求，培养学生才能。

（5）、办好学校本部“红领巾广播站”，通过这一宣传窗口，给班级和学生提供一个自我展示的舞台，挖掘一条扩大视野的渠道，构建一个自我教育的空间，真正让校园新闻起到一个浓郁校园文化气息的作用。

（6）构建阅读生态，打造书香校园。培养学生的阅读习惯，通过阅读使他们的知识得以丰富，精神得以陶冶，智慧得以启迪。尤其是通过阅读让学生具有“可持续性接触知识能力”，让学习成为学生生命的一部分，让学习与学生相伴终生。我们对学生提出的口号是：“阅读让我的未来更精彩！”

（1）学部激活图书室，班级建立图书角。

（2）优化校园文化环境。在校园，设置有关读书方面的名言

文化牌，借古今中外文化巨人之口告诉学生读书的意义和方法。同时，利用广播站，向学生推荐书目、读书名言、读后感等。

主要工作安排：

九月份：遵规守纪从我做起

1、庆祝教师节系列活动,出好庆祝教师节板报。

2.开展推普周活动

3.开展“行为习惯规范月、弘扬和培育民族精神宣传月活动”。

4.开展“9.20公民道德宣传日”活动。

5．组织学生认真学习《小学生日常行为规范》、《课堂常规》

6.养成教育系列训练一：文明习惯养成教育（学会使用礼貌用语）。

7.班队活动：“尊师献爱心”主题队会。

十月份：祖国在我心中

1.开展“庆国庆、爱祖国”系列活动。

2.开展“学习习惯养成教育月”活动，并出版庆国庆专刊板报。

3.10月13日建队节。①利用图片，组织队员看图听讲解，了解队史和队章的基本精神和基本知识。②利用队旗、红领巾等实物对学生进行“认实物、识意义”的教育。③教学生佩戴红领巾、行队礼、唱队歌、呼号等实际训练，举行一年级新队员入队仪式。

4.重阳节开展“我为长辈送温暖”体验活动。

十一月份：珍爱生命 安全第一

1.开展“孝敬父母教育月”活动，并出版板报。

2．举办“明孝礼，知善行”感动他人“十佳少年”评比活动。

3．11月9日消防安全日，了解消防知识。

4．引导队员开展“我的期中报告”主题活动，让队员认真总结半学期里自己各方面的表现，学会客观的评价自己，看待别人，针对自己的不足，队员之间相互支招。

5．11月第四个星期日是感恩节，各中队组织队员开展“感恩亲人，感恩伙伴，感恩社会”系列活动，以感恩信、感恩画、感恩卡的形式送给感恩的人，为他们做一件力所能及的事。

6.班队活动：“爱惜粮食，勤俭节约”主题队会

十二月份：快乐伴随我成长

1.开展“生活习惯教育月”活动。“培养学习兴趣，养成良好习惯”主题队会。

2．开展“迎新年，贺新岁”元旦庆祝活动，出版“庆元旦，迎新春”专刊。

3.“弘扬‘一二•九’运动爱国精神，肩负起建设伟大祖国的历史使命”主题队会。

元月份：欢庆元旦

1.开展“安全意识教育月”活动。

2．1月1日元旦，倡导每一位队员向所碰到的每一个人送上新年祝福。

3．深化开展阳光体育活动。4．指导队员过一个有意义的寒假，并进行假期纪律、安全、卫生等教育。

三月份：守规则、重安全，做行为文明的好学生。

1、制定新学期少先队工作计划，举行开学典礼。

2、各班制定班队任工作计划，班干部培训计划及评选各班班干部。

3、召开大队委、宿舍监督员会议，健全和完善少先队的各种规章制度及各项评比标准。

4、“学雷锋”活动：通过“认识雷锋、学习雷锋，以校为家”等一系列活动，配合感恩教育，教育学生以“为他人、为集体、为社会”为主题做一件好事，培养学生的服务意识，开展“争当雷锋式的好少年”校园、社区服务活动。

5、庆祝“妇女节”活动：各中队以“妈妈，真好！”为主题开展活动，要求学生了解自己的妈妈，感受妈妈的“爱”，并为妈妈做一件事。

6、3.12植树节前后，各中队组织开展种花护绿活动。

7、全国中小学生安全教育日活动.三月最后一周的星期一为全国中小学生安全教育日，此周定为安全教育周，通过看录像以及周五的安全教育等活动增强学生的安全意识。

8、各班出好第一期黑板报。主题：《我的理想》

四月份：讲英雄、学英雄，做热爱祖国的好学生。

1、结合清明节，开展革命传统教育：开展春游综合实践活动——扫墓，结合“看革命影片，读革命书籍，讲革命故事，开主题班会，学革命精神”开展系列主题活动。

2、结合4月22日地球日，开展“四个一”节约资源活动（节约一滴水、一度电、一张纸、一粒米），进行环保教育。

3、出好第二期黑板报。主题：《我与勤奋手拉手》

五月份：尽义务、学劳技，做热爱劳动的好学生。

1、热爱劳动教育：庆祝“五一”国际劳动节，开展“我是劳动小能手”教育实践活动。找准找好自己在班中的劳动岗位，更好地为集体服务。

2、开展全国助残日活动。

3、迎“六一”节大型庆祝活动筹备。

4、出好第三期黑板报。主题：《靠近你，温暖我》

六月份：勤思考、乐探究，做爱学习、有方法的好学生。

1、庆祝“六一”国际儿童节活动。

2、开展“6.5世界环境保护日”活动和“科普宣传周”活动。

3、各中队进行期末总结，回顾一学期来的进步与成长。

4、少先队评优活动。

5、收交各项资料。

6、布置暑假生活。

7、出好第四期黑板报。主题：《激扬生命》

七月份：

1、资料归档。

2、假前安全教育。

3、假期社会实践活动。