区国税局2009年工作总结

第一篇：区国税局2009年工作总结

2009年，市区国税局在区委、区政府的正确领导下，坚持年初制定的计划，发扬“依法治税、文明高效、和谐聚力、勇创一流”的国税精神，依法征税，强化措施，不断夯实税收征管基础，加大创新力度，在纳税评估、税收执法、个体税收管理、文化建设等许多领域取得了不错的成绩。现将工作总结如下：

一、2009年各项工作总结

（一）夯实税基，挖掘税源，税收收入再创新高

2009年，我局累计组织税收收入270093万元，同比增长11.63%，增收28131万元；扣除海关代征两税后,完成国内税收收入202050万元，同比增长3.23%，增收6313万元；扣除免抵调库收入后，完成计划口径直文秘杂烩网接收入195193万元，同比增长5.52%，增收10204万元。

分税种来看，增值税完成141747万元（含免抵调库收入），同比减收700万元，下降0.49%；消费税完成371万元，同比增收181万元，增长95.26%；企业所得税完成44490万元，同比增收2886万元，增长6.9%；涉外企业所得税完成11936万元，同比增收6348万元，增长113.6％；个人所得税完成3406万元，同比减收2392万元，下降41.26%；车辆购置税完成101万元，同比减收10万元，下降9.91%。

分级次来看，中央级收入210730万元，同比增收25518万元，增长12.11%；省级收入10810万元，同比增收1937万元，增长17.92%；市及以下级收入48553万元，同比增收678万元，增长1.4%。

（二）深化评估，管理创新，不断提高税收精细化管理水平

纳税评估是税收管理的重要手段。2009年，我局以纳税评估系统为平台，在工作中，不断创新评估模式，进行制度创新和实践创新，强化数据分析，加大清欠力度，取得了很好的成效。

一是加大纳税评估应用。今年5月份，纳税评估系统上线以来，我们按照上级工作部署，以强化税源管理、提高收入质量为目标，依托“两个平台”大力开展了纳税评估工作。3个月后，我局评估入库税款在县级国税局中位www.列第一名，被省局以鲁国税函 2009 232号关于纳税评估系统运行情况的通报给予全省表彰。截止2009年12月31日，我局已通过评估系统开展纳税评估1878户次，涉及43个行业大类1265户纳税人，累计评估入库税款8303万元，调减增值税留抵税额10.51万元，调增所得税应税额2842.76万元。其中：增值税评估入库4991.59万元，企业所得税1945.65万元，累计加收滞纳金143.11万元。根据目前掌握的情况，我局仍然位居全省第一名，这是市市区国税局在省局确定的2009年六项重点工作中取得的一项重大成绩，这一殊荣不仅为市区局赢得了荣誉，而且为整个带来了荣耀，得到了省局和市局领导的高度赞扬。

在抓好纳税评估的具体工作中，我们首先是完成了系统上线前的数据补录工作。累计清理税务登记、税种登记、申报征收等错误数据1241笔，补录财务报表、增值税附表1771户月次;其次是强化了操作技能管理。安排专人负责评估系统的技能操作以及调度管理工作;第三是加大纳税评估的实践工作。其中：组织南坊、半程、银雀分局联合开展的铝型材行业联合评估，在以电评税的基础上，6户企业评估入库税款1286.77万元；组织税源管理二科、银雀山分局开展的房地产行业延伸评估，19户房地产企业评估入库税款1269.65万元，调增所得额2620.52万元；针对钢材销售企业采取行业逆查评估法，开展了钢材销售行业的专项评估，累计评估入库税款158.53万元；开展了商贸企业、品牌代理纳税人的专项评估，对876户商贸企业开展了纳税评估，累计评估入库税款1647.82万元；抽调人员组成了8人工作小组赴工贸开发区分局，有重点的选取了12户企业进行了突击调帐，共查补入库税款50余万元，调增应纳税所得额281.49万元；开展金银首饰消费税专项评估，对43户金银首饰纳税人全部进行纳税评估，查补入库税款36万元，清理检查漏管户16户，补缴消费税6万多元；开展了农产品和商贸企业专项评估，共评估分析农产品收购企业48户，重点商贸企业30户，水泥行业3户，共补缴增值税418.39万元。另外，我们在抓好纳税评估的组织收入功能的同时，还积极探索税收征管的长效措施，比如南坊分局针对甲酸行业开展一系列的数据测算，通过纳税评估建立了评估数据模型等，这些具有很强实践指导意义的做法成功入选市局优秀案例并上报省局，得到了省市局领导的高度关注。

二是完善制度，加强中小企业税收管理。制定了《中小企业税源监控管理实施办法》，从监控方法、征管措施、工作目标、管理考核等几个方面进一步加强了税源管理工作。同时，我们通过加大“以票控税”力度，严格普

通发票发售的审核，进一步加强了对普通发票的管理。2009年共计领购普通发票28种，其中按本发售26万本、按份发售169万份。

三是加强户籍管理，实行源头控制,“三个全面”的户籍管理措施成绩突出。2009年，我们制定了《个体工商户税源管理实施办法》，一方面加大对纳税户的规范管理和纳税服务；另一方面，我们继续加强了对漏征漏管

户的清理工作。今年以来，我们先后对市场、街道、社区内漏征漏管户进行分步骤分层次的清理，尤其是中层班子成员调整以后，我们制定了由各个分管局长带领科室和分局人员在整个兰山区辖区内的全面清理方案，并以工贸开发区分局为试点，推行以“三个全面”为目标的税收管理思路，取得了很好的效果，共清理市场25个，新增办证户2554，增加税款100万元，调整税负不公户451户，这一成绩得到了省市局领导的高度赞赏，“三个全面”的个体税收管理经验也被市局转发并在全市推广。2009年，我局净增加管理户数1572户，新办税务登记5420户，注销登记3261户，划转非正常587户,全局已纳入catis管理的户数达21083户，其中企业4102户，个体16981户。

四是深入开展数据分析应用工作。我局加大税收分析力度，提高数据的应用能力，促进了税收征管质量的提高。参与完成了《防伪税控系统数据质量指标研究》，被省局、市局通过公文处理系统转发；积极开展行业税收模型分析，完成了《铝型材行业税收模型分析》和《板材加工行业税收模型分析》，这两篇分析报告得到了市局领导的重视，被市局全文转发，并已上报省局。

（三）严格执法，加强管理，税收执法水平不断提高

一是严格责任制考核，做好执法监督工作。首先是抓好税收执法管理信息系统运行，严格申辩调整工作制度，减少执法过错，税收执法管理信息系统自动考核指标正确率均达99.9%。其次是加强执法责任制考核与征管质量考核指标及评价标准之间的整合协调，重新修订了目标责任制考核办法。第三是深入细致地做好税收规范性文件清理工作。清理涉及总局、省局、市局共清理全文废止或失效的税收规范性文件1186件，部分条款失效或废止的税收规范性文件155件，同时还清理我局制定的规范性文件48件。第四是以税收执法检查为抓手，努力实现税收执法监督工作规范化、科学化的新突破。认真开展了2007年税收执法检查问题“回头看”活动，认真地抓好省市局检查问题的整改。同时积极主动地做好2009年执法检查的自查工作，在今年的省、市局执法检查复查中都没有发现大的执法过错行为，省市局领导对我局的执法质量给予较高评价。

