会议讲话

第一篇：会议讲话

在全省城镇面貌三年大变样工作表彰

布置会议上的讲话

省住房和城乡建设厅党组副书记、副厅长 曲俊义 同志们：

为做好今年底的全省城镇面貌三年大变样表彰工作，省委组织部、省人力资源社会保障厅和省住房城乡建设厅共同组织了这次布置会。刚才，旭庆局长就开展全省城镇面貌三年大变样工作模范集体、先进集体和模范、先进个人推荐评选，表彰奖励等工作作出了总体部署，提出了明确要求。一会儿，德秉厅长还将就集体、个人推荐评选工作作出具体安排。现在，我就全省城镇面貌三年大变样工作表彰事项及集体、先进个人表彰名额及分配、评选条件等工作安排情况做一简要说明：

一、关于表彰项目

根据省委、省政府对三年大变样工作进行表彰奖励的要求，共设四个方面的表彰奖励项目：

（一）对在目标考核中打表且工作成绩突出的社区市城市、在目标考核中达标或基本达标且变化程度评价中突出的社区市城市，以省委、省政府名义表彰。

（二）对全省城镇面貌三年大变样工作成绩优异、变化显著的县（市），以省委、省政府名义表彰。

（三）对全省城镇面貌三年大变样工作模范集体、先进集体和模范、先进个人，以省委、省政府名义表彰。

（四）对获得2010年度河北省人居环境奖城市和省级园林城市（县城、城镇），以省政府名义命名表彰。

省委、省政府非常重视全省城镇面貌三年大变样表彰工作，在今年年初的以省委或省委、省政府名义召开会议计划中，已明确以省委、省政府名义召开三年大变样表彰会议。几位省领导先后听取汇报，作出指示。表彰工作要表彰准，要公开公正，真正把变化大的城市，出力大、贡献大的集体和个人评选出来，使表彰工作得到社会公认，让省委、省政府放心，让广大群众心服口服；要通过表彰，进一步激发广大干部职工的工作热情，进一步调动各级党委、政府及职能部门的工作积极性，更好地投入到城镇建设上水平工作中去。按照省领导指示要求，省委组织部、省人社厅、省省住建厅和省城镇面貌三年大变样工作领导小组办公室共同研究制定了全省城镇三年大变样表彰工作方案，并征求了13个省直部门意见，现已经省委、省政府主要领导同意。

关于集体和个人评选条件的制定

在省委组织部、省人力资源社会保障厅的指导下，省城镇面貌三年大变样工作领导小组办公室按照省领导要求奖出干劲、奖出效果的指示要求，本着客观公正、民主公开、注重实绩、统筹兼顾的原则，认真研究制定了评选条件，并

多次修改。评选条件紧密联系三年大变样工作，以五项基本目标任务完成为基点，兼顾德、能、勤、绩、廉的全面性，坚持以工作实绩和贡献大小作为衡量标准，突出大局观念和责任意识，突出奉献精神和作风表现。先进集体的评选条件主要体现了各级各部门贯彻上级决策部署、改革创新、攻坚克难，真抓实干，全面加强推动城市规划、建设、管理工作；先进个人评选条件主要体现干部职工及参加、参与人员立足岗位，奋发有为，勇于改革，敬业奉献等，力求将在三年中为城市面貌变化大而出力大、贡献大的各级各部门各单位及干部职工选拔出来，确保有卓著功绩，具有先进性、典型性和代表性。各社区市按照评选推荐条件，要及时把推选推荐工作与三年大变样工作考核结合起来，做到协调配合，沟通到位，切实将实绩突出、贡献大的集体和个人推荐上来。

五、关羽其他有关表彰事项的评选产生

在年底的总结表彰大会上，除对集体、个人表彰外，同事还要表彰突出贡献奖和进步奖城市、先进县（市）

第二篇：会议讲话

会议讲话

我觉得今天的会有这么几个特点。一是会前准备较充分。对开好这次***是高度重视的，同志考虑的比较周全，抓的比较细致。各位班子成员态度端正，准备也很充分。特别是你们通过谈心谈话、座谈交流、意见和建议，累计达到条。这是值得充分肯定的。

