第一篇:员工十点
经理赠言:
各位员工,当你成为阳光天地酒店的一员时,我真诚的感谢你,感谢你对我的信任,同时我也热情的欢迎你加入我们团队,同时希望你能在自己的工作岗位上努力学习,搞好同事之间的团结,大家共同努力把酒店经营得红红火火。
当你进入阳光天地酒店,并成为我的一名员工时,我会用我的真 心换取你的真情,用我质朴的工作作风换取你良好的品德,衷心为本酒店服务。
我也希望你能认真仔细地阅读这本《员工手册》并牢记在心,勤恳扎实的努力工作,实现自我的目标价值。
我也衷心希望每位员工的收入不要因不该发生的过失而受到损失!经理感言
作为管理者,人才是我最珍贵的事业伙伴,如果总把自己当作老板,那么你身边永 远只有一群打工者。
员工十点
笑容多一点,程序熟一点
态度好一点,动作快一点
说话轻一点,做事勤一点
心灵美一点,差错少一点
脑子灵一点,关系好一点
第二篇:员工工作十点
员工工作十点
说话轻一点,微笑露一点;做事多一点,理由少一点;关心多一点,嘴巴甜一点;动作快一点,效率高一点;度量大一点,脾气小一点。
员工健康阳光心态
我常面带微笑,因为我热爱我的工作; 我会淡妆打扮,因为这是基本的礼貌; 我会服装整洁,因为这是形象的塑造; 我的态度亲切,因为我喜欢我的客人; 我肯轻声细语,因为这是专业性服务; 我常乐于助人,因为都是我的好朋友; 我能原谅别人,因为没有人不会犯错; 我能撒播快乐,因为没有人会拒绝快乐。
第三篇:好员工的十点特征
好员工的十点特征
1、替领导分担,而不是让领导担心。
2、想尽办法完成任务,而不是找到理由推卸责任。
3、时时刻刻找问题、找办法,而不是没问题、没想法。
4、给领导汇报工作能提出思路办法,而不只是提问题、提要求、叫领导出解决方案。
5、每天向领导汇报工作,叫领导知道你的工作和想法,便于叫领导知道怎么去支持和配合工作。
6、工作任务完成情况主动汇报,而不是总让领导追问。
7、遇到困难无法解决,及时汇报沟通,而不是不说也不做。
8、正能量强,积极乐观的赞美公司和领导,使公司能吸引更多的人才。
9、积极的相互学习和帮助,使大家共同进步。
10、尽职尽责、尽心尽力的做好每一件事。
第四篇:行为规范十点
规划建设管理站
行为规范十点
第一点:加强法律、法规学习,提高业务素质和综合管理能力。第二点:严格依法办事,严禁粗暴执法,杜绝乱收费行为。第三点:树立强烈的事业心和责任感,兢兢业业、求真务实、创新进取、甘于奉献,各部门之间、同志之间相互尊重、密切配合,自觉抵制不正之风,维护整体形象。
第四点:清正廉洁、公私分明,严格落实单位制定的“不吃、不拿、不卡、不要”的规定,把方便留给群众,把麻烦留给自己。
第五点:以人为本,全心全意为人民服务,对待群众来访做到热情、周到、耐心。凡在职责范围内能办的事立即办,不能办的要耐心解释;不属职责范围的事,要说明情况,主动引见,并帮助联系落实。
第六点:耐心听取群众的意见,虚心接受群众的批评,诚恳感谢群众提出的建议,做到有则改之,无则加勉。
第七点:受了委屈,要冷静处理,不感情用事,不喝斥群众,不与群众发生争执,做到骂不还口,打不还手。
第八点:严于律己,宽以待人,工作中有了成绩不骄傲,有了问题不推诿。正确对待荣誉,正确对待批评,不断改进工作。
第九点:加强组织纪律,服从上级安排,顾大局,识大体;自觉维护单位的团结稳定,个人服从集体,下级服从上级,不说不利于团结的话,不做不利于团结的事。
第十点:正确处理各种关系,解决各种矛盾,坚持民主法治、公平正义、诚信友爱,共同构建社会主义和谐社会。
第五篇:商务会议禁忌十点
商务会议一般作为工作中比较重要的会议之一,受到公司的重视,所以这种会议场合的言谈举止就显得很重要,很有可能因为一句话让自己的工作生涯画上一个句号,也可能因为一句话让自己的工作进入另一个高峰。
1.不可打断他人的发言.
2.不要谈到抽象论或观念论.
3.发言时不可长篇大论,滔滔不绝(原则上以3分钟为限)
4.不可取用不正确的资料.
5.不可从头到尾沉默到底.
6.不要尽谈些期待性的预测.
7.不可做人身攻击.
8.不要中途离席.
9.不可不懂装懂,胡言乱语.
10.不可对发言者吹毛求疵.