学习企业价值观的心得体会--李海博

第一篇：学习企业价值观的心得体会--李海博

学习企业价值观的心得体会

通过对这次开展的企业价值观的学习，我们对公司核心

价值观有了更进一步的认识。

我们公司的企业核心价值观是客户至上、开拓创新、诚

信双赢、合作、竞争、激情、敬业。就客户至上而言，我非常赞同郭总在13年年会上演讲时所说的，我们身边的每个人都是我们的客户。在家，我们的父母、妻儿是我们的客户；在公司，我们的领导和同事是我们的客户；在与业主、施工单位合作时，他们也是我们的客户。所以，我们不论在哪，都要有一颗客户至上的心。作为设计工作人员，项目多、时间紧时都要加班加点的将工作完成，虽不敢说境界有多高，但至少每个人都毫无怨言，奉献的精神得到了体现。诚信是中华民族的传统美德，是高山之水，在浮华的社会里，洗尽铅华，洗尽虚伪，露出真诚。对个人来说，诚信是做人的起码道德准则；对一个企业来说，诚信是企业的灵魂。企业在经营中只有“讲诚信”才能赢得客户的尊重和信赖，才能“生意兴隆通四海，财源茂盛达三江。”实现双赢。什么是合作呢?顾名思义，合作就是互相配合，共同把事情做好。世界上有许多事情，只有通过人与人之间的相互合作才能完成。一个人学会了与别人合作，也就获得了打开成功之门的钥匙。所以，人们常说：小合作有小成就，大合作有大成就，不合作就很难有什么成就。所以我们想要成长，公司想要发展就

必须合作，不紧在科室内部合作，还要与其他科室合作。只有学会与他人合作，才能取得更大的成功。21世纪是一个充满竞争的时代。只有竞争才有发展，竞争是社会发展的催化剂，是人们取得成功的动力。面对竞争对手，我们的态度一定要诚恳，不嫉妒，不报复竞争对手。要敞开心扉的对对手说：“我想超越你，和你一样有成就，让我们一起努力吧！”人生不正是因为有了奋斗才变得多姿多彩吗？人生不正是因为有了竞争才让自己走的更远吗？长路迢迢，人生漫漫，谁能将激情贯穿一生，谁就会最终成为命运的宠儿。激情燃烧的岁月已经来临，让我们怦然心动，带着这份激情去改变自己，去改变自己想改变的一切。既然不相信命运的安排，就敢于把命运发来的险球给它扣回去；既然不相信自己注定平庸，就要试着把自己投入到铸就辉煌的惊心动魄之中。虽然现在是公司基层员工的一员，但通过我们的努力，一定会成为公司不可缺少的一员！我们作为企业员工的一员，就要有敬业的精神。所谓的敬业就是“专心致志以事其业”，即用一种恭敬严肃的态度对待自己的工作，认真负责，一心一意，任劳任怨，精益求精。无论做什么，我们都要干一行爱一行，只有这样才能全身心的投入到工作中去。虽然我们不能把握收获，但我们却能够把握和享受付出的苦与乐。让我们拉起手来共同努力，主动投入到工作和学习中去，并切实提高自己的各项素质，为我们企业的发展谱写新的乐章！

我们公司的企业核心价值观所讲的这些大道理也许每个人都懂，但它却包含了很深的意义，最关键的是要落实到每个人的实际行动中。美国学者威廉.詹姆斯这样说过：“人的思想是万物之因。你播种一种观念，就收获一种行为；你播种一种行为，就收获一种习惯；你播种一种习惯，就收获一种性格；你播种一种性格，就收获一种命运。总之，一切都始于你的观念。”所以我们要有这种思想意识，不断的自我改进、完善和提高，这是企业核心价值观真正的深入人心。

