信用社党支部先进基层党组织先进事迹材料

第一篇：信用社党支部先进基层党组织先进事迹材料

城关信用社现有在职员工10人，其中党员5人，占职工总数的50％。一直以来，在县委、县政府**联社党委的正确领导下，认真贯彻党的十七大和省九次党代会精神，与时俱进，开拓创新，狠抓党的建设，积极开展基层党组织创建工作，充分调动广大职工的积极性和创造性，有力推动了农村信用社各项工作的全面展开。截止2011年5月末，各项存款余额达13041万元，较年初增长602万元，各项贷款余额达16735万元，较年初增长2639万元，累计投放各类贷款9377万元，其中累计投放农户贷款7319万元，占各项累计发放余额的78.06，强有力的支持了地方经济的建设。

一、强化组织领导，狠抓班子建设

只有抓好党的领导班子建设，发挥党支部的政治核心作用，以强有力的思想政治工作，才能形成凝聚人心求发展的合力。领导班子的工作作风、精神面貌、自身形象直影响着每一位员工。因此，城关信用社党支部一班人首先从自身抓起。

一是坚持每周四进行的集中学习，每次学习不少于两个小时。通过常抓不懈的学习，班子成员的政策理论水平和业务能力都有不同程度的提高。

二是严格党的**生活会制度，坚持半年举行一次班子**生活会，在班子内部形成**、团结的氛围，遇事多开展批评与自我批评，对重大问题，都经过班子集体研究讨论决定，从而增强了班子的整体合力。

三是落实领导分工负责制。将单位的各项工作任务分解落实到了每个班子成员，作到了分工明确、责任清晰，既相互分工又相互协作，整个班子团结协调，战斗力明显增强。

二、充分发挥党员的先锋模范作用，努力塑造一支好的党员队伍

为了提高党员的党性觉悟，发挥党员的先锋模范作用，城关信用社党支部开展了党员“五带头”活动。即党员带头学习，带头遵守金融职业道德规范，带头廉洁自律，带头为单位排忧解难，带头创业绩。信用社的各项工作，都有党员率先垂范，因而目标达成度高，效果好。通过党员“五带头”活动，使党员提高了觉悟，锻炼了党性，提高了能力，也增强了党组织的凝聚力、战斗力。

三、不断深化改革，创建良好工作机制

一是在党风廉政建设方面，坚持干部述职述廉制度，每半年工作结束时，班子成员面向全体员工述职述廉，达到自我约束，群众监督的目的。二是建立了政务公开制度。坚持重大决策社内公开制度，提高了办事效率，杜绝了吃、拿、卡、要、报等不良现象。

四、以发展为中心，创造良好工作业绩

城关信用社党支部牢固树立科学发展观，坚持“稳健经营、稳步发展”的经营理念和“争创一流金融机构”的奋斗目标，时刻把发展业务作为第一要务。面临激烈的市场竞争，领导班子以强烈事业心和责任感发挥共产党员的先锋模范作用，带领全体职工敢于拚搏，不畏艰难，使各项业务上了一个新台阶。

五、积极服务“三农”，受到群众、政府好评

坚持把维护好广大人民群众的根本利益放在工作的首位，把党和国家在农村的金融方针政策落实到实际工作中。按照省联社和市办事处的部署要求，积极开展了“三信”评定信用工程，截止2011年5月末，共评定文明信用村3个，文明信用户7521户，核发贷款证1254余本，新增企业、个人贷款授信980万元，较好的解决了当地“三农”资金需求，为支持地方经济发展做出了积极贡献，实现了信用社、农民和政府“多赢”。由于工作出色，连续几年被**镇人民政府授予“支持地方经济建设先进单位”荣誉称号。

第二篇：信用社党支部先进基层党组织先进事迹材料

信用社党支部先进基层党组织先进事迹材料

城关信用社现有在职员工10人，其中党员5人，占职工总数的50％。一直以来，在县委、县政府**联社党委的正确领导下，认真贯彻党的十七大和省九次党代会精神，与时俱进，开拓创新，狠抓党的建设，积极开展基层党组织创建工作，充分调动广大职工的积极性和创造性，有力推动了农村信用社各项工作的全面展开。截止2016年5月末，各项存款余额达13041万元，较年初增长602万元，各项贷款余额达16735万元，较年初增长2639万元，累计投放各类贷款9377万元，其中累计投放农户贷款7319万元，占各项累计发放余额的78.06，强有力的支持了地方经济的建设。

