第一篇：精神文明建设三年规划
精神文明建设三年规划
三洲中心学校校本部2002年被评为县级文明学校，为使学校进一步坚持“高起点，高标准，高效率、严要求”的指导思想，以“三个面向”为指针，以落实“两全”为内容，以培养“四有”新人为目标，以争创“文明学校”为动力，加强管理，不断提高教学质量，保证精神文明建设有计划、按步骤实施，根据上级有关精神，结合实际，特制订2002~2004学校精神文明建设三年规划。
一、组织机构
成立精神文明建设领导小组：
组长：钟大鑫（校长）
副组长：傅华锋（副校长）、戴炜（德育主任）黄滋林（教导主任）、二、实施目标
（一）、加强领导班子建设，完善各处室。
1、重视领导班子组织、思想和作风建设，坚持民主集中制，领导干部有驾驶全局的能力，团结同事。
2、积极进行办学和管理体制改革，努力推进教育“两个重要转变”的实现。
3、进一步完善“三处”的建设，做到职责分明，务实有效，提高学校的办事效率。
（二）内部管理规范化、制度化。
1、学校思想教育、教学教研，总务后勤各项规章制度健全，运行机制正常，常规管理做到制度化、规范化。
2、无乱推派和乱收费现象。
3、学校改革和发展中重大问题的决策科学化、民主化，充分发挥教代会、党组织和群众组织的作用。
（三）提高教育教学质量。
1、教育教学质量处于同类学校的前列，社会对学校办学水平很满意。
2、教育思想端正，深化教育改革，全面推进素质教育，努力培养学生的创新精神和实践能力，造就了德、智、体、美、劳诸方面全面发展的一代新人。
3、培训英语教师，开设了英语课。
4、配备计算机，开设信息技术课程。
5、80%以上教师达到或即将达到大专以上学历。
6、50%以上教师通过计算机信息模块考试。
（四）、加强“三风”建设。
1、坚持以育人为宗旨，建设有特色的校园文化建设，逐步形成廉洁高效的行政风气，科学严谨学术风气，健康和由的生活风气。
2、加强教职工的思想道德教育，做到爱岗敬业，营造健康、祥和、安定的校园治安环境。
（五）、营造一流的校园环境。
1、规划好校园环境，绿化、美化建设，努力办成花园、乐园式学校。
2、完善教学设备，力争绿化面积30%以上。
3、办好一流的寄宿制学校。
全面实施《精神文明建设三年规划》
争创全国文明单位的意见
局属各单位党委（总支、支部），局机关各处室：
2008年，是我局荣获全国精神文明建设工作先进单位后，实施局精神文明建设三年规划的最后一年，是巩固和发展创建成果，加强精神文明建设，努力争创全国文明单位的决战之年。为了全面完成局精神文明建设三年规划提出的目标任务，争创全国文明单位，现提出如下意见。
一、提高认识，进一步明确创建目标
全国文明单位，是由中央文明委命名表彰的国家级最高荣誉，创建全国文明单位，是我们提出的三年奋斗目标。从2006年起，我局围绕城市建设事业的发展，制定并实施了精神文明建设三年规划，着力推进四大工程建设，各项工作都取得了明显成效。当前，我们应当充分认识创建工作的重要性。创建全国文明单位，既是全局上下对先进荣誉的追求，更是对我局各项工作成果的检验。我们只有扎扎实实从基础工作入手，把握好创建的关键一年，全面实施《三年规划》，全力推进四大工程，努力做好城市各项工作，以优异的成绩经得起上级部门的检验和考核。
二、突出重点，进一步明确创建内容
创建全国文明单位，是把三个文明建设任务有机结合落实到基层的有效途径。创建工作标准高，要求严。2006年我们制定实施的精神文明建设三年规划作了明确的部署，提出了精神文明建设的四大工程，并对三年规划的四大工程进行了责任分解，按4大类、79项具体工作落实到各单位各部门。
