体育局2010年党风廉政建设和反腐败实施方案[精选5篇]

第一篇：体育局2010年党风廉政建设和反腐败实施方案

为了全贯彻落实党的十七届四中全会和十七届中央纪委第四次、五次全会精神以及中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》、《建立健全惩治和预防腐败体系—2012年工作规划》的要求，切实加强我区党风廉政建设和反腐败工作的有关指示精神，结合我局实际，现制定实施方案。

一、指导思想

坚持“支部统一领导、各下属部门

各负其责、依靠群众的支持和参与”的反腐倡廉领导体制和工作机制”，进一步加强和改进新形势下我局全体干部职工的党风廉政建设情况。着力解决党性党风党纪方面群众反映强烈的突出问题和制约科学发展、影响行政效能、破坏发展环境方面的问题，进一步改进作风、提高能力、健全机制、形成氛围，使我局干部职工工作积极性明显提高、办事效率明显提升、履职能力明显增强。

二、目标任务

1、加强党风廉政建设，进一步坚定理想信念。局机关党员干部特别是领导干部要带头深入学习中国特色社会主义理论，坚定中国特色社会主义理想信念，使思想政治素质明显提高，理想信念进一步坚定；要进一步解放思想，坚决破除那些妨碍科学发展的旧思想、旧观念，在实践中深化认识，在创新中转换思维，在发展中统一思想；要坚决克服本位思想，决不能借口地方和部门的特殊性而有令不行、有禁不止，甚至搞上有政策、下有对策；要坚持按客观规律办事，坚持正确的政绩观，坚持以人为本，做到思考问题、处理问题尊重科学、实事求是，按照科学发展观的要求，推进经济社会全面协调可持续发展。

2、加强党风廉政建设，不断提高党员干部整体素质。要进一步健全完善学习制度，组(来源：好范文 http://www.xiexiebang.com/）织开展好形式多样的学习活动。局机关党员干部要树立终身学习的观念，不断加强学习，夯实理论功底，提高政策水平，吃透本地实情，增强解决实际问题的能力。要坚持调查研究，把科学的理论和本部门的实际结合起来，着眼于如何解决前进中遇到的困难和问题，在学习和实践中不断推进各项事业的发展。

3、加强党员的培训，注重党员的党员性修养。党支部要加强党员的培训，把加强全局党员干部党性修养、树立和弘扬良好作风摆在更加突出的们置，作为一项重大政治任务抓紧抓好。紧紧围绕保障和促进科学发展观来增强党性、改进作风，切实转变党员干部不适应不符合科学发展要求的思想观念。从科学发展的丰富实践中探索和总结加强党性修养，养成良好的作风和习惯，遵守社会公德、职业道德、家庭美德，保持高尚的道德品质，廉洁正派的生活作风、良好的自身形象，彰显党员干部的人格魅力。

4、加强领导党风廉政建设，切实增强领导干部的民主意识。局机关党员领导干部特别是主要领导要增强民主意识，自觉接受监督，善于调动各方面的积极性，团结同志一道工作，充分发挥班子整体合力；要严格按照领导班子议事和决策机制办事，不搞独断专行；要善于抓住改革发展稳定中主要矛盾和广大干部群众反映强烈的突出问题，进一步端正风气，营造风清气正的干事创业环境；要狠杀目无纪律、目无组织的不良风气，确保令行禁止，政令畅通；要少议人、多议事，少谋人、多谋事，以实际行动带动党风政风和社会风气的进一步好转，切实维护好团结干事、共谋发展的大局。

树立党员干部的良好形象。党员领导干部要带头严格遵守党纪政纪，严格执行“四大纪律”、“八项要求”，廉洁自律，率先垂范；要牢记“两个务必”，坚持艰苦奋斗，反对享乐主义，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，培养高尚情操，提高自身修养，脱离低俗趣味，重点解决个别领导干部不注重自身形象问题；要强化廉洁从政意识，认真对照并严格执行《关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》，自觉廉洁自律，自觉接受监督。通过加强生活作风建设，使机关廉政建设明显加强，干净干事的形象进一步树立，能认真落实党风廉政建设责任制，进一步树立为民、务实、清廉的形象。

5、加强工作作风建设，努力提高服务水平和能力。全局干部职工要时刻牢记为人民服务的宗旨，坚持以人为本，关注民生，把解决民生问题放在各项工作的首位，下大力气解决好群众反映强烈的突出问题，努力让人民群众得到实实在在的利益，做到“问题在一线解决，经验在一线总结，成效在一线体现”；要切实改进服务态度，提高服务水平，结合实行行政问责等四项制度，做出公开服务承诺。通过加强党风廉政建设，使党员干部职工的工作作风明显转变，发展意识明显增强，执政能力进一步提高。

