2010年7月福建省三明市公开选拔副处级领导干部笔试试题

第一篇：2010年7月福建省三明市公开选拔副处级领导干部笔试试题

2010年7月福建省三明市公开选拔副处级领导干部笔试试题

发布: 2010-11-17 13:49 |作者: admin |查看: 16次 时间：7月3日上午9：00——11：30

地点：三明市第二中学

一、单项选择题（20题，20分）

1、党的作风建设的根本要求

2、激励的需求层次理论是谁提出来的3、三明市情“工业强市、生态立市、科教兴市、”？(开放活市)

4、6月4日日本新上任的首相是谁(菅直人)

5、永安市八一村的“ ”农村基层党建工作模式(168)

6、转变经济发展方式的根本标志(技术对经济增长的贡献)

7、毛泽东提出的“没有调查就没有发言权”出自什么地方

8、山东出现海水赤潮，是因为什么引起的(海水的富养化)

9、行政立法的部门有哪些

10、什么行为可以不要经过复议

11、三明精神文明建设“清明、、文明”(开明)

二、多项选择题（5题，10分）

1、政策目标分为：A、长期；B、近期；C、中长期；D、中短期。

2、科学发展观的内容。

3、马克思主义认识论王智精英是能动的革命的反映论，它强调：A、人们在改造世界时认识世界；B、实践是认识的动力；C、实践是检验真理的标准；D、认识是能动的，能够指导实践。

4、三明海西建设规划实施意见，从哪几个方面把三明建设成生态文明先行区

5、如何提高领导能力：A、创新领导方式；B、创新领导体制；C、集中领导权力；(D、这个有点忘了)。

三、论述题（1题，25分）

1、群众路线是法宝。领导干部要深入群众，倾听群众呼声。请结合三明实际，作为处级领导，如何做到“问政于民、问需于民、问计于民”？

四、案例分析题（2题，共45分）

（一）举出事例：张强作为某县参加公选提拔的副县长，分管土地、建设等。张强上任后暗下决心，一定要加倍努力工作，不辜负组织的信任。该县要上一个特种钢厂，该企业王智精英作为县里年初工作计划，年上缴利税约600万元，占县财政收入的一半以上，并提供3000个工作岗位，但环境污染较大。县政府承诺给予落户优惠，但在进行征地拆迁工作时，村民一是反映补偿标准低，不愿

拆迁。二是突击盖房种村，阻止拆迁甚至上访。

1、上述材料反映什么问题？（10分）

2、如果你作为张强，你该怎么做？（10分）

（二）举出事例：例举出三明市王智精英2009年经济发展情况和存在的问题（约1000字左右，内容占了整整一页的版面）。

1、请你运用科学发展观的观点，提出三明今后发展要做好哪几个方面的工作？（15分）

2、为促进三明经济社会发展，你要采取哪些措施和手段？（10分）

第二篇：2010年福建省福州市公开选拔副处级领导干部笔试题

2010年福建省福州市公开选拔副处级领导干部笔试题

一、判断题（10题，每题1分共10分）

主要为科学发展观、十七大内容以及福建省建设海峡西岸经济区的有关内容，题目以论断性、判断性的居多，其中包括温家宝论科技发展的有关原话，原 话个别地方稍作改动，如不注意易错，但大部分不难。

二、单项选择题（10题，每题1分）

范围与判断题的差不多，另外加上哲学、法律、公共管理、公共行政等方面的内容，有概念性的，也有哲学运用的。哲学运用主要是在引用经济社会发展中的某一现象后，请考生选择反映的是什么哲学原理，等等。

三、多项选择题（5题，每题2分）

范围与上述差不多，但模糊性的选项较多，一般如有把《大纲》过一遍即无太大问题。

四、案例分析题

1、案例为瓮安事件，题目列出该事件的主要过程以及前因后果，包括政府在此前发展中存在的一些问题。

问题一：请分析发生该事件主要原因有哪些。6分

问题二：从该事件中我们应该汲取什么经验和教训。9分

2、案例为广东省南澳岛发展经济的经验做法。

粤东南澳岛注重发挥海岛资源优势，大力发展特色产业。去年，这个海岛县旅游总收入、海洋渔业产值、海产品加工业、渔港经济、海上交通运输、风力发电等十项特色产业的经济指标均取得历史性突破，单旅游业、生态种养、风电工业三项重点特色产业的总产值便迫近六亿元人民币。