一是素质培养工程。坚持以科学的理论武装干部职工，以人的发展为中心，提高人的综合素质为目标，组织好干部职工的理论学习、思想教育和技能培训。确立先进学习理念，整合学习资源，强化学习手段，促进干部职工的思想道德素质、科学文化素质进一步提高，培养一批理论素质高，工作能力强，思想作风好的干部职工队伍，为推进城市建设打好基础。二是满意创优工程。加强思想道德建设，开展职业道德教育，倡导诚信服务。坚持建设为民，努力创优服务环境。继续创新服务理念，推出便民举措，进一步创树服务品牌。提升服务水平。围绕机关政务、市政工程、公用服务、行业管理、文明施工等，继续深化“满意政务、满意窗口、满意工程、满意管理”，的创建，巩固 深化“满意在建设”活动成果。努力争创国家级、省部级和市级先进荣誉。
三是文化培育工程。积极实施文化培育工程，努力营造蓬勃向上、团结奋进、不断创新的精神和文化氛围。通过企业文化的培育、企业精神的塑造，营造出有建设行业特色，具有蓬勃朝气、浓厚氛围的企业文化。用美好的愿景鼓舞人，用宏伟的事业凝聚人，用科学的机制激励人，用优美的环境熏陶人。为职工搭建发展平台，提供发展机会。设立一套适应企业文化发展要求，具有企业自身特点的企业文化建设运行机制，建立一套先进的企业理念识别系统和高品位的视觉识别系统，使企业文化建设成为带动精神文明建设工作彰显成效的锐器。四是典型塑造工程。以先进典型塑造人，通过广泛宣传、组织交流、事迹推广等多种形式，大力宣传劳模先进创新创优业绩，培育以人为本构建和谐、刻苦钻研自强不息、诚信服务勇于创新的典范。通过开展“学赶先进”、“我与劳模比与赛”等主题实践活动，努力营造崇尚先进、争当先进的浓厚氛围。经过三年的努力，培养一批各类先进。
四大工程是我们创建的重点，三年目标责任分解是我们创建的工作任务和职责。各单位各部门要认真检查，逐项对照，看一看还有哪些任务没有完成，查一查哪些方面还存在问题和不足，按责任分解的要求落实措施，认真整改，完成好各项目标任务。
三、狠抓落实，进一步明确创建要求
创建全国文明单位，实施三年规划，我们还有很多工作要做，要进一步抓思想认识的提高，抓基础工作的开展，抓保障措施的到位。
1．强化组织领导。各单位、各部门主要领导要亲自挂帅，对照三年规划实施情况，进行认真的总结。首先要总结成果，把成功的经验、特色的工作、闪光的事迹、典型的案例总结出来，以此来检验我们对规划的实施效果。其次，要总结各单位对精神文明建设的重视程度，是如何抓的，有什么经验教训，有哪些需要改进的。同时，在此基础上，积极向上级申报各类先进成果和荣誉，为全局争创全国文明单位增光添彩。
2．做好基础台账。做好文明单位创建台账是一项基础性工作，根据全国文明单位申报要求，中央文明委将采用多种形式，组织对创建单位进行检查考核，要认真做好工作的总结，素材的积累和材料的归档，建好文字、图片、音像等基础台账，通过台帐反映工作实绩，展现工作成果。
3．组织成果展示。局确定今年为企业文化建设展示年，我们要在总结的基础上，采用展板、TV片、画册、手册、交流、演讲和举办“企业文化展示周”等多种方式，充分展示城市建设和精神文明建设成果。局将汇编近年来城市建设和精神文明建设成果集和文明单位创建资料汇编。
4．开展考核评比。为了检验各单位的精神文明建设工作，局将对近三年精神文明建设成果进行考核、评比，分综合性先进成果和单项先进成果以及先进工作者进行考评表彰，充分调动各级党政组织和干部群众的积极性，全力推进城市建设和精神文明建设工作。
第二篇：精神文明建设三年规划
西环社区精神文明创建三年规划
（2010年—2012年）
