全市农村公路“七公开”工作推进会顺利召开

第一篇：全市农村公路“七公开”工作推进会顺利召开

第21期

2012年5月7日

唐山市召开农村公路“七公开”

工作推进会

5月7日，唐山市地方道路管理处组织召开了全市农村公路“七公开”工作推进会。地道处相关人员、各县（市、区）农村公路“七公开”领导小组办公室成员等40余人参加了会议。

会上，传达了省厅、市局近期关于农村公路“七公开”工作的文件精神，解读了《唐山市农村公路“七公开”指导手册》的有关内容、适用条件和注意事项，为全面、深入地贯彻落实“七公开”工作提供了技术保证和政策支撑。

会议对全市农村公路“七公开”工作进行了布置，要求各单位按照省厅、市局有关文件精神强力推进农村公路“七公开”，将建设项目各关键环节纳入监督范围之内，主动接受社会各界监督。农村公路“七公开”是预防农村公路建设

工程领域腐败发生的有利抓手，也是我市农村公路建设工作优质、高效、健康发展的有力保障。各县（市、区）应以此次会议的召开为契机，做好以下五点工作：一是开展“七公开”情况摸底，查找工作中的不足，以便有针对性地开展工作；二是为各乡镇做好技术培训，让基层管理人员全面了解“七公开”政策、公开内容、公开方式、公开地点、公开时限等，为全面、有效地推行“七公开”打好基础；三是强化“七公开”工作的督导检查，各单位要成立督导组，对各乡镇村“七公开”工作进展进行全面检查督导，督促各有关乡镇村认真执行相关政策，全面接受社会监督；四是加强对“七公开”工作的宣传；五是做好调查回访工作。

会后，市局地道处对各县（市、区）发放《唐山市农村公路“七公开”指导手册》共计1305本，手册发放覆盖全市各县（市、区）交通运输局及下属所有乡镇。手册对“七公开”的内容、方式、范围、时间、主体、地点、样式等做出了具体要求，明确了实施方法和工作步骤，使“七公开”工作开展做到了有章可循、有法可依。

报：局党办、监察处、行风办、工会发：各县（市）、区交通局，南堡建设局，市公路站。电子信箱：ddcxinxi@163.com传真：0315-2200685编辑：钱 征审核：李凤霞（共印35份）

第二篇：软件工程专业会顺利召开

信息学院软件工程专业会顺利召开

为了强化专业管理，进一步明确各班级任务。2012年11月28日，在我校B座教学楼501室召开软件工程专业会。参加会议的有本专业辅导员冯荣普老师，导员助理古雪健及软件工程专业全体同学。会议由冯荣普老师主持。

会议伊始，由于冯荣普老师在一个月前由原导员王玉老师接任，因此在此次专业会上，她正式详细的做了自我介绍，强调了她的联系方式和工作时间，以便能及时处理班里的事情。然后，冯荣普老师向同学们介绍了软件工程助理导员来自信工1001班的古雪健同学，紧接着古雪健也向同学们做了自我介绍，表示会协助导员，希望同学们能够主动与他交流沟通，他会尽力帮助同学们解答学习、生活方面的难题。

接下来，冯荣普老师就某些班级在各种课外活动中取得的优异成绩即1201班合唱比赛中获得优秀奖，1202班展板评比中获第一名、拔河比赛中获第四名，1205班展板评比中获第三名、制作ppt评比中获第三名等以及某些优秀宿舍即明苑638、647、651，国九111、115、116等进行了表扬。同时也对某些不积极参加活动、上课到勤差的班级或个别同学以及某些被查到有违章电器等不合格宿舍进行了批评。

最后，冯荣普老师介绍了学校的量化管理制度并提出了对同学们的几点要求。强调大家期末临近，加强复习，做到诚信应考。并向所有为软件工程默默付出的可爱的同学们表示感谢。我们希望此次大会能够提高同学们的积极性和整个专业的集体水平

