社区股份合作社工作总结

第一篇：社区股份合作社工作总结

社区股份合作社工作总结

2012年长虹社区股份合作社在上级部门的领导下，在社区党组织的带领下，依靠广大股份合作社社员，以壮大集体资金为目标做好如下工作：

社区集体经济收入是社区居民共同关心的事情。我们社区在2008年进行了股份制改革，成立了股份合作社，定期在每年3月下旬召开社区股东代表会议，对上年度的财务进行公布，逐笔对本年度的财务决算进行公布。做到每月上报，按月结账，按季在居务公开栏中公开账目管理规范，并在五杭农村合作银行开设基本账户。

1、全年完成可分配资金155.56万元，其中下拔资金111.56万元，社区收入44万元。年初预算可分配资金为126.17万元，完成全年预算的123.3%；

2、全年除基建工程外总支出为102.2万元，完成年初预算的98.3%。

3、加强和规范财务管理制度，严格控制非生产性开支，想方设法增加集体收入，加大力度为居民办实事、办好事；

4、今年集体净资产比去年增加1391000元，主要是建造了办公用房和标准厂房；

5、2012年成功引进了**天创纺织有限公司、**长恒纱业有限公司和**爱裕纺织有限公司。

在2013年里，长虹股份合作社将继续规范社区财务，严格控制非生产性开支，千方百计壮大集体经济，加大力度为居民办实事办好事。

第二篇：社区股份合作社工作总结

2012长虹社区股份合作社工作总结2012年长虹社区股份合作社在上级部门的领导下，在社区党组织的带领下，依靠广大股份合作社社员，以壮大集体资金为目标做好如下工作：社区集体经济收入是社区居民共同关心的事情。我们社区在2008年进行了股份制改革，成立了股份合作社，定期在每年3月下旬召开社区股东代表会议，对上的财务进行公布，逐笔对本的财务决算进行公布。做到每月上报，按月结账，按季在居务公开栏中公开账目管理规范，并在五杭农村合作银行开设基本账户。

1、全年完成可分配资金155.56万元，其中下拔资金111.56万元，社区收入44万元。年初预算可分配资金为126.17万元，完成全年预算的123.3%；

2、全年除基建工程外总支出为102.2万元，完成年初预算的98.3%。

3、加强和规范财务管理制度，严格控制非生产性开支，想方设法增加集体收入，加大力度为居民办实事、办好事；

4、今年集体净资产比去年增加1391000元，主要是建造了办公用房和标准厂房；

5、2012年成功引进了**天创纺织有限公司、**长恒纱业有限公司和**爱裕纺织有限公司。在2013年里，长虹股份合作社将继续规范社区财务，严格控制非生产性开支，千方百计壮大集体经济，加大力度为居民办实事办好事。

第三篇：社区股份合作社章程

文章标题：社区股份合作社章程

元和街道潈泾村社区股份合作社章程

﹙草案﹚

第一章总则

第一条为适应向城市化迈进的步伐，适应市场经济发展，明晰村级集体经济组织财产的权属，充分发挥和调动集体经济组织和社员双方的积极性，巩固壮大集体经济，实现共同富裕，保证社员合法权益，增加村级资产运作的透明度，促进社区“三

个文明”建设，根据国家有关法律、法规和政策，成立元和街道潈泾村社区股份合作社（以下简称本社），特制订本章程。

第二条本社是以社会主义公有制为主体的社区性合作经济组织，实行独立核算、民主管理、利益共享、风险共担的分配原则，确保集体资产保值增值，增加社员收入。

第三条本社受村党委会领导，接受上级主管部门的指导、管理和监督。

第四条本社所属的经营性、资源性、非经营性资产，均为本社集体所有，任何单位和个人不得侵占、平调、肢解。

第五条本社所在地：苏州市相城区元和街道潈泾村。

第二章社员与股权[此篇范文为好范文 wenmi114.com作者原创作品www.xiexiebang.com转载请加好范文 wenmi114.com外部链接]

