资源综合利用总结（合集5篇）

第一篇：资源综合利用总结

***********集团有限责任公司

资源综合利用工作总结

公司始建于**年，公司被陕西省资源综合利用认定委员会于**年12月认定为资源综合利用电厂，**年12月进行了第一次重新认证换证。根据陕资认[2010]1号文件 《关于对2008年认定的资源综合利用企业进行重新认定的通知》精神和相关规定，我公司组织人员认真学习文件，现将2010年以来的资源综合利用工作总结如下：

一、企业概况

公司现拥有员工***多人，拥有资产总额*亿元。以**为主，**等为辅的综合性集团公司。公司先后荣获**等殊誉。

*厂是公司的支柱产业，始建于*年，*现总装机容量*MW。2010年**集团全公司实现总产值*亿元，上缴税费*万元。其中电厂完成发电量*亿度，上网电量为1.23亿度，实现销售收入*万元，上缴税金341万元，实现利润*万元。

2011年全公司实现总产值*亿元，上缴税费*万元。其中电厂完成发电量*亿度，上网电量为*亿度，实现销售收入*万元，上缴税金570万元，实现利润345万元。

二、利用地域优势开展资源综合利用工作

如何使地域优势、资源优势转化为经济优势，一直是公司努力和探索的方向。公司所在的**工业园区地处**，周围有乡镇煤矿38个，焦化厂22个。随着煤炭资源的开发和初加工的深化，伴生的煤末，焦炉煤气、焦末增多，这些废弃物的露天堆积和向空排放不仅是资源的浪费，而且造成对大气和环境的严重污染。公司积极利用地理优势 1

和资源优势开展资源综合利用工作。两年来电厂累计利用煤末、焦末

5.25万吨；利用焦炉煤气81129.3万立方米。另外电厂排出的（废）污水经过（废）污水处理站回收处理后，合格的水送到电厂锅炉循环利用，不合格的水一部分送到公司苗圃灌溉苗木，另一部分洒在煤厂，保证煤末水份，公司（废）污水实现了零排放。电厂原废弃的粉煤灰、炉渣，送在公司免烧砖厂，全部消化，实现固体废物的零排放。

三、投资兴建资源综合利用环保项目

公司决策层清楚的认识到：必须在资源综合利用的技术进步领域

保持清醒的头脑，敢于增加投入，争取在21世纪发展的激烈搏杀中、在技术进步领域上占领尽可能多的至高点。

公司始终把综合利用资源、节能降耗作为企业发展的生命线。积极创建节能型、清洁型示范工厂，提高企业节能降耗和资源综合利用水平，增强企业竞争能力。近年来投巨资兴建了3项资源综合利用环保型项目。

1、焦炉煤气回收利用项目：

2008年**集团响应国家环境保护政策，为了实现“综合利用资源、循环发展经济”的目的，启动了焦炉煤气回收利用项目改造工程。决定回收周边 11 家兰炭厂外排焦炉煤气，建立焦炉煤气回收系统，将回收后的焦炉煤气送入电厂锅炉燃烧后发电。该项目一期预算投资 435.58 万元，由陕西方圆建筑设计有限公司完成了图纸和初步设计，现全部工程基本完工，正在进行调试，预计2010年11月全面投入运行。

从此被采集焦炉煤气的兰炭企业消除了“点天灯”现象和焦炉煤气

不完全燃烧排空后污染大气的现象。项目建成后，年可回收焦炉煤气

标准立方米，折合标煤吨。经过合理采集利用，焦炉煤气这种污染环境的废物能够转换为直接经济效益 90万元/年。

2、废（污）水处理项目。

公司以创建节水型工业企业为目标，积极开展水资源综合利用活动。针对水资源短缺、用水紧张状况加剧，以及用水效率低、浪费大等现状，公司于2005年4月委托西北电力试验研究院编写了电厂的《水平衡测试报告》。同该院签订了委托设计合同，在神木县环保局的参与下通过了项目初步设计。项目累计投资356.05万元，于2005年11月15日顺利完成调试，投入运行。通过对全公司废（污）水进行治理后循环再利用，全公司用水量每小时减少了232吨，降低34.2%，排水量每小时减少了247吨，降低69.9%。该项目通过把电厂生产后排出的废水和生活污水统一回收处理后，将合格的水继续送往锅炉作为工业用水，不合格的水处理后灌溉厂区苗木。不能利用的废水，用来调节煤末的湿度，避免了废水排放和煤末粉尘飞扬造成的污染。

