第一篇：2014年上半年防腐蚀保温工作安排统计
2014年上半年防腐蚀保温工作安排统计
1、漏点治理（含10#雨水管临时处理）12处/项，费用约17万元；
2、保温项目（含维修）9项/处，费用约28万元；
3、单列措施项目（复合肥钢结构和PPA钢结构设备）2项，费用50万元；
4、衬胶维修施工37次/项，费用约19万元；
5、零星钢结构涂料防腐及维修13次/项，费用约16万元；
6、玻璃钢防腐蚀维修60余次/项，费用约15万元；
7、雨污分流增加地坑2处，费用约4.8万元；
8、其它零星维修75.3万元。
9、小计：225万元。
第二篇：年电力工作安排
指导思想：
以党的十六大精神为指针，认真落实“三个代表”重要思想，xiexiebang.com，全国公务员公同的天地www.xiexiebang.com紧紧抓住西部大开发机遇，立足武都电力实际，以建立“诚信、务实、敬业、奋进”的企业精神为基础，以安全生产和资产经营工作为中心，以规范企业行为为主题，以建设一个标准化、规范化和现代化的供电企业为目的，与时俱进，开拓创新，努力完成全年八项工作，为开创武都电力新局面而努力奋斗。
主要目标：
（一）安全生产目标
安全生产必保目标：不发生电力人身死亡事故；不发生重大电网事故和造成重大影响的配网事故；不发生重大设备事故；不发生恶性误操作事故；不发生重大火灾事故和主要责任交通事故。
安全生产控制目标：一般误操作事故次；长周期安全当年记录一个天；一般设备事故（包括同等责任交通事故）不超过人次；变电事故率、送电事故率、配电事故率不超过“双达标”要求标准；送电、变电、配电事故率比去年同期降低。
（二）生产经营目标
⒈售电量：计划完成万千瓦时。
⒉线损率：计划完成。
⒊电费回收：电费年终回收率。
（三）经济技术指标
⒈电压合格率：平均达到
⒉供电可靠率：平均达到
重点工作：
根据××年工作指导思想，我们××年的重点工作可以用“一二四八”来概括，即：建设一个企业文化，抓住两个工作中心，规范四种企业行为，认真做好八项工作。
一、建设一个企业文化
从今年开始，我们准备实施一项重大工作，就是在进行标准化、规范化建设的基础上，实施企业文化建设工程，“以尊重人在企业的主体地位为中心原则，激发员工的内在活力，开发员工的动力源泉，提高员工的整体素质，最大限度地调动员工的激情与智慧，实现员工的全面发展为基本任务”（赵希正—《大力推进国家电网公司企业文化建设》。从而创造企业实力与活力，促进企业的长足发展。
企业文化的建设是一项规模大、时间长、项目新、任务重的系统工程，需要全局干部职工团结一心，共同努力，使企业文化的基本精神、理念和目标深入到每一个职工心中，使全体职工产生为之奋斗的凝聚力和向心力，推动企业文化建设的顺利实施。通过认真总结，反复探讨，我局的企业文化建设初步定位为以“循序渐进，不断完善，逐步提高”的原则，建设一个包含“一个目标，一种精神，三个理念”的企业文化。
（一）一个目标，即企业奋斗目标，我们目前的奋斗目标是“建规范管理体制，创一流供电企业”。通过完善制度，规范管理，狠抓企业机制创新，形成一个既有总体效率，又有内在活力的组织管理体系，通过加强基础建设，加快科技创新步伐，实现企业的现代化建设，通过企业文化建设工作，实现文化创新，建成一支高素质的职工队伍，以规范、标准的基础设施和企业行为，争创一流供电企业。
（二）一种精神，即企业精神，我们拟定的企业精神是：诚信、务实、敬业、奋进。以诚信面对客户，以诚信面对工作，通过创建真诚和信誉的服务，获的顾客的信任，赢得市场的肯定，以尊重客观事实，实事求是的态度，抓住机遇迎对挑战，与时俱进，以高度的敬业精神尽职尽责，努力工作，以拼搏的精神开拓进奋斗向上，要创第一全面实现企业奋斗目标。
