创新妇联工作演讲稿

第一篇：创新妇联工作演讲稿

巾帼英雄扎根基层创先争优无私奉献

大家好！非常荣幸可以站在这个演讲台前，围绕“参与社会管理创新.争当优秀妇联干部”主题，谈谈一个从事妇联工作同志的心声。今天我演讲的题目是“巾帼英雄咋跟基层创先争优无私奉献”。自古男儿多豪杰，但也有不少巾帼英雄在历史的烽烟中，留下自己浓墨重彩的一笔：从代父从军的花木兰，到为国捐躯的秋瑾；从著名科学家居里夫人，到前苏联女英雄卓娅；从自强不息的任长霞，到献身公益的朴今淑，他们用自己的实际行动向我们诠释了一句古话“今古争传女状头，红颜谁说不封侯？”现在是和平的年代，我们不用战死沙场；现在是时代在召唤，我们只要服务大局，服务基层，服务妇女，只要热爱自己的本职工作，在平凡的岗位上，把创先争优精神和妇女的诉求结合起来，从妇女群众的实际需求出发，把为妇女儿童办实事，解难事，谋实惠座位工作的首要目的，主动解决妇女儿童最关心、最直接、最现实的利益问题，同样可以创造性的做出惊天动地的一番事业。我们身边的森林湾特种养殖场场长陆芳、凯莉洗染中心经理尹修莉、泗洪县晓梅农作物种植专业合作社罗晓梅，无数的创业的典型，都在为不同行业的妇女树立的榜样，起到了很好的带头作用。

在我们的团队中，正是因为拥有着像她们那样爱岗敬业的好同志，立足本职，几十年如一日献身妇女儿童事业，挥洒热情，无私奉献，把自己的人生追求、激扬青春融入妇联创新工作中。她们是平凡的一群人，没有激昂的豪言壮语，没有轰动世人的丰功伟绩，有的只是爱岗的勤劳和敬业的汗水，创先的激情和争优的热血。铮铮铁骨，寸寸柔肠，她们在泗洪建设中全力以赴，在农村经济中撑起了半边天。

从她们身上，我们懂得，创先争优不是空洞的口号，也不是一时的激情；不是随口说出的空话，也不是标榜自己的词藻。它是一种精神，一种态度，一种境界，一种美德，它更应该是一种默默的奉献，一种高尚的理想，一种强劲的力量。

创先进，争优秀，最终是要落实到具体的行动上，在平凡的岗位上创造不平凡的业绩；融入到组织、引导、服务妇女和维护妇女利益的具体实践中，充分发挥妇联作为党联系群众的桥梁纽带作用，把自己的本职工作做好，确保广大妇女得实惠、普受惠、长受益。

我们有理由相信，县妇联组织创新管理，争当优秀的活动，必将影响跟多的妇女，感染更多的姐妹，带动更多的女同志，以更加神圣的使命感，更加蓬勃的生命力，更加先进的创造性，为和谐社会的管理工作谱写更璀璨的篇章！

我的演讲结束，谢谢大家！

第二篇：妇联工作创新发展之我见

妇联工作创新发展之我见

2010-8-6 11:05:18阅读：次来源：

妇联工作创新发展之我见

多年来一直从事妇联工作，使我深刻体会到妇联工作是否有成绩、有影响，关键在于妇联干部及妇联组织是否充分发挥了职能作用。作为一名新时期的妇联干部，应该立足于“党政所需，妇女所急，妇联所能”上，充分发挥好党和政府联系妇女群众的桥梁纽带作用。通过组织妇女、宣传妇女、团结妇女、密切联系群众，切实维护妇女的合法权益，最终实现男女平等和睦相处、社会和谐稳定发展。在此，笔者结合自身工作实践和妇女工作的新形势，就妇联工作现状及发展试做分析和思考。

新时期的妇女工作，应该是热情与理性的结合，做事与思考的结合，发展与创新的结合。要做好新时期的妇女工作，首先要做好对妇联干部的教育。新时代的妇联干部必须有一定的心胸，具备一定的协调能力和审时度势、高瞻远瞩的宏观调控能力，敢于开拓、创造性地开展各项工作。一是加强对妇联干部的系统培训教育。举办各类素质培训会，从自身素质到业务技能，从经验交流到创新发展。教育培训要有始有终，有培训有检查，避免有些干部只参加不听讲，只听讲不实践，从而丰富提高妇女干部队伍的整改修养及水平，表现在工作中的发展和作为。二是加强妇联干部的互动交流。

