企业所得税课堂练习(初任)非常好非常好!

第一篇：企业所得税课堂练习(初任)非常好非常好!

企业所得税课堂练习

机构、场所的认定

思考：如果只是在中国境内委托一个单位或者个人为其签合同，是否认定为设立了机构、场所？

思考：某外国企业在中国设立销售机构，从境外购进价值为50的商品，以100销售给境内的用户，销售过程仅发生20人员工资。20的个人所得和30的企业利润均应在中国纳税。

如果将员工转为销售代理，代理报酬仍为20，其他情形同上，仅就20在中国纳税吗？

30是否在中国纳税，判定一点：是否成为设立机构场所

所得来源地判定

1：某外国公司在中国设立一代表机构，该外国公司在北京还有一处不动产，为便于管理，该外国公司将此不动产全权交给代表机构负责管理经营。该不动产每年出租所得100万元。问：这100万元应属于与代表机构有实际联系的所得？纳税人？

2：某外国公司F在中国设立一代表机构D。假定该机构D受总部F委托负责管理整个集团在亚太地区的商标权。

问1：机构D从其他国家取得的商标使用费收入，属于与机构有实际联系的所得？纳税人？

问2：总部F直接从中国境内其他企业收取的商标权收入，属于与机构D有实际联系的所得吗？纳税人？

收入实现的确认条件

思考1：

甲企业销售给乙企业产品一批。合同约定，待乙企业验收合格后，一次性付款。但乙企业于2008年12月29日验收，发现规格不符合要求，因此提出退货，但甲企业直到2008年12月31日也没有给予答复。问：甲企业是否应当确认该批产品的收入缴纳企业所得税？

思考2：甲企业自行对本企业的办公楼进行评估，发生评估增值1000万元。问：甲企业是否应当确认1000万元的评估增值的收入缴纳企业所得税？

思考3：甲企业为乙企业生产一台大型设备，合同约定的价款1000万元。但生产该设备的一个主要的配件必须由丙企业进行加工，甲企业和丙企业的合同约定，双方的交易价格按丙企业发生的成本加上20%利润确定。2008年12月28日，甲企业交付货物，收到1000万元货款，但乙企业的配件的成本价没有核算出来。问： 2008年甲企业是否应当确认1000万元收入，缴纳企业所得税？

思考5：甲企业于5月1日向乙企业销售一批商品，以托收承付结算方式进行结算。该批商品的成本为60万元，增值税专用发票上注明的售价为100万元。甲企业在销售时已知乙企业资金周转困难，难以及时支付货款，但为了减少存货积压，同时也为了维持与乙企业长期以来建立的商业关系，甲企业将商品销售给了乙企业。该批商品已发出，并办妥托收手续。请是否应确认100万元为企业所得税的收入？

借：发出商品60

贷：库存商品60

借：应收账款17

贷：应交税费—增值税（销）17

同时，调增收入100万元，调增成本60万元，调增应纳税所得额40

收入实现的确认时限、金额

思考5：某轮船制造公司2008年承包一艘轮船制造，总造价480万元，预计总成本450万元。2008年度完成的工作量135万元成本。假设轮船制造公司预收200万元的工程款。

思考6：甲企业与乙企业进行非货币性交易。甲企业固定资产的账面原值22万元，累计折旧5万元，公允价值为18.72万元。乙企业库存商品的账面价值14.5万元，增值税税率为17%，公允价值为16万元。不考虑增值税的其他相关税费。问：应确认视同销售收入为多少？

思考7：甲企业以本企业生产的产品（账面价值80万元，公允价值100万元）与乙企业交换公允价值为90万元的原材料，收取乙企业的补价款11.7万元。适用增值税税率均为17%，公允价即为计税价。问：应确认视同销售收入为多少？

会计处理并作出税法处理。以公允价值计量模式。

不征税收入

思考8：2007年12月甲企业申请某国家级3年期研发项目的补贴，申请财政拨款120万元。2008年1月1日，主管部门批准了甲企业的补贴申请，共补贴款项120万元，分两次拨付。合同签订日拨付60万元，结项验收支付60万元。合同签订日（2008年1月1日）与项目完工，通过验收日（2010年6月18日），分别收到拨款60万元。