一、强化组织领导，狠抓班子建设

只有抓好党的领导班子建设，发挥党支部的政治核心作用，以强有力的思想政治工作，才能形成凝聚人心求发展的合力。领导班子的工作作风、精神面貌、自身形象直影响着每一位员工。因此，城关信用社党支部一班人首先从自身抓起。

一是坚持每周四进行的集中学习，每次学习不少于两个小时。通过常抓不懈的学习，班子成员的政策理论水平和业务能力都有不同程度的提高。

二是严格党的**生活会制度，坚持半年举行一次班子**生活会，在班子内部形成**、团结的氛围，遇事多开展批评与自我批评，对重大问题，都经过班子集体研究讨论决定，从而增强了班子的整体合力。

三是落实领导分工负责制。将单位的各项工作任务分解落实到了每个班子成员，作到了分工明确、责任清晰，既相互分工又相互协作，整个班子团结协调，战斗力明显增强。

二、充分发挥党员的先锋模范作用，努力塑造一支好的党员队伍

为了提高党员的党性觉悟，发挥党员的先锋模范作用，城关信用社党支部开展了党员“五带头”活动。即党员带头学习，带头遵守金融职业道德规范，带头廉洁自律，带头为单位排忧解难，带头创业绩。信用社的各项工作，都有党员率先垂范，因而目标达成度高，效果好。通过党员“五带头”活动，使党员提高了觉悟，锻炼了党性，提高了能力，也增强了党组织的凝聚力、战斗力。

三、不断深化改革，创建良好工作机制

一是在党风廉政建设方面，坚持干部述职述廉制度，每半年工作结束时，班子成员面向全体员工述职述廉，达到自我约束，群众监督的目的。二是建立了政务公开制度。坚持重大决策社内公开制度，提高了办事效率，杜绝了吃、拿、卡、要、报等不良现象。

四、以发展为中心，创造良好工作业绩

城关信用社党支部牢固树立科学发展观，坚持“稳健经营、稳步发展”的经营理念和“争创一流金融机构”的奋斗目标，时刻把发展业务作为第一要务。面临激烈的市场竞争，领导班子以强烈事业心和责任感发挥共产党员的先锋模范作用，带领全体职工敢于拚搏，不畏艰难，使各项业务上了一个新台阶。

五、积极服务“三农”，受到群众、政府好评

坚持把维护好广大人民群众的根本利益放在工作的首位，把党和国家在农村的金融方针政策落实到实际工作中。按照省联社和市办事处的部署要求，积极开展了“三信”评定信用工程，截止2016年5月末，共评定文明信用村3个，文明信用户7521户，核发贷款证1254余本，新增企业、个人贷款授信980万元，较好的解决了当地“三农”资金需求，为支持地方经济发展做出了积极贡献，实现了信用社、农民和政府“多赢”。由于工作出色，连续几年被**镇人民政府授予“支持地方经济建设先进单位”荣誉称号。

第三篇：先进基层党组织先进事迹

上海分公司机关党支部先进事迹

南通三建上海分公司机关党支部共有党员12人，占公司机关总人数66%。近几年来，我们坚持了两个文明建设一起抓，加强党组织的建设，强化思想教育，严格队伍管理，在上海建筑市场僧多粥少竞争十分激烈的情况下，取得了较好的成绩，继续保持了良好的势头，又谱写了新的篇章。2006年荣获上海市级文明单位称，连续11次进入上海市对外省市施工企业综合考评前三十名，受到江苏省人民政府驻沪办嘉奖令15次，有60项工程分别荣获上海市“白玉兰”、“申安杯”、“浦江杯”和住宅用户满意奖，获得上海市级标化工地近三百只、上海市治安合格工地40余项，各项经济技术指标保持基本稳定。上述所取得的成绩究其原因，除了上级主管部门的正确领导以及全体干部职工奋力拼搏外，其中很重要的一条是党组织有战斗力，共产党员起带头作用，精神文明建设发挥了应有威力。