第六条社员：截止2006年10月31日（以下简称截止日）户籍在本村，且2005享受被征地农民补偿的年满18周岁的经济合作社成员，承认本章程并承担章程规定的义务者，均为本社社员。本社设置的社员股权实行固定化。

第七条股权：本社设立资产量化股、资产量化配送股、岗位股三种股，其股权均属集体所有，个人取得的股权只享受股份分配权，没有所有权和处置权，可以继承但不得以任何理由和形式转让、买卖、抵押，不得退股提现。

第八条股权设置

（一）以街道经济服务中心、村两委人员审核并经2006年6月30日全体村民代表大会举手表决认定的集体净资产为基础设立的三种股权，持股者为本社社员，并按户发放股权证书。股权证书只限作领取红利的凭证，不作其他用途，股权证书遗失后应及时向本社报失并申请办理补发手续。

（二）股权的享受资格：

1、资产量化股：凡是户籍在本村的年龄在18周岁以上（包括18周岁）社员都享受资产量化股1股。

2、资产量化配送股：凡是户籍在本村的人员，年龄在18周岁以下（不包括18周岁）的都享受资产量化配送股0.5股。

3、岗位股：现在在工作岗位上村主要干部（书记、副书记、村主任、村会计），可根据不同工作岗位享受数量不等的3-5股岗位股，但必须经上级党工委、办事处批准确认，享受人员任职届满不再担任职务或离开工作岗位的，岗位股由集体收回。

（三）有下列情况之一的人员，暂停股红分配。

1、被劳改、劳教服刑期间的。

2、触犯国家法律、地方法规，违反国家政策的。

3、破坏村规民约的，违章建筑的。

4、股权证书转让、买卖、抵押的。

5、违反本章程规定，拒不履行相关义务，经教育不改的。

上述未分配的股红，下次不补发，充入本社公益金。

（四）有下列情况之一的人员，不享受（取消）股权。

1、户籍挂在本村的老干部、老党员、退休工人。

2、户口空挂户、购地建房购房户口迁入的、原城镇户籍回迁人员、买户口回迁人员。

3、户籍在本村的在编人员。[本文属好范文 wenmi114.com=站-www.xiexiebang.com原创文章，找文章还是到好范文 wenmi114.com，更多原创]

第三章股份与管理

第九条本社的总股份由资产量化股、资产量化配送股、岗位股三部分构成。总股本以截止日2006年6月30日，经元和街道经济服务中心审核和以现众泾村全体村民代表核定认可的集体净资产为基准。经核准，现众泾村资产总额为17479752.05元，负债总额_2006390.88元。净资产15473361.17元。确定现众泾村总股份4151.5股,其中资产量化股3277股,资产量化配送股859.5股,岗位股15股。

第十条村经济合作社所有的农业用地、蔬菜地、河塘等资源性资产及无形资产暂不作股，由本社统一经营、管理。

第十一条本社负责经营和管理上述资产，受国家法律保护，任何单位和个人不得侵犯。

第四章权利与义务

第十二条本社社员有选举和被选举权。

第十三条凡拥有本社股份的社员有以下权利：

（一）对本社的各项工作提出意见和建议，对财务、资产运作情况进行民主监督的权利。

（二）有优先承包、租赁、购买集体资产和受聘的权利。

（三）有享受本社

提供的生产、生活服务和集体福利待遇的权利。

（四）有对本社工作人员违法、违纪、违反本章程行为向上级反映及举报的权利。

第十四条凡拥有本社股权的社员应履行下列义务。

（一）执行党和国家方针、政策和法律、法规，遵守本章程及村规民约的各项规定的义务。

（二）应履行积极参加社区各项社会公益活

动的义务。

（三）应履行按规定足额交纳各类税费的义务。

（四）应履行国家法律、法规规定的义务。

第五章组织与机构

第十五条社员代表大会是本社的最高权力机构。本届社员代表共96名。社员代表由本届村委会选举的村民代表和小组长经公示后产生。社员代表每届任期三年，可连选连任。社员代表大会每年至少召开一次。经董事会决定或半数以上社员代表提议，可以召开社员代表临时会议。