问：2008至2010年如何确认收入？

借：银行存款600000

贷：递延收益600000

借：递延收益400000

贷：营业外收入400000

如何调整所得额？

思考9：国家对某企业财政拨款200万元用于某项新产品的开发，该企业用该款项购置专用试制设备1台。假定折旧年限为3年（不考虑净残值），试制过程中销售试制产品取得收入400万元，发生除折旧之外的试制支出40万元。问：用不征税收入购置的资产与以接受捐赠收入购置的资产，其税负有不同吗？

第二篇：非常好的企业公司财务管理制度

公司财务管理制度

第一章 总则

第一条 为加强财务管理，规范财务工作，促进公司经营业务的发展，提高公司经济效益，根据国家有关财务管理法规制度和公司章程有关规定，结合公司实际情况，特制定本制度。

第二条 公司会计核算遵循权责发生制原则。

第三条 财务管理的基本任务和方法：

（一）筹集资金和有效使用资金，监督资金正常运行，维护资金安全，努力提高公司经济效益。

（二）做好财务管理基础工作，建立健全财务管理制度，认真做好财务收支的计划、控制、核算、分析和考核工作。

（三）加强财务核算的管理，以提高会计资讯的及时性和准确性。

（四）按期编制各类会计报表和财务说明书，做好分析、考核工作。

第四条 财务管理是公司经营管理的一个重要方面，公司财务部对财务管理工作负有组织、实施、检查的责任，财会人员要认真执行《会计法》，坚决按财务制度办事，并严守公司秘密。

第二章财务管理的基础工作

第五条 加强原始凭证管理，做到制度化、规范化。原始凭证是公司发生的每项经营活动不可缺少的书面证明，是会计记录的主要依据。

第六条 公司应根据审核无误的原始凭证编制记帐凭证。记帐凭证的内容必须具备：填制凭证的日期、凭证编号、经济业务摘要、会计科目、金额、所附原始凭证张数、填制凭证人员，复核人员、会计主管人员签名或盖章。收款和付款记帐凭证还应当由出纳人员签名或盖章。

第七条 健全会计核算，按照国家统一会计制度的规定和会计业务的需要设置会计帐簿。会计核算应以实际发生的经济业务为依据，按照规定的会计处理方法进行，保证会计指标的口径一致，相互可比和会计处理方法前后相一致。

第八条 做好会计审核工作，经办财会人员应认真审核每项业务的合法性、真实性、手续完整性和资料的准确性。编制会计凭证、报表时应经专人复核，重大事项应由财务负责人复核。

第九条 会计人员根据不同的帐务内容采用定期对会计帐簿记录的有关数位与库存实物、货币

资金、有价证券、往来单位或个人等进行相互核对，保证帐证相符、帐实相符、帐表相符。

第十条 建立会计档案，包括对会计凭证、会计帐簿、会计报表和其他会计资料都应建立档案，妥善保管。按《会计档案管理办法》的规定进行保管和销毁。

第十一条 会计人员因工作变动或离职，必须将本人所经管的会计工作全部移交给接替人员。会计人员办理交接手续，必须有监交人负责监交，交接人员及监交人员应分别在交接清单上签字后，移交人员方可调离或离职。

第三章资本金和负债管理

第十二条 资本金是公司经营的核心资本，必须加强资本金管理。公司筹集的资本金必须聘请中国注册会计师验资，根据验资报告向投资者开具出资证明，并据此入帐。

第十三条 经公司董事会提议，股东会批准，可以按章程规定增加资本。财务部门应及时调整实收资本。

第十四条 加强应付帐款和其他应付款的管理，及时核对余额，保证负债的真实性和准确性。凡一年以上应付而未付的款项应查找原因，对确实无法付出的应付款项报公司总经理批准后处理。

