直属税务分局2006年第三季度工作小结及四季度主要安排

第一篇：直属税务分局2006年第三季度工作小结及四季度主要安排

直属税务分局2006年第三季度工作小结及四季度主要安排

第三季度工作小结：

在市局的正确领导下，我们按照全市国税工作的要求，全面落实科学发展观，坚持“聚财为国、执法为民”的宗旨，坚持依法治税，优化服务意识，不断加强税收征管，较好地完成了上级交给的各项税收工作任务。现将直属分局第三季度工作小结如下：

一、依法纳税，确保按进度完成税收任务。

1、我局根据市局的工作部署，认真做好征管数据、税源税负调查等基础工作，切实贯彻落实《税收管理员制度》继续开展对2005年度所得税评估工作，把日常检查与税源调查、税源分析、税法宣传紧密结合在一起，认真做好重点税源企业状况月报表、主要经济指标报表及每月税额同比增减100万元户的情况分析的审核和上报工作。按照省市局的要求，认真做好42户重点税源企业调查与分析及户主要经济指标报表户的审核分析工作，及时掌握了企业的税源变化情况，了解了企业的动态。

2、扎实有效地开展江西省国家税务局省级集中版综合征管软件推行工作。8月份分局组织派员赴省税校参加省局组织的纳税评估征管软件师资培训学习，并组织分局各相关科室对《纳税评估管理信息系统V2.0》进行了操作培训，确保了V2.0系统的平稳运行。

3、继续做好多元化电子申报网上报税的升级维护工作。2006年，多元化电子申报网上报税系统处在升级当中，我们对此加强管理，对在升级中出现的银联网等线路错误及时维护，保证了企业网上申报顺利进行。

4、按税收进度，认真做好各项税收工作，截止9月25日，我局共组织各项税收收入293763万元，完成全年计划396300万元的74.13%，与去年同期相比，增收31467万元，增长12 %。其中：“三大户”情况（1）南昌卷烟总厂税收收入164747万元，占收入比重的56.09 %，完成年计划215000万元的76.63%，同比增收23919万元，增长16.98%。（2）江西省电力公司税收收入21243万元，占收入比重的7.23 %，完成年计划33000万元的64.37%，同比增收3714万元，增长21.19%。（3）南昌钢铁有限责任公司税收收入20076万元，占收入比重的6.84 %，完成年计划26000万元的77.22%，同比增收3041万元，增长17.85%。预计第四季度直属分局可以组织入库各项税收收入10500万元。

二、加强党风建设、队伍建设方面。

1、为切实推动系统政务公开，全面落实市局有关部署及要求，分局结合自身实际，成立了直属税务分局政务公开工作领导小组及办公室，研究制定有关政务公开的重要文件、考核计划和方案，并组织实施检查。为加强党风廉政建设，进一步做好分局治理商业贿赂专项工作，我们组织全局人员进行自查。

2、在规范税收执法行业、加强执法监督方面，分局自今年

7月19日开始对南昌市国税局稽查局的税务稽查执法程序进行了执法监督检查。通过听取执法程序方面的汇报，抽取查阅有关案卷，对稽查局的执法程序作了监督和检查，严把了税务调查和审理定性关，确保了稽查工作的高质量完成，充分发挥了税务稽查的职能作用。

3、全市国税系统第一届运动会是第三季度的一项重要工作，参加的人多、涉及的面宽，我局积极组织人员参加，并及时召开了战前动员会，要求所有参赛运动员在各项比赛中以“铁的纪律、铁的友谊、铁的信念”充分展示直属分局干部职工的良好精神面貌。分局班子成员身先士卒、既当运动员、又当教练员，全体参赛队员不怕苦、不怕累，以饱满的热情投入到紧张的训练之中。通过大家的努力和拼搏，最终取得了团体总分第二名的佳绩，充分展示了我局干部职工积极向上、坚韧不拔、顽强拼搏的毅力和风采。

三、加强税收基础、提高征管质量。

1、布置并完成了一机多票升级工作，至目前为止已经完成对220户企业的升级工作，协助配合省局纳税评估小组对商贸企业进行了纳税评估、组织人员参加了对三大商场等6户增值税企业税负偏低原因的调查，陪同省局巡视组走访了重点税源企业。

2、对部分企业农产品、废旧物资进项税额抵扣异常及回收经营异常，增值税申报异常及2005年增值税零申报异常情况进行了调查。监控“四小票”错误数据的清理核实工作，对六、七、八月份“四小票”数据进行下载并核实上报。

3、根据省市局部署，我局认真完成了“一机多票”的加载升级工作。“一机多票”开票系统推行时间短、任务重，为了圆满完成“一机多票”开票系统推行工作，分局各部门间相互协调，严格按照增值税防伪税控“一机多票”开票系统推行工作方案，做好了此项工作。

四季度主要工作安排：

1、加强税源管理、加大清欠力度，做到抓大不放小，确保全年税收任务的完成。

2、加强党风廉政建设和领导班子建设。

3、认真做好社会治安综合治理工作，确保系统安全稳定。

4、扎实做好纳税评估，进一步加强税源管理，加大重点企业监控力度。

5、进一步提高征管数据质量，确保各率的明显提高。

6、加强诚信，优化服务意识，不断完善办税服务厅建设。

二00六年九月二十九日

第二篇：第三季度群监工作总结及第四季度工作安排

第三季度群监工作总结及第四季度工作安排

三季度，我队工会民主管理：群众监督工作，在队党政的正确指导和大力支持下，认真落实群监员工作职责，严格按照公司工会工作要求，于七月末成立了工会领导下的群众监督小组以来，正确引导，组织学习培训，建章立制、明确责任，充分发挥群众监督作用，为本队职工队伍的稳定、促进安全生产，做了大量的工作。总结三季度，我队群监工作主要做到了以下几点：

一、成立了工会领导下的群监领导机构，慎重配备了群众监督人员。

我队工会为使群众性监督工作覆盖全面，经慎重考虑以每班为单位，摸底调查了解，在每班成员中选定一名监督员。经队党政研究成立了群众性监督小组，组成了本单位群众监督机构。

二、加强了学习和培训工作，提高了群众监督员的思想认识和业务能力

由队工会组织，本队群众监督人员严格按照公司工会对基层单位群众监督员的要求和职责，加强群众监督员的培训、学习和指导。让每个群众监督人员都清楚自己作为群监员应该履行的责任和权利、义务及开展此项工作的目的。