二是突出重点，不断提高流转税管理水平。第一是增值税征管系统数据质量进一步提高。2009年全局共对25169户次防伪税控企业申报的62万份增值税专用发票存根联、143万份增值税普通发票和22148户次一般纳税人申报的42万份抵扣联进行了采集、清分、比对、上传，截止目前，我局金税工程已连续8年数据采集率达到100%。同时，高度重视“四小票”数据采集管理，全年“四小票”稽核比对综合相符率在95%以上。第二是依托两个系统，针对流转税薄弱环节中的问题，不断加强税收优惠政策管理，认真组织开展税收优惠政策企业专项评估。对2007年以来享受税收优惠安置残疾人就业、饲料、废旧物资回收、资源综合利用等行业的63户企业进行了督导检查。检查有问题企业28户，查补入库税款204万元。同时，在严格认真执行各项税收优惠政策的同时，及时兑现税收优惠政策，支持企业发展，努力提高服务水平。为2户资源综合利用企业办理免税审批，免税56 万元,退税147 万元，为10户饲料企业办理免税额4430.46万元;40户废旧物资企业减免增值税46905万元，为3户粮食企业办理免税3299.92万元，为其他企业办理增值税优惠,免增值税13713.74万元，为支持企业发展做出了积极的贡献。第三是加大措施，强化增值税一般纳税人日常管理。认真组织做好抵扣凭证审核软件上线工作，4月1日成功启用了税务异地信息协作平台增值税专用发票审核检查子系统，提高了增值税专用发票审核检查工作质量和效率；9月在全局范围内推广应用红字增值税专用发票通知单管理系统,确保增值税专用发票红字发票的开票质量；在一般纳税人认定上，严格按照商贸企业一般纳税人的认定和管理要求管理；在增值税专用发票和其他抵扣凭证的管理上，加强对抵扣凭证的采集、审核、比对、传递工作，堵塞管理漏洞。

三是抓住切入点，不断提高企业所得税管理水平。第一是搞好新税法的学习培训，做好新旧税法的衔接。充分利用电视、广播、报刊、网络、办税服务厅、纳税服务热线等进行广泛宣传，为新税法施行营造良好的氛围。第二是严格税前扣除审核，强化成本收入监控，做好税源税基管理。今年共审查审批税前扣除项目29笔，其中呆帐核销24笔，金额3643.83万元，财产损失5笔，金额898.80万元。第三是做好企业所得税汇算清缴工作。针对今年新旧所得税法交替的实际情况，确立了“七结合”的汇缴工作思路，全年企业所得税组织入库53533.75万元。

四是关注焦点，不断提高出口退税管理水平。第一是认真贯彻落实国家出口退税政策。全年出口退税审核率和国库办理率都达到了100%，实现了对出口退税申报资料的“应审尽审、应退尽退”。全年共审核生产企业退税申报1454户次，出口销售额33354万美元，退税额9049万元，免抵额10609万元；审核外贸企业退税申报户2190次，退税额12404万元。2009年，国库共办理退免税29757万元,其中办理免抵调库6416万元，出口退税21444万元，采购国产设备退税1896万元。同时，根据国家对部分出口商品的出口退税率进行四次较大幅度的调整，及时做好了涉及调整退税率商品的出口合同备案工作。第二是认真开展重点行业出口退税评估和应征税出口货物检查。按照省市局统一部署，成立了专门的出口退税检查组，对省局下达的企业名单认真落实、深入检查，评估入库税款216.7万元。第三是征退税衔接工作稳步推进。一方面形成了事前监督、事中审核、事后检查的工作机制，提高了防范骗税能力；另一方面加强了对出口不退税商品和超期应做内销商品日常监控管理，全年出口货物超期未申报应缴增值税113 万元，出口不退税货物应交增值税720万元，共增加税源833 万元。

五是加大税务稽查打击力度，整顿和规范税收秩序。2009年，通过稽查手段共检查各类企业161户，查补入库税款、滞纳金、罚款1388万元。其中：对房地产业进行专项检查，查处房地产企业13户，评估入库税款、滞纳金、罚款826万元；对海关完税凭证进行专项检查，共计核查单位27个，海关完税凭证81份。通过约谈、调账检查等方式，共计转出进项税93万元。

（四）完善制度，强化约束，不断加强队伍建设。

队伍建设历来是我们的税收工作重点之一。2009年，我们的队伍中个别人出现了不廉洁的问题，给队伍建设带来了很多的负面影响。但是，问题不能抹杀成绩和工作。过去的一年，我们在队伍建设工作中付出了比以往更多的精力，做了更多有建设性意义的工作，并取得了一定的成绩。

一是深入开展了一系列的廉政教育活动。按照市局确定的“廉政自省日”，我们每个月都安排一个专题活动，邀请检察院反贪局或兰山区纪委监察局的领导做预防职务犯罪报告；签订廉政保证书活动。为了保证每个干部不掉队、不犯错误，有效地预防职务犯罪，我们向全局干部印制了《廉政建设保证书》，督促每个干部进行了签订，并收集存档；组织基层人员进行艰苦奋斗、爱国主义、岗位对比等方面的教育活动；积极参与市局和兰山区组织的诗歌朗诵比赛活动，收集了优秀作品23篇，在市局组织的诗歌朗诵比赛中，我局参赛的朗诵作品《廉洁，我们共同的诺言》获得了三等奖。

二是及时进行了人员交流。进行了大范围人员轮换，在队伍建设发生问题之后，经党组研究，我们及时调整了全系统的中层领导干部、所有税收管理员以及临时人员。

三是完善制度，严格惩处。我们完善并制定了《机关工作人员管理规定》、《巡查监督办法》，重新修订了工作考核办法和责任追究制度，对全系统人员从日常工作纪律到具体岗位工作一律加大监督和惩处力度。截至目前，因违反工作纪律、未完成预警任务等原因处理的人数达35人，罚款3750元。

四是“两权”监督不断深入。首先是进一步全面推行政务公开。机关各职能单位、各基层进一步丰富政务公开内容，创新政务公开方式，规范政务公开程序，推动了政务公开工作的深入开展。其次是强化对领导班子和领导干部的监督管理。继续深入贯彻落实《税务系统领导班子和领导干部监督管理办法（试行）》，继续抓好单位主要负责人不直接分管人事、财务、基建工程及政府采购等廉政制度规定执行；抓好领导干部个人事项报告、民主生活会、诫勉谈话、民主评议、述职述廉和函询等制度的落实，促进领导干部廉洁自律。第三是扎实开展了执法监察和效能监察工作。认真查处了执法监察子系统反映的十个疑点，根据责任大小，对几位责任人罚款1000元，补充税款14700元，并根据疑点产生的特点和原因进行了分析，下发了通报，逐步减少了执法过错的发生。

（五）注重结合，认真做好信息宣传调研工作。

4月份，我局独立开展了第17个税收宣传月启动仪式，通过张贴税收宣传主题标语、悬挂横幅、散发税法宣传资料等各种形式宣传税法，取得了很好的成效。今年，我们还积极组织参加省市局在7至10月份开展的“税收、发展、民生”短信征集、图片故事征集还有征文活动。注重实践调研，积极撰写了几十篇质量较高的税收调研文章，受到省、市局的高度赞扬。其中撰写的《关于税务部门执行力文化建设的思考》等八篇文章被省局采用；撰写的《国税文化建设中构建激励机制的实践探讨》一文，顺利通过省局国税文化论坛编写组的审核，成为全省被采用的屈指可数的来自县区局的文章之一。2009年，我局有一名同志获得全省税务系统税收调研优秀作者，有一项税收科研成果获得全省优秀税收科研成果奖。

总之，2009年我局面临了太多预料之外的困难，在各种困难面前我们没有手足无措，相反的是积极迎上，用加倍努力的工作，用更加旺盛的精神，在各项工作领域争取荣誉和成绩。2009年，我局先后获得“全市国税系统文明建设先进单位”、“教育培训工作先进单位”，并在财务工作中被市财政局表彰为“全市会计工作先进集体”；在扶贫工作中获得“百村帮扶政治工作先进单位”的称号；在支援四川的工作中获得“抗震救灾先进党组织”的荣誉称号；在“双比双学”活动中获得“巾帼建功先进单位”和“巾帼文明岗”的荣誉称号；在市文明委举办的“市十大文明服务窗口”的评选活动中，我局办税服务厅以第三名的好成绩获得“十大文明服务窗口”荣誉称号。同时，几乎所有的基层分局也获得了“基层行风建设先进单位”等荣誉称号，并在当地行风评议中全部进入前三名，名列前茅。

第二篇：区国税局工作总结

区国税局工作总结

**年，我局在市局的正确领导下，以科学发展观为指导，以组织收入为中心，以特色项目为抓手，以强化执行为根本，认真贯彻落实年初全市国税工作会议精神，紧贴辖区经济社会实际，在挑战中把握发展机遇，抓好“核心业务强化年”各项活动，圆满完成了工作任务。

一、依法征税，收入刷新全省记录

我局在辖区重点税

源大幅掉收、新增税源明显不足、征收压力空前巨大的形势下，采取加强重点税源管理、加大分析预测力度、强化纳税评估等一系列有力措施，较好完成了全年税收收入三项指标任务。全年累计完成省考核收入**亿元，同比增长**%，率先突破200亿元，成为湖北省第一个年收入突破200亿的区级局。完成全口径区级收入**亿元，同比增长**%；完成地方一般预算收入**亿元，同比增长**%。

