水口镇水口村村级组织规范化建设概算

第一篇：水口镇水口村村级组织规范化建设概算

水口镇水口村村级组织规范化建设概算

一、办公楼建设资金约65万元（500㎡×1300元/㎡=65万元）;

二、戏台建设资金约8万元、灯具5000元;

三、篮球场建设资金约10万元、灯具5000元（内线28m×15m、外线30m×17m）;

四、道路硬化及其它场所硬化约9万元;

五、大门及围墙18万元;

六、升旗台约1万元;

七、文化长廊和村务公开栏建设资金约6万元；

八、公共卫生间建设资金约5元；

九、不可预算费用2万元；

以上九项合计预算资金投入125万元。

水口镇水口村村级组织规范化建设有关情况

一、原活动场所情况

1、村委办公楼建筑面积：160平方米。

2、公共活动场所面积：无。

3、功能室设置情况：设置有村“两委”办公室、群团办公室、会议室（党员电教室）、人口计生服务室、图书室（农家书屋）、信访调解室（综合室）。

4、办公设备配套情况：办公设备比较缺，“两委”办公室只有4套陈旧的桌椅，有会议桌椅30套，有藏书300册，有VCD机1台，有远程教育终端设备1套、电视机1台。

5、公共服务设施建设情况：没有配套建设有升旗台、小公园（小广场）、小超市（便民商店）、照明灯、小（菜）市场、舞台（戏台）、垃圾池、篮球场、乒乓球桌、公开栏、文体健身器材、水泥路等公共服务设施。

二、拟建设方案

1、投入资金：125万元。

2、建设类型：新建。

3、活动场所面积：约2.5亩。

4、综合办公楼建筑面积：3层半，12个办公室（按“十室二站二校一点”设置），占地面积140平方米，建筑面积500平方米。

5、功能室设置计划：一楼为戏台，二楼、三楼及四楼半层按“十室二站二校一点”设置。拟设置村“两委”办公室、群团办公室、会议室（党员电教室）、人口计生服务室、图书室（农家书屋）、文体娱乐室、“农事村办”代理室、“少年儿童”之家、妇女之家、信访调解室（综合室）、“两员”办公室等；根据各室功能适当设置一室多用，如党员电教室与会议室共用、“少年儿童”之家和妇女之家共用。

6、其他建设：标准篮球场一个，升旗台一个，公共卫生间一个，通道硬化，围墙、村务公开栏、文化长廊、大门等设施建设。

三、拟开工时间

2012年3月下旬。

四、存在问题

1、需征地拆迁，镇村难以筹措征地拆迁资金。

2、规范化建设约需资金125万元，而村里每年集体经济收入仅有1万元（每年集体经济收入不够村委办公支出），资金缺口大。

第二篇：2014年水口镇创建平安水口工作计划

2014年水口镇创建平安水口工作计划

一、指导思想：

以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，贯彻落实党的十七大会议精神，抓住“依靠人民搞创建，搞好创建为人民”这个根本，坚持打防结合，以预防为主，坚持上下结合，以基层为主，正确处理人民内部矛盾，加强社会治安综合治理，为全镇经济发展、社会进步、人民安康创造一个更加和谐稳定的社会环境。

二、创建“平安乡镇”的工作目标和步骤：

总体目标是：经济持续发展，社会和谐稳定，人民安居乐业。具体目标是：各类矛盾纠纷调处及时，民事纠纷调处率100%，成功率95%以上，做到小事不出村（居），大事不出镇，矛盾不上交，无越级赴省上访，无单个进京上访和群众性事件发生，无“法轮功”等邪教组织滋事和捣乱。95%以上的基层单不发生可预防性刑事案件和严重的“黄、赌、毒”案件，无重大火灾、交通、生产等安全责任事故，无群体性械斗事件，群众对治安状况满意率达98%以上。流动人口管理有序，台帐健全。

今年创建工作90%以上的村（居）单位要达到平安示范村（居）标准，要全面开展实现目标任务。

三、创建“平安水口”的工作重点：

（一）创建“平安城镇”。继续贯彻“严打”方针，建立“严打”整治经常性工作机制，严厉打击影响群众安全感的严重刑事犯罪和“两抢一盗”等侵财性违法犯罪活动，加强治安管理和重点整治。查禁各种社会丑恶现象，筑牢“街面防控网”、“村居防控网”、“单位内部防控网”、“城乡结合防控网”四张网。确保城镇社会治安大局平稳，实现发案少，秩序好，群众满意的目标。

