深入推进干部作风建设工作总结

第一篇：深入推进干部作风建设工作总结

**市商务局

关于深入推进干部作风建设工作的总结

根据市委、市政府《关于深入推进干部作风建设的实施方案》要求，我局进一步提高思想认识，牢固树立打“攻坚战”、“持久战”的思想，坚定不移地把干部作风建设深入推进。现就我局 深入推进干部作风建设工作总结如下：

一、认真总结部署，全面展开活动

我局对“干部作风建设年”活动进行认真总结，着重对照群众评议机关情况和所提意见，查找的突出问题和群众不满意地方，分析原因，制定整改措施，并对今年深入推进干部作风建设活动进行动员部署，制订了实施方案，迅速营造强大声势，全面展开活动。同时，按照**市《关于加强干部队伍政德建设的意见》，从政治品德、职业道德、社会公德、家庭美德等方面入手，迅速在全系统各级党组织营造政德建设的浓厚氛围。按照市作风办的要求，制定方案、确定帮扶点、确定下基层方式方法，积极启动“下基层、解难题、强服务、促发展”活动，迅速开展活动。

二、继续开展公开承诺，深入进行蹲点调研

根据职能性质，我局认真研究部署，确定了四项公开承诺事项和六项目标要求，并明确了完成时限和责任人，面向 1

社会进行了公开：一是严格坚持依法执政；二是提高工作效率，严肃工作纪律；三是努力优化发展环境；四是做好招商引资工作，全面提升服务质量。5月下旬，结合商务职能，围绕我市商业业态及商业发展规划，局长***同志到*****开展了蹲点调研，并就我市商业业态现状与商业发展进行了深入分析，写出了有一定深度的调研报告，找出了当前我市商业发展存在的三方面主要问题，对推动我市商业产业升级提出了六点发展思路：一是科学制定商业发展规划；二是大力发展商贸第三产业；三是打造现代商业发展平台；四是大力发展现代物流产业；五是积极引进高端商业企业；六是大力扶持发展地方产业。

三、认真开展“四项治理”专项活动，继续深化行政审批制度改革和“十个严禁”活动

按照上级统一部署，结合单位实际，针对“治理乱收费乱罚款、吃拿卡要、懒散庸碌、铺张浪费”四项内容，我局分别制定了方案，明确了治理范围、内容和要求，充分进行发动，确保了实际效果。针对四项治理内容，我局组织全体机关干部认真开展学习，进一步统一思想、提高认识，端正态度，对专项治理工作进行深入动员部署，进一步强化政治引导，增强广大干部职工进行自查自纠的自觉性。同时，明确专人负责此项工作，坚持原则，严肃对待，认真组织开展自查自纠，力求在自查自纠过程中解决问题，并进一步修订

完善了相关规章制度，力求从源头上解决问题。商务局组建后，我们结合商务职能，对行政审批事项进行逐条整理，同时，每天上午利用1个小时的时间，加强相关工作人员业务学习，以提高业务水平和服务能力为目标，更好的服务群众。按照“访查结合、两建两公开”工作机制，我局进一步加大对违反“十个严禁”不良风气特别是深层次问题的综合治理力度，继续保持了刹风整纪的强劲态势。

四、深入推进行风建设，切实转变干部作风

年初以来，按照干部作风建设年的总体要求，我们进一步明确了转变作风，提高政风行风建设水平的工作重点，并认真抓好落实，推动了行业作风建设的深入开展。一是加快职能转变，提升服务质量。深化行政审批制度改革，抓好行政审批进厅工作，真正实现了由审批型向服务型转变，并从自身职能出发，主动为人民群众和市场主体提供优质、高效服务，促进了经济发展方式转变，推动了科学发展。二是提高工作标准，优化发展环境。进一步缩短工作流程，简化审批程序，提高行政效能。推行绩效管理，提高队伍素质，规范施政行为，深化“十个严禁”落实，进一步优化了发展环境。三是积极改善民生，服务基层群众。认真落实中央和省、保定市及我市出台的一系列保障性政策措施，积极为群众、为基层、为企业办实事办好事。组织开展干部下基层解难题送温暖活动，帮助解决企业生产经营中遇到的困难和问题，帮助解决涉及民生、民富、民安等方面的实际问题。四是完善制度建设，改进行业作风。进一步加强内部管理和自身建设，建立健全了各项制度，提高制度执行力，以制度建设推动部门和行业作风建设深入开展，密切了党群干群关系，提高了人民群众满意度。

