水利局阶段情况总结

第一篇：水利局阶段情况总结

水利局阶段情况总结

一、提高认识，认真查找问题我局高度重视机关效能建设活动的开展，为使我局机关效能建设活动取得实效，我局采取多种方式认真查找问题，一是认真组织机关干部集中学习，要求全体机关干部触及灵魂找问题、对照先进找差距，认真剖析，认真整改，机关干部共写剖析材料31篇，基本将自己所存在的问题找准，并提出了整改措施；二是设立效能建设监察投诉中心和监督举报电话及举报箱，广泛接受群众的监督；三是通过发放征求意见表、召开座谈会等形式广泛征求群众对我局领导班子、机关干部的意见及建议，共发放征求意见表

260份，召开座谈会1次，征求到意见及建议2条，班子写整改剖析材料1篇，主要领导写整改剖析材料1篇；对征求到的意见及建议，我局都及时召开班子会进行研究，提出了整改措施及工作目标。

二、真心为民，快速推进工作我局机关干部职工强力整改自身存在的问题，在思想认识、工作态度、工作作风等方面都有了明显提高，班子成员采取包片的形式促进各乡镇水利工作的开展，全体机关干部以良好的工作作风快速推进当前各项工作。一是全力开展抗震救灾工作，对“5.12”特大地震后，我局还积极为灾区人民献爱心，共为灾区募捐善款23800元，上交特殊党费11620元，机关干部的表率作用得以充分体现；二是全力抓好信访维稳工作，为确保北京奥运会及残奥会的成功召开，我局认真开展大接访活动，共接待来访群众19批次、19人次，共受理信访件4件，办结4件。局里对重点信访问题进行重点研究、定期办理，畅通了群众诉求渠道；认真开展治安巡逻工作，有效保证了我局社会政治稳定；三是全力抓好安全生产工作，坚持定期不定期地对安全生产工作进行专项督查，对发现的问题及时予以整改。全年没有发生安全生产事故。四是全力抓好各项水利工作。在防汛工作中，由于各项防汛准备充分，坚持了值班和信息报告制度，各项防汛信息传达及时，全年未出现较大洪灾。在抗冰救灾工作中，由于迅速采取了有效措施，提前完成了县委、县政府交给的抗冰救灾任务。在抗旱工作中，我们坚持科学蓄水，强化管理，疏通渠道等办法，未发生大的旱灾。在农田水利基本建设方面，采取了强化组织领导、责任落实、资金管理、财务支持和技术管理，抓住了今年晴好天气，3座中型水库、4座小(一)型水库和同江圩堤的除险加固工作进展顺利。分布在全县14个乡镇40个村组的农村饮水安全项目已全面完成，完成总投资397.9万元，解决农村饮水不安全人口9955人。水政执法方面，全年共出动执法巡查46次，联合执法出动100余人次，现场纠正违法行为20起，查处非法采砂案3起。全年征收水资源费3万元，水保规费

5.53万元，砂石资源费6.09万元，水保设施补偿费13.8万元。招商引资工作如期完成，共有签约项目3个，在谈项目5个。争资立项工作走在全市前列，到11月底共争取项目资金3000多万元。

第二篇：水利局整改提高阶段工作方案

水利局整改提高阶段工作方案

水利局整改提高阶段工作方案

为扎实做好先进性教育活动整改提高阶段的工作，根据县委《中共永春县委关于开展保持共产党员先进性教育活动的实施意见》和县委先进性教育活动领导小组《永春县第一批保持共产党员先进性教育活动实施方案》、《关于做好第一批先进性教育活动整改提高阶段工作的通知》通知要求，现对局党支部先进性教育活动整改提高阶段作出如下工作方案。

一、增强做好整改提高阶段工作重要性的认识

整改提高阶段是在前两个阶段工作的基础上，集中时间、集中精力解决问题，抓落实、见实效的阶段，是实现“提

高党员素质，加强基层组织，服务人民群众，促进各项工作”目标要求，使先进性教育活动成为群众满意工程的阶段。在这一阶段，能不能在解决党员和党组织思想、工作和作风等方面的突出问题，解决影响改革发展稳定、涉及群众切身利益的实际问题上取得新的进展，是衡量先进性教育活动有没有取得实效的重要标准。党员们一定要充分认识做好这一阶段工作的重要性，以饱满的政治热情，良好的精神状态，求真务实的作风，针对查找出的突出问题，扎实搞好集中整改，确保先进性教育活动取得实效，真正成为群众满意工程。

