大学生十大禁忌——你不得不看

第一篇：大学生十大禁忌——你不得不看

大学生十大禁忌——你不得不看

1、不要在别人面前炫耀你什么主席什么部长之类的身份，这样会让别人先对你感到一种厌恶。

第一，大学时代是个性张扬的岁月，所有人都在努力找寻自己的价值，没有谁服谁。《因为这就是大学》

第二，走出校门，没人认识你，你什么都不是。所以最好把你的所谓自豪守在心里。

2、如果上午第一节有课，少睡会儿觉，不要当老师开始讲课的时候你再大摇大摆的推开门走进教室。

你这样会觉得自己很牛B很威风吗？你考虑过老师的感受吗？如果所有的同学都像你一样，学校会变成什么？

3、进别人寝室的时候，轻点开门。不要一脚踹开，再扯着你的驴嗓子嚎几声，也许有同学正在思考，也许有同学正在睡觉休息。

你觉得无所谓吗？觉得自己很男人吗？你知道别人心里怎么骂你的吗？你小时候学过思想品德吗？（尤其鄙视那些别人睡觉他大声叫唤，自己睡觉别人说句话就不高兴的人）

4、做人有时候要圆滑，可是不要滑的太过分；不要墙头草，势利眼；不要过分的学习那些虚伪的客套的话。

你总认为自己很聪明可以把别人玩弄于鼓掌之中吗？其实让别人看出你的油滑，那就不是聪明了，这会让人很反感。记住，在社会上不是任何领导都喜欢这种满嘴抹油的人，厚道才是做人的本分！

5、借别人的东西要记得用完还回去。

不要总说：不就是一卷卫生纸吗，不就是一杆笔吗，不就是一袋洗衣粉一块透明皂吗„„之类的话。更不要平时“不拘小节”，懒得去买这些“小”物品，完全靠“借”去打发大学四年。

记住，这不是钱不钱的问题，我知道你不差钱。但你在学校的行为将永远留在别人心里，不要让别人认为你爱贪小便宜。

6、那些在校园里楼楼抱抱，拍拍摸摸的情侣们，大家都知道你们很恩爱，很幸福，很甜蜜，也不是这样秀的啊。

不要说：这都什么年代了，我们都多大了，老土„„之类的话，要知道羞耻是人最基本的一种感觉。其实情侣之间的动作也可以很文明，很绅士，很淑女，这让人看到就觉得生活很美好，相反，就会让人反胃。

7、不要把酗酒看作一种很men的行为，尤其是喝完酒在别人面前眯着个熊眼，脸红脖子粗的嘞嘞嘞：我喝多了，我怎么怎么样，你怎么怎么样，他又怎么怎么样„„„„好像这时候全世界都欠你一样，都必须惯着你一样。

记住，不要把酒当作一种像生殖器一样必不可少的东西，它不是社交的通行证，更多时候它是流氓、废物的催化剂。父母养你这么大是让你在社会有立足之地，而不是让你毕业后几年就躺在酒桌上一命呜呼。

第二篇：企业管理不得不看的十大定律

企业管理不得不看的十大定律

2010-08-18 09:23:58|分类： |标签： |字号大中小 订阅

一、马太效应：要保持优势必须做大

国王交给三个仆人每人一锭银子，吩咐他们做生意。对赚了10锭银子的仆人，奖励10座城邑;对赚了5锭的仆人，奖励5座城邑;对没有使用银子赚钱的仆人，把他的那一锭银子也赏给第一个。国王说：“凡是少的，就连他所有的也要夺过来。凡是多的，还要给他，叫他多多益善。”这就是马太效应。对企业经营发展而言，马太效应说明，要想在某一个领域保持优势，就必须在此领域迅速做大。当你成为某个领域的领头羊的时候，即使投资回报率相同，你也能更轻易的获得比弱小的同行更大的收益。