三、学习安排和工作总结

采取自学与集中学习相结合，分组讨论与交流发言相结合的方法，以召开动员会、

第二篇：体育局2011年党风廉政建设和反腐败

延安市体育局2011年

党风廉政建设和反腐败实施方案

为了全贯彻落实党的十七届五中全会、十七届中央纪委第六次全会和延安市纪委三届十二次全委会精神以及《关于实行党风廉政建设责任制的规定》、《建立健全惩治和预防腐败体系2008—2012年工作规划》的要求，切实加强我局党风廉政建设和反腐败工作，结合我局实际，现制定实施方案。

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，深入贯彻党的十七届五中全会精神和中央纪委十七届六次全会精神，围绕延安体育发展中心工作，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，深入推进体育系统党风廉政建设，认真开展“反腐倡廉制度建设执行落实年”活动，着力抓好惩治和预防腐败体系建设以及行风建设，为推动延安体育事业科学发展提供坚强有力的政治保证。

二、组织机构及工作责任落实

（一）组织机构。

实行局党组统一领导、党政齐抓共管、纪检组织协调、科室和直属单位各负其责、依靠群众支持和参与的工作机制。为加强组织领导，局成立党风廉政建设和反腐败领导小 1

组，组长由局党组书记刘海俊同志担任，副组长由局长王智同志担任，成员由高强、卫彦武、徐志荣同志组成，领导小组下设办公室，办公室主任由徐志荣同志兼任。

（二）责任内容。

局党组对局机关和直属单位的党风廉政建设全面负责，统一领导全局党风廉政建设和反腐败工作，贯彻落实上级关于廉政建设的部署和要求，分析研究全市体育系统党风廉政状况，适时作出工作部署，并定期检查落实；认真组织党员、干部学习关于廉政建设的理论和上级有关指示、要求，学习贯彻和落实廉政法规和制度，加强党风党纪和反腐倡廉教育，制定本系统党风廉政制度、规定，并组织实施；坚持标本兼治、综合治理，不断完善管理和监督机制，注重从源头上预防和治理腐败；严格按照规定选拔任用干部，防止和纠正用人上的不正之风；严格履行监督职责，开好党组民主生活会，对全局党风廉政建设情况、领导班子和领导干部的廉政情况进行监督、检查和考核；加强对纪检监察工作的领导，支持纪检监察机构履行职责、查处违法违纪案件。每年召开两次以上的领导班子廉政建设工作专题会议进行具体安排部署；检查执行党风廉政建设责任制情况和领导班子成员廉洁从政情况。组织全局科级以上干部进行述责述廉述效工作。

（三）责任考核。

局党组对科级以上领导干部和各科室、直属单位执行党风廉政建设责任制情况，每半年进行一次检查和考核。检查考核的主要内容包括责任制内容、实施方法、效果和存在的问题等。分别于当年七月和十二月写出书面材料上报。

把党风廉政建设责任制的考核工作与对领导班子和领

导干部政绩考核、工作目标考核、考核等结合进行，必要时也可组织专门考核。考核中采取民主评议、测评、开座谈会、个别谈话等方式，广泛听取党内外群众的意见。领导干部执行廉政建设责任制情况，列为民主生活会和述职报告的一个重要内容。考核结果要作为单位评比和领导干部个人业绩评定、奖惩、选拔任用的重要依据。

每年结合年终工作总结，对党风廉政建设责任制落实

好、反腐倡廉工作成效显著、表现突出的单位和个人进行一次表彰和奖励；对工作不力的单位和领导在严格责任追究的同时，给予通报批评并限期改正。由局党风廉政建设领导小组办公室负责党风廉政建设责任制落实情况的监督检查工作，坚持每季度重点地组织一次全面的监督检查，并将监督检查情况向党组报告。对发现的问题，要及时督促纠正，对违法违纪案件，要及时认真严肃查处。

（四)责任追究。

凡本局人员发生各种违法违纪行为和腐败行为，凡在贯彻执行党风廉政建设责任制中，不履行职责、工作不力、致

使问题较多的单位的领导干部，对当事人和负有重要领导责任的领导干部，要一并进行责任追究，严肃处理。视情节轻重和造成的危害影响大小，分别给予批评教育、限期改正、停职检查、待岗反省、扣发奖金、降职(或免职)、调离重要岗位等处理；或依照《中国共产党纪律处分条例》、《国家公务员法》和各级的有关廉洁自律规定等法规，对号入座，给予相应的党纪政纪处分；有违法犯罪行为的，移交司法机关追究法律责任。