第一、建立和建全党组织，提高党的战斗力。加强党的建设是贯彻党的基本路线，实现改革开放和建设任务的重要保证，是巩固和加强执政党地位的必然要求，也是提高党员队伍整体素质的迫切需要。我们施工队伍远离家乡，长期战斗在上海滩，把党组织建在生产第一线，加强党员的管理，以生产为中心做好思想教育工作，对促进生产发展，推动各项工作的开展意义十分重大。对此，我们首先建立和健全工地党组织的网络，办事处建立临时党总支，各工地相应建立了临时党支部或党小组，从组织形式上确保党的建设有人抓，党员有人管，有组织有领导地开展党的工作。今年四川汶川大地震后，支部组织党员群众积极向灾区募捐，并交纳“特殊党费”。

第二、落实党建工作计划，加强外出党员的管理教育。我们建筑工地比较分散，白天露天作业劳动强度大，党员又分布各个工地，集中比较困难。为了使党日活动正常地开展，党支部根据工地实际情况，制订全年党日活动计划，分月确定活动重点，印发到各级党组织具体落实，做到时间 1

保证，切合实际，简单易行，内容丰富。今年初，我们召开了施工生产动员大会，进一步明确了经营原则和指导思想以及工作要求、各项指标。同时要求各临时支部（小组）上一堂课，题目是：围绕全年奋斗目标，发挥党组织保证作用，从上到下形成为实现全年奋斗目标而奋力拼搏的热潮。每年七一前夕，我们各级党组织都以不同形式开展迎“七一”争贡献活动，发挥党员在施工第一线应有的作用。近年来，我们认真学习了江泽民同志三个代表的思想，高举邓小平理论伟大旗帜不动摇，坚持把邓小平理论作为我们观察世界、发展自己的强大思想武器，作为统揽全局、贯穿各项工作的灵魂。

第三，加强廉政建设。在党建工作中，我们十分重视对党员进行党纪党风教育，要求每个党员做到自尊、自重、自爱，使自己置身于党组织和纪律制度的约束之下和群众的监督之中。上海滩比较复杂，尤其是建筑市场出现的许多不正常的现象，如回扣、中介费等，我们许多项目经理持慎重态度，坚持在政策和法律许可的情况下洽谈业务，同时严格遵守上海建筑市场有关规定不非法转包施工项目，不出借营业执照银行帐号，对业务交际等费用不移越“红线”，坚决不搞害人害己的事情。因此近年来，我们驻上海工地的所有队伍未发现行贿受贿等违法犯罪行为。根据中纪委和省、市委对企业党员干部廉洁的规定和要求，认真组织学习，制订实施办法。并不定期地进行自查，加强监督。党员干部提高自身素质，以身作则、廉洁奉公，按照廉政建设的要求规范自己的行动，不断纠正和克服行业不正之风，推动了队伍风气的根本好转。在激烈的市场竞争中靠质量取胜，靠实力取胜，不搞歪门邪道，提倡公平竞争，树立了良好的市场信誉。

第四，强化思想政治工作。我们切实加强了职工的思想道德建设，坚持不懈的用邓小平建设有中国特色社会主义理论教育每个职工，坚持以科学的理论武装人，以正确的舆论引导人，以高尚的精神塑造人，努力培育了一支有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍。教育职工弘扬工人阶级的主人翁精神，爱岗敬业，艰苦创业，遵守职业道德，提倡尊重人、关心人，自觉遵守社会公德，正确处理国家、集体、个人三者的利益关系。公司党支部始终围绕“提高党员素质、加强基层组织、服务业主顾客、促进企业发展”的目标要求，着力解决党员在坚定理想信念、树立科学发展观、立足本职勤奋工作。在精神文明建设过程中，主要围绕职业道德、社会公德、家庭美德三个方面展开工作，狠抓了单位的薄弱环节，提高精神境界，丰富业余文化生活，以行业规范达标内容为主要抓手，抓出了显著成效，做到年年有变化，一年更比一年好。

第四篇：城管执法大队党支部先进基层党组织先进事迹

先进基层党组织先进事迹汇报

-----**区城管执法大队党支部2011年在全国上下共迎中国共产党成立90周年之际，在**镇（**区）党委、党工委各级组织的帮助下，在**区城管执法大队全体党员的共同努力下，经市委组织部批准，于2011年5月13日成立了**区城管执法大队党支部，隶属于**市**物业管理有限公司党总支。党支部设书记*名，委员***名，下设五个党小组。目前，共有**名正式党员，**名入党积极份子（包括村居推荐入党积极份子）。

党支部自成立以来就把党建工作与中心工作有机结合起来，紧紧围绕创先争优活动主题，以创建先进党支部和争当优秀党员为抓手，进一步推动全体党员的思想、组织、作风建设，有效地促进了党建工作整体水平的提高，为城管事业和谐发展提供了有力的思想组织保证。