第四章流动资产管理

第十五条 现金的管理：严格执行人民银行颁布的《现金管理暂行条例》，根据本公司实际需要，合理核实现金的库存限额，超出限额部分要及时送存银行。

第十六条 严禁白条抵库和任意挪用现金，出纳人员必须每日结出现金日记帐的帐面余额，并与库存现金相核对，发现不符要及时查明原因。财务经理对库存现金进行定期或不定期检查，以保证现金的安全和完整。公司的一切现金收付都必须有合法的原始凭证。

第十七条 银行存款的管理：加强对银行帐户及其他帐户的保密工作，非因业务需要不准外泄，银行帐户印签实行分管、并用制，不得一人统一保管使用。严禁在任何空白合同上加盖银行帐户印签。

第十八条 出纳人员要随时掌握银行存款余额，不准签发空头支票，不准将银行帐户出借给任何单位和个人办理结算或套取现金。在每月末要做好与银行的对帐工作，并编制银行存款余额调节表，对未达帐项进行分析，查找原因，并报财务部门负责人。

第五章长期资产管理

第十九条 长期投资的管理，长期投资是指不准备在一年内变现的投资，分为股权投资和债权

投资。公司进行长期投资应认真做好可行性分析和认证，按公司审批许可权的规定批准后，由财务管理中心办理入帐手续。公司对被投资单位元没有实际控制权的长期投资采用成本法核算；拥有实际控制权的，长期投资采用权益法核算。

第二十条 固定资产的管理：有下列情况之一的资产应纳入固定资产进行核算：①使用期限在一年以上的房屋、建筑物、机器、机械、运输工具和其他与经营有关的设备器具、工具等；②不属于经营主要设备的物品，单位价值在2000元以上，并且使用期限超过2年的。

第二十一条 固定资产要做到有帐、有卡，帐实相符。财务部负责固定资产的价值核算与管理，综合管理部负责实物的记录、保管和卡片登记工作，财务部应建立固定资产明细帐。

第二十二条 固定资产的购置和调入均按实际成本入帐，固定资产折旧采用直线法分类计提，分类折旧年限为：

（一）房屋、建筑物，为20年；

（二）飞机、火车、轮船、机器、机械和其他生产设备，为10年；

（三）与生产经营活动有关的器具、工具、家具等，为5年；

（四）飞机、火车、轮船以外的运输工具，为4年；

（五）电子设备，为3年。

第二十三条 已经提足折旧、继续使用的固定资产不再提取折旧，提前报废的固定资产，不再补提折旧。当月增加的固定资产，当月不提折旧，当月减少的固定资产，当月照提折旧。

第二十四条 对固定资产和其他资产要进行定期盘点，每年末由综合管理部负责盘点一次，盘点中发现短缺或盈余，应及时查明原因，并编制盘盈盘亏表，报财务部审核后，经总经理批准后进行帐务处理。

第二十五条 无形资产指被公司长期使用而没有实物形态的资产，包括：专利权、土地使用权、商誉等。无形资产按实际成本入帐，在受益期内或有效期内按不短于10年的期限摊销。

第二十六条 递延资产是不能全部计入当期损益，需要在以后内分期摊销的各项费用，包括开办费，租入固定资产的改良支出和摊销期限超过一年，金额较大的修理费支出。开办费自营业之日起，分期摊入成本。分摊期不短于5年，以经营租入的固定资产改良支出，在有效租赁期内分期摊销。

第六章 工资管理

第二十七条 公司人事部门需在每月3日前提供上月工资计算表，做到各项扣款准确无误（包括借款，水电费，房费等）。公司财务人员需在每月8日前根据工资计算表计提工资，编制与工资有关的凭证，并计提福利费、工会经费、职工教育费。

第二十八条 工资发放时间为次月最后一天（如遇到节假日，提前到本月最后一个工作日发放）

第七章收入管理

第二十九条 公司的营业收入包括营业收入、其他业务收入等。营业收入要严格按照权责发生制原则确认，并认真核实、正确反映，以保证公司损益的真实性。

第三十条 营业收入要按照规定列入相关的收入专案，不得截留到帐外或作其他处理。

第八章成本费用管理

第三十一条 公司在业务经营活动中发生的与业务有关的支出，按规定计入成本费用。成本费用是管理公司经济效益的重要内容。控制好成本费用，对堵塞管理漏洞、提高公司经济效益具有重要作用。

