130团2013年主要生产经济发展目标任务

第一篇：130团2013年主要生产经济发展目标任务

130团2013年主要生产经济发展目标任务

一、主要目标任务

（一）完成生产总值102188万元。其中：一产55375万元，二产21724万元，三产25089万元。社会消费品零售总额19378万元。

（二）完成固定资产投资116440万元，其中：新城区建设76300万元，团场建设40140万元。

（三）实现招商引资到位资金12500万元。

（四）实现农牧工家庭人均收入14000元，职均收入36300元。

（五）实现综合利润260万元。压缩贷款1000万元，清收欠款500万元。

（六）围绕引进新材料新能源、装备制造业、农产品精深加工等绿色环保企业，组织招商2-3个项目。

（七）种植棉花12万亩，实施机采棉10万亩，实现籽棉总产5200万公斤。在6连、11连新建3200亩特色葡萄苹果基地。种植番茄2万亩。

（八）新建一条三台171型日加工籽棉能力20万公斤的机采棉轧花生产线。

（九）实施奎三支干渠续建与黄沟一支渠节水改造工程，新修防渗渠系30公里，条田整合3.6万亩，植树造林1500亩，夯实农业生产基础。

（十）重点推进130团现代化农业示范区建设，新建130团西区农机作业站，圆满完成兵团“三化”现场会任务。

二、重点工作

（一）完成团场532户房屋的征收与补偿，完成2000户淮安援建精品小区规划建设。

（二）抓好城镇化试点示范建设，重点是展望里小区景观建设、完全中学花园式公园式校园建设、光明路沿街节能改造。

（三）协助新建市城区项目建设。完成城市起步区5平方公里耕地征收5000亩，安置分流职工57人。实施基础设施配套（包括广场）工程、行政服务中心、文化馆、两纵两横道路、养老院等项目建设。

（四）加快城镇和6连“维也纳水韵之都”建设，实施商务会所7784㎡、商业楼5000㎡、高档住宅项目建设50户、11000㎡，总投资1.15亿元，提高团场土地资本收益。

（五）加强对现有工业企业的跟踪服务，确保金松、盛嘉硅业、番茄酱厂、宇鑫搅拌站

等10家企业达产达效。

（六）加快胡杨水韵景区旅游开发，带动现代服务业快速发展。确保万客隆超市等商贸项目竣工运营，实施大西门商业楼、27公里加气站、城镇燃气站和运输物流建设项目。（以上工作主要负责人和部门：管永生、张晶，发改科、工交建商科、财务科、土地分局）

（七）加快推进政企、政资、政事、政社分开试点，转变管理职能。加强团场公共预算和企业预算管理，建立增收节支、减债压贷、减亏增效激励和考核机制，对超预算支出追究单位主要领导和业务责任。三公经费支出与上年持平。

（八）加快启动城镇建设进程中的连队撤并工作，建设生产作业点，探索连队和社区双重管理运行机制。

（九）清理各类资产工作，库存积压物资销售变现100万元。

（十）加强团连农资统一经营，发展连队经济，增加连队收入，调动连队干群经营创收的积极性和创造性。

（以上工作主要负责人和部门：李儒平、杨宝玉、张维军、管永生、刘玉花、张晶、张勇、杨振华，办公室、农业科、财务科、政研室、政工办、政法办、工交建商科、国资公司）

（十一）稳步提高职工承包经营收入，组织引导职工与招商落地企业签约务工，鼓励职工投资兴业，参股经营农家乐、葡萄酒庄、商贸、物流、餐饮等城郊服务业；加快农业职工向林果畜牧业的转移，促进职工有序增收；加强对转岗职工技能培训和从业指导服务；完善配套政策,加强职工增收、创收目标考核管理，实现农牧工家庭人均收入增长18%。

（十二）启动规模养猪场2-3家，新增出栏300头，大力推进养殖示范，使规模化养殖户达到51家。

（以上工作主要负责人和部门：李儒平、杨宝玉、张维军、管永生、刘玉花、张晶、张勇、杨振华，办公室、农业科、财务科、政研室、政工办、工会、社政科、政法办、工交建商科）

（十三）加强学校基本建设,改善教育条件，恢复130团中学高中教育，争创兵团12年一贯制教育示范学校。（主要负责人和部门：张维军、管永生、刘玉花，社政科、发改科、社区服务中心、完全中学）

三、团党委承诺

130团党委郑重承诺：如完不成上述任务，团场两个一把手不评优，单位不评先进；如连续两年完不成任务，团场两个一把手将辞去现职务，任凭师党委安排。

第二篇：目标任务

适应新形势

开辟新途径

全面推进交通党建工作再上新台阶

同志们：

今天，我们在这里召开全系统党建工作例会，回顾总结今年以来交通党建和精神文明建设工作，认真分析基层党建和精神文明建设工作中存在的问题，研究探索全面推进交通系统党建和精神文明建设工作的措施和途径，部署当前和今后一段时期党建和精神文明建设工作任务，进一步统一思想，提高认识，扎实工作,全面提升交通基层党建工作新水平。下面，我就今年以来党建工作开展情况，以及抓好当前及今后基层党建和精神文明建设工作讲两个方面的意见。

第一，今年以来党建和精神文明建设工作简要回顾

今年以来，我们紧紧围绕交通工作中心，认真学习实践科学发展观，不断加强党的建设和精神文明建设，坚持分类指导、典型示范、载体推动、整体提高，交通基层党建和精神文明建设工作取得了新进展，为推动交通事业又好又快发展提供了有力的政治和组织保证。主要是“四个加强，四个进一步”：