南澳地处粤、闽、台三省交界海面，海域面积阔达四千六百平方公里，主岛山地面积跃过十三点八万亩，旅游资源、水产资源、风力资源和港口资源等十分丰富，发展特色产业独具优势，潜力很大。

去年以来，南澳县以建设生态种养、清洁能源、休闲度假和对台商贸四大特色产业基地为动力，在做强做大特色产业上狠下功夫，从发展扩大特色产业规模上寻求突破，逐步凸现产业优势，形成了可持续发展的格局。全县特色产业不但面上呈现良好发展态势，而且重点项目取得重大突破，体现海岛特色产业经济增长质量效益的旅游接待人数与总收入、风电建设规模与发电量、生态种养面积与产量均创历史最好水平。

该县在着力理清特色产业定位，确立旅游业为主导产业后，旅游业的发展更是“如鱼得水”。他们努力建设东南沿海著名旅游海岛，开展创建“国家旅游强县”活动，致力推进总投资超亿元的碧海蓝天度假村、环岛景观带新项目和主要景区配套建设，大力发展涉台、渔家风情、海防史等四大特色主题旅游，开辟了国际候鸟天堂乌屿观鸟游、海上生态游、当渔民学捕鱼、海湾渔村观赏、风电场浏览、农家风情领略等二十多个生态游项目，打响了南国海岛特色旅游品牌，招引着海内外游人纷至沓来。

去年，进入南澳岛的旅游车辆达六万四千八百一十九辆，比二00六年增长百分之二十

一点八，全年旅游接待人数达五十八点九三万人次，旅游总收入达一点八七亿元，分别比前年增长百分之六点三和百分之七点五，三项均创该县旅游史最高纪录。

在南澳特色产业中占有重要地位的风力发电，去年尤以建设规模大、能源效益显著而令人瞩目。投资四点三四亿元的华能风电场二期工程四点五万千瓦项目已于去年秋季建成投产，使该县投入运行的风力发电机达到一百八十五台，全年化风为电达一点六七亿千瓦时，比前年增长百分之四十二，创该县风力发电史的最高水平。去年六月开工建设的华润风电二期二点六万千瓦项目，已进入收尾投产阶段，南澳岛风力发电机随之已拥有两百一十八台，总装机容量从原有的五点四万千瓦增加到十二点五万多千瓦，年可发电三亿千瓦，成为亚洲海岛风电场的“大哥大”。

开发潜力大、生产见效快、产品销路广、就业渠道宽的生态种植业，也成为南澳特色产业迅速崛起的突破口，形成了规模化生产。至去年底，这个只有一点二万多户渔农家的海岛县，海上生态养殖、陆上生态种植的总面积已达到六点一万亩，其中单海水生态养殖一项的面积就达到四点三万亩，全年海养产量达六点三吨，比创历史最高水平的二00六年增长了百分之十。

问题一：南澳岛的经验主要体现在哪些方面。6分

问题二：南澳岛的经验对福州的发展有哪些启示？9分

三、作文题 35分

给出三个材料：第一是福建省委书记对福州的评价；第二是省委贯彻落实国务院《关于支持海峡西岸经济区发展若干意见》实施意见的一段内容；第三是福州市实施意见的一段内容。

要求就给出的材料，以“我们准备好了吗”为主题，就福州的发展写一篇对策性论文。

【总体感受：

1、公开选拔领导干部的考试一般不会考太多知识点的内容，知识点一般放在客观题里考，复习时主要是把《大纲》里的理论、观点搞清楚就行，不要死记硬背；

2、考试一般题量较大，目的是要考察考生的逻辑思维、语言组织、思路观点等。

3、平时多做些案例题；

4、最好能够根据本地实际和当前热点问题准备几个方面的文章或文章框架，否则到考场上思考容易不全面，而且有些内容写下后不易再添加或修改。试题不是最重要，考试的感受最重要，个人觉得。】

第三篇：关于面向基层公开选拔副处级领导干部

关于面向基层公开选拔副处级领导干部

拟任用人员任职前公示公告

按照省委组织部《关于省市两级党政机关面向基层公开选拔处科级领导干部和选派干部到基层挂职的通知》（吉组 通字〔2010〕50号）要求，根据《吉林省国土资源厅面向县（市）国土资源局公开选拔副处级领导干部实施方案》安排，现对厅机关面向基层公开选拔副处级领导干部拟任人选的基本情况和拟任职务进行公示公告。