三、强化了对群监员的管理和考核，提高了他们的工作积极性。队工会积极组织群众监督员，主动参与职工群众最关心、最敏感的本班组工资分配、计件分分、班组奖金分配、班务队务公开等工作。畅通队于班组、班组与职工信息渠道，按时召开民主管理会议，通报最终各项分配结果。收集各班职工反映的问题和建议，及时解决实际问题，队工会严格按照群监员工作考核细则，每月进行考核，有效的促进了群监员的工作热情。使该项工作受到了较好的结果，达到了职工队伍的健康稳定。

四、主要存在问题

基层生产单位生产任务较紧，工作比较繁忙，真正的要把此项工作抓好抓细，还须投入较大精力。通过前期的工作可以看出，虽然我们取得了一定的成效，但是也暴露出了一些问题：一是群众监督人员均来自各班组一般成员，文化综合素质不高。二是理论水平、思想觉悟一般。三是下班后都急于回家，召集人员开会、学习总有个别人员不参加。四是工作起来总有顾虑，不能真正的将实质性问题反映上来等等。这些问题的存在，势必将影响群众监督工作的顺利开展，为班组管理和队伍稳定埋下隐患。下一步，我队工会要着力对这些问题加以解决。五、四季度群监员工作打算

1、加强对群众监督人员的教育和培训，强化综合素质的提高。

2、严格考核，正确对群监员工作的指导。

3、强化对各班组，特别是班组长的管理，促进各班组成员间的团结友爱。

4、严格对各班组工资分配进行把关，支持群监员大胆开展工作。

5、严格按要求认真排查本班不安全隐患，认真填写隐患排查记录。

第三篇：直属税务分局2011年工作总结及2012年工作计划[定稿]

直属税务分局2011年工作总结

及2012年工作计划

2011年，直属税务分局在市国税局党组的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，围绕“服务科学发展、共建和谐税收”的工作主题，全面落实省局和市局税收工作会议精神，进一步解放思想，开拓创新，团结协作，全面促进了收入进度、征管质量、执法水平、干部素质和社会形象的进一步提升，为惠州国税事业做出了应有的贡献。截止12月16日，全年累计完成国内直接税收99,257万元，同比增长16.5%，增收14,022万元，完成全年总计划数的115.3%。其中：增值税40,885万元，同比增长11.3%，增收4,150万元；消费税15,237万元，同比增长12%，增收1,634万元；企业所得税43,028万元，同比增长24.2%，增收8,370万元；个人利息所得税 107万元，同比减少55.2%，减收132万元。

一年以来，主要做了以下工作：

一、强化监控分析，把握组织收入主动权

（一）加强税源调查及分析工作。一是做好前期的税源调查工作，成立专门调查小组，选取年纳税额排名前列及增减幅度较大的税源大户作为重点税源调查对象，由分局领导亲自带队，深入企业进行调研摸底，全面摸清辖区内税源分布及发展趋势，为税收计划的落实做足准备；二是将税收分析贯穿于日常征收工作，作为一项重要内容纳入每月的局务例会和每季度的税收管理员汇报会，即时掌握税收变化动态；三是每月 制作《税收收入完成情况表》和编写《税收收入简报》，及时反映每月完成税收情况，分行业、税种进行分析对比，尤其对税款增减幅度较大的纳税户进行逐户分析，全面准确掌握税收增、减变化因素。

（二）加强税源监控工作。一是做好重点税源监控上报工作。每月从重点税源企业接收财务资料上报市局收入核算科，加强跟踪重点税源的数据变化；二是将年增值税或企业所得税应纳税额30万元以上的70多户企业列为分局重点税源监控对象，按月（季）编制重点税源分析表，对每一户的销售、税收入库情况进行常态化的跟踪管理，准确掌握税源状况及发展趋势；三是建立税收状况监控分析制度，搭建起一整套税收分析监控架构，设置专门的机构和固定的工作人员，负责每月的税收监控分析工作。

二、继续完善税源专业化管理，促进税收征管工作上新台阶

（一）推进税源专业化管理，促进税收征管和组织收入工作。一是岗位设置进行合理调整后，改变以往税收管理员各种职责任务一把抓的现象，而是根据职务、年龄、素质、特长等因素进行合理设置，让股室主要负责人抽身繁琐事务专注于重点税源的管理，让综合素质高、业务技能强的税管员承担监控分析、纳税评估等高要求工作，让年龄较大、素质一般的同志负责一般性事务，从而实现了征管资源的有效利用；二是采取了以行业为主、规模为辅的税源分类方式后，税源分类更加科学，能够比较全面的掌握辖区内的行业特点，突出了地区的重点行业。同时，实行重点行业专人管理有助于税管员摸透该行业的特点属性，便于总结归纳经验，完善税收管理手段，规范该行业的税收秩序，从而促进各类 行业税收的增长。截止2011年16日，房地产行业税收逆市而上，全年累计入库税款16,881万元，同比增长63.77%，增长幅度明显；供电供水、煤气、烟草等公共事业保持稳中有升，增长点均为十个百分点以上；医药行业累计入库税款1,235万元，同比增长22%，增收226万元；汽车行业累计申报入库税款1,812万元，同比增收899万元；大型超市方面，辖区三大超市（沃尔玛、屈臣氏、丽日）累计入库税款同比增收100多万元；“成品油”、“零售业”、“电气器材”、“电信设备”等行业均有不同程度的较大增长。

（二）建立健全税收监控分析体系，形成监控分析、纳税评估、税源管理一体化工作机制。今年，分局完善了税收监控分析体制，搭建了固定人员机构实施监控分析和纳税评估工作。首先，监控分析小组确定每期监控分析主题，结合存在的关键风险点，制定相应的预警指标，筛选有重大嫌疑户，框定重点纳税评估对象，并将有关情况形成分析报告提交给领导小组审批；然后，领导小组对提交的异常户进行研究审核，确定纳税评估对象转交纳税评估小组，要求其在规定时间内完成；最后，纳税评估小组将实施评估的情况反馈给领导小组，同时对评估发现的问题提出管理建议，防止类似问题的出现，从而达到“以评促管”。比如：上半年我们把2010年销售额千万元以上、发票审批限额万位以上的没有实体经济的30户中小型商贸企业纳入监控分析对象，从近三年来的收入、税款、税负率、发票领用量、法人身份是否异地、法人是否发生变更等方面入手，逐户进行分析比对，通过设置风险预警指标，查找税负明显偏低（0.5%以下）、风险点较多的9户企业作为重点监控对象。通过实施纳税评估，对2户发现有重大嫌疑的企业停止发票使用，收缴金税“两卡”，并要求管理部门进一步加强跟踪管理。