而若没有实力迅速在某个领域做大，就要不停地寻找新的发展领域，才能保证获得较好的回报。

二、华盛顿合作规律：人多未必力量大

华盛顿合作规律说的是：一个人敷衍了事，两个人互相推诿，三个人则永无成事之日。多少有点类似于“三个和尚”的故事。人与人的合作不是人力简单相加，而要复杂和微妙得多。在人与人的合作中，假定每个人的能力都为1，那么10个人的合作结果就有时比10大得多，有时甚至比1还要小。在我们传统管理理论中，对合作研究得并不多，最直观的反映就是，目前大多数管理制度和行业都是致力于减少人力的无谓消耗，而非利用组织提高人的效能。换言之，不妨说管理的主要目的不是让每个人做到最好，而是避免内耗过多。邦尼人力定律：一个人一分钟可以挖一个洞，六十个人一秒种却挖不了一个洞。合作是

一个问题，如何合作也是一个问题。

三、奥卡姆剃刀定律：解决根本问题

奥卡姆剃刀：如无发要，勿增实体。如果你认为只有焦头烂额、忙忙碌碌才能成功，那么,你错了。事情总朝复杂方向发展，复杂会造成浪费，而效能来自单纯。在你做的事情中可能大部分是毫无意义的，真正有效的活动只是其中的一小部分，而它们通常隐含于繁杂的事物中。找到关键的部分，去掉多余的活动，成功并不那么复杂。

奥卡姆剃刀定律在企业管理中可进一步深化为简单与复杂定律：把事情变复杂很简单，把事情变简单很复杂。这个定律要求，我们在处理事情时，要把握事情的主要实质，把握主流，解决最根本的问

题。尤其要顺应自然，不要把事情人为地复杂化，这样才能把事情处理好。

四、手表定理：一个人不能让两个人指挥

手表定理是指一个人有一只表时，可以知道现在是几点钟，而当他同时拥有两只表时却无法确定。两只表并不能告诉一个人更准确的时间，反而会让看表的人失去对准确时间的信心。你要做的就是选

择其中较信赖的一只，尽力校准它，并以此作为你的标准，听从它的指引行事。

手表定理在企业经营管理方面的启发，就是对同一个人或同一个组织的管理不能同时采用两种不同的方法，不能同时设置两个不同的目标。甚至每一个人不能由两个人来同时指挥，否则将使这个企业或这个人无所适从。手表定理所指的另一层含义在于每个人都不能同时挑选两种不同的价值观，否则，你的行为将陷于混乱。

五、零和游戏原理：“双赢”要守规则

当你看到两位对弈者时，你就可以说他们正在玩“零和游戏”。因为在大多数情况下，总会有一个赢，一个输，如果我们把获胜计算为得1分，而输棋为-1分，那么，这两人得分之和就是：1+(-1)=0。“零

和游戏”观念正逐渐被“双赢”观念所取代。人们开始认识到“利己”不一定要建立在“损人”的基础上。通过有效合作，皆大欢喜的结局是可能出现的。但从“零和游戏”走向“双赢”，要求各方要有真诚合作的精神和勇气，要遵守游戏规则，否则“双赢”的局面就不可能出现，最终吃亏的还是自己。

六、彼得原理：有效奖励未必是升职

彼得原理是美国学者劳伦斯·彼得在对组织中人员晋升的相关现象研究后得出的一个结论——习惯于

对在某个等级上称职的人进行提拔，使得雇员总是被安排到其不称职的地位。

这种现象在现实生活中无处不在：一名称职的教授被提升为大学校长后无法胜任;一个优秀的运动员被

提升为主管体育的官员，而无所作为。

对一个组织而言，一旦相当部分人员被推到其不称职的级别，就会造成组织的人浮于事，效率低下，导致平庸者出人头地，发展停滞。因此，就要求改变单纯的“根据贡献决定晋升”的企业员工晋升机制，不

能因某人在某个岗位级别干得很出色，就推断此人一定能胜任更高一级的职务。

要建立科学、合理的人员选聘机制，客观评价每一位职工的能力和水平，将职工安排到其可以胜任的岗位。不要把岗位晋升当成对职工的主要奖励方式，应建立更有效的奖励机制，更多地以加薪、休假等方

式作为奖励手段。

七、酒与污水定律：别让老鼠屎坏一锅粥

酒与污水定律是指，如果把一匙酒倒进一桶污水中，得到的是一桶污水;如果把一匙污水倒进一桶酒中，得到的还是一桶污水。几乎在任何组织里，都存在几个难弄的人物，他们存在的目的似乎就为了把事情搞糟。最糟的是，他们像果箱里的烂苹果，如果你不及时处理，它会迅速传染，把果箱里其它苹果也弄烂，“烂苹果”的可怕之处在于它那惊人的破坏力。一个正直能干的人进入一个混乱的部门可能会被吞没，而一个人无德无才者能很快将一个高效的部门变成一盘散沙。

