区国税局关于 年工作情况的报告

第一篇：区国税局关于 年工作情况的报告

区国税局关于年工作情况的报告

市国税局：

年，我局在市局和区委、区政府的正确领导下，以科

学发展观理论统领税收工作全局，紧紧在市局“围绕一个中心，突出抓好七项重点工作，全面提升三个满意度”工作思路指引下，突出“服务科学发展、共建和谐国税”工作主题，圆满完成了市局确定的税收目标任务。

一、主要工作开展情况

（一）以健全促收工作机制为重点，税收任务确保圆满完成。今年以来，我局管理的重点税源企业由于受到政策性调控以及市场空间紧缩，税收及税负下降幅度较大，收入工作面临较大压力。为全力以赴抓好组织税收工作，我局以健全促收工作机制为重点，坚持依法征税，应收尽收，积极采取疑点数据核查、专项评估和重点稽查等行之有效的挖潜增收措施，最大限度压缩收入缺口。今年1--11月，全局累计完成各项税收万元，占年计划万元的%，比同期的万元增长 %，增收 万元。其中市本级累计完成 万元，较同期增长 %。根据目前经济形势和前期对重点税源的调研分析，在不考虑应退未退 万元税款情况下，预计 年能够完成市局下达的 万元税收任务，市本级收入达到万元，预计超计划 万元 万元。

（二）以为重点，持续推进专业化管理取得新成效。今年以来，我局以构建专业化税源管理体系为目标，通过优

1化整合征管资源，建立完善工作机制，着力在“分级分类管税源和数据分析抓关键”上下功夫，初步实现了分局管税职能专业化、区局管税职能实体化、税源管理体系一体化的改革目标。在分局职能设置方面重点是对税源重新进行科学分类；在区局管税职能上重点实施分级管税。首先是设立“三办”，分别由班子成员负责，进而推进区局机关管理职能真正实现实体化和扁平化；其次是设立审批中心，将136项涉税审批事项进行重新归类，对重大审批项目按程序提交局长办公会集中审核；在税源管理机制上，我们利用每月两次的专业化管理综合事务集中办公会进行各项分析和疑点数据集中派单，现场处理，增强了区局、分局在税源专业化管理的一体化。

（三）以加强征管基础建设为重点，征管质量稳步提升。

一是深入开展税源清查，对查出的户漏征漏管户及时纳入了管理。二是加强个体税收管理，户均调增税额元，全局个体户均税元，较去年同期增长%。三是稳步提升税收征管质量。今年发票三率始终保持%，准期申报达到%。四是加强普通发票管理，进一步扩大机打发票使用范围，合理使用定额发票，重点对纳税人开具发票的数据进行综合比对和分析利用。五是大力推进多元化申报，全局90%以上的企业纳税人签订了三方协议并实现通过财税银联网系统成功扣缴入库。

（四）以强化税种精细管理为重点，依法治税稳步推进。

一是加强增值税管理。对新认定的户一般纳税人全部按

要求进行了资格复查，并对户达标未认定小规模纳税人逐户落实认定；对“未开具发票”税额为负数等户次异常数据进行了核查，补税万元，加收滞纳金万元；开展涉农行业及矿产品经销行业核查整治工作，取消户用票资格，查补税款万元。二是做好年度企业所得税汇算清缴工作。实行汇算关口前移，邀请有资质的注册税务师集中统一汇算，共调增应纳所得税额万元，增幅达%，补交企业所得税万元，增幅为%。三是加强税务稽查力度，确保稽查实效。四是全面开展执法自查周活动。坚持四个“结合”，做到四个“突出”，规范四个“步骤”，开展执法自查周取得了良好效果。全年自查发现问题起，整改问题 起。

（五）以增进纳税人满意为重点，服务体系建设取得新

成效。

一是健全服务制度，修订完善了《纳税服务突发事件应急预案》等纳税服务基本制度，保证各项服务工作有章可循、有制可依。我局的绩效考核办法作为典型经验之一在全市国税系统纳税服务工作会议上进行了介绍。二是拓宽服务渠道，通过首问负责服务、全程服务、预约服务等规范高效的服务

纳税人。共按期受理各类涉税文书项，发送各类涉税短信条。三是建立举报投诉案件快速反应机制。全年共受理12366热线转办的发票举报件，行风投诉件，案件办结率100%，纳税人满意率100%。四是着力落实出口退税和减免税优惠政策。截至11月底共审批出口退免税企业 户次，办理

生产企业出口免抵退 万元；减免税 户次，免征税额万元，销售收入万元。涉及福利、资源综合利用和软件产品退税额达到万元。

（六）以增强班子整体效能为重点，加强两级班子建设。今年，印发了《优秀领导班子、优秀职能科室创建实施方案》，对考评时间、条件、标准，程序进行了明确，全局上下积极争创优秀领导班子和优秀职能科室。同时我们把思想政治建设也作为区局、分局两级领导班子建设的重点，紧抓不放。“双七”教育开展以来，区局党组成员结合前期省局审计检查出的问题逐个单位进行督导验收，广泛征求全体同志和纳税人的意见，总结出局党组在7个方面存在问题和不足，制定出了切实可行的整改落实方案并在11月中旬全部落实整改到位。

（七）以激发队伍活力为重点，队伍建设不断加强。一是持续加强干部队伍建设。做好了去年新提拔股级干部的转正考核工作，充实中层干部队伍；二是加强干部教育培训。围绕省局业务能手选拔活动，抓好学时学分制度落实。三是稳步做好基层规范化建设工作，税务分局进入市级星级税务分局行列。四是加强和改进老干部工作。今年组织老干部集体游览活动1次，体检1次，共探视病人30多人次，组织慰问活动20多人次，为老干部增加医药补助 万元，得到了老干部的称赞。五是深入开展创先争优活动。认真开展优秀基层党组织、优秀共产党员评选活动，举办“ ”演讲比赛，增强了国税文化建设氛围和队伍凝聚力。

（八）以惩防并举为重点，认真抓好廉政工作。一是抓好廉政工作，培育廉洁高效的队伍。坚持签订“三目标一承诺”责任书，落实“一岗两责”党风廉政建设工作目标责任；二是切实加强廉政教育，组织全局干部职工到廉政教育基地参观接受教育。三是认真开展廉政文化进机关活动。通过在机关办公场所设置廉政版面，建立廉政文化长廊，营造了浓厚的廉政文化氛围。四是探索推行廉政风险内控机制。今年我局初步建立起了廉政风险内控机制，从源头上实现了由被动监督向主动防控的转变，得到了我区纪委的充分肯定。五是坚持落实廉政监督制度。落实 市机关作风“十禁止”制度，促进队伍勤政廉政。

