邗江区教育工会济困互助会章程[五篇范例]

第一篇：邗江区教育工会济困互助会章程

邗江区教育工会济困互助会章程

（试行）

第一章总 则

第一条 为了进一步实施送温暖工程，帮助在职教职工解决特殊困难，特建立“邗江区教育工会济困互助会”（以下简称互助会），并制定本章程。

第二条 互助会是在区教育工会领导下，教职工志愿加入的群众性互助组织。

第三条 互助会的宗旨是动员和组织教职工发扬团结互助精神，依靠群体力量，提供经济资助，减轻和缓解部分教职工因患重病、死亡及遭受意外灾害造成的生活上的特殊困难。

第二章 会员

第四条 凡区内在编在岗的正式教职工均可自愿申请参加互助会，本会实行建会时一次性入会制，即中途不接纳会员（新调进邗江教育系统的教职工及新招聘的大学毕业生到岗当年申请加入本会视为建会时一次性入会）。

会员履行本章程规定的义务，享受本章程规定的权利。会员有退会自由，但获得过互助金补助且继续在岗工作的，不得退会。

第五条 互助会会员以法人单位团体形式入会，由各基层工会负责办理集体入会手续。

第六条

会员有下列权利和义务： 1

1．依规定按时足额交纳会费。

2．会员遇有本章程规定的特殊困难时，应如实提供相关合法证据，向互助会申请互助金。

3．对互助会工作实行监督。

第三章 组织机构

第七条 互助会成立管理委员会，由区教育工会负责人及基层工会主席代表共七人组成，设主任、副主任各一名。

第四章 资金来源

第八条 互助金来源

1．会员每人每年交纳会费50元，由基层工会在每年9月收齐后统一上缴互助会。

2．社会捐赠。

3．互助金的增值。

4．年度经费积余接转下年使用；如发生赤字，由区教育工会筹措补足。

第五章 互助金的使用与管理

第九条 互助金互助对象及手续

1．凡会员具有下列情况之一者为互助对象：

（1）施行各类癌症手术的；

（2）患重、顽症住院治疗且自付部分超过0.5万元的；

（3）遭遇重大事故及突发性灾害，直接经济损失达5万元以上，并且给家庭生活带来严重特殊困难的；

（4）会员死亡。

2．会员因患重、绝、顽症及遭受意外灾害，由本人提出申请，填写申请表并附区级以上医院病历、诊断书、住院医药费原始单据及其复印件，突发性灾害调查审核证明等，由校长及基层工会主席签署意见并加盖公章后，由学校报互助会管理委员会审批。

第十条 互助金补助标准

会员入会满半年后，凡属第九条第1款所列者，方可申请补助，标准如下：

1．会员患重病住院，年度本人自付部分超过0.5万元，可补助自费部分的20%，年度本人自付部分超过1万元，可补助自费部分的25%。

2．会员患重病住院，年度本人自付部分超过2万元以上，可补助自费部分的30%，补助限额不超过2万元。

3．会员患癌症住院，可补助自费部分的25%；年度本人自付部分超过1万元，补助自费部分的30%；年度本人自付部分超过2万元，可补助自费部分的40%，补助限额不超过3万元。

4．家庭成员（指夫妇、子女、父母、岳父母）患重病住院，年度本人自付部分在2万元－3万元之间，补助1000元；在3万元－5万元之间，补助1500元，在5万元以上的，补助2000元。

5．发生特大事故及灾害，直接经济损失超过5万元，由管理委员会商议一次性补助。

6．在岗的会员死亡一次性补助0.1万元。

第十一条 会员变动及权利变更

1．会费是互助会基金，会员在职期间会费一律不予退还。会员因工作变动，调离邗江教育系统，会员义务及权利自行消失。

2．会员达到退休年龄，办理退休手续当年仍须交会费。入会以来从未享受过互助金补助的，退休后可享受本人所交会费15%的补助。

3．会员因辞职或被辞退、除名及解除劳动合同的，其会员关系自行解除，权利自然消失。

第十二条 互助金管理与监督

1．互助金实行专户存储，专人管理，专款专用，并按照财务制度，制单记帐，健全申请补助的有关原始登记及审批备查档案。互助金不得截留或挪作它用，一经发现，按有关规定处理。