3、废气治理项目。

就电厂4台35T/H锅炉除尘器进行电除尘器安装改造（该项目投资559.7万元）。我公司于2004年10月11日同宣化冶金环保设备制造公司签订了电除尘器订货合同书。4台静电除尘器于2005年10月28日完成调试，投入运行。现各项设备运转正常，除尘效率达99%。

四、注重学习、宣传，扩大资源综合利用工作的影响面

公司积极组织学习《资源节约综合利用工作要点》、《中华人民共和国节约能源法》等政策法规，促进企业合理用能，推进节能工作持续、有效地开展。公司积极参加环保联合行动。2004年初加入《中

国环境报》理事会，成为会员单位。同时我们公司把学习、宣传、贯彻《节能法》作为节能工作的基础来重点开展。一是认真组织学习和宣传贯彻《节能法》。认真学习，深刻领会《节能法》的基本精神、立法原意。二是积极做好公众宣传为提高全民的节能意识和资源意识，以宣传环保节能政策法规为重点，采取知识竞赛、演讲比赛等多种形式，广泛开展节能宣传活动。并在燕家塔工业区内张贴各种横幅及标语，普及节能知识，提高全员的节能意识、资源意识和环境意识，使依法节能、保护资源、实现可持续发展的战略思想深入人心。公司在环保节能方面也在园区内发挥了积极的带头作用。

五、存在的问题和建议

1、进行更深层次的资源综合利用技术改造，风险大、投资高。企业缺乏这方面的资金支持，建议设立资源综合利用和技术开发基金，从真正意义上鼓励企业大胆地进行资源综合利用方面的尝试和实践。

2、在《节能法》和国务院《关于进一步开展资源综合利用的意见》这两个主要的法律法规的基础上，再制定一些配套法规、规章和地方性的法规。研究制定促进企业节能降耗综合利用的优惠政策，如加速折旧政策，减免税政策等。另外抓好现有优惠政策的落实。

3、推广、宣传资源节约综合利用的新知识，发挥管理部门和中介组织的作用，培育一支资源节约综合利用技术服务队伍，为中小企业开展“资源综合利用工作”提供组织保障和智力支持。

第二篇：资源综合利用工作总结

兰溪市热电有限公司农林废弃物

发电项目资源综合利用工作总结

一、企业概况

兰溪市热电有限公司是一家区域性公用热电厂，位于兰溪市区溪东区块内，是溪东区块承担区域城市集中供热的热源点。目前总装机规模为四炉三机，由两台35t/h纯燃生物质锅炉和两台35t/h燃煤链条锅炉、2台6000kW抽凝汽轮发电机组及1台3000kW背压汽轮发电机组组成。年发电能力12000万千瓦时，年供热能力192万吉焦。公司目前建有以公司为中心的东、西、中三条主干供热管线，供热管线达15.38公里，现有热用户50 余家，主要是冶炼、印染、制药、化工等工业和宾馆饭店等商业用汽。公司发出的电力通过10KV城热122线路和热电265线分别送入35KV城关变电所和110KV莲花变电所。

公司占地面积60038m2，现有员工 139人，其中工程技术人员32人。

二、项目情况

（一）项目批复情况

兰溪市热电有限公司农林废弃物发电项目是在农林废弃物资源调查及生物质发电技术调研基础上与高校合作进行的一项技术创新项目，2008年10月省经贸委以浙经贸电力[2008]576文核准项目，项目建设规模为将原四台35吨/小时燃煤链条炉改造为纯燃农林废弃物燃料锅炉，配套建设农林废弃物切割、输送、储存等设施，同步改造除尘设施。全厂总发电装机规模不变。项目总投资拟定4500万元。项目根据生物质燃料实际收集情况分步实施逐台改造。项目利用原厂区建设，不新增土地。