在做好上述工作的同时，机关管理、综合治理、税收科研、工会、工青妇等工作均呈现出良好发展势头。继续做好内外宣传与科研工作，发表各种稿件 篇，其中国家级 篇，省 级篇，市级 篇，国家级和省级宣传力度在全系统位居第一；充分发挥工会职能，重新统计整理了大病救助基金捐款情况；配合地方政府，认真做好计划生育宣传落实；充分发挥省级精神文明的自身优势，积极结对帮扶我区 村，帮助改善村容村貌，完善基础设施，帮助推进乡风文明。

二、存在的问题和不足

今年以来我局主要工作取得了一些成绩，部分工作也取得了明显进展，为做好明年各项工作奠定了坚实基础，但与当前税收工作所面临的形势和要求相比，仍然存在一些不足。一是税收收入工作在连年高基数增长下面临较大压力；

二是税源专业化格局初步形成，但税收分析、纳税评估效能有待进一步发挥；三是征管基础尚不牢固，征管理念和方法有待进一步加强；四是纳税服务体系尚不完善，服务理念和措施还需加强和改进。五是队伍风险防范意识不强，执法自查必须常抓不懈等。

三、明年工作思路及打算

从今年前11个月收入整体情况看，由于受到宏观经济影响，企业经营形势普遍下滑，增值税增长势头有所放缓，所得税出现负增长。受国际金融影响，重点税源企业原材料普遍增长过高过快，影响企业利润，给我们明年的税收工作也带来了很大压力。根据目前经济形势和前期对重点税源的调研分析，我局明年将把依法治税作为工作的重心，通过提高依法治税能力和水平，加强征管，确保组织收入工作不受影响，初步拟定我局年工作思路为：。根据这一指导思想，年要实现的目标：。

为了顺利实现这一目标，我们将认真按照省市局工作会议部署，在全面总结今年各项工作基础上，以科学发展观为统领，坚持组织收入原则，突出收入工作重点，树好我国税形象，全面完成各项税收工作任务。

特此报告

区国家税务局

年 月 日

第二篇：XX年区国税局班子建设工作总结

XX年区国税局班子建设工作总结

XX年，**区国税局领导班子按照市局和区委的部署和要求，以科学发展观为指导，深入贯彻总书记系列讲话精神，认真学习贯彻党的十八大及十八届三中、四中全会精神，精诚团结，作风正派，勤政廉洁，按照“依法治税、从严治队”的要求，带领区局干部职工开拓进取，努力拼搏，较好地完成了各项工作任务，充分体现了领导班子坚强的凝聚力、战斗力和号召力。现将今年来区局班子建设工作情况汇报如下：

一、领导班子建设工作开展情况

加强思想政治学习，坚定班子理想信念。一是建立班子政治理论学习制度。充分利用每月一次中心组理论学习，夯实理论基础。区局班子带领全体党员干部深入学习党章，确定把学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章作为今年党建工作的一项重要任务抓紧抓好，把党章学习与个人思想实际结合起来、与国税工作任务结合起来，从坚定理想信念、加强道德修养、发展党内民主、严明政治纪律、强化制约监督、加强制度建设等六个方面深入学习贯彻党章。二是抓好“三严三实”专题教育活动。区局班子坚持以上率下，把学习作为关键动作抓实抓细，在区局网页建立“三严三实”专题学习专栏，区局党组中心组集体学习10次，撰写心得体 会10篇，举办讲座2期，组织专题教育全员测试1次。区局党组书记**同志为全体党员干部上了专题党课，围绕“三严三实”丰富内涵、践行“三严三实”具体做法等方面进行深刻阐述。其他党组成员按照要求，先后到所联系点讲专题党课，区局6名处级干部共上党课11次，覆盖基层单位21个，参加党课教育党员干部127人。通过形式多样的理论学习，区局班子更加坚定了理想信念。

坚持民主集中制，保持班子团结协作。一是集体决策。认真贯彻执行民主集中制，凡是重要工作部署、重大事项安排等，班子成员都集体决策，研究贯彻落实方案，充分发挥一班人的集体智慧。二是明确分工。始终坚持集体领导下的分工负责制，班子成员分工明确，敢于担责，按照各自的分工严格管理，各尽其责，做到行使职权不越权，工作到位不越位，主动干事不推诿。三是团结协调。班子成员间彼此信任，相互尊重，相互理解，相互支持，精诚合作，遇到困难共同分析原因，研究解决办法。凡是经集体决定的事宜，通力协作，形成合力，一抓到底。四是以身作则。班子成员自觉遵守各项规章制度，事事讲原则，处处做表率。凡是要求干部职工做到的班子成员自己首先做到，凡是要求干部职工不做的，班子成员自己首先不做，切实起到模范带头作用，树立了良好的领导班子形象。

落实党风廉政责任制，确保班子勤政廉洁。一是落实党 风廉政责任制。召开的党风廉政建设工作会议，对党风廉政建设工作进行了全面的安排部署，明确责任目标，签订了“党组书记与分管局长、党组书记与各基层税务所主要负责人、分管局长与各科室主要负责人”三个责任书，强化压力传递，完善一级抓一级、层层抓落实的责任体系。全面落实“两个责任”，坚持把履行党风廉政责任制作为绩效考核的重要内容，确保党风廉政建设和反腐败各项任务真正落到实处。二是开展警示教育活动。开展领导班子“季看一片”、“季议一案”、“季上一课”的警示教育活动。加强案例警示教育，发挥其震撼力、说服力强的特点，增强教育效果，常敲警钟。三是开展“守纪律、讲规矩”专题教育活动。通过内化于心、外化于行、固化于制，使守纪律、讲规矩成为领导干部的理论自觉、政治自觉和行动自觉。采取集中学习、专题辅导、个人自学等形式，组织党员干部学习总书记系列重要讲话精神以及《党章》等相关理论著述和文件规定，学、思、践、悟相结合，深入领会“守纪律、讲规矩”真实内涵，把“守纪律、讲规矩”内化于心、外践于行，班子成员联系实际撰写学习体会文章。认真开展六个专项自查清理，即：单位、个人与中介机构关系的自查清理；津补贴发放情况自查清理；财务开支情况自查清理；办公用房是否符合规定自查清理；公务接待的自查清理；党员干部带彩娱乐、参与抹牌赌博的自查清理。区局班子对自查清理中发现 的问题及时进行了整改。