（三）、三个理念。即形成规范的服务理念、营销理念和管理理念。
⒈服务理念：始于客户需要，终于客户满意。视用电客户为上帝，一切以用电客户的需要出发，要切实转变思想观念，让“服务就是效益”的思想意识深入人心，丰富服务内容，开拓服务项目，提升服务品质。要对用电市场进行细分，结合不同类型的市场需求和客户需要对不同客户实行不同的服务，有针对性地制订服务方式方法，为大小用电客户提供“优质、方便、快捷、真诚”的服务，做到服务工作“职责到位，
第三篇：2017年全国统计专业技术资格考试工作安排
根据《关于2017专业技术人员资格考试计划及有关问题的通知》(人社厅发[2016]174号)、《关于2017统计专业技术资格考试考务工作安排的通知》(统考办字[2017]1号)和《高级统计师资格评价办法(试行)》(人社部发[2011]90号)要求，现就我省2017统计专业技术初、中级考试和高级统计师资格考评结合考试工作有关事项通知如下。下面是yjbys小编为大家带来的全国统计专业技术资格考试工作安排，欢迎阅读。
一、考试时间和考试科目
2017统计专业技术初、中级考试和高级资格考试日期均定为10月22日(星期日)。
(一)初级资格考试时间及科目为：
上午9：00——11：30 统计学和统计法基础知识
下午14：00——16：30 统计专业知识和实务
(二)中级资格考试时间及科目为：
上午9：00——11：30 统计基础理论及相关知识
下午14：00——16：30 统计工作实务
(三)高级资格考试时间及科目为：
上午9：00——12：00 高级统计实务与案例分析
注：初、中级考试采取闭卷笔答方式，高级统计师考试采取开卷笔答方式进行。
二、考试大纲
2017统计专业技术初级、中级资格考试继续使用2010考试大纲，高级资格考试使用2012的考试大纲。各级别考试大纲均已公布在国家统计局官方网站“统计服务”栏目内的“统计专业技术资格考试”专栏(http://www.xiexiebang.com/tjfw/tjzyjszgks/)。
三、考试报名及资格审查
(一)考试报名方式：考试报名包括网上报名和现场资格审查、缴费两个部分。网上报名时间为即日起至2017年6月30日止，现场资格审查、缴费时间为2017年7月3日—7月14日。
(二)网上报名：考生登录http://www.xiexiebang.com贵州省统计局，点击“网上报名”进入报名界面，按要求选择所在地区报名。
(三)现场资格审查及缴费：新报考人员和续考人员均须先在网上报名。网上报名成功并通过初审后，考生打印《资格考试报名表》(由单位人事部门核实后加盖公章)，新报考人员需携带一寸白底彩照2张，身份证复印件1张，学历复印件1张，专业技术职务资格证书原件，《资格考试报名表》等资格审查相关材料，按“网上报名”时所选报名点到相应市州的统计部门进行资格审查和现场缴费;续考人员只须携带一寸白底彩照2张、身份证和打印的《资格考试报名表》按“网上报名”时所选报名点直接现场缴费。网上报名选择报名点为“贵阳市”的报考人员，请于2017年7 月3日— 7 月14 日(上午9：00-11:00，下午2:30-4：30)到贵阳市统计局人事处(贵阳市金阳市级行政中心B区306，联系人：王小燕、电话0851-87989120)进行资格审查和现场缴费。
(四)打印准考证：现场资格审查及现场缴费成功并通过终审的考生请于2017年10月9日至10月21日自行登录报名网页打印。(五)收费标准