一、加强思想政治建设，党员干部政治理论水平得到进一步提高 我们始终坚持把党员队伍思想建设作为党建工作的首要任务来抓，积极开展创建学习型行业、学习型单位、学习型机关活动，及时制定了党员干部轮训、党委中心组学习、机关集中日学习等培训计划以及读书学习活动方案，建立学习考勤制度，对党员干部提出学习活动的具体要求，并为机关党员干部统一订购学习书籍，发放学习记录本。组织开展了专题辅导、集中收看干部能力建设系列电视讲座、学习征文竞赛、集中展示学习心得等活动，积极引导、组织公务员参加网上自选培训。按照“高标准完成规定动作，努力创新自选动作，推进交通目标任务完成”的总要求，积极开展学习实践科学发展观活动，召开全系统动员大会，组织开展“保增长、惠民生、促和谐，我为兴化发展作贡献”大讨论活动，以“如何保增长、惠民生、促和谐”、“我们向靖江学什么”、“我为兴化交通发展做什么？”专题，开展调研和讨论交流活动。海事处、法规科撰写的调研报告引起了市领导对相关工作的高度重视。全系统学习实践活动各阶段工作得到了市委督导组的充分肯定。

二、加强基层党组织建设，党组织凝聚力和战斗力得到进一步提升 根据新形势新任务和党员干部思想实际，局党委注重抓基层、打基础，以党支部建设为重点，贯穿“争先创优”活动主线，抓好基层党组织建设和党员干部队伍建设。加大对基层单位领导干部的民主推荐及考核工作。对届期已满的基层党组织，排出支部改选的推进计划，指导帮助基层党组织做好改选工作，配好配强领导班子。目前，农客公司、板桥运业公司、金桥工程公司等12家党组织完成了改选工作。全面推广党员星级化管理的考核和评定星级工作，对党员具体行为实行动态管理。制定了《关于在全系统推广开展党员星级化管理的意见》，细化了《党员星级化管理制度》，同时要求各支部将党员星级化管理的有关规定、评选情况统一制作板块上墙，按照组织党员自评-党员互评-职工参评-支部审定等程序，严格评选星级党员。继续实施“党员先锋工程”，以创新开展各类主题实践活动为抓手，开展“争创先进基层党组织，争做优秀共产党员”，以及争创“党员先锋”、“党员先锋岗”等系列活动，在全系统上下形成了“科学发展做先锋、岗位奉献树形象”的生动局面。党员管理、党费收缴、组织发展等项工作规范有序。

三、加强服务效能建设，交通行业务实之举得到进一步推进 今年来，局党委坚持把机关作风建设作为推进交通率先发展、科学发展、和谐发展的重要工作常抓不懈，围绕交通“12345”工作目标，把解决基层的困难和满足群众对交通的需求作为工作的重点，全力推进交通为民五件实事。继续实行行政职能、工作职责公开，把群众关心的办事依据、办事条件、办事程序、办事期限、服务承诺和监督办法通过专栏、交通网站全面公开，推行首问负责制、重点岗位AB角制、程序公示制和限时办结制等项制度。开展“整顿工作作风，提升行政效能”专项活动，向全系统机关广大党员发出“三走进、三服务”活动倡议书。积极组织机关作风建设“回头看”，针对交通行业以及管理方面存在的问题，认真组织各单位、科室自查自纠，同时，通过发放征求意见表、局主要负责人走进行风热线直播室和户外直播现场等形式，广泛征求社会各界对交通工作在思想作风、依法行政、行政效能、服务群众、廉政建设等方面的意见和建议，努力查不足、找差距，有针对性地制定整改措施，明确责任，抓好落实。加强机关作风建设监督考核管理，制定机关作风建设考评细则及奖惩办法，强化对基层站所窗口单位、执法部门执行服务承诺情况的监督检查，通过采取定期抽查、明查暗访等有效方式，加大对各阶段任务完成及存在问题的查纠力度，全力抓好派驻市行政中心窗口工作，切实将交通系统关注民生、保障民权的利民便民措施落实在具体行动中。

四、加强精神文明建设，交通行业整体形象得到了进一步彰显

局党委不断丰富和拓展精神文明创建工作的内容和形式，深入开展文明行业、文明单位、巾帼示范岗、青年文明号、“工人先锋号”、“讲文明、树新风、促和谐”以及“十佳执法人员”评选等系列创建活动。今年，航道站被表彰为泰州市文明单位标兵，公路站、运输管理处等7家单位被表彰为泰州市文明单位和先进单位，15家单位被表彰为兴化市文明单位。积极参与省级文明城市创建工作。开展“1+1”城乡文明共建。积极组织各级文明单位参与社会公益活动，结对帮扶5个贫困村、23个社区贫困家庭，助学帮扶130多名特困学生，为农家书屋捐赠5万元及图书800多册，捐赠“爱心包裹”545件。局机关支部的党员与周奋乡贫困户结成了帮扶对子。积极做好《兴化百科》条目编辑和《国庆60周年·兴化发展成就展》中反映构建大交通内容的制作任务。组织参加市级机关演讲比赛、辩论赛、国庆60周年群众歌会。我局代表城建口获得了市级机关辩论赛第二名的好成绩，获得了广泛的社会影响。