自****市商务局组建以来，我们进一步加大了酒类市场、肉类市场监管力度，让全市人民喝到了“放心酒”、吃上了“放心肉”；进一步加大了统筹协调力度，与相关部门联合执法，使全市成品油、废旧金属回收、家电下乡等与群众生产生活息息相关的行业逐步走上规范化轨道；认真贯彻执行国家、省有关对外开放、招商引资等方面的法律、法规和政策，进一步简化审批程序，提高审批效率，切实为企业和客商做好服务。一年来，通过为群众和企业办实事、办好事、解难事，使群众和企业得到了实实在在的利益，看到了商务系统干部职工的新面貌、新形象。

第二篇：大力推进领导干部作风建设

大力推进领导干部作风建设

党的十七届四中全会和第十七届中央纪委五次全会对加强和改进新形势下党的作风建设，特别是加强新形势下领导干部作风建设提出了新要求。改进党的作风，加强反腐倡廉建设，必须坚持以改革创新精神推进领导干部作风建设，在把握新形势、研究新情况、明确新思路、探索新方法上下功夫，见成效。

一、把握新形势，正确处理“三个关系”

正确处理加强领导干部作风建设与加强党的建设的关系。作风建设是党的建设的重要组成部分，加强领导干部作风建设是坚持党要管党、从严治党的必然要求。多年来，我省结合保持共产党员先进性、学习实践科学发展观等活动，以加强领导干部作风建设为主线，先后开展了“学查改”、“作风建设年”、“能力建设年”等活动，有效推进了作风建设深入开展。

正确处理加强领导干部作风建设与经济社会发展的关系。发展是党和国家工作大局，加强领导干部作风建设必须围绕中心、服务大局。我们按照科学发展观的要求，引导党员领导干部把良好的作风转化成推进经济社会科学发展的坚强意志、领导科学发展的实际能力、落实科学发展的实干精神、促进科学发展的良好环境，以优良的作风促进科学发展，以经济社会又好又快发展的实绩检验领导干部作风建设的实效。激励党员干部投身改革发展，实施干部实践锻炼“十个一批”计划，全省10万名干部深入基层、深入群众，开展扶贫扶智等工作，在实践中锤炼良好作风，为经济社会健康发展提供重要保障。

正确处理加强领导干部作风建设与反腐倡廉建设的关系。领导干部作风建设与反腐倡廉建设是相辅相成、相互促进的两个方面，必须把加强领导干部作风建设与反腐倡廉建设一起部署，共同推进。我省紧紧抓住人民群众反映强烈的领导干部作风问题和违纪违法案件中暴露出的突出问题，开展专项整治，坚持抓反复、抓规范，领导干部廉洁从政的自觉性进一步提高，消极腐败现象得到有效遏制。

二、研究新情况，着力解决“三个问题”

着力解决为政不廉问题，树立领导干部清正廉洁的形象。要坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针,以构建惩治和预防腐败体系为龙头，以贯彻落实《建立健全惩治和预防腐败体系2008—2012年工作规划》为重点,在全面推进教育、制度、监督等工作的同时，进一步加大查办违纪违法案件的力度。近年来，我省在构建腐败风险防控体系的同时，加大办案力度，查处了一批有影响的大案要案，震慑了腐败分子，有力促进了领导干部作风建设。