第三十二条 成本费用开支范围包括：利息支出、管理费用、其他业务支出等。

（一）利息支出：指支付以负债形式筹集的资金成本支出。

（二）管理费用包括：职工工资、职工福利费、医药费、职工教育经费、工会经费、住房公积金、保险费、固定资产折旧费、摊销费、修理费、管理费、通讯费、交通费、招待费、差旅费、车辆使用费、报刊费、会议费、办公费、劳务费、各种准备金等其他费用。

（三）固定资产折旧费：指公司根据固定资产原值和国家规定的固定资产分类折旧率计算摊销的费用。

（四）摊销费：指递延资产的摊销费用，分摊期不短于5年。

（五）各种准备金：各种准备金包括投资风险准备金和坏帐准备金。投资风险准备金按年末长期投资余额的1%实行差额提取，坏帐准备金按年末应收帐款余额的1%提取。

第三十三条 职工福利费按工资总额14%计提，工会经费按工资总额2%计提，教育经费按工资总额3%计提。住房公积金经批准后，由公司按职工工资总额的一定比例逐月交纳。

第三十四条 加强对费用的总额控制，严格制定各项费用的开支标准和审批许可权，财务人员应认真审核有关支出凭证，未经领导签字或审批手续不全的，不予报销，对违反有关制度规定的行为应及时向领导反映。

第九章利润及利润分配管理

第三十五条 公司营业利润＝营业收入 营业税金及附加 营业支出

利润总额＝营业利润＋投资收益＋营业外收入 营业外支出

（一）投资收益包括对外投资分得的利润、股利等。

（二）营业外收入是指与公司业务经营无直接关系的各项收入，具体包括：固定资产盘盈、处理固定资产净收益、教育费附加返还款、罚没收入、罚款收入，确实无法支付而按规定程式经批准的应付款项等。

（三）营业外支出是指与公司业务经营无直接关系的各项支出，具体包括：固定资产盘亏和毁损报废净损失、非常损失、公益救济性捐赠、赔偿金、违约金等。

第三十六条 公司利润总额按国家有关规定作相应调整后，依照缴纳所得税，缴纳所得税后的利润，按以下顺序分配：

（一）被没收的财物损失，支付各项税收的滞纳金和罚款；

（二）弭补公司以前亏损；

（三）提取法定盈余公积金，法定盈余公积金按照税后利润扣除前两项后的10％提取，盈余公积金已达注册资本的50％时不再提取。

（四）提取公积金、公益金按税后利润的5％计提，主要用于公司的职工集体福利支出。

（五）向投资者分配利润，根据股东会决议，向投资者分配利润。

第十章 财务报告与财务分析

第三十七条 财务报表分月报和年报，月报财务报表包括资产负债表、损益表。财务报表包括资产负债表、损益表、现金流量表。公司财务月报表应于次月15日内完成，财务会计报告应于次年90日内制作，必要时聘请会计师事务所进行审计。

第三十八条 年末还应报送财务情况说明书。财务情况说明书主要内容包括：

（一）业务、经营情况，利润实现情况，资金增减及周转情况，财务收支情况等。

（二）财务会计方法变动情况及原因，对本期或下期财务状况变动有重大影响的事项；资产负债表制表日至报出期之间发生的对公司财务状况有重大影响的事项；以及为正确理解财务报表需要说明的其他事项。

第三十九条 财务分析是公司财务管理的重要组成部分，财务部门应对公司经营状况和经营成果进行总结、评价和考核，通过财务分析促进增收节支，充分发挥资金效能，通过对财务活动不同方案和经济效益的比较，为领导或有关部门的决策提供依据。

第四十条 总结和评价本公司财务状况及经营成果的财务报告指标包括：①经营状况指标：流动比率、负债比率、所有者权益比率；②经营成果指标：利润率、资本利润率、成本费用利润率。