三、工作措施

（一）加大教育力度，促进党员干部廉洁从政。

深化党风廉政教育。认真组织学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和中央、省、市关于反腐倡廉的一系列重要论述。组织开展党风廉政宣传教育月活动，学廉政标兵、读廉政书籍、写廉政心得和廉政格言。党组中心组每季度组织一次集体学习，每半年开展一次民主生活会，年终进行述职述廉。

在各支部结合开展创先争优活动，建立健全党性定期分析制度，开展党员干部作风方面存在突出问题的整顿工作，做到讲党性、重品行、作表率。定期召开党风廉政建设工作会议，通报系统内反腐倡廉和廉洁从政工作情况，加强对热点难点问题的引导。

严格贯彻执行《廉政准则》。进一步加强《廉政准则》的学习宣传和贯彻力度，在全局系统内党员干部中再进行一次集中学习，科级以上领导干部进行一次闭卷考试，充分做到党员干部懂，领领导干部遵的良好风气。同时，以此继续深入开展“筑防线、保廉洁、树形象”作风建设主题教育，加强对党员干部价值观和思想道德的教育，树立风清气正的环境。

（二）严格依纪依法，坚决查办违纪违法案件。

查办违纪违法案件。严肃查办利用人事权、执法权、审批权等违纪违法的案件；同时加大对体育比赛弄虚作假、违反赛风赛纪行为的查处，对行业资金监管实行全流程监督，进一步巩固小金库治理成果，加强对体育彩票销售管理，严格查处顶风违纪和不负责任行为。

深入开展工程建设领域突出问题专项治理工作。进一步抓好体育惠民工程和场馆建设问题的排查整改工作，建立健全工程项目管理长效机制。

（三）坚持勤俭节约，惩治铺张浪费和奢靡之风。

进一步加大贯彻落实国务院第四次廉政会议和省市贯彻会议精神和厉行节约要求，着力解决公款出国（境）、公务用车、公务接待、楼堂馆所建设等方面存在的突出问题。突出加强和规范公务用车使用管理，堵塞公务用车日常管理环节中的漏洞；认真落实公务接待有关规定。

（四）完善监督机制，促使领导干部正确行使权力

认真执行党内监督制度。加强对民主生活会、“三述”（述责述廉述效）、“三问”（问责、问廉、问效）、财务报账“五笔会签”、诫勉谈话和函询等制度执行情况的检查。严格执行党员领导干部报告个人有关事项的规定。

充分发扬党内民主。认真贯彻民主集中制，进一步健全党组和各单位领导班子的会议、议事制度，坚持和完善集体领导和个人分工负责相结合的制度，完善重大决策的规则、程序，建立健全党内情况通报、情况反映、重大决策征求意见等制度。开展廉政风险防控机制建设。查找权力运行中的风险和监督管理中的薄弱环节，修订完善相关约束机制，前移监督关口，从源头上预防腐败。

切实加强领导干部作风建设。认真贯彻落实胡锦涛同志提出的大力提倡八个方面良好风气的要求，认真解决在思想作风、工作作风、领导作风、生活作风等方面与科学发展观要求不相符、不相适应的问题。严肃党的纪律，坚决克服形式主义、官僚主义，坚决纠正违背科学发展观、违背和谐社会建设要求的行为，不搞“形象工程”、“政绩工程”。

认真贯彻落实党风廉政建设责任制，全面完成今年党风廉政建设和反腐败各项任务。根据签订的《党风廉政建设目标责任书》要求，认真圆满完成我局的党风廉政建设和反腐败各项任务。

第三篇：党风廉政建设和反腐败实施方案

灵文公路A1标

党风廉政建设和反腐败工作实施方案

为确保项目党风廉政建设和反腐败工作各项任务落到实处, 坚持以科学发展观为统领，以项目安全廉洁为重点，进一步贯彻落实惩防体系《实施纲要》，加大从源头上预防腐败的力度。为我项目发展、稳定提供坚强的政治保证。为此，结合本项目实际,制定此实施方案：

一、工作指导思想

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，贯彻落实胡锦涛总书记的讲话精神和中纪委纪检监察工作会议精神，认真学习、深刻领会。在项目办的正确领导下，按照项目的工作部署，始终把学习党章、遵守党章，贯彻党章、维护党章作为一项重大任务抓紧抓好。进一步加大防治腐败的力度，积极推进党风廉政建设和反腐败斗争深入开展。为促进我项目经济社会持续和谐发展提供坚强的政治保证。