2010至2012年，是我市认真落实科学发展观，实现经济社会又好又快发展和构建社会主义和谐社会的关键时期，全面加强精神文明建设，对我市抢抓机遇，加快发展，促进社会的全面进步，具有十分重要的作用。为了切实加强新形势下的精神文明建设工作，根据营口市文明办（2010）22号文件精神，结合工作实际，制定本规划如下：
一、指导思想
坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以建设社会主义核心价值体系为根本，以培育有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义公民为目标，推动形成新一轮精神文明创建活动热潮，促进城市文明程度和公民文明素质进一步提高，激励广大干部群众积极投身精神文明建设活动，为保增长、调结构、促开放、惠民生，实现营口老工业基地全面振兴精神动力、智力支持和良好文化环境。
二、奋斗目标
我市精神文明建设的奋斗目标是：以构建社会主义核心价值体系为目标，以公民思想道德建设为重点，深入学习宣传《公民道德建设实施纲要》，全面提升全市公民整体素质和文明程度；进一步加大精神文明工作创建力度，全面推进文明、和谐系列创建活动。
三、主要工作任务
（一）大力推进社会主义核心价值体系建设，努力提高全民思想道德水平。
1、继续抓好《公民道德建设实施纲要》的学习宣传。在全社区广泛开展八荣八耻、延安精神“六进”和社会公德、职业道德、个人品德、家庭美德“四德”教育活动。要充分利用文明学校组织干部群众深入学习《公民道德建设实施纲要》；组织辖区小学要充分利用德育课对中小学生进行思想道德和文明习惯养成教育。
2、深入开展群众性的公民道德实践活动。一是在党员干部中开展“争做人民满意公务员”、“做一件实事，献一片爱心”等活动，继续推行“党员承诺制”，进一步转变工作作风，树立全心全意为人民服务的公仆意识，彻底解决门难进、脸难看、事难办的衙门作风。二是大力开展“首问责任制”和“承诺服务”活动，设立公示栏、监督岗、监督台，召开行风建设座谈会等形式，加强对窗口的行业监督，树立行业良好的形象。三是在企业、非公有制经济和个体户中，组织开展以“爱国守法、诚实守信”为主题的活动，积极开展“百城万店无假货”、“消费者满意一条街”活动，使企业和个体经营者都能够做到诚实守信、遵纪守法、公平竞争、依法纳锐、文明经营。
3、广泛开展理想信念教育。在全社区大力开展社会主义荣辱观教育，把社会主义荣辱观实践活动贯穿于道德教育和实践的全过程，融入到社区工作的方方面面，引导广大干部群众牢固树
立社会主义荣辱观，增强爱国热情，坚定中国特色社会主义信念，在全社区形成共同的理想信念、道德规范、价值取向和社会风尚。
（二）广泛深入地开展群众性精神文明创建活动。
1、扎实开展和谐社区创建活动。创建文明和谐社区是创建文明城市的基础，要进一步加大社区的建设力度，积极探索文明和谐社区创建的经验做法，实施强街带居、联片创建，全面提高社区文明水平。积极开展“温馨社区”、“绿色社区”、“和谐社区”、“平安社区”等创建活动。
2、全面深化文明行业创建活动。进一步加强机关效能建设，实施阳光政务工程，提高工作效率和服务质量，营造廉洁高效的政务环境。行政执法、窗口单位为重点的群众性创建文明行业活动，突出诚实守信、热情服务和群众满意，完善服务承诺制，执法公示制，商品信誉制、“一站式”服务制，进一步拓宽文明行业创建工作领域。