二是问题查摆比较准。看了大家的发言材料，无论是班子还是个人，应该都是经过一段时间思想斗争，进行对照、分析和总结，是自己动手写出来的，有一种直面问题的强烈担当。在自我批评当中，敢于解剖自我，把自己摆进去，把工作摆进去，把思想摆进去，基本上体现了深查细照的要求。班子梳理了个方面的具体问题，班子成员联系工作、学习、生活实际，也进行了认真的梳理。

三是原因剖析比较深。大家坚持高标准、严要求，围绕理论武装、政治纪律、宗旨意识、X性修养，深挖问题产生的根源，见人见事见思想，讲了一些真话、实话，也报告了自己的一些真实思想。比如，刚才问题。我觉得这些讲的都是真话。这些分析，应当说是比较深刻、透彻的。

四是相互批评比较真。大家都本着对同志、对事业负责的态度，相互批评开门见山，提出的意见、建议都比较中肯，有些还是很有辣味的。比如说，在班子的材料里，指出有的同志……，还存在着……的问题。班子成员相互批评，我觉得有些问题说的也比较尖锐。比如对XX同志批评时提到，……。这些体现了组织生活的这种战斗性、政治性、原则性。

五是整改措施比较实。针对查摆出来的问题，领导班子提出了条具体措施。班子成员也结合自身实际，指出了整改方向，整改的重点和具体的整改举措，这些措施具有一定的针对性、操作性。这是好的一面，值得肯定。

当然，从更高的标准、更严的要求来说，今天的***也还存在着一些不足。大体上有这么几个不足的地方。

一是有的同志对别人的批评意见，以工作建议、以希望来代替严肃的批评。二是有的自我批评还比较简单、比较肤浅，不够深刻、不够认真。三是有的在查摆问题的时候，个别方面深挖其究还不够。四是有的同志相互批评提的意见，是照搬本人自我批评的，批评意见有照葫芦画瓢的嫌疑。五是有的同志个人的说明事项不全面，比较简单，没有按照要求逐项说明清楚。

但是总得来说***开的是成功的，对于加强河务处单位领导班子建设、对各位同志个人的成长进步、以及今后事业的发展，都必将起到有力的促进作用。希望大家认真制定好整改方案，切实抓好整改落实，以这次为新的起点，让局党组放心，让人民群众满意。

火车快不快，全靠车头带。一个地方一个单位一项事业的发展，关键在领导班子。在座的各位，都是单位的领导核心，大家必须要认真学习

要求，着力提升八项本领，立标杆、做表率，发挥头雁效应，努力打造团结和谐、奋发有为、人民满意、干部信赖的坚强领导集体。借这个机会，讲几点意见，供大家参考。

一、带头提升政治能力，始终做到信念过硬

总书记在多个场合强调，讲领导能力，第一位的就是政治能力。加强领导班子建设，首要的是提升政治能力。要牢固树立“四个意识”。把坚决忠诚维护看齐这个全党拥护、人民爱戴的领袖，坚决维护党中央和全X的核心地位，坚决维护权威和集中统一领导，作为最大的政治、最重要的政治信仰、最根本的政治规矩。要恪守五个必须，严防七个有之，坚决做到五个纯粹。要加强理论武装。按照学懂弄通做实的要求，深入学习领会十九届四中全会精神，继续深入推进主题教育学习教育常态化、制度化，深入开展主题教育，不断增强政治认同、思想认同、理论认同、情感认同。要严肃X内政治生活。坚持民主集中制的原则，严格按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，“三重一大”事项必须集体研究决定，带头过好双重组织生活，认真开展谈心谈话、批评与自我批评，确保X内组织生活经常、认真、严肃。

二、带头落实从严治党，始终做到责任过硬

大家要切实担任起管党治党的重大责任，着力营造良好政治生态。要落实主体责任。正确处理好抓发展和抓党建之间的关系，既要抓好发展的第一要务，也要抓好X建这个最大的政绩，做到两手抓、两手硬，绝不能一手硬、一手软。班子成员对分管部门，不仅要管业务、也要管党建，切实做到抓班子、带队伍，落实好