发挥班子凝心聚力作用，加强国税队伍建设。区局领导班子充分发挥凝心聚力作用，以身作则，整肃干部作风，强化干部管理，队伍建设深入推进。一是积极开展形势政策教育。进行了“三严三实”、“守纪律、讲规矩”及总书记一系列重要讲话精神的学习。根据区局制定的理论学习规划，以中心组为“龙头”，加大政治理论学习力度。严格落实党风廉政建设责任制，为全局干部廉洁从税提供制度保障。二是加强各类培训力度。加强干部教育培训计划的组织实施，广泛征求意见，制定了区局全年教育培训计划，为区局干部教育培训、提高专业技能工作打下了基础。组织全体干部参加集中“春训”，确保“人员、时间、效果、内容”四落实。针对新录用公务员的初任培训、处级干部任职培训及科级领导干部提升班培训作好组织工作，保证了参训效果。三是开展各类职工活动及志愿服务活动。组织了“3.5学雷锋”税法宣传、“迎三八”妇女维权宣传、“快乐生活 健康工作”绿道徒步比赛等活动，五四”期间组织青年志愿者赴区局“三万”结对村开展了“周末清洁家园”和“送税法下乡”等多项志愿服务活动，区局“三万”工作组被**区推荐为市级“先进工作组”。

二、领导班子建设工作经验

一是努力打造“靠得住”的领导班子。政治上是否坚定，是衡量领导干部合格与否的重要标准，区局领导班子建设，始终注重提高领导班子整体合力、发展能力、创新活力和自我约束力等方面，从思想政治建设入手，以持续深入改进作风、严明党的纪律为抓手，以加强能力建设、提升履职尽责水平为主线，努力构建领导班子建设的长效机制，进一步提升领导班子建设的科学化水平，为实现各项工作目标提供思想组织保证。坚持狠抓领导干部作风建设，完善巡视、抽查制度，针对问题和意见确保有效处理，时刻保持清醒意识。

二是努力打造“能干事”的领导班子。国税系统领导干部要具备较强的业务能力和水平，才能在复杂多变的经济环境中准确把握方向，引领队伍。要有敢为人先的勇气和精准的判断力，才能激发员工的工作激情，要不畏艰难，敢于正视矛盾和问题，不仅要善于发现矛盾和问题，更要善于解决问题。区局始终坚持加强领导班子能力建设，结合领导班子各成员特点，开展不同类型、不同科目、不同专题的分类培训，做到学习与实际工作相辅相成。

三是努力打造“敢担当”的领导班子。领导干部是国税发展的核心力量，解放思想、积极进取、尽职尽责、不回避问题，面对困难敢于迎难而上是对领导班子成员的必备要求。区局领导班子把“敢抓敢管”放在班子建设的重要位置，坚持工作“一分布置，九分落实”。一把手负总责，分管领导负责各项工作的督办落实，遇到问题及时召集相关科所研 究解决，并与其他分管领导协调合作，真正做到“守土有责”。

四是努力打造“接地气”的领导班子。领导干部必须心系干部、服务群众，巩固和树立马克思主义的群众观点，始终坚持党的群众路线，时刻摆正自己在群众中的位置，在思想感情上贴近人民群众，下大力气解决干部群众所反映的突出问题。区局领导班子坚持不定期召开干部代表座谈会，听取群众意见，广开言路，推进民主、公平的工作模式，创造和谐、发展的工作氛围。

三、领导班子建设存在的不足和问题

一是督办落实需加强。区局的各项工作有布置、有安排，班子成员有时因忙于事务性工作在抓落实、检查、督促方面缺乏力度，使有的工作浮于表层，影响了征管质量和效率。

二是基层调研需细致。领导班子应进一步加强税收调研，提高分析预测能力。在税收管理中，重视走访重点税源户，在税源预测上偏重于税源较大的企业，调查研究不够细致。

三是谈心交流需深化。需进一步加强思想政治工作，提高队伍凝聚力。平常与基层干部谈心沟通还需深化，以便及时掌握干部的思想动态。

**区局

XX年11月16日

第三篇：区国税局工作计划

区国税局工作计划

区国税局工作计划

20xx年，面临的形势更是不容乐观。金融危机的影响导致经济形势比较严峻，增值税转为“消费型”允许购买的固定资产可以抵扣，小规模纳税人的税率下调，所得税征收范围的变更、辖区内重点企业发展遇到困境等等因素均给我们的组织收入工作带来许多的困难。根据形势，结合分析，20xx年市区国税局拟做好以下六个方面的工作。

（一）强化分析调研，继续抓好组织收入工作

一是要认真分析经济形势变化和税收政策调整对税源的影响。市区经济形势严峻，税收快速下滑，部分企业停产减产，对20xx年税收带来较大影响，为促进企业发展，国务院颁布了一系列减税政策，如购进固定资产进项税准予抵扣、小规模纳税人（含个体）增值税征收率降为3%、提高燃油消费税等，无疑将对明年的税收带来较大的负面影响，要尽可能详细的分析这些因素对明年税收的影响情况。

二是要有针对性的开展税收专题调研。明年税收政策变化较大，税收形势十分严峻，要开展有针对性的税收调研，做好房地产、板材、食品加工、有色金属文秘杂烩网加工等行业的专题分析，挖掘税源潜力，制定相关措施，确保应收尽收。

三是要及早部署明年的各项工作措施。20xx年我们采取了科室包分局，定期考核定期通报，人人肩上有任务，天天有调度等措施，取得了不错的成效。在20xx年要对一些实践证明有成效的措施和做法进行归纳和总结，好的制度和措施一定要坚持下去。同时，鉴于明年的形势十分不乐观，要求各单位及早制定应对措施，不要眉毛胡子一把抓，要有思路有重点，认真把握组织收入的工作重点，要及早行动，确保首月开门红和首季开门红。

（二）严格执法，抓好税收政策的执行和落实工作

一是要加强税收法制建设，努力提高执法水平。深入开展执法检查工作。对今年执法检查所发现的问题，尚未整改的要继续认真加以整改，对所查出的带普遍性的重要问题，要积极探索建立长期有效的监督和预防机制。