一、以班子建设为重点，全面提高执政能力，以支部建设推动全面学习

1、党支部学习做到有计划、有制度、有主题、有专题调研、有记录，理论学习紧密结合我大队工作实际，深入研讨，支委做到带头参加学习、带头上党课、带头参加组织生活、带头执行党的决议。

2、坚决贯彻民主集中制，党支部认真贯彻民主集中制有关规定，制定和完善了《党支部议事制度》、《民主生活会制度》、《发展党员工作制度》等党建工作制度，促进党支部工作的制度化、规范化，坚持重大问题集体研究决定，实行民主决策，形成班子成员团结协调的良好局面。

3、在学习中认真做到领导到位。党支部把加强学习放在首位，做到集中学习与自我消化相结合，努力做到实践一步，总结一步，学习一步，进步一步。不断提升党员自身修养，规范党员行为素质，树立现代党员先锋模范作用。

4、审慎党员准入制度。大力培养教育入党积极分子，做好发展党员工作，坚持成熟一个发展一个的方针，不断壮大支部队伍。

5、不定期开展党群活动，团结群众，进一步提升队员入党积极性。

二、树立典型，创先争优，彰显先锋模范作用。

根据中共**区工作委员会等上级组织的文件精神，结合大队实际，以先进基层党组织的标准来开展支部工作，并高度重视，积极参与“优秀共产党员”、“**市五一劳动奖状、奖章”、“**好青年”、“优秀青年团体”、“爱心品牌”、“青年文明号”、“巾帼文明岗”、“城管护学岗”等评选、创建活动，精心部署，落实组织保障，营造创先争优浓厚氛围，进一步调动队员们的积极性和工作热情，增强了大队的战斗力、凝聚力和向心力。同时，也为党支部、大队带来多项荣誉：7月6日，***三名同志被评为优秀共产党员；2011年大队城管义务护学岗荣获**市第四届“爱心团队”，并于2012年2月份被**电视台民生零距离栏目进行了采访报道，给予高度评价；2011年女子中队荣获“**市巾帼文明岗”；2012年5月1日，***同志获得**市五一劳动奖状、奖章。

三、结合我大队特色，丰富组织生活、党群活动载体。

支部以创新、奉献、务实为宗旨，每年坚持牵头组织多项组织内和大队内活动：

1、积极开展“扶贫帮困送温暖”活动。支部心系困难家庭，利用春节、学习雷锋日、五一劳动节、五四青年节、端午节、七一建党节等重要节日，由党员带领队员去到结对帮扶的四个困难户家中进行帮扶照顾，并不定期为他们送去慰问金和生活物资。同时，去到敬老院看望孤寡老人，为他们提供帮助，让他们感受到实实在在的温暖。

2、开展爱国主义教育活动。清明期间，组织全体队员开展“悼念革命烈士弘扬革命精神”扫墓活动，参观珍贵的革命文物，倾听感人的革命故事，并在革命英雄纪念碑前默哀、宣誓。通过这种活动，使党员及队员们再思想上加收革命传统的洗礼，增强他们的爱国热情，增强党组织的凝聚力和向心力。

3、开展宣传教育活动。分别于3月5日学习雷锋日开展“做好人好事”、5.1劳动节开展“劳动最光荣”、5.14廉政日组织“廉政专题教育”、7.1党的生日开展“党在我心中形象活动”、12.4法制宣传日开展“学法、用法、依法办事从我做起”等主题活动，不断增强党员和队员们的思想觉悟和责任意识。

4、加强党风廉政建设。大队党支部深入开展一系列“党风廉政建设”、“争先创优”等专题活动，引导党员干部树立正确的人生观、价值观、世界观，认真落实党风廉政责任制，发挥党员的模范带头作用，坚持规范执法、文明执法，深入贯彻公共服务、行政服务、管理服务的理念。

5、国庆节期间组织升国旗、军训活动，增强城管队伍的凝聚力和战斗力。

四、狠抓工作实效，党支部“战斗堡垒”的服务功能不断增强。

党支部深入学习贯彻落实科学发展观，牢固树立“城管为公执法为民”的服务理念，在工作中始终强调依法行政、文明规范执法，在队伍中牢固强化爱岗敬业思想，认真履行工作职责，充分发挥执法主力军的作用，推动城管工作不断上新台阶，为推进港区经济建设又好又快发展保驾护航。