组织系统往往是脆弱的，是建立在相互理解、妥协和容忍的基础上的，它很容易被侵害、被毒化。破坏者能力非凡的另一个重要原因在于，破坏总比建设容易。如果组织里有这样的人，应该马上清除掉;如果

无力这样做，就应该管起来。

八、不值得定律——做值得做的事

不值得定律最直观的表述是：不值得做的事情，就不值得做好。这反映出人们的一种心理，一个人如果从事的是一份自认为不值得做的事情，往往会保持冷嘲热讽、敷衍了事的态度。不仅成功率小，而且即

使成功，也不会觉得有多大的成就感。

哪些事值得做呢?值得做的工作是：符合我们的价值观，适合我们的个性与气质，并能让我们看到期望。

如果你的工作不具备这三个因素，你就要考虑换一个更合适的工作，并努力做好它。

九、水桶定律：最短木板决定容量

水桶定律是讲，一只水桶能装多少水，完全取决于它最短的那块木板。这就是说任何一个组织都可能面临的共同问题，即构成组织的各个部分往往决定组织的水平。构成组织的各个部分优劣不齐，而劣质部分往往又决定整个组织的水平。“最短的木板”是有用的组成部分，不过比其它部分差一些，你不能当成烂苹果扔掉。强弱只是相对而言，无法消除。问题在于你容忍这弱点到什么程度。如果它严重到成为阻碍工

作的瓶颈，就不得不有所动作。

如果你在一个组织中，你应该：确保你不是最薄弱的部分;避免或减少这一薄弱环节对你的影响;如果不

幸，你正在这一环节中，你可以采取有效方法改进，或转职另谋工作。

十、蘑菇管理：从打杂跑腿做起

蘑菇管理是许多组织对待初出茅庐者的一种管理方法，初学者被置于阴暗的角落(不受重视的部门，或打杂跑腿的工作)，浇上一头大粪(无端的批评、指责、代人受过)，任其自生自灭(得不到必要的指导和提携)。相信很多人都有这样一段“蘑菇”的经历，但这不一定是什么坏事，尤其是当一切都刚刚开始的时候，当上

几天“蘑菇”，能够消除我们很多不切实际的幻想，让我们更加接近现实，看问题也更加实际。

而对一个组织而言，一般新进的人员都是一视同仁，从起薪到工作都不会有大的差别。无论你是多么优秀的人才，在刚开始的时候都只能从最简单的事情做起，“蘑菇”的经历对于成长中的年轻人来说，就像

蚕茧，是羽化前必须经历的一步

第三篇：10部一生不得不看的经典电影与十大经典电影排行榜

50部一生不得不看的经典电影

1.西线无战事 All Quiet on the Western Front（1930）(美国)奥斯卡授奖以来第一部具有强烈思想性的作品 电影史上“最伟大的反战电影”之一

揭示了惨绝人寰的战争实况，击溃了所谓的“爱国”迷梦

2.马路天使 Street Angel（1937）（中国）中国早期社会问题片的集大成者 海派城市市井生活的经典写照 20世纪30年代中国电影的压轴之作

3.乱世佳人 Gone with the Wind（1939）(美国)好莱坞“第一巨片” 展现着旷世爱情的绝世佳作

奥斯卡史上一个不可逾越的“至高点”

4.魂断蓝桥 Waterloo Bridge（1940）(美国)镜花水月痴人泪，蓝桥愁断离人肠 战争时期一首催人泪下的爱情绝唱 电影史上三大凄美不朽的爱情悲剧之一

5.公民凯恩 Citizen Kane（1941）(美国)世界电影史上的一次重要实验

反映一个浮士德式的人物在物质世界中的生存状态 一部纯粹的“电影的诗”