(二)项目建设情况

项目一期工程于2008年10月开始动工建设，2009年12月15日建成投入试运行。主要完成的建设内容：两台（#

2、#3）35t/h燃煤链条炉纯燃农林废弃物燃料改造，新建农林废弃物片料加工车间及片料输送系统一套，1

农林废弃物粉料预处理及输送系统一套和相应的储存设施，并同步完成除

尘系统设施建设，全厂总发电装机规模不变。一期工程完成投资1700万元。

2009年9月28日，经浙江省能源监察总队能源监测站监测，#2炉

在额定工况带负荷34t/h,热效率达到82.86%

2010年1月5日至6日，浙江省环境监测中心进行项目阶段性环保

验收监测，浙江省环保厅于2010年5月6日以浙环建验(2010)27号文

通过项目一期工程环保验收。

2010年8月24日，兰溪市消防大队以验收备案号

330000WYS100021207通过项目一期工程消防验收。

2010年10月13日，浙江省经信委以浙经信电力[ 2010]536号文批

复，项目通过竣工验收。

2010年12月2日，经浙江省能源监察总队能源监测站监测，#3炉

在额定工况带负荷35t/h,热效率达到84.7%

目前，兰溪市热电有限公司运行2炉3机，两台35t/h纯燃农林废弃

物锅炉运行，两台35t/h燃煤锅炉停运待改造。

项目建设符合国家鼓励可再生能源利用和节能减排相关政策。

（三）锅炉技术改造情况

1、本体结构的改造

根据生物质料层高度、喷料口的布置要求，对前墙水冷壁管、下降

管及前集箱重新设计制作，且根据热力计算工况，相应改造尾部受热面。

2、燃烧系统改造

将原有燃煤链条锅炉采用炉排层燃方式改造为炉排层燃和炉膛室燃

两种燃烧方式组合，并确定喷粉料位置，增设室燃系统。

3、给料系统改造

给料系统改造为两部分，一是炉排给料，二是炉膛喷料。炉排给料采

用机械给料方式，在原有炉前煤斗的基础上对煤斗容积进行扩充改造，将

原有约95m的煤仓改造为约200m的料仓，可储存锅炉8至9小时的燃

料用量。生物质通过输料皮带将破碎好的燃料送入料斗，料斗底部设置一

级螺旋给料机，将生物质燃料送至炉排，入炉燃烧。炉膛喷燃，采用气力33

输送至炉膛前墙喷料口喷入炉膛燃烧。

三、综合利用情况

（一）生物质锅炉运行情况

本项目是利用农林废弃物（秸秆、树皮废渣等）燃烧产生的蒸汽发电

和供热。已改造完成的两台（#

2、#3）35吨/小时中温中压燃煤链条炉是

由上海锅炉厂生产制造，型号为SG-35/39-M439。经我公司与哈尔滨工业

大学共同进行技术研发改造，达到100%纯燃农林废弃物。

2010年6月至11月两台（#

2、#3）锅炉纯燃农林废弃物共运行4786

小时，共产生蒸汽86203.5吨，消耗各类农林废弃物30499.16吨，实现

发电量527万千瓦时，售电量362.17万千瓦时，对热用户供热189481吉

焦。

（二）农林废弃物燃料

1.燃料来源稳定、可靠。

项目锅炉燃料全部为农林废弃物，主要包括秸杆、树皮废渣等。根据

调研，公司周边50公里范围内现有的农林废弃物资源量约68.66万吨，完全可以满足四台燃煤锅炉改造为生物质锅炉后年消耗量约19.39万吨的农林废弃物燃料的燃用量。

本工程农林废弃物燃料收购采用自建收购点和经纪人协议供料两种

方式，初步考虑在农林废弃物丰富产区设立收购点，含水率合格的农作物

秸秆及树皮废渣等由农户送至各收购点。同时，在相关地域与经纪人签订

购销协议，确定年供应量。通过两种收购方式的组合，可确保工程农林废

弃物燃用量的供应。

一期工程两台（#

2、#3）生物质锅炉运行，预计年消耗12.9万吨农

林废弃物。现公司已同经纪人签订了农林废弃物购销合同，并已在农林废弃物充裕地域设立了两个收购点，以保障锅炉燃用需求。

2.秸秆、树皮废渣用量及占比符合要求。

2010年6月至11月，两台（#

2、#3）锅炉纯燃农林废弃物，共计消耗农林废弃物30499.16吨，其中树皮废渣 30149.62吨，秸秆 4.44吨，其他板皮等农林废弃物345.1吨。

资源综合利用燃料（秸秆和树皮废渣）共计消耗30154.06吨，占入炉农林废弃物总量的98.87%（详见资源综合利用燃料在生物质燃料中所占比例表），符合“垃圾用量占发电燃料的比重不低于80%（重量比）”的要求。

2010年6月至11月，单炉平均资源综合利用燃料（农作物秸秆、树皮废渣）焚烧量151.21t/d,实际垃圾使用量达到设计额定值160t/d的94.51%。符合“每月垃圾的实际使用量不低于设计值的90%”的要求。