着力解决律己不严问题，树立领导干部严于律己的形象。要在强化教育和监督的同时，更加重视制度创新，更加严格执行廉洁自律的各项制度。我省制定了《关于党员干部在党校培训学习期间加强党风廉政建设的暂行规定》，出台了《湖北省因公出国（境）人员经费管理办法》等文件，认真解决了一批领导干部廉洁自律方面存在的突出问题。

着力解决为政不勤问题，树立领导干部执政为民的形象。当前，一些领导干部不作为、慢作为，甚至乱作为的现象比较突出，群众强烈不满。这些问题存在的重要原因，在于干部管理机制不完善，监督管理责任不到位，检查不到位，惩处不到位。必须把完善干部管理机制放在更加突出的位置，以改革创新精神深入推进干部人事制度

改革，营造干部干事创业的良好环境。同时，要强化行政效能监察，查找薄弱环节，对带普遍性的问题进行专项治理。

三、明确新思路，注重加强“三个引导”

注重加强思想引导。要通过教育引导，促进领导干部树立和弘扬优良作风，尤其要引导领导干部注意防止“六种倾向”，即注重实践特色的同时防止忽视理论学习，在保增长的同时防止忽视科学发展，在招商引资上项目的同时防止忽视资源环境保护，在大搞基础设施建设的同时防止忽视民生、侵害民利，在注重城镇建设的同时防止忽视“三农”问题，在注重经济社会发展的同时防止忽视党风廉政建设等问题。注重加强用人引导。要全面正确地执行党的干部路线和干部政策，坚持德才兼备、以德为先，树立注重品行、科学发展、崇尚实干、重视基层、鼓励创新、群众公认的用人导向，真正把作风表现作为选干部、用人才的重要标准，引导干部自觉加强作风建设。

注重加强政策引导。要通过制定政策，使领导干部明确应该干什么，不应该干什么。要完善考评机制，科学确定领导干部作风建设评价指标体系，细化考核内容，量化考核标准，强化考评结果运用。要通过制定有利于领导干部作风建设的激励政策，形成作风建设的长效机制。

四、探索新方法，始终坚持“三个统一”

坚持严格自律与强化他律相统一。加强领导干部作风建设，自律是基础，他律是保证。我省注重发挥巡视组在加强领导干部作风建设中的作用，巡视组由原来的5个增加到8个，组织开展了省直机关干部作风建设和选人用人公信度专项巡视，出台了

《关于发挥舆论监督作用推进反腐倡廉建设的意见》，对加强干部作风建设起到了较好的作用。

坚持整体推进与专项治理相统一。加强领导干部作风建设，既要坚持标本兼治、综合治理和统筹兼顾、整体推进，又要结合领导干部的特点，有针对性地解决突出问题，特别是对涉及面广、危害性大、群众反映强烈的重点问题，要进行专项治理。今年以来，我省出台了《关于认真治理干部私驾、私用公车，进一步加强公车管理的通知》和《禁止党政机关工作人员违规参加营业性娱乐活动的通知》，开展了专项监督检查，对一些典型案件进行了查处和通报。

坚持建立平台载体与构建长效机制相统一。我省依托鄂豫皖革命历史纪念馆、中共五大会址、洪山监狱，分别建立了全省反腐倡廉传统教育基地、历史教育基地、警示教育基地，先后有30万名干部前往三大基地接受教育。建立健全了加强领导干部思想政治建设、学风建设、执行民主集中制、党内民主生活、权力监督制约、干部选拔任用、干部行为规范、干部政绩考核评价、干部问责和过错责任追究10个方面的制度体系，推动了领导干部作风建设规范化、制度化。

第三篇：如何推进领导干部作风整顿建设

文章标题：如何推进领导干部作风整顿建设

构建社会主义和谐社会关键在党，领导干部作风如何，直接关系到党的形象，关系到社会主义和谐社会建设的成败。当前，围绕“坚持科学发展、构建和谐遂宁”的主题，我们要把行动落实到领导干部作风建设这个关键上来，坚持“三个用心”和八字要求，着力构建领导干部作风建设的长效机制。