三、推进无纸化工作，进一步提高信息化水平

（一）继续推进网上抄报税及CA数字证书应用工作。今年分局继续加大力度，抓宣传、搞培训、促协调，全面推进网上抄报税及 CA电子数字证书的认定工作。年初3月份，组织举办了专题培训，对与会的530多户企业代表做了宣传辅导，并现场有70户企业开通了CA数字证书，51户企业开通了网上抄报税。截止11月底，分局已开通网上抄报税257户，抄报税办理率达76.95％，办理率高于全市平均水平（70.82%），在各县区局中名列第三；已办理CA数字证书200户，办理率为33％。

（二）大力推进无纸化工作。按照省、市局关于推进无纸化工作的有关规定和要求，分局从紧部署，于11月29、30日组织召开了四期专题辅导会议，对与会的486名企业代表做了现场培训辅导，传达了广东省国家税务局《关于规范纳税人财务会计报表报送管理的公告》的文件精神，讲解了所得税网上申报、财务报表网上申报流程及注意事项。同时，通过外网开通的电子邮箱把《关于规范纳税人财务会计报表报送管理的公告》、《CA电子证书培训教材》及市局相关工作部署及时传达给纳税人。通过抓好企业所得税及财务报表网上申报的宣传推广工作，为下一步最大限度的实现无纸化工作打好基础。

四、强化各大税种管理，规范市场税收秩序

（一）加强流转税管理。一是认真开展进项发票抵扣检查工作。按 照市局关于加强进项抵扣凭证检查的工作要求，及时制定了商贸批发企业一般纳税人增值税抵扣凭证审核检查方案，抽调业务骨干组成4个工作组，分局班子亲自带队，对45户销售额上千万的商贸批发企业增值税抵扣凭证进行审核检查，经检查发现有问题企业6户，已补缴增值税511,068.37元，已作进项转出金额182,771.85元。二是加强增值税一般纳税人认定管理。依据新的《增值税一般纳税人资格认定管理办法》，对一般纳税人认定手续和认定资料进行了简化，CTAIS系统也按《增值税一般纳税人资格认定管理办法》的要求进行了升级，加强了达标纳税人的实时监控。分局为加强超标小规模纳税人的认定管理，明确了超标小规模纳税人监控管理程序，每月进行超过标准的小规模纳税人统计，及时下发和督促认定增值税一般纳税人，对未申请认定一般纳税人的，严格按要求进行一般纳税人管理，同时利用税收执法管理信息系统加强对税收管理员的考核，通过信息化手段同时加强对纳税人和税收管理员的管理和监控。截止2011年底，分局共有一般纳税人605户，其中2011年新认定增值税一般纳税人48户。三是积极开展购油企业的纳税评估工作。根据省局关于深入开展购油企业增值税纳税评估工作的要求，我分局依据市局下发的《购油企业名单》组织人员组成评估小组对涉及的5户企业开展纳税评估。经纳税评估发现有问题1户，已补缴增值税22,834.23元。

（二）加强企业所得税管理。一是狠抓房地产行业征管。今年来，房地产行业政策因素变动较大，国家宏观调控力度明显加强，销售形势严峻，针对此情况分局多次研究对策，及早制定应对措施，做好税源分 析，做到每月及时汇报房地产企业的申报情况，对收入工作做到心中有数，牢牢掌握收入主动权；同时，在分局领导带领下，多次深入企业实地调查了解情况，对个别纳税大户密切关注销售情况，政策上及时向企业进行释疑，同时加大对辖区内售销楼盘进行实地调研，切实加强漏征漏管工作；另外，抓好抓紧部分已完工项目的企业所得税结算工作，结合企业所得税汇算清缴工作，督促相关企业及时将当年的已完工项目企业所得税结算并入汇算清缴进行申报。经过多方面的强征细管，房地产行业税收成绩喜人：截止12月15日，全年累计入库税收16,881万元，同比增长63.77％，增收6,573万元。二是加强所得税汇算清缴工作。通过抓内部培训和举办专题辅导例会等多种途径，加强所得税政策的学习和宣传辅导，积极推进中介机构出具查帐报告申报，鼓励企业在进行申报时按公告的有资质的15家中介机构选定一家出具报告并附送，提高汇算清缴质量，确保了汇算清缴工作的顺利开展。2010企业所得税汇算清缴额12,763万元，增收7,820万元，同比增长158.2％。

五、全面落实税收政策，积极扶持企业发展

（一）加强出口退税管理。分局紧紧抓住出口退税环节的风险点，始终保持防范和打击出口骗税的高压态势，以“优化服务，强化管理”为手段，不折不扣落实国家出口退税政策，在认真准确审核的前提下，进一步加快了出口退税审核审批进度，积极扶持了外贸企业的发展。截止12月15日，全年累计完成出口退税99,737万元，同比增长35.8％，增退26,305万元。

（二）及时兑现税收优惠政策。全面贯彻落实税收优惠政策，在政策允许的前提下，及时向企业兑现税收优惠，为企业减负，最大限度保障纳税人权益。2011年，实现所得税减免收入19,959.76万元，减免税额3618.7万元；增值税实现减免收入268.3万元，减免税额8.05万元；消费税实现减免收入17.37万元，减免税额4.26万元。

六、推进依法行政，规范执法行为

（一）认真落实省局税收执法督查整改意见。结合分局实际情况，对省局税收执法督察小组提出的意见和在全市范围内其他县区局发现的问题进行认真的全面排查整改，并对相关意见提出了有针对性的、长效的管理措施，防止类似问题的出现。

（二）开展税收执法督察及税收资金安全自查工作。为强化对税收执法权和行政管理权的监督制约，进一步规范税收执法行为，最大限度地减少执法随意性，切实降低税收执法风险，根据《国家税务总局关于开展2011年税收执法督查工作的通知》（国税发【2011】54号）、《国家税务总局关于开展以税收资金安全为重点的税收会计检查工作的通知》（国税函﹝2011﹞257号）文件精神，分局于2011年5月份开展了2009、2010督察内审和税收资金安全检查工作，检查了征收核定、最高发票限额审批、税收优惠、应征应缴税金、延期申报及缴款审批、税收票证管理、入库退库管理等环节的内容，从检查结果来看，各方面基本能按照税收相关法律法规的规定执行，没有出现违规违纪行为，各种审批手续比较完善，税收资金管理处于安全有序状态。不足的地方是在部分征管、政策管理环节存在疏忽，如减免税审批、报备存在部分资 料缺失等，这些情况在检查过程中已及时进行了整改，达到了查漏补缺的目标。