二、主要工作职责和任务

全面履行党章赋予的职责和任务。认真完成三项主要任务，即①维护党章和其他党内法规；②围绕党的路线方针政策和决议的贯彻执行情况加强监督检查；③认真协助项目党委加强党风廉政建设和反腐败工作。积极抓好五项经常性的工作：一是对党员进行遵纪守法教育，作出关于维护党纪的规定；二是对党员领导干部行驶权力进行监督；三是认真履行党风廉政建设责任制；四是积极解决党风廉政建设中存在的问题；五是抓好责任制各项任务的落实。要以“三项主要任务”和“五项经常性工作”为重点，研究部署好项目党风廉政建设和纪检监察工作，坚决维护和执行党的纪律，围绕项目工作目标要求，搞好服务保障，促进工作落实。认真执行党的纪律，特别是政治纪律，保证政令畅通。对违反政治纪律的要严肃批评教育，依据党内法规作出处理。努力从思想上、作风上、纪律上为完成各项目标任务提供有力保证。

三、具体工作目标和措施：

1、认真贯彻落实党风廉政建设责任制，全面履行领导干部“一岗双责”制，做到一级抓一级，层层抓落实，把党风廉政建设工作与行政工作一起部署，一起落实，一起检查，一同考核。层层签订责任书,进一步抓好责任分解，责任考核，责任追究三项工作，切实解决好领导干部廉洁自律方面的突出问题。

2、突出重点，抓住工程建设源头治腐的五个环节，即工程招投标环节；工程设计变更环节；工程质量监督环节；资金计量支付环节；工程施工“双向”合同管理环节。

3、认真开展“做党的忠诚卫士，当群众的贴心人”主题实践活动，着重搞好“五项检查”，开展“五项活动”，抓好“五项工作”。

4、防微杜渐，强化六种监督。即：严肃党的纪律、强化党内监督；完善项目政务公开制度，强化民主监督；完善工程管理，强化津贴补贴发放监督；健全财务制度，强化资金使用监督；面向社会、强化社会舆论监督；维护群众生命财产，强化安全生产监督。

5、以人为本，抓好七项教育。一要抓好理想信念教育；二要抓好党纪法规教育；三要抓好反腐倡廉教育；四要抓好警示教育；五要抓好防范意识教育；六要抓好党性教育；七是抓好两个学习班教育，一个是领导干部党风党纪学习班，另一个是纪检监察干部业务学习班。

6、认真贯彻“八个坚持，八个反对”的要求，进一步加大对党员干部特别是领导干部作风的监督。大力弘扬求真务实作风，牢固树立科学发展观和正确政绩观。坚决克服形式主义、官僚主义和弄虚作假行为，严格执行中央有关厉行节约，反对铺张浪费的规定，坚决纠正讲排场、比阔气、奢侈挥霍等不良风气。

7、进一步加强对安全生产的监督检查，维护好群众的生命财产安全。认真调查安全生产责任事故，严肃追究有关责任人的责任，对玩忽职守、失职渎职的要严肃处理，对重大事故背后的腐败问题要坚决查处。

8、深入贯彻落实《实施纲要》，继续抓好惩治和预防腐败体系建设，结合实际工作，找准容易滋生腐败的关键环节，通过建立和健全各项约束权力运行的规章制度，进一步加大惩治和预防的力度，尽可能把腐败行为消灭在萌芽之中，杜绝腐败现象的发生。

9、要认真开展以实践“三个代表”重要思想为主要内容，在项目党员干部中广泛开展学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章教育活动。

10、按照“四大纪律八项要求”，认真解决领导干部在廉洁从政方面存在的问题。坚持经常性检查督促和专项治理相结合，纪律处分和组织处理相结合，严肃查处领导干部违反规定收送现金、有价证券和支付凭证、“跑官要官”参加赌博等党风方面存在的问题。继续纠正领导干部驾公务车和公车私用以及以权谋私等问题。发现领导干部有苗头性问题，做到早打招呼，及时提醒，使这些同志不犯或少犯错误。

11、严格依纪依法办案，不断提高办案工作能力和水平。着重查办发生在领导机关和领导干部中滥用权力，谋取私利的违法违纪案件。严肃查办利用职权谋取非法利益和侵害群众利益的案件。

12、认真学习贯彻《信访工作条例》，高度重视群众来信来访，经常深入基层，切实解决损害群众利益的信访问题，认真梳理群众来信来访，提倡和鼓励实名举报，严肃查处打击报复举报人的行为，既要善于从群众信访举报中发现党员领导干部违法违纪和腐败案件的线索，又要为受到诬告的党员干部澄清是非，保护他们干事业的积极性。做到支持改革者，保护探索者，教育失误者，惩治腐败者，追究诬告者。