第二篇：学习企业价值观的心得体会--李海博

学习企业价值观的心得体会

通过对这次开展的企业价值观的学习，我们对公司核心价值观有了更进一步的认识。

我们公司的企业核心价值观是客户至上、开拓创新、诚信双赢、合作、竞争、激情、敬业。就客户至上而言，我非常赞同郭总在13年年会上演讲时所说的，我们身边的每个人都是我们的客户。在家，我们的父母、妻儿是我们的客户；在公司，我们的领导和同事是我们的客户；在与业主、施工单位合作时，他们也是我们的客户。所以，我们不论在哪，都要有一颗客户至上的心。作为设计工作人员，项目多、时间紧时都要加班加点的将工作完成，虽不敢说境界有多高，但至少每个人都毫无怨言，奉献的精神得到了体现。诚信是中华民族的传统美德，是高山之水，在浮华的社会里，洗尽铅华，洗尽虚伪，露出真诚。对个人来说，诚信是做人的起码道德准则；对一个企业来说，诚信是企业的灵魂。企业在经营中只有“讲诚信”才能赢得客户的尊重和信赖，才能“生意兴隆通四海，财源茂盛达三江。”实现双赢。什么是合作呢?顾名思义，合作就是互相配合，共同把事情做好。世界上有许多事情，只有通过人与人之间的相互合作才能完成。一个人学会了与别人合作，也就获得了打开成功之门的钥匙。所以，人们常说：小合作有小成就，大合作有大成就，不合作就很难有什么成就。所以我们想要成长，公司想要发展就

必须合作，不紧在科室内部合作，还要与其他科室合作。只有学会与他人合作，才能取得更大的成功。21世纪是一个充满竞争的时代。只有竞争才有发展，竞争是社会发展的催化剂，是人们取得成功的动力。面对竞争对手，我们的态度一定要诚恳，不嫉妒，不报复竞争对手。要敞开心扉的对对手说：“我想超越你，和你一样有成就，让我们一起努力吧！”人生不正是因为有了奋斗才变得多姿多彩吗？人生不正是因为有了竞争才让自己走的更远吗？长路迢迢，人生漫漫，谁能将激情贯穿一生，谁就会最终成为命运的宠儿。激情燃烧的岁月已经来临，让我们怦然心动，带着这份激情去改变自己，去改变自己想改变的一切。既然不相信命运的安排，就敢于把命运发来的险球给它扣回去；既然不相信自己注定平庸，就要试着把自己投入到铸就辉煌的惊心动魄之中。虽然现在是公司基层员工的一员，但通过我们的努力，一定会成为公司不可缺少的一员！我们作为企业员工的一员，就要有敬业的精神。所谓的敬业就是“专心致志以事其业”，即用一种恭敬严肃的态度对待自己的工作，认真负责，一心一意，任劳任怨，精益求精。无论做什么，我们都要干一行爱一行，只有这样才能全身心的投入到工作中去。虽然我们不能把握收获，但我们却能够把握和享受付出的苦与乐。让我们拉起手来共同努力，主动投入到工作和学习中去，并切实提高自己的各项素质，为我们企业的发展谱写新的乐章！

我们公司的企业核心价值观所讲的这些大道理也许每个人都懂，但它却包含了很深的意义，最关键的是要落实到每个人的实际行动中。美国学者威廉.詹姆斯这样说过：“人的思想是万物之因。你播种一种观念，就收获一种行为；你播种一种行为，就收获一种习惯；你播种一种习惯，就收获一种性格；你播种一种性格，就收获一种命运。总之，一切都始于你的观念。”所以我们要有这种思想意识，不断的自我改进、完善和提高，这是企业核心价值观真正的深入人心。

第三篇：学习企业核心价值观的心得体会

学习企业核心价值观的心得体会

在公司顺利完成股权变更的同时，我们也迎来了一个崭新的发展时期。相对于三年前合资公司成立之初，今天的H3C对于每一个人来说，都是一个新起点、新机遇。

如果把三年前的H3C比做一个婴儿，那么现在的H3C就是一个英姿勃发的青年，更强壮，更有朝气，也更有活力！

通过三年的艰苦努力，奋力开拓，H3C已经从最初的单一交换机、路由器产品线，快速稳健的实现了主网络、安全、多媒体/监控、存储、监控、无线等全系列产品线的布局，公司业绩逐年稳步增长，并在业界赢得了IToIP解决方案专家的美誉！