对于一个执政党来说，在干部中养成真正优良的作风，需要通过各种途径、手段，“软硬功夫”都要下到位，思想道德教育和组织纪律约束都要扎实。市委书记、市人大常委会主任崔保华在《良好作风是实现‘四个跨越’的生命线》一文中指出，作风建设，重在于治。他要求，常委一班人首先要带头，各级领导干部做好表率，定好规矩，严格遵守，着力构建领导干部作风建设的长效机制。

作风建设，重在于治。要着力加强制度建设，制度建设是实现领导干部作风转变的重要保证。不断加强相关制度建设，特别是领导制度建设，才能有效地转变领导干部作风。当前应重点加强党内民主制度、干部选拔制度、党内监督制度、廉洁从政制度等制度建设，并建立健全领导干部作风建设的领导机制和工作机制。同时要针对现实中有章不循，有制度不执行的情况，以落实领导干部责任为重点，建立各种监督机制，建立健全督查制度；要以规范审批事项和权限为重点，完善行政审批制度；以及时有效化解矛盾纠纷为重点，建立健全信访维稳责任制度。尤其要完善领导干部责任追究制，进一步落实从严追究领导干部在维护社会稳定中的失职渎职责任，进一步落实从严追究领导干部在经济社会发展工作中不作为、不落实的失职渎职责任。要加强目标考核，突出经济实绩，以考核为指挥棒，树立求真务实、真抓实干的作风，坚决纠正作风漂浮、形式主义。

有专家学者这样表示，如果我们把对领导干部作风建设的要求，同此前关于社会主义荣辱观及建立社会主义核心价值体系联系起来，同本次中央纪委会议所部署的深入开展党风廉政建设和反腐败斗争的任务联系起来，就会发现，要求干部做好“八门功课”，其内涵远远超出它的字面意义，不妨说是更深藏着“启德培元”的丰富含义。“坚持科学发展、构建和谐遂宁”正是要求我们将“刚性”的成文法规同“柔性”的道德熏染互补和融通，形成“实干兴市、实干富民”的整体工程，推进遂宁又好又快发展。

作风转变　贵之于情

东北有句民间俗语，叫做“瓜子不饱暖人心”，意思是不在钱多钱少，关键是尽可能地把钱用在老百姓身上，尽可能对群众用真心表真情。我们现在谈作风转变，归根结底是为了惠民促发展。和谐的干群关系由此成为检验领导干部作风转变与否的一个重要标准，对老百姓有深厚感情的干部队伍也成为经济社会发展的一笔宝贵资源。

对人民群众有深厚感情是做好群众工作的基础。一个对群众有感情的干部，不会对群众的冷暖疾苦麻木不仁，不会在群众面前颐指气使，更不会动辄以强硬手段对待群众。对群众用真心、有真情，不仅仅应该是一种高尚境界，一种可贵理念，更应该是我们领导干部队伍的一种平常的工作状态，是一种蕴涵了与群众交流的热心、听取群众意见的耐心、解决群众困难的诚心、改正自身问题的决心的实在演绎。

作风转变，贵之于情。我们的领导干部对群众感情冷漠，其对工作必然缺乏热情，作风转变，就是要解决好对群众的浓厚感情和根本态度问题，以“为民、开拓、务实、清廉”的八字要求作为从政的天职和人生价值的追求，大力弘扬联系群众、亲民为民的作风，教育引导干部对群众满怀深厚感情，真正把群众当主人、当亲人、当恩人、当老师，恪守为民之责，善谋富民之道，常虑安民之策，把富民强市作为人生追求，把人民满意作为最大愿望，深入基层、贴近群众、关注民生，真正做到民忧我忧，民乐我乐。要结合实施“十二大惠民行动”，办好群众急需、群众受益的实事，进一步增进同人民群众的深厚感情。群众的智慧是无穷的，怀着真情，甘当群众的小学生，才能及时发现和总结基层群众创造的好经验，充分发挥群众的智慧和创造力，推动经济社会又好又快地发展，不断开创科学发展的新局面。对群众真心实意，才能切实坚持科学执政、民主执政、依法执政，想群众所想，急群众所急，把责任心落实到具体岗位上，体现到每一个工作环节和细节中，才能切实解决有些干部对群众不真心、不动情、不尊重，缺乏工作热情、创业激情的问题。