四、环保情况

本项目环保设施除尘器、气力输灰系统等与生物质锅炉同步建成投

运，投用率达100%。

本项目主要污染物为锅炉燃烧产生烟气中的烟尘和二氧化硫。烟尘防治措施是采用旋风除尘器+布袋除尘器方式，除尘效率可达99.8%以上，烟尘排放浓度小于50毫克/立方米。农林废弃物燃料含硫量极低，只是煤的1/30—1/10，故不需采用脱硫措施就可达到排放标准。经省环境监测中心监测，锅炉烟气中烟尘排放浓度小于 15毫克/立方米，二氧化硫排放浓度小于55毫克/立方米，均低于GB13223-2003《火电厂大气污染物排放标准》第Ⅰ时段标准。

农林废弃物燃烧产生的灰渣，含有丰富的钾、镁、磷等元素，作为优质有机肥料定期外运还田，达到综合利用目的。2010年6月至11月农林废弃物燃烧产生灰渣240吨，全部作为肥料还田进行综合利用，未产生固废污染。

五、节能降耗情况

公司在生产中广泛开展节能降耗活动。通过宣传发动及教育培训，不断提高员工的节能降耗意识。开展以节能降耗为主题的合理化建议征集活动，论证确定优选方案予以实施。还将能源考核指标更加细化，并层层分解到各专业、各班组，通过加大能耗考核力度，促使运行人员做到勤调整，主动地去优化运行参数，减少燃料、电、水等的消耗。

项目运营过程中始终注重节能降耗。在项目工程实施中已对锅炉引风机等厂用电机广泛采用变频调速控制，减少厂用电消耗；在空压机、冷干机等设备冷却水系统采用闭式循环利用方式，减少耗水量；对热力管道等采用稀土保温措施以降低散热损失。

六、管理情况

公司内部机构健全，并有完善的生产、安全、财务、物资、统计、计量管理体系。原始台账、统计报表准确规范完整。

为有效实施资源综合利用工作，公司专门成立资源综合利用小组，并设资源综合利用办公室，具体负责资源综合利用日常工作的开展。针对项目生物质锅炉改造后燃料结构的改变成立生物质办公室，专门负责农林废弃物燃料的采购管理工作，并制定生物质收购、验收、仓储管理制度，做到职责分明，管理有序。

公司配备地中衡和皮带秤等计量装置，进厂农林废弃物及消耗均按规范进行计量，计量设备运行正常，数据记录准确。

七、经济效益和社会效益

我公司农林废弃物发电项目在节能环保和提高农民收入与就业机会等方面都取得了良好的社会效益，但经济效益却并不理想。2010年6月至11月间，公司供电量362.17万千瓦时，供热189481吉焦，共消耗农林废弃物30499.16万吨，完成销售收入1342.61万元，利润负335万元。

造成农林废弃物发电项目亏损的主要原因是公司目前生物质发电未

落实上网电价0.75元/千瓦时的政策，只能按原热电企业上网电价0.5375元/千瓦时执行，而农林废弃物原料（秸秆、树皮废渣等）的价格又较高导致运行成本较高，造成较大亏损。二是项目一期投资约1700万元，财务费用和折旧费用较高，2010年6月至11月共产生利息支出69万元，新增折旧成本83万元。

公司项目目前已经通过验收，在生物质发电上网电价政策落实到位后，将充分发挥机组规模效益，取得良好的经济效益。经测算，届时两炉两机运行，可实现年发电量7000万千瓦时，供热量62万吉焦，年消耗秸杆、树皮废渣等农林废弃物12.9万吨。按现行国家生物质上网电价和热价测算，年可实现销售收入7175万元，利润483万元，税收581万元。

随着国民经济的不断发展，能源、环境问题日益被社会各界所重视，积极推进可再生能源开发利用是国家的一项重要能源政策，农林废弃物发电项目具有重大节能环保效益，是资源综合利用的有效途径。

本项目各项指标，均达到或超过了设计值，符合资源综合利用项目认定的要求。

兰溪市热电有限公司

二○一○年十二月二十日

第三篇：综合利用德育资源

综合利用德育资源努力提高育人成效

——无锡市胡埭中心小学德育工作总结

我校始终秉承“德育为首，育人为本”的教育理念，认真贯彻《中共中央关于进一步加强和改进德育工作的若干意见》、《爱国主义实施纲要》、《公民道德建设实施纲要》以及《中共中央关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设若干意见》，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想和科学发展观为指针，团结一致，求真务实，创新学校德育工作，广泛开展道德实践活动，努力为青少年的健康成长营造良好的氛围，德育工作取得了显著的成绩，近3年德育条线集体获市级以上荣誉38项。