公司股权变了，但公司“以客户需求为核心，通过不断的组织变革与管理改进，提供让客户满意的产品和服务，保护客户投资，持续为客户创造最大价值”的使命没变，“成为全球IP领域的领导者”的愿景没变。我感受到更多的是新气象，对自己也是一个新机遇，因而信念更坚定了，我将一如既往，聚焦本职工作，为公司完成第二次超越奋力开拓！

借用现在流行的奥运口号，那就是“新起点，新机遇”！

讲奉献，批功利

每逢变革之时，会有人因意志不坚定而做了逃兵，也有人在怀疑中迷失了自我。甚至出现不顾公司利益，一味索取个人利益和小团队利益的人，这种功利的思想一旦蔓延，将对公司贻害无穷！

但此时也是去伪存真的最好时机，甩掉包袱、洗掉尘垢只会使我们的队伍更精干、更团结、更有战斗力！更有利于我们打造积极向上、勇于奉献、充满活力的文化氛围。

另外，公司文化的传承非常重要，需要通过管理层层层向下传达，并贯彻到每个人的日常工作中。当文化的传承成为一种习惯时，队伍就会始终保持同心同德、信念一致，而坚定的信念往往会产生惊人的效果。

敢于批判与自我批判，勇于改进

古语说“人贵有自知之明”，但现实中真正能完全认清自我的人少之又少，能够在众人前坦然面对、深入剖析自己又是何其难也！

但换一个角度，如果能够放下自我的虚荣、面子、权力、地位，平等的接受别人的善意批评，并能坦然接受，改进自己，人生的境界将会大不同。

批判与自我批判，目的在于找差距、找不足，善意的帮助别人和在别人的帮助下提升自我。

批判是针对官僚、不作为、推脱、懈怠、牢骚抱怨等不良习气作斗争，净化组织氛围的苦口良药。

自我批判的境界就高了很多，主动认识和发现问题并改进之，这是优秀员工与普通员工最大的差别，圣人都要每日三省悟身，何况我们这些凡夫俗子呢？

第四篇：企业学习社会主义核心价值观心得体会

参考范文1：企业学习社会主义核心价值观心得体会

育人先育魂，做事前做人。该公司高度重视多载体多情势通过先进典型选树带动示范员工的思想政治工作，在深进学习贯彻习近平同志重要论述与上级要求的进程中，结合工作实际，突出特点，打造亮点，推动全员参与，使社会主义核心价值观融进平常生活工作中，在选树先进典型方面获得了良好效果。该公司在先进典型选树严格掌控四个环节：

融进平常生活工作 渐进员工思想灵魂 该公司建立典型引领社会主义核心价值观教育获得实效一是明确为何选树先进典型。社会主义核心价值观是对社会主义核心价值体系的高度凝炼和集中表达。先进典型是社会主义核心价值观的人格意味，是培养和践行社会主义核心价值观的典范。选树的目的就是要把身边勤勤奋恳、脚踏实地工作的员工树起来，把普通员工身上的闪光点发掘出来，构成团队正能量，营建全体员工积极向上的浓厚氛围。

二是怎样选树、培养先进典型。把基层一线作为重点落实层，推动全员参与。用通俗易懂的语言传播主流价值，不断增强社会主义核心价值观的吸引力、感化力和影响力。先进典型的每个闪光点都能反映出其道德素质品质的高尚，这样的人应当得到组织的关心和培养。充分发挥先进典型的示范引领作用，广泛宣传体现企业精神的先进典型、道德模范，不断鼓励干部员工见贤思齐，努力构成企业***发展的良好风尚。