2．如发现弄虚作假骗取互助金，一经查实，由所在单位负责追回互助金。

3．每年召开2次管理委员会会议。

4．本会经费受区教育工会经审会的审计监督，年底公布经费使用情况。

第六章 附则

第十三条 会员因涉及民事等纠纷而造成的伤残及经济损失，与本会互助无关。

第十四条 本章程由邗江区教育工会全委会通过批准之日起施行。

第十五条 本章程由邗江区教育工会全委会负责解释、修改。

2009年8月18日

第二篇：同乡互助会章程

大鱼人同乡互助会章程（草案审议稿）第一章 总则

第一条 为加强大鱼人在古浪的团结协作、共谋发展，制定本章程。本会定名为“大鱼同乡互助会”。

第二条 本会的宗旨是“团结同乡，联络感情，搭建平台，沟通信息”。

第二条 同乡会要联合全体会员，互相帮助，精诚团结，维护全体会员的权益。第二章 会员

第四条 同乡会是自愿结合的群众组织。

第五条 居住、生活在古浪的大鱼人，承认本会章程，愿意参加协会组织并能够积极参加协会活动，执行协会决议的，可以加入同乡会。

第六条 会员必须履行下列义务：

（一）认真学习本会章程，提高个人素质，强化为本协会会员服务的意识；

（二）执行协会决议,积极参加协会活动，带动大鱼人士为改善其在古浪的社会、经济地位而努力。

（三）坚持协会和全体会员利益高于一切，克己奉公，多做贡献。

（五）维护本协会的团结和统一，忠诚老实、言行一致，坚决反对协会内的一切分裂活动。

（六）随时保持和协会组织的密切联系，及时向协会反映各种信息和要求，维护大鱼人在古浪的正当权益。

第八条 会员享有下列权利：

（一）在协会会议和活动中参加讨论并对协会工作提出建议和倡议。

（二）享有表决权、选举权、和被选举权。

（三）分享信息，得到协会的帮助。

（四）对协会的决议有不同意见，可以声明保留及提出建议。

第三章 协会组织

第十条 理事会是本同乡会的日常管理机构。其职责是：

（一）制定和修改同乡会章程；

（二）组织同乡会各项活动；

（三）审议会费缴纳标准及支出项目；

（五）负责与相关部门或组织的业务联络。

第十一条理事会由会长、副会长、秘书长、秘书组成，本会设会长一人，副会长二人，秘书长一人，秘书若干人。会长由同乡会全体成员推举产生，其它人员由会长直接任命。理事会成员均义务为同乡会服务。理事会成员必须具备下列条件：

（一）坚持党的路线、方针、政策，遵守国家法律法规；

（二）在本同乡会内有一定信誉和影响，热心于同乡事宜；

（三）身体健康，能坚持正常工作；

（四）个人形象良好； 第十二条 会长的职责是：

（一）执行理事会的决议；

（三）办理同乡会日常事务；

（四）组织和指派人员参加同乡；

（五）处理章程规定的其他事务。

第十三条 理事会应定期召开办公会，办公会由理事会全体组成人员参加，办公会议每半年至少召开一次，也可采用通讯形式召开。

第十四条 理事会办公会须有2/3以上组成人员出席方能召开，其决议须经到会人员2/3以上表决通过方能生效。

第十五条理事会组成人员应积极参加各项活动，若无正当理由，连续三次不参加本会组织的活动或理事会办公会议的，可视为自动辞职。第十六条 本会可特聘名誉会长和顾问若干名。

同乡会设会长一名；副会长二名；秘书长一名；秘书三人。

第十五条 协会工作人员必须模范地遵守本章程，坚持实事求是，认真调查研究，讲实话、办实事、求实效。有强烈的责任感，有实践经验，有胜任领导工作的组织能力。

第十六条 协会各工作人员由多数会员决定、改选或连任。

第五章 协会的经费和财产

第十七条 协会经费的来源

（一）本会会员缴纳的会费。

（二）会员捐赠。

（三）其它收入。

第十八条 协会经费取之于民，用之于民，协会经费属于大鱼同乡会全体会员所有，用于协会工作的正常开展。第十九条 协会依据经费帐务公开原则，经费使用由全体会员审查监督。

