在团中央领导来矿检查指导工作时的汇报

第一篇：在团中央领导来矿检查指导工作时的汇报

各位领导：

今天，团中央组织处、干部处阳处长、王处长，团省委组织部刘部长，泰安团市委薛书记以及东平县、泰山区、宁阳县、新汶矿业集团团委主要负责同志，由我们肥矿集团党委副书记、总经理孔青，党委副书记张玉海，团委书记刘国昌等有关部门领导陪同来我矿检查指导工作，首先，我代表矿党政班子和全矿广大职工表示热烈的欢迎！

下面，简要向各级领导汇报一下我矿有关情况：

我们白庄煤矿于1979年1月建成投产，原设计能力仅为年产30万吨，后于1992～1998年进行矿井改扩建，设计能力由30万吨提高到90万吨。全矿现有职工3900余名，常驻人口8000余人。共设了45个党支部（其中3个党总支），有890名党员。31个团支部，807名团员，青工总数1652人，占职工总数的42％，是生产建设和改革发展的一支生力军。近年来，特别是2001年以来，在集团公司的正确领导和上级各部门的大力支持下，矿党政班子抓住市场不断好转的机遇，上下同欲，共谋发展，产量、利税、职工人均收入都有大幅度提高。连续三年煤炭年产稳定在120万吨以上，利润由2001年的3276万元，提高到2002年的6036万元、2003年的7517万元。特别是2003年利税总数达到近亿元，今年预计各项指标完成情况也将好于往年。

矿先后荣获“山东省先进基层党组织”、“山东省文明单位”、“泰安市十佳诚信单位”和“全国文明煤矿”称号。广大职工在企业改革发展中也得到了很大实惠。职工人均收入也由2001年的12179元，提高到2002年的14416元、2003年的16196元，今年预计有望达到人均2万元。全矿安全生产和政治形势稳定，发展势头强劲。近年来，全矿各级团组织在各级党团组织的领导下，紧紧围绕全矿改革发展稳定大局开展各种形式多样的活动，取得了很好的效果，有力地促进了全矿“三个文明”建设协调发展，特别是去年3～7月份，在全矿开展保持共产党员先进性教育活动中，矿团委根据集团公司团委的部署，带领团员青年抓住机遇，加强学习，开展团员先进性教育活动，进一步增强了团组织的生机和活力，调动了团员青年青春建功立业的积极性，在各自的岗位上创造了优异成绩，得到了矿党政班子和广大职工的认可。据不完全统计，近三年来先后有22名团员加入党组织（其中团支部书记15名），有55名团员青年提拔到副科级以上管理岗位（其中团支部书记8名）。

为了活跃团的生活，矿还每年为团委拨1万元专款用于开展与安全生产有关的各项活动。对日常需要的用于阵地建设的资金也积极解决，在由计划经济向市场经济转变的情况下，全矿仍做到了团的组织健全，团的阵地建设不断加强，飘扬着共青团旗帜的生产实践活动、技术学习活动、社会公益活动，高潮迭起，从不间断，共青团组织的影响在全矿改革发展稳定大局中不断加强，成为党组织靠得住、行政组织信得过、职工群众离不开的先进青年群众组织。