一、健全德育管理体制，加强管理工作力度

学校始终把德育工作摆在学校工作的首要位置，健全德育工作的管理体制，为学校德育工作的开展提供了有力保障。

1、完善组织，健全机构。我校成立了以校长为首、分管校长主抓、德育处、大队部具体实施的德育领导小组。在2007年9月，各年级组又设立了德育辅导员。德育处每年制定切实可行的德育工作计划，做到远期有目标、近期有计划、活动有措施、阶段有总结。健全的领导机构和完善的工作机制为学校德育工作提供了有力保障。

2、全员参与，齐抓共管。教师人人都是德育工作者。我们组织全体教职工认真学习《若干意见》、《未成年人保护法》、《教师法》、《中小学教师职业道德规范》，并要求全体教职员工树立以人为本的思想，热爱教育事业，言传身教，为人师表，教书育人，以高尚的情操和模范的行为引导学生身心全面发展。

3、核心力量，强化管理。班主任是学校德育工作的骨干力量，班主任的工作作风、管理水平直接影响到班级学生各方面的素质，为此德育处在指导的同时加强了管理与监督。

（1）定期召开班主任例会

每月定期召开一次班主任工作例会，及时总结一个月以来班主任工作中的成绩，分析并解决阶段工作中存在的问题，布置下一个月的任务和工作要求。

（2）加强班主任培训

我们通过“班主任青蓝工程”，让三年以内的班主任和一位优秀班主任结对，每学期到对方班级指导或见习一周，使年轻的班主任尽快成长起来。我们还通过班主任工作经验交流、班主任沙龙、组织班主任老师外出参观学习等形式和途径，全面提升班主任群体素养，培养出了一支优秀的德育辅导员队伍。周卓贤老师被评为江苏省优秀辅导员；杭咏雪、吴静等6位老师被评为区班主任能手和新秀；陆华老师被评为市优秀班主任；还有4位班主任正参加省市的骨干班主任培训。

（3）完善班主任考核制度

为进一步增强班主任老师的责任感，提高工作热情，德育处不断完善班主任考核机制。我校在2003年9月制订了《班主任常规工作考核细则》，在2006年9月又重新修订了《胡

埭中心小学班主任工作考核方案》，加大了考核力度，提高了班主任的待遇，同时也提高了班主任的工作积极性和工作效率。

二、整合德育活动载体，开展德育创新活动

1、以少先队主题活动为载体，促进学生道德升华。德育教育光靠空洞的说教是缺乏说服力的，学生的道德素养只有在活动中才能得到提升，学生在德育活动中才能深刻领会、感悟道德的真谛。为此，学校一直坚持抓好“主题教育月”活动，如“行为规范月”“弘扬民族精神月”“法制教育月”“生命教育月”“理想教育月”“革命传统教育月”“爱国主义教育月”“节俭教育月”“感恩敬老月”等。根据每月主题，结合思品课、晨会课、国旗下讲话、班队活动，组织开展了一系列主题鲜明、内容丰富、形式多样的道德实践活动。我们先后开展了：“弘扬民族精神，做了不起的滨湖人”集体入队仪式、“忆革命先烈，扬爱国情怀”革命烈士事迹展、“廉洁文化进校园”活动、“新童谣”绘画创作比赛、“节日祝福，真情传递”教师节系列活动、“八荣八耻”系列主题教育、“知荣明耻敬老爱幼”系列活动、“关注安全、关爱生命”法制安全教育活动、“小手拉大手，携手扮家园”、“社区是我家，快乐共成长”社区实践活动、“小伙伴、看家乡、军旅行”部队实践活动„„通过这些道德实践活动，引导学生弘扬民族精神，增进爱国情感，提高道德素质，既突出了思想文化的内涵，承载了道德要求，全面提高了学生的思想素质、道德水平和实践能力，又能满足学生的兴趣爱好，使学生在自觉参与活动中得到了思想情感的熏陶，精神生活得以充实，道德境界得到升华。

2、以《养成手册》为依托，加强行为规范养成教育。我校十分重视对学生的文明行为养成教育。从95年起，我校就制订了《胡埭中心小学学生在校一日常规》，使用了《家校联系卡》。2004年，我们抓住教育部发布新《中小学生守则》、《小学生日常行为规范》的契机，全面实施《无锡市滨湖区青少年文明行为养成手册》。为了使常规训练更深入、更细致、更有效，我校大队部每周确定一项训练重点，各班进行强化训练，同时大队部加强监督力度。为了进一步强化学生的自我管理意识，从06年9月起，少先队又推行了“值周班”管理模式，在管理他人的同时，自身的素养也得到了净化，自我管理能力也得到了锻炼，起到了良好的教育效果，学校内掀起了“做文明学生，创文明班级、文明校园”活动高潮。学期结束时，评出“魅力班级”，文明学生进行表彰奖励。