社员代表大会行使以下权力：

（一）通过和修改章程。

（二）选举和罢免董事会、监事会人员。

（三）审议和批准本社发展规划、计划、财务预决算和分配方案。

（四）讨论和通过董事会、监事会的工作报告。

（五）讨论和通过董事会提议的其它事项。

第十六条董事会

董事会是社员代表大会选举产生的常设执行机构。董事会由7人组成，每届任期三年，可以连选连任。董事长和副董事长由董事会推选，董事长为本社的责任人。

董事会在社员代表大会闭会期间行使以下职权：

（一）执行社员代表大会决议。

（二）聘任、解聘本社所属部门的负责人。

（三）负责召开社员代表大会并报告工作。

（四）决定发展计划、经营方针和投资方案，制定财务预（决）算，审批下属企业计划和预（决）算及分配方案。

（五）决定本社内部机构的设置。

（六）制定本社的管理制度。

第十七条监事会

监事会由社员代表大会选举产生。监事会由5名成员组成，任期三年，可以连选连任。

监事会行使下列职权：

（一）决定民主理财小组检查本社财务并定期公布。

（二）对董事会成员、董事长执行社务进行监督，对董事会人员有违反法律、法规和本章程的行为，有权要求予以纠正。

（三）提议召开董事会、临时社员代表大会。

（四）列席董事会会议。

第十八条董事会和监事会人员不能互相兼任，监事会人员不能由本社财务负责人兼任。

第六章财务与管理

第十九条本社执行财政部颁布的村集体经济组织会计制度，实行民主理财和监督。财务收支情况和资产运营情况，向社员公布，实行社务公开。每季度公布一次。本社的财务部门，负责对下属企业实施财务指导、检查和监督。

第二十条本社所有的财产，必须登记造册，建立台帐，固定资产必须按规定提取折旧。

第二十一条本社贯彻勤俭办社、民主理财的方针，开支要有预算，严格审批制度，正确处理国家、集体、社员三者关系，严格控制非生产性开支，杜绝铺张浪费。

第七章收益与分配

第二十二条本社的收益主要来源于资产经营发包、出租收入和其它相关的经营收入。本社的当年收益，是指当年的各项收入，减去各项支出（包括本社的事务支出、村干部及条线人员报酬支出、村民福利事业支出、财务支出和上交上级的各项规费、税金等）后的净收益。拆迁补偿款、出售固定资产、资源型资产、无形资产，不作收入和分配，用于扩大生产。

第二十三条分配顺序，提取50-70公积公益金，其余用于按股分红。

第二十四条股红分配每年一次，年终结算后春节前兑现，持股者凭股权证书领取。

第二十五条因不可抗拒的因素造成当年收益的减收或亏损，可减发或停发当年红利，并且第二年不再补发。

第二十六条本社自2007年1月1日起开始计算收益分配。

第八章附则

第二十七条本章程如有与国家法律、法规相抵触的，按国家的法律、法规执行。

第二十八条本章程经上级主管部门批准同意，提请本社第一次社员代表大会通过后生效。

第二十九条本章程由董事会负责解释。

相城区元和街道众泾村社区股份

合作制改革领导小组

2006年11月20日

股东代表签名:

《社区股份合作社章程》来源于xiexiebang.com，欢迎阅读社区股份合作社章程。

第四篇：社区股份合作社选举办法

文章标题：社区股份合作社选举办法

元和街道潈泾社区股份合作社

首届股东代表大会第一次会议选举办法(草案)