第二十条 协会的财产、经费，任何组织和个人不得侵占、挪用和任意调拨。如发现这种违纪行为，协会将责其退还并公之于众。大鱼同乡会 2013年1月25日

第三篇：教育工会章程

教育工会章程

教育工会的性质

中国工会是在中国共产党领导下职工群众自愿结合的工人阶级的群众组织，是党联系群众的桥梁和纽带，是国家政权的重要社会支柱。教育工会是中国工会的一个组成部分，是一个特殊的产业工会。它是教育系统覆盖面最广，具有普遍代表性，以一个整体出现于社会的教职工自愿结合的工人阶级的群众组织，是发展我国教育事业的重要力量。

教育工会的性质表现在两个方面，一是阶级性，二是群众性。阶级性表现为，教育工会不是任何社会成员都可以加入的超阶级的组织，它只能由工人阶级的成员--在教育系统工作的广大教职工构成。群众性表现为，教育工会是教育系统最广泛的群众组织，广大教职工可以自愿参加。教育工会开展的各项活动，都是建立在教职工群众自愿基础上的。

教育工会的阶级性和群众性是互为条件的。它的群众性是以其阶级性为前提的，是在工人阶级范围内的群众性；它的阶级性是以群众性为基础的，是有广泛深厚的群众基础的阶级性。工人阶级的阶级组织和群众组织的统一，是教育工会最根本的属性。

教育工会的地位

教育工会的地位，是指它在国家政治、经济与社会生活中所占有的位置。教育工会的地位是客观的。它是工会活动以至整个工人运动实际状况的反映，并随着工人阶级运动的发展而发生变化。无论在过去，现在还是将来，教育工会在一定社会制度下所处的地位都不取决于工会自身主观任意的选择，更不是其他组织或个人任意的规定。教育工会作为工人阶级的阶级组织和群众组织，归根到底，它的地位是由工人阶级的地位所决定的。我们国家是以工人阶级为领导的，以工农联盟为基础的社会主义国家，工人阶级是领导阶级，是社会主义建设和改革的主力军。作为工人阶级群众组织的教育工会，在国家经济和社会生活中，占有重要的政治地位、社会地位和不可动摇的法律地位。

政治地位：教育工会是在党的领导下教职工自愿结合的工人阶级群众组织，是党联系群众的桥梁和纽带，是国家政权的重要社会支柱，是办好社会主义学校的重要依靠力量。

社会地位：教育工会作为工人阶级的阶级组织，它代表广大教职工有组织、有纪律、有领导的参政议政，参与教育事业的民主管理民主监督，在促进我国教育事业的改革与发展中，发挥重要作用。

法律地位：教育工会的法律地位是工会的政治地位、社会地位在国家法律中的反映。《工会法》作为国家的基本法律，明确规定了工会的性质、任务、权利、义务、活动准则和组织原则，使工会工作在改革开放的社会环境中有了更加完备的法律依据，在法制的轨道上更好地发挥作用。

教育工会的职能

教育工会的基本任务，就是要通过开展工作和组织活动，调动广大教职工的社会主义积极性，把教职工群众紧密地团结在党的周围，为促进教育事业的改革与发展，完成育人这一根本任务而努力。它具有维护、建设、参与、教育四顶基本社会职能。1.维护职能

教育工会要在维护全国人民总体利益的同时，表达和维护教职工的合法权益。从根本上说，全国人民的总体利益同教职工的具体利益是一致的，但是总体利益与具体利益之间，这部分群众同那部分群众具体利益之间，往往产生某些矛盾。特别在当前不断深化改革的情况下，更会产生一些新的矛盾。因此，教育工会要及时向党政反映教职工群众的意见和要求，维护他们的合法权益。与此同时，也要教育和引导教职工正确处理好国家、学校和个人三者的关系。2.建设职能