全系统党建和精神文明建设工作取得了明显成效，这是各基层党组织和广大党员干部共同努力的结果，也是广大党务工作者团结协作、无私奉献、辛勤工作的结果。在肯定成绩的同时，我们也应当清醒地看到，当前基层党建工作还存在着一些问题。主要表现在：一是少数单位对基层党建工作的重要性认识不够。一些领导干部和党务工作者存在着重业务轻党建的思想，认为业务工作是硬指标，党建工作是软任务，形成了工作热情不高、效果不实的现象。二是基层党建工作没有形成一套良好的运行机制。缺乏实施管理的必要手段，落实上措施不力，监督职能缺失，党组织的工作职能没能得到全面履行。三是党建工作创新意识不强。部分党组织对党建工作调研不够，不能全面掌握基层党建工作中存在的问题和需要解决的困难，缺乏新思路、新方法、新载体，造成党建工作活力减弱，也使少部分党员党性弱化，等等。所有这些问题，我们都必须引起高度重视，在今后的工作中切实加以解决，推动党建和精神文明建设更好地适应科学发展的要求，有效地为交通工作大局提供服务和保障。

第二，当前和今后一段时期党建和精神文明建设工作的目标和要求 当前和今后一个时期，交通系统党建和精神文明建设工作目标是：坚持以党的十七大和十七届四中全会精神为指导，围绕中心，服务大局，拓宽领域，强化功能，以改革创新精神，全面加强党的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设、反腐倡廉建设，造就一支思想解放、素质过硬、作风优良、善于创新、敢于争先、务实清廉、健康向上的党员干部队伍，更好发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，推动交通党建工作更富时代气息、更富行业特色、更富工作成效，为交通事业实现新跨越提供坚强保障。

实现以上工作目标，具体要抓好四个方面的工作：

一、以解放思想为出发点，大力推进学习型党组织建设

党的十七届四中全会指出，要把建设马克思主义学习型政党作为重大而紧迫的战略任务抓紧抓好。当今社会，科学技术日新月异，国际竞争日益激烈，改革和建设的任务十分繁重，各种新情况、新问题不断出现，各基层党组织要以加强领导班子思想政治建设为重点，着眼于提高党员干部的素质和能力，切实加强学习型党组织建设，形成责任性学习、创新性学习、终身性学习、组织性学习的学习理念，营造崇尚学习、不断学习、善于学习的学习风气。要把学习党的理论与学习专业技能、各种新知识结合起来，深入学习马克思主义理论特别是马克思主义中国化最新成果，学习党的路线方针政策和国家法律法规，学习党的历史，同时广泛学习现代化建设所需要的经济、政治、文化、科技、社会和国际等各方面知识，学习与岗位职责相关的新知识、新技能。要注重学习载体的创新，积极发挥好现有宣传教育阵地和现代化传媒的作用，采取举办报告会、经验交流会、专家辅导、督促检查等措施推动学习活动的深入开展，努力形成党委中心组为龙头、中层干部为重点、支部学习为基础、集中培训为手段的理论学习教育格局。在学习效果上要注重实践，把理论与交通实际联系起来，着重围绕理论学习任务、形势政策和交通行业相关知识，由所属企事业单位及机关科室组织选题，强调宣传与解读，再由主要负责人点评，不断优化知识结构，提高党员干部引领科学发展的能力，管理社会事务的能力，应对突发事件的能力，促进社会和谐的能力，真正把学习转化为促进科学发展的内在动力。

二、以服务中心为切入点，全面落实党建工作目标责任制

推进交通科学发展是党建工作的重要内容，党建工作是实现交通科学发展的重要保障。交通党建工作必须始终服务于交通发展这个中心，坚持党建工作与经济建设“目标同制定、责任同落实、工作同检查、成果同考核”，按照“细化、量化、科学化”的要求，合理确定工作目标，把“软任务”变成“硬指标”，贯穿于交通工作的始终，渗透到各个岗位。要全面落实党建工作责任制，基层党组织书记是本单位党建工作的第一责任人，必须全力以赴抓好本单位的党建工作。要树立“不抓就是失职，抓不好就是不称职”的责任意识，着力提高交通党建工作服务大局、服务发展、服务民生的能力。建立科学规范的基层党建工作考核评价机制，把党建工作满意度测评纳入民主测评的重要方面，定期对基层党组织负责人的履职情况进行考核评价，及时研究解决党建工作存在的实际问题，切实把党建工作责任制的各项要求落到实处。对党建工作抓不上去、停滞不前的党组织，要追究领导人的责任，进行诫勉谈话或组织调整，对平庸型、照顾型的党务干部坚决不用，充分运用考评结果，积极营造“争先进位、鼓励创新”的干事创业的发展环境。

三、以改革创新为着力点，努力探索交通党建工作新举措

加强交通党建工作，必须继续巩固科学发展观学习实践活动成果，加强对基层党建工作的理论研究，积极探索费改税和交通体制变革新形势下党建工作的新办法、新路子，推动基层党建工作创新，力争使各个领域的工作有特色、有典型。

（一）加强干部队伍建设。坚持德才兼备、以德为先的用人标准，严格选人用人程序。选拔干部既要看才、更要看德，既要看能力、更要看品行，树立正确的用人导向，真正把那些政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过的干部选拔到合适的领导岗位上来。要加强领导干部的执政能力建设，提升领导干部整体素质，促进思想政治工作和业务工作共同发展。加强对党务干部的指导和管理，有重点、有步骤地解决好党组织建设上存在的问题，建立责任明确、机制灵活、多方配合、执行有力的战斗集体，把集体的智慧和力量与各司其职的负责精神有机结合起来，以和谐民主、科学发展的工作思路和创新举措，深度推进基层党组织整体合力的凝聚、形成、提升、发挥，不断增强党组织的创造力、凝聚力、战斗力。