批准：

董事长：

常务副总经理：

第三篇：非常好的材料

在全国水利工程移民工作座谈会上的总结讲话

水利部水库移民开发局 黄凯

（2003年3月27日）

同志们：

由水利部水库移民开发局主办,全国水利、水电有关部门、地方政府移民机构、国家重点工程的项目业主、移民设计单位、移民监理单位共同参加的“全国水利工程移民工作座谈会”，经与会代表的共同努力，完成了各项议程，就要结束了。下面，我代表大会组织机构，对会议作一个简要的总结。

一、会议概况

经过与会代表三天来的共同努力，此次全国水利工程移民工作座谈会取得了超出预期效果的圆满成功。这次会议的成功，在于它不仅仅是一个最初意义上的简单的座谈会，它在大家的共同参与下，在东道主各个方面精心筹备下，在大会组织机构高效的工作下，开成了一个生动的经验交流会、认真的政策研讨会和具有极强感染力的现场观摩会。为了表达我们全体与会代表对这次会议圆满成功的心情，让我们以热烈的掌声对我们齐心协力取得的会议成功表示祝贺！同时，我还要提议与会代表，对为本次大会付出很大努力的东道主浙江省移民办、温州市移民办并向温州市委、市政府对大会的关心和支持表示衷心的感谢！向为大会提供周到服务的温州国贸大酒店表示衷心的感谢！本次大会作为成功的经验交流会，主要体现在我们选出了包括地方政府移民实施部门、业主移民管理机构、移民规划设计部门和移民监理在内的十个单位向大会进行了典型交流。交流范围之广、典型经验之新、表现形式之活、追求的效果之实，是我们行业内从未有过的，交流会开得非常成功。

本次会议作为移民政策研讨会认真务实，在于我们向大会提交的《关于加强水利工程移民行业管理的若干意见（初稿）》和《水利工程移民安置工作管理办法（初稿）》引起了与会代表高度的重视和认真的研讨。尽管我们知道这两个草稿很不成熟，与会代表却对我们的意图给予了充分的理解，对加强移民工作规范化管理表示了热切的期待，对我们初步形成的行业管理思路和项目管理设想提出了许许多多的宝贵意见和建议。

本次会议作为具有极强感染力的现场观摩会，在今天下午给与会代表带来了意外的惊喜。温州珊溪水库移民安置效果如此之好远远出乎我们的预料，尽管因时间关系我们只是参观了三个移民安置点，我们参观者得到的震撼已非常强烈。通过现场参观，我们对唐传利局长在大会开幕时讲话中提出的“以人为本”、“地方政府为移民工作的责任主体”、“移民安置区经济发展必须与当地区域经济发展相结合”等基本原则得到了从理论到实践的有力印证。参观后大家的兴奋之情溢于言表，遗憾的是，由于会议日程已接近尾声，大家没有时间再坐下来进行讨论。我想大家看后的感想一定很多。

二、关于对本次会议的评价

与会代表分组讨论后，各组组长向我们做了全面的情况介绍，组长们用了非常生动的语言对唐局长的讲话给予了高度的评价，认为水利部水库移民开发局近两年来加大了政策理论研究的力度，唐局长的讲话既体现了党的十六大和十届人大会议精神，体现了“三个代表”重要思想在移民工作中的具体运用，又提出了一系列新的理论思考。现阶段在移民理论上的认识比2000年成都移民理论工作研讨会又向前迈进了一大步，代表们感到很受鼓舞。代表们普遍感到这次会议召开的时机好、选择的地点好、会议的组织形式好。

时机好，是说在目前国家改革发展的大好机遇期里，移民工作理论和实践的积累已经有了比较扎实的基础，及时探讨加强行业管理和研究项目管理已到了比较成熟的准备期，抓住当前的有利时机，超前研究，必将对推动移民工作规范化管理起到强有力的推动作用。