3、以“红领巾书法艺术学院”为载体，教育学生做真人。“小事业，大作为”。“一笔一画写好字，一生一世做真人”这是我校书法教育的真谛。我校是书法教育特色学校，学校的书法教育成果已声名远播。在无锡市第四次少代会期间，我校的小书法家在小事业博览会上现场挥毫，得到了与会领导的肯定和赞扬。学生的作品飘洋过海，远送日本、美国。通过书法学习，不仅熏陶了学生的身心，更培养了学生的毅力。

4、以信息技术为载体，构建胡小“E少先队”。学校“红领巾电视台”是对学生进行思想道德建设的重要阵地。一部部寓教于乐的电视节目，不仅锻炼了学生的能力，更使学生的心灵受到了一次次的洗礼。如《我们的朋友——书》、《书香伴我成长》、《民乐伴我成长》、《谁言寸草心，报得三春晖》、《告别不良陋习，争做文明学生》、《今天我值周》等等。

红领巾电视台为孩子们传递信息，传播友情，让孩子们体验爱心，感受创新。孩子们在电视台这个舞台上尽情地发挥着自己的特长和才智，体验、收获着成功的喜悦，在体验中一天天成长。学校电视台被评为无锡市十佳校园电视台、全国百佳校园电视台。

我们还不断加大信息化的硬件投入，建立了2个标准电脑房，1个学生电子阅览室。2004年改造学校校园网，为全校师生提供了健康有益的绿色网上空间。大队部利用红领巾校园网，开展了电脑节系列比赛，开展了“创意绘画”、“创意小报”、“网页制作”、“动画设计”等创造性活动，指导学生开展网上研究性学习、网上队活动、网上手拉手交友等活动。还组织开展了各种形式的网上思想道德教育活动，如：网上读书活动，网上祭英烈活动。

三、充分利用德育基地，加强综合实践研究

根据课程改革的要求，按照实践育人的原则，我校建立了四个综合实践基地：九龙湾乡村家园、8722武警部队、唯琼农艺园、胡埭工业园。另外，我们还根据基地的情况编写了《综合实践——基地篇》校本教材，我们每年组织学生到实践基地开展综合实践活动，使基地真正成为培养学生创新精神和实践能力的重要阵地。

在区校本教研活动中，我校俞玮老师的“九龙湾文化研究”综合实践活动展示课获得了与会老师的好评。校本教材《综合实践——基地篇》获得了区校本开发一等奖。在各级综合实践活动案例论文评比中，我校共有50多篇案例、论文获奖，其中，俞玮老师的《九龙湾文化研究》获省级一等奖，有两篇案例被《滨湖教育》录用。

四、开展心理健康教育，关注孩子心灵成长

我校积极开展心理健康教育，建立了心理健康活动室。我们充分利用学校心理健康活动室，对有心理困扰或心理障碍的学生，给予有效的心理咨询和辅导。在用好“悄悄话信箱”的同时，我们还建立了学校心理教育网，同学们可以通过网络和“心语姐姐”交流，为消除学生心理烦恼开辟了另一条途径。

每学期，各班还利用班队课开展心理健康辅导活动。如《让爱住我家》《君子与淑女》《阳光总在风雨后》《我不胆小》等等，其中杨静琪老师的心理健康活动录像课《情绪大风车》获无锡市一等奖，省三等奖。学校在2006年被评为无锡市心理健康教育示范学校。

五、努力办好家长学校，提高德育工作效率

我校始终坚持以学校教育为主体，以社区教育为依据，以家庭教育为基础，积极开展“三合一”教育活动，扎扎实实地办好家长学校，是无锡市优秀家长学校。

首先，我们努力创造、提供家长们学习的机会，提高他们的家教水平。

1、给每一位家长发放一本《家长学校读本》。

2、举办家长座谈会，让家长们交流学习体会，育子经验。

3、举办家庭教育讲座。如：团中央知心姐姐的 “关注孩子心灵健康”主题报告。唐校长的“关注学生安全，关爱学生成长”报告。班主任的“怎样使你的孩子适应小学的学习生活”、“怎样看待孩子的学习成绩”、“谈对孩子非智力因素的培养”等等讲座。