（二）深化基层组织建设。结合交通工作实际和全系统党员队伍、职工队伍现状，做好抓基层、打基础工作，有针对性地强化对党支部的建设与管理，积极探索“党员长期受教育、永葆先进性”的教育管理机制，大力推进“党员星级化管理”、“党员先锋工程”和“党员示范岗”建设，积极开展“争先创优”、“党员进社区”、“党员奉献日”和“最佳党日”等主题活动，使广大党员干部在学习中拓宽思路、提升能力，在创新实践中增强服务意识，提高服务本领。要按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，加强对入党积极分子的教育、培养和考察，建设一支数量相对充足、素质较高的积极分子队伍。有计划、有重点地做好发展党员工作，不断优化交通党员队伍结构，走出一条“从基础升华特色，以特色建造品牌，以品牌带动党建”的特色发展之路，以增强基层党组织的发展活力。

（三）推进党风廉政建设。反腐倡廉工作是实现交通又好又快发展的生命线，是树立交通在人民群众中威信的政治保障。国家决定，从今年10月起至2011年底，用两年时间开展工程建设领域突出问题专项治理工作，重点抓住招投标、质量监督等环节。各基层党组织要按照“为民、务实、清廉”的要求，严格落实党风廉政责任制，依照“谁主管、谁负责”的原则，将责任和压力落实到人，把责任制的执行始终贯穿于反腐倡廉各项工作之中。建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，用制度管权、管事、管人。坚持着力治本、重在预防原则，强化廉政教育以及对权力运行的监督和制约，及时查处腐败案件，依法依纪严厉惩治腐败分子，从根本上铲除腐败现象滋生蔓延的土壤和条件。党员领导干部一定要保持政治上的清醒和坚定，提高政治敏锐性和政治鉴别力，认真算好政治账、经济账和家庭账，常修为政之德、常怀律己之心、常思贪欲之害，用党纪国法严格约束自己，守住信念防线、道德防线、法纪防线，自觉做到不义之财不取、不法之物不拿，始终保持共产党人的清廉本色，做一个组织和群众信赖的人，做一个同事和朋友敬重的人，做一个亲属子女可以引以为荣的人，做一个回顾人生能够问心无愧的人。

四、以求真务实为落脚点，提升交通党建工作新水平

在具体工作中，党建工作要结合全局重大工作的开展、重点工程的推进、重要课题的研究，设计实实在在的载体，安排实实在在的内容，落实实实在在的措施，以实实在在的成效检验党建工作的成果。

（一）抓好文明创建活动。巩固并扩大多年来所取得的精神文明建设成果，将文明创建同交通中心工作紧密结合起来，深化开展文明行业、文明单位、青年文明号等具有交通行业特点的群众性文明行业创建活动，明确创建目标，落实创建措施，切实规范文明单位日常管理工作，把创建任务要求落实到每个工作岗位、每个工作环节，扩大创建活动的覆盖面。在交通建设领域，开展以比质量、比安全、比创新、比节约、比环保、比效益为主要内容的创建文明工地活动；在机关和企事业单位开展以转变作风、实现透明行政为核心的机关效能活动；在公路养护方面，继续深入开展以“绿色长廊、和谐公路”为主题的文明通道创建活动；在交通公共服务领域，开展以“文明交通伴我行、优质服务树新风”为主题的创建活动，不断加大窗口单位文明创建力度。积极组织各级文明单位参与扶贫、助学、救灾以及其他社会公益性活动，夯实行业文明建设坚实基础，努力打造职工广泛认同、社会普遍认可、富有行业特色的服务品牌。

（二）抓好机关效能建设。以加强党性修养、促进作风转变为主题，全面落实机关效能建设的各项举措，始终把基层和群众的要求作为改进工作的第一信号，把效能建设作为转变职能的首要任务，走出机关、走进基层、走近群众，主动问政于民、问需于民、问计于民，全面准确地了解基层情况、把握群众需求、发现问题和不足，进一步创新服务方式、深化服务内涵、提升行业形象。要严格执行“首问负责制”、“服务承诺制”和“行政问责制”，继续把交通执法人员、基层站所、窗口服务人员作为推动作风建设的重点，配合纪检监察部门加强对所属各单位贯彻执行各项制度情况的检查考核，加大对各阶段任务完成及存在问题的查纠力度。对违规违纪及效率低下的行为，要严肃处理。凡属于领导分管不力，工作安排督促不到位的，追究分管领导的责任；属于科室、单位贯彻不力的，追究科室、单位责任；属于具体办事不力的，追究当事人责任，努力促进机关工作作风的大改进、服务质量的大提升、实现行政管理高效化、服务绩效最大化。