二、着重抓好三个环节的工作

整改提高阶段工作时间紧、任务重、要求高，党员们必须严格按照中央和省、市、县委的部署，认认真真抓好各项工作的落实。要坚持把学习实践“三个代表”重要思想作为主线贯穿始终，树立和落实科学发展观，扎扎实实地做好整改提高阶段的各项工作。

1、制定整改措施和整改方案。在分析评议阶段工作的基础上，每个党员都要对照党性分析材料，结合党支部的评议意见，对存在的问题作深入反思，进一步明确整改措施。领导班子及主要负责人的整改措施要送分管县领导和县委督导组审核把关；其他班子成员的整改措施由单位主要负责同志审核，同时送县委督导组把关；其他党员的整改措施由党支部委员会审核。

党支部及领导班子将结合工作实际，按照“提高党员素质、加强基层组织、服务人民群众、促进各项工作”的目标要求，针对党员和党支部自身存在的突出问题，群众反映强烈的党风、政风、行风方面的突出问题，涉及群众切身利益的突出问题，影响本单位改革发展稳定的突出问题，认真制定整改方案。整改方案的制定将把群众意见最大、最不满意的事情，群众最希望办、当前能够办好的事情作为整改工作的重点。

单位领导班子的整改方案，将吸收

班子成员个人的整改措施，注意听取下级机关和群众的意见，由领导班子集体研究决定，并听取督导组的意见。整改方案形成后，将通过一定形式、在一定范围内向群众公布，接受群众监督，吸收群众的合理意见，进行必要的修订。

2、认真进行整改。每个党员要按照经审核的整改措施扎扎实实进行整改。把解决突出问题、落实保持共产党员先进性的要求与履行岗位职责结合起来，在各自岗位上发挥先锋模范作用。

党支部和领导班子将对各自的整改任务进行分解，明确责任部门和完成时间，落实具体责任人，并对整改情况认真进行督查。对具备整改条件的问题，马上整改；对通过努力能够解决的问题，限期整改；对那些应该解决但由于受客观条件限制一时解决不了的问题，向群众说明情况，并积极采取措施逐步解决；对情况复杂、涉及面大，单靠一个单位难以解决的问题，寻求上级党组织及有关部门支持，采取综合治理措施加以解

决。

3、向群众公布整改情况。集中整改阶段工作基本结束后，将在一定范围内公布党支部和领导班子的整改情况，听取群众意见，接受群众监督。并组织党员过一次专题组织生活，交流党员个人整改情况，肯定成绩，找出差距，进一步搞好整改。

三、需要把握的几个问题

1、紧密结合改革发展稳定的实际抓整改。切实加强形势教育，引导党员和群众进一步增强政治意识和大局意识，充分认识我国改革发展稳定的大好局面来之不易，切实将思想统一到中央的要求上来，与党中央保持高度一致。每个共产党员都要认清自己肩负的责任和使命，强化组织观念、纪律观念，团结带领广大群众，以实际行动维护和发展本单位改革发展稳定的局面。继续做好改进作风、服务基层、服务群众的工作。通过扎扎实实地抓整改、办实事、解难题、促发展，让群众进一步感受到

党组织和党员在先进性教育活动中的新变化。

2、注重发挥领导机关和领导干部的带头作用。党员领导干部要带头落实整改措施，自觉接受群众监督，要求普通党员做到的，领导干部首先做好。要带头抓好整改，进一步转变作风，改进工作，提高效率。通过领导干部带头整改，发挥表率作用，推动整改提高阶段工作的扎实开展。

3、正确掌握政策。这次先进性教育活动不单独搞一个组织处理阶段。对那些不认真履行党员义务、不完全符合党员条件的党员，党支部将区别情况，做好教育转化工作。通过做好思想政治工作，引导和帮助他们提高思想认识，正视存在的问题，增强改正问题的信心和决心；从政治上、工作上、生活上关心他们，激发他们的内在动力，促使他们尽快转化为合格党员。

4、着手研究健全和完善保持党员先进性的长效机制。党支部将把抓好整

改与建章立制工作紧密结合起来，把开展先进性教育活动与抓好经常性的党员教育管理工作紧密结合起来，按照“让党员受教育，使群众得利益”的要求，组织精干力量，着手研究健全和完善本单位保持党员先进性的长效机制问题，争取在整改提高阶段拿出一个初步方案。