6.真实的谎言 True Lies(1994)（美国）美国20世纪90年代动作片经典中的经典 特技电影的典范

大陆市场进口好莱坞大片的开始

7.阿甘正传 Forrest Gump(1994)（美国）美国“反智电影”的代表作

充满着好莱坞电影回归的保守主义精神 以小人物的经历透视着美国的政治和社会史

8.燃情岁月 Legends of the Fall(1994)（美国）一幅波澜壮阔的美国西部画卷 一部经典的唯美派电影 恍如隔世的成人童话

9.钢琴课（钢琴别恋）The Piano(1993)（澳大利亚/新西兰/法国）一个凄美感人而又令人迷醉的爱情故事

细腻地展现了维多利亚时代一个哑女深邃的情感世界 反映女性意识觉醒的佳作

10.阳光灿烂的日子 In the Heat of the Sun（1994）（中国）20世纪90年代中国电影的“意外之喜”

对“文革”时期青少年的生活状态和青春期困惑的真实描绘 标志着中国电影跨入了一个新的时代

十佳电影十大电影经典电影排行榜——十佳剧情片：

1)肖申克的救赎（刺激1995）：男人必看的励志影片。

2)教父（1、2）：经典黑帮片，有此作品，其他同类一概低头。

3)美国往事：整个人生都在里面。

4)天堂电影院：每个男人的童年回忆，太经典了。

5)无主之城：人家怎么能拍出这么牛的电影！

6)活着：也许是中国目前最伟大的电影。

7)阿甘正传：教导所有的人要去宽容别人，傻就是福气。

8)勇敢的心：民族自尊的好教材，希望大家要爱中国。

9)楚门的世界：探讨人的价值和人性根本的奇思怪作。

10)音乐之声：音乐的力量、音乐的快乐！

11）辛德勒的名单：震撼人心的历史、充满感染力的摄影和杰出的演员。本文来源：www.xiexiebang.com

十佳电影十大电影经典电影排行榜——十佳动作片

1)英雄本色（1）：吴宇森代表作。

2)真实的谎言：阿诺演的最温情和幽默的电影。

3)生死时速（1）：充满动感，耳目一新！

4)虎胆龙威系列：呵呵他怎么总是一身伤却不死啊！！

5)勇闯夺命岛（石破天惊）：动作片颠峰作品！演员表演出色。

6)刀锋战士（1、2）：新式吸血鬼动作片，非常另类和华丽。

7)神秘的黄玫瑰系列：呵呵因为看的时候年纪小，觉得比西部片还经典。

8)复仇：也是罗马尼亚的老电影，这部影片的枪战让人百看不厌。

9)三步杀人曲系列：干净利落的墨西哥风格枪战电影。

10)第一滴血（1）：有内涵有力度有故事，是史泰龙为数不多的好片。

10)杀死比尔：呵呵，新派东西方结合的功夫片来啦！！

十佳电影十大电影经典电影排行榜——十佳爱情片

1)泰坦尼克：商业大作！

2)漂亮女人：现代版麻雀变凤凰！

3)罗马假日：奥黛丽赫本的经典。

4)金玉盟：淡淡的幽怨、一生的承诺！

5)卡萨布兰卡（北非谍影）：经典老片。

6)毕业生：我们还能找到青春时代的纯洁爱情吗？

7)生命中不能承受之轻：以时代为背景的爱情名片，节奏缓慢。

8)保镖：轻松健康的爱情电影。

9)克莱默夫妇：对婚姻、儿女进行深入思考的伦理片。

10)阳光灿烂的日子：属于我们这些人的青春！

第四篇：大学生考证时间(不得不看)