（三）抓好交通文化建设。重视和抓好交通文化建设，积极培育和发展体现交通行业精神内涵和符合时代发展要求的机关文化、企业文化、公路文化、海事文化、执法文化、廉政文化等，从价值理念、理想和信念上统一交通职工思想认识，增强使命感和责任感。要坚持正确宣传导向，围绕局党委强调的“重点”，抓住体现行业形象的“亮点”，人民群众关注的“热点”，社会反映的“焦点”，及时做好交通重大活动的新闻宣传工作，多层次、多角度地反映交通建设成果、交通先进典型和先进人物，扩大交通的影响力，让社会更多地理解交通、关心交通、支持交通。要继续深化群众性文化活动，坚持党建带工建、党建带团建，支持工会和共青团组织开展好各种劳动竞赛、技能比武、合理化建议和创新增效活动，组织开展好形式多样、职工喜闻乐见、健康有益的文化体育活动，丰富广大交通干部职工的精神文化生活，促进交通干部职工的全面发展。

同志们，这次会议既是今年党建和精神文明建设工作的督查总结会，也是深入学习贯彻十七届四中全会精神，在新的起点上谋划交通党建和精神文明建设工作、进一步推动交通科学发展的动员会。在今后的工作中，各基层党组织一定要按照党的十七届四中全会提出的要求，结合自身工作实际，不断加强和完善党建和精神文明建设工作，进一步解放思想，求真务实，开拓创新，扎实工作，努力推动交通党建和精神文明建设工作再上新台阶，为交通事业又好又快发展作出新的更大的贡献！

二OO九年十二月三日

第三篇：2011年安全生产目标任务完成情况汇报

2011年安全生产目标任务完成情况汇报

县人民政府（2011年12月27日）

市政府安全生产目标责任制考核组各位领导：

首先，我代表县人民政府对市政府安全生产目标责任考核组各位领导莅临我县检查指导工作，表示热烈的欢迎和诚挚的谢意。下面，就我县2011安全生产目标责任制完成情况汇报如下：

2011年，在市委、市政府的正确领导下，在市安委会的关心支持下，县县委、县政府认真落实国务院和省、市政府安全生产各项工作部署，以强化企业安全生产主体责任为重点、以“三深化”、“三推进”为抓手，继续深入开展“安全生产年”活动，严厉打击各类非法、违法生产经营建设行为，不断完善安全生产规章制度，夯实安全基础，提高技术装备水平，有效遏制了各类生产安全事故的发生，全县安全生产总体形势较为平稳。

一、安全生产指标控制情况

1.工矿商贸领域2011年未发生生产安全事故，事故起数、直接经济损失、受伤人数和死亡人数四项指标较2010年分别下降100%。

2.2011年，我县工矿商贸企业未发生一起死亡事故。工矿商贸生产安全事故死亡人数已控制在市上下达的考核指标以内。

政府安全生产电视电话会议4次。达到了市政府规定的区县政府每季度至少召开一次安全生产专题会议，分析、部署、研究解决安全生产中的重大问题的要求。县委、县政府在2011年的工作安排中，把安全生产工作作为一项重要内容加以安排部署。县委、县政府主要领导和分管领导，都多次下乡镇、部门进行检查调研，及时协调解决基层安全生产中的难题。

（三）积极推行“一岗双责”制度

为进一步加大对安全生产工作的监管力度，落实工作责任，形成各司其职、各尽其责、齐抓共管的安全生产格局，县政府下发了•关于安全生产一岗双责的实施意见‣（县政办发„2011‟8号），全面实行安全生产工作“一岗双责”制度，实现了安全生产 “全员、全过程、全方位”的管理，出台了•关于进一步加强企业安全生产工作的实施意见‣（县政发„2011‟2号），落实了企业安全生产主体责任，构建了企业法人（负责人）、各级管理人员、车间（班）三级安全生产责任体系，将安全生产责任落实到了每个车间、每个员工，建立了全员安全生产责任制。

（四）制定计划，严格执法

年初，我县制定了2011年安全生产监督检查执法工作计划，并严格按照计划要求开展了执法检查行动。全年共检查非煤矿山企业50个（次），检查烟花爆竹零售商店200个，检查危险化学品企业120个（次）。9月10日和9月11日西安市连续发生两起建筑施工领域重大安全事故后，我县聘请专家，配合县建设主管部门对县域内的所有建筑施工工地进行了专项检查，并对4家企业下发了停建通知。“11.14”液化气泄漏爆炸事故后，县政府

•关于†转发国务院安委会关于开展严厉打击非法违法生产经营建设行为专项行动的通知‡的通知‣（陕安委会发„2011‟6号）及•西安市安全生产委员会关于印发西安市严厉打击非法违法生产经营建设行为专项行动实施方案的通知‣（市安委会发„2011‟28号）要求，为进一步深化“安全生产年”活动和安全生产专项整治工作，县安委会制定了•县严厉打击非法违法生产经营建设行为专项行动实施方案‣（县安委发„2011‟2号），“打非专项行动”分三个阶段进行，6月上旬为部署阶段；6月中旬至6月下旬为实施阶段，采取联合执法，开展严厉打击非法违法生产经营建设行为专项行动；7月上旬为检查督导阶段，及时发现和解决有关单位工作不深入、打击不严厉、治理不彻底的突出问题，采用跟踪检查，增强打击非法违法生产经营建设行为的针对性和实效性。截止目前，全县共关闭非法砖厂20家，取缔非法碎石加工企业190余户，取缔违法各类废旧塑料生产企业23家，取缔关闭非法加油站5个，危化品生产企业2户。