四、切实加强组织领导

党支部将加强对整改提高阶段工作的领导，落实领导责任和工作责任，主要负责同志履行第一责任人的职责，投入足够精力抓整改，领导班子其他成员认真抓好分管部门党组织和党员的整改提高工作。坚持高标准、严要求，防止出现松懈情绪。

党支部将切实加强自身建设，充分发挥作用，认真组织指导党员扎扎实实地进行整改。党支部书记要切实履行直接责任人的职责，在整改工作中为其他党员做出表率。

把整改提高与促进各项工作紧密结合起来，通过整改进一步促进党员素

质的提高，促进机关作风的转变，促进各项制度的建立和落实，促进水利各项工作的发展。

充分运用简报、墙报等载体，宣传整改工作取得的成效和集中教育活动取得的成果，大力宣传集中教育活动中涌现出的先进集体和先进个人，充分展示广大党员干部的良好精神风貌。坚持执行重要文件报送、重大信息传递、重要活动通报、重要事件报告和重要事项请示制度，切实加强上下的联系和沟通。

整改提高阶段的时间原则上为1个月左右。整改提高阶段工作结束时，随即进行群众满意度测评工作。支部将对群众满意度测评工作超前思考、主动研究、尽早谋划。群众满意度测评工作结束后，将对先进性教育活动进行总结，并对巩固和扩大整改成果工作作出安排。

第三篇：水利局整改提高阶段工作方案

为扎实做好先进性教育活动整改提高阶段的工作，根据县委《中共永春县委关于开展保持共产党员先进性教育活动的实施意见》（永委[2005]15号）和县委先进性教育活动领导小组《永春县第一批保持共产党员先进性教育活动实施方案》、《关于做好第一批先进性教育活动整改提高阶段工作的通知》(永先组[2005]17号)通知要求，现对局党支部先进性教育活动整改提高阶段作出如下工作方案。

一、增强做好整改提高阶段工作重要性的认识

整改提高阶段是在前两个阶段工作的基础上，集中时间、集中精力解决问题，抓落实、见实效的阶段，是实现“提高党员素质，加强基层组织，服务人民群众，促进各项工作”目标要求，使先进性教育活动成为群众满意工程的阶段。在这一阶段，能不能在解决党员和党组织思想、工作和作风等方面的突出问题，解决影响改革发展稳定、涉及群众切身利益的实际问题上取得新的进展，是衡量先进性教育活动有没有取得实效的重要标准。党员们一定要充分认识做好这一阶段工作的重要性，以饱满的政治热情，良好的精神状态，求真务实的作风，针对查找出的突出问题，扎实搞好集中整改，确保先进性教育活动取得实效，真正成为群众满意工程。

二、着重抓好三个环节的工作

整改提高阶段工作时间紧、任务重、要求高，党员们必须严格按照中央和省、市、县委的部署，认认真真抓好各项工作的落实。要坚持把学习实践“三个代表”重要思想作为主线贯穿始终，树立和落实科学发展观，扎扎实实地做好整改提高阶段的各项工作。

1、制定整改措施和整改方案。在分析评议阶段工作的基础上，每个党员都要对照党性分析材料，结合党支部的评议意见，对存在的问题作深入反思，进一步明确整改措施。领导班子及主要负责人的整改措施要送分管县领导和县委督导组审核把关；其他班子成员的整改措施由单位主要负责同志审核，同时送县委督导组把关；其他党员的整改措施由党支部委员会审核。

党支部及领导班子将结合工作实际，按照“提高党员素质、加强基层组织、服务人民群众、促进各项工作”的目标要求，针对党员和党支部自身存在的突出问题，群众反映强烈的党风、政风、行风方面的突出问题，涉及群众切身利益的突出问题，影响本单位改革发展稳定的突出问题，认真制定整改方案。整改方案的制定将把群众意见最大、最不满意的事情，群众最希望办、当前能够办好的事情作为整改工作的重点。

单位领导班子的整改方案，将吸收班子成员个人的整改措施，注意听取下级机关和群众的意见，由领导班子集体研究决定，并听取督导组的意见。整改方案形成后，将通过一定形式、在一定范围内向群众公布，接受群众监督，吸收群众的合理意见，进行必要的修订。