教育改革是一项巨大的社会系统工程，需要广大教职工的理解和支持。教育工会要组织和团结教职工以主人翁精神积极参加学校各项改革，认真贯彻党的教育方针，努力完成以教学、科研为中心的各项工作任务，做好教书育人、管理育人、服务育人工作，培养德、智、体全面发展的建设者相接班人。3.参与职能

教育工会依照宪法和法律的规定，代表和组织教职工行使当家作主的权利，参加学校的民主管理和民主监督。在当前深化教育改革中。工会要代表教职工参加学校各项重大改革方案，以及有关涉及教职工具体利益的政策、措施的制订，充分反映和体现教职工的意愿和要求。同时，积极向教职工宣传解释学校的改革目标和措施，以及存在的困难和问题，沟通学校党政与教职工群众的联系，参与协调社会矛盾，做好疏导工作，落实全心全意依靠广大教职工办好社会主义学校的指导思想，保护教职工群众投身改革及支持改革的热情。4.教育职能

教育工会要按照培养“有理想、有道德、有文化、有纪律”的社会主义新人的目标，对教职工进行形势任务教育，爱国主义、集体主义、社会主义教育和职业理想、职业道德、职业纪律、职业技能教育，特别要进行党的基本路线和中国特色社会主义理论教育，不断提高他们的思想、政治素质和业务素质，使工会成为广大教职工“在实践中学习共产主义的学校”。

教育工会的组织建设

教育工会是按照《工会法》和《中国工会章程》规定的原则组织起来的。不断加强组织建设，是贯彻党的“一个中心，两个基本点”基本路线和工会工作指导方针，密切同教职工群众的联系，充分发挥工会作用的重要保证。1.教育工会组织建立 凡有会员二十五人以上的学校，可以建立基层委员会，会员不足二十五人的，选举组织员一人，组织会员开展工作。2.教育工会的组织原则

教育工会的组织原则是民主集中制，是在民主基础上的集中和在集中指导下的民主相结合的制度。实行民主集中制是实现工会组织自身民主化、群众化的保证。民主集中制的具体内容是：

(1)会员个人服从组织，少数服从多数，下级组织服从上级组织；(2)教育工会各级领导机关，除它们的派出机关外，都由选举产生；

(3)教育工会的领导机关是教育工会代表大会和它所产生的教育工会委员会；(4)教育工会各级委员会向同级会员大会或会员代表大会负责并报告工作和经济收支情况，接受会员监督；

(5)教育工会各级委员会实行集体领导和分工负责相结合的制度，凡属重大问题都要由委员会民主讨论，做出决定；

(6)教育工会各级领导机关，要经常听取下级组织和会员的意见，切实研究和解决他们提出的问题，下级组织要向上级组织请示报告工作。3.教育工会的组织机构

教育工会的组织机构大体为五个层次：

(1)中国教育工会全国委员会(简称全国教育工会)；

(2)中国教育工会××省(自治区、直辖市)委员会(简称省教育工会)；(3)中国教育工会××市(地、州)委员会；(4)中国教育工会××县(县级市、区)委员会；(5)中国教育工会××学校(乡、镇)委员会。

教育工会基层组织可根据具体情况建立分工会委员会或工会小组，并根据工作需要设立各种专门工作委员会(或组)，如宣传、文体、生活福利、财务、女教职工、青年工作等。

4.教育工会领导干部的选举和任免

教育工会的主席、副主席由同级工会委员会民主选举产生，报送上级工会批准后生效。任期未满时，不得随意调动其工作。因工作需要调动时，应当征得本级工会委员会和上一级工会的同意。5.教育工会与党政的关系

教育工会是党领导下的群众组织，实行“上级工会和同级党组织双重领导，以同级党组织领导为主”的组织原则。教育工会要在党的领导下，依照《工会法》独立自主地开展工作。教育工会与教育行政是两类不同性质的社会组织。前者是群众组织，后者是政府职能部门。两者是亲密的合作关系。在开展工作中，应做到互相尊重，互相支持，互相监督。教育工会会员