根据省物价局、省财政厅黔价字(2002)233号文件规定，初、中级统计专业资格考试考务费按每人70元标准收取。
四、考试成绩查询
考试成绩查询系统将于考试结束两个月后在网上开通，届时考生可登陆国家统计局官方网站“统计专业技术资格考试”专栏(http://www.xiexiebang.com/tjfw/tjzyjszgks/)，查询考试成绩及合格标准。
第四篇：×××年普法依法治理工作安排
×××年“五五”普法依法治理工作安排
×××社区
×××年“五五”普法依法治理工作计
划
×××年是实施“五五”普法的关键一年。全社区普法依法
治理工作的指导思想和总体目标是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实党的十七大，深入学习实践科学发展观，坚持“统一领导、协调推进、重在实践、深入持久”的方针，以“一学三讲”为主线，以“法律六进”为手段，扎实开展“法治店埠”创建，有效推进依法治社区进程，为提高全民法律素质和全社会法治化管理水平，促进全社区社会经济平稳较快发展做出积极贡献。
一、围绕服务“保增长、保民生、保稳定”大局，切实加强法制宣传教育，提高全民法律素质
1、深入开展宪法、法律和社会主义法治理念的宣传教育。坚持以科学发展观为统领，进一步加大宪法和有关法律法规的宣传力度，通过组织开展法制讲座、义务宣传等活动，推进宪法和有关法律法规宣传教育的深入开展，增强广大公民的社会主义法治理念。大力拓展法律宣传领域，按照经济、社会发展到那里，法制宣传教育就普及到那里的要求，积极组织开展“法律进学校”、“法律进市场”、“法律进市场”等集中宣传活动，使法律法规的宣传教育深入到社会各个角落。
2、深入开展市场经济法律法规、宏观调控法律法规的宣传教育。面对国际金融危机给经济带来的影响，各级各部门要充分发挥职能作用，加大对企业的法制宣传力度，积极开展《合同法》、《公司法》、《担保法》、《企业破产法》等与社会发展密切相关的法律法规宣传教育。通过组织开展讨论、讲座、培训以及创建法治企业等活动，积极主动地为企业提供优质高效的法制宣传与咨询服务，引导企业和投资从业人员依法经营、依法管理、依法办事和依法维权。
3、深入开展以服务和改善民生为主要内容的法律法规宣传教育。围绕解决当前群众关心的热点、难点等问题，积极加强劳动就业、社会保障、权益保护、交通、安全生产、药品食品安全等与群众生产生活密切相关的法律法规宣传教育和法律服务，最大限度的服务和改善民生，促进经济社会发展。大力开展“法进家庭、法律维权”、“送法入户”和法制“十到户”等活动，加强对土地经营权流转、信访条例、计划生育等法律法规的宣传教育，切实保障和维护居民的合法权益。深入开展辖区内的依法化解矛盾纠纷活动，强化运用政策、法律等手段，调处和化解各类引发的矛盾纠纷，教育、引导群众以理性合法的形式表达利益诉求，解决矛盾纠纷，维护社会稳定。
二、以“法律六进”为手段，推进“平安社区”创建活动，提高全社会法治化管理水平
1、抓好领导干部的学法用法，推进“依法办事”创建。加强领导干部法律法规的学习与培训，不断增强领导干部的法治意识，提高依法决策、依法管理的能力和水平。各部门、各单位要结合各自工作职能和特点，制定相应的学法用法计划，把法制学习作为机关学习的重要内容，认真组织实施。坚持和完善党委（支部）理论学习中心组集体学法制度、领导干部法制讲座制度、法律培训制度、考试考核制度，使领导干部学法用法经常化、规范化，把开展学法用法情况作为考核单位领导班子、领导干部法律素质和依法办事能力的重要内容。