2、认真进行整改。每个党员要按照经审核的整改措施扎扎实实进行整改。把解决突出问题、落实保持共产党员先进性的要求与履行岗位职责结合起来，在各自岗位上发挥先锋模范作用。

党支部和领导班子将对各自的整改任务进行分解，明确责任部门和完成时间，落实具体责任人，并对整改情况认真进行督查。对具备整改条件的问题，马上整改；对通过努力能够解决的问题，限期整改；对那些应该解决但由于受客观条件限制一时解决不了的问题，向群众说明情况，并积极采取措施逐步解决；对情况复杂、涉及面大，单靠一个单位难以解决的问题，寻求上级党组织及有关部门支持，采取综合治理措施加以解决。

3、向群众公布整改情况。集中整改阶段工作基本结束后，将在一定范围内公布党支部和领导班子的整改情况，听取群众意见，接受群众监督。并组织党员过一次专题组织生活，交流党员个人整改情况，肯定成绩，找出差距，进一步搞好整改。

三、需要把握的几个问题

1、紧密结合改革发展稳定的实际抓整改。切实加强形势教育，引导党员和群众进一步增强政治意识和大局意识，充分认识我国改革发展稳定的大好局面来之不易，切实将思想统一到中央的要求上来，与党中央保持高度一致。每个共产党员都要认清自己肩负的责任和使命，强化组织观念、纪律观念，团结带领广大群众，以实际行动维护和发展本单位改革发展稳定的局面。继续做好改进作风、服务基层、服务群众的工作。通过扎扎实实地抓整改、办实事、解难题、促发展，让群众进一步感受到党组织和党员在先进性教育活动中的新变化。

2、注重发挥领导机关和领导干部的带头作用。党员领导干部要带头落实整改措施，自觉接受群众监督，要求普通党员做到的，领导干部首先做好。要带头抓好整改，进一步转变作风，改进工作，提高效率。通过领导干部带头整改，发挥表率作用，推动整改提高阶段工作的扎实开展。

3、正确掌握政策。这次先进性教育活动不单独搞一个组织处理阶段。对那些不认真履行党员义务、不完全符合党员条件的党员，党支部将区别情况，做好教育转化工作。通过做好思想政治工作，引导和帮助他们提高思想认识，正视存在的问题，增强改正问题的信心和决心；从政治上、工作上、生活上关心他们，激发他们的内在动力，促使他们尽快转化为合格党员。

4、着手研究健全和完善保持党员先进性的长效机制。党支部将把抓好整改与建章立制工作紧密结合起来，把开展先进性教育活动与抓好经常性的党员教育管理工作紧密结合起来，按照“让党员受教育，使群众得利益”的要求，组织精干力量，着手研究健全和完善本单位保持党员先进性的长效机制问题，争取在整改提高阶段拿出一个初步方案。

四、切实加强组织领导

党支部将加强对整改提高阶段工作的领导，落实领导责任和工作责任，主要负责同志履行第一责任人的职责，投入足够精力抓整改，领导班子其他成员认真抓好分管部门党组织和党员的整改提高工作。坚持高标准、严要求，防止出现松懈情绪。

党支部将切实加强自身建设，充分发挥作用，认真组织指导党员扎扎实实地进行整改。党支部书记要切实履行直接责任人的职责，在整改工作中为其他党员做出表率。

把整改提高与促进各项工作紧密结合起来，通过整改进一步促进党员素质的提高，促进机关作风的转变，促进各项制度的建立和落实，促进水利各项工作的发展。

充分运用简报、墙报等载体，宣传整改工作取得的成效和集中教育活动取得的成果，大力宣传集中教育活动中涌现出的先进集体和先进个人，充分展示广大党员干部的良好精神风貌。坚持执行重要文件报送、重大信息传递、重要活动通报、重要事件报告和重要事项请示制度，切实加强上下的联系和沟通。

整改提高阶段的时间原则上为1个月左右。整改提高阶段工作结束时，随即进行群众满意度测评工作。支部将对群众满意度测评工作超前思考、主动研究、尽早谋划。群众满意度测评工作结束后，将对先进性教育活动进行总结，并对巩固和扩大整改成果工作作出安排。