二是要认真做好税收政策的完善落实工作。搞好增值税转型、燃油税开征、新企业所得税法及配套管理办法的贯彻落实及执行中的调研工作，对新政策出台后的实施情况进行跟踪评价，对问题产生的原因要进行全面的分析，对其不利影响要有客观的评价，提出的建议要切实可行，增强税收政策执行反馈工作的实效性。

四是要做好增值税、消费税条例、细则及新出台的相关流转税新政策的培训，确保新政策贯彻落实到位，并跟进调查研究，掌握落实过程中产生的问题，提出解决的方法，积极向上级反馈。

五是要不断完善企业所得税申报和汇缴。要规范预缴申报，加强汇算清缴全程管理。制定汇缴方案，做好汇算清缴宣传辅导和事前审批工作。要进一步依托两个系统，选择重点行业和管理相对薄弱的行业有针对性地研究制定行业分析评估模板，强化企业所得税分析评估。

六是要做好出口退税工作。对审查、审核应该退税的，做到及时足额退税，不拖不欠。同时，在确保退税的时候，要提高防范和打击出口骗税意识。

（三）强化管理，优化服务，不断提高精细化管理水平

一是要加强户籍管理，减少漏征漏管户。要认真贯彻执行新的税务登记办法，严格税务登记管理制度；要拓宽税源监控的渠道，努力提高税源监控效率，提高驾驭组织收入的能力。

二是要加强普通发票管理。把全面开票制度和纳税申报制度有机结合起来，逐步缩小纳税人的实际经营额与发票销售额、纳税申报销售额之间的差距，提高申报质量。要有效地打击拒不开票、虚开、代开发票的行为，进一步落实发票管理制度，管好、用好发票。

三是要深化纳税评估管理，强化分行业管理。有针对性的抓好以下几个方面的工作。第一是要结合税收政策调整，在有关行业物流、票流、资金流方面形成突破，抓住三个环节，强化分行业税源管理。第二是要结合目前纳税人普遍电脑记账的现实情况，有针对性地培训税收管理员对会计核算软件的基础知识，增强电脑查帐的业务技能。第三是要进一步总结评估工作经验，继续在行业纳税评估方面有所突破，尤其在家电、医药、汽车销售以及有色金属、机械设备制造等方面，以点带面的开展分行纳税评估工作。

四是要进一步优化纳税服务。全面推行“一窗式”，进一步完善多元化申报方式。同时，要进一步落实征管质量考核制度，继续搞好征管质量讲评。

（四）强化作风建设，加大监察力度，提高队伍整体素质

一是要继续抓住教育不放。要吸取这些事件给我们留下的血淋淋的教训，积极开展好理想信念、法纪、先进典型引导、反面

典型警示教育，从根本上解决好“不想”违法犯罪的问题；要继续开展好“廉政自省日”活动上狠下功夫，充分利用好每月的“廉政自省日”，开展形式多样的廉政教育活动。

二是要认真落实党风廉政建设责任制。在进一步规范“两权”运行行为上狠下功夫。深化“阳光国税”建设。按照阳光执法、阳光行政两个“八公开”的内容和要求，认真抓好落实。

三是要加强队伍行风建设。要继续抓好纪律作风整顿，抓好对着装、上下班等纪律考勤工作；要认真落实文明服务承诺等各项服务制度，进一步提高工作效能，优化纳税服务，再一次实现所属单位全部获得“市级文明单位”的满堂红局面。

（五）科学管理，厉行节约，稳步提升内部行政管理水平

一是全面推进后勤社会化管理。要逐步推行宿舍区社会化管理，积极稳妥的将宿舍区水电暖及维修项目全部推向物业管理；加强伙房管理，制定和完善伙房管理制度，完善和改进伙房设施和配备。

二是要加强安全保卫，杜绝安全事件发生。要定期开展安全教育，强化安全部位的防范，及时开展安全检查，及时消除安全隐患和不良苗头，严格落实安全工作责任制和重大事件报告制度，实施严格的责任追究，争创省级社会治安综合治理先进单位。

三是要厉行节约，加强财务经费管理。要在增收节支上下工夫，一般招待尽可能安排伙房进行，需要在外部接待的，严格履行审批程序，继续实行领导审批、办公室归口管理办法，减少招待费现金支付，实行定点管理、支票结算制度；强化增收节支，加强预算和审批管理，坚持财务预算管理和大项开支集体研究和审批管理制度；加强政府采购项目的审批管理，严格执行大宗物品办公室归口管理和多家竞标购置的办法；要加强公共物品管理，严格公物购买审批制度，实行公共物品专人管理和帐目管理，严格出入库管理，杜绝铺张浪费。

（六）加强培训，严格落实，提高全员业务素质

一是要加大教育培训力度。20xx年，所得税汇缴，增值税、消费税实施条例变更，燃油税改革等等，这就要求我们要及时做好政策学习培训工作，吃透政策精神，把握政策实质。同时，省局也将于20xx年举行“六员”达标考试，要及早部署，逐一落实，力争取得较好的成绩。

二是抓好“五比五看”工作。“五比五看”活动是一项长期工作，今年要严格按照市局的三年规划，针对每年的活动重点进行部署和开展工作，对全年的“五比五看”活动进行细致规划。

三是要做好规范调整津贴补贴等工作。严格执行新的津贴补贴规定，尽快完成新工资制度改革的彻底完成。同时，要根据上级要求，积极完成新一轮机构改革调整。

总之，20xx年，市区国税局在区委、区政府的正确领导下，以税收工作为主线，认真做好了上级部署的各项工作，在组织收入、加强征管、税收优惠、纳税服务、文明创建等方面取得了一些成绩，但这距离领导的期望还有一定的差距，我们将在今后再接再厉，夯实基础，不断强化措施，为兰山区的经济发展作出应有的贡献。

临

第四篇：区国税局工作总结

区国税局工作总结

**年，我局在市局的正确领导下，以科学发展观为指导，以组织收入为中心，以特色项目为抓手，以强化执行为根本，认真贯彻落实年初全市国税工作会议精神，紧贴辖区经济社会实际，在挑战中把握发展机遇，抓好“核心业务强化年”各项活动，圆满完成了工作任务。

一、依法征税，收入刷新全省记录

我局在辖区重点税

源大幅掉收、新增税源明显不足、征收压力空前巨大的形势下，采取加强重点税源管理、加大分析预测力度、强化纳税评估等一系列有力措施，较好完成了全年税收收入三项指标任务。全年累计完成省考核收入**亿元，同比增长**%，率先突破200亿元，成为湖北省第一个年收入突破200亿的区级局。完成全口径区级收入**亿元，同比增长**%；完成地方一般预算收入**亿元，同比增长**%。