（一）加强三级调研，科学预测税源。结合辖区税源实际，分三个层次开展调研，局领导带队走访21家年纳税千万元以上的企业，税务所所长带队调研169家年纳税百万元以上的企业，税收管理员走访288家年纳税50万元以上的企业。全面掌握税源信息，确保全局税收预测准确率月度达到±5%内、控制在±3%以内，提高了税收收入预测的准确性。

（二）坚持分析监控，挖掘税源潜力。除每月向上级报送重点企业监控报表外，积极推行税收分析模板，抓好重点税源管理。目前，辖区年纳税过500万的企业有48户，同比增加6户；年纳税过百万的有169户，同比增加16户。湖北中烟公司在硚口累计入库各项税收190.12亿元，同比增长4**%。除中百、省石油、工贸三家企业外，区内其他重点企业合计入库10.68亿元，同比增收**万元。

（三）突出纳税评估，实现以评促收。进一步完善“区局专班评估、税务所交叉评估”的两级评估机制，确保完成专班评估4000万、税务所评估2000万的“4+2”目标。目前，专班评估已完成**万元，各税务所评估完成**万元，成为了组织收入的有力补充。

二、科学管税，税收征管创新求变

我局牢牢把握税收征管这一核心业务，不断夯实税源管理基础，努力创新征管方式，认真落实各项税收政策，积极试点“营改增”改革，深入推进信息管税，形成了税收征管求新求变的良好局面。

（一）加强日常管理。强化失踪纳税人监控，加大漏征漏管户清理力度，组织交叉户清理移交，保证税源户稳定增长。全年共新开业**户，巡查税源1.46万户次，认定非正常406户，清理跨区经营**户，核实各类漏征漏管**户。目前，辖区共有各类纳税人3万户。其中企业8000户，占户管总量的27.5%；个体**户，占户管总量的**%。登记率、申报率、入库率、欠税增减率、滞纳金加收率、发票使用面等综合考核得分达到**%，税收征管质量不断提升。

（二）突出专业管理。将房地产企业全部归并至古田所集中管理，石油行业全部归口至宝丰所集中管理。对税款在50万元以上的重点税源企业在所内集中管理。重点税源管理员不再承担一般税源管理任务。同时组建了由征收科、货劳税科、所得税科、收入核算科、法规科、票证中心为主的12人税收风险监控分析团队。

（三）推进优质管理。结合汉正街综合整治，继续做好“促转”工作。截至目前，辖区增值税一般纳税人的数量由促转前的**户提高到4524户，增加**户。增值税一般纳税人增长率在全市国税系统18个征收单位中排第二位，增幅高于全市平均值9个百分点。一般纳税人零申报控制率在全市系统排名第二，增值税一般纳税人整体税负水平排名第一，高于全市平均税负一倍。

（四）实行项目管理。按照“核心业务强化年”活动的要求，在努力完成市局项目建设的基础上，要求区局21个单位以核心业务的工作创新为主线，研究和报送特色工作项目，用创新打开局面，用创新破解难题，促进税收征管质效。其中，“卷烟制造业纳税评估模型建设”为区局重点特色项目。历经三个月，九易其稿，形成了以企业实际生产经营数据为切入点，以产品产、销、存动态信息为主要线索，结合应税收入、税负等涉税指标，围绕消费税、增值税、企业所得税三大税种进行联评联动分析的纳税评估模型。区局先后6次向省局、市局领导汇报工作进展，并积极与广西、云南国税交流，得到了省局领导和各市州局的好评。

（五）完善信息管理。根据全市金税三期实施计划，率先完成三个所级金税三期工程广域网项目升级割接工作，实现了网络保障与税收工作的快速对接。加强税收信息化建设，加强数据分析利用。共受理征管档案资料9.16万份，受理率90%，装订完成率99.67%。通过税收管理员工作平台下达工作事项**户次，完成2595户次，完成率98%。6817户企业签订了“三方协议”，签订率为**%。6988户企业办理了网上申报，办理率由去年的66.77%上升到85.71%。**户办理了CA密码钥匙，使用率92.55%。

三、服务兴税，税收环境全面优化

我局以“治庸问责”为契机，在“简、放、提、优”基础上，大力推行“四减五制三集中”，将纳税服务贯穿于税收工作的方方面面。

（一）勤走访，全面开展

问需问效。结合“进百街（镇）、访千户、问需求、维权益”活动，由班子成员带队，走访专业市场和重点企业，发放“三问”调查表千余份，开展纳税人需求调查，深入了解企业生产经营情况，及时解决相关困难，使纳税服务工作针对性更强、实效性更佳。

（二）勤宣传，积极推行税务公开。积极推进“三纳”平台建设，进一步完善“纳税人之家”，创办“纳税人学校”，编印500册纳税服务宣传册，展示最新工作动态和服务举措，公开各部门服务电话，发放3000份纳税服务联系卡，将每月最后一周的周三定为税收宣传日，受到了纳税人的普遍欢迎。

（三）勤培训，着重加强纳税辅导。通过“税收大课堂”，组织纳税人进行集中学习。通过导税咨询台、宣传告示栏、触摸显示屏、自助办税机及网上办税服务厅、纳税服务QQ群、新浪微博，对税收政策、办税流程、优惠事项进行公示。“纳税人学校”共组织了18期面授培训，培训企业4000余户次，免费发放辅导资料万余册。其中，针对新办纳税人的首次纳税课堂及“每月一班一单一宣”服务，成为众口皆碑的好品牌。

（四）快整改，有力提升服务质量。对纳税人反映的问题和建议，分类研究落实，制定整改措施。同时通过委托第三方调查纳税人满意度、纳税人座谈和电话回访，完善服务措施，健全事后监督反馈机制。全年共回复12366投诉12起，对走访和座谈会搜集的23条意见和问题都分类进行了解决。

四、法治强税，依法行政贯彻有力

我局以“六五普法”及法治单位创建活动为载体，紧抓依法治税主线，有力地贯彻了依法行政要求。

（一）注重法制宣传。深入开展依法行政教育培训和“六五普法”学习活动，将《行政强制法》作为学习的重点，不断提高干部依法行政的觉悟和能力，积极防范税收执法风险。利用国税网站、办税服务厅等主阵地，发挥新闻媒体作用，广泛宣传各类税收政策和税收管理流程。

（二）严格执法督查。加强税收规范性文件的清理，严格规范涉税事项规范性文件的制定程序。将简易行政处罚和行政许可等执法行为形成的文书资料和证据材料等，纳入到案卷评查的工作范围，采取选送与随机抽取、集中交叉评查与分散评查、自评与互评相结合等方法，加强案卷评查。在省市局组织的依法行政示范单位等创建活动中，排名靠前。目前，已连续17个月保持税收执法考核零过错。

（三）落实税收政策。开展“增值税、消费税两税”自查，审核调整税额1398万元。抓好所得税汇算清缴，申报率和汇算面均达100%，盈利面达56.6%，补税2.01亿元，同比增长近一倍，在全市系统排名第三。搞好所得税核定征收，核定面达41.18%，同比增长15.95%，在全市系统排名第二。开展亏损企业评估，当年调盈21户，调减亏损1119.3万元，调增所得额162.73万元。强化非居民税收管理，开具售付汇证明27份，扣缴所得税595万元，同比增长四倍。落实税收优惠，减免增值税**万元，办理增值税即征即退1300.03万元。减免抵所得税**万元，减免所得额25.9亿元。为出口企业退税**万元。免征小微企业发票工本费52.06万元。个体定税**万户，1.73万户个体工商户享受了增值税起征点调高的优惠。逾期发票抵扣工作在市局进行了交流，饮食行业非现场消费“营改增”全市首笔税款由区局征收入库。