第四篇：水利局总结

XX县水利局

[概述]2011年，在县委、县政府的正确领导和省市主管部门的大力支持下，我局以中央1号文件和中央水利工作会议精神为统领，以民生优先、统筹兼顾、人水和谐、政府主导、改革创新为工作思路，坚持科学管水、科学治水、科学用水，通过全体干部职工的共同努力，取得了优异的工作成绩。2011，我局先后获得了XXXX先进单位、XXXX工作一等奖等荣誉。

[贯彻落实1号文件精神]1.领导重视、宣传到位。中发(2011)1号文件相继出台后，局领导高度重视，多次召开局班子成员会议、干部职工大会、全县水利系统大会，专题进行学习，深刻领会文件精神,并号召全县水利干部职工奋发有为,抢抓难得的历史机遇,加快推动我县水利改革发展的步伐。在文件精神宣传上,该局采取了以下多种方式:一是结合“世界水日”、主题活动，通过电视台、水利网、墙报、标语、横幅等方式进行广泛宣传；二是在高速公路出口处制作了两块永久性大型宣传牌；三是利用全县防汛网络平台群发宣传短信8000余条；四是利用县城各大路口的电子屏幕开展了1个月的滚动宣传；五是印制了文字宣传册2000余本、图册3500余份，发送至全 1

县人大代表、政协委员、水利系统全体干部职工、乡镇有关负责同志及全县所有的村（居、社区）干部手中； 2.立足县情、出台文件。在牢牢把握1号文件精神实质的基础上，我局广泛征求了县直有关部门、各乡镇、各基层水利站所及部分人大代表和政协委员的意见，并结合我县实际，拟出贯彻落实文件精神的实施意见初稿，最后经领导多次审议修改，出台了配套文件《中共XX县委XX县人民政府关于贯彻落实〈中共中央国务院关于加快水利改革发展的决定〉的实施意见》；同时，组织了专门的工作组，编制完成了《XX县水利10年（2011-2020）发展规划方案》等。规划方案围绕“农田水利基本建设、小型水库除险加固、中小河流治理、农村饮水安全、水土保持、农村水电、水利风景、组织及信息化体系”8大块工程建设，力争通过10年努力，投入XX.X亿元，从根本上扭转我县水利建设明显滞后的局面。3.创新机制，加大投入。采用政府主导、市场补充、社会参与的方式，多渠道筹措资金，加大水利工程建设投融资力度。充分发挥政府在水利建设中的主导作用，广泛吸纳民间资本投入水利，深入发动基层群众投资投劳兴修水利。县财政设立农田水利建设专项资金，决定今后10年全县水利年平均投入比2010年高出一倍，投入总量和增幅明显提高。2011年全县完成水利投入XXXX万元，其中中央、省级财政投入XXXX万元，县级财政投入XXXX万元。

[水利水电建设]

1、全面推进水库保安工作。一是列入本计划中的9座小Ⅰ型水库已于11月底全部完工，并完成分部工程验收.；二是完成20座小Ⅱ型水库除险加固(中央项目)申报工作，项目前期工作被市局评为先进单位，完成X座小Ⅱ型水库(中央项目)安全鉴定及设计工作，12月中旬完成招标工作；完成X座小Ⅱ型水库(地方项目)设计工作。三是抓紧实施2012X座小Ⅰ型水库(中央项目)除险加固的前期工作，已完成工程招标、合同签订和施工进场，该项工作走在全市前列。

2、大力建设小农水工程。建立“政府引导、群众参与、统一规划、部门联合、资金捆绑、集中连片、整体推进”的工作机制，以XX灌区工程为基础，实施了XXX等系列小农水示范点工程，增强了项目实施区水利抗风险能力和粮食生产能力。

3、稳步推进农村饮水安全工程建设。2011年我县农村饮水安全项目共有X处工程，分布在全县XX个乡镇，计划解决农村饮水不安全人口XXXX人。至年底,已完成工程XX处，解决了XXXX人的饮水安全问题，占计划任务的XX%。

4、积极开展沟渠疏浚。工程选址于XXX，该项目辐射XX个村，已累计完成投资XXX万元，完成土方X万m，石方X万m，砼X万m。完成左干渠清淤XXkm，完成排水沟清淤XXkm，占整个工程量的XX%左右。