“一岗双责”。要增强自律意识。严格执行廉洁自律的准则和党纪党规，凡是要求党员干部做到的，自己首先要做到；凡是要求X员干部不做的，自己坚决不做。从严管好自己以及亲属子女、身边的工作人员，绝不能让不廉洁之门从自己身边打开。要严肃惩处不廉洁。查处发生在重点领域、关键环节和群众身边的不廉洁案件，做到有腐必反、有贪必处，推动全面从严治X向基层延伸。也发生了一些不廉洁案件，有一些还是大家身边的人、熟悉的人，他们的教训十分深刻。对在座的各位，首先要构筑自己不想腐的思想防线；对家人和身边的工作人员，要构筑一个不能腐的防线；对分管的部门和单位，要构筑一个不敢腐的防线。

三、带头加强作风建设，始终做到作风过硬

四风问题具有顽固性、反复性，纠正四风不能止步，作风建设永远在路上。要开展集中整治。严格执行中央八项规定精神及省、市实施细则，深入开展以查问题、出硬招、改彻底为重点的作风建设大排查。坚决防止和纠正各种四风问题，深入不息的反四风、转作风、出新风。在座的同志，要对标“四风”新表现，引以为戒，老老实实找问题，规规矩矩抓整改。要解决突出问题。坚持问题导向、目标导向、效果导向抓作风建设，切实改进以会议贯彻会议、以文件落实文件的现象，坚决防止会上热、会后冷，表态多、调门高，行动少、落实差等突出问题。各位班子成员要带头围绕迫切需要解决的问题，关心群众切身利益的问题等，放下架子、扑下身子、接地气、通下情，开展深入细致的调查，研

究解决实际问题。要切实的转变作风。一分部署、九分落实。

反复强调的就是要强化落实、抓好落实。大家要坚持身体力行，防止口头上说说，会议上布置布置，光叫别人去干，自己不亲自到一线去，不深入到基层去，不当“运动员”。要坚决做到不妄议评论党中央和上级的决策部署，多思考如何结合自身实际创造性的去贯彻落实，多带头督查各项决策部署的落实情况，真正做到思想上、行动上与X中央保持高度一致。

四、带头坚持苦干实干，始终做到担当过硬

大家要团结广大干部群众，认真贯彻落实好中央和省、市的各项工作部署，努力开创经济发展各项事业的新局面。要保持担当有为的精神状态。每一位班子成员都要珍惜岗位，履职尽责，既要为分管的领域工作担当，也要为全局的事业担当。敢于攻坚克难，勇于挑最重的担子，接最烫手的山芋，要主动到情况最复杂、矛盾最突出的地方去发现问题、解决问题。要把更多的精力放到抓落实上。班子成员要抓好各自分管领域的部门的具体工作，推动一级抓一级、层层抓落实的工作局面，特别是对今年的重点工作任务要细化、量化、硬化，制定时间表、路线图，狠抓调度、考核、监督的问题，把该担的责任担起来，把该抓的工作抓到位，用好每一天，干好每件事。要搞好班子的团结和协助。团结就出战斗力、出生产力、出干部。大家既要有团结的意识，也要有团结的本领。如何提升团结的本领，我的理解要做好三件事，要坚持民主集中制。既要民主，也要集中，两者缺一不可。班长的集

中能力更重要，班子成员的民主能力更重要。班子成员要敢于发表意见，讲成熟的意见。班长要善于集中大家的意见，当断则断，作出高水平、科学的决策。要坚持分工负责制。既要讲分工，也要讲配合。各自要将各自的工作干好，不能将自己的工作推给别人去做。不仅要将分管的工作做好，还要对于全局性、战略性、宏观性的问题也要去思考，要将自己分管的工作和大局的工作找到很好的结合点。要坚持一岗双责制。要注重将党建融入到业务工作中去，既抓业务也抓党建。抓党建不是满足于学习几篇理论文章，满足于开好了三会一课，而是把党建的基本要求，贯穿到、体现到、落实到业务工作当中去。比如在处理业务工作的时候，对党中央国务院、省委省政府、市委市政府、局党组布置的一些重大决策部署，坚定不移的、不折不扣的抓好贯彻落实，不说三道四，这就体现了看齐意识。当然读原文读原著，落实组织生活基本要求，也是很重要的。