三是认真展开社会主义核心价值观宣传工作。社会主义核心价值观的宣传工作要务实，首先要转变工作思路和方法，积极适应新情势要求。其次要以小型多样的一月一活动为载体，找题目寻差距抓落实，进步工作针对性和实效性。工作中特别突出两抓：抓各级领导干部以身作则、率先垂范的带头作用，重视点滴细节，用自己的实际行动往践行社会主义核心价值观，为广大员工建立学习榜样;抓支部建设，充分借助企业文化室、道德讲堂等平台，创新展开领导干部一堂课、党支部书记讲党课等活动，以专心管理做好三会一课，抓牢基层党建基础，提升党建工作水平。

四是宣传思想工作要求实效。实效重于情势。认清情势，明晰思路，落实工作责任制，明确任务分工，完善工作措施，狠抓工作落实。工作中要专心研究，以群众意愿为已任，以群众脍炙人口的方式创新工作手段、创新基层工作，其实不断检验、完善，把先进典型的崇高精神转化为全员践行社会主义核心价值观的自觉行动。

该公司要求各专业要把社会主义核心价值坚持持久地融进具体工作中往，以身边人说身边事，身边事赞身边人为情势，大力选树先进典型，积极培养和践行社会主义核心价值观。

参考范文2：企业学习社会主义核心价值观心得体会

社会主义主义核心价值观是社会主义核心价值体系的内核和精华。加强社会主义核心价值体系建设，是中华民族凝聚力的磁源，是其成绩伟大中国梦梦想的挽手同心牵引力，也是中华民族阔步迈进社会文明进步高度的新标识。对当代中国而言，积极培养和践行社会主义核心价值观，关系到人的发展、社会的进步、国家的强大、民族的复兴。作为一位人民法官，通过对社会主义核心价值观精神内涵的学习领会，笔者以为：法院干警践行社会主义核心价值观必须把牢十二个思想熟悉根基做到三个践行引领，才能坚持引领正能量、提升精神源泉，才能做到理想信念坚定，精神寻求高尚，价值取向健康，道德操守清洁。

十二个思想熟悉根基即：培养和践行社会主义核心价值观是推动中国特点社会主义伟大事业、实现中华民族伟大复兴中国梦的战略任务，是全党全国人民团结奋斗的共同思想基础，是增进人的全面发展、引领社会全面进步、聚集全面建成小康社会、实现中华民族伟大复兴的强大正能量，是社会发展的价值取向，是中华传统美德的同一，是每个公民应自觉遵从的道德准则，是坚持和发展特点社会主义不可偏离的根本价值寻求，是增强民族凝聚力和向心力的纽带，是推动全面深化改革的强大正能量，是社会***的价值支持，是国家文化软实力的内核是国家价值层面的价值目标。

三个践行引领即：第一，必须坚定正确的政治方向，认真学习马克思列宁主义、***思想。***理论、三个代表重要思想和科学发展观，具有共产主义远大理想和中国特点社会主义坚定信念，加强道德修养，讲党性、重品德、做榜样，做到自重、自省、自警、自励，永久保持共*产*党员的先进性。***同道指出：理想和信念不管过往、现在、将来，都是我们真实的上风。但是，因遭到多种因素的影响，我们一些党员干部迷失了政治方向，不信马列信鬼神，责任意识淡薄，***现象屡禁不止，部份党员干部走上了犯法的道路，遭到了党纪国法的重办，因此党员必须坚定理想信念，坚守共*产*党人精神寻求，在任何情况下都要做到政治信仰不变、政治态度不移、政治方向不偏。当前，要坚定不移高举中国特点社会主义伟大旗帜，坚持道路自信、理论自信、制度自信，围绕全面建成小康社会这个目标，身体力行、亲力亲为践行社会核心价值观，为实现中国梦而努力奋斗。