地点选择的好。我国地域广阔，各地情况千差万别，但温州市作为改革开放的前沿，市场经济的示范窗口，多年来形成的商品经济意识和市场经济观念，值得我们学习的东西实在是太多。在短短的会期里，我们听到、看到的许许多多经验或许不能被我们马上消化，但在这里开会所达到的会议以外的影响效果会对我们大家产生长远而深刻的影响。比如，以前我们只知道温州珊溪水库移民工作的成功经验是“以农转非换取土地承包权安置移民”，而通过现场参观，我们看到的是他们运用市场经济的观念，把“发挥市场在配置资源中的基础作用”这个理论运用到工作的各个方面。他们的具体 做法我们不可能照搬，但他们以安置地的资源配置换取淹没区资源损失的成功做法是具有普遍意义的，这种资源包括有形的以物质利益为主的实物资源和以市场机会为主的无形资源。他们的做法值得我们深入思考和总结。

会议的组织形式好。这次会议邀请参会的覆盖面之宽是我们移民行业历史上少有的，此次会议邀请了地方移民管理机构、工程建设业主单位、移民规划设计单位、移民监理单位、移民监测单位、移民理论研究单位以及关心移民工作的国家机关相关部门、即将进入实施阶段的国家重点工程建设单位等多方面的专家和领导。大家可能关心的问题不完全一致，但对做好未来的移民工作有着共同的关心和关注。会议期间代表们表现出的高度认真负责的精神面貌，令我们非常感动。

三、会议的主要收获

这次会议的主要收获有以下几个方面。

一是总结了教训。我国水库移民工作最深刻的教训就是80年代以前兴建的一大批水利水电工程，遗留下来很多移民遗留问题，主要是指导思想失误和缺乏相关法规，移民的合法权益得不到保障造成的；80年代以后兴建的水利水电工程，移民安置政策进行了调整，但不能否认的是，由于法律法规仍不够健全，缺乏行业规程规范，部门、地方政府、项目业主、移民设计、移民监理、搬迁安置对象等多元关系不明晰，移民搬迁安置过程中出现了一系列的问题，在一定程度影响了当地社会的稳定，有的不能满足工程建设的需要，也成为决策是否兴建新的大型水利水电工程的首要制约因素。

二是交流了经验。通过交流，典型发言单位的经验对大家启发很大。浙江省温州市在珊溪水库安置工作中，结合本地商品经济发达的条件，用农转非换取土地承包权安置农村移民，把移民安置和区域经济发展有机结合；桃林口水库按照“谁受益、谁承担”原则分配移民安置任务，通过抽签定向把移民分散插迁到受益区，既确保了公众参与，为移民群众所接受，又使移民得到与安置区居民同等数量和质量的生产资料，节省了大量的基础设施投资；小浪底工程移民工作坚持以地方政府包干负责为基础，强化业主管理职能，既包又管，以管保包，促进了移民搬迁安置实施的顺利进行；黄委会移民局以万家寨水库移民为案例，对水库移民监理进行了系统的理论探索；尼尔基水利枢纽工程移民通过制定一系列完备的管理制度，明确了实施管理中各单位的责权和工作程序，移民搬迁安置平稳有序。各单位都向大会提交了书面交流材料，总结了许多好的经验。

三是统一了思想。与会代表就新时期移民工作思路进行了深入的讨论，加深了对党的十六大精神的理解，提高了对水工程建设、移民工作面临的形势与任务的认识，增强了在新时期进一步做好移民工作的历史责任感。大家认识到，移民工作必须适应社会主义市场经济体制和依法行政的要求，适应全面建设小康社会的要求；必须坚持开发性移民方针；必须坚持以人为本的原则；；必须实现移民安置区的经济、社会、生态环境协调发展。