《工会法》和《中国工会章程》规定，凡在我国境内企业、事业、机关中从事体力劳动或脑力劳动，以工资收入为主要生活来源的职工，不分性别、民族、职业、宗教信仰，承认工会章程，都可以加入工会为会员。

入会

1.对象

凡在我国境内各级各类学校(包括学校的下属各单位)中从事脑力劳动或体力劳动，以工资收入为主要生活来源的教师、干部和工人，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，承认工会章程，都可以加入所在学校工会为会员。凡在学校工作六个月以上的合同工、临时工也可加入所在学校工会为会员。教师、职工离退休前没有参加工会，退休后原则上一般不再吸收入会。但是，也要根据实际情况，区别对待，考虑他们的愿望和要求，可以按照工会章程规定，为个别人办理入会手续，然后保留其会籍。

在我国学校从事脑力相体力劳动的外籍教职工，凡自愿申请参加中国教育工会，符合会员条件的，可按照工会章程的规定同意加入工会。2.手续

教职工参加工会，需由本人向所在单位工会小组长口头申请，填写好入会申请表；经过工会小组讨论通过；基层委员会(校工会委员会)批准；并发给中华全国总工会统一印制的会员证。会员的权利和义务

教育工会是教职工群众自愿结合的组织。在这个组织中的每个会员都享有应有的权利，又都必须履行应尽的义务。权利和义务是相互的，没有无权利的义务，也没有无义务的权利。每个教育工会会员都要珍视自己的权利，明确自己的义务，正确行使权利，认真履行义务，做椄龊没嵩薄 教育工会会员的权利主要有：

1、在工会的会议和工会的报刊人参加关于工会工作和教职工有关问题的讨论；

2、有选举权、被选举权和表决权；

3、批评工会的任何组织和任何工作人员，要求撤换或罢免违法、失职的工会工作人员；

4、对国家生活和社会生活问题以及对学校工作提出批评与建议，要求工会组织向有关方面如实反映；

5、在正当利益受到损害或合法权益受到侵犯时，要求工会给予表达维护和申诉保护；

6、参加工会活动，享受工会举办的文化、福利事业的优惠待遇。教育工会会员应履行的义务有：

1、努力学习政治、文化、科学技术和管理知识，不断提高政治思想素质和业务技术素质；

2、发扬主人翁精神，积极参加学校民主管理，为学校改革和发展献计献策。努力完成教学、科研、生产、科技开发、推广和运用及管理工作任务为培育人才尽心尽力；

3、遵守法律法规，维护社会公德，遵守学校的各项规章制度和劳动纪律；

4、维护社会秩序和学校的安定，向危害国家、社会和学校利益的行为作斗争；

5、发扬工人阶级友爱精神，热爱学校，热爱集体，搞好团结互助；

6、遵守工会章程，执行工会决议，参加工会组织生活，按月缴纳会费。

会费缴纳标准

定期缴纳会费体现了会员对自己组织的爱护和支持，它使会员更加关心工会组织的活动和发展，增强集体主义思想和组织观念。会员缴纳会费可以为工会开展活动，举办事业提供一定数量的资金，使工会能够更好地为职工群众多办些有益的事，使会员能更多地参加工会活动，享受工会举办的文化福利方面的优惠待遇。另外，会费还可用于发展同国际工人阶级的友好往来，增进各国工人阶级之间的友谊，履行应尽的国际义务。工会会员向工会缴纳会费的标准是：

1、有固定工资收入的会员每月缴纳工资收入(指基础工资、工龄工资和职务工资三部分)的0.5%(其工资数不足10元的部分不计缴)；

2、学徒工会员每月只需酌情少量缴纳；

3、无固定收入的会员，按本人上月所得工资额的0.5%计算缴纳；

会员所得的各种奖金、津贴、附加工资、福利费、补助费、救济费、退休金、退职金等均不缴纳会费。

4、下列情况会员可免缴会费：一是工会会员离休、退休、退职、参军以及离职学习相疗养在六个月以上者。离职期间应向工会办理保留会籍手续，并免缴工会会费。二是工会会员生活发生特殊困难时，可由本人申请，小组讨论，基层工会委员会(或分工会)批准，在一定时期内免缴会费。