5、按计划完成山平塘清淤。共完成清淤量XX万m，新增蓄水XX万m，恢复改善3333

3灌溉面积XXXX亩。

[防汛抗旱]1.加强领导、组织有力。根据人事变动情况，报县委、县政府审批，及时调整本县防汛抗旱指挥部成员名单和三座大中型水库防汛抗旱指挥部成员名单。在应对每次强降雨过程中，均于第一时间召集相关部门进行防指会议和防汛会商，指导全县开展防汛抗洪工作。2.建立健全防汛工作体系。坚持并完善行政首长负责制、“三位一体”水利工程管理、防汛救灾工作责任追究、汛前检查、防汛会商、预警预报、抢险除险、遇险群众紧急转移等一系列具体制度。开展汛前督查，抓早抓紧落实各项防汛工作，对不服从调度的情况进行严肃处理。3.全力抗旱。XXXX…………XXXX。4.扎实开展预案编制和实地演练。各地按照“三预”（预案、预报、预警）工作要求，着力开展预案的检查和完善工作。全县共编制防汛应急预案、小流域山洪灾害防御预案等各类预案XX多个，并在各类预案中明确了人员安全转移方案。完善纵向到底、横向到边、上下左右联动、快捷灵便的防汛抗灾指挥系统图和便于抽查的水利工程分布图；5.建设山洪预警系统前期工程。利用国家投入XXX万元，完成硬件平台机房、XX个雨量站点、XX个简易雨量站点、XX个广播主站及XX个广播分站全部建设安装和软件系统的安装。

6.加大防汛督查力度。由纪检会、督查室、防汛办组成联合督

查组，多次到各乡镇进行汛前和汛中联合督查。7.狠抓水利工程安全检查和除险排查。汛前在全县范围内开展大排查行动，汛期安排专人对存在隐患的水库进行24小时蹲守，确保安全度汛。同时，在主汛期加大对全县水利工程的检查力度，及时排除各类险情XX余处，全年未出现一起水利安全事故。

[水政管理] 1.逐步规范小水电建设秩序。成立县小水电行业协会，从行业自律的角度使小水电开发与管理工作步入了正规化、规范化的轨道，从可研到审批，从设计到施工，从竣工到验收，严格程序，层层把关。2.严厉查处占用河道非法建房行为。对涉河建房行为，加大查处打击力度。先后查处了XXX、XXX等涉河违法建设行为。3.严格执行取水许可制度。全年共发放取水许可证XX套，取水许可量X亿立方米，征收水资源费近XX万元。对水事违法行为保持高压态势，全年共查处水事违法案件X起，调处水事纠纷X起，现场制止水事违法案件X起，有效的维护了我县良好的水事秩序。

[纪检监察]坚持依法行政，阳光办事，优化经济发展环境。推行执法公示制、首问责任制、执法巡查制、服务承诺制、全程代办制和错案追究制，公开举报电话和服务电话，树立良好社会形象。

[其它中心工作]

1、全年共争取上级各类水利项目资金XXXX万元。

2、积极开展扶贫建整工作，安排XX万元给扶贫村搞水利建设。其中“一帮一”、“二帮一”结对扶贫活动中，积极开展献爱心活动捐款XXXX元。

3、处理好县人大代表和县政协委员提案建议XX件，见面率100%，答复率100%，满意率100%；完成县人大代表和县政协委员提案建议走访、答复及回访工作。

4、与下属单位签订计划生育、综合治理、安全生产、党风廉政责任状。采取过硬措施，春、夏季孕检及节育措施率达到100%。

5、认真开展两评工作，加强作风建设，每个季度对所有干部职工进行考评打分。认真开展创先争优活动，增强干部职工的服务意识、责任意识和工作积极性。制定机关目标管理实施方案，以制度约束人，以制度管理人。

第五篇：水利局科学发展观学习调研阶段工作总结

水利局科学发展观学习调研阶段工作总结

按照县委深入学习实践科学发展观活动工作领导小组的安排部署，水利局党总支结合《水利局关于开展深入学习实践科学发展观活动的实施方案》，在县学习实践办和县委农办的有力指导下，精心组织，周密安排，认真抓好学习调研阶段各项工作，着力在宣传发动、统一思想、学习提高、营造氛围上下功夫，扎实推进科学发展观学习实践活动不断向前发展。现将学习调研阶段工作总结如下：