（四）做好“营改增”试点。按照省、市局的统一部署，迅速行动，主动作为，通过成立工作专班、制定实施方案、强化部门协调、加强政策培训等措施，如期实现12月1日顺利发售发票的目标，并为**年1月1日的正常申报打下基础。目前已接受移交户管2054户，涉及税款6380万元。鉴定各类票种信息610条，向251户纳税人发售“营改增”发票589万份。批量认定“营改增”一般纳税人50户，办理备案类手续56户次。

五、廉洁从税，政风行风深入推进

我局继续按照市委市政府及市局的要求，深入开展“治庸问责”活动，加强政风行风建设，在全局掀起了廉洁从税之风。

（一）提速减负落到实处。结合提速减负，成立“集审办”，由货劳税科牵头。严格执行130项即办事项的办理、25项非即办事项的集中审批，实现39类表单“免填单”的要求。截至目前，共受理纳税人提出的各类需流转审批事项申请552件，包括一般纳税人认定、发票审批、税收减免、资格认定、多缴退税、税收证明等。已办结540件，结转次月办理12件。

（二）扩大宣传加强监督。对新调整的即办事项与“免填单”服务内容进行公示，确保纳税人充分知晓。开展“廉政学习日”、“廉政宣传教育月”和“季议一案”活动，加强干部廉洁从税意识。通过“亮比评创”、“办税服务明日之星”评选，争创优质、高效、一流办税服务厅。对各单位每周甚至每天进行督促检查，领导带头抓值班在岗、规范着装、办公秩序、环境卫生、文明礼仪、办税效率，规范日常工作秩序。及时通报政风行风结果，对损害纳税人利益的行为进行诫勉谈话和经济惩戒。

（三）回头问效落实到位。抓好电话抽访、季度行评结果跟踪、治庸问责专线和市长热线督办事项，及时处理问题。全年共回复市长专线6件、人大政协议案提案3件、信访投诉4件。区纠风办、治庸办和行政投诉中心对我局工作的特点和亮点通过简报在全区进行宣传。2012年前三季度民评民议问卷测评结果在行政类排名第二，预计综合评议结果为“优秀”。

六、和谐促税，党务政务效能提升

我局不断建立健全党务政务各项规章制度，通过科学管理，促进了机关和谐高效运转，为税收核心工作提供了有力保障。

（一）队伍素质整体提升。开展轮岗交流，确保在一个税务所工作10年以上的干部全部交流。制定《关于加强办税服务厅人力资源配置的意见》，保证窗口人员进得来、出得去。坚持开办中青年业务骨干培训班十多年，多次在省市各项竞赛中取得好成绩。在市局办税服务厅业务考试中，我局获得团体第二，1名同志取得全市唯一的满分。在省局所得税业务抽考中，6名同志进入前80名，3名同志进入前40名。在省局信息技能大比武中，2名同志获得标兵称号。

（二）机关效能大幅提升。围绕中心工作做文章。共编发信息441条，简报30期，调研29期，被市局采用信息28篇，要闻9篇，简报5篇，调研5篇，被省局采用信息10篇，在湖北日报、长江日报、楚天金报、武汉电视台、人民网、新华网等新闻媒体发表稿件21篇。完成市局重点调研课题《促进小微企业的国际税收政策研究》，在国家税务总局刊物《涉外税务》上发表，2篇关于信息化建设的调研文章在总局举办的评选中获得优秀奖。在税收宣传月中，特邀市区人大代表、政协委员，在中百仓储古田卖场与市民“零距离”话税收。当天共发放税收资料千余份，接受咨询近200人次，搜集各种建议意见10条。通过“订单式”督办，促工作落实。加强预算管理，严格经费审批，“四公”经费支出统一压缩5%。

（三）文明创建成果显着。以“学习型组织建设”、创建“省级最佳文明单位”、“三万活动”等为载体，打造学习型、文明型、内涵型国税机关。局党组荣获硚口区“先进学习型党组织”称号，黄罗俊局长获“十佳学习型领导干部”称号。在与黄陂区六指街结对帮扶中，组织挖塘资金6万元，挖塘35口，被评为武汉市“城乡互联、结对共建”活动先进单位。在广大干部职工中征集国税文化作品，举办作品展，通过真、善、美的艺术表现，展示国税风采。筹建读书阅览室，提高干部职工参与文化建设的积极性。

第三篇：区国税局工作总结

区国税局工作总结

20**年，在市国税局和区委区政府的正确领导下，我局围绕上级工作部署和组织税收收入工作，深入贯彻学习党的十八大精神，以“一个中心、两个主题、两个深化、两个保障”为工作主线，推进征管改革，优化纳税服务，力促文化落地，激发队伍活力，推动了禅城国税事业发展新跨越。现将全年主要工作情况总结如下：

一、促收入，提质量，税收收入稳中有进

20**年，我局共组织税收收入97.34亿元，同比增长3.51%，增收3.3亿元，税收收入实现平稳增长。为确保组织收入工作落实到位，我局采取了多项措施：一是组织收入抓得早。从年初开始抓收入，迅速部署，逐层逐级分解落实收入计划。二是创新机制抓得实。创新税源调查工作领导模式，加强与地方政府的沟通联动，构建科学化、精细化的收入核算工作体系，重点关注稽查查补、股权转让、清算所得、利润分配及其他特殊因素，提高税收预测准确性。三是围绕重点抓得准。坚持组织收入原则，坚决不收过头税，围绕“抓大管中促小”思路，加强精细化分类管理，紧抓行业评估、重点税源监控、反避税等重要环节，实现以管促收。

二、拓渠道，严控制，两大主题协调推进

按照市国税局推进“六大体系建设”的工作部署，我局高度重视，致力抓好纳税服务和内控预防体系建设。

（一）服务质效再上新台阶 1.“e税信使”隆重登场。4月1日，正式推行涉税事项办理跟踪查询系统（“e税信使”），优化纳税服务，防范廉政风险。涉税审批事项准时办结率从8月起全部达到100%，赢得社会各界的充分肯定。2.便民服务再获认可。推行涉税事项“跨区同城通办”，让市民办税“搭上快车”。整合服务资源，打破区域限制，12月底完成办税服务厅标准化建设，办税环境焕然一新。编写完成《办税指南》，创新成果得到肯定。

3.税收宣传深入人心。举办系列宣传活动，组织开展税收志愿者“六进”服务系列活动、“人大代表、政协委员走进税收”活动、数字证书培训会等税收宣传活动，取得显著的宣传效果和社会效应。

通过努力，我局纳税服务工作取得显著成效：2013年全市纳税人满意度调查，各项指标均列各区首位；行政服务窗口单位公众满意度第三方测评中表现优秀；驻行政服务中心工作窗口连续八年获得“先进窗口”殊荣；市政府行政中心12345热线通报被连续评为“高质量答复群众咨询成员单位”；全区城市文明程度指数测评工作中保持良好势头，文明窗口单位创建也得到区文明办充分肯定。

（二）内控预防实现新飞跃

1.层级监督，切实规范“两权”运行。全面应用red系统，开展风险点专项核查，收集问题和建议，提出加强业务学习等要求。创新性建立“一书一卡”、特邀监察员、纳税人回访“三位一体”外部监督互补机制，整合监督资源，收到“1+1+1>3”整体效应。2.积极创新，深化廉政文化创建工作。推广三维廉政文化教育基地，全年学习达标率接近100%。推行日常廉政学习制度，打造税检联动教育品牌，开展以案说法专题讲座，征集廉政文化作品，建立党风廉政文化展室，收到良好的教育效果。

3.聚焦热点，深入推进作风建设。围绕中央“八项规定”，开展学习和自查整改工作，建立纪律作风巡查机制，深入整治庸懒散奢不良风气。积极参加政风行风评议活动，将评议结果纳入绩效考评，形成长效机制。

三、促改革，显实效，征管质效稳步提升

我局严格按照上级工作部署，切实推进各项征管改革，整体征管质效稳步提升，税收执法正确率连续四年保持100%。

（一）夯实税收征管基础。推行国地税联合办证工作，实现“五个一”：一窗受理、一套资料、一个代码、一次取证、一证二章。零散税源社会化管理在全市率先实现机制突破，建立“政府领导、税务主导、部门配合、信息共享”的协税护税工作机制。