“心系群众鱼得水，背离群众树断根”。新形势下，我们的领导干部只有切实转变作风，对人民群众真正尊重、真情关怀、真诚服务，才能切实做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。

作风养成践之于行

古人云：“诚于中，形于外”。即谓思想是本质，作风是表现。作风是人的内在思想、品性、气质的自然而然的流露和外化，是最鲜明而集中地反映人的基本精神状态乃至心理特点的外部表征

。而我们党的领导干部作风整顿建设则是在此基础上的又一种升华，他们的作风问题，涉及到以权谋私还是秉公用权的具体行动，直接关系到人民群众的利益。

市委、市政府年前便反复强调加强领导干部作风建设，年后正是践行期。胡锦涛总书记提出的领导干部作风“八项要求”，是对党政干部尤其是新一代走上各级领导岗位的干部权力观的实践检验。省委书记

杜青林也指出，八方面良好风气是实现干部作风进一步转变的鲜明标志。要将这八门“功课”做实，需要“硬功夫”，归根结底必须落脚在行动上，必须由行动来反映，再由实践来深化。

作风养成践之于行，也要见之于行。这一行，首先是对自身和对工作中存在问题的深入查找，只有坚持这一行动，才能找准问题，对一些干部工作不用心、不吃苦、不深入、不落实，缺乏忧患意识、责任意识、大局意识、群众意识，以及个别干部不公不廉等问题有清醒的认识；这一行，其次是对存在问题有针对性的解决，是把握关键，突出重点，对症下药，一一解决，细心监护；这一行，再次是解决问题的力度，是增强责任意识，标本兼治的决心和举措，是切除病根，重药医治；这一行，也是良好作风养成结果的延续，是大力弘扬奋发有为、真抓实干、艰苦奋斗的作风，是增强执行意识，坚持立说立行，不放空炮。

市委书记、市人大常委会主任崔保华在中共遂宁市纪律检查委员会第四次会议上指出，加快“四个跨越”，实现“两个率先”，任务很重、压力很大，关键在干部，关键在干部作风。惟有养成良好作风，才能建设一支实现遂宁又好又快发展的强大队伍。惟有我们的领导干部将良好的作风践之于行，再不断以实践检验和深化作风建设，我们的一举一动方能惠之于民。

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第四篇：干部作风建设第四阶段工作总结

***干部作风建设流动岗制度 第四阶段工作体现“六个抓”

按照县委、县政府部署和要求，***对照***号文件精神，结合**工作实际，扎实开展了干部作风建设流动岗第四阶段工作，取得了明显成效。

一是抓好学习讨论。**就本阶段工作任务召开了主席会、常委会、党组会和干部职工会，就深入贯彻中央十七届六中全会和县**次党代会及作风整顿相关会议精神，分别进行了集中学习、集中讨论，强化工作纪律，提升工作效率，通过学习活动的开展，机关干部主动性、自觉性明显增强，工作作风明显好转。

二是抓好换届选举工作。自去年11月以来，围绕***换届工作，积极配合***、***开展委员考察推荐工作，确保第***届政协委员推选产生如期完成。

三是抓好政协全委会筹备。为确保县**届**次全委会如期召开，县政协提前成立了组织、材料、会务、宣传等6个工作组，分解任务、夯实责任，圆满完成了全委会的各项议程，会议胜利闭幕。