我们妇联干部队伍中，有的干部一干就是好多年，在同一岗位总是干同样一件事，工作方式方法因个人性格及处事方法、地域情况等因素影响，难免处于老一套状态，缺乏创新，缺乏激情。通过妇联干部相互间的互动交流，可以激活她们的适应能力、工作热情及应辨水平，激发她们带领一方妇女不断发展进步。三是加强对女干部的选拔任用。妇联要把女干部的选拨任用提上议事日程，多呼吁、多呐喊、多推荐，让组织认可妇女，让社会重视妇女，使有为女性能充分展示自己才华，激励更多妇女参与社会经济和政治事务的热情，为落实男女平等基本国策，为实现社会发展发挥好妇女能顶“半边天”的作用。

其次，妇联要创新发展，必经加强组织建设，拓展工作阵地。一是加强对妇女工作的领导，充分发挥基层妇干作用。利用有效时间、有利时机，多组织举办一些基层妇干培训会，对她们进行系统的、全方位的培训，培训内容有妇联工作职责、工作任务、工作方法、新知识新理念及妇女儿童相关知识等，重点是针对家庭纠纷、家庭暴力等问题的频繁发生，特邀请法律专家对妇干进行维权知识及应辨能力等知识讲座。通过培训，使基层妇联干部提高认识，增长见识，掌握方法，处理问题到位。特别是加强对村妇代会主任的培训，重点进行《妇女权益保障法》、农村现状分析及一些法律法规等的培训，增强农村妇干的工作能力。二是完善机关、社

区妇女组织机构，充分发挥组织联系协调作用。机关、社区妇女组织是城区妇女参与社会事务、促进区域和谐发展的联系者和组织者。虽然在一些地方大家对机关、社区妇女组织存在的必要性及重要性略有认识，机构还算成立的及时，但部分只是名存实亡，作用没能得以充分发挥。另外，妇联干部兼职现象可以说是普遍现象，顾此失彼时有发生，工作开展难以保证，任务执行不能如期顺利完成，因此，必须切实完善组织机构，妇女工作有专职妇干，并能及时参与正规培训，这样才能使机关、社区妇女遇事有所诉求、遇事不乱，办事不推脱、不扯皮、不拒绝，组织作用才能最大可能的发挥，真正成为妇女群众的娘家。

最后，妇联工作的发展创新，体现在工作实绩上。一是要多开展调查研究，多走访妇女群众，听妇女所需所盼，晓民意民声，及时调整工作的方式方法、思路倾向，真正为妇女群众把事办在心坎上。二是依地域发展特色，有针对性的对妇女进行技能、技术、特殊产业专题培训，不能一概而论，盲目作为。但工作也不能充分和政府决策背道而驰，应同向同为，积极引导广大妇女围绕中心，学习新技术，参与新产业，打造新格局，重视新发展。三是在关注民生上定位，切定为妇女儿童办实事办好事。服务广大妇女群众是妇联组织的血脉之源，立身之本，协助党和政府多做稳人心、暖人心、得人心、聚人心的工作是新时期妇联工作的重要内容。妇联

组织要切实履行桥梁纽带职责，听民声，察民情，体民意，用最大的努力把党的关怀和温暖带到弱势妇女儿童身边。因此，我们要依据实际情况多组织开展一些扶贫解困系列活动，关爱贫困妇女，关注孤残儿童、关心留守儿童。借助媒体，呼吁社会各届帮助真正有需求和困难的妇女儿童及贫困家庭突破难点，走出困境，再实现发展壮大。

总之，妇联工作看是婆婆妈妈，但真正做好、做出影响，使社会能够完全认可，还是与我们组织作用的发挥、妇联干部的不懈努力、工作成效是分不开的。因此推动妇联工作创新发展是妇联组织永恒不变的主题，只有创新，才能拓展妇联工作的空间，只有创新，妇联工作才能更好地践行全心全意为人民服务的宗旨，只有创新才能更好地推动新时期妇女擎起经济社会发展的“半壁江山”的重大作用。

第三篇：演讲稿(基层妇联工作)

尊敬的各位领导、评委、同志们：

大家下午好！

随着我县“保持党的纯洁性”主题教育实践活动的不断深入，全县的党员干部都在思考：如何去践行一个共产党员的宗旨？如何去理解工作与责任，岗位与奉献！作为一名基层的普通党员，能够站在台上与各位一起分享学习的快乐与思想的交流，我感到非常的荣幸！在此，衷心地感谢各位领导和评委对我的鼓励和支持！