（二）深化税源专业化管理。常态化开展风险排查与纳税评估，切实堵塞管理漏洞。自主开发涉税信息推送系统，实现审批信息的自动推送。顺利完成税源专业化管理观摩，工作得到市国税局和兄弟单位的认可。

（三）推行征管信息化建设。推广数字证书国税应用，全年共有20561户纳税人签约。开发“执法检查日常化程序”，推动实现“信息找人、任务找人”的自动化管理。做好金税三期上线前准备工作，开展体验式培训，做好数据梳理和特色软件业务测试工作。

（四）推进“营改增”试点工作。通过做好制定试点行业管理措施等各项准备工作，促使试点进展平稳有序，运行情况总体良好。截至12月31日，全区纳入试点范围纳税人共计6759户。

四、强保障，促规范，内外驱动效能显著

（一）健全机制，打造“平安国税”

建立健全应急管理制度，开展安全大检查，做到要求高、范围广、督察严、结果准、制度全。注重保密工作机制创新，打造“政务信息公开发布机制”等5大亮点。档案管理基础工作扎实有效，制度建设、硬件配备到位，在区档案局检查中以满分附加2分名列前茅。

（二）筑牢基础，打造“阳光国税”

推广综合办公信息系统，实现师资、应用、操作培训“三个到位”，做好反馈工作，推动系统顺利上线。出台财务事项审批工作规程，提高财务管理透明度。严控“三公”经费，进一步规范财务管理。开发应用行政后勤管理软件，实现信息化后勤管理。

（三）拓展渠道，打造“规范国税”

我局不断拓展创建渠道，推动依法行政示范单位创建活动有序开展。一是开展调研，结合实际推进工作，切实将任务分解到各主办部门，抓好资料收集整理，落实检查督促。二是开展税收规范性文件清理工作，2013年保留现行有效税收规范性文件32份。三是自主开发依法行政考核系统，推出依法行政示范单位创建活动专刊，营造良好创建氛围。

五、促落地，强素质，文化携手队伍成长

（一）突出文化引领，队伍凝聚一心。提炼“通济文化”主题和“尚勤精进通济和谐”的国税精神，实现理念创新和群众智慧的有机结合。推出“通济文化讲堂”、“文化驿站”等文化品牌，积极举办文化宣讲和税务文化主题分享会。

（二）培育制度文化，规范队伍管理。率先完成制度梳理工作，涉及综合管理等类别。积极开展制度和流程执行情况检查，健全内部税收执法检查制度，大力推行两级绩效考核评价机制，对各级督办项目实现量化打分验收，并纳入考核指标。

（三）强调文化育人，搭建成长平台。合理开展选拔和调整使用干部，建立完善专业人才库，积极组织开展培训项目。深入开展创先争优活动，获得多项集体荣誉：其中省级2项、市级3项，县（区）级8项，包括“广东省巾帼文明岗”等。

（四）锻造文化之境，激发队伍活力。在全市国税系统内率先完成文化展厅建设，得到省市两级领导和兄弟单位的肯定；开展“文化进办公室”活动，打造科室理念和个人座右铭；开展文化走廊建设，制作形象墙和悬挂文化海报；召开税务文化观摩会，展示我局“通济”主题文化，受到观摩人员肯定。各基层单位积极发挥主动性和创造性，开展了形式多样的文化活动：办税服务厅开展“我是导税员，我是纳税人”活动；石湾税务分局开展“税收开放日”、“税法宣传进校园”等活动；张槎税务分局举办旅途交享会、太极拳兴趣组等活动；南庄税务分局以“税务学堂”为平台举办大企业税收政策宣讲会等。

2014年，我局将以“一个大局、两个推进、四个深化”为工作主线，全面贯彻落实党的十八届三中全会精神和全市国税工作会议精神，立足服务经济社会发展大局，稳步推进人力资源管理体系和行政管理体系建设，深化税收征管、纳税服务、税务文化和内控预防体系建设，提质效，创亮点，努力推动禅城国税事业迈上新台阶。

今年以来，在县委、县政府的正确领导下，在上级财政部门的关怀支持下，我局紧紧围绕县委政府的一系列重大决策部署，自觉服从和服务于全县经济社会发展大局，大力组织财政收入，积极发挥财税职能，继续强化资金保障，促进保障和改善民生、加快推进财政改革，较好地完成了各项财政工作任务。现将2014年工作总结如下：

一、主要指标完成情况

（一）1-9月财政收入情况。

2014年，全县财政收入在去年稳步运行的基础上，继续保持平稳增长。截止9月底，我县全口径财政收入完成161423万元，比上年同期130158万元，增收31265万元，增长24.02％；地方财政收入完成114624万元，比上年同期84183万元，增收30441万元，增长36.16％，其中：公共财政预算收入完成86193万元，比上年同期79808万元增收6385万元，增长8.00％；基金预算收入完成28431万元，比上年同期4375万元增收24056万元。

（二）1-9月财政支出情况。

1-9月，全县地方财政支出完成208892万元，较上年同期168355万元，增支40537万元，增长24.08%。财政支出优先保证三农、教育、社会保障、医疗卫生和公共安全等民生项目和重点工程项目。其中，农林水事务支出完成37378万元，较上年同期29391万元，增支7987万元，增长27.17%。教育支出完成39930万元，较上年同期27611万元，增支12319万元，增长44.62%。社会保障和就业支出完成12280万元，较上年同期10360万元，增支1920万元，增长18.53%。医疗卫生与计划生育支出完成7882万元，较上年同期6667万元，增支1215万元，增长18.22%。住房保障支出完成12205万元，较上年同期22070万元，减支9865万元，下降44.70%。科学技术支出完成669万元，较上年同期627万元，增支42万元，增长6.70%。

二、主要采取的措施及取得的成绩

（一）强化增收措施，大力组织财政收入。

一是按照“加强征管，堵塞漏洞、清缴欠税”的要求，深入细致的开展了税源调查工作。开展税源调查，对县域企业的生产经营情况、销售情况、缴纳税收情况进行全方位的摸底调查，确保财政收入足额入库。二是进一步完善财税联席会议制度。不断强化组织工作协调力度，由经贸部门通报企业产量、销量、销售收入及存在问题，发改部门通报固定资产投资项目开工、实施、完工情况及存在的问题；财税部门通报各企业、各项目缴纳税金及存在的问题，保证各部门对收入情况的知晓率。三是形成齐抓共管的工作格局。根据深入厂矿企业、重点项目调研情况，财政部门将地区下达的任务按月细化，分解到国税、地税、非税等部门，落实收入责任，将财政收入任务与其业务经费相挂钩，形成“月考核、季小结、年清算”的经费奖励办法。

（二）优化支出结构，构建符合县情的公共财政支出体系。

一是加大预算管理执行力度。在预算执行过程中，严格按照预算执行，无预算、超预算的一律提请县财经领导小组研究，确立了部门、单位的预算主体地位，增强了部门、单位的权力和责任，部门预算的约束力得到保证。二是强化厉行节约，从严安排支出。从严控制和压缩因公出国（境）、公务用车购置及运行、公务接待等三项经费支出，全年压缩支出132万元;开展了往来资金清理整顿活动，规范了一般性支出审核、报批程序。三是推进集中支付，提高支付比例。推严把授权支付关口，从规范资金结算方式入手，开展对授权支付资金的动态监控，提高国库直接支付比重。四是加快支出进度，提高资金效率。全面贯彻落实“保基本，保重点、保民生、压一般”的支出原则，集中财力保障涉及民生的公共服务领域支出，1-9月份，民生支出完成16.29亿元，同比增长25.8%，占公共财政支出的78%。同时，对县内重点工程按项目管理要求及时拨付资金，有效地促进了经济和社会事业发展。