蓝旭晖，男，汉族，1971年11月出生，研究生学历，现任扶余县国土资源局局长、党委书记，拟任吉林省国土资源厅办公室副主任。

欢迎广大干部群众对蓝旭晖同志是否符合党政领导干部任用的标准和条件提出意见，反映问题。为方便对举报问题进行调查核实，举报人要提供具体举报事实或线索，并留下姓名、地址、电话号码。厅党组将派人对所举报的问题认真进行调查核实，并按有关规定做出相应处理。

举报电话：0431-88550079

来信来访地址：长春市长春大街518号吉林省国土资源厅人事处

邮政编码：130042

公示时间为2010年10月28日至11月3日每天上午8:30—11：30，下午13:00—16:30。

吉林省国土资源厅党组

2010年10月28日

第四篇：公开选拔副处级领导干部经验交流材料

我区自1993年起面向社会公开选拔副处级领导干部，自1996年起，又3次面向全国公开选拔副处级领导干部，取得了明显的成效，在方方面面引起了很大反响。截止目前，已公开选拔9批、录用了71名副处级领导干部，占全区处级领导干部总数的23%，占全区年轻处级领导干部总数的63%。在录用的71名同志中，本区以外的人员有25名，分别

来自全国9个省市，占录用干部总数的35%，其中，具有硕士学位的10人，具有博士学位的2 人，高级技术职称的7人，改善了我区领导干部队伍的结构，提高了干部队伍的整体素质。

一、适应发展需要，强化人才意识

随着改革开放的不断深入，人才竞争越来越激烈，人们已逐渐意识?quot;人才资源是第一资源“，我区面向社会公开选拔处级领导干部，主要基于以下三个方面的考虑：

一是，适应滨海新区发展建设的需要。塘沽区是天津港、天津经济技术开发区、天津港保税区的所在地，处于天津滨海新区的中心位置，具有很大的发展优势和潜力。与我区区位发展优势相匹配，需要一大批高素质的领导干部队伍。总的看，我区领导干部队伍勤奋敬业、甘于奉献、实践经验比较丰富，整体素质不低。但是，与新时期肩负的发展建设滨海新区的历史使命相比，我们干部队伍的结构和素网质还不适应，特别是缺少学历高、专业层次高、综合素质高、年龄低的专门人才。尽管区委、区政府每年都下力量，选送一批年纪比较轻、具有发展潜力的干部进行学历教育，加大了培养选拔优秀年轻干部的力度，但仍然无法满足一些领导岗位对高层次人才的需要。面对这种情况，我们必须立足创新和超前，努力构筑人才高地。

二是，推进干部人事制度改革的需要。多年来，区委针对选拔干部工作中存在的优秀人才难以脱颖而出，选拔视野较窄，论资排辈现象突出，民主监督力度不够，群众参与意识不强等问题，立足制度创新和政策配套，把竞争机制引入干部人事工作，重点抓好处级领导干部的公开选拔工作，并于1999年年初形成了《关于公开选拔领导干部的暂行规定》。

三是，转变人才观念、增强干部队伍活力的需要。过去，我区干部队伍中对于面向社会，特别是面向全国公开选拔处级领导干部工作，存在一些模糊认识和思想障碍。比如，一些单位的领导干部把干部分成自己的和外来的，认为有了机会应当首先提拔自己的；一些干部，特别是年轻干部感到，只要资历到了，年头够了，就该提拔了。我们通过开展公开选拔工作，加强思想教育，使大家树立起”大人才“观念和竞争意识、风险意识。要认识到，塘沽不仅是塘沽的塘沽，也是天津的塘沽，全国的塘沽；干部不能分自己的和外来的，只要是能为滨海新区发展建设做贡献的，就是自己的；职位的升迁，凭资历、熬年头、跑关系行不通了，只有加强学习，提高素质，努力工作，才能适应新形势的要求。

二、严密工作思路，规范运作体系

面向社会公开选拔处级领导干部涉及面广，政策性强，工作要求高，是一项复杂的系统工程。要做好这项工作，必须精心策划、精心组织、精心操作。特别是面向全国公开选拔，与面向本区公开选拔相比，有许多新的特点，更需要针对这些特点，调整工作思路，创新工作方法，规范运作体系。努力做到：方案要周密，宣传要到位，程序要严谨，监督要强化，录用要慎重。