（一）加强三级调研，科学预测税源。结合辖区税源实际，分三个层次开展调研，局领导带队走访21家年纳税千万元以上的企业，税务所所长带队调研169家年纳税百万元以上的企业，税收管理员走访288家年纳税50万元以上的企业。全面掌握税源信息，确保全局税收预测准确率月度达到±5%内、控制在±3%以内，提高了税收收入预测的准确性。

（二）坚持分析监控，挖掘税源潜力。除每月向上级报送重点企业监控报表外，积极推行税收分析模板，抓好重点税源管理。目前，辖区年纳税过500万的企业有48户，同比增加6户；年纳税过百万的有169户，同比增加16户。湖北中烟公司在硚口累计入库各项税收190.12亿元，同比增长4**%。除中百、省石油、工贸三家企业外，区内其他重点企业合计入库10.68亿元，同比增收**万元。

（三）突出纳税评估，实现以评促收。进一步完善“区局专班评估、税务所交叉评估”的两级评估机制，确保完成专班评估4000万、税务所评估2000万的“4+2”目标。目前，专班评估已完成**万元，各税务所评估完成**万元，成为了组织收入的有力补充。

二、科学管税，税收征管创新求变

我局牢牢把握税收征管这一核心业务，不断夯实税源管理基础，努力创新征管方式，认真落实各项税收政策，积极试点“营改增”改革，深入推进信息管税，形成了税收征管求新求变的良好局面。

（一）加强日常管理。强化失踪纳税人监控，加大漏征漏管户清理力度，组织交叉户清理移交，保证税源户稳定增长。全年共新开业**户，巡查税源1.46万户次，认定非正常406户，清理跨区经营**户，核实各类漏征漏管**户。目前，辖区共有各类纳税人3万户。其中企业8000户，占户管总量的27.5%；个体**户，占户管总量的**%。登记率、申报率、入库率、欠税增减率、滞纳金加收率、发票使用面等综合考核得分达到**%，税收征管质量不断提升。

（二）突出专业管理。将房地产企业全部归并至古田所集中管理，石油行业全部归口至宝丰所集中管理。对税款在50万元以上的重点税源企业在所内集中管理。重点税源管理员不再承担一般税源管理任务。同时组建了由征收科、货劳税科、所得税科、收入核算科、法规科、票证中心为主的12人税收风险监控分析团队。

（三）推进优质管理。结合汉正街综合整治，继续做好“促转”工作。截至目前，辖区增值税一般纳税人的数量由促转前的**户提高到4524户，增加**户。增值税一般纳税人增长率在全市国税系统18个征收单位中排第二位，增幅高于全市平均值9个百分点。一般纳税人零申报控制率在全市系统排名第二，增值税一般纳税人整体税负水平排名第一，高于全市平均税负一倍。

（四）实行项目管理。按照“核心业务强化年”活动的要求，在努力完成市局项目建设的基础上，要求区局21个单位以核心业务的工作创新为主线，研究和报送特色工作项目，用创新打开局面，用创新破解难题，促进税收征管质效。其中，“卷烟制造业纳税评估模型建设”为区局重点特色项目。历经三个月，九易其稿，形成了以企业实际生产经营数据为切入点，以产品产、销、存动态信息为主要线索，结合应税收入、税负等涉税指标，围绕消费税、增值税、企业所得税三大税种进行联评联动分析的纳税评估模型。区局先后6次向省局、市局领导汇报工作进展，并积极与广西、云南国税交流，得到了省局领导和各市州局的好评。

（五）完善信息管理。根据全市金税三期实施计划，率先完成三个所级金税三期工程广域网项目升级割接工作，实现了网络保障与税收工作的快速对接。加强税收信息化建设，加强数据分析利用。共受理征管档案资料9.16万份，受理率90%，装订完成率99.67%。通过税收管理员工作平台下达工作事项**户次，完成2595户次，完成率98%。6817户企业签订了“三方协议”，签订率为**%。6988户企业办理了网上申报，办理率由去年的66.77%上升到85.71%。**户办理了CA密码钥匙，使用率92.55%。

三、服务兴税，税收环境全面优化

我局以“治庸问责”为契机，在“简、放、提、优”基础上，大力推行“四减五制三集中”，将纳税服务贯穿于税收工作的方方面面。

（一）勤走访，全面开展

问需问效。结合“进百街（镇）、访千户、问需求、维权益”活动，由班子成员带队，走访专业市场和重点企业，发放“三问”调查表千余份，开展纳税人需求调查，深入了解企业生产经营情况，及时解决相关困难，使纳税服务工作针对性更强、实效性更佳。

（二）勤宣传，积极推行税务公开。积极推进“三纳”平台建设，进一步完善“纳税人之家”，创办“纳税人学校”，编印500册纳税服务宣传册，展示最新工作动态和服务举措，公开各部门服务电话，发放3000份纳税服务联系卡，将每月最后一周的周三定为税收宣传日，受到了纳税人的普遍欢迎。

（三）勤培训，着重加强纳税辅导。通过“税收大课堂”，组织纳税人进行集中学习。通过导税咨询台、宣传告示栏、触摸显示屏、自助办税机及网上办税服务厅、纳税服务QQ群、新浪微博，对税收政策、办税流程、优惠事项进行公示。“纳税人学校”共组织了18期面授培训，培训企业4000余户次，免费发放辅导资料万余册。其中，针对新办纳税人的首次纳税课堂及“每月一班一单一宣”服务，成为众口皆碑的好品牌。

（四）快整改，有力提升服务质量。对纳税人反映的问题和建议，分类研究落实，制定整改措施。同时通过委托第三方调查纳税人满意度、纳税人座谈和电话回访，完善服务措施，健全事后监督反馈机制。全年共回复12366投诉12起，对走访和座谈会搜集的23条意见和问题都分类进行了解决。

四、法治强税，依法行政贯彻有力

我局以“六五普法”及法治单位创建活动为载体，紧抓依法治税主线，有力地贯彻了依法行政要求。

（一）注重法制宣传。深入开展依法行政教育培训和“六五普法”学习活动，将《行政强制法》作为学习的重点，不断提高干部依法行政的觉悟和能力，积极防范税收执法风险。利用国税网站、办税服务厅等主阵地，发挥新闻媒体作用，广泛宣传各类税收政策和税收管理流程。