（三）财政保障能力显著增强，各项重点支出得到保障。今年，在财力十分紧张的情况下，我局着力保障个人部分和民生事业发展等重点支出，为促进和谐富蕴做出了积极的贡献。

一是实现农有所补。发放黑加仑补贴330万元、草原奖补资金5233.26万元、农机购置补贴资金440.07万元，圆满完成了直补工作任务；积极配合有关涉农部门及时安排了气象监测、抗旱防涝、生产救灾、森林防火和动物疫病防治等应急防控资金，筑起了农业安全生产的绿色屏障。二是实现学有所教。我局严格落实教育支出法定增长的要求，巩固并完善了农村义务教育经费保障机制。完善了从幼儿到大学的教育保障体系，减免学杂费301万元，预算贫困大学生补助资金350万元。三是保障困有所济。进一步扩大了各项社会保障制度覆盖范围，全面推进社会救助体系建设。1-9月共累计发放社会救助资金1935万元，11.69万人从中受益；为249名五保及孤儿发放生活补助125万元；对城乡943名75周岁老年人进行了免费体检工作；为943名老年人累计发放高龄补贴36.77万元，切实保障了困难群众的基本生活。四是力争病有所医。2014年，全县医疗保险参保（合）人数96675人，基本实现了全民医保；城乡医疗救助资金1-9月累计支出646.03万元；进一步扩大了新型农村合作医疗补偿范围，共为12003人次参合农民报销门诊、住院费用2700万元，有效缓解了农民群众“因病致贫、因病返贫”状况。五是实现住有所居。今年，建设廉租住房454套，计划投资3432万元；建设公共租赁住房604套，计划投资4530万元。

三、制度建设及财政改革工作开展情况 今年以来，我局主动践行“为国理财，为民服务”的宗旨，认真研究财政政策，在财政能力提升上取得了新的成绩。

（一）完善财政制度。

一是依托党的群众路线教育实践活动，强化“民生财政”、“服务财政”的概念，使财政工作科学化、精细化，更加注重民生保障。结合局内实际情况制订、完善了《XX县财政局财务会签制度》、《XX县财政局干部绩效考核制度》、《XX县财政局内部管理补充制度》、《考勤制度》、《信息报送制度》等制度，建设和完善了办事程序，不断提高工作效率。二是在窗口服务部门建立健全服务承诺制、政务公示制、首问负责制和限时办结制，公开办事制度、办事程序、服务内容、服务标准、办事结果。三是建立健全岗位责任制，结合党的群众路线教育实践活动建设，向每名干部提出岗位目标，将岗位目标与年底考核挂钩，做到横向互动，以制度落实责任，以责任推动各项工作的有序开展。

（二）强化财政监督。

结合党的群中方路线教育实践活动，我局于2014年8月20日起分为4组进驻24个预算单位进行财政专项检查。对项目资金大、资金流动多的单位进行重点检查，现已形成书面财政监督检查报告。

（三）加强乡镇财政资金监管。

我们严格执行“村财乡管村用县监”的财务管理制度，乡镇对于转移支付资金的使用必须按项目、按季度公开,我局每年组织两次专项检查对乡村转移支付资金的管理和使用情况进行监管,从严规范乡镇财政预算执行，严格资金拨付程序，严格财政资金管理，提高财政资金使用效益。有力保障农村“四老人员“待遇。截止目前，共发放镇干部基层补贴337.37万元、绩效补助93.1万元、村干部报酬252.31万元、“三老人员”补贴135.15万元、十户长补助48.2万元，楼栋长、片区长补助28.69万元、社区干部包户费34.77万元、大学生村官补助212万元、离任村干部生活补助人员2.92万元、拨付社区（村）办公经费185.10万元。2014年我县共收到上级预拨奖补资金247万元，根据项目进度已及时下拨了上级奖补216万元，县财政预算安排奖补418.7万元。2014年全县9个乡镇的71个行政村，年初共选报一事一议财政奖补项目84个，已经实施项目84个，平均每村有1-2个，受益农牧民达43739人。带动项目总投资达1303万元，其中农牧民筹劳折资约650万元，村级投入约91万元，乡镇投入达107.8万元，县财政及整合投入达428万元，其他投入17万元。涉及农田水利设施建设项目30个，投入达到586万元；道路修建项目30个，投入达到400万元；绿化硬化亮化项目20个，投入达到214万元；安全饮水项目2个，投入达到53万元；环保排污处理项目2个，投入达到50万元。着重解决了农村生产生活最急需，群众愿望最迫切的村内户外基础设施问题，村民的生产生活条件明显得到提高和改善，切实起到了政府得民心，农民得实惠的良好效果。

（四）深化财政体制改革。

一是深化部门预算管理改革。妥善处理好部门需求与财政供给的矛盾，从严控制公务接待、用车、会议等一般性支出，确保重点支出，进一步规范部门预算编制、执行、决算和监督等工作。

二是深化政府采购改革。进一步扩大政府采购范围及规模，降低限额标准，继续做好社会关注和涉及民生项目的政府采购工作。在乡镇推开“县乡一体、集中执行”的政府采购监管模式。2014年1-9月底，采购预算83045万元，实际金额70745万元，节约率12300万元，节约率14.81%。

三是进一步强化财政评审工作。1-9月，共审核基建项目116项，送审资金达34571.04万元，审定资金31262.97万元，审减3308.07万元，平均审减率达9.57%。

四是加强农业综合开发工作。杜热乡0.5万亩高标准农田建设项目1个，该项目总投资675万元,其中:中央财政资金450万元,省级配套资金144万元，地区配套资金18万元，县级配套资金18万元，农牧民投工投劳折资45万元。截止目前，该项目区己完成投资486万元。五是稳步推进我县融资项目建设。首先是为了支持XX县工业园区基础设施建设，成功发行企业债券资金8亿元，年利率8.67%。其次是为了支持XX县新区和喀拉通克镇基础设施建设向农业发展银行申请土储项目贷款，贷款额度2亿元，按基准利率6.5%计算，最后是为了开发XX县额河两岸，XX县住建局与工程建设单位签订XX县额河景观建设工程bt项目建设协议。协议总金额为9195万元，从2014年起，分三年分别按40%、30%、30%收回。

四、2015年工作计划

目前，我县主要生产矿山企业的技改扩能已基本达标，对财政收入的贡献已基本饱合，金昊铁业等一大批后续财源正在投资建设期，在近几年内无法形成新增收入潜力。同时，财政支出压力进一步加大，个人部分的刚性增支因素持续性增加，政策性配套和法定考核压力大，在现行体制下仍需要给地区上解财政收入。2015年，全体财政干部将发挥不畏艰难、勇于探索、挖掘增收潜力的观念，扎实认真地做好财政基础性工作，促进财政增收。我们将做好以下几个方面工作：

（一）以财源增收为主线,努力促进经济平稳较快增长。

一是继续推进重大项目建设。支持金昊、国恒等一批重大项目增强发展动力；大力支持项目库建设，开发和储备符合国家产业政策的重大项目，增强发展后劲；积极落实配套资金，加快项目建设进度，力争尽早发挥经济效益。二是大力支持企业特别是中小企业发展。认真落实缓解中小企业困难的各项政策措施，落实各项企业减税减费政策，减轻企业负担，优化企业发展环境。三是强化行业税收管理工作。开展建筑业、房地产开发企业的检查，做好单项工程项目纳税管理；加强货物运输业税收管理，确保交通运输业、服务业“营改增”后的平稳过渡；配合国、地税做好其他行业的“营改增”试点工作，确保政策宣传到位。四是进一步做好旅游、餐饮及石油税收征管工作。在我县住宿、餐饮、娱乐业全面推行机打发票，规范服务业、娱乐业的税收征管基础工作，加强与涉油地的油气产量、税收的沟通协作，重点做好对石油产量预测和信息反馈等工作，确保税收、土地等非税收入的全额征收。五是强化对耕地占用税的征管工作。加强与国土资源部门的沟通和联系，认真核查重点用地大户是否存在少申报或不申报的情形。六是进一步加强非税收入征管。严格按照2015年下达相关部门的征收数考核其业务经费。七是加强对契税的征管。重点对国土部门按政策规定减免的土地出让金由地税局按全额应缴数征收契税。八是进一步清查企业欠税。与税务部门将及时对接，针对企业存在的欠税互享信息，以确保地方税收的及时入库。九是进一步加强对固定资产投资税收的征管。