3、深入开展省级文明社区创建活动。不断提高城市规划、建设和管理水平，完善城市基础设施，健全城市配套设施网络，全面加快新城区建设，推进环境综合整治，重点解决好垃圾处理、城市乱贴乱画乱挂和垃圾卫生死角等难题，保持良好的卫生环境。抓好垃圾填埋厂和污水处理厂以及城乡垃圾中转站等的建设和配套。加大城市综合执法力度，维护城市公共秩序，制止不文明行为，全面推进公共绿化、单位绿化、庭院绿化、街巷绿化和垂直绿化、立体绿化，到2012年城市绿化覆盖率达30%以上，绿地率20%，人均公共绿地面积8平方米。继续实施为居民办实事工程。
（三）进一步加强文化建设。
1、抓好文化阵地建设。要增强阵地意识，把阵地建设上升到意识形态领域建设的高度来认识，进一步加大对文化阵地建设的投入，落实“三室一场地”建设，藏书量要达到5000册。
2、广泛开展文化“进基层”活动。要广泛开展文化、科技、卫生、法律“四进社区”活动，着力在居民区、广场、校园、机关、家庭开展内容健康、形式活泼、寓教于乐的群众性文化活动，不断拓展文化活动领域，活跃群众文化生活，建立健全文化网络。
3、大力开展全民健身活动。要按照《全民健身计划纲要》要求，发展群众性体育事业，巩固发展学校体育，职工体育和老年体育事业和残疾人体育。到2012年，全社区经常性参加体育锻炼的人数和全民体质测定合格率要分别增长5%。
四、主要措施
1、进一步落实工作责任制。把精神文明建设工作纳入各级
党委的重要议事日程，建立健全文明委组织协调，“一把手”负总责的领导体制和工作机制，明确职责，建立严格的工作制度，切实担负起群众性精神文明创建活动及整个精神文明建设的指导协调和检查的责任。
2、提高创建活动的质量。按照市文明办的要求，开展各种创建活动，坚持以自我申报为主，做好经常性的检查督促工作，对照标准找差距、找漏洞，发现问题，及时补缺，认真解决。要
坚持鼓实劲、办实事、求实效的原则，防止和反对形式主义，防止和反对弄虚作假的不良风气，努力使我社区的精神文明建设在三年之内迈上一个新台阶。
西环社区
2010年7月13日
第三篇：精神文明建设三年规划
精神文明建设计划
未来一年，我村社会主义新农村建设将进入一个新的发
展阶段。为切实加强我村精神文明建设，现结合本村实际，制定康苏瓦特村精神文明建设一年计划。
一、指导思想
深入贯彻党的十七届三中全会精神，以“三个代表”重要思想为指导，进一步解放思想，把提高全村各族群众的思想道德素质和科学文化素质作为精神文明建设的根本任务，创造一个稳定、团结良好的生产生活环境，对党员干部要加强素质教育，严管理，抓作风，为建设社会主义新农村提供强有力的精神动力。
二、工作目标
1、每年对全村所有党员干部培训一遍，健全政治理论学习考核制度，每周村两委班子进行一次政治、业务知识学习。
2、开展健身活动，配好硬件设施，完善康苏瓦特村文化活动场所。
3、强化社会治安综合治理工作，深入、扎实推进创建安全文明村活动，倡导见义勇为，杜绝治安隐患。深入开展普法活动，大力宣传法律法规，三年内全村培训面100%。、4‘严格执行计划生育政策，““三无达标。
第四篇：精神文明建设三年规划工作
[2010]号
关于印发局机关精神文明建设三年工作规划的通知
（2010年-2012年）
局机关各科室：
为深入贯彻落实党的十七大精神和“三个代表”重要思想，全面贯彻落实《公民道德建设实施纲要》，积极开展以爱岗敬业，服务人民，奉献社会为宗旨的精神文明创建活动，不断适应经济和社会发展的需要，进一步推动阿克塞县发展和改革精神文明建设向更高层次迈进，以强有力的精神文明建设，保障各项工作任务的完成，现结合我局实际，特制定本规划。
一、指导思想