总之，希望充分运用好这次会议的成果，抓住领导班子这个关键，齐心协力抓好整改落实，不断把各项事业发展和党的建设工作推上新台阶，为建设大美南阳作出贡献

第三篇：会议讲话

在全区企业军转干部联席会议上的讲话

人社局局长

同志们：

今天召开全区企业军转干部维稳工作会议，主要内容是回顾近年来工作，安排和部署当前和今后一段时期的企业军转干部维稳工作，为党的十八大召开营造良好的社会政治环境。会上*区长还要作重要讲话，会后各成员单位和分包单位都要按照*区长的要求抓好贯彻落实。下面我先讲几点。

一、企业军转干部维稳工作的简要回顾

2008年以来，区联席办认真贯彻上级有关企业军转干部的政策规定和各项要求，把企业军转干部解困维稳工作作为稳定工作的重中之重来抓，取得显著成效。主要体现在坚持四个到位：

一是坚持组织领导到位。为做好我区企业军转干部的稳控工作，区政府建立了由区政府主要领导担任召集人，人社局、信访局等11个成员单位组成的联席会议制度。区委书记、区长*明确要求将企业军转干部稳定工作纳入*区大信访格局统一安排、统一部署，对企业军转干部工作要在政策上用足用活、在感情疏导上体贴入微、在责任追究上追查到位，确保企业军转干部进省进京上访零登记。区委、区政府领导班子调整后，*区长亲自听取-1-

联席办工作汇报，研究安排企业军转干部维稳工作。要求当前要重点做好党的十八大召开前维稳解困工作和“八一”慰问工作，切实把工作做在平时，问题解决在分包单位，以营造良好的社会政治环境。区联席办还制定了“八一”走访慰问活动方案，要求把走访慰问工作做实做细，严防“走形式、走过场”，慰问走访不漏一人。同时区联席办根据人员变化情况及时对包保责任人进行了调整，签订目标责任书，进一步明确了分包责任和联席会议成员单位职责。在日常工作中，区包保领导坚持变上访为下访，与军转干部见面对话，解释政策，协调解决实际问题，对促进企业军转干部稳控工作起到了关键作用。各责任单位都能认真履行职责，以较高的政治责任感各司其职，密切配合，形成了行政一把手负总责，主管副职具体抓的良好工作格局，为做好企业军转干部维稳工作提供了组织领导支持。

二是坚持“五包”责任落实到位。我们按照企业军转干部居住地、社会关系、原企业隶属关系等条件划分了包保责任单位，对责任单位和第一责任人分别签订责任书，将企业军转干部全部纳入由区县级领导、科级干部、一般干部组成的包保责任体系。要求责任人做到“五包”，就是包掌握情况，包解决实际困难，包稳定控制，包教育转化，包依法处置。对工作不落实造成群体性越级上访事件的，严肃追究相关责任人的责任。

特别是在每年八

一、国庆、国家省市重大活动等政治敏感期，联席办严格按照工作程序，启动应急预案，实行24小时值班备勤，要求各责任单位实行蹲点守候、个别谈访等灵活多样的方法，坚决把人员稳控在当地。由于责任单位的稳控措施到位，我区企业军转干部无一人参与上访，企业军转干部维稳工作多次受到了市委、市政府和市联席办的表彰。

三是坚持政策解困到位。企业军转干部解困工作是一项长期性、基础性工作，每年年初区政府都按照中央、省市关于企业军转干部解困政策和标准，及时拨付调标补差资金。在分包对象的稳控工作中，各责任单位不仅吃透相关政策，还将不属于保密范围的政策及时传达到企业军转干部，共同学习，共同探讨，力求在理解政策上达成共识，防止出现不良后果。同时，区联系办在退休、养老保险、医疗保险、解困资金和慰问金分配等切实利益方面，坚持凡是政策有统一标准的，坚决不折不扣地执行；凡有低限、高限规定的，坚决按高限执行；凡有原则而无具体规定的，坚持实事求是用活用好，切实帮助企业军转干部解决实际困难。