一、根据《中华人民共和国宪法》、《中华人民共和国公司法》、《江苏省村级经济合作社组织条例》等有关规定，结合我村的实际情况，特制定本办法。

二、本次股东大会选举产生潈泾社区股份合作社董事会和监事会，董事会成员7名，监事会成员5名。

三、潈泾社区股份合作社董事会、监事会成员必须是本社的股东，凡本社年满18周岁的股东都有选举权和被选举权。[找文章到好范文 wenmi114.com-/www.xiexiebang.com-一站在手，写作无忧！]

四、本次会议选举采用无记名投票，等额选举的方式进行。董事会正式候选人7名，监事会正式候选人5名，提交股东代表大会第一次会议选举，产生出董事会、监事会组成成员。董事会、监事会候选人名单，由村党委会、村委会根据多数股东的意见提出，并报元和街道党工委、办事处审核，提交股东代表大会通过后，方为正式候选人。候选人按姓氏笔划为序排列。董事长及监事会主席由董事会及监事会成员中分别选举产生。

五、选举时，应有代表的三分之二以上参加，方可进行选举。选举实行一人一票制。候选人以获得到会代表过半数赞成票始得当选。

六、股东代表对于选票上的候选人，可以投赞成票，可以投不赞成票，可以弃权，也可以另选他人。如果赞成某个候选人，就在其姓名上边的空格内画“O”；如果不赞成某个候选人，就在其姓名上边的空格内画一个“×”；如对某候选人弃权，就不要在其姓名上边的空格内画任何符号，投弃权票后不得另选他人；如另选他人，则在候选人姓名右边的长空格内写上所选人的姓名，并在其姓名上边的空格内画一个“O”。

填写选票要用蓝色或黑色水的钢笔、圆珠笔，笔迹要清楚，符号要准确。

如因特殊情况不能填写选票，可请自己信任的股东代表（不要请候选人）代写，但必须体现本人的意志。因故未出席大会的股东代表，不能委托他人代为选举投票。[本篇文章来源于好范文 wenmi114.com-网址为-www.xiexiebang.com-好范文 wenmi114.com-解决您的燃眉之需]

七、每张选票所选的人数，等于或少于应选人数的为有效票；多选应选人数的为无效票。

八、投票后，收回的选票，等于或少于发出的选票，选举有效；收回的选票多于发出的选票，选举无效，应重新进行选举。

九、如果得赞成票超过半数的候选人多于应选名额时，则以得票多少为序，至取足应选名额为止；如遇票数相等不能确定候选人中谁当选时，应就票数相等的候选人重新投票，以得票多的当选；如果得赞成票超过半数的候选人少于应选名额时，所缺名额，应在未超过半数的候选人中进一步酝酿后再次选举，或经大会讨论和请示上级党工委同意，不足的名额，可作暂缺处理，不再进行选举。

十、选举工作由村社区股份合作社改革工作小组主持，大会设计票、监票员5名，总监票1名，对发票、计票工作全过程进行监督。监票、计票人员由村社区股份合作社改革工作小组提名，提交大会通过。监票、计票人员必须是本届股东代表，二会正式候选人不得担任监票、计票工作。