四是达成了共识。与会代表以对移民工作高度负责的态度，结合各地移民工作的实际，对如何进一步做好今后的移民工作展开了热烈的讨论，在许多方面达成了共识。大家普遍认为，必须加强移民理论研究，以理论突破推动移民工作上新台阶；必须尽快完善移民政策法 规体系，推进依法移民工作进程；必须理顺移民管理体制，加强移民机构能力建设和移民干部队伍建设；必须把安置移民的责任落实到地方政府，组织社会力量做好移民工作；必须加强移民行业管理，逐步建立统一的移民行业规范和标准；必须对移民工作实行全过程管理，切实抓好前期工作、规划实施、监理监测、检查验收等环节；必须加强移民资金项目管理，确保移民资金的安全高效。为了落实以上共识，代表们普遍呼吁有必要尽快出台《关于加强水利工程移民行业管理的若干意见》和《水利工程移民安置工作管理办法》，并在实践中不断完善。

四、会议之后的工作

水利部移民局行使全国水利移民行业管理和重点水利工程移民实施归口管理的政府职能，从本质上说是要为广大的移民群众服务，为水利移民系统做好指导和服务，有责任有义务把这次会议形成的共识和代表们普遍的呼声，落实到下一步的工作行动之中。目前，我们正在积极配合国务院法制局修订《大中型水利水电工程移民安置条列》，预计今年内能够出台。同时，本次会议重点讨论的《意见》和《办法》，我们将对讨论的结论予以吸纳，对于意见分歧较大的问题，我们进一步研究探讨，争取尽快付诸实施。

另外，大家还普遍反映有关在建工程移民的类似会应该多开，定期开。我们今后一定尽力满足大家的要求，同时希望各有关单位积极配合，提供必要的条件。

这次会上，我们还印发了《关于征求对“水库移民生活水平评价标准”的意见的通知》，请大家回去之后，予以认真研究，按期向我们反馈意见。本次会议可谓收获颇丰，这主要得益于大家的积极参与，会前提交了交流材料，会上开动脑筋，献言献策，使得会议既丰富又充实。在此，我代表大会组织机构对参会的诸位代表表示衷心的感谢！

第四篇：总经理讲话(非常好)

尊敬的各位来宾、各位朋友、同仁、员工朋友们：

大家晚上好！

玉兔飞天回月宫，金马奔腾迎春到，在这一元复始，万象更新之际我们欢聚在这里，举行公司辞旧迎新联欢晚会。首先，我谨代表公司向全体员工和各位来宾，在2013年中的辛勤工作、努力进取表示深深的感谢，“大家辛苦了！”

“桃李春风一杯酒，江湖夜雨十年灯”回顾2013年，我们同心协力克服了种种的压力和困难，公司各方面工作均取得了满意的成效，各部门相互协作，使得各项经营目标都得以实现。同时团队的素质、专业的精神、管理的层次都得到了较大的提升，所取得的每一个可喜的成绩，离不开公司全体工作人员和各位代理商的共同努力，刚才表章的优秀员工和优秀干部，事实证明了我们这支工作团队，是一个有凝聚力、执行力，且勇于创新、锐意进取的优秀团队，你们是优秀的，我为公司能够有这样一支团队而感到自豪！

盘点过去、展望未来，新的一年我们将面临更多的机遇与挑战，我们要好好把握当前产业发展的走势，利用公司所处的优越环境，挖掘、整合有利资源，以市场为导向，争取在经营业绩上取得更大的突破。全体员工要增强危机感、责任感和紧迫感，进一步弘扬“诚信、务实；凝聚、进取；专业、创新”的企业精神，抓住机遇，迎接挑战，坚定信心，顽强拼搏，为完成新的目标任务，实现公司持续稳健发展而努力奋斗！

祝愿我们公司各项事业万马奔腾、马到成功。

在此祝愿我们的员工在新的一年里，一马当先，工作顺利，祝愿你们的家人，马年大吉，马上发财，马到成功。

第五篇：非常好的个人简历

姓名：胡鑫毕业学校：徐州医学院联系电话：***邮箱：704888607@qq.com

自荐信

尊敬的领导：

您好！

首先感谢您在百忙之中阅读此信。

我是即将毕业的徐州医学院2011届本科毕业生。在即将扣响社会这扇大门时，我怀着无比的真诚和高度责任感把我的人生向您靠拢。四年的大学生活使我树立了正确的人生观，价值观，形成了热情、上进、不屈不挠的性格和诚实、守信、有责任心、有爱心的人生信条。四年，厚积薄发的四年，给我的“轻叩柴扉”留下一个自信而又响亮的声音。