一一月月考考试试表表

法复法律律硕硕士士专专业业学学位位考考试试

中中旬旬

初初试试一一般般为为每每年年11月月中中旬旬左左右右，复试试一一般般在在55月月上上旬旬前前结结束束

中中英英合合作作金金融融管管理理//商商务务管管理理专专业业1122、、1133、、1144日日

公公共共课课与与自自学学考考试试同同时时考考，专专业业课课考考试试时时间间在在11月月和和77月月

自自考考统统考考1133、、1144日日

作作为为四四月月、、十十月月考考试试的的补补充充，由由省省考考办办根根据据本本省省的的具具体体情情况况决决定定

MoBAMBBAA联联考考

2200日日

工工商商管管理理硕硕士士，MMaasstteerr

off

Buussiinneessss

Addmmiinniissttrraattiioonn，缩缩写写MMBBAA，是是源源自自美美国国的的硕硕士士学学位位。

22000077硕硕士士研研究究生生入入学学考考试试2200、、2211、、2222日日

二二月月考考试试表表

LLSSAATT（（美美国国法法律律硕硕士士研研究究生生入入学学考考试试））1100、、1122日日

三三月月考考试试表表

TTEEFF法法语语

－－－－－－

TTEEFF

((TTeesstt

dd''''EEvvaalluuaattiioonn

ddee

FFrraannccaaiiss))法法语语水水平平测测试试，是是据据法法国国驻驻华华大大使使馆馆规规定定必必需需参参加加的的法法语语水水平平测测试试。

国国际际物物流流师师

－－－－－－

每每年年的的33、、66、、99、、1122月月第第三三个个周周日日

PETSPEETTSS

第第二二个个周周六六周周日日

PPEETTSS，PPuubblliicc

Enngglliisshh

Teesstt

Syysstteemm，全全国国公公共共英英语语等等级级考考试试。PPEETTSS是是教教育育部部考考试试中中心心设设计计并并负负责责的的全全国国性性英英语语水水平平考考试试体体系系，分分五五个个级级别别。

项项目目管管理理师师职职业业资资格格认认证证考考试试

2244日日

四四月月考考试试表表

速速录录师师职职业业资资格格考考试试

－－－－－－

职职称称英英语语

44中中旬旬

全全国国计计算算机机等等级级考考试试((NNCCRREE))

77日日

J1J..TTEESSTT

155日日

JJ..TTEESSTT是是鉴鉴定定日日语语实实际际应应用用能能力力的的考考试试，由由东东京京日日本本语语研研究究社社所所属属的的日日本本语语检检定定协协会会在在11999911年年创创办办。