会员会籍处理

会员的会籍是会员履行入会手续后从组织上得到承认的依据，也是会员的组织关系。日常的会籍处理有以下几种情况：

1、保留会籍

保留会籍是指工会会员既不离开工会组织，又允许其不参加工会组织生活的情况下，会籍的一种处理办法。一般有以下几种情况：(1)离、退休的工会会员，保留会籍；

(2)会员离开学校，长期不能参加本单位工会组织生活，可保留会籍；(3)会员调入无工会组织的单位时，学校工会组织要向会员说明，可保留会籍，等新单位建立工会后，再接转工会关系。

(4)临时工入会后，因停止工作离校时，其会籍可予保留，保留会籍期间不 缴纳会费；到新单位工作时，可以把会员关系转到新工作单位；

(5)合同制工人，在解除合同后未在学校或其它单位续签合同时，其会籍可保留在学校；

(6)因公或自费出国期满未回的教师职工，其会籍一般可予保留；

(7)辞职离校教职工和自动离职的教职工在其未进入新的工作单位前，一般情况下会籍可予保留；

(8)外籍教职工回国时，收回会员证，不转会员的组织关系，可由省、市、自治区总工会发给参加中国教育工会的证明。

2、会员离(退)会

(1)会员有退会自由。其程序大体是：由本人向工会小组相分工会委员会提出，由校工会委员会宣布除名并收回会员证；

(2)会员无正当理由连续六个月不缴纳会费，不参加工会组织生活，经教育拒不接受改正，应视为自动退会。

3、开除会籍

(1)凡依法判处徒刑的犯罪分子和依法剥夺政治权利的分子，一律开除会籍；(2)会员不执行工会决议，违反工会章程，经批评教育仍不改正，或违法乱纪情节严重者，可以开除其会籍。

开除会员会籍，须经会员所在工会小组和分工会委员会讨论提出意见，由校工会委员会决定，报上一级工会备案。

第四篇：凌河街道总工会职工互助会章程

凌河街道总工会职工互助会章程

第一章 总则

第一条 ： 为了使凌河街道总工会帮扶工作中发挥积极作用，让更多的困难职工受益，让 “送温暖”工作落到实处，特建立凌河街道总工会职工和谐互助会（以下简称互助会），并制定本章程。

第二条 ： 互助会是在凌河街道总工会领导下职工自愿结合的为职工生活服务的群众性经济互助组织，也是临时性救助资金的募集和管理单位。

第三条 ： 互助会的日常工作由凌河街道总工会负责，受凌河街道总工会所属企业全体职工监督。

第四条 ： 互助会坚持全心全意为职工服务的宗旨，在维护所属企业整体利益的同时，更好地表达和维护职工群众的具体利益，以切实解决职工家庭实际困难，减轻职工在遭受大病或突发事件的经济损失为主要目的。