信息学院新闻中心梁巧英

第三篇：关于召开全县政务公开工作推进会的通知

关于召开全县政务公开工作推进会的通知

一、会议时间

2020年11月12日（星期五）

下午20:00

二、会议地点

县党政大楼三楼大会议室

三、参加人员

（一）县领导：方俊申；

（二）部

门：统战部、公安局、发改委、财政局、审计局、统计局、民政局、司法局、人社局、教育局、水利局、农业农村局、商工局、自然资源局、住建局、交通局、文旅局、科技局、卫生委、应急管理局、市监局、退役军人事务局、税务局、生态环境局各一名分管领导；

（三）乡

镇：各乡镇各一名分管领导。

四、会议议程（主持人：县委常委、常务副县长

方俊申）

（一）电政办任伟同志传达昌州政办通[2020]113号《关于做好2020年政务服务绩效考核工作的通知》；通报2020年政府网站信息公开工作先进单位及工作滞后单位；

（二）政资局邓策同志通报自治区一体化在线政务服务平台服务能力统计情况及政府权责清单录入完成情况；

（三）电政办任伟同志解读《2020年县市政务服务评估指标》；

（四）县委常委、常务副县长方俊申同志讲话。

2020年政务服务评估指标解读

1、行政许可和其他管理服务事项公开

行政机关应当主动公开本行政机关：办理行政许可和其他对外管理服务事项的依据、条件、程序以及办理结果”。

2、行政处罚、行政强制公开

行政机关应当主动公开本行政机关的下列政府信息：实施行政处罚、行政强制的依据、条件、程序以及本行政机关认为具有一定社会影响的行政处罚决定”。

3、财政预决算公开

财政局要对全县各单位2019年决算信息、2020年财政预算信息进行检查，并督促各单位在政府网站公开。

4、重大建设项目信息公开

公开重大建设项目的批准和实施情况。

5、公共卫生信息公开

公开公共卫生知识日常普及工作信息，特别是对公众在新冠肺炎疫情防控过程中养成的好习惯好做法，通过科普作品等形式加强宣传推广。

6、教育信息公开

公开所辖区域义务教育招生方案、招生范围、招生程序、报名条件、学校情况、咨询方式。

7、政府信息公开工作报告

政府信息公开工作报告格式，要按照国办公开办函〔2019〕60号文要求，统一格式模板发布，并适时更新。

第四篇：县总工会召开2013年工作推进会

绥阳县总工会常态化学习典型材料 2013年，工会以学习贯彻党的十八大精神为重点，结合“常态化学习”活动的深入开展，坚持走中国特色社会主义工会发展道路，继续开展“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动，充分发挥工人阶级主力军作用，推进企事业发展，强化工资集体协商和职业病防治工作，切实履行维权职责，进一步发挥工会组织职工、引导职工、服务职工和维护职工合法权益的重要作用。要加大对工会干部职工整体素质的培训力度；发挥好工会的桥梁纽带作用, 开展送温暖活动；加强“职工之家”建设工作，开展形式多样的文体活动，推动企业文化建设。促进职工队伍素质提高；凝聚职工力量，推动我县企业经济平稳较快发展。在工作中深入抓好常态化学习并结合工会工作将所学的政治、法律、法规及业务知识实践于工作中。

一、强化学习重在实践。通过学习后，我们将所学的理论及业务知识落到实践中。为庆祝“五一”国际劳动节，充分发挥工会组织在推动保障和改善民生中的重要作用，从维护社会稳定、构建和谐社会出发，坚持党的领导，坚持中国工会发展道路，协助县委、政府解决职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题。县工会结合常态化学习活动及“十破十立”活动的深入开展，狠抓实践活动。4月27日，由县总工会、循环经济工业园区工会组织的2013年庆“五〃一”、职工素质提升培训暨献金点子活动在中电投绥阳化工有限责任公司水泥分公司举行。开展现场评比“金点子”意见建议的比赛活动，本次活动员工们共提出“金点子”意见建议66 条，最终评出较好的“金