（七）认真开展消防安全专项整治

年初，与消防重点单位签订了安全目标责任书，逐级落实责任，对市政府挂牌督办的蒋村木材市场火灾隐患已于10月20日前整改到位，县公安消防大队制定了•深化消防安全“五大”活动开展“清剿火患”战役实施方案‣，以彻底清除火灾隐患为目标，以逐级落实消防责任为核心，加强排查。从今年全国“清剿火患”战役开始至今，县公安消防大队共出动警力1365人；检查单位624家；发现火灾隐患违法行为236处；下发责令改正通知书132份；下发临时查封决定书7份；下发行政处罚决定书

16户。

（九）积极开展道路交通安全整治活动

开展了道路交通事故易发路段的排查摸底工作，将1条危险路段、3个道路隐患点作为全县道路整治的重点路段（点）进行专项治理，并制定了治理方案。截止目前，为108国道县段3处十字路口增设了红绿灯、警示牌、警告标志，为2处十字增设了震荡减速带，拆除了3处十字违章建筑，修剪了3处十字行道树。东西七号路与甘曹路什字拆除了十字东南角和西南角的违章建筑，并安装了减速慢行黄闪灯2组，设置了震荡减速带4面。咸余路县联庄段弯道处，修剪了行道树、安装了减速慢行黄闪灯1组，全县交通事故易发路段隐患治理基本到位。

同时，针对影响我县道路交通安全的突出问题，先后开展了道路客运整治专项行动、事故易发路段治理和交通违法行为查处活动，对全县交通秩序和路面行车秩序进行了专项整治，严格落实了客运车辆“定线、定点、定员”的监管责任制，严肃查处客车超员、超速、乱停、串线、疲劳驾驶、酒后驾驶等违法行为，以及无牌无照农用车、拖拉机非法载客，为长途车辆安装了GPS，为全县10多处路口安装监控系统，加强了对重点区域、重点路段道路交通安全监管力度。对全县机动车辆和驾驶员资质进行了全面审查，对206辆客运车的安全性能进行了认真检查，建立了全县车辆安全管理档案，与各运输单位及个人签定了交通安全责任书。加大打击“黑车”非法营运的整治力度，共查处非法营运18起。对通源公司7台未通过安全检验的营运班车予以暂扣证照、停止营运、限期整改，并对该车驾驶员和车主进行批评教育，用提取、安全生产风险抵押金规定，全县6户矿山企业和65户危化企业缴纳了风险抵押金，道路交通和建筑施工企业在积极推行。在6户危化企业开展了建设工程项目安全设施“三同时”制度。在6户非煤矿山企业开展了安全标准化达标工作，已通过市上验收。

（十四）加快信息化建设

尽快建成市、县两级信息节点及系统三级四层基础网络，已开始安全生产行政许可网上审批和应急救援信息采集工作。对涉及重大危险源的27家企业设立了电子档案，建立了全县重大危险源数据库，并与省、市安监局联网，为实施重大危险源远程监控打下了基础。

（十五）加强职业危害监管

县安监局设立了职业健康监管科室，组织对用人单位负责人，职业健康监管人员进行了全面培训，82户企业进行了作业场所危害申报。组织石英砂加工企业，石棉制品制造企业和木质家具制造企业开展了职业危害专项治理。

（十六）加强应急管理

不断完善生产经营单位应急预案，进一步扩大应急预案的覆盖面，截止目前，非煤矿山企业预案备案6户，危化企业预案备案76户，道路交通企业预案备案4户，建筑施工企业预案备案2户，备案率达到100%，同时修编完善了全县18个专项事故应急救援预案，全县18个镇（旅游区管委会），27个部门均制定了本辖区、本系统安全生产事故应急救援预案。县安监部门联合公安消防、建设、教育、环保、中石油县分公司及京西双鹤药业

各部门连续两天在文庙广场、古槐广场和街心公园前举行了“安全生产宣传咨询日”活动，乡镇在各驻地繁华地段举行了咨询日活动。参加活动的单位98个，共设置咨询台246个，上街宣传人数520余人，展出宣传板672块，印发宣传资料75000余份。活动突出“安全责任，重在落实”的主题，有力推进了安全文化建设，强化了全民的安全意识，营造了良好的安全生产宣传舆论氛围。四是落实督办措施，保证活动实效，县安委会办公室就“安全生产月”活动开展情况对全县各乡镇、各部门进行了专项检查，使安全生产各项工作落到实处。

（二十）加强安全生产宣传教育和培训

全年，举办各类安全培训班20余期，2908人接受安全培训教育。其中，培训烟花爆竹经销人员210人、培训高危行业从业人员500 人、培训司炉工176人、培训建筑施工安监员及班组长207人、一线工人1815人。培训电工62人，培训厂长经营43人，培训农民工254人。各镇、各部门也对机关干部和辖区、行业生产经营单位负责人进行了安全培训，开展了“落实企业安全生产主体责任知识竞赛”活动，共计12568人参加了竞赛，进一步提高了全县生产经营单位人员安全素质，强化了安全意识。同时，在6月份的第一个星期县政府召开了火灾警示教育会，同时，各乡镇、各部门组织开展了典型案例的展览和宣讲，用身边发生的事故警示大家增强安全意识，提高安全防范技能。

（二十一）认真总结

定期对全县安全生产形势进行分析和通报，每半年和年终向

运、违法载客等非法违法行为，严肃查处超载、超限、超负荷运行和酒后驾驶等违规违章现象。继续整顿关闭非法和不具备安全生产条件的厂矿以及其他各类生产经营网点，进一步规范全县安全生产法制秩序，达到降事故、保安全的目的。