（二）加强平安规范化建设。90%以上村（居）单位要达到平安示范村（居）标准。加强农村基层组织和群防群治组织建设，及时化解和消除影响农村社会稳定的各种不安定因素；加强法制宣传教育，提高农村干部群众法制观念，结合建整扶贫工作，着力加强对治安难管村、后进村的重点整治，落实党的农村政策，推动和促进农村改革和经济发展，确保农村社会大局持续稳定。

（三）开展“平安学校”规范化建设，进一步健全门卫制度，巡逻、安全检查等制度，落实来人来访登记制度，建立健全“平安校园”、“平安办公室”、“平安班级”评选制度，学校内部管理、安全工作制度，做好事故防范工作，建立学校矛盾纠纷排查和法制宣传教育制度，定期开展法制宣传，交通安全、禁毒教育，铲除学校四周“黄、赌、毒”现象，建立安全信息上报制度，确保学校安全稳定。

四、创建“平安水口”的工作要求：

1、加强组织领导。镇党委、镇政府成立创建“平安水口”工作领导小组，负责研究、指导、协调、督促平安创建工作，把创建“平安乡镇”列入重要议事日程，作为执政为保一方安平的政治任务切实抓好。领导小组由党委书记罗平任组长，组织部长盘进国任副组长，陈敬武、贝良军、李宇锋、唐志强等为成员，领导小组下设办公室，盘进国同志兼任办公室主任。

2、广泛宣传发动，层层召开创建工作宣传动员会，广泛进行思想宣传发动，采取开专栏设专题等多种形式，宣传有关法律、法规政策，宣传“平安水口”创建活动中的先进典型。通过宣传发动工作，形成强大的平安创建舆论氛围，使社会各界和人民群众都来关心支持，参与创建，推动“平安水口”创建工作不断深入开展。

3、加强基层基础建设。在镇党委、政府的领导和上级为各部门的指导下，整合矛盾纠纷调解中心、人民调解委员会、派出所、法庭、民政等部门的力量，开展政策法制教育和综合治理，指导村（居）治保会、调委会工作，抓好治安防范管理，排查调处矛盾纠纷，维护辖区的安全和稳定。

4、保证经费投入。镇政府将创建工作经费按省里标准列入镇财政预算，确保平安创建工作和综治工作的需要。

5、以严打严防为主线全力维护社会治安稳定，建立健全严打长效机制，减少犯罪基数，加大打击力度，始终保持高压态势，挤压犯罪。

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第三篇：加强镇村纪检组织规范化建设实施方案

加强镇村纪检组织规范化建设实施方案

根据中央纪委《关于加强乡镇纪检组织建设的指导意见》（中纪发[2011]26号）、中央纪委干部室《关于开展乡镇纪检组织规范化建设试点工作的实施方案》（中纪干[2013]137号）和xx市《关于进一步加强全市乡镇纪检组织规范化建设的工作方案》（黄纪文[2013]6号）文件精神，结合我镇实际，制定如下工作方案。

一、指导思想

按照党的十八大提出的“创新基层党建工作，夯实党执政的组织基础”要求，进一步整合纪检监察资源力量，创新工作机制，强化监督职能，使我镇纪检组织机构设置进一步健全，工作职责进一步明确，机制制度进一步完善，职能作用进一步增强，作风进一步改进，为推进我镇党风廉政建设和反腐败工作提供坚强的组织保证。

二、工作目标

以创建全国乡镇纪检组织规范化建设试点为抓手，进一步明确工作内容，落实基本保障，规范制度流程，加强考核管理，达到班子建设优、基层信息灵、制度保障好、综合能力强、社会评价高的工作目标，突出镇村纪检组织职能作用。促进我镇纪检组织建设更加清廉、党员干部更加廉政、群众更加满意的新面貌形成。

三、工作内容

（一）规范保障条件

1、规范组织机构网络。健全镇纪委、监察室两级机构，配齐必须办公办案设施，及时更新党风廉政建设领导小组，各村按“1+2”模式分别优化组合村务监督委员会、民主理财小组成员，选举调整纪检监督小组成员。

2、规范人员编制和干部配备。根据上级精神，配齐镇纪委专职副书记（副科级待遇）、监察室主任、纪检专职干事人员3人，并将相关人员的任职文件报市委组织部及纪委审核批准。

3、规范硬件设施和经费保障。编制规范化建设示范点财务预算（含硬件添置及维修费用、纪检办案人员办案津贴、村纪检监督小组成员误工补贴），确保经费按时足额到位。

（二）规范工作内容

1、规范工作职责。修改和完善纪委工作职责、纪委书记工作职责、纪委副书记（监察室主任）工作职责、纪委委员工作职责、纪检专职干事工作职责、村纪检监督小组工作职责、纪检信访人员工作职责等职责。