第二，必须建立社会主义荣辱观，这是确立正确世界观、人生观的基础是培养崇高道德品格的基本要求，也是宏扬中国精神、做最美中国人的道德底线。***同道指出，要坚持把干部的德放在重要位置，构成以德修身、以德服众、德才兼备的用人导向。提出了八荣八耻为主要内容的社会主义荣辱观，始终把人民群众放在最高位置，把群众冷热、群众需求记在心上，做人民群众的公仆，做为人民群众拉车服务的老黄牛。

第三，社会主义核心价值不是高高在上的教条惟有付诸行动才能实现价值。公务员为群众办好每件小事实事，是敬业的诠释;商家为消费者提供的每件商品，是诚信的代言;看到需要帮助的人热情上往搭把手，是友善的热流。因此在亲力亲为践行社会主义核心价值观内涵的生活中，必须坚持从我做起、从现在做起、从小事做起。牢固建立正确的世界观、人生观、权利观、政绩观，加强政治学习和党性锻炼改，进工作作风密切联系群众，常修从政之德，常怀律己之心，常思贪欲之害，常戒非分之想，努力做到权为民所用，情为民所系、利为民所谋，经得起名、利、权、钱、色的巨大***，特别是党员干部，更要时刻保持共*产*党人清正廉洁的本质，模范践行社会主义荣辱观，做社会主义道德的示范者、诚信风范的引领者、公平正义的维护者，自觉净化生活圈、交际圈、娱乐界以实际行动彰显共*产*党人的人格气力。始终在人民群众所需、所求、所盼当中坚守服务理想，坚固精神正能量，坚持服务是天职、满意是标准、奉献是快乐的要求，少说空话，多做实事，真正做到践行社会主义价值观。真正无愧于头戴国徽，肩扛红盾，健康展现德***院干警在监管执法和工作生活的正能量和朴素务实文明精神风采。

第五篇：企业学习社会主义核心价值观心得体会【最新】

范文一：

在集团公司第一轮发展过程中，我们企业立足自身实际，面向未来，坚持科学发展观理论，着力塑造企业核心价值观，并为之制定了建大矿、办大电、做资本发展战略，通过6年的实践，取得了丰硕成果。学习王源董事长的《讲话》内容后，我感到热风扑面，心情激荡，催人奋进。王源董事长在《讲话》中指出：干部的价值观应该和企业价值观吻合。企业的价值观应该在干部的价值观中扎根。我对这句话感受极深，作为一名基层管理者，如何带领职工实现企业的核心价值观，我有以下几方面体会。

第一，带领职工实现企业核心价值观，领导干部首先要充分认识企业核心价值观的重要性。高层次企业核心价值观是具有先进性、科学性、时代性和延续性的。集团公司近年来站在时代前列，坚持以人为本和一先进三保护，本着对企业负责，对职工负责，对社会负责，对国家负责，对子孙后代负责的理念，经过6年奋斗，安全管理上了台阶，原煤产量成倍翻翻，职工收入大幅度提高，安居工程解决了几代煤矿工人无住房、住房难的问题，不仅得到了全体职工的拥护，还受到了社会和国家的高度认可，特别是瓦斯治理、煤电一体化和生态修复等项目的实施得到了国际、国内广泛赞誉，在行业中起到了领航作用，为我们企业树立了良好的社会信誉。事实证明，我们企业核心价值观具有自身特色，是符合历史发展趋势的，而作为一名基层管理者，只有充分认识到企业核心价值观的重要性，才能更好的带领职工为之奋斗。

第二，带领职工实现企业核心价值观，领导干部要进一步强化责任意识。所谓责任就是员工在职责以内的工作要全心全意地把它做好。每个人，无论是管理者还基层员工，必须明确自己的岗位职责，必须明确自己阶段性的工作任务，必须明确自己的工作要达到的标准和目标，而实现这一目标责任心是第一要素，特别作为我们领导干部，强化责任意识就是要做到恪尽职守、规范自己的行为，就是要敢于揭短，敢于面对矛盾，剖析矛盾，解决矛盾，就是要有前瞻性和眼力头，就是要有敢于管理，敢于得罪人的手腕，而不是一味的推卸责任，回避问题，躲矛盾，耍滑头。三月份以来，我矿瓦斯零超限、安全零死亡奋斗目标已先后被打破，安全管理面对严峻考验，当前作为落实干部责任的核心任务就是要抓好安全，全矿上下各级管理人员都要统筹兼顾，树立一盘棋的大局观念，以3.19死亡事故为新起点，强化责任意识，细排工作节点，抓好管内各要项工作的衔接与落实，坚决实现瓦斯零超限和安全零死亡奋斗目标。