一是，方案要周密。制定好工作方案，是做好公开选拔工作的基础。特别是面向全国招考干部，涉及面广，影响面大，有许多问题要超前考虑、精心安排。在职位设置上，要提前进行调研，反复研究，设置准确、恰当，一旦公布，不能轻易改变。我区面向全国招考的岗位设置，主要考虑业务性比较强、本区现有干部中比较缺乏的人才资源，比如，城建、规划、园林、环保、卫生、教育、外经外贸等。在报名条件上，坚持学历要高，专业层次要高，年龄要低，优中选优。比如，在学历方面，一般要求必须具有学士以上学位；在职称方面，一般要有中级以上技术职称；在年龄方面，掌握在40岁以下。在组织领导上，组成了三级领导工作机构。成立区委公开选拔工作领导小组，负责公开选拔的组织领导工作，选拔期间一般召开4次例行工作会议。组建公开选拔工作领导小组办公室（设在区委组织部）以及宣传、招考、考察、生活等职能工作组，负责公开选拔具体工作的组织实施。

二是，宣传要到位。面向全国公开选拔领导干部成功的关键，在于必须有足够的合乎条件的人员来报名参与。因此，必须加大宣传工作的力度。第一，宣传的面要广。在宣传上要舍得作必要的投入，选择的媒体权威性要强，影响面要大。从1999年上半年公开招考起，我们就在《人民日报》、《天津日报》等新闻媒体上刊登《公开选拔公告》，还在互联网上制作了招考主页，链接在《搜狐》、《天津热线》、《星讯时空》等著名网站上进行宣传，首开了在《人民日报》和互联网上招考人才的先例，取得了良好的宣传效果。第二，宣传的渠道要多。本区的”两台一报“等媒体积极配合宣传，同时在党内系统专门发文件，对各级党组织积极配合招考工作提出要求。此外，要求本区符合条件的后备干部全部报名参加竞争，如果没有适当理由不参加竞争，取消其后备干部资格。第三，宣传的时间要长。由于是在全国范围内招考，为了保证宣传效果，报名时间应适当延长。一般情况下，从公告发布之日起到报名截止时大体为一个月

时间。1999年来自全国17个省市自治区的139名同志报名应考，其中，硕士研究生27名，博士研究生1名；2000年来自全国26个省市自治区的152名同志报名应考，其中，硕士研究生58名，博士研究生4名。

三是，程序要严谨。实行面向社会和面向全国招考以来，我们在规范招考程序上下了较大的功夫。学习外地经验，结合我区实际，制定了一整套严格的招考工作操作程序，以保证招考工作的公正性、严肃性和权威性。1999年上半年，中组部下发《关于进一步做好公开选拔领导干部工作的通知》后，我们又对照《通知》要求，对公开招考程序进行修订，使其更加科学化、规范化、制度化。在具体操作中注意把好”三关"。第一，把好资格审查关。本区的报考人员主要采取组织推荐、群众举荐、个人自荐的办法，争取使更多的优秀年轻干部参加报名。对外地考生，通过传真、信函等形式对其各类证明进行初验，待其参加笔试或面试前，再正式进行资格审查，确保报考人的硬件达标。第二，把好测试关。自1999年开始，笔试面试均采取市人事局统一题库试题，笔试出卷、判卷工作均由市考评中心负责的办法，保证了考试的权威性。在实践中我们体会到，笔试成绩和面试成绩对于评定考生综合素质的重要性，后者远远大于前者。因此，我们一般不将笔试成绩带入面试，笔试成绩只作为进入面试的资格条件。根据实际情况，从2000年公开招考，我们采取了对于具有硕士以上学位的研究生或高级职称的专业技术人才，免于笔试的规定，可直接进入面试，取得了较好的效果，吸引了更多的高素质人才参加竞争。我们还广泛采用现代手段丰富测试内容，从1999年以来，除了综合试卷、专业试卷以外，还增加了行政职业能力测试、心理测试等内容，作为考核使用的参考依据。第三，把好组织考察关。对本区考生的考察主要做到三个结合。即：领导和群众相结合，多层次地了解干部的德才表现情况；个人述职、群众测评与查看工作实绩相结合，努力把干部的工作实绩考察准；单位评价与社会评价相结合，全面了解和掌握干部的工作圈、生活圈、社交圈的情况。对外地考生的考察存在一定实际困难，但我们设法尽可能全面地了解考生情况。坚持派出考察组到考生所在地，通过当地组织和群众对其工作、生活、学习情况进行考察了解。