以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十七大精神为指导，紧紧围绕发展与改革大局，以科学发展观统领发展全局，坚持“两手抓、两手都要硬”的方针，按照“重在建设、广泛参与、注重实效”的原则，以构建和谐阿克塞为目标，以创建精神文明工作机制为重点，以提高全局的整体素质为根本，以塑造发展和改革局良好形象为目的，大力创新思想政治工作，着力加强干部队伍作风建设，扎实推进党风廉政建设，不断提升广大干部的思想政治素质、文化素养和业务能力，努力实现发展和改革局的政治文明、物质文明和精神文明建设的协调发展，努力培养文明健康、团结友爱、开拓进取，政治可靠、能打硬仗的高素质干部队伍，为发展
和改革局早日跨入全省精神文明单位行列而奋斗。
二、规划目标及主要任务
(一)总体规划目标
以构建核心价值体系为目标，以公民思想道德建设为重
点，深入学习宣传《公民道德建设实施纲要》，全面提升全
局干部队伍整体素质和文明程度；进一步加大精神文明工作
创建力度，全面推进文明、和谐系列创建活动。到2012年，职工受教育培训率达到100％，大专以上文化程度占全局
100％；文明家庭达到100%；争创1个全省精神文明建设先进
集体，1个市级行风建设示范窗口。
(二)主要任务
1.大力推进核心价值体系建设，努力提高干部思想道德
水平。
（1）继续抓好《公民道德建设实施纲要》的学习实践活
动。在全局广泛开展“八荣八耻”和社会公德、职业道德、个人品德、家庭美德的“四德”教育活动，充分利用文明学
校组织干部职工深入学习《公民道德建设实施纲要》；继续
开展“讲文明、树新风、促和谐”为主题的实践活动，进一
步转变机关工作作风，树立全心全意为人民服务的公仆意识；
积极开展“文明单位”“文明科室”、“文明家庭”和“文
明职工”等评选活动，在全局形成弘扬正气，倡导文明的浑
厚的氛围，掀起一场以社会公德、职业道德、家庭美德为内
容，以学雷锋做新时期好公民为主题的公民思想道德建设高
潮。
（2）大力开展核心价值理念的宣传教育活动。积极通过
座谈会、专题讲座、知识竞赛、举办培训班、撰写论文等多
种形式开展核心价值理念的宣传教育活动，不断创新理论学习和宣传教育方式，促使发改核心价值理念深入人心，成为
各族干部职工团结奋斗的共同思想基础。
（3）加强法制建设，切实提高依法治法水平。进一步加
强社会主义民主与法制教育，不断增强我局干部的法制观念，做到人人学法、懂法、守法，圆满完成普法任务。开展“依
法行政，文明执法”活动，要以秉公执法，塑造形象为目标，继续推行文明发改工作接待守则及服务承诺制，加强窗口建
设，树立行业良好的形象。
（4）加强科学文化、国家省市产业政策和法律知识教育
培训。积极创建学习型组织，通过举办培训班、专题讲座等
形式，对干部职工进行科学文化、国家省市产业政策和法律
法规知识的教育培训，特别是党员领导干部，要通过各种形
式的学习教育，把学习成果转化为谋思路、出策略、推动科
学发展的动力。
（5）加强民族团结教育。进一步深入宣传贯彻党的民族
政策和宗教政策，教育广大发改干部要牢固树立祖国统一、社会稳定、民族团结成为各族干部的自觉行为。
（6）大力开展反腐倡廉教育。立足教育防范，不断加强
以法律法规、党纪条规为主要内容的廉政教育，进一步推动
反腐倡廉教育工作的深化发展。引导广大干部特别是领导干
部，增强政策观念、组织观念、纪律观念和廉洁自律意识，筑牢拒腐防变的思想防线。运用正反两方面典型，深入开展
警示教育和预防职务犯罪专题教育，提高干部的拒腐防变能
力。
（7）广泛开展理想信念教育。在全局大力开展社会主义
荣辱观、科学发展观和构建社会主义和谐社会等重要思想理
论的学习教育活动，引导广大干部群众牢固树立正确的世界
观、人生观、价值观、权利观和利益观，增强爱国热情，坚