多一份耕耘，多一份收获。在将近四年的大学学习生活中，我不仅很好的掌握了本专业的相关知识，也学习了计算机网络、计算机软硬件等方面的知识。短短的四年，我学会了很多，也知道了很多。在日趋激烈的市场竞争环境下，为了生存，在瞬息万变的年代中，为了上进，我不懈的努力，不断的追求。因为从小相信：成功属于勤者。

诚实做人，塌实做事是我的人生准则，复合型知识结构使我能胜任社会上的多种工作。在莘莘学子中，我并非最好，但我拥有不懈奋斗的意志，愈战愈强的精神和塌实肯干的作风，这才是最重要的。

“知遇之恩，涌泉相报”，诚望贵单位全面考察我的情况，若能蒙您垂青，我将深感荣幸，并在日后工作中，不懈拼搏之劲，不失进取之心，克尽己能，为贵单位事业奉献一切！

最后祝贵单位事业蒸蒸日上，全体员工健康进步！

无论录用与否都很感激贵单位给我这个机会，希望能得到您的垂青使我能有机会为这个集体添砖加瓦，敬盼回音！

此致

敬礼！

自荐人：

个人简介

个人概况：

姓名：性别：

民族：籍贯：

出身年月：1989年05月健康状况：良好

通讯地址：江苏徐州

邮编：221200

联系电话：***OR0516-88323689

E-mail：704888607@qq.com

性格：细心、开朗幽默却不失沉着稳重

受教育情况：

1995/9------2001/7南门小学

2001/9------2004/7新世纪中学

2004/9------2007/7睢宁高级中学

2007/9------2011/7徐州医学院

获奖情况：

2007-------2008获“军训先进个人”称号；

2008-------2009获校第十四届文化艺术节征文比赛优秀

奖。

受罚情况：无

担任学校工作情况：

2007------2009担任学校各项大、小型活动的礼仪小姐 社会实践情况：

2007——2008暑假在睢宁县中医院见习，见习期间虚心好学，诚恳务实，积极做好了自己分内的事情，并且遵守科室的各项规章制度。

2008——2009暑假在睢宁县中医院见习，有了去年的基础，在这段见习时间我做起事情来更是得心应手。我遵守科室的各项规章制度，掌握了工作的流程，积极主动的护理好每一个病人。

2009——2010在校期间也积极参与了学校组织的每一

次见习活动。能与病人相处融洽，很好的沟通并且收集较详细的病人的资料，做出护理计划。

2010至今在苏州第一人民医院实习，期间刻苦努力，虚心好学，对人诚恳，工作认真踏实，积极主动，受到不少老师的表扬。

特长与爱好：

美术、书法、羽毛球、制作手工艺品、二胡等。

专业简介：

所属院系：徐州医学院护理学院

专业名称：麻醉护理学

专业培养目标:

培养德、智、体全面发展，能从事护理学专业与麻醉护理学专业的人才。

专业培养要求:

本专业学生要掌握护理学与麻醉护理学等基本知识，熟练掌握各项操作技术，能从事护理工作与麻醉护理工作。专业主要课程：

人体解剖学、生理学、药理学、健康评估、护理学基础、急症重护理学、内科护理学、外科护理学、妇科护理学、儿科护理学、精神护理学、社区护理学、护理管理学。个人评价：

学习、工作态度端正、认真细心；尊敬师长，与人和睦相处；沟通能力、适应能力、接受能力强。可以按时完成各项工作任务，并能熟练掌握本专业的理论知识与操作技术。在校期间积极参与学校或班级组织的一些活动，暑假期间更是能利用空闲时间主动到医院见习，并能遵守该医院各项规章制度，学会如何做一名优秀的护理工作人员。是一个合格的大学毕业生。

就业意向：

护理工作或麻醉护理工作