4、建立一年级新生家长会制度，使其孩子能够很好地从幼儿园过渡到小学。

5、家长通过六年十二学期的培训学习，我们就发放“家长学校结业证书”。其次，我们经常性地开展一些家校

联谊活动，如：进入课堂听课、举办“亲子”活动、观看学生的才艺表演等。另外，针对当前学校安全问题形势较严峻的情况，我校建立了“家校沟通热线”，设立了“家校工作室”，为学生办了“校信通”,便于家校沟通。

六、加强德育科研，扩大德育成效

德育工作如何做到理论上创新，工作中出成果，这是我校每一个德育工作者经常思考和关注的问题。大家遵循将实践上升到理论，再用理论去指导实践的方针，不断实践，不断探索，不断总结。同时我们也请教育专家来指导，提高老师们的理论研究水平，有时也走出去，开拓视野，学习别人的先进经验。

结合学校“给孩子100种经历”课题，老师们设计了一个个经历活动方案，如：“我是一个兵”“分享生命中的感动”“我的打工日记”“帮弟弟妹妹包书”等等，根据方案，老师们组织学生开展了一次又一次的经历活动，最后进行反思、总结，形成了一个个生动鲜活的案例。通过课题研究，不仅学生们在经历中成长，老师们也在研究中成长着。3年来，我校老师撰写的德育论文、案例有47篇获省市级奖，有25篇在相关杂志上发表。

七、辛勤耕耘出硕果，再谱德育新篇章

一分耕耘一分收获，由于我校坚持以德育为首，加强对德育工作的组织领导，健全德育机构，制定明确的德育工作目标，健全了各项德育制度和考核办法，有一支强大的德育队伍，通过这支德育队伍不断探索和开拓创新，真抓实干，努力耕耘，我校德育工作取得了显著成效。学校先后被评为全国手拉手先进单位、全国小公民童谣传唱先进集体、无锡市红旗大队、无锡市小事业优秀单位、无锡市少先队信息化教育示范学校、无锡市少先队基础建设先进集体、无锡市心理健康教育示范学校、无锡市优秀家长学校、区少儿工作先进集体、区规范守则先进学校。德育处主任吴玉芳被评为2004－2005无锡市德育先进工作者；大队辅导员周卓贤老师还被评为江苏省优秀辅导员、区阳光教师；陆华老师获2004－2005无锡市优秀班主任；杭咏雪、吴静等6位老师被评为区班主任能手和新秀；邵玲玉同学获区“知荣明耻敬廉崇洁”少儿演讲比赛二等奖，并被评为区“阳光学生”；王欣同学被评为区“知荣明耻 敬老爱幼”小孝星。教师和学生每年都有200多人次在全国、省、市、区各级各类评比中获奖。

面对日新月异的时代发展、学生迅速更新的思想观念，我校德育教育的形势依然严峻，教育之路、创新之举任重而道远，我校同仁仍需上下求索！

2007.12

第四篇：资源综合利用工作总结

金塔县资源综合利用

工作总结

资源综合利用工作情况：我县境内矿点产地多达50处，其中：金属矿产地29处，非金属矿产地15处，煤炭矿产地6处。现已探明的矿藏有8大类30多个品种，总储量达20亿吨以上。主要优势矿产品有煤炭、铁、铜、铅、锌、芒硝、萤石、大理石、花岗石、石英石、石灰石、石膏等。矿产资源中，铜、铁、萤石等资源规模开发利用外，石灰石、白云石、花岗岩、红柱石、菱镁石等非金属资源尚未得到有效开发利用。现已累计开采利用铜矿石资源70万吨，占已探明储量的3.3%，铁矿石450万吨，占已探明储量的4.5%，煤炭180万吨，占已探明储量的2.7%。金属矿产资源开发利用上建成有色金属采选企业1户，年实际采铜矿12万吨，年选铜精粉0.4万吨，建成黑色金属采选企业10户，年实际采铁矿60万吨，年选品位60%以上的铁精粉30万吨，境内相对品位较低的铅锌、铁矿资源开发利用刚刚开始；围绕煤炭资源开发，在梧桐沟、七个井子、紫山子等三个有煤区建成11对煤井，年设计开采煤炭50万吨，境内已探明的拥有一定资源蓄积量的菱镁石、硅石、石灰石、白云石、花岗岩等非金属矿产资源，历史上仅处于小规模开采销售原矿的状况，年总的采挖量约500万吨，非金属资源优势没有得到有效发挥。

今年以来，我县不断加大“农矿产品精深加工基地”建设力度，重点采取了四项措施：一是强化招商引资工作，依托外来资金、技术、人才开发利用本地资源。搬迁建设年产10万吨轻烧氧化镁生产项目、10万立方米蒸压加气混凝土砌块、铁矿石含铅锌资源综合利用及5万吨铅锌精粉生产项目、砂业建材技术改