四是坚持亲情感化到位。近年来我区在企业军转干部维稳工作中，确立了坚持困难预先解决，主动积极地帮助服务对象解决实际问题；坚持先期沟通，努力将服务对象的不安定因素消除在萌芽状态的基本思路。注重发挥“牵头人”的作用，在已转化重点人员中培育积极力量，化消极因素为积极因素，做到未动先知。

当企业军转干部受到“外来”影响，有串联上访苗头的，分包责任部门要及时上报争取上级支持。启动疏导预案，面对面地听取意见，解答问题，让他们感受真诚和被尊重的温暖，自觉“刹车熄火”。

春节、八一等节日期间，各责任单位与企业军转干部通过召开座谈会茶话会，上门走访慰问等方式，强化沟通加深感情。在具体工作中，责任单位工作人员对每位企业军转干部接待坚持做到“有来必接不躲，有问必答不推，有气必忍不火，常来更亲不烦”，使分包对象切实感受到政治上受尊重、生活上受关心，为做好企业军转干部的稳控工作提供了良好的感情基础。

二、工作要求

一要关口前移集中开展一次拉网式排查。各责任单位对分包对象思想状况、社会关系逐人排查摸底，针对存在的不稳定倾向，研究提出相应对策和解决办法；对有上访苗头的，严格落实“一盯一”、甚至“几盯一”的稳控措施，逐级明确责任人，使用非常手段，坚决予以阻止。要保持每月两次电访、一次家访，切实掌握分包对象的状态，争取工作主动。

二要立即组织开展“八一”走访慰问活动。各责任单位统一思想提高认识，克服松懈麻痹思想，切实加强慰问活动的组织领导，邀请分包县级领导亲自参加，保证做到慰问工作不漏一人，严防“走形式、走过场”，对家庭有特殊困难的，加大慰问力度，对于提出的一些实际问题，在力所能及范围内，尽量予以帮助解决。

三要有针对性开展思想政治工作。抓住十八大即将胜利召开的关键时期，在慰问的同时深入了解分包对象的思想状况，结合国内外形势，充分肯定军转干部为党和国家做出的巨大贡献和牺牲，正面解释政策，通过交朋友结对子，争取分包对象对市、区政府执行政策的支持和理解。

四要严格落实“五包”责任制和责任追究制。今天一项重要任务是各责任单位将“包保责任书”递交给县级分包领导，“八一”前签订包保责任书，责任书一式两份，联席办和县级领导各留一份。通过责任书的签订，进一步明确县级领导做为第一责任人担负的领导责任。各责任单位要把稳控工作任务和要求汇报到分包县级领导，落实到每一个人、每一个岗位、每一个环节，各司其职，各负其责。对工作中疏忽懈怠，责任不到位，引发不稳定因素的，要按照市联席会议的要求启动倒查机制严肃追究责任。

同志们，政治社会稳定是我们的责任，对当前及今后企业军转干部工作中可能出现的一系列问题，我们要保持高度警惕，切实把企业军转干部当亲人，把解困维稳工作落到实处，为党的十八大胜利召开做出我们应有的贡献。

第四篇：会议讲话

2004年5月各位委员、同志们：今天把大家请来开个会，叫内司委第八次会议。我们所以在这个时候开这个会，一是因市人大常委会班子进行调整，广福主任荣升为主任，对内司委工作提出了更高的要求。二是因内司委委员在较长的一段时间严重缺额，市第六次人代会补选了内司委主任委员张永坤同志，第二十一次常委会又补选了兴旭、正涛、玉生三名同志为委员，这样