四是，监督要强化。由于面向全国公开招考，考生来自全国各地，情况比较复杂，一些考生对招考的公正程度心存疑虑。为了保证招考工作在公开、公平、公正的环境中正常运行，我们采取了全方位的、严格的监督措施。第一，考务工作委托市有关单位进行，有效地避免了考试中的不公正因素和漏洞。第二，对招考工作实行全程公证，这也是一种创新的作法，即：委托区公证处派出专人从报名开始，对招考工作的整个过程进行现场公证，并出具公证书。第三，对招考工作实行全程监察，区纪委和区监察局始终参与招考工作的全过程，笔试面试现场均设纪检席、监察席、公证席。

五是，录用要慎重。对应考人员的录用，坚持严格按照《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》规定的程序进行。由于应考人员来自全国各地，受考察条件的限制，为慎重起见，一直坚持有一年的试用期。在报名期间就与本人讲明，一年试用期满后，如考核合格，正式任命；如考核不合格，可安排作科级职务的工作。对外地考生还可根据本人意愿，回原籍工作。2000年，招录的外地干部中，有2名同志在一年试用期满考核时不合格，其中1名又延长了半年试用期，考核仍不合格。对这2名同志，我们在做好思想工作的基础上，在下一级岗位作了妥善安排。

三、深化人才管理，完善公选机制

公开选拔干部的实践使我们体会到，招考工作过程的结束，只是阶段性的成果。更重要的工作是，必须使招录的干部尽快熟悉情况，了解职责，尽早进入角色，发挥作用。另外，公开选拔工作，特别是面向全国公开选拔领导干部，是一个新生事物，必须不断总结、改进，不断深化、完善。

一方面，加强对录用干部的培养锻炼和管理教育，使其尽快成熟起来。录用干部上岗前，对他们进行短期培训，讲国内外形势、讲市情区情、讲发展规划、提工作要求。每年优先安排他们到区委党校或其他培训机构进行政治理论和业务培训。对他们每半年进行一次考核，试用期满后进行一次全面考核分析。对考核称职的干部，及时转正；对个别存在这样或那样不足的干部，及时提醒帮助；对确实不称职、不适应岗位的人员，调换适当的工作，或降职使用。我们还定期到有关单位进行调研，了解录用干部的思想、工作情况，并向使用单位提出要求，为录用干部创造宽松的工作环境。同时，对在工作实践中，表现出综合素质比较好、工作能力比较强，发展潜力比较大的干部，及时安排到重要工作岗位。近几年，面向全国招考录用的干部中，有的已提拔为正处级领导干部，有的安排到综合部门的重要岗位，有的被市级机关选拔为副局级干部，有的成为单位的领导骨干。为了解除录用干部的后顾之忧，我们积极为他们协调解决配偶、子女的户口、就业、就学等实际问题。区政府拨专款购买了10套楼房，作为外地录用干部的周转用房。区委制定了相关政策，从1999年起，对试用期满经考核称职的具有博士、硕士学位的录用干部，分别给予10万元和8万元人民币的一次性奖励。

另一方面，不断总结探索和完善深化公开选拔工作。近几年，在工作实践中，我们不断对公开选拔工作进行总结和探索，特别是对面向全国公开选拔进行深入研究，使这项工作更加适应形势发展的需要，更加符合我区的实际。比如，面向全国公开选拔的对象问题，综合部门与专业部门比较，更适用于专业性较强、专业人才较缺乏的部门；正职和副职岗位比较，更适于副职岗位的选拔。再比如，如何提高对外地干部考核的准确性问题，考试与考察相比较，更注重考察结果；公开选拔期间的考察与试用期间的考察，更加注重试用期间的考察；现有能力和发展潜力综合考察，应注重发展潜力的考察。

总之，我区通过面向社会、面向全国公开选拔副处级领导干部，达到了录用一批、发现一批、联系一批、储备一批的目的。我们将继续坚持与时俱进，不断创新，努力构筑人才高地，让更多的有识之士来塘沽施展才华，为滨海新区的发展做出贡献。

第五篇：2010年7月18日安徽省亳州市公开选拔副处级领导干部笔试试题(含卫生

2010年7月18日安徽省亳州市公开选拔副处级领导干部笔试试题(含卫生、财政、交通等职位）

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2010年7月18日安徽省亳州市公开选拔副处级领导干部笔试试题