定中国特色社会主义信念，在全局形成共同的理想信念、行
为规范、价值取向和道德风尚。
2.广泛深入地开展群众性精神文明创建活动
（1）积极开展形式多样、内容丰富的党支部联谊、军民
共建活动，进一步密切党群关系、干群关系、军民关系，并
以这些活动为载体，使精神文明建设具有持久旺盛的生命力
和持续发展的推动力。
（2）全面深化文明行业创建活动。进一步加强机关效能
建设，实施阳光政务工程，提高工作效率和服务质量，营造
廉洁高效的政务环境。行政执法、窗口单位为重点的群众性
创建文明行业活动，突出诚实守信、热情服务和群众满意，完善服务承诺制，首问负责制、“一站式”服务制，进一步
拓宽文明行业创建工作领域。
（3）深入开展文明科室、文明职工、文明家庭等评选活
动。完善争先创优管理办法，强化动态管理，增强创建工作的活力。注意挖掘培养一批不同层面的先进典型，充分发挥
先进模范在文明建设中的示范、辐射、带动作用，统筹各项
创建活动，形成合力，整体推进，全面提升发改干部文明素
质，树立发改新形象。
（4）积极开展文化建设。在调查研究的基础上，进一步
准确把握发改工作文化的内涵和建设方向，充分认识和研究、挖掘实践中长期积累的成果；广泛开展文化“进基层”活动，着力在全局开展内容健康、形式活泼、寓教于乐的群众性文
化活动，不断拓展文化活动领域，活跃群众文化生活，建立
健全文化网络，努力以发改文化建设不断丰富、拓展精神文
明建设的内涵和外延。
三、主要措施
1.进一步落实工作责任制。把精神文明建设工作纳入我局的重要议事日程，建立健全机关支部组织协调，支部书记
统一领导，“一把手”负总责的领导体制和工作机制，形成一级抓一级，层层抓落实的工作格局。局机关领导要以身作
则、率先垂范。将精神文明建设与各项日常工作同规划、同
部署、同检查考核，真正做到“机构、人员、职责、经费”
四落实。我局精神文明建设领导机构要抓好全年精神文明建
设的指导、组织和协调工作，要明确职责，建立起严格的工
作制度，切实担负起群众性精神文明创建活动及整个精神文
明建设的指导协调和检查的责任。
2.建立健全精神文明建设的激励机制。根据市、县文明
委的要求，结合本单位实际，建立目标责任制、分工负责制、检查考核制、监督奖励等管理机制。在继续坚持对文明单位
和个人表彰和奖励的同时，对那些不负责任、意识淡化、行
动迟缓，以致影响我局工作大局的部门和个人予以通报批评，使创建工作逐步步入制度化、经常化、规范化和科学化轨道。
3.进一步加强精神文明干部队伍建设。不断推进宣传思
想战线干部队伍建设，设立专(兼)职精神文明建设工作人员，加大宣传思想战线干部的培训力度，努力建设一支政治强、作风正、业务精的高素质的精神文明建设干部队伍。
4.提高各级各类创建活动的质量。在保持和巩固现有荣
誉的基础上，创建单位继续开展争创更高层次荣誉的精神文
明建设活动。同时，做好经常性的检查督促工作，对照标准
找差距、找漏洞，发现问题，及时补缺，认真解决。要坚持
以人为本，努力将全体发改干部的积极性、主动性、创造性
和各种力量凝聚到发改三个文明建设上来，努力使发展和改
革局精神文明建设在三年之内迈上一个新台阶。
二〇一〇年三月十五日
主题词：宣传 精神文明 通知2010年3月15日印
共10份
第五篇：精神文明建设三年规划工作
[2010]号
关于印发局机关精神文明建设三年工作规划的通知
（2010年-2012年）
局机关各科室：
为深入贯彻落实党的十七大精神和“三个代表”重要思想，全面贯彻落实《公民道德建设实施纲要》，积极开展以爱岗敬业，服务人民，奉献社会为宗旨的精神文明创建活动，不断适应经济和社会发展的需要，进一步推动阿克塞县发展和改革精神文明建设向更高层次迈进，以强有力的精神文明建设，保障各项工作任务的完成，现结合我局实际，特制定本规划。