注注册册咨咨询询工工程程师师（（投投资资））2200、、2211、、2222日日

自自考考统统考考2211、、2222日日

五五月月考考试试表表

营营销销师师职职业业资资格格认认证证考考试试

－－－－－－

人人力力资资源源师师职职业业资资格格认认证证考考试试

－－－－－－

物物业业管管理理师师

－－－－－－

全全国国秘秘书书职职业业资资格格考考试试

－－－－－－

55月月和和1111月月各各考考11次次

环环境境影影响响评评价价工工程程师师1122、、1133日日

监监理理工工程程师师执执业业资资格格考考试试1122、、1133日日

注注册册建建筑筑师师

一一级级

二二级级1122、、1133、、1144、、1155日日

物考物流流师师职职业业资资格格认认证证考考试试

－－－－－－

全全国国试试点点阶阶段段，考试试时时间间由由劳劳动动部部通通知知

全全国国会会计计专专业业技技术术资资格格考考试试1199、、2200日日

调调查查分分析析师师

2211日日

企企业业信信息息管管理理师师

2211日日

计计算算机机技技术术与与软软件件专专业业技技术术资资格格（（水水平平））考考试试

2266日日

土土地地登登记记代代理理人人2266、、2277日日

全全国国卫卫生生专专业业技技术术资资格格考考试试2266、、2277日日

二二级级、、三三级级翻翻译译专专业业资资格格考考试试

2288日日

棉棉花花质质量量检检验验师师

55月月2277日日至至66月月22日日

六六月月考考试试表表

英英语语四四六六级级考考试试

CCEETT--44考考试试时时间间：：

66月月2233日日（（星星期期六六））上上午午99：：0000--1111：：2200；；

CCEETT--66考考试试时时间间：：

66月月2233日日（（星星期期六六））下下午午1155：：0000--1177：：2200

高高考考77、、88、、99日日

G9REGRREE

9日日

GGRREE是是GGrraadduuaattee

Reeccoorrdd

Exxaammiinnaattiioonn的的缩缩写写，美美国国研研究究生生入入学学考考试试资资格格考考试试。

JJ..TTEESSTT

1100日日

项项目目管管理理师师职职业业资资格格认认证证考考试试

1166日日

质质量量专专业业技技术术人人员员资资格格考考试试

1199日日

注注册册税税务务师师考考试试考考试试2222、、2233、、2244日日

全全新新标标准准商商务务日日语语jjeettrroo

66月月3300日日开开考考

七七月月考考试试表表

自自考考统统考考77、、88日日

作作为为四四月月、、十十月月考考试试的的补补充充，由由省省考考办办根根据据本本省省的的具具体体情情况况决决定定

中中英英合合作作金金融融管管理理//商商务务管管理理专专业业66、、77、、88日日

公公共共课课与与自自学学考考试试同同时时考考，专专业业课课考考试试时时间间在在11月月和和77月月

八八月月考考试试表表

JJTTeesstt

88月月55日日

今今年年新新增增的的一一次次JJtteesstt考考试试

九九月月考考试试表表

理理财财规规划划师师职职业业资资格格认认证证考考试试

－－－－－－

LLCCCCIIEEBB秘秘书书证证书书

－－－－－－

教教育育部部考考试试中中心心与与英英国国伦伦敦敦工工商商会会考考试试局局((LLoonnddoonn

CChhaammbbeerr

CCoommmmeerrccee

aanndd

IInndduussttrriiaall

EExxaammiinnaattiioonnss

BBooaarrdd，省省略略为为LLCCCCIIEEBB))签签订订协协议议，合合作作开开展展伦伦敦敦工工商商会会考考试试局局举举办办的的职职业业资资格格证证书书考考试试。

PETSPEETTSS

第第二二个个周周六六周周日日

PPEETTSS，PPuubblliicc

Enngglliisshh

Teesstt

Syysstteemm，全全国国公公共共英英语语等等级级考考试试。PPEETTSS是是教教育育部部考考试试中中心心设设计计并并负负责责的的全全国国性性英英语语水水平平考考试试体体系系，分分五五个个级级别别。

注注册册会会计计师师全全国国统统一一考考试试

99月月下下旬旬

注注册册资资产产评评估估师师考考试试77、、88、、99日日

价价格格鉴鉴证证师师77、、88、、99日日

注注册册设设备备监监理理师师88、、99日日

注注册册安安全全工工程程师师88、、99日日

注注册册核核安安全全工工程程师师88、、99日日

全全国国计计算算机机等等级级考考试试((NNCCRREE))

99日日

全全国国计计算算机机等等级级考考试试((NNaattiioonnaall

CCoommppuutteerr

RRaannkk

EExxaammiinnaattiioonn，简简称称NNCCRREE))

项项目目管管理理师师职职业业资资格格认认证证考考试试

1155日日

国国际际商商务务师师1155、、1166日日

建建造造师师1155、、1166日日

司司法法考考试试1166、、1177日日

注注册册土土木木工工程程师师2222、、2233日日

注注册册化化工工工工程程师师2222、、2233日日

注注册册电电气气工工程程师师2222、、2233日日

注注册册公公用用设设备备工工程程师师2222、、2233日日

注注册册结结构构工工程程师师

2233日日

十十月月考考试试表表

保保险险经经纪纪人人基基本本资资格格考考试试

－－－－－－

GGCCTT工工程程硕硕士士（（GGrraadduuaattee

CCaannddiiddaattee

TTeesstt））学学位位考考试试

倒倒数数第第二二个个周周末末

0077年年77月月初初、、中中开开始始网网上上报报名名，0077年年77月月2288日日至至3311日日为为现现场场报报名名时时间间

成成人人高高考考1133、、1144日日

J1J..TTEESSTT

144日日

JJ..TTEESSTT是是鉴鉴定定日日语语实实际际应应用用能能力力的的考考试试，由由东东京京日日本本语语研研究究社社所所属属的的日日本本语语检检定定协协会会在在11999911年年创创办办。