内司委委员就基本配齐了（缺一名副主任委员）基于上述两条原因，感到有必要召开一次会议，目的是内司委委员新成分增多，有必要进一步明确内司委的性质、职责、和委员的任务；新老委员见见面互相熟悉一下以便于日后工作的开展。在此，我作为人大常委会联系内司委的副主任对新到内司委工作的同志表示由衷的欢迎，对内司委原有的委员在过去几年内的出色工作表示感谢。下面我讲几点意见，供同志们参考。

一、内务司法委员会的工作性质和地位

1、涉及内司委的基本知识内务司法委员会是人民代表大会的常设工作机构，不是人大常委会的内设机构，在人民代表大会期间接受大会主席团领导，闭会期间接受常委会领导。内司委采用委员制，由主任委员、副主任委员和委员组成，组成人员是从同级人民代表大会代表中产生的，换句话说内司委委员必须是人大代表。他们都是权力机关的组成人员。其中主任委员和副主任委员还是同级人大常委会的委员。在大会期间，内司委与人大常委会的法律地位相当，同是为大会服务的工作机构。内司委作为人民代表大会的常设机构，决定了它的活动原则实行会议制，而不是首长负责制。主要工作方式：一是严格依法办事；二是集体讨论决定问题，凡是内司委研究和审议议案，对某一方面工作提出建议、意见，都应当由委员会集体讨论决定，个人不能决定处理；三是依程序办事，内司委开展工作应当严格遵守内司委的议事规则，不允许有随意性。内司委与人大常委会比较。内司委是权力机关的常设工作机关，属权力机关的内部机构，不能对社会直接作出有法律约束力的决定。而人大常委会则是权力机关实体，能够作出有法律效力的决议、决定。

二、内务司法委员会的工作职责概括地说，有以几个方面：（1）向市人民代表大会及其常委会提出属于市人民代表大会及其常委会职权范围与内务司法工作有关的议案和决议、决定草案；（2）审议市人民代表大会或市人大常委会交付的与内务司法工作有关的方案，检查有关议案办理情况，并参与听取受质询的市内务司法机关对质询案的答复；（3）督促市本级各司法机关保证宪法、法律、地方性法规和上级、本级人大及其常委会决议、决定在本系范围内遵守和执行；（4）参与立法活动，对全国和省人大常委会交付征求意见的属于内务司法方面的法律、地方性法规草案，收集意见并提出修改意见；（5）参与上级和本级人大常委会组织的有关视察、评议、专题调查和执法检查；（6）围绕市人民代表大会会议、常委会会议、主任会议的有关议题进行调查研究，提出有建设性的意见和建议，督促会议审议意见落实；（7）审查市人民政府及其职能部门、市中级人民法院、市人民检察院有关内务司法工作的各种规范文件和市辖各县、市、区人民代表大会及其常委会有关内务司法工作的决议、决定，对其与宪法和法律相抵触的问题，向主任会议提出的审查报告；（8）联系市本级各司法机关和市辖各县、市、人大常委会的对应工作机构，听取其工作汇报，提出意见和建议；（9）办理人大代表提出的建议、批评和意见，受理人民群众提交的有关司法方面的申诉和控告以及对市本级各内务司法机关工作及其工作人员的投诉，对其中的重要问题和案件进行交办并督促办结；（10）会同信访部门就公民法人和其他组织对司法机关的申诉、控告和检举，对司法机关办理的有关案件进行监督。

三、内司委委员的职责上面我主要讲内司委的性质和职责，那么主任委员、我们这些委员工作任务是什么呢？概括起来有以下几个方面：一是行使审议权。代表有权审议列入大会会议议程的各项议案和报告。这是作为国家主人的代表参与行使国家权力的重要体现。审议权包括知情权和发言权，代表在审议中有权了解与议题有关的情况和资料，有权发表意见，包括不同意见和观点。经过审议形成多数人赞同的意见后，大会有关文件应当充分尊重这些意见，进行必要的修改。二是行使选举权。代表有权参加代表大会的各项选举（选举本级人大常委会组成人员、政府和“两院”领导人员、上级人大代表）。这是人大代表的最重要的职权。选举制度是人大制度的基石。人大代表的选举权是否受到尊重是选举制度完善与否的标志。三是行使质询权。代表在审议报告时，有权向本级国家机关提出质询案。质询案是行使监督权的一种形式，对违法行为带有弹劾性质。提出质询案要遵循严格的程序，地方各级人大代表十人以上书面联名提出，质询案按照主席团决定由受质询机关在主席团会议、全体代表大会或有关专门委员会会议上作出答复。提出质询案的代表半数以上对答复不满意的，可以要求受质询机关再作答复。四是行使表决权。表决权是人大