13、加强对领导干部个人重大事项报告制的监督力度，认真抓好民主生活会、述职述廉、民主评议、戒勉谈话等制度的建立和完善。继续抓好领导干部廉洁自律自查自纠季报制。

14、认真抓好党风廉政建设宣传报道工作，通过报刊媒体向社会真实反映项目贯彻落实党风廉政建设责任制的情况。

15、抓好纪检监察自身建设，努力提高纪检监察自身素质。今后，我部将在上级党委、纪检部门的领导下，以与时俱进的态度，饱满的热情，扎实的工作，积极抓好党风廉政建设，为我部的全面建设再上新台阶作出贡献。

灵文公路A1标项目经理部

第四篇：党风廉政建设和反腐败工作实施方案

党风廉政建设和反腐败工作实施方案范文

为认真贯彻落实党的十八大会议精神，巩固“两个实践活动”成果，狠抓党组织作风建设，加强今年水利系统的党风廉政建设和反腐败工作，促进各项工作和谐发展，全面完成各项工作任务，结合水利工作实际，特制定如下实施方案。

一、总体要求

深入贯彻落实党的十八大、十八届三中全会和习近平总书记系列重要讲话精神，按照中央纪委三次全会、全市党风廉政建设干部大会和区纪委会议精神，坚持党要管党、从严治党，加强党对党风廉政建设和反腐败工作的统一领导，围绕水利生态文明，强化工程管理、水资源管理、队伍管理，聚焦中心任务，深入落实中央八项规定和省委九条规定、市委十条规定和区委十项规定要求，坚持不懈纠正“四风”，切实转变干部职工的工作作风，认真解决工作中的突出问题，推动水利系统党风廉政建设和反腐败工作纵深发展。

二、工作目标

1、认真查找出本单位党员干部廉洁从政方面存在的薄弱环节，着力解决涉及党员干部廉洁自律的突出问题。

2、抓好党风廉政建设宣传教育工作。充分利用各种形式，全面学习宣传中央、省、市、区纪委全会精神，强化工作创新。

3、切实转变干部职工作风，巩固“两个活动”教育成果。

4、狠抓党风廉政建设日常工作，力争各项工作再上新台阶。

三、工作内容

（一）党风廉政责任制的落实

1、强化党组主体责任

严格落实党组主体责任，局党总支确实担负起党风廉政建设和反腐败工作的主体责任，党总书记严格履行党风廉政建设和反腐败工作第一责任人的职责，重要工

作亲自部署，重大问题亲自过问，重点环节亲自协调，重大案件亲自督办，每年向区委提交述廉报告，向区纪委述责述廉，当好廉洁从政的表率。

2、落实“一岗双责”

全面落实领导干部党风廉政建设“一岗双责”制度，责任体系要全面、科学、可操作性强；责任目标要具体、明确、符合实际；风险责任要分解到股室、到个人。为加强党风廉政建设的组织领导，局成立党风廉政建设和反腐败工作领导小组，局党组书记、局长任组长，分管党风廉政建设工作的领导为常务副组长，其他领导班子成员为副组长，各股室负责人为成员，负责对全局的党风廉政建设的组织领导。严格坚持党风廉政建设和反腐败工作“一把手”负总责，分管领导具体负责和其他成员各负其责的领导责任制和“一岗双责”的工作机制。

3、强化监督执纪问责

按照“三转要求”，结合工作实际，围绕全面从严治党、依规治党这条主线，持之以恒正风肃纪，开展工作作风建设及“四风”问题专项检查，紧盯重要时间节点，坚决查处公款送节礼、公款旅游、大操大办婚丧喜庆等突出问题，开展元旦、春节、五一等重要节假日廉政纪律执行情况的监督检查，加强民生监督，强化监督执纪问责。

（二）、惩防体系建设

1、反腐倡廉宣传教育

一是组织开展党风廉政建设宣传教育月活动，深入开展廉洁从政教育、预防职务犯罪教育；

二是继续在党员和干部职工中开展以反“四风”为主题活动；三是积极营造以廉为荣、以贪为耻的良好氛围。通过廉政宣传画，廉政宣传片，廉政展牌等形式展示廉政典型人物事迹，加强党员干部党性修养和廉洁从政的教育；四是定期召开党风廉政专题会议，研究部署本单位党风廉政工作，规范行政行为，增强服务意识，提高工作效率，转变工作作风。