七、优化纳税服务工作，提高纳税人满意度

（一）深入企业送政策上门。近年来，分局着力推动税法宣传工作，根据纳税人的需求，亲自送政策上门，帮助企业了解和熟悉税务法规政策，更好地规范纳税业务，降低企业的纳税管理成本，同时也推动税务部门更好地开展征收管理工作。今年4月份，应企业的需求，邀请省国税局专家为我局TCL集团股份及其下属公司100多人授课，亲自送政策上门，为纳税人开展贴心的纳税辅导。在全市国税系统开展大型集团企业的集中纳税辅导尚属首次，该做法得到了TCL集团系统广大财务人员的高度赞扬和认可，同时还受到中国税务报的刊登报道。

（二）有针对性地开展专题辅导。今年以来，根据不同行业不同类型纳税人对税收政策的需求各有侧重这一情况，分局采取有针对性的专题辅导，使得纳税辅导例会更有针对性，更有利于解决实际问题。今年，分局共召开季度辅导例会、出口企业座谈、政风行风民主座谈、企业所得税汇算清缴培训、网上抄报税及CA电子证书培训、企业所得税及财务报表网上申报培训等多个税宣辅导会议，共对上千名企业代表进行了现场辅导。

八、狠抓作风建设，树立国税部门好形象

（一）严抓考勤纪律。一是认真做好考勤纪律工作，严格执行《惠州市国家税务局工作人员考勤管理办法》，从最基本的上下班制度做起，8 实施统一签到制度，很好地防止了迟到、早退、无故离岗等现象。二是按工作需要在大厅和办公室设置外网除外，其余一律不得上外网，组织人员清理个人电脑上的娱乐软件，禁止在上班时间聚众聊天、玩游戏、打牌、炒股等不良行为；三是实现文明办税，树立国税部门良好形象，上班时间统一着装，文明用语。要求办税服务厅提前10分钟上班开门，确保准时为纳税人办理业务，减少纳税人的办税时间。对纳税人的疑问和建议进行耐心的讲解，尽最大力气化解与纳税人的矛盾，促进税企关系的和谐发展。

（二）狠抓作风建设。一是结合市政府开展政风行风民主评议和万众评公务活动，认真查找自身存在问题，提高队伍综合素质，坚决纠正执法过程中的不正之风，切实转变工作作风，推进依法行政，树立国税部门好形象；二是建立健全内控机制，查找执法过程中的风险点，制定相应对策，加强部门和个人之间的权力制衡，降低执法风险。

九、加强党支部建设，推动党组织发展

（一）积极开展创先争优活动。积极参加上级组织的各种创先争优活动，把创建活动与深化党支部“六有”达标建设等工作紧密结合起来，充分发挥党员干部在工作中的先锋堡垒作用，极大地促进了税收工作的开展。由于创建工作出色，今年获得了市服务办、文明办和市国税局颁发的“标兵科室”、“文明示范窗口”、建党90周年“先进党支部”等荣誉称号。

（二）继续推进廉政文化建设。一是继续开展廉政文化进党支部活动，力求形成爱廉、崇廉、尚廉、守廉的良好风尚，营造分局勤政廉政的工作氛围；二是经常性开展廉政教育活动，通过召开学习违法违纪专题大会、观看警示录像、参加上级组织的各种图片展览和讲座等，增强遵纪守法的自觉性。

存在问题

一年来，在市局党组和各科室的大力支持下，通过分局全体工作人员共同努力、团结拼搏，取得了一些成绩，但也存在不足的地方，主要表现在：税收征管离规范化、精细化、科学化标准还有一定距离，部分工作贯彻落实还不够彻底，抓培训学习力度还需进一步提高，干部队伍整体素质有待加强。

2012年工作计划

2012年，分局继续坚持以组织收入为中心，以法律法规为依据、以纳税人需求为导向、以信息化为依托，转变工作作风，着力构建团结、务实、高效、文明、和谐的税务分局。下一年工作，着重从以下七个方面展开：

一是要继续紧抓组织收入工作，虽然今年税收形势良好，但要清醒认识到明年组织收入工作中存在的诸多困难，今年分局迁出的企业有30多户，其中有科锐光电、华阳光学、TCL财务、数码特电子等税源大户，涉及税款8,000多万元，加上明年国家继续加大对房地产的宏观调控力 度，房地产业税收前景异常严峻，同时分局税源缺乏新增亮点，因此明年税收形势不容乐观，全体工作人员要继续把组织收入作为各项工作的中心任务和第一要务来抓，加强重点税源监控和税收分析，做好税源调查工作，准确把握收入现状和发展趋势，把握组织收入的主动权。

二是要继续加强商贸企业和出口退税管理，认真研究商贸企业税收管理中存在的问题，积极采取措施加强对商贸企业税收的控管，把好增值税发票的领购和进项税额抵扣关。抓住出口退税环节的风险点，始终保持防范和打击出口骗税的高压态势，把出口骗税行为遏止在萌芽状态。

三是要继续深化税源专业化管理和税收监控分析工作。促进税源分类和岗位职责的更科学更合理划分，完善行业分类体系，抓好重点税源的管理，根据管理事项重要性不同差别配置管理资源，充分放大管理资源的利用效率，实现分权制衡和减负增效；充分借鉴兄弟单位有价值的经验做法，不断完善分局税收监控分析工作。

四是要推进无纸化工作，紧跟上级的工作部署，抓好所得税网上申报、财务报表网上申报的推广工作，全面推动网上抄报税及CA电子证书的应用，在条件成熟情况下逐步扩大纳税人网上办理涉税事项报送资料的业务范围，最大限度的减少纸质资料的使用，减轻纳税人负担，提高税收管理的质效和纳税服务水平。

五是要不断加强纳税服务工作，继续完善办税大厅软硬件建设，大胆探索纳税服务手段，提高税务人员综合素质，多渠道开展税收宣传，坚持做好服务性调研，有针对性地召开各种辅导例会和座谈会，有重点地提供贴身的纳税服务。

六是要加强队伍学习培训工作，积极参加上级组织的各种培训和专家讲座，按照制定的培训计划组织开展内部培训，经常性召开分局和各股室的学习会议，在分局内部大兴学习之风，全面提高干部队伍综合素质。

七是要不断抓紧廉政纪律教育，认真开展好廉政警示教育，坚决纠正执法过程中存在的不正之风，促进依法行政，推进党风廉政建设，提高国税部门良好形象。

二〇一一年十二月十六日

第四篇：广州市国家税务局直属税务分局2009年工作总结

广州市国家税务局直属税务分局2009年工作总结 更新日期：2010年08月31日

广州市国家税务局直属税务分局2009年工作总结

2009年是全球金融危机持续扩大，税收各项工作面临重要挑战的关键之年。在广州市国家税务局的正确领导下，我局以继续深入学习实践科学发展观和开展机关服务年活动为契机，认真贯彻落实党的十七届三中、四中全会精神，认清形势，不畏困难，围绕一个总体目标，积极夯实征管基础，推进反避税和税务审计工作，提高依法治税能力，提升纳税服务水平，加快信息化建设，推进和谐团队建设，税收管理质效稳步提高，圆满完成了各项税收工作任务。现将今年工作总结如下：