一、指导思想
以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十七大精神为指导，紧紧围绕发展与改革大局，以科学发展观统领发展全局，坚持“两手抓、两手都要硬”的方针，按照“重在建设、广泛参与、注重实效”的原则，以构建和谐阿克塞为目标，以创建精神文明工作机制为重点，以提高全局的整体素质为根本，以塑造发展和改革局良好形象为目的，大力创新思想政治工作，着力加强干部队伍作风建设，扎实推进党风廉政建设，不断提升广大干部的思想政治素质、文化素养和业务能力，努力实现发展和改革局的政治文明、物质文明和精神文明建设的协调发展，努力培养文明健康、团结友爱、开拓进取，政治可靠、能打硬仗的高素质干部队伍，为发展和改革局早日跨入全省精神文明单位行列而奋斗。
二、规划目标及主要任务
(一)总体规划目标
以构建核心价值体系为目标，以公民思想道德建设为重点，深入学习宣传《公民道德建设实施纲要》，全面提升全局干部队伍整体素质和文明程度；进一步加大精神文明工作创建力度，全面推进文明、和谐系列创建活动。到2012年，职工受教育培训率达到100％，大专以上文化程度占全局100％；文明家庭达到100%；争创1个全省精神文明建设先进集体，1个市级行风建设示范窗口。
(二)主要任务
1.大力推进核心价值体系建设，努力提高干部思想道德水平。
（1）继续抓好《公民道德建设实施纲要》的学习实践活动。在全局广泛开展“八荣八耻”和社会公德、职业道德、个人品德、家庭美德的“四德”教育活动，充分利用文明学校组织干部职工深入学习《公民道德建设实施纲要》；继续开展“讲文明、树新风、促和谐”为主题的实践活动，进一步转变机关工作作风，树立全心全意为人民服务的公仆意识；积极开展“文明单位”“文明科室”、“文明家庭”和“文明职工”等评选活动，在全局形成弘扬正气，倡导文明的浑厚的氛围，掀起一场以社会公德、职业道德、家庭美德为内容，以学雷锋做新时期好公民为主题的公民思想道德建设高潮。
（2）大力开展核心价值理念的宣传教育活动。积极通过座谈会、专题讲座、知识竞赛、举办培训班、撰写论文等多种形式开展核心价值理念的宣传教育活动，不断创新理论学习和宣传教育方式，促使发改核心价值理念深入人心，成为各族干部职工团结奋斗的共同思想基础。
（3）加强法制建设，切实提高依法治法水平。进一步加强社会主义民主与法制教育，不断增强我局干部的法制观念，做到人人学法、懂法、守法，圆满完成普法任务。开展“依法行政，文明执法”活动，要以秉公执法，塑造形象为目标，继续推行文明发改工作接待守则及服务承诺制，加强窗口建设，树立行业良好的形象。
（4）加强科学文化、国家省市产业政策和法律知识教育培训。积极创建学习型组织，通过举办培训班、专题讲座等形式，对干部职工进行科学文化、国家省市产业政策和法律法规知识的教育培训，特别是党员领导干部，要通过各种形式的学习教育，把学习成果转化为谋思路、出策略、推动科学发展的动力。
（5）加强民族团结教育。进一步深入宣传贯彻党的民族政策和宗教政策，教育广大发改干部要牢固树立祖国统一、社会稳定、民族团结成为各族干部的自觉行为。
（6）大力开展反腐倡廉教育。立足教育防范，不断加强以法律法规、党纪条规为主要内容的廉政教育，进一步推动反腐倡廉教育工作的深化发展。引导广大干部特别是领导干部，增强政策观念、组织观念、纪律观念和廉洁自律意识，筑牢拒腐防变的思想防线。运用正反两方面典型，深入开展警示教育和预防职务犯罪专题教育，提高干部的拒腐防变能力。