十一、计票在监票人监督下进行，计票完毕，总监票人向大会报告计票结果，再由大会主持向全体代表宣布选举结果。

十二、选举时，大会会场设投票箱一只。投票顺序先选举工作人员，再全体与会股东代表依次进行。

十三、选举中如果遇到本办法以外的特殊情况，由村社区股份合作社改革领导小组研究决定。

十四、本选举办法，经本次大会讨论表决通过后生效。

《社区股份合作社选举办法》来源于xiexiebang.com，欢迎阅读社区股份合作社选举办法。

第五篇：股份合作社

摘要：农业合作社是农业产业化的有效形式之一，然而农业合作社在发展过程中也存在着诸多问题，为此必须采取措施进一步发展和完善。

关键词：农业合作社；政府；运行机制我国农业合作社发展中存在的问题

1.1 合作社内部运行机制不健全

由于农业合作社的产权不清晰，利益分配制度不健全，在合作经济组织盈余返还上，容易产生矛盾，引发不稳定因素。这几年也出现了个别农业合作社因利益分配问题产生了纠纷，导致难以开展正常的经营活动，很值得我们去总结、去思考。在财务管理上，农业合作社没有专门的财务制度和规范，只能参照有关企业财务制糜运行，加上有关人员缺乏系统的财务知识，财务管理和风险防范问题迫在眉睫。农业合作社大都过多地强调对社员的收益分配，而未留足公积金、公益金及风险基金，影响了合作社的长远发展。在分配方式上，一些合作社过多地强调按股分红，而不是以利润返还为主，甚至一些地方的合作社根本无利润返还这一环节，使得合作社“按交易额进行盈余返还”的基本原则未得到很好地贯彻，而难以体现出合作社的“交易的联合”的本质特征。

1.2 政府有关部门对农业合作社支持不力

由于理论宣传不够，目前的合作社，协会型的多，经济合作型的少。随着农民对“利益共享、风险共担”的紧密合作认识的提高，要求演进为合作社的迫切性已经很强，而政府相关部门却缺乏好的引导。甚至有些地方政府部门认为合作社是农民个人的事，政府不应该管，所以就采取“无为”的态度。因此，新一代农业合作社虽已产生多年，却一直没有大的发展和创新。农业合作社规模普遍偏小，发展也很不平衡。政府对合作社扶持漏洞很多。因为政府资金有限，只能集中扶持几个点，因此，有的农户办合作社只是为了套取政府部门的补贴，这既使合作社发展不平衡，又容易引发腐败。这就严重影响了合作社的广泛发展和功能的发挥。

1.3 资金短缺

合作社和其他盈利性企业一样，在发展过程中会不断增加对自有资金的需求。合作社筹集资金往往受到自身的限制，这是因为：

(1)股金集资受到限制。合作组织是个体劳动的联合组织，实行资本报酬有限原则，社员的权利是与个人劳动相关而不是与资本相关，表决权和按交易量参与盈余分配的权利与股金额没有直接的关系。一个最低限度的股金已经确保了完全的社员权力，由此导致了一个趋势：尽可能少的资本投入。每个社员把他的那份股金看作是为了获得服务而进行的一种集资，而不是看作一种有利可图的投资。

(2)依靠社员投资的制约，合作组织还鼓励其成员投入资本股金，合作组织对这种股金支付红利。在合作组织发展初期，其成员投资完全能满足经营需要，但随着市场竞争的加剧，合作组织仪仅依靠社员提供的资金从事生产经营很难把合作组织办好，更难以同以他企业，特别是私营企业竞争。因此，局限于向本社社员范围集资，已经远远不能适应市场经济发展的需要。

(3)社员退社的影响。合作组织实行加入自愿，退出自由，而当社员退社时，可以要求合作组织退回其股金。合作组织的股金与波动的社员人数相结合使合作社的股金成为处于变动之中。

(4)发展模式的限制。合作经济组织在我国本土化的过程巾，很多省市地区采用“龙头企业+合作经济组织+农户”的农业产业化经营模式，相当一部分新型农民专业合作组织都是由

龙头企业牵头组织起来的，对龙头企业有很强的依附关系，甚至出现“两个牌子、一套班子”的情况。这样就容易造成中央政府对合作组织的税收、财政专项资金等优惠政策被企业截留，而无法落实到发展农民专业合作组织上来。发展我国农业合作社的对策