造项目、200万平方米花岗岩开采加工、3万套菱镁高强复合井盖等资源综合利用项目。二是继续加大矿产资源整合和矿业秩序整顿工作，严厉打击非法开采，确保资源有序开发利用。三是扶优扶强，鼓励骨干企业做大做强，引导扶持企业加快技术改造步伐，提高资源综合利用水平，亚泰金属、宏运矿产等骨干企业采选指标稳步提高。四是认真开展资源综合利用调查研究，邀请省内外专家来我县开展资源综合利用研讨、论证、指导工作，委托有关科研院所完成高载能产业发展、菱镁产业发展、光电园发展等重点产业发展规划，编制完成100万立方米花岗岩开采及3000万平方米花岗岩板材加工项目、3万吨电熔镁砂、新型菱镁建材及农作物秸秆资源综合利用项目等可研13项。围绕“十二五”规划编制，积极加强与省、市业务部门争取对接，10万吨工业硅、100万吨石灰煅烧、5万吨金属镁等20多项重大工业项目列入酒泉市高载能循环经济发展规划，为今后工业发展奠定了基础。

存在问题：我县资源综合利用主要存在以下问题： 一是虽然具备了一定门类和培育了具有一定实力的骨干企业，但总体而言整体实力不强，科技含量低，产品附加值不高，竞争力不强。

二是结构不合理，资源配置效率低。规上工业集中在加工层次低和以工业原料供应为主的产业链上游行业，结构性矛盾突出，精深加工水平和资源产出效率低下，资源优势没有从根本上转化为经济优势和产业优势。

三是产业链短，难以形成循环经济体系。单个企业“三废”排放量小，缺乏联系紧密的关联型产业支撑和技术创新体系支撑，企业普遍吸收、嫁接现有资源综合利用技术成果的能力差，创新动力不足，严重制约资源综合利用水平的提高。

五是加强政府对资源综合利用的促进作用，充分发挥市场配置资源的基础性作用，以市场调节为动力，降低生产成本和减少废物排放为导向，建立多元化投资和企业化运行机制，以企业为主体，逐步形成有利于资源综合利用的生产方式，改变浪费资源、大量废弃的消费方式，实现资源综合利用集约化、专业化、市场化的格局。

金塔县工信局

第五篇：资源综合利用调查报告

调查报告

山西晋投夏工水泥有限公司，位于灵石县夏门村牛槽沟，成立于2005年1月14日，法人代表：姜厚文，登记注册类型：其他有限责任公司，注册资金：7500万元，经营范围：水泥制造、水泥制品、石料开采、石膏加工。

2011年12月29日，该企业生产的32.5级复合硅酸盐水泥取得山西省资源综合利用项目（产品）资格评审委员会办公室核发的《山西省资源综合利用认定证书》，有效期限为2012年1月至2012年12月。山西省经济和信息化委员会以晋经信资字[2011]931号文件对该项资源综合利用产品出具了结论性认定文件，认定该项目符合财政部、国家税务总局《关于资源综合利用及其他产品增值税政策的通知》（财税[2008]156号）第三条，以及符合财政部、国家税务总局《关于资源综合利用及其他产品增值税政策的补充通知》（财税[2009]163号）文件第二条的规定。

2012年2月17日，企业向我局提出该项综合利用产品享受即征即退100%增值税优惠政策的申请。根据山西省《资源综合利用产品增值税管理办法》及《税收减免管理办法（试行）》的要求，我们与2012年2月20日，对该企业申请的减免税事项进行了实地调查。具体情况如下：

（一）经调查，该企业申请材料与实际情况吻合。申请材料中的企业名称为山西晋投夏工水泥有限公司、产品名称为32.5级复合硅酸盐水泥、利废原料为粉煤灰，经调查与实际相吻合。山西省经济和信息化委员会以晋经信资字[2011]931号文件中的企业名称与企业实际名称一致。

（二）资源综合利用产品能够按照要求，单独核算生产成本、销售额、应纳税项。

（三）资源综合利用产品的利废原料及掺兑比例符合政策规定。

经调查，该企业生产的32.5级复合硅酸盐水泥，符合财政部、国家税务总局《关于资源综合利用及其他产品增值税政策的通知》（财税[2008]156号）第三条及符合财政部、国家税务总局《关于资源综合利用及其他产品增值税政策的补充通知》（财税[2009]163号）文件第二条第一项的规定，同意该企业享受增值税优惠政策。

调查人：