2、规范工作职能。一是加强反腐倡廉教育和廉政文化建设机制；二是建立健全廉政风险防控机制；三是深入开展党委政府重大方针政策落实情况，党委政府重点工作推进情况、各项强农惠农政策落实情况、廉政风险防控落实情况、党员干部绩效作风和廉洁自律情况等监督检查；四是受理群众信访举报和查办或参与查办案件；五是开展行风政风建设，纠正损害群众利益的不正之风评议；六是受理党员的申诉和控告，保障党员权利。

3、规范工作重点。一是加强自身建设；二是加强对村纪检组织人员的培训学习；三是建立健全考核机制。

（三）规范制度流程

1、规范业务程序。具体包括监督检查程序、办信接访程序、案件查检程序、案件审理程序、组织协调制度、工作督导制度、信访约谈制度等。

2、规范内部管理制度。具体包括纪委学习调研制度、党风廉政建设宣传教育制度、议事决策制度、工作请示报告及反馈制度、工作例会制度、档案资料管理制度、印章使用及保密制度和财务开支制度。

3、规范监督惩防制度。具体包括严明工作纪律加强治庸问责工作制度、干部个人重大事项报告制度、乡镇党政班子成员岗位风险防控制度、村党组织书记岗位风险防控制度、“三重一大”监督实施办法、农村集体“三资”监管实施办法、党务政务公开制度、述职述廉制度、谈话谈心制度、农村小型建设项目公开招投标制度等。

（四）规范管理考核。制订切实可行的对专职纪委副书记、监察室主任、纪委委员和纪检干事及村纪检监督小组的考核目标责任书，加强考核，突出工作实效。

四、方法步骤

（一）组织学习，确定重点（2013年1月底——3月初）

根xx、xx两市纪委的工作部署，组织纪检监察干部认真学习中纪委、省纪委和xx市、xx市纪委关于加强乡镇纪检组织规范化建设的有关精神，结合xx乡实际，通过召开座谈会、实地查看、走访群众等方式，明确我镇开展乡镇纪检组织规范化建设的工作重点，经镇党委会讨论通过后报市纪委。

（二）成立专班，动员部署（2013年3月底）

组建创建工作专班，召开动员大会，进行大势宣传，确保活动深入人心。为保证工作高质量、高水平、出成果、创特色，特成立创建工作专班，成员名单如下：

组 长：xx（市委副书记、xx工业园管委会主任、镇党委书记）

xx（镇党委副书记、镇长）

副组长：xx（镇党委副书记）

xx（镇党委副书记、政协主任、纪委书记）

成 员：xx

领导小组下设办公室，由xx兼任办公室主任，具体负责创建的组织、协调、分工和布置工作。办公地点设在镇纪委办公室。

（三）制定规范，健全制度（2013年4月底前）

坚持实用可行、便于操作、兼顾长远的原则，按照中央纪委《乡镇纪检组织规范化建设工作框架》要求，参照《关于加强乡镇、村纪检组织规范化建设的实施意见》（鄂纪发[2011]46号）、《xx市关于加强乡镇（街道）、村（社区）纪检组织规范化建设的实施意见》（黄纪发[2010]14号）等文件精神，对各种规章制度进行清理、修订，并完善相关配套制度，形成制度汇编。

（四）规范内容，及时调整（2013年7月底前）

加强各项工作内容的规范性，确保镇、村两级纪检组织机构人员到位、组织落实、制度可行、保障有力、责任明确。同时，接受xx市、xx市纪委的调研、督查，及时调整工作思路，高质量落实各项工作任务。邀请上级领导视察，迎接xx市乡镇纪检组织规范化建设试点工作现场推进会。

（五）全面执行、督办整改（2013年12月底前）

在做好镇纪委相关工作的前提下，指导各村纪检监督小组全面落实各项目标任务，切实发挥镇、村纪检组织的日常监督职能作用。成立督办指导专班，定期对各村的纪检监督小组工作情况及其工作成效进行跟踪检查，查找发现的问题，听取意见反馈，总结工作经验，制作督办通报，切实达到镇、村纪检组织规范化建设工作全覆盖的工作目标。

（六）总结经验，迎接验收（2014年1月底前）

总结梳理镇、村纪检组织规范化建设工作执行情况，特别是存在的问题解决办法和村级纪检监督小组作用的发挥，挖掘成功经验，上报xx市纪委。迎接中央纪委干部室对我镇纪检组织规范化建设试点情况及成效的评估，力争相关成熟做法和经验在全国乡镇推广。