一、迎难而上，积极挖潜，全力以赴组织税收收入

我局经管企业的行业类型相对单一，受金融危机影响较大，加上政策性减收因素，完成收入任务难度很大。面对种种困难，我局始终围绕组织税收收入的总体目标，从大局出发，鼓足干劲，化危为机，积极挖潜，充分发挥税收职能，全力以赴组织税收收入，为促进经济发展提供财力支持。

（一）做好税源调查和税收预测。

为全面掌握税源的变化情况，我局及早部署做好税源调查和税收预测工作，一是由局领导带队深入到海油公司以及银行、证券等大型金融企业进行实地调查。二是对所有税源企业开展书面调查，共对204户企业发出调查表，收回204份，收回率100%；到户实地调查15户，占我局重点税源企业的31%，为全面有效掌握税源动态提供了保证。三是及时跟踪企业的税款入库情况，确保预测税款及时准确入库，不断提高预测的准确率，组织收入做到心中有数。

（二）做好税源监控和税源涵养。

根据经管行业特点、政策变动影响、征管力度等因素，加强税收分析及监控，密切关注宏观经济环境变化对金融、海油行业税收的影响，对于政策变化、企业转制等因素造成的税源变动情况，及时进行摸查、调研，努力实现税源监控的科学化、精细化管理；针对海油税收规模萎缩的现状，积极挖掘税源，主动寻求省、市局的支持，理顺税务局之间的征管纷争，关注中海油子公司的选址问题，努力争取把税源留在广州，以补充我局的税源。

经过一年的艰苦努力，2009年，我局共组织税收收入66.74亿元，同比下降28%，减收25.32亿元，其中海油税收入库22.46亿元，同比下降53.85％，金融税收入库44.28亿元，同比增长2.05％，再次创下历史新高，较好地完成了市局下达的收入任务。

二、创新思路，因势利导，全力以赴推进反避税工作

2009年初，根据反避税工作发展的需要，从机构、人员、管理等方面入手，调整组织架构，新设立了审计二科，优化和增加了人力资源配置；加强了与4个征管局的合作沟通，积极探讨进一步运用我局反避税的集中优势和专业优势，贯彻落实对全市其他8个行政区反避税案件类工作业务的集中管理，努力探索扁平化的管理模式。对工作规律、经验做好总结、提升，通过编撰《反避税案例汇编》、制作案例模板、开展案例交流等形式，及时总结近年来我局在反避税调整方面的成功案例，为反避税人员提供实用性较强的参考书。

面对企业经营效益大幅下降，税收管理要求提高和跨国企业税务筹划、避税手段更加隐蔽，导致反避税工作出现选案难、审计难、调整难的情况，积极调整工作思路，从全局的高度找准专业审计与经济发展的平衡点，继续整合资源，优化平台，创新模式，积极加强与上级部门的沟通联系，狠抓办案质量，引导企业规范涉税行为，在选案上向历年巨额亏损企业和受金融危机影响较小的行业转移，努力实现反避税工作的可持续发展。全年共查结5起反避税案件，调增应纳税所得额3.13亿元,补征税款2000多万元，其中查结全国联查的某公司避税案件，共调增应纳税所得额1.09亿元，补征税款1000多万元，成为金融危机背景下我市反避税工作成功查结的一起大案。对5户企业实施了跟踪管理，促使被调整企业的利润率实现较大幅度的提高，有效地巩固了反避税工作成果。

预约定价方面：针对很多企业把谈签预约定价作为规避税务调整风险的有效途径，提出预约定价申请的企业明显增多的新形势，我局坚持转让定价和预约定价“两手抓”的思路，以积极、审慎的态度有序地推动预约定价工作的开展，通过对反避税人员开展预约定价业务培训，与有谈签意向的企业开展多轮的商谈，实地了解企业的运营情况，深入分析企业提出的预约定价申请，为下一步的正式谈签打下了坚实的基础。目前某铝业公司的单边预约定价安排工作正在进行，如顺利谈签，该预约定价安排将是在新企业所得税法框架下，《特别纳税调整实施办法》实施后我市首个单边预约定价安排，对今后单边预约定价安排谈签工作具有较强的指导和借鉴意义。此外，我局还积极参与省局牵头的预约定价谈签准备工作，在实践中积累了宝贵的经验，也得到了省局的好评。

三、夯实基础，以审促管，全力以赴提升税务审计水平

我局以促进大企业管理为目标，继续完善纳税评估、税务审计与反避税一体化的运行机制，从多角度规范企业的经营行为，根据税务审计工作的新形势，及时总结20多年的审计经验，以税务审计为平台，关注企业动向、内部控制、生产经营、纳税情况以及相关政策的执行情况，为企业提供有针对性的税务建议和意见，逐步推动管理服务前移，继续探索以税务审计提升大企业税收管理水平的可行之路，实现税务审计从外延式向内涵式的转变，进一步提高案件的审计质量，力争打造精品案例。全年完成了对4户海油公司的现场审计，继续跟进另外5户外国石油公司、两户房地产企业和某轮胎公司审计案件的后续审计工作，共查补税款及滞纳金近2000万元，达到了税务审计与税收征管、反避税相互补充、相互促进的效果。

四、把握重点，完善职能，全力以赴提高税收征管质效

我局严格按照科学化、精细化、专业化管理的要求，通过优化各项管理机制，重点抓好质量建设，促使税收管理水平不断提高。

（一）大力推进大企业专业化税源管理工作

为持续、深入地推进专业化税源管理工作，我局加大了对大企业专业化管理的研究力度，积极向上级部门汇报大企业管理工作情况，整理制定了《进一步加强专业化税源管理工作的补充意见》，组织完成了金融业、海洋石油开采业税源管理指引的初步编写，及时提炼了专业化税源管理成果，推动大企业税收管理工作再上新台阶。

（二）扎实做好金融企业资产损失税前扣除审批工作

面对所辖金融企业户数多、时间紧迫、任务繁重等困难，我局充分发挥全局意识，加强组织领导，整合人力资源，及时举办金融企业资产损失税前扣除申报核销辅导会。加强跟踪问效，建立审批工作跟踪问效机制，有效维护纳税人权益，降低企业涉税风险，在极短的时间内完成对金融企业15000多笔涉及审核金额20多亿元的资产损失税前扣除审批工作。