2.1 完善内部运行机制

农业合作社要引入现代化的企业管理机制，建立完善的管理制度和科学合理的内部责任制度并严格执行，以实现内部资源的优化配置。(1)强化农业合作社的民主管理。(2)改进“一人一票”的决策方式。在完善“一人一票”民主管理机制的基础上，可适当增加“一股一票”的管理方式，这既可以提高社员多人股的积极性，又可以给能人以发挥经营管理才能的机会。民主管理和能人管理相结合，不但能充分调动社员的自我管理、为合作社发展献计献策的积极性，而且又能有效避免社员“用脚投票”的倾向。为防止个人持大股而操纵合作社，“一股一票”也应有所限制，其所占比例不得高于“一人一票”。(3)建立健全各项规章制度，约束和规范合作社的行为。为此，要完善合作社章程，制定切实可行的财务管理、劳动、人事、营销等各项制度并严格执行。

2.2 加强政策扶持力度

要落实各级政府对农业产业化经营的扶持政策。新型农业合作社作为农业产业化经营的一个组成部分。一个关键环节，要在产业化经营中突出出来。对合作社兴办的农副产品加工企业，要优先纳人重点龙头企业进行扶持，每年从各级财政支农专项资金中切块安排部分资金，主要用于合作社企业的贷款贴息。国家应从支持农业、扶持农民出发，制定农业合作社减免税办法。对合作社的农副产品，有关部门要优先制定质量标准，对合作社的专项贷款，金融部门优先安排。同时各级特别是县级要组建由计划、财政、技术监督、工商、税务、金融及农口各部门参加的发展指导机构，协调各方政策，努力为合作社的发展创造良好的外部环境。

2.3 要加强业务指导

要积极扶持合作社联合组织的建立和业务开展，近期重点是县域合作联的组建和业务开展。这一层次合作联是直接为农业合作社服务的，为推动农业合作社的发展，合作联要认真贯彻合作社的价值和办社原则，尤其是自愿自助自立的原则，着力做好以下几项工作。第一，强化宣传，推动发展。由于社会主义改造时期合作化运动的影响，人们对合作制心存疑虑或者不甚了解，那些所谓合作社容易导致“归大堆”，“合作制的非营利原则违背市场规律”等思想，严重制约着人们对合作经济的积极追求。

第一，要通过宣传合作制的办社原则、基本制度、运作方式和利益机制，要让农民了解合作制的内容和参加组建合作社的诸多益处，改变对合作社不正确的看法。

第二，组织培训，促进发展。近几年，为适应市场经济的发展，农村涌现了一批自发组建的不够规范但已具有合作社某些特征的经济联合体，也还有一些农民想组建合作社，但不知如何组建，县级政府是联系农村的桥梁，具有承上启下的作用，县财政要增加对合作联培训经费预算，通过培训引导，促进合作社的健康发展。

第三，搞好示范，引导发展。县合作联要加强对现有成员社的业务指导，不断完善合作社的经营管理机制，使之成为引导合作社发展的样板。第四，加强扶持，推动发展。要通过制定“三位一体”协调发展导向政策，完善合作社组织内部利益分配机制，建立和用好合作社发展基金等措施，推动合作社的快步发展。

2.4 股份合作社是农业专业合作社发展的主要方向

随着农业专业合作社的发展壮大和成员的不断增加，由于专业合作社缺乏经济实力，服务内容单一，有限的能力都运用于解决农产品卖难和生产资料买难以及技术服务难的问题，无力提高农业标准化生产水平和农产品的竞争力。专业合作社有自身的优势，但也存在着比如筹资手段不足难以满足合作社对资金的需求，忽视股金利益不利于调动合作社员的积极性等问题。这样专业合作社就面临着变异，即吸收外来的资金建立股份合作社，其组织机制便从过去的以信息服务和劳动互助为特征演化为追求资金增殖为特征。专业合作社通过向社员、社会筹集发展需要的长期资金，在合作社内部引人股份制成分，专业合作社发展成为股份合作社。股份合作社的最大特点是在分配上实行按交易分配和按资分配相结合，对外来资本和社会资本实行股份分红，股份合作社内部则按实际交易额返还利润。专业合作社的股份化趋势，有力的支持合作社在市场中的竞争力，是将来中国农业专业合作社发展的主要方向。