（二）严格执法督查。加强税收规范性文件的清理，严格规范涉税事项规范性文件的制定程序。将简易行政处罚和行政许可等执法行为形成的文书资料和证据材料等，纳入到案卷评查的工作范围，采取选送与随机抽取、集中交叉评查与分散评查、自评与互评相结合等方法，加强案卷评查。在省市局组织的依法行政示范单位等创建活动中，排名靠前。目前，已连续17个月保持税收执法考核零过错。

（三）落实税收政策。开展“增值税、消费税两税”自查，审核调整税额1398万元。抓好所得税汇算清缴，申报率和汇算面均达100%，盈利面达56.6%，补税2.01亿元，同比增长近一倍，在全市系统排名第三。搞好所得税核定征收，核定面达41.18%，同比增长15.95%，在全市系统排名第二。开展亏损企业评估，当年调盈21户，调减亏损1119.3万元，调增所得额162.73万元。强化非居民税收管理，开具售付汇证明27份，扣缴所得税595万元，同比增长四倍。落实税收优惠，减免增值税**万元，办理增值税即征即退1300.03万元。减免抵所得税**万元，减免所得额25.9亿元。为出口企业退税**万元。免征小微企业发票工本费52.06万元。个体定税**万户，1.73万户个体工商户享受了增值税起征点调高的优惠。逾期发票抵扣工作在市局进行了交流，饮食行业非现场消费“营改增”全市首笔税款由区局征收入库。

（四）做好“营改增”试点。按照省、市局的统一部署，迅速行动，主动作为，通过成立工作专班、制定实施方案、强化部门协调、加强政策培训等措施，如期实现12月1日顺利发售发票的目标，并为**年1月1日的正常申报打下基础。目前已接受移交户管2054户，涉及税款6380万元。鉴定各类票种信息610条，向251户纳税人发售“营改增”发票589万份。批量认定“营改增”一般纳税人50户，办理备案类手续56户次。

五、廉洁从税，政风行风深入推进

我局继续按照市委市政府及市局的要求，深入开展“治庸问责”活动，加强政风行风建设，在全局掀起了廉洁从税之风。

（一）提速减负落到实处。结合提速减负，成立“集审办”，由货劳税科牵头。严格执行130项即办事项的办理、25项非即办事项的集中审批，实现39类表单“免填单”的要求。截至目前，共受理纳税人提出的各类需流转审批事项申请552件，包括一般纳税人认定、发票审批、税收减免、资格认定、多缴退税、税收证明等。已办结540件，结转次月办理12件。

（二）扩大宣传加强监督。对新调整的即办事项与“免填单”服务内容进行公示，确保纳税人充分知晓。开展“廉政学习日”、“廉政宣传教育月”和“季议一案”活动，加强干部廉洁从税意识。通过“亮比评创”、“办税服务明日之星”评选，争创优质、高效、一流办税服务厅。对各单位每周甚至每天进行督促检查，领导带头抓值班在岗、规范着装、办公秩序、环境卫生、文明礼仪、办税效率，规范日常工作秩序。及时通报政风行风结果，对损害纳税人利益的行为进行诫勉谈话和经济惩戒。

（三）回头问效落实到位。抓好电话抽访、季度行评结果跟踪、治庸问责专线和市长热线督办事项，及时处理问题。全年共回复市长专线6件、人大政协议案提案3件、信访投诉4件。区纠风办、治庸办和行政投诉中心对我局工作的特点和亮点通过简报在全区进行宣传。2012年前三季度民评民议问卷测评结果在行政类排名第二，预计综合评议结果为“优秀”。

六、和谐促税，党务政务效能提升

我局不断建立健全党务政务各项规章制度，通过科学管理，促进了机关和谐高效运转，为税收核心工作提供了有力保障。

（一）队伍素质整体提升。开展轮岗交流，确保在一个税务所工作10年以上的干部全部交流。制定《关于加强办税服务厅人力资源配置的意见》，保证窗口人员进得来、出得去。坚持开办中青年业务骨干培训班十多年，多次在省市各项竞赛中取得好成绩。在市局办税服务厅业务考试中，我局获得团体第二，1名同志取得全市唯一的满分。在省局所得税业务抽考中，6名同志进入前80名，3名同志进入前40名。在省局信息技能大比武中，2名同志获得标兵称号。

（二）机关效能大幅提升。围绕中心工作做文章。共编发信息441条，简报30期，调研29期，被市局采用信息28篇，要闻9篇，简报5篇，调研5篇，被省局采用信息10篇，在湖北日报、长江日报、楚天金报、武汉电视台、人民网、新华网等新闻媒体发表稿件21篇。完成市局重点调研课题《促进小微企业的国际税收政策研究》，在国家税务总局刊物《涉外税务》上发表，2篇关于信息化建设的调研文章在总局举办的评选中获得优秀奖。在税收宣传月中，特邀市区人大代表、政协委员，在中百仓储古田卖场与市民“零距离”话税收。当天共发放税收资料千余份，接受咨询近200人次，搜集各种建议意见10条。通过“订单式”督办，促工作落实。加强预算管理，严格经费审批，“四公”经费支出统一压缩5%。

（三）文明创建成果显着。以“学习型组织建设”、创建“省级最佳文明单位”、“三万活动”等为载体，打造学习型、文明型、内涵型国税机关。局党组荣获硚口区“先进学习型党组织”称号，黄罗俊局长获“十佳学习型领导干部”称号。在与黄陂区六指街结对帮扶中，组织挖塘资金6万元，挖塘35口，被评为武汉市“城乡互联、结对共建”活动先进单位。在广大干部职工中征集国税文化作品，举办作品展，通过真、善、美的艺术表现，展示国税风采。筹建读书阅览室，提高干部职工参与文化建设的积极性。

第五篇：XX年区人民检察院人大工作报告

XX年区人民检察院人大工作报告

各位代表: 现在,我代表区人民检察院,向大会报告工作,请予审议,并请各位政协委员和列席人员提出意见。XX年检察工作回顾 XX年,我院在区委和**市院的领导下,在区人大、区政府、区政协和社会各界的监督、支持下,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,认真贯彻党的十七大精神和区*届人大*次会议决议,以科学发展观为统领,围绕执法规范化、队伍专业化、管理科学化和保障现代化的目标,大力加强法律监督能力建设,各项工作都得到了健康发展。