考试时间：上午8:30——11:00 考试地点：亳州二中

此次笔试一份试卷，分公共知识和专业知识两大部分，各50分，合计100分，笔试时间150分钟。

公共知识部分：

一、判断对错（10题分，共5分）

1、新生代农民工是2010年中央1号文件第一提出的

2、某局工程建设向财政局要求拨款用请示

3、计算机外存储器存取速度比内存快

4、作风浮躁，急于冒进本质上是否认质变需要量变的积累过程。

5、要素禀赋 是指一个国家在生产要素所处的地位，自然资源、地理位置、气候和人口要素的总和。

6、人才强国是基本国策。

二、单选题（10题，共10分）

1、十七届四中全会提出建设（）的重大战略任务。【应选B】

A、创新型党组织 B、学习型党组织 C、服务型党组织 D、清廉型党组织

2、毛泽东的一首诗：“军叫工农革命，旗号镰刀斧头。匡庐一带不停留，要向潇湘直进。地主重重压迫，农民个个同仇。秋收时节暮云愁，霹雳一声暴动。” 描述的是什么事件（）【应选B】

A、北伐战争 B、秋收起义 C、„„ D、„„

3、循环经济中说废物是放错地方的资源，这句话反映的哲学原理是A、事物是互相联系的原则B，矛盾双方可以互相转化

4、人才工作会议上提出党政干部要不断提高A、领导能力和执政水平B服务水平和行政能力

5、工业经济处于核心地位是因为

三、多选题（5题，共5分）

1、认真落实国家产业政策，规范“两高一剩”企业发展。“两高一剩”行业就是指（）和资源性的行业。【应选A、B】

A、高污染 B、高能耗 C、„„ D、„„

2、所谓“政治生态”，是指一个地方政治生活现状以及政治发展环境的全面反映，是（）的综合体现。【应选BCD】

A、民风 B、党风 C、政风 D、社会风气

3、十七大报告提出四个尊重：

4、我国产业转移从何开始，劳动密集型、加工制造、技术密集型、资源加工型。

5、自然界存在的三种方试A物质B环境C信息

四、材料分析题（10分）

某市出台了出租车管理的新规定和管理办法。规定中制定出租车使用年限缩短了，比以前提前报废等有关规定，出租车司机没有心理准备，接受不了，进行了罢工。一部分人趁机起哄，砸了几部车。这时政府领导出面和群众对话，成立了专门的调研小组了解出租车司机的想法，通过调研重新制定了规定和管理办法。出租车恢复正常运行。

两个问题：

1、你认为出租车上访事件的根源是什么？

2、出租车上访事件的成功处置有哪些启示？

五、作文题（20分）

一位名人向一位老中医请教健康之道。老中医指了指自己的手，又指了指自己的脸：“每日勤洗手，常照镜，如此而已。”这位名人有些不解：“知之为知之，勤洗手，讲卫生，我懂；不知为不知，一个男人，长得也比较丑，照镜何为？”老中医微微一笑：“您皆不知之。勤洗手有三益：一者去污除秽，既干净自己，又不脏别人；二者舒筋活血，保持敏感，持物知轻重，接人知暖凉；三者手净思洁，无心病何惧身病？常照镜有三益：五脏之症见于五官。‘视其外应，以知其内藏，则知所病矣。’懂得望诊之法，既可望人，更能望己。常照镜者常怀医人医己之心，此其一；体得衣冠须知衣冠得体，体态肥瘠念及心态平曲。衣带宽狭，见得出身之是否憔悴，心之有无愧悔，此其二；人不分老幼尊卑，皆爱照镜，因为人皆爱己。爱己无过，过在所爱太过。见镜中之我而思人心中之我，由爱己推及爱人。常照镜，知以人为镜，此其三。”这位名人闻听此言，感慨系之：“听君一席话，胜吃十服药，如愈大病！”

请根据材料自拟题目写一篇800字以上的文章。

---------------------------专业知识部分：

职位：市交通运输局副局长

一、判断对错（10题）

二、单选题（10题）

三、简答题（5题）

1、2、公路工程设计是，开工顺序的的设计考虑的因素有哪些？

四、材料分析 2005年9月，《宁波市公路养护管理条例》正式实施。“养护瑕疵的损害赔偿”成为该条例的亮点。该条例明确规定：“因公路养护瑕疵造成公路使用者损害的，公路养护责任单位应当承担民事赔偿责任，但公路养护责任单位能够证明自己没有过错的除外。”通常情况下，如果确因公路养护不好造成车祸，养护责任单位应当承担民事赔偿责任，开了国内养护赔偿的先例。