（一）抓亮点，道路及街巷整治取得成效。以优化城市环境为抓手，大力开展占道摊点整治活动，在***试点将流动摊点相对集中在一个适宜的路段，并无偿赠送大队统一制作的遮阳伞，市容面貌焕然一新。

（二）抓难点，加大碎砖执法力度。严厉打击碎砖运输无通行证，以及通行证路线不符、上路时信息不全等问题，保护公共资源，大力提升我区道路环境。

（三）抓关键，深入开展违建查拆工作。控违、拆违工作一直以来是我们紧抓不懈的常态性工作。加大对村居（场圃）违章巡查和宣传力度，狠抓违建拆除工作，新增违建一经查实立即拆除，使违法建设猖獗蔓延势头得到有效遏制。

（四）城管护学，大力整治校园周边环境秩序，确保师生出行安全。

（五）心系百姓，注重人文关怀，利用城管进社区，以“真情服务和谐城管”为要求，全心全意为人民服务。

支部上下一心，积极上进，实事求是，脚踏实地，坚持创新与传统相结合，为创立优秀党支部而努力。

**区城管执法大队党支部

7月2日

第五篇：先进基层党组织先进事迹(委内瑞拉TIUNA项目党支部)

集团公司先进集体推荐表

夯实基础 抓好党群促生产

以人为本 构建和谐聚人心

——新疆北新国际委内瑞拉区TIUNA项目党支部先进事迹 新疆北新国际委内瑞拉区TIUNA项目党支部是一个团结、奋进、优秀的集体。这里既有以身作则、科学管理、关心职工生活的支部书记、又有敏而好学、刻苦钻研的技术人员，还有吃苦在前、任劳任怨的一线工作人员，组成了这个生机勃勃、全面发展的优秀集体。党支部现有党员13名，其中预备党员3名，平均年龄36岁，是一支朝气蓬勃、思维敏锐、敢打硬仗、凝聚力强的基层党员队伍。党支部围绕施工生产，以“跨洋建业、和谐奉献”“捍卫质量、创誉海外”党建主题活动为有效载体，树立“走活内外一盘棋，走赢项目经济发展路、走出项目人才培养路、走出党组织竞争力优势”的意识，有效调动员工大干热情，施工生产稳步推进。工程开工以来，项目部共计开工19栋楼座，完成了50个标准层、15个基础筏板的施工，累计完成计价施工节点273个、施工产值1.88亿元人民币，其中合同内及合同外土方施工节点10个，施工产值2022万元人民币。全面超额完成中信建设项目经理部既定的45个标准层15个筏板的目标，计划执行率104 %。项目党支部科学筹划、精心组织，大干快上，创下三家参建单位(中铁十七局、南昌外建、北新国际)中“第一个基础灌注桩开工、第一个筏板浇筑、第一栋楼封顶”的好成绩, 为工程任务的完成奠定了坚实的基础，使飘扬在委内瑞拉工程的党旗更红，人心更齐，生产任务完成更好。

一、结合海外施工特点，创新党建活动内容。

建好委内瑞拉社会住房项目、在海外打造品牌，是项目部立足委内瑞拉、落实大海外战略的重要目标。为打响这枚“开门炮”，项目党支部充分认清形势，围绕施工生产，开展系列适合海外特点的党建活动，引导员工做到“三个紧贴、四个必须、融入发挥五个优势、实现推进三个作用转化为三个力”。三个紧贴：紧贴企业管理实际、紧贴企业生产经营活动实际、紧贴干部职工思想实际。四个必须：

一、党建工作必须

紧贴企业生产经营管理工作实际，充分体现围绕中心，融入中心、服务中心，促进项目全面协调可持续发展的核心作用。

二、宣传思想工作必须紧贴职工思想实际，充分发挥舆论引导作用。

三、企业文化建设必须反映企业生产经营管理工作的主张，反映构建核心价值观体系、铸就优秀企业品牌的思想，充分发挥文化的辐射作用。

四、工会、共青团工作必须以团结职工、服务职工、组织职工为己任，创新活动载体，营造和谐进取的氛围，充分发挥群众组织凝心聚力的作用。融入和发挥五个优势：融入施工生产攻坚战，充分发挥基层党组织的政治思想工作优势；融入安全质量管理，充分发挥党群工作联控联保的优势；融入项目标准化管理，充分发挥项目文化建设的引领优势；融入技术创新，充分发挥“创先争优”的带动优势；融入企业经营管理，充分发挥党组织的协调推动优势。实现三个作用转化为三个力。把充分发挥党支部的政治核心作用转化为把关定向、谋划发展的推动力；把发充分挥党支部的战斗堡垒作用转化为凝心聚力、促进发展的保障力；把充分发挥党员的先锋模范作用转化为旗帜引领、奉献发展的带动力。