代表对交付大会的议案或事项表明态度的权利。在代表会议上的表决，每位代表都平等地享有一票权。从总体上说，代表行使表决权就是大会行使决定权，如果没有代表的表决，大会就无从决定问题，因此说每个代表是行使决定权的主体，这是确定的。但是，最终决定权的主体则是不确定的，表决结果是少数服从多数，多数人成为最终决定权的权利主体。五是进行三（查）察

。这是委员在闭会期间执行职务的重要方式。内容包括：检查与内务司法机关相关的法律、法规、决议、决定在我市的贯彻执行情况；视察法院、检察院有关工作情况；调查社会反映强烈的重点、热点问题并提出意见等。

四、深刻认识内司委工作的重要性，充分发挥内司委委员的作用人大内司委负责联系内务、司法机关和有关群众团体。司法机关在打击犯罪、保护人民、维护社会治安方面负有重要责任，直接关系到社会稳定。内务部门和群众团体负有加强社会保障，维护人民群众，特别是弱势群体合法权益的职责，做好这方面工作有利于钝化社会矛盾，减少不稳定因素。进一步加强人大内务司法工作，认真履行宪法和法律赋予的职责，切实维护社会的公平和正义，有利于促进社会稳定，有利于为经济发展创造良好的法制环境。在工作实践中，就是对那些严重影响社会稳定的问题，要集中力量、集中时间，重点加以监督，一督到底，抓出成效，切实保证涉及到内务司法方面的法律、法规在本市行政区域内得以正确地贯彻实施。只有这样，我们才能开拓进取，不负使命，卓有成效地依法履行职责，进一步推动全市人大内务司法工作的开展。做为一名人大内司委委员在工作中，至少能够发挥五个方面的作用：一是参与作出决定的作用；二是实现监督协助的作用；三是开展调查研究掌握和分析情况的助手作用；四是提供工作建议、意见的参谋作用；五是联络各方的桥梁纽带作用。现在我们在座的同志大多是刚刚接触人大内司委的工作，由于多数委员不是专职从事人大工作，兼有本职工作，委员在做好本职工作的前提下，要想迅速完成角色转变，适应委员会开展工作的需要，可以从以下四个方面进行努力：一要认真学习法律知识，提高理论素质。我们内司委的主要工作就是进行法律监督。教育者首先受教育。作为一个监督者也一定要高于被监督者。因此，做为一名内司委委员一定要加强学习提高自身的理论素质，这样才能把监督工作做好，树立我们内司委的威信。要认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，认真学习党的十六大、十六届三中全会精神。同时，还要结合工作实际，加强对法律知识和人大工作知识的学习，尤其要学好民法、民事诉讼法、刑法、刑事诉讼法等这些重要的的法律，为切实担负起宪法和法律赋予的职责，做好监督工作奠定坚实基础。二要积极参加各种会议，提高实践水平。上面在内司委的工作方法中我以经提过了，我们内司委的主要工作方法，就是通过召开各种会议，做出各项决定的。在进行三（查）察过程也要召开如汇报会，座谈会等会议。这样就要求我们大家要按时参加会议，并且要积极参与各项决定的讨论，反映出自己参与决策的水平。当好参谋助手。发挥自己熟悉本职工作的优势，协助委员会做好监督工作。三要处理好自身工作与委员会工作的关系由于体制的原因，我们这些委员都是兼职的。这就对大家提出了更高的要求，既要把自身的工作做好，又不能忽略委员的工作。这也成了影响委员坚持参加委员会工作的一个因素。有些委员因自身工作太忙的缘故很少或者没有参加委员会的活动，如果长期这样，就是失职了。这里就有思想认识的问题，如果思想上重视了，是可以两者兼顾的。这主要是基于以下四个条件：一是有些委员自身的工作与委员要做的工作相同或相近，只要转换一下角度就可以了，这类委员的工作不会有太大的困难；二是委员会的工作任务不是很重，具体事务大多数由办公室的工作人员去完成，委员的任务主要是参加会议、视察、检查和调研等集体活动，提出意见和建议；三是如果确实无法参加活动时，应该通过相关的渠道向委员会的领导及时沟通，以免造成委员会工作上的被动。因此，我希望全体委员消除顾虑，正确处理好自身工作与委员会工作的关系，做一名称职的委员。四要密切联系有关方面，做好桥梁和纽带。做为内司委的委员要密切关注“两院”及政府的有关部门，把各系统的最新动态反映上来；要经常深入到群众中去，了解情况，善于把人民群众和各方面的意见带上来，充分发挥人民代表和内司委委员的作用。最后，希望各位委员能够热心关注内司委的工作，深切关注有关内务司法方面的社情民意，以积极主动的态度，以务实的工作作风，从大局出发，积极参加内司委的各项活动，增强推进依法治国和民主法治建设进程的责任感和使命感，为开创全市人大内务司法工作的新局面做出不懈的努力。