第二章 会员

第五条 ：凡属凌河街道总工会所属企业职工，承认互助会章程，自愿捐献（金额不限）互助会经费的，便视为加入互助会，成为互助会会员。

第六条 ： 会员享有以下权利：

(一)对互助会及各项工作和活动提出意见和建议；(二)按规定享受互助会的资助。第七条： 会员履行下列义务：

(一)自觉维护所在企业利益和职工利益。

(二)发扬团结、友爱、互助精神，主动开展互助互济活动。(三)遵守互助会章程，执行互助会决议，积极参加互助会活动。

第三章 组织机构

第八条 ： 互助会正、副会长由凌河街道总工会正、副主席担任，互助会管理小组由工会委员组成，互助会财务和出纳由凌河街道总工会的财务和出纳担任。

第九条 ： 职工凭个人志愿加入互助会，职工向互助会进行一次捐款后即视为互助会会员。

第十条 ： 已加入互助会的职工因何种原因离开所在企业，都视作自动脱离和谐互助会，并终止所有享受条件，之前所捐不作退还。

第四章 经费

第十一条 ： 经费的来源：

（一）凌河街道总工会所属企业捐款；

（二）凌河街道总工会所属企业职工的自愿捐款；

（三）其他合法渠道的经费来源。

第十二条 ： 经费的使用

（一）县级以上医院、住院医疗费用在2000元以上、因工伤事故引起家庭经济困难、直系亲属遭受重大疾病等由互助会管理小组讨论后给予补贴。

（二）互助会经费申请流程为：帮扶对象申请——互助会管理小组讨论——互助会管理小组考察——确定帮扶对象和金额——张榜公示——互助会拨款。第十三条 ： 经费的监督

（一）、互助会经费的使用经互助会管理小组集体研究决定，收支情况由凌河街道总工会经费审查委员会定期审查并向全体互助会员公布。

（二）、互助会经费的募集、使用接受互助会会员全程监督。

第四章 附则

第十四条 ：本章程未尽事宜由互助会管理小组研究后决定。第十五条 ：本章程的最终解释权属凌河街道总工会。

第五篇：职工解困救急互助会章程(精)

职工救急解困互助会章程

第一章 总 则

第一条 本团体的名称：院职工救急解困互助会。第二条 互助会的性质：本互助会为职工自愿参加的民

间组织。

第三条 互助会的宗旨：倡导互助互爱和人道主义精

神，帮助职工救急解困。

第四条 互助会接受院工会的业务指导和监督管理。第五条 互助会办公地点：院党群人事处工会办公室。第二章 互助范围

第六条 本会对职工遇急遇难时所提供的帮助，是职工在按国家现有政策享受有关待遇后，仍有严重困难情况下的一种补充性救助措施。

第三章 会 员

第七条 互助会采用个人会员制。第八条 互助会的会员，必须具备下列条件：

(一 在职的员工；(二 承认本章程；

(三 按时缴纳会费和按规定参加捐资，会员因工作调离本院、到法定年龄退休的或不按时缴纳会费者视为自动退会，并不退还捐资与会费。第九条 会员入会的程序：

(一 提交入会登记表；

(二 经本部门或单位工会小组签署意见；(三 经理事会讨论通过，并予以公布。

第十条 会员的权利：

(一 有权依本章程得到救助；(二 有权了解本会经费使用情况；(三 对本会工作提出建议和监督。

第十一条 会员的义务：

(一 遵守互助会章程，执行互助会的决议；(二 按时交纳会费，按章为互助会捐资出力；(三宣传互助会章程，完善互助会工作。

第四章 组织机构和负责人产生

第十二条 互助会建立理事会组织，理事由院领导、工会领导、各部门或单位工会小组长、募捐数额较大的集体或个人代表组成。

第十三条 理事会设理事长、常务副理事长、副理事长、理事若干人。理事会设办公室，与院工会办公室

合署办公。

第十四条 理事长由院分管劳动人事的领导担任，常务副理事长由工会主席担任，副理事长由院党群人事处负责人和工会副主席等人担任。

第十五条 理事会成员实行自然替、增补制（理事会成员替、增补的办法另行制订）。

第十六条 理事会每半年召开一次会议，遇重大问题可

临时召开。

第十七条 理事会是互助会的最高权力机构。理事会的职权是：

(一 制定和修改章程；(二 决定互助会救助事项；

(四 审议理事长的工作报告和财务报告。

第五章 筹资渠道

第十八条 会员会费。第十九条 集体与个人捐款。

（一）本会接受集体和个人的爱心捐款，捐款以自愿为原则；

（二）本会接受捐款后，应向捐款人出具捐款收据，并颁发证书；

（三）捐款人可以按章优先得到救助。

第二十条 行政补助。第二十一条 工会补助。

第二十二条 互助金利息等收入。

第六章 救助条件与补助标准

第二十三条 会员遇到下列情况之一可申请救助：(一职工本人因突发重大疾病等，个人负担医疗费用较重，严重影响家庭基本生活的；

(二 会员配偶或子女因突发重大疾病等因素严重影响家庭基本生活的；

(三 家庭突然遭受火灾、台风、雷击等意外灾难和事故，造成严重家庭生活困难的。

第二十四条 补助标准详见附件5, 具体数额由理事会会议研究决定。

第七章 救助办法

第二十五条 会员申请补助时，先填写《职工解困救急互助会补助申请表》，经所在部门或单位工会小组审核并签署意见后上报本互助会理事会。由理事长、常务副理事长等人共同协商，提交理事会讨论确定补助金额，由理事长审批后支付。