一、组织机构健全，安排部署周密

水利局党总支本次深入学习实践科学发展观活动参学范围为机关全体干部职工，其中副科级以上领导干部3人。

1、注重宣传发动，营造良好氛围。在活动前后，先后召开局党总支会议，就开展学习实践科学发展观活动进行专题研究、专题布置。为营造良好氛围，我局在将工作机构、制度和活动流程图挂牌上墙的同时，喷制了墙体宣传标语1个、悬挂宣传标语6条、小标语35条，设立了征求意见箱，并结合水利工作实际制作了永久性横幅悬挂于办公楼前，让干部职工时刻看得见、记得牢。

2、落实组织机构，切实加强领导。成立以党总支书记为组长，局长、副局长为副组长的深入学习实践科学发展观活动领导小组，领导小组下设办公室在行政办，制订了《实施方案》，配备专用办公室，档案柜、并将组织机构、职责、分工、操作流程、工作制度安排上墙。

3、安排部署周密，落实学习任务。安排好学习计划，通过组织集中学习与个人自学相结合，从3月16日开始，为合理处理工学矛盾，我单位利用一周时间，每天下午、晚上各学习4个小时。集中学习结束后，每周三、五下午集中学习，其余时间为自学。在学习中严格考勤制度和学习纪律，无论自学还是集中开会，都做到全面覆盖。当有人因下乡或出差无法按时参加学习，返回时，由科室负责督促其认真学习落下的内容，及时赶上整体学习进度。在学习中，要求大家认真记笔记，撰写心得体会，局领导班子成员及科室负责人轮流进行授课辅导，每人撰写了不少于10000字的读书笔记，根据所学所做所思所想认真地撰写了心得体会，撰写了不少于10篇的心得体会。局机关在机关楼大厅开避了“学习园地”，将一些较好的心得体会文章刊登出来以供大家借鉴学习，活跃学习氛围，使全体党员干部在浓厚的舆论氛围中自觉接受教育和熏陶。组织全局广大党员干部开展学习科学发展观理论考试，引导党员干部准确把握科学发展观的重大意义、精神实质、根本要求，增强贯彻落实科学发展观、积极改造主观世界的自觉性和主动性。

4、广泛调查研究，主题切实有效。紧抓“科学发展，富民强县”这一主题，围绕“如何进一步转变弄口单位干部作风，切实解决工作责任心不强，缺乏责任感、使命感，遇到问题绕着走的问题”等课题深入开展调研，着力解决影响和制约科学发展的突出问题。紧紧围绕推动水利科学发展这一主线，分成3组深入到基层，广泛开展调查研究，努力找准切入点，着力破解水利工程建设、深化水管体制改革、农村防病改水、农业灌溉等方面的难题。组织机关全体干部职工到社区、9村开展“八个走到 八个见面”活动，问计与民，求解与基层，共整理汇总意见建议20余条。

5、深入开展讨论，明确发展思路。围绕“如何进一步转变弄口单位干部作风，切实解决工作责任心不强，缺乏责任感、使命感，遇到问题绕着走的问题”及“如何用科学发展观构建可持续发展的农业产业化体系，推进现代化农业进程”，紧密联系我局水利工作实际和干部的思想实际，深入思考如何把学习与工作实践、履职尽责有机结合，在学习思考中找准存在问题，针对查找出来的问题更有针对性的深化学习，提高认识。4月17日—19日每晚9点至0点，在四楼会议室开展解放思想大讨论，讨论活动坚持采取自查与互查、干部职工积极参与讨论等形式广泛征求意见和建议，做到用心查找，真心整改。

二、主要成效

开展学习实践科学发展观以来，局党总支始终抓住本阶段的四个环节中的三个重要环节做工作，全局干部职工尤其是领导干部严格按照要求，系统学习，积极讨论，强化观念，达到了预期效果。

（一）明确了开展学习教育活动的重大意义，激发了干部职工参加学习、接受教育的积极性。通过提高思想认识，使全体党员干部认识到开展这次学习教育活动的重大意义，解决了思想认识问题；通过引导督促和开展灵活多样的学习讨论活动，激发和调动了党员干部学习讨论的积极性，从而克服了学习讨论前存在的“重复”、“厌倦”、“无用”的消极情绪；通过宣传发动，营造良好的学习氛围，干部职工能主动阅读教育读本，主动了解学习内容，营造了和谐、互动的学习氛围，为干部职工转变作风起到极好的促进作用。