（7）广泛开展理想信念教育。在全局大力开展社会主义荣辱观、科学发展观和构建社会主义和谐社会等重要思想理论的学习教育活动，引导广大干部群众牢固树立正确的世界观、人生观、价值观、权利观和利益观，增强爱国热情，坚定中国特色社会主义信念，在全局形成共同的理想信念、行为规范、价值取向和道德风尚。
2.广泛深入地开展群众性精神文明创建活动
（1）积极开展形式多样、内容丰富的党支部联谊、军民共建活动，进一步密切党群关系、干群关系、军民关系，并以这些活动为载体，使精神文明建设具有持久旺盛的生命力和持续发展的推动力。
（2）全面深化文明行业创建活动。进一步加强机关效能建设，实施阳光政务工程，提高工作效率和服务质量，营造廉洁高效的政务环境。行政执法、窗口单位为重点的群众性创建文明行业活动，突出诚实守信、热情服务和群众满意，完善服务承诺制，首问负责制、“一站式”服务制，进一步拓宽文明行业创建工作领域。
（3）深入开展文明科室、文明职工、文明家庭等评选活动。完善争先创优管理办法，强化动态管理，增强创建工作的活力。注意挖掘培养一批不同层面的先进典型，充分发挥先进模范在文明建设中的示范、辐射、带动作用，统筹各项创建活动，形成合力，整体推进，全面提升发改干部文明素质，树立发改新形象。
（4）积极开展文化建设。在调查研究的基础上，进一步准确把握发改工作文化的内涵和建设方向，充分认识和研究、挖掘实践中长期积累的成果；广泛开展文化“进基层”活动，着力在全局开展内容健康、形式活泼、寓教于乐的群众性文化活动，不断拓展文化活动领域，活跃群众文化生活，建立健全文化网络，努力以发改文化建设不断丰富、拓展精神文明建设的内涵和外延。
三、主要措施
1.进一步落实工作责任制。把精神文明建设工作纳入我局的重要议事日程，建立健全机关支部组织协调，支部书记统一领导，“一把手”负总责的领导体制和工作机制，形成一级抓一级，层层抓落实的工作格局。局机关领导要以身作则、率先垂范。将精神文明建设与各项日常工作同规划、同部署、同检查考核，真正做到“机构、人员、职责、经费”四落实。我局精神文明建设领导机构要抓好全年精神文明建设的指导、组织和协调工作，要明确职责，建立起严格的工作制度，切实担负起群众性精神文明创建活动及整个精神文明建设的指导协调和检查的责任。
2.建立健全精神文明建设的激励机制。根据市、县文明委的要求，结合本单位实际，建立目标责任制、分工负责制、检查考核制、监督奖励等管理机制。在继续坚持对文明单位和个人表彰和奖励的同时，对那些不负责任、意识淡化、行动迟缓，以致影响我局工作大局的部门和个人予以通报批评，使创建工作逐步步入制度化、经常化、规范化和科学化轨道。3.进一步加强精神文明干部队伍建设。不断推进宣传思想战线干部队伍建设，设立专(兼)职精神文明建设工作人员，加大宣传思想战线干部的培训力度，努力建设一支政治强、作风正、业务精的高素质的精神文明建设干部队伍。
4.提高各级各类创建活动的质量。在保持和巩固现有荣誉的基础上，创建单位继续开展争创更高层次荣誉的精神文明建设活动。同时，做好经常性的检查督促工作，对照标准找差距、找漏洞，发现问题，及时补缺，认真解决。要坚持以人为本，努力将全体发改干部的积极性、主动性、创造性和各种力量凝聚到发改三个文明建设上来，努力使发展和改革局精神文明建设在三年之内迈上一个新台阶。
二〇一〇年三月十五日
主题词：宣传 精神文明 通知 2010年3月15日印
共10份
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