（三）认真做好税收政策专题研究

今年出台的相关税收政策种类多，变化大。为此，我局积极组织业务骨干及时对新出台的税收政策法规、管理办法进行专题研究，努力减少新旧政策衔接过程中给纳税人带来的影响和不便。

（四）做好汇算清缴及后续管理工作

今年是新所得税法实施后的第一个汇算清缴。我局一方面完善问题传递反馈机制，及时将有关情况向上级部门汇报反馈。另一方面及时做好对纳税人的沟通，扎实做好纳税辅导工作，努力做到依法征税、应收尽收，并通过设立后续管理台帐、明确后续管理要点等方式进一步加强后续管理，确保了新所得税法实施后首个汇算清缴及相关后续管理工作顺利进行。

（五）做好纳税评估工作

今年我局继续把纳税评估作为税收管理的重点工作来抓，首次将审计手段运用到纳税评估工作中，把审计的方法融入实地核查和评估分析环节，组织撰写优秀案例，开展优秀案例评比，深刻总结经验，促进纳税评估工作不断深化。

（六）积极做好企业税收自查督导工作

根据上级部门关于企业税收自查、复核督导的工作要求，我局结合督导复核要点、程序和方法开展了督导工作，辅导企业深入开展税收自查工作，采取下户蹲点约谈方式指导企业并督促企业完成自查补税工作，企业自查补税及滞纳金1.96亿元。

（七）做好非居民企业管理工作

新所得税法实施后，非居民企业所得税征管有了较大变化，我局重点抓好了非居民企业来源于我市金融机构的利息所得扣缴企业所得税、售付汇管理以及非居民企业日常管理工作，确保税款及时足额扣缴，有效防范了税收的流失。

（八）积极贯彻落实新增值税条例

今年是新增值税条例正式实施的第一年。根据市局的总体工作部署，及时成立了相应的领导小组，注重加强对内、对外培训宣传工作，在网站开设专栏指引，未雨绸缪地核对特殊企业的税种鉴定，确保申报工作顺利进行。

五、加强考核，规范执法，全力以赴提升依法治税水平

我局以“内外并举，重在治内，以内促外”的方针为指导，结合自身实际，全面加强内部管理，努力创造公平、公正、公开的税收执法环境。

（一）加强税收执法管理信息系统的运用分析

探索建立覆盖所有执法环节的税收执法考核机制，推行系统考核与人工考核相结合，对执法行为进行全程跟踪、监控，及时发现、纠正错误。

（二）积极开展税收执法检查工作

按照先自查、后重点检查的工作思路，抽调业务骨干组成执法检查小组对重要涉税风险点进行重点检查。对发现的问题及时做好情况反馈和督促整改，确保执法检查不流于形式，真正推动税收工作的开展。

（三）继续做好税收规范性文件清理工作。我局把税收规范性文件清理作为推进依法行政的重要手段，全面查摆、整改现行税收业务文件中存在的问题，为今后税收业务文件的修订和完善提供了依据，有力地推进了依法治税工作的进程。

（四）规范案件审理工作。

对反避税、税务审计案件严格把关，及时做好沟通反馈工作，在工作中注重创新方法，对审计案件加强过程监控，实行审理部门提前介入，跟踪案件进程，增加案件透明度，确保案件定性和法律适用的准确性，有效降低了税收执法风险。

（五）做好督察内审工作

一是统筹协调开展“小金库”专项治理工作。及时传达省国税局视频会议精神，明确清理范围和清理内容，组织撰写工作方案和自查报告，针对发现的问题制定相应的整改措施，建立健全各项监管制度。二是统筹开展督察审计工作。将国家税务总局规定的专项督察审计、税收执法检查内容以及现行检查机制进行整合，建立以税收执法权管理和财务制度、基本建设和政府采购管理制度为主要内容的“双轨”重点检查机制，有效保证专项督察审计工作落实到位。

六、完善机制，打造精品，全力以赴优化纳税服务

我局积极探索纳税服务新途径，着力打造精品服务，谋求纳税服务新突破。

（一）做好税宣辅导工作

对所管辖的企业进一步细化分类，举办分行业、分主题的税收宣讲会，做到共性辅导和个性化辅导有机结合，提高服务与管理的效率，受到了企业的广泛好评。

（二）为企业提供针对性强的深层次服务 有效发挥“立体式纳税服务机制”的作用，探索建立层级服务和对称管理制度，从职责上区分服务事项，加强对企业进行税收辅导和政策咨询，从税收角度提出合理化意见和建议，帮助企业完善自身税务管理，有效规避了可能存在的税收风险。

（三）做好政务公开工作

以网站改版为契机，探索建立政务公开联动机制，将政务公开与纳税人的办税需求有机结合，调整栏目设置，丰富政务公开的内容，为企业提供有价值的信息资料，实现政务公开与办税需求相一致，确保政务公开有效到位。

（四）提升窗口服务水平

充分发挥青年文明号的先锋模范作用，挖掘人员潜力，改善服务环境，实现服务环境人性化；完善工作流程，实现服务制度规范化；创新服务方式，实现服务项目特色化；加强窗口建设，实现文明创建常态化；健全投诉机制，实现投诉处理快捷化，做到纳税服务理念和服务措施推陈出新，继续保持较高的社会满意度和涉税事项零投诉纪录。

七、有效对接，增强实效，全力以赴深化信息技术应用

根据专业化管理的需求，加快推进信息技术与税收业务相融合的步伐，通过信息化与业务发展的有效对接，进一步提升信息技术应用水平。

（一）继续推进全市反避税业务系统项目建设

为满足我局在反避税案件调查和质量管理的业务需求，我局在反避税业务系统一、二期项目的基础上，继续推进三期项目的建设。目前，三期项目已经通过验收，反避税业务系统项目工程建设基本完成，实现了反避税案件流程有效监控、案件调查质量进一步提高的目标，提高了反避税工作的信息化科技含量，为反避税工作提供了有力支撑。

（二）继续推进电算化审计工作

在去年成功运用查账软件以及数据分析技术开展税务审计的基础上，通过数据分析处理、电子数据管理等多种方式，不断加强信息技术介入税务审计的支持力度，大大促进了电算化审计工作的深入开展。

(三)加强征管数据应用分析

我局根据市局定期发布的税收业务数据分析报告、主题分析指标，紧扣税收管理的主题，对下发的异常数据指标进行了细致的分析，查找产生异常数据的原因，及时进行反馈和解决，编写相应业务主题的数据分析报告，不断优化管理机制，切实提高了征管质量和效率。