四是抓好***机关建设。在2011年11月初由县政府常务****主持召开了征地拆迁专题会议，就机关建设任务对各个相关部门进行了工作再部署、再落实,目前征地拆迁各相关工作正积极有序推进。

五是抓好综合考核。***按照2011目标任务具体要求，提前完成了八项公共考核的工作任务，同时***各委室工作都保质保量完成，并积极认真做好考核组对机关的考核工作，确保目标责任考核的圆满完成。

六是抓好年底慰问工作。首先领导分别深入各包扶镇开展了扶贫包村工作；其次领导及委室负责人分别带队看望了机关离退休老干部；同时在县委开展的春节慰问活动中，领导按日程分头参与了各自慰问活动。

第五篇：干部作风建设第一阶段工作总结

干部作风建设第一阶段工作总结

按照县教体局局党委的统一安排和部署，我校干部作风整顿活动第一阶段从2月7日开始到2月14日结束，这一阶段虽然时间短，但我们认真抓落实，行动迅速，安排紧凑，发动充分，扎实有效地开展了学习动员阶段的各项工作，确保了认识到位，领导到位，组织到位，措施到位，并取得了一定的成效。通过学习，广大干部的思想认识有了进一步的提高，工作更加积极主动，而且大家普遍认为，加强干部作风整顿不仅十分必要，而且也是十分紧迫的。现将有关工作总结如下：

一、高度重视，认真学习，积极开展讨论交流活动

胡锦涛总书记在中纪委第七次全体会议上强调，要全面加强新形势下的领导干部作风建设，他所倡导八个方面的良好风气，是加强干部作风建设的基本内容，是进一步实现领导干部作风转变的鲜明标志。根据县教体局局党委的要求，我们在第一阶段主要做了以下几项工作：

一是高度重视，把这项活动当作一项重要的政治任务来抓。在镇教委办干部作风整顿动员会的第二天，我校就召开了全校教师参加的动员大会，统一思想，提高认识，传达上级文件精神，就干部作风整顿工作进行了研究部署，成立了学校干部作风整顿领导小组，分别制定了活动的总体方案，要求在第一阶段着力抓好思想发动、专题学习、开展讨论、等举措重要环节的工作。以这次干部作风整顿为契机，要求大家积极行动，主动学习，查找问题，进一步增强了干部对开展干部作风整顿活动重大意义的认识，夯实了整顿活动的思想基础。

二是通过集中学习、讨论交流和个人自学相结合等多种形式，扎实开展学习培训活动。我们集中时间、集中精力组织干部和职工认真学习了毛泽东、邓小平、江泽民同志关于加强作风建设方面的重要论述。学习《中共中央关于加强和改进党的作风建设的决定》《中共中央关于构建社会主、义和谐社会若干重大问题的决定》。

三是积极开展讨论交流活动。在学习中结合我校实际，以“立足本职、谋求发展、争做贡献”为主题，就如何创建学习型、创新型、服务型、节约型、和谐型单位等进行了深入的讨论和交流，增强学习教育的针对性和实效性，收到了较好的效果。

通过前段时间的学习，许多教师主动加班加点完成本职工作，利用休息时间自觉学习、写心得体会，边学习、边思考、边改进，增强了开展整顿活动的自觉性和主动性，提高了工作效率和教育教学质量。

二、存在的主要问题

回顾最近工作，虽然取得了一些成绩，但我们认为离上级指示精神和要求还有一定的差距。及少数干部对这次干部作风整顿活动的必要性和重要性的认识还不够。学习笔记、学习内容单一，学习心得缺少真正属于自己的认识和体会，还停留在做表面文章的层面，马马虎虎，应付了事。

总之，通过第一阶段的学习，我们深刻认识到加强领导干部作风建设的极端重要性和紧迫性，深刻认识到县教体局和镇教办关于加强领导干部作风建设的要求，进一步增强了忧患意思。

鲁桥镇第二中心小学

2012-2-14