两个问题：

1、你是如何看待“养护瑕疵的损害赔偿”的？

2、作为交通局的领导，如果你们城市也实施了这个条例，你将如何做？

五、论述题

结合实际，论述工程建设领域如何坚持走资源节约型和环境友好型的道路？

几点体会：

1、此次公共知识的范围，时政、国情国力、地方特色等内容基本没有涉及；

2、此次专业知识出题较偏，交通局副局长的专业知识仅是围绕如何建公路这一点，都是很专业的技术性问题，没有交通运输的方针政策内容，估计连交通局自己人也不一定能做的理想；

3、笔试试卷的分量总体较重，有计划、按步骤、一点不耽误的做，勉强能做完。

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职位：财政局副局长

一、判断10题10分

二、单选10题10分

1、人民币升值意味着

A、同样的外币可以兑换较少的人民币，B、同样的外币可以兑换较多人民币

2、非转移性支出是 A贴息

三、多选10题10分

四、简答题10分

1、乡财县管乡用改革的作用。（5分）

2、财政政策的作用（5分）王、论述题10分

十七大提出了收入分配改革的目标，胡锦涛又说：提高劳动报酬在初次分配中的比重。财政部门应采取何措施实现十七大提出的目标。

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职位：卫生局副局长

三、简答题(每题5分)

1、当前，基层卫生院面临的难题有哪些？

2、我国深化医药卫生体制改革的基本原则是什么？

四、论述题(每题10分)

1、从《中华人民共和国食品卫生法》到《中华人民共和国食品安全法》，虽然只是“卫生”到“安全”一词的变化，却包含着新的内容，请谈谈对此的认识？

2、当前，你认为如何进一步加强基层医疗卫生服务，更好地维护人民群众健康权益？

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2010年7月18日安徽省亳州市公开选拔副处级领导干部笔试试题

考试时间：2010年7月18日 上午8:30——11:00（考外事办的下午还要加试）考试地点：亳州二中

此次笔试一份试卷，分公共知识和专业知识两大部分，各50分，合计100分，笔试时间150分钟。

公共知识部分题型主要有：判断对错、单选、多选、材料分析、申论写作；

专业知识（我报的是市交通运输局副局长职位）部分题型主要有：判断对错、单选、简答、材料分析、申论写作。公共知识部分试题

一、判断对错（10题）

1、计算机读取外置存储器比读取内存要快。（）

二、单选题（10题）

1、十七届四中全会提出建设（）的重大战略任务。【应选B】

A、创新型党组织 B、学习型党组织 C、服务型党组织 D、清廉型党组织

2、毛泽东的一首诗：“军叫工农革命，旗号镰刀斧头。匡庐一带不停留，要向潇湘直进。地主重重压迫，农民个个同仇。秋收时节暮云愁，霹雳一声暴动。” 描述的是什么事件（）【应选B】