（四）认真开展内部门户子网站建设工作

根据内部门户子网站建设的总体目标，明确细化建设需求，开展专项技术培训，突显专业化管理特色。目前，我局子网站建设工作已按期顺利完成并投入使用，成为一个集政务管理、资讯管理和知识共享于一体的税务管理信息化平台，进一步提高了行政管理效能。

八、以人为本，强化管理，全力以赴推进队伍建设

我局以“服务科学发展、共建和谐税收”为主线，不断加强党风廉政建设，强化“两权”监督和教育培训，有效整合人力资源，增强队伍的凝聚力和战斗力。

（一）加强党团建设，夯实组织基础

1.做好学习实践科学发展观活动整改工作。在科学发展观整改落实阶段，我局注重把加强党性修养、转变工作作风作为整改落实后续工作的重要内容，紧密结合“三保证一促进”，突出“四个”着力，做好学习实践活动总结及活动成果转化工作，切实将学习实践活动整改工作抓好抓实。整改落实方案项目10项、提出整改措施16条，共发放群众满意度测评表25份，其中学习实践活动的思想成果、实践成果、惠民成果及活动总体评价满意度均为100%。

2．全面开展机关服务年活动。以“服务企业、服务农村、服务基层、服务群众”为主线，有针对性地贯彻落实到税收征收、执法管理和关心干部职工发展等方面上来，加强人文关怀，扩大谈心层面，强化沟通反馈，开展优质服务竞赛活动，对从化温泉镇桃莲村党支部开展互帮互助活动，积极创造条件为当地小学和村委会捐赠电脑、书籍和文具，促进了机关工作作风转变和服务年活动取得成效。

3．建立党支部互查互评机制。强化党建工作与税收工作的体制机制、目标任务的衔接和协调，定期召开各党支部联席会议，及时了解和掌握廉政建设的进展及完成情况，强化了对廉政风险的控制和跟踪管理。

4．加大党建基础建设工作力度。落实“党建工作三联系”制度，坚持“三会一课”和民主生活会制度，将日常教育和重点教育相结合，抓好组织生活学习，组织支部书记参加了多期培训班，大力建设学习型党组织；加强思想教育，充分发挥党员的模范带头作用，今年共发展预备党员2名，确定入党积极分子1名。

5．积极做好党建带团建工作。通过召开辅导交流会、开展党团一帮一活动，组织开展“忆苦思甜，与时俱进”爱国主义教育活动，举办“税海扬帆，青春领航”征文和演讲比赛，为青年团员提供发展的平台，较好地展现了我局青年团员的精神风貌。

（二）加强纪检监察，深化廉政建设

我局以廉政文化“进机关、进家庭、进企业”、纪律教育学习月等专项活动为载体，围绕税收中心工作, 创新形式，全面推行服务规范，优化作风建设，进一步形成公开透明、公正廉明的工作氛围和廉政文化氛围，促进廉政建设取得了新成效。

1.扎实推进廉政文化建设。通过召开特邀监察员、兼职监察员座谈会、专题讲座、建设税企廉政共建示范点、廉政签约、打造“廉政文化走廊”、制作廉政板报、广泛征集文化故事、组织廉政文化大家谈等多种方式，图文并茂讲廉政事、赞廉政人、展示廉政警句，努力提升廉政文化建设的影响力和辐射力，形成以廉为荣、以贪为耻的良好风尚。

2.扎实做好巡视检查整改工作。及时向全体干部职工传达了市局巡视检查通报内容，深刻分析问题产生的根源，制定整改方案，结合工作实际，逐项逐条对照落实整改措施，确保税收管理质效稳步提高和各项工作任务圆满完成。

（三）实施人力资源配置创新项目

为解决人力资源紧张的局面，我局承接并实施了市局的提升人力资源配置创新项目，通过建立本单位人力资源在各部门间合理分配的模型，动态掌握人力资源的运用状况，探索人力资源柔性配置的方式，完善人力资源测算分配体系，不断提高人力资源调配的灵活性，实现了资源共享和人才使用效率的最大化。

（四）完善晋升机制

我局根据上级的有关规定，从工作程序、工作流程、工作方法上进一步规范干部选拔任用，不断完善民主推荐、民主测评制度，增加述职考评环节，增强了民主推荐、民主测评的科学性和真实性，全年共选拔提任科级干部7名。

（五）推进绩效管理

坚持指标考核和其他内部管理办法相结合，把各个工作环节纳入总体管理体系，建立绩效考核工作反馈机制，定期召开工作交流会，对考核结果不理想的指标进行有针对性地分析和研究，充分发挥协调、联动优势，逐步形成了有利于调动干部职工积极性、鼓励创新、加强团队协作的组织文化和工作氛围。

（六）健全完善能级管理制。做好相应的民主测评、统计、推荐等相关工作，全年共有9人调整能级级次。

（七）加强教育培训

结合当前的热点和难点问题，以实际需求为导向，运用现代管理方法和信息化手段加强教育培训管理，一手抓知识更新，一手抓能力培养，通过税企交流、搭建知识分享平台等方式，发挥业务骨干的传、帮、带作用，不断提高教育培训工作的实效性。

（八）深化文明创建，丰富文体生活

我局坚持贯彻落实好市局思想政治工作会议精神，充分发挥网络平台的宣传优势，关注干部职工的思想动态和实际需求，通过细致入微的工作，把各种不良苗头化解在萌芽状态。继续通过开设瑜珈班、开展篮球、羽毛球比赛、集体登山、鼓励干部合理安排休假等多项措施引导干部职工提高身体素质，充实业余生活。在文明创建中充分发挥先进的示范带动作用，营造学习先进，赶超先进的良好氛围。今年团支部荣获“全国五四红旗团支部”称号，审计一科被评为“广州市巾帼文明岗”。

九、加强统筹，有效保障，全力以赴提升行政效能

（一）加强统筹协调。发挥行政职能中枢的作用，积极介入各项重要工作安排，做好沟通、协调和整合，认真梳理近年来的大事记和重要会议安排，找准工作规律，研究制定全年的工作安排表，根据任务的轻重缓急合理调配资源，最大限度地实现了整体工作全面协调发展。

（二）注重信息调研实效，当好决策参谋

紧密围绕我局工作重点，深入挖掘有价值的信息点和工作亮点，通过信息点提示、写作交流、邀请市局师资举办专题讲座等措施，提高信息的含金量。积极参与市税务学会和市局调研课题组，进一步增强税收调研的务实性、指导性和针对性。全年共编辑《信息传真》11期，《焦点关注》15期，我局报送的信息有120多篇次被上级刊物及新闻媒体采用，在市局系统19个基层单位中位居前列。报送的调研文章被市局《国税情况与对策》采用4篇，《广州税务》采用2篇，其中1篇被广州市国际税收研究会评为优秀调研文章，较好地发挥了决策参谋作用。