（二）坚持预防为主的方针，大力开展隐患治理工作。按照市政府印发的关于继续深入开展“安全生产年”活动实施方案精神，继续加大对安全生产违法行为的查处力度。要进一步加大隐患排查治理力度，特别是重大隐患和突出问题，盯住不放，跟踪督查，落实整改，务求实效。同时，完善各项预防和应急措施，加强对重点、高危行业及危险部位、关键环节的监控。

（三）以强化安全意识、提高安全素质为着眼点，深化安全生产宣传教育行动。继续开展形式多样的安全生产宣教活动，利用电视、广播、报纸等媒介广泛宣传安全生产政策、法规，推动安全生产理念、安全法律知识和安全常识进厂矿、进工地、进乡村、进社区、进校园。进一步强化安全培训工作，按照年初我县制定的安全生产教育培训计划，做好组织实施工作。

（四）继续加强对危险化学品的监管工作。不断加大危化品生产、存储、运输、经营各环节安全隐患排查整治力度，推行安全质量标准化管理，围绕预防事故，制定切实有效的防范措施。紧抓安全生产许可证和经营许可证到期换证的有利时机，严格检查、整改和审批，提高危化品行业的安全监管效能。

（五）继续做好道路交通、建筑施工等领域安全防范工作。切实加强交通运输、建筑施工两大高危领域的安全专项整治，落实极端天气条件下的安全防范措施和规定。进一步加强中小学生

第四篇：2015年工区安全生产目标及任务

检修试验专业2015年安全工作目标及任务

为深入贯彻《国网安徽省电力公司2015年安全工作意见》，进一步夯实本专业安全管理基础，提升本专业安全管理水平，全面做好安全工作，明确以下安全工作思路、目标和任务。

一、工作思路

认真落实公司安全工作部署，以强化安全生产责任制落实、加强安全监督机制建设、严格安全教育培训考核为重点，以防范安全事故、减少安全事件、提高现场安全管控能力为目标，深入开展安全管理提升活动，进一步提升安全质量工作水平，保障安全目标的实现。

二、工作目标

不发生人身轻伤事故；不发生有人员责任的一般电网事故；不发生有人员责任的一般设备事故；不发生继电保护和安全自动装置“三误”事故；不发生一般火灾事故。

一类障碍2次、220kV开关和闸刀二类障碍3次，“两措”完成率100％。

确保专业责任范围内的安全性评价整改率大于90％，重大问题整改率100％。

三、工作任务

（一）认真落实安全责任。认真执行新《安全生产法》、《电力安全工作规程》等法规制度，修订《检修试验专业违章扣分规定》，完善安全激励约束机制。严格执行“项目经理制”，规范作业全过程管控，加大现场安全监督力度，严格责任追究。

（二）强化现场安全管控。建立现场作业安全风险预警机制，保障生产作业现场安全。大力推进现场作业标准化，强化到岗到位监督和安全督查。修订本专业反违章工作管理细则，开展常态化现场安全督查。结合春（秋）检预试、迎峰度夏（冬），组织开展安全生产月、质量月、打非治违专项行动。

（三）强化隐患排查和风险管控。认真落实国网公司、省公司的各项隐患排查治理工作，进一步完善隐患排查治理工作机制，分专业常态开展专项隐患排查治理，深度排查治理设备家族性缺陷和隐患。深化隐患数据的分析与应用，加强工作评价和指标管控。

（四）推进全过程技术监督管理。加强规划可研阶段、工程设计阶段、设备制造阶段、出厂验收阶段、安装调试阶段的技术监督工作和专项技术监督工作。加强设备质量源头治理，落实专业技术人员责任，强化设备监造、验货、抽检、验收全过程质量管控。

（五）加强安全教育培训。组织各专业班组每周半天学习安规知识和近期事故案例，开展专业领导每周参加班组安全日活动，并定期组织全员进行安规考试。

第五篇：六月份目标任务

六月份目标任务

一、总经办

1、总经理：

A、6月10日前审定拿出东方明珠A、B座西三墙渗漏根治方

B、C、D、E、F、G、H、2、总

A、B、C、D、E、F、G、案。6月10日前审定田丰园、高新国际屋面渗漏根治方案。6月10日前选定酒店地辐式采暖施工单位。6月15日前确定商业街天井屋架的专业拆除队伍。6月15日前确定商业街加层结构加固施工队伍。及时完成酒店及商业街改造质量技术交底。切实抓好酒店及商业街改造的技术质量抽查与验收。6月15日前完成B座排污系统改造方案的确定。监： 督促两个项目严格按照公司决定的营销模式全力做好销售工作，努力完成6月份销售任务。按照公司确定的原则主持新项目市场调研及选址。加强物业三个主要小区的水电计量监督检查，杜绝计量不规范行为，月内全面实现计量专业化管理要求。监管抽查三个主要小区突发事件防治工作及两岗服务质量上台阶工作。组织完成总部办公、田丰园办公及相关小区高清晰监控及安全防护硬件设施完善。严格考核劳动纪律及绩效工资考核。主持酒店空调安装及家具制安工作，6月15日前完成空调安装合同的签订，6月25日前完成家具制安合同。1 / 63、总经理助理：