2、抓好居民的法制宣传教育，推进“法治社区”创建。广泛开展《宪法》、《刑法》、《物权法》、《计划生育条例》以及与生产生活相关的法律法规的学习宣传，着力培养懂法律、会管理的好干部，提升领导干部依法处理基层事务、化解社会矛盾纠纷的能力。要不断加强社区和企业法治创建工作，建立健全民主选举、民主决策、民主管理、民主监督各项制度，切实保障群众合法权益。基层维护稳定、综合治理、人民调解、社区矫正、法律服务等组织机构健全，责任到位，措施落实，及时化解矛盾纠纷，突发事件依法处置，治安秩序良好。
3、抓好流动人口的法制宣传教育，推进“法治社区”创建。围绕社区居民对法律知识的实际需求，深入开展以婚姻家庭、邻里关系、房屋拆迁、公共卫生、治安管理等内容为重点的法律法规宣传教育。注重加强对社区流动人口和失业人员的法制宣传教育，积极引导他们学法明辨是非，用法定息止争。抓好社区辖区内困难家庭、青少年、回归人员、流动人员等重点人群法制教育，提高社区居民的法律意识和法律素质。有针对性地开展老年人、残疾人、生活困难职工等群体的法制宣传教育。大力推广“法治楼院”、“普法家庭”和“普法企业市场”、“和谐法治在社区”等经验，推动法治社区良好发展。
4、抓好青少年的法制宣传教育，推进“法治学校”创建。结合学校实际，合理安排，确保法制教育计划、课时、教材、师资“四落实”。充分发挥学校第一课堂的法制宣传教育主渠道作用，开展《未成年人保护法》、《义务教育法》、《道路交通安全法》等法律法规教育。广泛开辟第二课堂，发挥校外法制辅导员（社区民警）作用，开展丰富多彩、生动活泼的学法用法实践活动，努力培养青少年特别是在校学生自觉学法用法的良好习惯。充分利用班团队活动、学生社团活动等多种载体，开展生动活泼的法制教育，积极构建学校、家庭、社会“三位一体”的青少年法制教育网络，探索研究新形势下预防青少年违法犯罪的新方法、新经验。深入开展依法治校活动，完善健全学校管理制度，依法规范办学活动，切实保障教师和学生权益，健全依法治校工作机制。
5、抓好企业经营管理人员的法制宣传教育，推进“法治企业”创建。把企业学法用法情况纳入企业管理、经营效益考核的内容，建立完善评价和评估机制。积极引导企业加强法制宣传教育阵地建设，开辟学法园地，定期开展各种形式的法制宣传教育活动，大力宣传《物权法》、《企业所得税法》、《消防法法》、《合同法》、《安全生产法》、《劳动保障法》等与企业生产经营和维护职工合法权益相关的法律法规，提高企业诚信守法、依法经营、依法管理的意识和能力，增强个体、私营企业从业人员遵纪守法意识、依法维权意识。围绕企业生产经营管理的各个环节，开展依法治企活动，加强企业规章制度建设，完善和规范企业运行机制，提高企业法治化管理水平。
三、整合社会资源，创新方式方法，增强普法依法治理工作的针对性和实效性
1、充分发挥现代媒体功能。充分利用电视、报刊、广播、网络等大众传播媒体的主渠道作用，大力宣传普法依法治理和创建法治工作取得的成绩和涌现出的典型。
2、充分整合社会资源力量。通过组织开展法制文艺汇演、法律知识竞赛、法制征文、演讲比赛和开展“12.4”全国法制宣传日等活动，充分调动各部门的资源力量，把法律的宣传日、周、月引向深入。同时，结合各种专项治理工作，开展好消费者权益保护、环境保护、安全生产、药品食品安全、计划生育、妇女儿童权益保护、老年人权益保护、知识产权保护、禁毒、预防青少年违法犯罪、反邪教、道路交通安全等法律法规的宣传教育，为各专项整治活动开展营造良好的法治氛围。