TTSSEE

1166日日

TTSSEE，TTeesstt

ooff

SSppookkeenn

EEnngglliisshh，美美国国教教育育考考试试服服务务处处为为非非英英语语国国家家的的学学生生提提供供的的英英语语口口语语熟熟练练程程度度的的考考试试。

市市场场总总监监销销售售经经理理业业务务资资格格培培训训认认证证

1188日日

造造价价工工程程师师2200、、2211日日

房房地地产产经经纪纪人人2200、、2211日日

企企业业法法律律顾顾问问2200、、2211日日

注注册册城城市市规规划划师师执执业业资资格格考考试试2200、、2211日日

矿矿业业权权评评估估师师2200、、2211日日

房房地地产产估估价价师师考考试试2200、、2211日日

审审计计、、统统计计专专业业技技术术资资格格考考试试

2211日日

出出版版专专业业技技术术资资格格考考试试

2211日日

自自考考统统考考2277、、2288日日

十十一一月月考考试试表表

营营销销师师职职业业资资格格认认证证考考试试 人人力力资资源源师师职职业业资资格格认认证证考考试试

物物业业管管理理师师

全全国国秘秘书书职职业业资资格格考考试试

经经济济专专业业技技术术资资格格考考试试

33日日

物物流流师师职职业业资资格格认认证证考考试试

(（全全国国试试点点阶阶段段，考考试试时时间间由由劳劳动动部部通通知知))国国家家公公务务员员招招录录考考试试

2255日日

十十二二月月考考试试表表

日日本本语语能能力力测测试试

每每年年1122月月第第一一个个星星期期日日全全球球统统一一考考试试

今今年年是是1122月月22日日

英英语语四四六六级级考考试试

项项目目管管理理师师职职业业资资格格认认证证考考试试

1155日日

JJ..TTEESSTT

1166日日

更更多多考考试试资资讯讯

公公共共关关系系职职业业认认证证

春春季季：：每每年年六六月月十十日日之之前前

秋秋季季：：每每年年十十二二月月十十日日之之前前

心心理理咨咨询询师师

一一年年有有两两次次鉴鉴定定考考核核（（五五六六月月或或十十//十十一一月月，具具体体日日期期以以每每年年年年初初国国家家职职业业鉴鉴定定中中心心公公布布为为准准））

GGMMAATT((GGMMAATT，GGrraadduuaattee

MMaannaaggeemmeenntt

AAddmmiissssiioonn

TTeesstt，国国外外工工商商管管理理硕硕士士MMBBAA入入学学考考试试))22、、33、、44、、55、、66、、77、、88、、99、、1111、、1122月月从从每每月月33号号起起所所有有的的工工作作日日

物物流流师师//助助理理物物流流师师

物物流流师师//助助理理物物流流师师处处于于全全国国试试点点阶阶段段，考考试试时时间间由由劳劳动动部部通通知知

导导游游资资格格考考试试

考考试试时时间间一一般般在在1100月月至至1122月月间间

GGRREE((GGrraadduuaattee

RReeccoorrdd

EExxaammiinnaattiioonn的的缩缩写写，美美国国研研究究生生入入学学考考试试资资格格考考试试))笔笔试试

机机考考全全年年每每个个工工作作日日

托托福福TTOOEEFFLL((TTeesstt

ooff

EEnngglliisshh

aass

aa

FFoorreeiiggnn

LLaanngguuaaggee))

具具体体时时间间尚尚未未确确定定，托托福福TTOOEEFFLL((TTeesstt

ooff

EEnngglliisshh

aass

aa

FFoorreeiiggnn

LLaanngguuaaggee))

具具体体时时间间尚尚未未确确定定，每每月月都都可可参参加加考考试试。

第五篇：高考零分作文(不得不看)

高考零分作文（2）:春来草自青 刚才在外面听到一个女生说“春来操自亲”，现在我为自己的想法而羞愧，真的。语文老师告诉我们，作文先要分析题目，这个题目的意思是春天来了，根据自然法则，草会自己长出来的。

语文老师又告诉我们，分析完题目，就要开始挖掘题目，开始引申。

我觉得出题老师是想安慰我们，现在股市跌破3000点，是因为股市的春天好没到，要股民好好的等待，等到股市的春天到了，那么自然会涨的。

我又觉得出题老师想告诉我们，还没有发育的同学不要着急，等人体的春天到了，毛毛自然会像草一样长出来，到时候说不定还要除草。

我又觉得出题老师想告诉我们，在春天的时候一定要看好老婆，不然说不定头上就会青掉。我又觉得出题老师想告诉我们，如果头上已经青掉的，还没又孩子的话，那么男科医院是不要去了，直接去女子医院。

我又觉得出题老师想告诉我们，青青河边草是在春天拍的。

我又觉得出题老师想告诉我们，..........由此可见，出题老师里面有股民，有生物学者，有婚姻失败者，有老婆不能生者，有琼瑶爱好者......这么多的老师来出题只是为了难倒我们，我真想说：老师，我不是朱自清