项目党支部开展党建活动从打动人心，引起员工共鸣入手，找到党群工作新的“突破口”。TIUNA项目部中方劳务工251名，当地劳工282人，管理人员26人。党建工作能否发挥作用，能否建立团结、高效的运转模式，是摆在海外党群工作开展之初的难题。项目党支部俯下身子、贴近一线，倾听员工的心声，感受员工“人在海外，心在祖国”的思乡之情。适时开展“迎七

一、海外党员展风采”、“扎根海外、建功委内瑞拉”等系列党建活动，激发党员和员工投入大干热情，引导海外员工将思乡之情转化为企业拼搏的干劲，发挥党组织的思想政治工作优势和党组织战斗堡垒作用，进一步增强党员干部和广大员工扎根海外、奉献海外的信心和决心，稳步推进委内瑞拉项目滚动发展。

二、结合创建“学习型”党组织，培养高素质员工队伍。

开工初期，房建施工人才储备较少、房建施工经验缺乏是制约企业进一步拓展建筑市场、扩大经营规模的“瓶颈”。为此，项目党支部提出“通过委内瑞拉房建施工培养出一批专业人才、锻炼出一支房建专业

队伍、总结一套管理和技术经验”的人才培养规划。党支部就注重加大人才培养力度，开办技术业务培训班，让年轻员工尽快了解和掌握房建施工技术。员工们在干中学、学中干，提高和增加员工的技术水平和施工现场管理经验。一批年轻技术人员快速成长起来，成为项目部“独挡多面”的业务骨干。使用国内劳务人员是高成本支出，也是海外工程的一大特点。为降低成本增效益，项目部因地制宜，大量使用当地劳工，由于当地劳工安全意识、技能水平差，党支部有针对性地开展“一带一”（即一个中国工人带一个当地劳工）活动，通过传、帮、带的方式引导、传授当地劳工技术，不断提高当地劳工安全意识、基本技能和适应能力，有效缓解了人力匮乏的局面，也为工程后续滚动发展所需人力作储备。一年来，项目部共举办各类技术、安全培训班39期，参加人员达1787多人次。“学习型”创建活动的开展，营造项目部深厚的学习氛围。

三、结合项目“稳定”，构建温馨和谐的员工之家。

面对艰苦的生活和施工作业环境，项目部将“稳定”作为开展党群工作的前沿阵地，用心关爱员工，为员工办实事、办好事，下大力气做好员工思想稳定工作。为解决员工反映强烈的实际困难，让员工得到看得见、摸得着的实惠：积极为员工宿舍24小时提供淋浴热水、饮用开水，实行室长负责的标准化宿舍管理，清扫卫生，保持室内空气流通。劳务站每周定期检查评比奖优罚劣；定期对宿舍、食堂、厕所喷洒消毒液，控制和预防疾病流行与传播；员工伤病了党支部亲自去探望，陪同伤病员前往当地医院救治，揣上热腾腾病号饭送到床边；建立海外员工联系制度，为班组发放了当地小灵通，确保了员工与国内亲人联系畅通；在工资结算中公开透明，每月公布工资数额，让工签字确认。在工资发放上提前核准个人信息、银行账号，每年1月、8月按时足额发放工资；传统节日来临，组织员工会餐，受到员工普遍欢迎。为丰富海外一线员工的文化生活，因地制宜、因陋就简,最大限度改变国外员工业余文化生活单调、枯燥的现状。党支部在职工餐厅，每日为员工播放电影、电视剧。为体现人文关怀，建立了劳务工生日档案，每月提前发放18BS生日慰问电话卡，对促进海外员工安心海外工作，缓解思乡之苦，增强员工们的凝聚力与向心力，拉近员工与领导彼此之间的距离，有助于实际工