A、北伐战争 B、秋收起义 C、„„ D、„„

3、【记得不全】一种说法是“很多废品”，另一个人将“废品反过来看也是资源”，从哲学角度看（）

A、„„ B、„„ C、矛盾的两个方面 D、„„

三、多选题（5题）

1、认真落实国家产业政策，规范“两高一剩”企业发展。“两高一剩”行业就是指（）和资源性的行业。【应选A、B】

A、高污染 B、高能耗 C、„„ D、„„

2、所谓“政治生态”，是指一个地方政治生活现状以及政治发展环境的全面反映，是（）的综合体现。【应选BCD】

A、民风 B、党风 C、政风 D、社会风气

四、材料分析

（一起出租车上访事件及成功处置的材料）

两个问题：

1、你认为出租车上访事件的根源是什么？

2、出租车上访事件的成功处置有哪些启示？

五、申论题

一位名人向一位老中医请教健康之道。老中医指了指自己的手，又指了指自己的脸：“每日勤洗手，常照镜，如此而已。”这位名人有些不解：“知之为知之，勤洗手，讲卫生，我懂；不知为不知，一个男人，长得也比较丑，照镜何为？”老中医微微一笑：“您皆不知之。勤洗手有三益：一者去污除秽，既干净自己，又不脏别人；二者舒筋活血，保持敏感，持物知轻重，接人知暖凉；三者手净思洁，无心病何惧身病？常照镜有三益：五脏之症见于五官。‘视其外应，以知其内藏，则知所病矣。’懂得望诊之法，既可望人，更能望己。常照镜者常怀医人医己之心，此其一；体得衣冠须知衣冠得体，体态肥瘠念及心态平曲。衣带宽狭，见得出身之是否憔悴，心之有无愧悔，此其二；人不分老幼尊卑，皆爱照镜，因为人皆爱己。爱己无过，过在所爱太过。见镜中之我而思人心中之我，由爱己推及爱人。常照镜，知以人为镜，此其三。”这位名人闻听此言，感慨系之：“听君一席话，胜吃十服药，如愈大病！” 请根据材料自拟题目写一篇800字以上的文章。

专业知识（（我报的是市交通运输局副局长职位））部分试题

一、判断对错（10题）

二、单选题（10题）

三、简答题（5题）

1、2、公路工程设计是，开工顺序的的设计考虑的因素有哪些？

四、材料分析 2005年9月，《宁波市公路养护管理条例》正式实施。“养护瑕疵的损害赔偿”成为该条例的亮点。该条例明确规定：“因公路养护瑕疵造成公路使用者损害的，公路养护责任单位应当承担民事赔偿责任，但公路养护责任单位能够证明自己没有过错的除外。”通常情况下，如果确因公路养护不好造成车祸，养护责任单位应当承担民事赔偿责任，开了国内养护赔偿的先例。

两个问题：

1、你是如何看待“养护瑕疵的损害赔偿”的？

2、作为交通局的领导，如果你们城市也实施了这个条例，你将如何做？

五、论述题

结合实际，论述工程建设领域如何坚持走资源节约型和环境友好型的道路？

几点体会：

1、此次公共知识的范围，时政、国情国力、地方特色等内容基本没有涉及；

2、此次专业知识出题较偏，交通局副局长的专业知识仅是围绕如何建公路这一点，都是很专业的技术性问题，没有交通运输的方针政策内容，估计连交通局自己人也不一定能做的理想；

3、笔试试卷的分量总体较重，有计划、按步骤、一点不耽误的做，勉强能做完。

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安徽省亳州市卫生局副局长公开选拔笔试试题（7月18日）

一、判断题（0.5分）

1、急于求成、急躁冒进是否认质变必须要经过量变过程的表现。

二、案例题(10分)出租车停运上访事件。

1、你认为出租车群体上访事件的根源是什么？

2、市委市政府处理这一上访事件有哪些成功经验？

三、简答题(每题5分)

1、当前，基层卫生院面临的难题有哪些？

2、我国深化医药卫生体制改革的基本原则是什么？

四、论述题(每题10分)

1、从《中华人民共和国食品卫生法》到《中华人民共和国食品安全法》，虽然只是“卫生”到“安全”一词的变化，却包含着新的内容，请谈谈对此的认识？

2、当前，你认为如何进一步加强基层医疗卫生服务，更好地维护人民群众健康权益？

五、作文题(20分)一位名人向一位老中医请教健康之道。老中医指了指自己的手，又指了指自己的脸：“每日勤洗手，常照镜，如此而已。”这位名人有些不解：“知之为知之，勤洗手，讲卫生，我懂；不知为不知，一个男人，长得也比较丑，照镜何为？”老中医微微一笑：“您皆不知之。勤洗手有三益：一者去污除秽，既干净自己，又不脏别人；二者舒筋活血，保持敏感，持物知轻重，接人知暖凉；三者手净思洁，无心病何惧身病？常照镜有三益：五脏之症见于五官。‘视其外应，以知其内藏，则知所病矣。’懂得望诊之法，既可望人，更能望己。常照镜者常怀医人医己之心，此其一；体得衣冠须知衣冠得体，体态肥瘠念及心态平曲。衣带宽狭，见得出身之是否憔悴，心之有无愧悔，此其二；人不分老幼尊卑，皆爱照镜，因为人皆爱己。爱己无过，过在所爱太过。见镜中之我而思人心中之我，由爱己推及爱人。常照镜，知以人为镜，此其三。”这位名人闻听此言，感慨系之：“听君一席话，胜吃十服药，如愈大病！” 请结合上述材料，联系当前实际，写一篇字数不少于800字的文章。