2、固牢廉政风险防控

一是统一思想，加强领导，全力营造良好氛围。

召开廉政风险防控机制建设工作动员会，通过讲案例摆事实，使全体干部职工自觉参与到廉政风险防控机制建设中来。二是从作风建设和制度建设方面查找廉政风险点，通过岗位互查、股室自查和领导核查，审核确定各岗位、各环节的廉政风险点，提出预防风险对策，制定相应措施，完善相关制度，达到约束权力运行。

3、党务政务公开透明

一是推进

“六权治本”，探索建立规范决策权、执行权、监督权的运行机制，公开权利清单，构建起权责一致、运行公开、依法保障、监督到位的部门职能体系。二是严格落实“三重一大”事项集体研究决策制度，加强对权力运行的监督，坚持“三重一大”事项及时向纪委报告制度。三是严格遵守财经纪律和财务制度，深化资金专项管理，巩固管理成果，建立长效机制。

4、行政审批及招投标工作

（1）行政审批。按照《行政审批工作制度》，对我局行政职能范围内的审批事项进行梳理，纳入电子监察系统，按照相关的法律法规，对审批事项办理程序能简则简、能省则省；审批时限、审批费用都按

“最小化、零收费”的要求落实。所有行政审批事项都到政务大厅水利局窗口集中办理，在窗口的工作人员必须落实首问责任制、一次告知制，零距离服务。促进单位依法行政，从源头预防腐败。

（2）招投标工作。严格执行有关法律法规和内部行业管理制度。一是每个项目业主的招标文件实行会审制，不搞一人说了算。在会审过程中，只要符合招标法和局发招标公告上所规定的各项条款，都可报名参加招投标。二是按程序操作。项目招投标都实行明标，不搞暗标。全局所有水利招投标项目不派业主代表参加评委评分。三是纪检监察室负责招投标现场监督，实行现场监管和全程监控。

5、纠风执法。加大行风专项治理力度，建立健全纠正不正之风的长效机制。认真查处违反规定收送现金、有价证券和支付凭证、参加赌博等党风方面存在的问题，坚决抵制以各种名义公款旅游、公车私用、公费娱乐等行为。依法从严开展水行政执法工作，坚决查处影响防洪安全、破坏水利设施的水事案件，加强对漳河流域乱采滥挖河道砂石专项执法检查。

（三）作风建设及党内监督

1、加强作风建设。严格落实中央八项规定和省委九条规定、市委十条规定和区委十项规定要求，做到人人皆知、人人遵守，狠刹“四风”。

（1）巩固“两个活动”成果。开展整改落实“回头看”坚持在抓常、抓细、抓长上下功夫，不断深化“四风”整治，部分重点难点问题成立专门工作班子开展工作，针对牵头负责的整改任务，找症结，出思路，想办法，实施项目化管理，巩固和拓展实践活动成果。

（2）开展对股室及下属单位量化目标，绩效考评活动。半年初评，年终总评，激励干实事，奖励先进，反对无所事事，坐而论道，鞭策后进。对股室实行工作日志管理和班子成员出勤公示制度；对所有干部实行工作笔记本、学习笔记本、下乡日记本三本管理制度。

2、贯彻落实《党内监督条例》，坚持民主集中制，规范集体领导和个人分工负责相结合制度，落实领导班子工作规则、议事规则。深化党务公开工作，增强党务工作透明度；对群众函询、询问和质询的问题认真整改，改进工作作风；严格落实“三谈两述”制度，切实加强对党员领导干部的教育和监督，增强廉洁自律意识。

（四）干部廉洁自律

1、严格执行规定。严格执行《廉政准则》、《廉洁从业规定》《行政监察法》、《中国共产党纪律处分条例》、《公务员法》、《关于实行党风廉政建设责任制的规定》等法律法规相关规定，筑牢法纪和思想道德防线，对违法相关法律法规的干部职工，要依法依纪依规严肃处理，绝不姑息。

2、严格执行制度。对照《廉政准则》，切实纠正局机关和领导干部在违规收受礼金、私设小金库、违规多占和买卖住房、违规参与私房建设、利用职权谋取不正当利益等违纪违规行为。坚决纠正有令不行，有禁不止，上有政策下有对策的行为，确保党的路线方针政策和区委区政府重大决策部署的贯彻执行。

四、工作措施

(一)高度重视，加强领导

各股室及下属单位，要充分认识到做好党风廉政建设工作的重要意义，切实担负起全面领导反腐倡廉建设的政治责任，要把落实党风廉政建设责任制工作摆在重要位置，列入重要议事日程，与各自的实际结合起来，高度重视，大力推动，确保不发生重大违纪违法案件。