今天，我演讲的题目是“我的岗位我负责，我的岗位请放心”！每个人都有自己的梦想。有的人想成为政坛领袖，有的人想成为专家学者，有的人则想成为商界精英。但是，我认为只要执著于自己平凡的岗位，同样可以开辟一片属于自己的天地；同样可以让生命焕发出耀眼的光芒。最终，我选择了基层，成了一名普通的妇联工作者。

我从事这项工作已有10年。随着时间的推移，我越来越感受到这份工作的神圣和责任、荣誉和自豪。

有时候，我们会去思考生命的意义是什么？答案只有两个字：奉献！爱因斯坦说：一个人的价值，应当看他奉献什么，而不应当看他取得什么。只有献身社会，立足岗位，才能折射出生命的意义所在。

奉献，体现于实践，体现在工作。追求奉献，需要强烈的责任心。什么是责任？责任就是：做好应该做好的工作，履行应该履行的义务，完成应该完成的使命。对于党员干部来说，责任就意味着忠于国家、忠于人民、忠于党；意味着必须时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨！

10年的妇联工作，我经历了基层妇女发展的前进之路、开拓之路、创新之路。镇妇联紧紧围绕中心、服务大局，一手抓发展、一手抓维权。在各村（社区），创建了10个“巾帼示范村”；评比出百余名“双学双比”女科技示范户；推进“阳光工程”培训工作，实现了几百余名女性劳动力的转移；调解了50余起家庭纠纷。

近年来，关心留守儿童、关注留守妇女成为社会的焦点。在上级妇联的关心和支持下，镇妇联动员一切有责任感的社会力量，积极关注全镇580余名留守儿童和千余名留守妇女，全力为他们做好生活、学习、工作及心理方面的服务。全镇数千个家庭因此受益，数百名孩子因此得福…….记得一次，我在中心校开展集体心理辅导活动的时候，发现一名 1 我的岗位我负责我的岗位请放心

叫葛依凡的五年级学生，性格内向孤僻，不爱与同学交往。原来葛依凡的母亲几年前跳楼自杀。事后，父亲便离家出走，葛依凡一直跟随外婆生活。家庭的不幸给孩子带来很大的伤害，导致他的学习成绩一直不好。“这孩子太自卑了，再这样下去，肯定会有心理问题！”教语文的施老师焦虑地说。得知这一情况，我立即有针对性的为他做一份心理分析辅导方案，定期为他进行心理疏导。同时与学校和社区联系，在生活和学习上给予一定帮助。经过一段时间的帮扶，孩子的学习、生活和心理发生了很大的转变。现在的葛依凡早已快乐地进入初级中学，他表示以后一定要做一个有用之才，用一颗感恩的心回报社会诚然，我们虽置身于一个奋勇前进的年代，即使热情似火，才智如泉，生命也未必能够轰轰烈烈。只有正视现实，甘于平凡的工作岗位，我们才可以有所作为！

“我的岗位我负责，我的岗位请放心”。无论你职位高低，职权大小，只有牢固树立为人民服务的高度责任，我们才能做到立党为公、执政为民。选择了责任，就选择了忠诚，选择了奉献，更选择了无悔！

朋友们，凭着岁月赐与我们的年轻臂膀与满腔热情，全身心地投入到我们的事业中去吧！在工作中燃烧自己的青春，在岗位上实现人生的价值！

我的演讲到此结束，谢谢。（县直机关工委：方 妮）

第四篇：妇联社会管理创新工作调查表

社会管理创新工作调查表

_杭锦旗妇联_2012年11月21日

注:各单位在陈述具体内容时，要结合本单位工作实际，简明扼要,抓住重点，以条框形式列举。

第五篇：加强领导创新工作进一步增强妇联组织能力

加强领导创新工作进一步增强妇联组织能力

**县一个农业大县。全县总面积2512平方公里，人口114万,其中，农业人口103万，女性人口54万。全县行政区划为7个乡,15个镇,757个行政村。县妇联在职在编工作人员6人,其中干部5人，领导班子成员4人。

今年,是妇联组织能力建设年。县妇联积极响应上级妇联组织的号召，以

邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕县委、县政府的中心工作，贯彻落实党的十六大和十六届四中、五中全会精神，以发挥党联系妇女群众的桥梁纽带作用和国家政权重要社会支柱作用为核心好范文出品，以建设高素质的干部队伍为关键，以创新工作机制为重点，以加强基层组织建设为基础，不断增强组织、宣传、教育、服务妇女的能力，把妇联组织建设成为与时俱进、开拓创新、求真务实、妇女信赖的组织，取得了一定的成绩。我们的具体做法和体会是：