（三）强化财务管理。加强内部控制，按时保质完成定员定额支出和离退休人员支出的测算工作。根据税务总局厉行节约的指示精神，做好全年支出预算，压缩办公经费，确保实现“四个零增长”。

（四）规范综合管理。进一步优化以办公室为枢纽的后勤服务体系，合理调配行政资源和管理资源，全力保障我局各项税收工作顺利开展。

（五）加强保密意识。加强保密知识宣传教育，制定涉密岗位工作行为规范，强化保密意识；开展保密承诺书的签订工作，共签订保密承诺书46份；对现行管理制度和管理流程进行更新和完善，对涉密人员的计算机进行加密处理，组织开展对涉密人员计算机、移动存储介质的检查，检查率达100%。

（六）落实节能措施。制定节能减排工作实施方案，提高节能意识，落实节能措施，确保节能工作顺利开展。

总的来说，2009年在全体干部职工的共同努力下，我局各项工作均能顺利开展，取得了良好的成绩，但也存在一些不足。今后，我们将在工作中正视这些不足，采取措施予以解决，为广州国税事业的全面、可持续发展作出更大的贡献。

第五篇：三季度工作总结及四季度工作安排

三季度工作总结及四季度工作安排

三季度已经过去，我部的各项工作在市中心和当地政府、财政的大力支持下，取得了较为满意的结果。截止9月30日止，已完成归集任务12214912元，占任务的135.72%；完成个贷任务5408000元，占任务的108.16%；实现增值收益169920元，占任务的103%，累计支取达到了4780501元，归集任务的39.14%，其具体工作表现有如下几个方面：

一、归集工作有了新的认识：

我县的归集近两年来是成倍的增长，这成果的取得与来自各级领导的重视和支持是密不可分的；另一方面是来自干部职工为了维护自身利益而督促领导予以落实的结果。去年我们通过电视宣传后，许多单位的干部职工通过电话咨询，真正的了解到住房公积金不仅是解决福利待遇的问题，而是维护自身权力的大事，因此引起了各级领导的高度重视，同时各级领导为了增强自身的凝聚力和维护其单位的稳定，克服了财政资金紧张的局面，压缩其它开支，来保证这一块资金的正常到位。另外在7月份县政府主持召开了全县行政事单位未启动的单位负责人会议，明确了启动时间、缴存比例标准等，并分别进行了表态发言，通过这些措施截至9月底止，全县预算内行政事业单位除1个乡镇和蓄牧水产局未启动外，现已经全部启动，特别是教育系统从7月份起，开始从乡镇联校起进行5%的工资和代扣代缴，从而进一步地推动了我县住房公积金的缴存。

二、加大贷款的收发力度：

今年来，我部管理人员反复研究县城内房地产的开发情况，接有关职能部门的领导来我部指导工作，提出参考意见，同时我们下到有关建筑工地进行实地研究，并在兰亭新村进行了现场办公，对符合贷款条件的客户，按照政策我们尽量做到手续简化，少走弯路，从而促进了贷款业务的顺利开展，截止9月底止我们今年共为94户发放贷款5408000元，仅9月份一个月就为27户发放贷款186万元。估计通过我们的工作和努力，在年底前还将会发放贷款超百万元。在发放贷款的同进，我们抓紧了新老贷款回收，虽然现在已有少量逾期贷款出现（大部分属老贷户），但通过努力，在年底前已经和这些贷款户达到了统一意见，可望全部回收完毕。

三、发放对账薄及时的与客户进行了沟通：

三季度我们对全县所有公积金缴存户与每个单位进行核对，并及时地发放对帐薄12420本。并通过对帐薄，发现了两个单位的个人存款数由于银行操作人员在顺序排列上错位引起的金额变化进行了及时地修改，也及时地疏通了与客户之间的矛盾。通过这两个单位的数据发生变化的事情后，我们反复与承办银行进行商讨，往后此类事情严禁出现。

四、盘活资金，发挥了资金的最大潜在效益：

今年来，我们在保证正常支取和贷款发放的情况下，每个月底对银行存取余额都进行了清理，及时地把多余资金进行了单位定期存款的转存，特别是在9月2日还没有得到市中心的通知，我们就与建行签订协议转存了200万的三年单位存款。截至9月底止，我部已经转存三年单位定期670万，一年定期680万，年底在保证支取和贷款的同时还可望转存400万左右。

三季度的工作我部虽然做了许多扎实的工作，但还存在着很多问题，如支取比例仍然超过市中心规定的指标等，因此在四季度我们工作的目标是：

（1）归集工作逐步进行完善：

对归集工作中存在的配套比例不一致，缴存基数大部分单位偏低等状况要逐步地得到解善，力争在年底前将行政事业单位的缴存比例按县政府2005年关于统一财政各项支出标准的精神和县会计核算中心一道将比例进行统一，争取个人代扣代缴部分达到10%。

（2）支出工作规范化：

我县的公积金支取今年来一致居高不下，除实际必须支取外，还考虑到了全面启动阶段很多顾客的多虑心理等因素，支出上存在着一定数量上的人情款，因此从四季度开始，凡是支取的除政策要求应提供的资料外，还应对票据的真实性，房屋的实际购买，修建状况进行认真的调查，使支取比例快速的降低下来。

（3）进一步加大贷款的回收力度：

争取利用10月份余下的时间对前段贷款中存在的问题进行认真的清理，并将清理情况逐户的进行通知，抢在11月底前将新老贷款收回到位，同时对现已审批的贷款与顾客签订好合同，办好各种贷款前的准备手续，然后集中进行发放。

（4）搞好各项资料的整理：

四季度末将各种文件资料进行好装订，会计资料和贷款资料按照会计档案管理要求进行认真的整理，装订成册入档案库。

（5）协调关系，争取财政配套资金到位：

计划在12月中旬将财政代扣个人公积金部分（共4个月）和财政下半年配套部分的2%拔付到位，同时争取在年前将我县2006年住房公积金财政配套比例达到5%的计划纳入财政的预算计划中去。

四季度的工作对于我部来说要比例繁重的，特别是公积金的入库还有很多工作要做，全县有近十家单位属年缴的必须抢时间进行入库，因此我们必须克服重重困难，保证如质如量地完成好今年的各项任务，使中心领导满意，同事们满意。

汉寿县住房公积金管理部 二00五年十月十三日