(二)精心组织，认真部署

各股室及下属单位，要形成合力推进党风廉政建设责任制的落实。坚持把党风廉政建设纳入领导班子、领导干部目标管理考核，细化、量化考核指标，完善考核机制，真正做到反腐倡廉工作与水利事业发展同部署、同检查、同考核、同奖惩。主要领导要认真履行第一责任人的职责，其他班子成员要抓好职责范围内的反腐倡廉工作，对不负责任、不抓不管导致发生重大违纪违法问题的，要严肃追究责任。

(三)强化监督，促进落实

纪检组要转职能、转方式、转作风，聚焦中心任务，突出抓好党风廉政建设和反腐败斗争主业；要坚守责任担当，明确监督执纪问责主责。要把握监督的重点对象和关键环节，改进监督方式，切实履行好纪检监察职责；要加强组织协调和监督检查，形成齐抓共管的合力。

第五篇：2011年党风廉政建设和反腐败工作实施方案

江陵县人力资源和社会保障局

2011年党风廉政建设和反腐败工作实施方案

为认真贯彻省纪委、市纪委和县纪委全会精神，全面落实关于反腐倡廉建设的目标任务，结合人力资源和社会保障工作实际，特制定2011年党风廉政建设和反腐败工作实施方案。

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，坚持以人为本、执政为民，以服务江陵跨越式发展为主线，以提高党员干部拒腐防以能力为目标，以解决不廉洁、不作为、乱作为行为为主要任务，以教育、制度、监督、改革、惩处、纠风为主要手段，惩治于既然，防范于未然，着力服务、保障和推动人社事业的全面发展，以党风廉政建设的新成效迎接建党90周年。

二、任务要求

（一）统一认识，坚定理想信念。

坚持把维护党的政治纪律放在首位，教育引导党员干部增强党的宗旨意识、执政意识、大局意识、责任意识，增强政治敏锐性和政治鉴别力，在思想上、政治上、行政上同党中央保持高度一致。严格执行政治纪律，严禁公开发表和散布同中央决定和党的路线方针政策相违背的言论，坚决维护党的集中统一。当前，在行政上尤其要围绕中心、服务大局，紧贴县委“项目建设年”和“十二五”规划的实施，确保全系统项目建设安全、资金使用安全、权力行使安全、干部成长安全。

（二）注重效能建设，提升部门执行力。

进一步加强行政效能建设，全面落实首问负责制、限时办结制、服务承诺制、责任追究制，规避不作为、乱作为、慢作为、怕作为等问题，营造良好的经济发展环境。巩固“企业评机关、群众评科长、社会评站所”活动成果，在全系统开展创建“满意机关、满意科长、满意站所”活动，加强政风行风建设，加强监督检查，严格实施责任追究。

（三）注重作风建设，营造风清气正的工作环境 围绕密切联系群众这个核心加强党员干部作风建设，以优良的党风带政风、促民风、转作风。坚持把治理“庸懒散”问题作为加强作风建设的突破口，深入治理“玩风”，对党员干部在工作时间参与休闲娱乐、打牌赌博等活动的，发现一起严肃处理一起。以加强行政问责为抓手，开展作风建设专项整治活动，解决好党员干部中存在的工作不主动、办事不用心、履职不尽责等问题，破除损害群众利益的不正之风。

（四）注重完善制度，着力抓好廉政风险防控 认真落实中央《实施纲要》和《工作规划》，把惩防体系建设纳入“十二五”规划贯彻实施之中，努力完成惩防体系各项改革和制度建设任务。按照《关于在全县开展腐败风险预警防控工作的实施方案》（江纪发[2010]15号），全面开展以腐败风险排查为基础，以加强制度建设为重点，以监督制约权力运行为核心，以容易滋生腐败的重点领域、关键岗位为主体，以风险教育、排查、防范、预警为内容，以实施“十个全覆盖”和基层党风廉政建设为面，“点线面”相结合，深入推进腐败风险预警防控工作。今年，要认真开展自查，对工作中存在的薄弱环节，要早发现早整改早落实，进一步做好规范提高工作。

（五）注重教育监督，着力促进党员干部廉洁自律 以贯彻落实“以人为本、执政为民”为主题，组织开展全系统党风廉政建设宣传教育月活动。以示范教育、警示教育和岗位廉政教育为主要形式，切实增强党风廉政教育的有效性和感染力，围绕贯彻落实《廉政准则》，集中开展专项廉政警示教育活动。结合庆祝建党90周年，开展丰富多彩的廉政文化“六进”活动。加大《廉政准则》落实力度，着力解决党员干部在廉洁自律方面存在的突出问题，认真落实领导干部报告个人有关事项的规定、公务用车规定、工作日中午不饮酒的“禁酒令”等制度。