（二）以优化支出结构为重点，确保民生持续增利。

按照公共财政要求，进一步调整优化财政支出结构，集中财力支持教育、社会保障、医疗卫生等社会事业发展，充分发挥财政调节收入分配的功能，努力促进城乡居民收入增幅与人均gdp增幅基本保持同步。一是继续严格执行县委财经领导小组制度。做到资金出处有落实、追加预算有决议、资金支出有监督、财政效益最大化。二是继续执行“调整结构、确保重点、压缩一般、加强管理”的十六字方针，优先保证财政供养人员工资、党政机关正常运转、社会保障、上级专项及重点项目支出。三是积极争取上级资金和项目，缓解财政支出压力。重点放在农业、教育、科技、卫生、水利及支持企业发展方面，力争项目资金争取再有新突破，以弥补财力不足。四是切实加大开源节流的工作力度，全力增收，厉行节约，促进财政平稳运行。

第四篇：区国税局2011年工作总结

安徽省黄山市黄山区国家税务局文件 黄国税发„2011‟45号

黄山区国税局2011年工作总结

2011年，在区委、区政府及市局的正确领导、支持和关心下，我局始终坚持以党的十七大精神和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实区委、区政府年初提出的工作目标，坚持以组织收入为中心，全面推进各项重点工作的开展，不断深化征管改革，坚持依法纳税、从严治队，大力加强税源监控体系建设基层建设、干部队伍建设和党风廉洁建设，积极实施科学化、规范化、精细化管理，统一思想、凝心聚力、锐意进取、求真务实、开拓创新，推动了国税工作又好又快发展。

一、采取的主要措施及取得的成效。

（一）提高依法治税水平，组织收入跨上新台阶

截至11月份，共组织税收收入20958万元，比上年同期增长16.9%。预计全年可完成税收收入24600万元，比上增长15.1%。

1、加强税源监控，依法组织收入。采取各种措施，及时监控重点税源变动情况；按季组织召开税收收入分析会议，从税收政策层面、税源变化情况、征管措施等各方面了解、掌握收入变动情况，做到按月预测收入、按月分析收入；坚持依法组织收入原则不动摇，从严格执法中增收，从落实政策中增收，确保税收稳定增长。

2、深入税收分析，确保应收尽收。从宏观税负分析入手，找准税源管理工作的重点；开展行业税负预警分析，揭示税源管理中的薄弱环节；深入开展企业税负分析，积极探索“四位一体”税源管理机制的运转，努力使实征税收接近法定税收，实际税负接近法定税负。加强纳税评估工作，对异常申报户和低于行业平均税负的企业和重点行业进行重点的评估。

3、加强执法监督，规范执法行为。通过强化税收执法监督，严格过错追究，认真开展重大案件集体审理工作，加强对涉税案件的复查，开展执法检查，规范了税收行政处罚自由裁量权，进一步规范了税收执法行为，提高了执法水平。

4、严格依法办事，提高行政效能。严格按照法定程序，认真履行法定职责，进一步规范行政审批，优化工作流程，努力提高行政效能。

5、强化税务稽查，维护治税环境。推行监控稽查，依法打击各类税收违法行为。目前已累计查补税款186.78万元,加收滞纳金14.96万元,调增应纳税所得额339万元，维护依法治税环境。

3信息宣传工作，不断提高信息工作在决策层的作用。创新宣传形式，税法知识得到进一步普及。认真做好督查督办、机要文秘、信访、保密等工作，政务服务水平持续提高。

5、认真开展推进年活动，效能建设成效明显。围绕“落实、聚焦、突破”，切实加强领导，进一步锤炼“敏谋快敢实”的工作作风，提高工作效率，优化发展环境，全力服务于地方经济的发展。

（四）激发干部队伍活力，人和税兴呈现新气象

1、开展思想政治教育，切实加强党建工作。不断强化思想政治教育和党的建设，努力造就一支政治素质好、业务本领强、具有高度责任感、全心全意为税收事业服务的干部队伍。

2、加强干部全员教育培训，全面推进人才兴税战略。构建大规模、多层次、高效益的教育培训工作格局。认真落实分级管理、分层培训、分类实施的教育培训工作要求，把干部教育培训的普遍性要求与不同类别、不同层次、不同岗位干部的特殊需求结合起来，努力提高干部队伍业务素质。

3、认真组织全员岗位练兵，积极推进文明创建。认真开展岗位练兵活动，坚持“干什么，学什么，缺什么，补什么”，通过边干边练、真干真练，干部素质得到提高，先后有 名同志获得省市级“岗位能手”。认真落实文明建设工程，积极争创省级文明单位。

4、严格执行党风廉政建设责任制，认真落实反腐倡廉各项工作任务。认真组织开展“作风教育月”活动，坚持教育为本，不断提高干部的政治思想道德水准，自觉筑牢拒腐防变的思想防线。认真贯彻《税务系统领导班子和领导干部监督管理办法》，切实加强廉政文化建设。强化“两权”监督制约，加强财务审计，强化执法监察，严格遵守“十条禁令”，严肃查处干部违规违纪行为。

二、2012年工作打算

一是继续坚持以组织收入工作为中心，继续采取强有力的措施，力争完成2012年组织收入任务；二是进一步树立数据质量意识，强化数据质量管理；三是全面加强税收分析工作，选取相关行业开展税负分析，完善行业税负预警机制，加强行业税收管理；四是坚持完善税收征管质量、目标管理考核办法、税收管理员绩效考核评比办法等，健全科学合理的考核机制；五是加强纳税评估工作，针对评估疑点开展重点稽查和专项稽查，落实稽查的监控性职能；六是进一步加强部门间的协调、配合，形成宏观税负分析、行业税收预警、纳税评估、专项检查等各环节的联动机制，提高税源管理质量；七是继续拓展“一厅式”服务功能，进一步提高办税效率，优化纳税服务；八是继续把岗位练兵活动引向深入，不断提高税务干部队伍的战斗力；九是继续强化内务管理，抓好基础设施的装修建设工程；十是进一步加强领导班子建设和党风廉政建设，转变机关作风，规范行政化管理，发挥国税职能，推动科学发展，服务地方经济，推动科学发展与和谐国税双丰收。

第五篇：区国税局上半年工作总结

区国税局上半年工作总结

区国税局上半年工作总结 今年以来，在市局和区委、区政府的正确领导下，全区国税系统紧紧围绕年初既定工作目标，自觉服务经济社会发展大局，不断提高组织收入质量，持续深化税源专业化管理，全面提升纳税服务水平，大力推进作风效能和党风廉政建设，切实强化干部队伍建设，各项工作呈现出良好的发展态势，为完成全年目标任务奠定了坚实的基础。

一、凝心聚力，稳步推进，上半年工作取得良好成效

1、履行为国聚财职能，实现收入稳定增长

今年上半年，区国税局围绕“稳中求进” 的总基调，坚持组织收入原则不动摇，严格落实举措，狠抓收入质量，确保组织收入工作完成“双过半”目标任务。一是强化教育引导，统一思想认识。按月召开科、分局长会议，多次召开收入专题会，始终明确将组织收入工作作为全部国税工作的中心，要求各单位务必树立全局“一盘棋”意识，坚决贯彻组织收入原则，应收尽收，不收过头税。二是科学分析预测，把握工作主动。建立健全收入质量评价机制，定期对各分局组织收入工作中存在的倾向性问题、不良趋势和薄弱环节予以通报，并督促整改。建立重点税源联络员制度，作为基础事项专业化管理的有益补充，发挥其在税企间的沟通联系作用，努力提高把握和驾驭系统分析税源的能力和水平。三是强化税源监控，提高征管质效。区国税局有针对性地结合第三方信息对重大项目、重点行业和重点企业开展税源监控管理工作，尤其是强化对房地产业的管理。今年二季度，我局对全区101户房

地产企业开展监控分析，针对存在涉税风险的企业开展集中应对。

今年1－5月份，共完成税收总入库亿元，其中“两税”直接收入亿元，同比增加亿元，增长%，免抵调库亿元。企业所得税入库亿元，同比增加亿元，增长%。一般预算收入亿元，同比增加亿元，增长%，完成计划的%，为实现收入工作“双过半”目标任务奠定坚实基础。