一、依法查办和预防职务犯罪案件,维护廉洁高效的政务环境全年共立案侦查*件*人,其中贪污贿赂类案件共*件*人;渎职侵权类案件*件*人。目前,职务犯罪案件侦查终结*件*人,移送审查起诉*件*人,已作出有罪判决*人。一年来查办和预防职务犯罪案件主要特点表现为:一是查办窝案、串案形成打击声势。我们坚持“系统抓、抓系统”,针对职务犯罪存在关联性、行业性、隐蔽性的特点,深入保险、土地等群众反映强烈的行业和部门,深挖职务犯罪窝串案*件*人,占立案总数的*%,警示和规范了处于职务犯罪高危区的行业系统。二是侦查一体化建设成效显着。在上级检察院指挥中心的统一调度下,形成优势互补,合力攻坚,突破大案要案的能力明显增强。如*月份我们经市院指派,在**市土地部门查办了*某等人收受巨额贿赂的案件,其中仅*某一人就涉嫌收受贿赂***余万元,目前这*人已全部移送起诉。三是案件质量得到明显提高。在立案侦查的职务犯罪案件中,案值在*万元以上的有*件,大案率达**%,较上年提高**个百分点;已侦查终结的职务犯罪案件移送起诉率达到***%,所有已判决的案件有罪判决率为***%。四是职务犯罪预防不断向纵深发展。立足办案开展警示教育*次,提供预防咨询**人次,召开各类预防工作座谈会**次,上预防职务犯罪法制宣传课**场次;做好个案预防参谋,对典型案例、窝串案发案规律进行预防调查和对策研究*件,向发案单位提出检察建议和预防对策*件。

二、深入贯彻宽严相济刑事政策,促进和谐社会建设在构建和谐社会和全民共建“奥运年”的时代背景下,我们把维护稳定作为工作第一要务来抓,坚持“严打”方针,积极参与区委、区政府统一领导下的社会治安综合防控体系建设,对影响人民群众生活安宁的严重暴力犯罪、黑恶势力犯罪和有组织犯罪及时介入,依法快捕快诉,始终保持对严重刑事犯罪的高压态势。共受理**市公安局、**公安分局和本院自侦部门提请批准、决定逮捕的各类刑事案件***件***人,与去年同期相比人数下降**%,经审查批准逮捕***件***人;受理审查起诉***件***人,同比下降**%,决定提起公诉***件***人,所有公诉案件已判决***件***人,有罪判决率为100%.在坚持“严打”方针的基础上,按照中央部署,贯彻落实宽严相济的刑事司法政策,区别对待初犯、偶犯、过失犯、未成年犯和轻刑事犯罪案件,以教育为主、惩罚为辅,减少社会对立面,为建设“和谐**”奠定良好的社会基础。年初我院受理一起抢劫案件,*名未成年人中有*名女孩,其中最小的才14岁。经过检委会慎重研究,决定不予批捕,同时还采取了教育和挽救方式,组织女检察官对他们进行了面对面的帮教和心理矫治,为社会增添了和谐因素。

三、大力开展诉讼监督,维护司法权威与公正全面加强诉讼监督是检察机关实施法律监督权,促进司法公正、保障司法文明的重要职责。我们坚持打击犯罪与保障人权并重,针对人民群众反映强烈的执法不严、司法不公、违法不究等突出问题,进一步强化诉讼监督,维护司法公正和诉讼当事人的合法权益。侦查监督方面。针对立案难的问题进行跟踪监督,监督公安机关立案*件*人,发出检察建议**份。决定不批捕**人,不起诉**人。追诉漏犯*人,漏罪名*个,漏事实**起。我们在办案中把刑事追诉作为法律监督的重要方面,增强工作主动性,深挖案件线索,追诉工作的经验做法受到了省、市院的肯定。如在某某故意伤害案的审查中发现,受害人*某本身应当是制造这起伤害案的共犯,遂发出追诉漏犯的检察建议,公安机关及时对*某立案追究了刑事责任。审判监督方面。我们继续加强对区人民法院的刑事、民事、行政审判活动的监督。共出庭支持公诉***件,刑事抗诉*件*人;受理不服一审法院民事行政判决、裁定案件**件,决定立案**件,提请抗诉*件,收到法院改判*件;对人民法院的正确判决坚决维护,全力做好当事人的服判息诉工作,疏导说服当事人理解和接受审判机关的办案结论,依法息诉*件;代表市院出庭支持民事抗诉**件。执行监督方面。继续加强对**监狱的刑罚执行监督,进行安全检查**次,谈话教育**人次,参加假释听证会*次,开展监外执行大检查*次,参与社区矫正罪犯**余次;发出检察建议*份,发出纠正违法通知书*份。此外,还开展了对监外执行及社区矫正工作的监督,保障监外执行刑罚的法律法规统一正确实施。控告申诉检察。加强信访接待窗口规范化建设,对来访群众耐心细致做好调处工作。共受理举报线索**件,经初查后移送立案**件;受理控告和刑事申诉案件*件,立案复查*件,已全部办结;检察长接待日能够在第一时间解决来访群众的难题,得到了人民群众的信赖,今年到院来访的***余人次中,检察长接待***余人次,批办案件**件,均已结案。做到事事有交待,件件有回音,保证了一年来无一涉检上访事件的发生。检察技术方面。共办理各类技术案件***件,其中,法医、司法会计类检验鉴定**件,同步录音录像**件,文证审查**件,为刑事案件固定证据、定罪定性及自侦案件的突破,提供了有力的技术支持。