三、任务分工

根据党风廉政建设安排和有关规定要求，并结合我局工作实际，作以下责任分解。

(一)强化对社保基金的监管工作。财务与基金监督科负责，蔡小红分管。

(二)配合有关部门加强对县委、县政府确定的项目建设年活动、民生工程落实情况的监督检查。办公室负责，杨洪学分管。

(三)配合有关部门做好严禁领导干部相互请托，违反规定为对方的特定关系人在就业、投资入股、经商办企业等方面提供便利，谋取不正当利益问题的查处工作。纪检室负责，蔡小红分管。

(五)加强对党员干部特别是领导干部的理想信念、党风党纪、艰苦奋斗和廉洁从政教育。机关党委负责，张义先分管。

(六)落实领导干部报告个人重大事项制度。纪检室负责，蔡小红分管。

(七)严禁领导干部违反规定收送现金、有价证券、支付凭证和收受干股等行为。纪检室负责，蔡小红分管。

(八)严禁领导干部相互请托，违反规定为对方的特定关系人在就业、投资入股、经商办企业等方面提供便利，谋取不正当利益。纪检室负责，蔡小红分管。

(九)加强财务管理和监督，治理“小金库”工作。财务基金监督科负责，蔡小红分管。(十)落实领导干部配偶、子女从业、投资入股、到国（境）外定居等规定和有关事项报告登记制度。办公室负责，蔡小红分管。

(十一)认真落实上级纪委交办的其他党风廉政建设和反腐败工作任务。

四、工作措施

(一)加强组织领导。抓住党纪必严这一重要环节，把反腐倡廉建设作为全局的重大政治任务来抓，把落实党风廉政建设责任制与惩防体系建设相结合。坚持党委统一领导、纪检监察组织协调、科室单位各负其责、干部职工积极参与的领导体制和工作机制，进一步加强领导，明确责任，强化监督制约机制，落实各项目标任务。今年，反腐倡廉建设工作已纳入岗位绩效责任制考核内容，与业务工作同安排、同部署、同落实、同检查、同奖惩，对出现问题的坚决一票否决，构建“一岗双责”的工作格局，保证反腐倡廉建设的深入开展。

(二)加强党风廉政责任制落实。按照“谁主管、谁负责”和“一岗双责”的原则，认真落实党风廉政建设责任制。继续坚持签订《党风廉政建设责任书》，将任务目标分解到科室、单位，落实到人。局领导班子对全局党风廉政建设负全面领导责任，党委书记与局长是第一责任人，负总责；局班子其他成员对所分管科室、单位党风廉政建设负直接领导责任。各科室、单位主要负责人是本科室、本单位党风廉政建设的第一责任人，要亲自抓、带头抓，管好班子、带好队伍，对职权范围内的党风廉政建设负总责；单位班子其他成员根据分工，对分管范围内的党风廉政建设负直接领导责任。各科室、单位要按照责任分工和有关要求，制定具体工作措施，将任务和责任再分解、再细化，切实把反腐倡廉工作融入到各自的业务工作之中，确保各科室、单位反腐倡廉建设和分工负责的各项任务落到实处。

(三)加强监督检查。纪检室牵头，办公室、财务与基金监督科等有关科室组成督查小组，定期到各科室、单位检查学习教育、政务公开、财务公开、行风建设、惩防体系等方面的工作；局各科室和单位应按季度分别对党风廉政建设责任制执行情况进行检查总结；局班子成员、各科室和单位负责人要及时进行个人重大事项申报，并在年终进行述职述廉。通过情况调查、专项督导、工作检查等形式，搞好监督检查。加强对重点工作、重点部位、重点环节的跟踪督察，发现问题、分析问题、解决问题，促进工作落实。同时，积极开展外部督廉，通过发放征求意见信、建立回访制、聘请义务监督员、设立意见箱、公布举报电话等有效措施，积极开展行政效能监察，促进工作人员依法履行职责，提高行政效能，树立良好形象。对党风廉政建设责任制任务完成好的，给予表彰和肯定；对思想不重视，工作不认真，党风廉政建设责任制不落实，造成不良影响和后果的，要严肃查处，并追究有关领导和直接责任人的责任，确保今年党风廉政建设责任制和反腐败工作各项任务的全面落实。

（四）加强自身建设，全面提高履职能力。努力建设学习型机关，严格教育、管理和监督，切实解决干部在思想、工作、生活、作风方面存在的问题，建一流队伍、树一流作风、创一流业绩、展一流形象。找准工作切入点，坚持服从核心、服务中心、顺应民心、凝聚人心、增强信心，在服务大局上有更高的积极性，在推进工作上有更实的举措，在履行职责上有更强的能力。