五、工作要求

（一）加强联系。镇纪委要加强与xx市、xx市纪委的联系，及时掌握上级相关精神，定期汇报我镇纪检组织规范化建设试点工作进展情况，积极争取上级纪委的支持。同时，要做好科学谋划，周密部署安排，及时传达有关部署要求，加强宣传引导，定期开展督办，适时总结推广。

（二）强化责任。各村要认真落实村级纪检组织规范化建设督促指导的主体责任，要把我镇成为中纪委乡镇纪检组织规范化建设试点单位工作作为2013年工作的一项重要任务，成立由村党组织书记牵头负责的工作专班，落实专人负责，细化时间进度表，落实工作责任，认真组织实施，协调解决实际困难。

（三）确保成效。各村要按照规范化建设试点工作要求，超前谋划，切实抓好各项任务的具体落实，以卓越的成效、有益的经验迎接中纪委的检查验收。

第四篇：女职工组织规范化建设

禄丰县土官初级中学工会女职工组织规范化建设

自检自查报告

为深入贯彻《工会法》、《中国工会章程》、《工会女职工委员会工作条例》，进一步加强工会女职工组织规范化建设，充分发挥工会女职工组织作用，根据禄丰县总工会《关于开展工会女职工组织规范化建设活动的实施方案》（禄工字【2012】9号）要求，我校女工根据《实施方案》按照禄丰县工会女职工组织规范化建设（合格）标准考核，自评为91分，现将女工组织规范化工作自检自查报告如下：

一、领导重视（共10分，自评10分）

1、女职工工作得到学校工会领导的重视和支持，女职工工作经费及女职工活动经费，列入同级工会经费预算。每年同级工会按一定比例支付女工活动经费、组织女工外出学习等。（自评4分）

2、女职工工作与工会工作同步部署、同步检查，并按照相关文件精神及要求纳入同级工会目标责任考核。（自评3分）

3、女职工委员李艳琼被提名为同级工会委员会委员候选人。（自评3分）

二、组织健全（共15分，自评15分）

4、我校工会共有女会员13名，已经建立女职工委员会，并选举李艳琼为女工委员。（自评3分）

5、建立健全工会女职工组织，加强制度建设，建立健全有效的工作制度和规范的工作业务档案，做到年初有工作有计划、年终有工作总结、并建立了“二表二册六簿”即建立以下工作表：学校女工委员会情况一览表；女职工学习培训、受表彰情况登记表；“五好文明家庭”审批表；学校妇女工委员会议、活动情况记录簿；巾帼志愿者登记簿；学校女职工情况一览表等。（自评2分）

6、工会女职工组织按“三同时”原则建立、换届。每届的女工委员都是经过全体教职工大会选举产生的，在女职工中有影响力、具代表性。（自评2分）

7、女职工组织组建率2011年达到85%；2012年达到95%；2013年底实现全覆盖。（自评8分）

三、权益维护（共25分，自评20分）

8、参与单位有关女职工特殊权益规定、办法的制定，女职工特殊权益得到落实。我校工会不定期组织女职工进行妇科检查，女职工特殊的健康权得到落实。（自评2分）

9、女职工专项合同签订率2011年达到90%；2012年达到95%；2013年底实现全覆盖。（自评8分）

10、督促单位缴纳女职工生育保险。此项工作没有得到落实。（自评0分）

11、督促单位落实《女职工劳动保护规定》。做好妇女来信来访及思想政治工作。加大法制宣传教育力度，广泛开展《劳动法》、《人力资源和社会保障法律法规》、《妇女权益保障法》、新《婚姻法》的宣传工作，增强女职工法制意识，提高妇女维权能力。（自评5分）

12、本单位建立女职工委员会以来无侵害女职工特殊权益的案件。（自评3分）

13、依法维护女职工权益工作有台帐、有记录。校工会、女工委员会做到职工有困难必帮、思想有问题必访、权益受损必维护。（自评2分）

四、爱心帮扶（共10分，自评6分）

14、我校无困难女职工、困难女农民工，因此没有建立档案。（自评0分）

15、完成女职工“关爱行动”任务，工作情况有记录。我校工会不定期组织女教职工到医院进行妇科检查。（自评3分）

16、筹措资金开展“金秋助学”活动，开展活动有记录。我校工会积极采取多项措施，多方筹措资金：（1）、每学年开学初与周边企业搞校企联谊，争取企业资助困难学生就学；（2）、2011年4月与昆明“龙城老乡会”联谊，该组织到我校进行现场捐助困难学生；（3）、争取上级党委政府的各种助学补助救济特困生及孤儿，切实解决了困难学生就学难的问题。（自评3分）