一、领导重视支持是加强妇联组织能力建设的关键

妇联组织是党联系妇女群众的桥梁纽带和国家政权的重要社会支柱。加强妇联组织能力建设是构建社会主义和谐社会的需要，因此，县委一直以来高度重视妇女工作。特别是今年，对我县妇联组织能力建设给予了特别的关注和支持。

1、夯实阵地，为妇联队伍建设提供组织上的保障。妇联是培养女干部的基础，县委高度重视妇联班子的配备，注重把年轻、素质高的女干部放到妇联岗位上锻炼。今年5月，县妇联进行换届。选举前，县妇联班子成员4人都是大专以上学历，其中3人是本科学历，年龄最小的34岁。换届后，班子成员中还增加了一名全日制本科毕业生，最小年龄只有27岁。班子的文化结构和年龄结构得到优化。今年下半年，因工作需要，县妇联办公室急需配备一名主任,妇联在乡镇考察挑选了一名省委选调本科生好范文出品后，得到有关领导和部门的高度重视，迅速办理了调动手续。

同时，乡镇党委也非常重视乡镇妇联的建设。全县757个行政村全部都成立了妇代会。加强了乡镇妇联主席的配备。22个乡镇妇联主席中有6个进行了调整，一批年纪轻、素质高、工作大胆的女干部走上了乡镇妇联主席的岗位。好范文出品

2、保障经费，为妇联干部提升素质提供经济上的保障。妇联系统是群团组织，工作经费全靠财政拨款，今年我县进行财政改革，实行经费包干。尽管如此，县委、县政府仍然非常重视和支持妇女工作，各项活动经费基本上都做到了财政有保障，仅妇联干部的学习培训费用，在县财政预算的基础上，还进行了追加。今年，县妇联干部用于各类理论、业务学习培训的学习费用已达12060元，比去年增加了3倍。

3、建立考核机制，为妇联工作纳入党委工作目标提供制度上的保障。县委高度重视妇女工作的开展，在年初以潭办发[2005]10号文件,印发了《湘潭县2005年乡镇党务工作目标考核办法》，该办法中明确县委对各乡镇党务工作坚持平时考核与年终考核相结合，按百分制考核，平时考核占40分，妇女工作占3分,其中，“五好文明家庭”创建工作占1分。妇女工作则由县妇联根据《各乡镇妇联目标管理考核细则》，进行考核打分后，再进行折算。该《考核细则》是县妇联根据工作要点，将妇联工作进行细化和量化，按百分制进行考核。妇女工作被纳入乡镇绩效考核，引起乡镇领导对妇女工作的空前重视。如去年，茶恩寺镇因妇女工作没落实被扣分,在乡镇排名下降了6个名次。今年,茶恩寺镇党委、政府特别重视和支持妇女工作，各项工作比往年都出色。

二、提高妇联干部素质是加强妇联组织能力建设的基础

加强妇联组织能力建设，首先要加强妇联干部的能力建设。县妇联党组统一认识，结合创建学习型机关，以增强服务能力、学习的能力、创新的能力、协调的能力为内容，开展系列学习活动，进一步提高妇联干部的能力和素质。

1、完善学习制度，营造良好学习氛围。年初，县妇联党组对机关学习作出了新的规定，要求每个月都要集中学习理论和业务。每个干部都要做好学习笔记，写好学习心得。特别是在共产党员先进性学习教育活动中，机关每个党员都完成了１万多字的学习笔记，写学习心得12篇。同时，妇联还从有限的工作经费中，挤出经费订阅了《人民日报》、《湖南日报》、《湘潭日报》、《今日女报》、《求是》、《档案时空》、《三湘风纪》、《学习导报》等报刊杂志11种，大家有时间就自觉学习，形成了浓厚的学习氛围。

2、参加各类培训学习，提高机关干部素质。县妇联党组将参加各类培训，作为提高干部素质的一个重要措施。全年，县妇联机关共选送干部参加各类培训学习17期次，参训达28人次。一是组织机关干部学习理论和业务知识15期次，参训干部达17人次；二是组织７名乡镇妇联主席参加由市中院举办的人民陪审员培训班;三是组织妇联执委、女领导干部到青岛学习考察妇女工作，还选送妇联党组班子成员分别参加了省妇干校学习和“县