作中的进一步协作与生产。正在高速旋转的吊扇，为这个炎热的夏季增加了丝丝凉意，职工们吃饭时再也不见原来的汗流浃背；一块块温馨的标识，为配套设施全新的食堂抹上了一笔浓浓文化色彩；排排整齐的汽车正在为自己的主人能够轻松的回家做足了准备；站立在绿草氤氲的TIUNA现场办公室门前的6块安全文化墙，形成了TIUNA项目部金光灿灿的星光大道。

四、结合“劳务”管理，探索职工队伍党群思路。

为让员工对企业有归属感、责任感，项目党支部坚持“以人为本”的理念，把党群工作延伸至一线，与劳务人员建立有效沟通渠道，创新海外工程管理党群工作新思路。随着队伍的不断扩大，劳务人员的管理难度也随之加大，为将党群工作“触角”伸入劳务队伍之中，经多次摸索和探讨，党支部采取三个“招数”：一是党支部了解和掌握劳务人员思想动态，分析存在的问题，针对发现的突出矛盾，及时采取有效措施把矛盾消除在萌芽状态，确保劳务人员的思想稳定；二是建立党员联络制度，做好党员与劳务工的沟通，通过一个党员带动一个后进劳务工“一带一”活动、一批党员带好一片群众“一带多”活动，畅通沟通渠道，通过党员全面详细准确地掌握劳务人员的思想状况，有针对性地解决问题，作好劳务人员稳定工作。三是切实抓好劳务队伍管理，营造“出国在外都是一家人”的感觉，和劳务员工交朋友谈工作聊生活，以情动人。党群工作的深入开展，及时化解劳务不稳定因素。

五、结合“创建”活动，提高市场竞争能力

项目党支部围绕施工生产，开展了“四好班子”创建活动、“党员先锋示范岗”主题实践活动。坚持以支部班子坚强、党员队伍过硬、基础工作扎实、思想工作活跃、保证监督有力作为目标，支部书记衡平提出了“五个促进”，即促进当前施工生产，促进文明施工、安全生产，促进支部建设，促进班子团结，促进项目干部作风转变。为把项目党支部建设成为坚强的战斗堡垒，支部采取多种形式地围绕“大干150天”劳动竞赛、“党员服务群众”、“导师带徒”目标开展主体实践活动。要求项目党员在开展“党员先锋示范岗”活动中做到“五个带头”：带

头投身到工程建设中；带头在急难险重任务面前冲在前；带头参与各项政治活动和学习；带头协助党支部做好员工的思想政治工作；带头学习，坚持理论联系实际，不断增强党性。

六、为员工思想把脉，鼓舞员工斗志，攻坚克难。着眼于思想教育，以开展“加强责任心，提高执行力”主题教育为抓手，教育广大员工重看责任，敢于担当，项目上下政令畅通，令行禁止。项目党支部围绕“大干150天”创先争优劳动竞赛，在分部、场站党小组中开展“七学七保”活动。即学习质量管理，挖掘全员潜力，严控重点工序质量，保一次交验成功;学习安全管理，保施工安全、人员和财产安全;学习进度安排，积极协调，变“见缝插针”为“找缝插针”，使各工序顺利开展;学习降本增效，保无材料浪费和劳动生产率达到要求;学习后勤保障，保物资材料供应充足、施工机具和周转材料满足现场需要;学习维护稳定，保工人无越级上访和队伍稳定;学习团结协作，保交叉作业不扯皮和内部团结和谐。

进入8月中旬之后，中信建设下属中铁十七局、南昌外建、新疆北新国际三家参战单位“首楼封顶”的竞赛进入白热化程度，项目部的全体员工发扬新疆北新人“开得动、打得响、过得硬”的优良传统，夜以继日，加班加点，克服重重不利因素，采取超常规手段，创造了两天一层楼的“速度”。9月8日12：00，随着最后一车混凝土浇筑完毕，由项目部承建的委内瑞拉TIUNA工程A地块17号楼主体结构顺利封顶。充分发挥了“挑战自我，努力超越”的企业精神，克服重重困难，积极进行管理创新，再一次在大西洋畔向国际社会展示了新疆北新的良好品牌和声誉。

TIUNA项目部在中信建设委内瑞拉项目经理部在第三、四季度质量、安全、文明施工评比中，新疆北新国际委内瑞拉TIUNA项目部综合评比获得排名第一。项目党支部表示，要再接再厉，为海外项目提供不竭的组织和思想动力，干好在建，再拓新市场，为兵团建工集团“行业领先、国内一流，国际优秀”的宏伟蓝图增砖添瓦!