五普法助法治建设

第一篇：五普法助法治建设

“五普法”助推法治建设

一是办好“一个”参考，即《法治建设决策参考》。对

新出台法律、法规认真进行研究分析，并结合实际，提出有价值的意见或建议为县四大班子领导依法行政、依法决策提供参考。

二是开办“两个”栏目，即在县电视台黄金时段开办

了“法在身边”栏目，在手机报上开办了“法治在线”栏目。

三是实施普法“三百”活动。即“百个法治小街区创

建”、“百场法制音像巡回播映”、“百个法律顾问点服务县直企事业单位。

四是开展“四个一”工程，即“一村培养一名大中专

水平人民调解员”、“一户培养一名法律明白人”、“一村培养一名法制宣传员”、“一村配备一名法律顾问”。

五是编发“五本”普法宣传材料。印发《司法行政系

统职能宣传单》利用县“平安建设逐乡行”、“平安建设逐巷行”等活动向群众进行发放，编印《大中专调解员读本》、《法律明白人读本》、《公证法律服务指南》向“四个一” 工程人员进行发放，并组织编写了《城乡居民常见法律知识案例百选》准备向广大城乡居民进行发放。

第二篇：以普法宣传教育推进法治财政建设

以普法宣传教育推进法治财政建设

一、加强领导，为普法提供组织和经费保障

1、加强组织领导。成立了“五五”普法工作领导小组，由局长任组长，副局长任副组长，相关业务科室负责人任成员，下设办公室，由局法规科负责日常事务。领导小组定期召开工作会议，布置阶段普法教育工作，负责指导、检查、督促五五普法工作。形成一把手亲自抓，法制机构牵头组织，各科室具体抓落实，干部职工积极参与的普法工作格局。

2、明确工作思路。结合实际，制定了《财政法制宣传教育第五个五年规划》，对“五五”普法工作进行全面规划。在实施过程中，每年制定了《法制教育方案》，明确当年的普法教育的内容、工作方法，推进普法工作的全面落实，并将普法教育工作完成情况纳入年底工作考核目标的重要内容，使两项工作相互促进、共同提高。

3、强化经费保障。我局提高普法经费预算标准，将其列入本局的工作经费预算，做到专款专用，保障各项普法活动顺利进行。

二、突出重点，广泛开展法制宣传教育活动

1、抓好面向社会的法制宣传教育。一是部署开展“法律进机关”活动。着重开展了“送法下乡”、“送法进校园”、“送法进企业”活动，取得了良好的成效。二是印发《财政行政执法项目及依据》发到各科室；三是抓好重点对象的法制宣传。四是按照《规划》要求，组织开展了不同形式的普法宣传活动。

2、开展主题宣传活动。如参加全区“12.4”法制宣传日等活动日，采取有效形式，开展相关的法制宣传系列主题活动，形成普法的规模效应。

3、加大对干部职工法律培训力度。结合实际开展法规宣传培训活动。一是突出对象和内容，抓好教育培训。开办领导干部法律知识培训班，提高领导干部业务素质。积极购买《干部法律知识读本》，保证干部人手一册。在OA办公平台和两公开网上开办了“政策法规”栏目。二是创新方式，多形式多载体开展教育培训，增强工作的适用性。针对各阶段的工作重点，通过举办培训班、科长讲坛和现场会等形式，开展相关法律知识学习，提高干部依法行政能力。同时，通过法律法规考试、举办法律知识竞赛等形式，全面提高行政执法人员素质。三是坚持学法日制度。定期组织考试检验学习效果。

通过一系列措施，我局法制宣传教育取得了显著效果。

第三篇：五、五普法1-2

我院在10月对“

五、五”普法培训

培训内容：

为切实抓好“五五”普法工作，深入开展法制宣传教育，弘扬法制精神，扎实推进依法治院力度，不断提高全院干部职工及各村级卫生员的法律素质和依法治理、扎实执业水平。10月20日，从江县丙妹镇中心卫生院，组织全院职工及各村级卫生员再次进行了“

五、五”普法知识培训，重点对“

五、五”普法工作进行了统一安排部署,形成了普法工作齐抓共管的良好局面；同时将普法依法治理工作列入了工作议事日程,做到了“三个纳入”；以及我国的体制和根本政治制度等方面进行了培训。

为了检验培训效果，针对相关内容出了试题，题型包括单选、多选、判断题、简答题，主要涉及到于平时工作生活息息相关的法律知识内容，对所有参训人员进行了考试，合格率为100%。

普法教育是该院深入贯彻“

五、五”普法文件精神的重要举措，也是坚持依法治院、依法办事、不断提高全院干部职工及各村级卫生员的法律素质，将医院各项工作纳入依法管理轨道的基础，为以后卫生事业发展提供更好地法制保障服务。

培训小结：

通过再一次进行五、五普法培训，使本院干部职工及各村级卫生员能更好地结合卫生工作的形势开展法制宣传教育工作，提高卫生法制宣传的针对性、趣味性、实效性，更好地为卫生事业发展提供法制保障。