五、建功立业（共20分，自评20分）

17、开展“421”创建活动，每年女职工参与面达90%。每年开展女职工素质提升“421”创建活动，组织女职工参加业务技能、职业道德培训及演讲比赛，表彰了部分优秀的女职工。（自评8分）

18、开展创先争优、建功立业活动内容丰富，数据档案健全。我校在2011年教师节表彰会上表彰了：潘建丽、腾怀芳、鲁慧琼为“优秀教师”。充分发挥 “巾帼文明个人”的示范带动作用，我校工会还组织学习培训、到外校观摩交流，精心培育一批岗位能手，增强“巾帼建功”活动的社会感召力，在全体教师中形成妇女建功立业的浓厚氛围。（自评6分）

19、女职工提升素质活动措施有力，数据档案健全。我校工会组织女职工到玉溪、昆明、楚雄等地进行旅游观光或学习观摩、增长见识，通过这些有益的活动，有力地提高了女职工的自身素质，增强了女职工之间的凝聚力。（自评6分）

六、日常工作（共20分，自评20分）

20、女职工工作会议正常并有会议记录。（自评2分）

21、开展活动有宣传、有记录。（自评3分）

22、每年工作有总结、有计划。（自评5分）

23、组织完成工会系统贯彻实施妇女、儿童（2011--2020）发展“两纲”、“两规”有关指标。我校高度重视妇女儿童工作，加强组织领导，切实维护妇女儿童的合法权益，妇女儿童整体素质明显提升，每年“三八妇女节”、“六一儿童节”都有计划有组织的开展相关庆祝活动，充分树立学校主体意识，为妇女儿童的发展创造更好的条件，并广泛开展调查研究，加大宣传力度，学校要求工会要整合资源，形成合力，提高服务质量，改善服务环境，提升我校妇女儿童工作水平。（自评5分）

24、组织职工参与工会系统防艾宣传教育活动。为了进一步加强学校禁毒与预防艾滋病宣传教育工作，增强广大师生的禁毒、预防艾滋病意识及自觉抵制不良习气的能力，我校不定期与土官镇妇联、土官镇计生服务中心、土官镇综治办、土官派出所联系，邀请相关人员到我校讲课，大力宣传“禁毒、防艾”的相关知识。（自评5分）

县总工会，我校女工工作在一定程度上虽然取得了一些成绩，但按上级的文件精神、工作部署安排及要求，还有些不足，还有许多地方有待加强和改进。

我们在下一步的女工工作中将不断总结经验，改进工作，调整工作思路及方法，更进一步为我校女职工工作顺利开展做出更多努力，同时也为我县女工工作的发展尽绵薄之力。

禄丰县土官初级中学女工委员会

2012年5月13日

第五篇：村卫生室规范化建设

马村乡加快村卫生所标准化建设

马村乡把村级卫生所建设作为一项民心工程，加快标准化建设进程，着力健全医疗卫生服务网络，为常见病诊治、疫情监测、预防接种、新农合推行等提供了保障，乡村卫生服务条件日益规范完善。

一是加强组织领导。该乡成立了由乡长任组长、相关部门共参与的高规格领导小组，把村级卫生所标准化建设列入年终考核目标,并分别与乡卫生院和各行政村签订了目标责任书，明确任务，责任到人，确保完成村卫生所建设“双九十”目标。二是科学规划建设。该乡坚持为民、便民、利民原则，依据村落分部、交通状况，对全乡村卫生所布局进行了科学规划，并严格按照省定标准，做到诊断室、治疗室、观察室和药房“四室分开”，诊疗器械、用具齐全，人员、培训、业务、药品实行统一管理，实现了乡村卫生服务一体化，提高了农村卫生服务网络的整体功能。三是解决资金难题。该乡积极探索卫生所经营方式，鼓励村卫生员个人投资建设，并根据个人经济情况，组织部分村帮助协调村内空房、闲置校舍，免费提供经营场所。另外，部分村还通过协调贷款、干部垫资等方式，有效解决了村卫生所建设资金难题。四是严格督导检查。该乡定期组织人员深入到各行政村，对卫生所经营、管理和建设质量、达标情况进行督导检查，并积极听取群众的意见、建议，立即整改完善，真正做到服务群众、方便群众。目前，该乡已按标准化要求新建、改造村卫生所19座，7所正在加紧建设，月底可建成投用。