四、不断加强队伍建设,提高队伍整体素质和专业化水平我院坚持以思想政治建设为根本,突出抓好领导班子建设、专业化建设、职业道德建设和自身监督制约机制建设,努力把检察队伍建设成为政治坚定、业务精通、作风优良、执法公正的政法队伍,队伍的整体素质和专业化水平有了进一步提高。一是抓好领导班子的建设,注重示范表率。作为法律监督机关,要做到自身正、自身硬、自身净,首先要突出抓好领导班子建设。院党组成员牢固树立政治意识、大局意识、责任意识、法律意识、廉洁意识,把心思和精力放在工作上,带头执行各项规定,凡是要求干警做到的首先自己做到,凡是要求干警不做的首先自己不做。在“献爱心、送温暖”活动中,全院干警踊跃捐款,积极参与社会公益事业;四川地震灾害发生后,检察长迅速发动全院干警支援灾区;在八月份水灾中,班子领导和干警一起在齐腰深水中解救被困群众,连续奋战两天三夜,以自己的模范行为,为全体干警做好表率。二是扎实开展专项教育活动,打牢思想根基。XX年开展了机关效能建设、“大学习、大讨论”、“百日提效行动”、“满意、放心”工程等活动。我们加强领导,精心组织,细化措施,狠抓落实,坚持把理论学习贯穿始终。以推动各项工作作为目标,坚持用社会主义法治理念武装检察干警的头脑,深入学习实践科学发展观。通过个人自学和集中辅导、撰写心得体会、参加理论研讨、演讲竞赛、组织考试等多种形式,扎实抓好学习十七大精神和胡锦涛总书记重要讲话,力求在维护社会公平正义和社会和谐稳定上取得新成效。三是建立长效管理机制,以制度规范管理。我们把长效管理、科学管理作为事关检察队伍长远发展的重要工作来抓,用制度管人、按规矩办事。在“大讨论、大学习”活动中,进一步完善工作制度,建立了权责分明、行为规范、监督有效的执法规范化机制。如职务犯罪案件线索一律由控申科管理,案件初查一律报市院批准,彻底解决初查不规范、多头办案的问题;对职务犯罪案件拟作撤案、不起诉以及不服逮捕决定的,全部进入人民监督员评议程序,形成内外部监督制约的良好机制。四是提高队伍专业化水平,执法能力得到加强。我院严格依照《检察官法》及其配套规定管理队伍,把好“进口关”,XX年公开招录取得司法资格证书的检察干警*名。严格执行《党政领导干部选拔任用条例》,提拔使用干警*人,其中报请区委任命党组成员*名,提请区人大任命检察委员会委员*名。全院共发表宣传调研文章**多篇,出版专着*本,获省检察院授予优秀理论研究成果一等奖、三等奖*篇,获省检察院授予党建优秀论文三等奖*篇。

五、检务保障取得突破进展,为检察事业发展提供了良好平台 XX年11月,位于**号的新办公楼投入使用后,我院“两房”建设达到了高检院的要求,新办公楼的警务区、三级专网、局域网、政法网建设和讯问犯罪嫌疑人全程同步录音录像等项目做到同时设计、同时施工、同时使用。各办公室均铺设有连接机房服务器的网线,机房承载了整个单位的网络运转,各条线路与外网物理隔离,确保达到保密安全要求;同步录音录像室集询问、声音图像采集、制作、刻录于一体。经过方方面面的共同努力,我院的办公、办案环境得到了根本改变,由全省检察机关基础条件最差的单位、一跃成为面貌改变最大的先进基层院。新大楼的科技含量在全省、全市系统内处于先进水平,彻底解决了多年来的办公条件差、办案随意性大、管理不规范、监督和控制手段不完备等问题,借助高科技平台,提高整体办案能力,促进整个检察工作纳入规范化管理,为检察工作提供坚实的检务保障,适应信息化社会高速发展的需要。各位代表:过去的一年,区人民检察院的各项工作都取得了新的进展,这是在区委和市院的正确领导下,区人大、区政府、区政协和社会各界的监督、支持下实现的。在此,我代表全体检察人员向大家表示衷心地感谢和崇高的敬意!回顾一年来的工作,检察工作虽然取得了新进展,但也存在不少问题和困难:检察队伍的素质和执法水平还不能完全适应新形势和新任务的需要,有待进一步提高;诉讼监督工作还存在薄弱环节;查办职务犯罪工作与人民群众的要求相比还存在一定的差距,对群众反映强烈的部门行业职务犯罪打击力度还不够大;人员编制不足、经费困难等问题依然存在,影响了检察工作的进一步发展。对于这些问题,我们将积极采取措施,切实加以解决。XX年主要工作任务 XX年我院检察工作的总体思路是:坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,认真贯彻落实党的十七大精神和本次会议决议,按照科学发展观和构建和谐社会的要求,不断深化对检察工作规律的认识把握,紧紧围绕全区工作大局,强化责任意识,加大工作力度,不断推动检察工作深入发展,为构建和谐社会做出新贡献。——要深入学习贯彻党的十七大精神,按照全国政法工作会议、全国检察长会议部署,牢固树立社会主义法治理念,创新检察工作发展思路。坚持在党委领导下开展工作,主动接受人大、政协的监督,积极贯彻执行人大的决议,定期向人大汇报工作。把创造和谐稳定的社会环境和公正高效的法治环境,作为检察工作的基本任务。——要加大查办和预防职务犯罪,深入推进反腐败斗争。深入查办和预防职务犯罪,坚持实事求是、有案必办的原则,严肃查处每一起职务犯罪案件。继续深挖查办职务犯罪大案要案、窝案串案,不断增强查办职务犯罪的社会效果,同时要按照中央关于《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》的要求,深化职务犯罪预防工作措施,提高预防工作实效。——要认真履行批捕、起诉职能,维护社会和谐稳定。一方面要依法严厉打击破坏社会稳定的严重暴力犯罪、黑恶势力犯罪,坚决遏制刑事犯罪高发势头,另一方面要继续深入贯彻宽严相济刑事司法政策,保护民生,维护社会和谐稳定局面。加强检察环节的社会治安综合治理工作,探索符合区域特点的检察工作方法,积极参加党委、政府组织的集中专项整治活动和社会治安防控体系建设。——要加强诉讼监督,营造公平正义的法治环境。针对有案不立、有罪不究、执法不严、司法不公等人民群众反映强烈的问题,进一步强化诉讼监督。要坚持把查办司法人员职务犯罪作为推动诉讼监督工作的重要手段,坚决查办执法不公背后的腐败案件。要加强检察信访接待工作,认真解决群众合理诉求,努力化解不和谐因素。——要全面加强检察队伍建设,提高整体素质和执法水平。坚持不懈地抓好检察队伍建设、特别是领导班子建设。深入持久地开展社会主义法治理念教育,切实提高队伍的思想政治素质,促进干警进一步端正执法思想、更新执法理念。加快信息化建设、科技强检步伐,在检察事业进入快速发展的关键期,更加注重发展检察文化,进一步凝聚力量、鼓舞士气,激励广大检察干警更好地履行职责。各位代表,在新的一年,我们将根据区委和市检察院的要求,自觉接受区人大及其常委会的监督,在区政府、政协和社会各界的支持下,求真务实,锐意进取,扎实工作,全面履行法律监督职能,为实现我区跨越式发展、构建和谐**作出新的更大的贡献！