3、充分发挥骨干带动作用。在充分发挥各部门专兼职法制宣传教育工作者和法制宣传骨干作用的同时，进一步加强法制宣传教育志愿者队伍建设，组织志愿者深入家庭、企业等基层单位，开展各种法制宣传教育活动。充分利用普法广播、法律图书室、普法广告牌、法制宣传栏等阵地，开展丰富多彩的普法活动，在全社会营造遵守法律、崇尚法律、依法办事的社会风尚和浓厚的法治氛围。
四、健全机制，完善措施，确保普法依法治理工作落到实处
1、加强组织领导，落实目标责任。根据人员变动情况，及时调整充实普法依法治理工作领导小组成员，严格落实普法依法治理“一把手”负责制和问责制，做到分工明确，责任到人，适时召开领导小组工作会议。
2、落实保障措施，强化督导检查。各单位各企业要建立健全普法依法治理工作保障机制，配备必要的人、财、物，确保工作顺利开展。强化对普法依法治理和创建法治工作的目标管理，对照创建标准，严格进行考核、检查、评比，定期进行通报。
3、加强调查研究，促进工作创新。各单位各企业要结合各自实际，认真抓好本单位本企业的普法依法治理工作，加强信息报送，及时总结经验，选树推广典型。各级普法依法治理组织机构要经常深入基层，及时了解经济社会发展对普法依法治理工作的新要求，了解人民群众对普法依法治理工作的新需求，把握新时期、新阶段普法依法治理工作的特点和规律，不断提高对普法依法治理工作的指导水平。
×××
×××年五月二十五日
第五篇：队伍建设年第一阶段工作安排
队伍建设年第一阶段工作安排
许昌市纪检监察系统“队伍建设年”活动第一阶段工作安排
根据《许昌市纪检监察系统“队伍建设年”活动实施方案》的要求，为确保活动第一阶段扎实有效开展，现就第一阶段工作安排如下：
一、总体要求
全市各级纪检监察机关要按照“强素质、爱岗位、正作风、守纪律、树形象、作表率”目标要求，紧扣党的执政理念教育，突出整肃纪律、树立形象、提高素质这个重点，紧密结合实际，深入思想发动，抓好学习交流，强化理论武装，夯实思想基础。通过学习动员，把思想和行动统一到市纪委的决策部署上来，贯彻落实到活动的各项工作中去，为组织开展好第二阶段的查摆问题、分析评议打下坚实的基础。
二、具体安排
本阶段从2月下旬开始到3月底结束，重点抓好思想发动、学习培训、研讨交流、评学先进四个环节九项工作的落实。
（一）深入思想发动（2月下旬—3月5日）。要结合实际，从完成好“规定动作”入手，抓好对活动的整体筹划，着力创新“自选动作”，丰富活动载体，促进工作落实。
1、成立“队伍建设年”组织机构。各级纪检监察机关要及时传达学习全省、全市纪检监察系统“队伍建设年”活动的有关精神，专题研究部署此项活动。要成立专门的组织机构，负责“队伍建设年”活动的领导协调工作。各地“队伍建设年”组织机构人员名单及联系方式于3月5日前报市纪委监察局“队伍建设年”活动办公室。
2、制定活动方案。要结合实际，研究制定针对性和操作性强的活动方案，建立工作台帐，分解量化任务目标，明确责任单位、责任人和完成时限。各地各单位“队伍建设年”活动方案和工作台帐于3月5日前报市纪委监察局活动办公室。
3、进行动员部署。各级纪检监察机关要召开“队伍建设年”活动动员会，主要负责同志要亲自动员部署，提高纪检监察干部对开展“队伍建设年”活动重要性的认识，增强参加活动的积极性。
（二）抓好学习培训（3月2日—3月31日）。围绕提高素质，制定详细的学习计划，通过岗位自学、集中学习、开设“周末讲堂”等形式，做好学习培训工作。