培训总结：

实施法制宣传教育第五个五年计划，是“十一五”计划的一项重要任务，也是“十一五”计划的法制保障。我院卫生系统坚持以党的十七大精神和“三个代表”重要思想为指导,全面推行依法行政,切实加强法制建设,大力开展普法宣传教育和依法治理工作,全面提高卫生系统全体人员特别是领导干部、卫生行政执法人员的法律素质,尤其是把卫生工作与普法结合起来,切实保证了我镇人民群众的身体健康,取得了显着成绩。

第四篇：五、五普法1-1

我院5月对“

五、五”普法培训

培训内容：

为持续深入推进卫生五五普法依法治理工作，使卫生法制工作更好地为医药卫生改革发展保驾护航，努力创造有利于人民群众健康的法治环境，丙妹镇卫生院对 “五五”普法规划和2010 年普法计划，举办了丙妹镇卫生院卫生法制培训。丙妹镇卫生院全院职工及各村级卫生员三十余人进行了培训。

一是要围绕医药卫生体制改革，深入开展法制宣传教育，继续推进“法律六进”活动，开展“加强法制宣传教育，促进社会矛盾化解”主题宣传活动，完成今年的普法任务。二是要做好“五五”普法检查验收。三是要搞好“六五”普法规划的调研工作。四是普法工作要与依法治理工作紧密联系，要围绕卫生工作重点，做好宣传，搞好服务，进一步提高各部门、各单位干部、职工运用法律手段进行卫生管理、提供卫生服务的能力和水平。

培训小结：

通过培训，使本院能更好地结合卫生工作的形势开展法制宣传教育工作，提高卫生法制宣传的针对性、实效性，更好地为卫生事业发展提供法制保障。

培训总结：

在取得成效的同时，我院卫生系统普法工作也存在一些问题。如：宣传力度有待进一步加强；宣传面有待进一步扩宽，普法工作点多面广，工作量大，普法办工作人员少、任务重，检查督促力度还有待加强等等。我院将继续坚持搞好“五五”普法，更好地为卫生事业发展提供法制保障。

第五篇：普法、依法治企

12005年以来，****厂继续按照鹤煤集团公司法律事务处关于合同审查和管理工作的整体要求和工作部署，认真学习、贯彻、执行《***矿业集团有限责任公司合同管理办法》、《矿业集团有限责任公司合同管理实施细则》和《***矿业集团公司审批自购机电设备、配件、材料物资管理办法》，进一步规范和细化合同审查、管理、监督工作，维护了企业的正常经济秩序和企业利益，促进了企业成本效益年活动的全面、深入开展。

一、今年以来的主要工作

（一）加强学习宣传，提高合同管理人员的整体素质 为适应合同审查、管理、监督工作的高标准、严要求的工作性质，更好„„

按照《*销售公司2006年法律工作要点》的要求，一年来，销售公司法律事务工作在总公司的指导和销售公司 领导的关心和支持下，围绕企业的中心工作，全面贯彻股份公司法律工作电视会议精神，从企业依法治理、合同管理、纠纷处理、法律风险源分析预防等方面做了一定的工作，现将有关情况总结如下：

一、一年来的主要工作：

（一）积极调动各种资源，深入开展依法治理工作

按照股份公司“四五”普法指导意见和总公司“四五”普法规划及依法治理实施方案的文件精神，结合销售 公司的实际情况，公司深入开展了依法治理工作，充分调动企业内外各种资源，力求使企业在法治范围内做 到规范运作，努力达到依法治企的目的。

1、分层次做好全员普法工作，加强领导干部、经营管理人员及基层员工法律知识的学习，提高运用法律管理 的意识和能力。对于领导干部着重做好法律意识的加强以及法律风险的防范与控制工作，而对于具体岗位人 员则偏重于专业法律知识的辅导，以法律理论知识结合上级公司下发的典型案例评析、纠纷案件分析等资料 及时组织学习，如对投资计划管理组织相关人员对合同法、土地法、公司法的学习；针对目前在公司某些岗 位出现了一些与职务相关的犯罪的苗头，对业务部及驻外油库营业室关键岗位进行了以刑法为主的普法教育，对贪污、挪用公款、职务侵占及侵犯商业秘密等罪名进行了着重讲解，以预防此类犯罪的发生；在今年新 《道路交通安全法》正式实施后，公司即组织所有配车的人员及全体驾驶员进行了道交法的学习。同时，公 司还决定在新员工入厂教育增加三个小时的法律教育时间，以增强新员工的法律意识。全员普法工作的开展，使公司上下逐渐培养起自觉学法守法用法的意识，一方面使全体员工能以法律为武器 维护企业和自身的权益，推动了公司各项经营管理工作的健康发展，另一方面也使公司领导对企业法律工作 更加重视，有力的推动了法律工作的开展。

2、积极配合公司其它部门，做好法律保障工作。由于目前公司法律事务尚未实行集中管理，在各部门在经营 管理过程中，有时候就需要法律部门的积极配合。一年以来，公司法律部门配合业务部门、人事部门、纪检 监察部门等进行了各种法律事务方面的咨询，提供了公司所需要的文书资料，在公司对外事务中发挥了不可 替代的作用，为公司的规范运作提供了法律保障。