2、全面兑现优惠政策，全力服务科学发展

坚持把服务地方科学发展作为一切国税工作的出发点和落脚点，不折不扣地落实好以结构性减税政策为主的各项税收优惠政策。一是积极创新税法宣传内容。各单位在全国第22个税收宣传月期间，利用政府平台，联合科技、经发、招商等部门共同开展软件企业、高新技术企业和科技创新研发费加计扣除企业税收政策宣讲会。联合中小企业发展中心开展“税收征管与纳税服务孰轻孰重”

主题辩论赛。在全省国税系统首次推出“纳税对账单”。二是不折不扣兑现各项税收优惠政策。牢牢秉持“不落实税收优惠政策也是收过头税”的理念，及时兑现各项税收优惠政策。5个月来，共办理出口退税亿元，落实结构性减税政策亿元，依法兑现高新技术企业、“两免三减半”、资源综合利用等税收优惠政策亿元，为277户企业、3530户农民个人落实涉农税收优惠政策亿元。

3、持续推进纳税服务，有力促进税企和谐

始终牢固树立征纳双方法律地位平等理念，切实将纳税服务理念内化于心、外践于行。一是积极开展实地走访送政策上门。走进江苏出口加工区，为世界500强企业伟创力科技有限公司从出口加工区外迁提供政策咨询服务。开展“亲近青山绿水”徒步宣传活动，为景区内的涉农企业及农户解读税收政策。组建搬迁企业服务团队，对政策性搬迁财税差异进行案例分析，及时开展上门政策服

务。此外，针对经济税源特点和不同类型纳税人的实际需求，积极开展走进江苏出口加工区、中小企业发展中心、中国工艺文化城、农业龙头企业等活动。二是全面推进信息化建设。不断加大网上办税推广力度，通过宣传、说服等方式有力引导纳税人接受网上办税方式，在实现纳税人办税“足不出户”的同时有力缓解办税服务厅工作压力。截至今年5月，网上认证总户数达到6666户，占年初一般纳税人比例%，网上报税总户数达到4050户，占年初一机一卡户数比例%。此外，我局将在近期与电信部门开展协作，实现对非核心业务的服务外包，进一步提升我局实体化程度，解放劳动力。

4、坚持依法行政，强化税收征管 一是不断提升依法行政水平。在全系统着力营造“有法可依、有法必依”的法制氛围，不断强化广大干部的风险意识，切实做到“依法征税，应收尽收，坚决不收‘过头税’”的原则。通过区国税局官

方网站、区政府信息公开、新闻媒介等渠道搭建税法宣传平台，及时向纳税人公开相关政策文件和工作动态，切实做到“公正公开”。二是持续加强发票管理力度。切实加强对发票发售窗口特别是个体办、办税服务延伸点的发票管理工作，防止内部出现发票管理问题。本着“不改变原有基本做法、不牺牲工作效率”的原则，完善管理制度，梳理风险指标，建立快速反应机制，在最短的时间内发现类似骗购行为。三是提升稽查办案水平，加大稽查打击力度。认真开展税收专项检查和区域专项整治，特别是针对“营改增”试点后易发多发的各类恶意虚开虚抵行为，保持高压打击态势，坚决防范重大发票案件发生，进一步促进税法遵从、规范税收秩序、整治税收环境。今年1－5月份，共立案检查各类案件138件，查补总额2519万元，进一步净化了治税环境。

5、强化廉政风险防控，推进干部队伍建设

上半年，全区国税系统召开党风廉政和作风效能工作会议，切实强化思想教育引导，着力营造廉政文化氛围，为国税事业健康发展提供有力保障。一是强化教育引导，营造廉政氛围。继续坚持每月“政治学习日”、每季“考廉日”、每年“‘一把手’上廉政党课”及支部廉政专题学习和专题民主生活会制度。二是开展理想信念教育和业务能力培训。开展“厚德尚善执法为民”为主题的“道德讲堂”首场活动，凝聚向善力，传播正能量。举办十八大精神报告学习会，进一步以十八大精神为指引推动国税工作科学发展。组织40岁以下干部赴浙江大学开展更新业务知识培训，积极组织动员全系统干部踊跃参与注册税务师考试。三是注重各年龄层次干部的激励培养。加强两级领导班子建设。在全面加强区局领导班子自身建设的同时，要进一步抓好分局班子建设，制订分局长任期考核办法，提高“带好队、收好税”的能力。开展副科级非领导选拔工作，有力激励40

岁以上干部的工作热情。召开青年干部座谈会并举行青年干部团队启动仪式，正式组建“大企业管理团队、房地产管理团队、行业管理团队”等三大团队。制定青年干部积分培养制度，积极为青年干部创造条件，促进其早日成才。制定实施《区国税系统目标管理绩效考核办法》、《区国税系统目标管理绩效考核表》，进一步强化全体干部的责任感和使命感。

下半年，区国税局将按照年初工作部署，结合当前国税工作面临的新情况、新形势，充分发挥税收职能作用，积极服务转型升级大局，为稳增长、促发展、惠民生做出应有的贡献。下半年工作思路：坚持依法行政基本准则，继续推进税源专业化管理，持续优化纳税服务，深入推进干部队伍、作风效能和党风廉政建设，实现党委政府、纳税人和干部满意，全面发挥税收职能作用，为率先基本实现现代化作出新的更大的贡献。具体是要做好六项工作。一是攻坚克难

做好组织收入工作。继续围绕“依法征税、服务发展”这一中心，始终不渝地坚持组织收入原则，按照区委、区政府提出的一般预算收入任务目标要求，将组织收入工作作为各项国税工作的重中之重，深化税源税收分析预测，有效提升税源监控质量，积极争取并合理安排免抵调库指标，切实做好组织收入工作，确保完成全年一般预算收入任务，努力为全区经济社会发展提供更加充裕的财力保障。二是落实政策助推经济转型发展。坚持依法行政准则，严肃组织收入工作纪律，牢固树立不落实税收优惠也是收过头税的理念，不因收入任务紧张而在落实税收优惠上打折扣，加强优惠政策执行情况督导检查，做到应退尽退、应抵尽抵、应免尽免、应扣尽扣，特别是要落实好促进民间投资健康发展、支持小型微型企业和个体工商户科学发展的一系列政策措施，确保国家扶持企业发展和促进经济增长的各项优惠政策不折不扣地落到实处。三是不断优化完善

纳税服务。推进办税服务厅、“网上办税服务厅”及“12366纳税服务热线”等纳税服务平台建设，加强办税服务延伸点建设，为纳税人办税提供更加优质、高效、便捷的服务。有序推进依申请事项授权审批向审批环节前置过渡，完善行政服务中心新办企业“一次审批、综合调查”模式。试行将催报催缴业务外包，实现人力资源合理配置，更好地护纳税人权益。充分利用全程服务分析、纳税服务评价、排队叫号、内控预警指标数据，开展纳税服务质量考核评价，迎接国家税务总局第三次全国纳税人满意度调查。四是积极推进税收征管改革。继续推进基础事项专业化管理试点，实现提示提醒与规范操作相结合、加强控管与后续管理相结合、岗责明确与智能推送相结合、结果记录与有效统计相结合，为苏州大市推开基础事项专业化管理奠定基础。尝试探索智能展现工具在基础事项管理的运用，运用市局税收保障平台及数据仓库，深化数据情报管理，开

展房地产行业成本费用项目分析应对，不断深化税源专业化管理。五是不断加强干部队伍建设。大力推进基层组织建设年活动，指导各党支部晋位升级。深入推进文明单位创建，开展“迎接十八大讲文明树新风”优质服务竞赛活动，努力争创市文明行业、文明单位。认真组织干部财会知识培训，组织参加省局专业等级考试，鼓励干部参加“三师”考试和学历提升教育，积极培育领军人才、高层次专业人才和基层复合型人才。深入推进“五好”和谐基层建设，开展系列团队活动，以活动陶冶情操、提升文体素质，促进交流、增进理解、凝聚人心。六是加强党风廉政和作风效能建设。完成国税文化展示室建设。积极开展第三轮“勤廉双述双评”活动。持续推进内控机制建设。建立内部兼职监督员机制。进一步提升国税机关作风效能，不断增进征纳双方和谐，提升纳税人税法遵从度和办税满意度。

以上汇报如有不妥，敬请指正！