第三，带领职工实现企业核心价值观，领导干部要具有人格力量。所谓人格是指人的素质与知识、能力和悟性有关，并以人格为中轴线，影响决定一个人事业和社会活动的效果和成败。同时，人格本身便是一种有价值的力量，作为管理者只有依靠其人格产生的威望，潜移默化地来影响自己的员工，凝聚自己的员工，坦言之，就是管理艺术。作为我们张集矿，在集团公司第一轮大发展中，安全管理水平不断得到提升，原煤产量是逐年增加，科技五小创新硕果累累，文明和谐矿井建设呈现新气象，矿井先后荣获特级安全高效矿井、环境友好型矿井等荣誉称号，在集团公司生产矿井中始终发挥着领头雁和排头兵的作用，这些成绩的取得与我们广大干部的人格力量、管理艺术密不可分。然而，在应对外部宏观经济危机的同时，面对一矿三区的安全状况、系统状况、设备状况、人员状况，能不能继续发挥领头雁和排头兵的作用，不做昙花一现的英雄，这将又一次考验我们干部的人格力量。

第四，带领职工实现企业核心价值观，领导干部要不断加强学习，长本事。提高自己的本事，这就需要我们加强学习，坚持学习。毛泽东同志在《战争和战略问题》一文中提出在战争中学习战争的伟大论述，回顾集团公司和我矿近年来的发展历程，我们一直都处于在学习中学习，在实践中学习的过程，我们不仅学了，还有针对性的学、有目的的学。比如集团公司党委中心组学习会、经营调度会，还有我矿的中心组学习会、支部书记例会等等，每一阶段都有一个主题，每一个主题都是从需要解决的问题出发来学习、来实践的过程。尤其在当前深入开展学习实践科学发展观活动期间，我们更要通过加强学习来解决管理中的短板和不足，消除日常管理中的死角和盲区;更要通过加强学习来提高干部的管理水平和工作方法，来解决管理责任心不强、工作标准不高、精细管理意识淡薄的问题;更要通过加强学习转变工作作风，来解决我们部分干部不敢接触人、不敢接触思想、不敢接触矛盾，见问题就躲、就闪、就让的弊端。

企业的核心价值需要全体职工的认同并为之付诸行动，事实证明，企业的核心价值观已经是推动企业快速成长的关键力量之一，让我们凝心聚力为实现集团公司核心价值，做出我们张集矿人应有的贡献!

范文二：

一直在想，今年的培训是什么内容?企业文化、企业价值观、制度?一直以来，企业的文化理念已被接受，但却感空洞，总感觉有层隔膜，使之无法参透，总想去理解，但却没有一个肯定的答案，作为当家人的老板运用企业价值观一心想让基业长青，作为员工的我们也一心愿在企业实现价值，踏实工作，试想若干年后的我们，虽已白发，却还能看到自己的家人子女在企业工作，在企业实现理想，那当是人生最大的幸福，进入企业已是第九个年头，在这几年时间里，我看到企业的每个人在各自的岗位工作，看到当家人为企业的壮大在用心筹划，见到过企业经历雨，更看到更多一次又一次的成功和一年更比一年的辉煌，也许企业的价值观已经在不同的领域深入人心，也在年复一年中不断的完善，但企业价值观的核心是什么，我们如何更好更深入的理解和应用却一直是个心愿。曾经在谈，企业的价值观的内容像党章，每年都在增加，再多几条，一页纸都写不完了，再多几条，就更难熟记和理解了，今天找到了答案，这个答案言简却意不简，深刻却不难理解，源于培训和接受的方式，更源于核心价值观表述的本身，今年的节后价值观培训特殊，特在一、时间短;