3、在事关公司发展的重大事务中，法律工作也起到了至关重要的作用。一是在网络建设工作中，今年公司的 网建任务比较繁重，但是公司并没有因此而放松网络建设的质量。一方面公司加强了对相关工作人员的法律 知识的学习，对网络建设中常用的法律进行了强化，以提高他们在网建工作中处理法律事务的能力，另一方 面公司在年初就聘请了执业律师作为法律顾问，对公司的网络建设相关合同严格审查，确保合同符合法律的 规定。二是在公司大宗物资采购实行招标时有法律工作人员的参与，对投标人进行审查，以确保招标程序合 法有效。

（二）夯实基础，加大了合同管理力度

合同管理是企业法律事务的基础工作，根据总公司合同管理办法，销售公司相应制定了管理办法和制度，加大了合同管理力度。按照目前公司合同是以各部门自行管理为主的实际情况，公司法

律部门严格按照总公司 的规定，建立了合同的签约授权、合同专用章、合同招标、合同文档管理等项制度，进一步优化了工作流程 和岗位职责，使合同管理更具可操作性。今年以来，在合同管理工作上所做的改进主要有：

1、夯实基础，对合同基础资料、合同专用章的管理得到加强。建立合同管理台帐，实行分类、分期管理；建 立合同动态统计分析制度，定期分析合同履行情况，及时发现合同管理和企业经营管理中存在的问题，提出 改进意见和建议；公司合同专用章由公司办公室刻制、启用，合同专用章由办公室专人负责保管、使用，合 同的签订要严格执行“三项审查”制度，用章必须要有主管领导的签字。

2、狠抓制度的落实，避免有令不行的情况。在总公司的指导下，公司建立了比较符合现状的管理制度，但是制度如果得不到落实，那就会使现在这种合同分散管理的情况完全得不到制约。公司明确，各类合同须经审 查和批准，未经审查和批准的合同，办公室不予盖章，财务部门不予结算付款，合同的订立、审查、结算等 必须按规定执行。

3、除了各种经济合同之外，把员工安全生产合同、劳动合同等也纳入到公司合同管理工作的范围之内，使合 同管理更加恰当的为公司服务。

（三）消除陈年旧账，搞好纠纷处理工作

销售公司以往经济纠纷较多，今年以来公司积极妥善的处理了部分历年转接的纠纷，挽回了企业的损失；今 年则没有发生新的纠纷案件。

（四）法律风险源分析工作

我们学习了总经理在销售工作会议上有关企业法律风险防范与控制的专题发言，结合南方市场的实际情况，对销售公司法律风险源进行了认真的分析，主要存在于这几个方面：

1、销售网络开发方面所形成的法律风险，主要是所有权欺诈、土地权益以及相关手续的风险；

2、经营合同签订与履行中的风险，主要是赊销引起的货款回收风险；

3、与政府职能部门相关的法律风险，主要是指由于违反行政法规强制性规范所引发的行政性罚款等；

4、日常经营管理中的法律风险，如在产品质量管理、安全管理、人事劳资管理等违反法律强制性规范所引发 的纠纷等。

二、目前法律工作中存在的主要问题

（一）法律工作参与企业管理的深度和广度都不够

作为在法治国家中的一个现代企业来讲，法律工作的重要性是不言而喻的，在企业的中心工作中，可以说随 时随地都要与法律打交道，这在股份公司法律工作电视会议中体现得非常明显。但是按照公司目前法律工作 开展的情况来看，法律工作范围仅仅局限于在合同管理、纠纷处理及少数事务性工作；从深度来看，也仅仅 是做一些简单的程序性工作，很难从实质上起到维护企业权益的目的。

（二）法律工作人员的数量和质量还需加强

今年公司销售网络的增加，抽调了法律工作人员参加，由于时间和精力实在有限，在很大程度上影响了法律 工作的深入开展。另外一方面公司法律工作人员尚未取得法律资格证书，实际工作经验还显不足，对于工作 也有一定的影响。

三、明年工作思路及建议

（一）强化法治意识，加大法律工作的力度

公司领导十分支持法律事务工作，在明年的工作中，要加大法律工作的力度，通过深入开展普法活动，使全 体员工逐渐培养起自觉学法守法用法的意识。法律事务工作要更积极地参与到公司的日常经营管理活动中，配合各部门、各单位在合同签订与履行、投资项目等工作中严格把好法律关，完善工作的各个环节和流程，使法律工作能从实质上维护公司的合法权益。

（二）通过各种手段提高法律工作人员的综合素质

通过自学、参与培训及交流等手段，提高法律工作人员的综合素质特别是实际经验方面的能力，取得法律资 格证书，这样才能搞好的维护公司的权益。建议上级公司能多组织相关的培训和交流，学习先进单位的做法 和经验，并进行交流推广，以其之长，补己之短。销售公司的法律工作在总公司的指导下，相对以前有了很大的进步，但是离我们的目标还相差甚远。在总公 司的关心和销售公司领导的支持下，我们将继续按照上级公司的要求，克服困难，夯实基础，使销售公司的 法律工作进一步加强，发挥其应有的作用。