A、6月10日前形成严密的大型商业招租规范性文本（严密规

范的合同文本，合同配套的收费项目、收费标准、收费时间等明细表，合同文本的配套附件，大型商业管理规定，大型商业移交程序等）。

B、围绕文化街区的定位，针对性的走访有实力的商户，切实

做好重点项目的招商引资。

C、按照公司原则重新编制招商报价及优惠政策。

D、围绕街区招商中心定位，重新组织新的LED广告文案。E、月内全面完成签订合同的收费任务。

F、全方位大造势，努力完成2000平方米的承租任务。G、抓紧A座加层报建。

H、切实搞好总部办公内务管理。

二、资产管理公司

1、经理：

A、组织全体人员按照项目进度抓好工程进度计划的编排，材

料计划的编制，务必落实到人，责任明确，时点清晰。

B、严格按照公司规定，全面考察材料设备市场，严把材料设

备质量关，所供材料设备必须达到国标要求，货到附质量合格证。

C、严格按材料计划提前将材料设备供到现场，并做好交接验

收工作。

D、切实做好材料设备的票据管理及账务登记。

E、6月15日前考察选定燃气锅炉。

F、6月15日前考察选定木作、涂料施工队伍。

2、技术总监（刘晓飞协助）

A、6月15日前选定A座一层整体消防施工队伍（要求拿出A

座整体消防报警、喷淋等实施方案）。

B、6月20日前完成B座强电改造设计方案。

C、6月10日前确定酒店强电管线等品牌及款式。

D、6月15日前确定酒店网络、监控等方案。

E、严格监督酒店强弱电的施工质量及现场管理。

F、完成A座强电改造任务。

G、完成总部办公、田丰园办公等监控改造任务。

H、严格监督商业街天井改造任务。

I、切实做好入住商户的安全用电管理工作。

3、经理助理（刘文兵协助）

A、认真搞好酒店A座改造施工进度计划及材料计划的编制，6月5日前完成。

B、加强施工及验收规范的学习理解，认真钻研施工蓝图及酒

店改造项目的技术要求，切实做到正确完成技术交底。

C、按照公司要求及施工合同质量要求，严格监督施工工程质

量进度安全综合管理。

D、及时发现施工问题，及时解决施工不规范行为，切实保证

工程质量。

E、严格做到施工与监理同步，切实安排节假日轮流值班。F、对进场材料设备进行严格质量、数量验收，并做好妥善管

理。

G、要求施工单位一定要按验收过的样本施工，及时组织阶段

性质量验收。

H、从最坏处考虑，杜绝一切不安全事故，切实保证施工全过

程安全顺利，月内完成酒店强弱电管线暗埋；上下水主管

安装，消防基本完工，地辐式采暖完工60%。

I、月内完成A座天井封闭任务。

J、切实搞好高新国际样板房的施工管理。

4、总部办公管理员：

A、切实搞好总部办公管理工作，特别是安全管理及卫生管理。

B、认真做好酒店等材料设备的保管工作，严格按照审批程序

发放材料。

C、认真搞好商业计量的抄表工作。

三、效能办

1、主任

A、6月15日前完成信用社贷款的置换工作。

B、6月10日前完成绩效工资考核工作。

C、6月10日前完成会计账务正常业务。

D、6月20日前将应收款全部清收到位。

E、抓紧办理酒店相关证照。

F、认真完成劳动纪律考勤考核及物业服务质量抽查工作。

2、总会计

A、6月5日前所有计划性报表及时报到位。

B、6月10日前所有对外报表审查完毕。

C、6月10日前完成酒店账务的正常业务。

D、6月份全面启动物业收费，网上监控，务必做到稳妥严谨。E、严密规范收费票据及收费行为。

F、按照公司要求组织签订续租合同。

G、严格控制办公纸张等消耗品的管理，建立严格的领用登记

制度。

H、组织一次财会收费人员业务培训。

3、物业会计：

A、6月5日前将物业各类内部报表报到位。

B、以小区为单位，汇总三个主要小区5月底以前各类欠费。

C、6月10日前完成物业会计正常业务。

D、协助主任搞好物业服务质量的监督检查。

四、房地产公司

1、经理：

A、坚决执行公司确定的营销模式，全力抓好销售工作，努力

完成高新国际销售任务人民币500万元。

B、6月15日前将高新国际销售代表四人全部配备到位。

C、6月20日前完成高新国际置业顾问全面培训工作。

D、6月15日前完成高新国际售楼中心搬迁任务。E、有计划做好产权交易过户工作。

F、6月6日前完成资质年检申报。

2、副经理：

A、月内完成东方明珠销售任务人民币200万。

B、月内完成东方明珠A、B座二层商业的合同签订。

C、月内基本完成A、B座西三墙防渗根治。

D、月内完成东方明珠大门主体工程。

E、月内完成样板房装饰工程。

五、物业公司

1、经理：

A、彻底解决各个小区治安安全隐患，建立可靠的治安安全保

证体系，杜绝治安案件发生。

B、月内彻底解决几个小区防水渗漏问题，坚决保证一次成功。

C、系统检查几个小区给水及排污系统，杜绝突发事件。

D、专题解决各小区欠费钉子户。

E、严抓细管三个主要小区管理计量，对违规行为从严处置，对偷水偷电行为重罚严裁。

2、各小区经理：

A、严管严查保安岗位，严格履行保安职责，坚决保证治安案

件零发生。

B、抓重点门前楼梯天天清扫，高标准清洁，全面展开精细化

管理，让业主真正感受整洁环境。

C、狠抓防水保修及维修，切实为业主着想，绝对建立田丰地

产品质形象。

D、强化常态收费，加强解释工作，和谐收费，努力提高收费

率。

E、精细化管理好小区景观绿化，找回田丰物业口碑。