1、明确学习内容。要根据《全市纪检监察系统“队伍建设年”活动学习资料目录》所列内容，系统组织学习。各地各单位在组织学习时，要结合工作实际，突出针对性，以学习武装思想、以学习推进活动深入、以学习促进工作落实。
2、集中学习。要充分利用党团组织等集中学习形式，安排学习活动。认真组织好中心组学习，各级纪检监察机关和派驻机构集中学习时间每周不少于半天。各地各单位可根据需要，邀请法律、党建、管理等方面的专家学者进行授课辅导。
3、开设“周末讲堂”。以各级纪检监察机关为单位，每周末开设“周末讲堂”，由室主任、派驻机构负责人讲授纪检监察业务及经济、社会、科技等方面知识，着力提升纪检监察干部综合素质。“周末讲堂”课程安排于3月10日前报市纪委监察局活动办公室。
（三）开展研讨交流（3月20日—3月31日）。在深入学习基础上，开展“队伍建设年” 理论研讨、征文评选活动，通过研讨交流，检验学习效果。
1、理论研讨。市纪委监察局将于3月下旬召开“何平九论”专题理论研讨会。围绕中原经济区建设及经济社会发展热点问题和“强两基、重民生、转方式、促发展”主题活动内容进行研讨。每个县（市、区）纪检监察机关至少选派3人，市纪委监察局机关及派驻机构随机抽点10人参加研讨会。
2、征文评选。选择“纪检监察机关如何贯彻以人为本、执政为民”、“纪检监察工作如何服务保障中原经济区建设”、“如何做到爱机关、爱岗位”、“如何做一名合格的纪检监察干部”、“监督者如何更好地接受监督”等专题，认真组织征文撰写。各地各单位要在征文评选基础上，向市纪委监察局活动办公室选送优秀文章，县（市、区）纪委监察局至少选送10篇，委局机关各室、市直派驻机构至少选送1篇。市纪委监察局活动办公室将组织征文交流评选，并对评选出的优秀文章给予奖励。
（四）开展评学先进（3月21日—3月31日）。按照省纪委的安排部署，组织开展全国、全省纪检监察系统先进集体、先进工作者的评选工作。各级纪检监察机关内设机构、派驻机构和基层纪检监察组织可采取竞赛、测评或推荐等形式，评选出本部门的岗位标兵，充分发挥模范带头作用，形成比学赶超的浓厚氛围。
三、工作要求
1、加强组织领导。第一阶段是整个“队伍建设年”活动的基础和关键，直接影响到整个活动的效果。各级纪检监察机关主要领导要亲自抓，选调得力人员成立活动办公室。各级活动办公室要充分发挥组织、协调和指导作用，明确工作任务，落实责任人。各地各单位要加强与市纪委监察局活动办公室联系，及时报告活动开展情况。
2、严格保障机制。各地各单位要建立落实学习考勤制度，对未能按时参加集中学习的，事后予以补课，保证参学率100%。建立落实信息报送制度，每周向市纪委监察局活动办公室上报工作信息不少于1篇。建立落实督查工作制度，及时发现和纠正活动中存在的问题，确保工作效果。
3、强化工作落实。各级纪检监察机关要加大督促检查力度，加强对活动组织开展的常态化督查，及时总结活动经验，宣传先进典型。市纪委监察局活动办公室将采取明查暗访、随机抽查等方式，对各地各单位学习动员阶段工作任务的完成情况进行督查，对敷衍了事、被动应付、走过场的，要进行通报批评，并责令其“补课”，确保第一阶段工作任务落到实处。
4、做好阶段总结。第一阶段结束后，各地各单位要认真搞好“回头看”，对第一阶段工作全面回顾，并撰写专题总结上报市纪委监察局活动办公室。市纪委监察局活动办公室将根据各地各单位第一阶段活动开展情况，特别是对完成活动方案、落实学习内容、上交征文、信息报送等方面进行综合评定，并召开全市第一阶段小结会议，对活动情况进行总结讲评。
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