第五篇：会议讲话

目标管理签状大会上的讲话

刚才，局长宣布了局党组成员分工、明确了各股室（办）的职能职责和人员安排，宣读了2011年目标管理考核实施办法，各单位都递交了责任状。我看当前最紧要的是赶时间、抓落实。抓落实，不是喊在嘴上，写在纸上，贴在墙上；抓落实，就是心往一处想，劲往一处使，全局一盘棋，上下一股劲，各项工作都要更上新台阶。下面，我讲五个字，也就是五层意思。

（一）要抓住“纲”。就是要以“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为总纲，以和谐社会为最终目标，紧紧围绕2011年目标及任务，精心部署，做实工作。在此，我还要点两种现象：一是不想事，不干事，特别是有些紧急性地工作，事不关已，就不闻不问；二是不求有功，但求无过，我们的工作，都是为基础群众服务，很多同志心里根本没有服务观念，没有去想怎么运足用活政策，成天坐在办公室等群众被动上门办事。

（二）要突出“干”。就是要发扬埋头苦干、实干、巧干的精神，凝聚力量，奋发有为。靠大家去做艰苦细致的工作，去做扎实创新的工作。根据今天签订的目标责任状，我相信每个人都担当了一份责任，时间快过半，能不能完成，在于一个态度。如果不实干，真干，努力干，那年底就会要拖全局后腿，到时候罚也要罚得心服口服。当然，我们不能只停留于目标管理任务，还要创新工作思路，要追求优质高效地完成工作。

（三）要注重“实”。就是要发扬实事求是、求真务实的作风，真抓实干，务求实效。希望同志们都要多下基层，去听取一下群众的意见和建议，回来再加以研究，寻求改进工作的方法和措施。会议后，每个单位，每个股室都要从实际出发，研究制定工作实施意见，明确目标，严格标准，采取措施，保证有重点、有步骤、分阶段稳步推进，取得真正实效。

（四）要搞好“带”。就是要领导带头，机关带头，党员干部带头，一级做给一级看，一级带着一级干。“喊破嗓子，不如做出样子”。今天，班子成员都在会上发表了“我担当，我承诺”的演讲，就是要向同志们表明一个态度，我们需要的是实干型的领导，不是飘浮和甩手的干部，每个党组成咒都要主动接受同志们的监督，都要在具体工作中率先垂范，形成上下一条心，全区一盘棋，确保全年任务完成。

（五）要坚持“严”。就是要严格标准，严格措施，严格考核，严肃纪律。会议的召开，仅仅是工作的启动。要取得真正的实际效果，还必须从严抓工作。有了目标，有了任务，有了措施，还必须严格考核。局办公室要不定期进行督查，要抓住不落实的人，追究不落实的事，切实把工作落到实处。到年底的时候，该奖的一定重奖，该罚的也绝不留情面。