第二十六条 补助的具体申请和审批办法详见附件6。

第八章 资金管理

第二十七条 互助会资金由院工会财务管理，院工会经审委员会负责监督审查。实行单独核算，专款专用。

第二十八条 互助会经费不预支、不超支，逐年增加积累，壮大互助会的实力。

第二十九条 资金收支情况每年7月份通报一次，1月份公布一次。

第九章 附 则

第三十条 本章程经理事会讨论通过，于 年 月 日起生效。第三十一条 本章程解释权和修改权属互助会理事会。年 月

附件1

职工救急解因互助会组织机构

理事长： 常务副理事长： 副理事长： 理事： 附件2

职工救急解困互助会会员入会登记表

姓 名

性别

出生年月

联系电话

工作单位

参加工作时

间

工 作 单 位

身份证号码

家庭住址 家 庭 情 况 称呼

工会 意 见（盖章）互助会 意 见（盖章）

备 注

姓 名

注：1.此表一式二份，一份报互助会，一份留工会。

2.用蓝、黑水笔填写。

登记人：_______________ 时间： 年 月 日

附件3

职工解困救急互助会会员名册

填报单位：_______________________ 序 性

参加工 入 会

入会捐姓 名 出生年月 工作单位

号 别 作时间 时 间

资金额

注：此表一式二份，填表单位留底一份，报区互助会一份。

家庭住址

填表人： 填表时间： 年 月 日

附件4

职工救急解困互助会补助（借款）申请表

姓 名

工作单位

家庭住址

出生

性别

年月 全家

入会时人均间

月收入

身份证号码

联

系

电

话

配偶和子女情况

称 呼 姓 名

工 作 单 备

月收入

申 请 补 助

（借款）原 因

工会小组

意 见

位

注

拟 定

理事会 意 见（盖章）

补 助（款）标 准

借

申请人（签名）：_______________ 时间： 年 月 日

附件5

职工救急解困互助会补助标准

1.会员本人因重大器官移植手术，一次性补助

10000－50000元。

2.会员身患严重癌症等疾病，一次性补助5000－

20000元。

3.会员因意外灾难造成直接经济损失20万元以上的，可视会员经济状况补助5000－20000元。

4.会员配偶或子女遇到上述情况需要补助的，按补助

标准的50%补贴会员。

5.会员因意外事故造成直接经济损失重大的，由理事会集体研究决定补助金额。

6.会员累计补助金额不超过50000元。7.无息借款是本会救助的另外一种形式。有借款需求的，应填写借款申请表提出申请，取得所在单位或部门工会小组的审查意见，与理事会协商确定还款方式和期限，签定互助金借款协议后即可获得无息借款。

规定: 7.1一次性借款金额控制在5000元以内。一年内借款不得超过1万元；

7.2借款累计金额不得超过2万元；

7.3借款人前账不清，后账不借，逾期不还者从本人工资中扣除。附件6

职工救急解困互助会 补助的申请和审批办法

1.申请互助金补助的人员应填《职工救急解困互助会补助申请表》，并按规定附上有关凭证，向所在单位或部门工会小组提出申请。

2.申请人所在单位或部门工会小组对申请人进行初审并签署意见后，根据申请项目将申请表、医疗费结算单据原件、清单、病历、其它特困情况相关证明材料等上报互助会理事会办公室。

3.互助会理事会办公室对申请人的情况及家庭生活状况进行调查核实，其中医疗凭证须委托指定医疗机构进行审核，并提出补助的初步意见，报理事会会议研究决定。

4.互助金补助的审批工作每半年进行一次，补助结果向全院公示。

5.凡申请人在补助活动中有弄虚作假行为的，一经查实即停止补助，对其进行批评教育并追回补助款项。情节严重者，建议有关部门给予相应的处理。