点子”意见建议10条，并为评出的一等奖一名，二等奖两名，三等奖三名颁发了奖品。改变过去提“合理化建议”的形式作法。为今后工会的和谐发展提供了有力的保障。

二、深入抓好常态化学习。破除“老黄历”转变作风和“话风”。县总工会按照县委的统一部署要求，深入开展了“常态化学习”活动。在活动的深入开展中，我们结合发挥基层工会组织多，会员广泛的特点，认真履行工会四项基本职能，工作关口下移到基层。在工作实践中，深刻地体会到转变作风是服务职工群众在基层取得实效的根本保证，而转变“话风”，则是转变作风题中应有之义。我们县工会紧扣活动的深入开展，到相关企业协助开展厂务公开民主管理工作，努力做到无缝隙 的“对接”，走进职工群众中，做到无障碍的沟通，具体做法三点：一是让职工群众说话“有地方说话，有话好好说，说了不白说”；二是说职工群众话，职工群众跟你亲不亲，对你信不信，关键还看你是不是站在职工群众立场，讲职工群众话，善于把深刻道理讲得浅显明了，把复杂问题简明扼要，把对策主张讲得入情入理，少一点“官腔”少一些废话，才能赢得职工群众认可，赢得理解、信任 ；三是为职工群众说话，当职工群众遇到问题、困难时做一个真正的守护者，帮他们鼓与呼，为他们辩与护，维护职工合法权益。这是工会性质必然职责所在。通过常态化学习活动，用于工作的实践中，收到较好的效果。

我们深深体会到，通过开展“常态化学习”活动,结合工会工作到基层的实践，破除过去工会工作的“老黄历”，立转作风和“话风”，才能有效扎报于职工群众的创造性实践之中。

绥阳县总工会

2013年8月27日

第五篇：学院召开就业工作推进会3.23

学院召开就业工作推进会

为了全力做好2011届毕业生就业工作，确保就业信息统计、就业派遣等工作顺利进行。3月18日下午，学院就业工作推进会在含光校区行政楼二楼会议室召开。主管副院长杜兵社出席会议并讲话，各系主管就业工作的副书记（助理）及毕业生就业信息统计专员、招生就业处相关工作负责人参加。会议由招生就业处处长、就业指导服务中心主任李红霞主持。

会上，李红霞首先从以下几方面进行了安排与交流。

一、进一步学习贯彻落实了教育部办公厅《关于加强普通高等学校毕业生就业统计工作的通知》（教学厅„2010‟7号）文件，要求各系要高度重视就业统计工作，真实上报就业信息，加强队伍管理与培训，完善毕业生信息检测统计等；

二、就处室下发《关于做好2011年毕业生就业统计和报送工作的通知》要求，进行了重点安排，明确指出各系就业工作负责人为就业信息统计上报第一责任人，并确定本系毕业生就业信息统计上报专职人员，确保毕业生就业信息统计工作顺利进行；

三、强调，各系要严格把关审核，保证毕业生所填就业信息内容的真实性、规范性。

四、最后，她表示为了有计划、有步骤的落实、推进我院各项就业工作任务，对近期需关注的就业动态做了简单的沟通汇报。

2011年，我院共有涉及32个专业的高职毕业生1943人，较去年相比，增幅达30%左右，尽管国家经济形势有所好转，就业岗位需求有所回升，但整体就业形势严峻的态势没有改变，就业压力依然存在。为切实推进我院2011届毕业生就业工作，杜兵社副院长提出四点要求：

一、要提高认识，统一思想，明确落实责任，牢固树立“就业工作，人人有责”的观念，扎扎实实做好2011年就业工作。

二、要拓宽就业渠道，大力拓展就业市场，发挥专业带头人作用，合理利用校友及各方资源，帮助毕业生寻找就业机会，搭建就业平台，保质保量的增大对毕业生的推介力度。

三、要严格按照院发《2011年毕业生就业工作考核指标体系》，建立完善就业与培养、招生联动机制，“立体式”推进学院就业工作。主要体现在充分发挥我院招生就业信息网链接各系网站、参与“一站式服务”系统，外化就业促招生----及时反映招生就业工作动态创办招生就业工作简报，切实发挥招聘会的实效----积极参加4月16日在我院举行六校联办的大型招聘会，调动全院教职工参与就业工作等等。

四、要不断提升学校社会声誉及影响力，以增加我校毕业生的就业机会，提升就业层次。他强调，各系要认真做好2011年毕业生就业信息统计和报送工作，认真摸索毕业生就业方向，实实在在为学生提供就业平台，保证就业质量，努力做好十二五开局之年的就业工作。