二、方式新;

三、易理解更易体会和应用。就我的学习理解和个人想法收获很多：

一、谈我个人对三纲五常的理解

谈三纲：

国家、客户、企业、员工，这四者之间的利益关系，我们很容易想到，但参透却不易了，是高于、优于还是先于，我在一问之后也有点乱了，这四者之间的关系如何摆正，细想一来，结合企业多年来价值观内容的理解，当然高于更为贴切和合适，我们一直提出客户永远是对的、领导永远是对的，我们更是一直在说，企业也是人，是更需要我们每个人去爱护、维护、拥护的人，是更需要我们理解的人。

谈五常：

爱岗敬业是为仁：我的理解：热爱自己的岗位，忠实自己的事业，珍惜每一次的机会。

克尽所能是为义：我的理解：我们分开来说，首先全身心的投入，在企业的工作已经是自己生活的一部分，企业给的机会更是生命的一部分，我们当作维护自己生命一样，做好能做的每件事，其次，我们要发挥团队的力量，积极的配合和全力以赴，做好应该做好的事情。

相互尊重是为礼：我的理解：从字面上看似乎有些简单和空洞，但想到这是标准，那就是要有依，何为尊重?我个人认为在相互理解的基础上，按原则、按流程和按规范做事。

放眼未来是为智：我的理解：智在兵法等上面的理解众多，从字面更是知而矢口不说，但作为企业、作为企业的员工，智为何?一句广告语：站得更高所以看得更远，这就是王与将相的区别，我们众人的理解都是在自己的角度或在一件事的角度上，而放眼未来是站在企业百年老店、基业长青的角度上，包含了各个阶段、不同事情的智慧和战略。

全力以赴是为信：我的理解：总以为信为诚信、诚实、忠诚，但不具备操作性，我们结合企业的实际和企业的价值观，作为企业的一员，如何将诚实、忠诚、诚信得到表现才是信，表现的方式就是全力以赴，这一直接的表述，直接让我们看到了企业需要的是行动，而不是言词。

二、谈我个人结合自身工作后的对比和改进要求

短短的一个多小时的沟通培训，将曾经那么多的条条框框，五句话反应得如此更为贴切，更易接受和更能理解，在理解了的基础上，看到了自己工作的不符合因素和需要改进的地方，曾经总认为自己按企业的要求在做事，这一更简单的表述却发现了差距：

1、曾经总认为自己在为企业做事，自己是个打工者，而真正从价值实现和价值观上来看，我们是在为自己工作，是在为自己实在价值，是在利用企业提供的机会为自己创造价值，这机会来源于企业，更来源于提供企业这个平台的人，所以珍惜工作，(范文网)不仅仅是热爱岗位，更应是忠诚的将岗位当作自己的毕生事业;

2、总认为做事认真、对企业有颗忠诚的心就行了，而没有想到克尽所能，更是只从个人角度去开展工作，勿略了团队的力量，义就是积极的发自内心的去全力拼搏，义就是让团队团结在一起全力的去拼搏;

3、总认为礼是一种谦让，是形式上的尊重，而现在要求的是要让尊重要有个标准，什么是标准：规范、流程，并且按规范、流程去做事，这才是对与自己合作者、配合者工作的最大的帮助和肯定，是对自己、自己的配合者、自己合作者、团队以及企业最大的尊重;

4、总认为做事有计划、想法、思路、方法就可以了，没有从更高一个层面去理解，其实放眼未来我们的思路，我们对事物的看法和理解真的会改变，想法会更易应用，思路会更为清晰，发展的空间会更为广阔;

5、总认为忠诚就是守信，其实信需要的是我们落实行动，而非言辞，信需要我们做，做的最好表现就是全力以赴。