（二）明确了全面落实科学发展观的必要性和紧迫性，增强了责任感。大家联系自身思想和工作实际，自觉强化了五种观念，自觉增强了为民服务的责任感。学习讨论活动中，领导干部充分发挥示范带头作用，亲自作动员报告，亲自抓学习讨论；带头讨论发言、带头撰写心得体会、带头听取意见、带头遵守学习纪律、带头边学边改。每次集中学习讨论都以普通党员干部身份参加，又以良好的姿态接受一般党员干部监督，为学习教育活动的扎实开展起到了良好的导向作用，形成了“一级带着一级学”的良好学习风气。

（三）坚持边学边讨论，促进了党员干部作风的根本转变，明确工作思路。把开展“八个一”活动与推进当前水利工程建设、农业灌溉等有机结合起来，坚持边学边评边改，立学立行，促进了作风的进一步转变。立足实际边学边改，查找存在问题：

（1）思想不够解放，工作方式单一，深入基层调研少。（2）基层水管站所管理体制不顺，基层技术力量薄弱。（3）干部队伍中，存在着工作作风飘浮，责任心不强，工作中“拈轻怕重”，年轻干部攀比老干部，老干部“倚老卖老”，干什么都以“老”自居，遇到问题互相推脱，工作效率低、服务意识差等。

落实整改措施：

（1）解放思想，更新观念，深入调研。深入学习贯彻落实党的十七届三中全会精神，解放思想，更新观念，用科学发展观和党的十七届三中全会精神武装头脑，以“落实科学发展，建设民生水利”为主题，紧紧抓住以人为本这个核心，以坚持发展现代水利为主题，着力加快水利工程建设、深化水管体制改革、扩大农村防病改水覆盖面，为建设社会主义新乌什作出水利行业应有的贡献。

（2）加强基层水管站所建设。一是要加强基层站所人员培训，提高队伍素质，充分发挥水利工作的职责；二是重视水管站所基础设施建设，改善工作环境，进一步完善水费大厅，方便农民，提高办事效率；三是要加强对乡村农民用水者协会的指导，充分发挥协会的作用，为民服好务。

（3）加大学习教育力度，进一步严格执行干部考核等各项规章制度，做到用制度管人，提高干部职工的思想认识，提高积极性

（四）做好结合文章，以学习促进工作。一是与水利建设任务相结合。根据县委、县政府总体工作部署，牢固树立科学发展观，迅速理清了工作思路，确定了“加快水利基础设施建设，提高防灾减灾和保障能力”建设奋斗目标。

二是与机关自身建设相结合。紧紧围绕转变水利干部工作作风，以机关规范化建设为抓手，着力实施“三抓”，即：“抓学习、抓制度、抓考核”，努力创建高绩效机关。首先，抓学习，着力提高服务本领。采取“集中学习与分散自学、组织讨论与写心得体会、平时抽查与定期检查相结合”的方式，在全局形成良好的学习氛围。其次，抓制度，建立长效管理机制。健全完善了制度项目责任制、政策激励机制、绿色通道机制、责任追究制；形成了用制度教育人、启发人、管理人、约束人、激励人，用制度来做事、成事、谋事的管理体制。第三，抓考核，促进高绩效机关建设水平。建立健全了执行责任体系，将全局重点目标和科站室目标、个人目标联系起来，各科站室依据重点工作目标将其细化分解到具体人员，明确完成时间和质量，建立“人人肩上有目标，个个身上有任务”的工作机制，激励全体干部职工创造性的开展工作。

三、存在问题不足及下一步工作安排

在学习调研阶段取得了一定成效的同时，也存在着一些不足，主要表现在以下方面：一是在联系思想和工作实际解决具体问题上力度还不够大，学习实践的质量和效果还有待于进一步提高，对学习实践活动开展情况的宣传报道上还有待加强；二是在不断把学习实践活动引向深入上也还有需要加强和改进的地方。这都需要我们在下一步的学习实践活动中，引起高度重视，采取有效措施，认真加以解决。

通过第一阶段的学习讨论活动，基本达到预期的效果，但与组织的要求还有差距，我们决心在接下来的分析检查阶段继续边学边改，以学习促进问题解决，以解决问题推动工作落实，把学习讨论贯穿整个教育活动始终。