以上简要汇报如有不当，敬请各级领导批评指正。我们工作中还有许多缺点和不足，欢迎各级领导通过这次检查及时给予帮助指导。

谢谢大家！

第二篇：在团中央领导来矿检查指导工作时的汇报

在团中央领导来矿检查指导工作时的汇报 各位领导：今天，团中央组织处、干部处阳处长、王处长，团省委组织部刘部长，泰安团市委薛书记以及东平县、泰山区、宁阳县、新汶矿业集团团委主要负责同志，由我们肥矿集团党委副书记、总经理孔青，党委副书记张玉海，团委书记刘国昌等有关部门领导陪同来我矿检查指导工作，首先，我代表矿党政班子和全矿广大职工表示热烈的欢迎！下面，简要向各级领导汇报一下我矿有关情况：我们白庄煤矿于1979年1月建成投产，原设计能力仅为年产30万吨，后于1992～1998年进行矿井改扩建，设计能力由30万吨提高到90万吨。全矿现有职工3900余名，常驻人口8000余人。共设了45个党支部（其中3个党总支），有890名党员。31个团支部，807名团员，青工总数1652人，占职工总数的42％，是生产建设和改革发展的一支生力军。近年来，特别是2001年以来，在集团公司的正确领导和上级各部门的大力支持下，矿党政班子抓住市场不断好转的机遇，上下同欲，共谋发展，产量、利税、职工人均收入都有大幅度提高。连续三年煤炭年产稳定在120万吨以上，利润由2001年的3276万元，提高到2002年的6036万元、2003年的7517万元。特别是2003年利税总数达到近亿元，今年预计各项指标完成情况也将好于往年。矿先后荣获“山东省先进基层党组织”、“山东省文明单位”、“泰安市十佳诚信单位”和“全国文明煤矿”称号。广大职工在企业改革发展中也得到了很大实惠。职工人均收入也由2001年的12179元，提高到2002年的14416元、2003年的16196元，今年预计有望达到人均2万元。全矿安全生产和政治形势稳定，发展势头强劲。近年来，全矿各级团组织在各级党团组织的领导下，紧紧围绕全矿改革发展稳定大局开展各种形式多样的活动，取得了很好的效果，有力地促进了全矿“三个文明”建设协调发展，特别是去年3～7月份，在全矿开展保持共产党员先进性教育活动中，矿团委根据集团公司团委的部署，带领团员青年抓住机遇，加强学习，开展团员先进性教育活动，进一步增强了团组织的生机和活力，调动了团员青年青春建功立业的积极性，在各自的岗位上创造了优异成绩，得到了矿党政班子和广大职工的认可。据不完全统计，近三年来先后有22名团员加入党组织（其中团支部书记15名），有55名团员青年提拔到副科级以上管理岗位（其中团支部书记8名）。为了活跃团的生活，矿还每年为团委拨1万元专款用于开展与安全生产有关的各项活动。对日常需要的用于阵地建设的资金也积极解决，在由计划经济向市场经济转变的情况下，全矿仍做到了团的组织健全，团的阵地建设不断加强，飘扬着共青团旗帜的生产实践活动、技术学习活动、社会公益活动，高潮迭起，从不间断，共青团组织的影响在全矿改革发展稳定大局中不断加强，成为党组织靠得住、行政组织信得过、职工群众离不开的先进青年群众组织。以上简要汇报如有不当，敬请各级领导批评指正。我们工作中还有许多缺点和不足，欢迎各级领导通过这次检查及时给予帮助指导。谢谢大家！

第三篇：在团中央领导来矿检查指导工作时的汇报（精选）

在团中央领导来矿检查指导工作时的汇报

更多 0 在团中央领导来矿检查指导工作时的汇报各位领导：今天，团中央组织处、干部处阳处长、王处长，团省委组织部刘部长，泰安团市委薛书记以及东平县、泰山区、宁阳县、新汶矿业集团团委主要负责同志，由我们肥矿集团党委副书记、总经理孔青，党委副书记张玉海，团委书记刘国昌等有关部门领导陪同来我矿检查指导工作，首先，我代表矿党政班子和全矿广大职工表示热

烈的欢迎！下面，简要向各级领导汇报一下我矿有关情况：我们白庄煤矿于1979年1月建成投产，原设计能力仅为年产30万吨，后于1992～1998年进行矿井改扩建，设计能力由30万吨提高到90万吨。全矿现有职工3900余名，常驻人口8000余人。共设了45个党支部（其中3个党总支），有890名党员。31个团支部，807名团员，青工总数1652人，占职工总数的42％，是生产建设和改革发展的一支生力军。近年来，特别是2001年以来，在集团公司的正确领导和上级各部门的大力支持下，矿党政班子抓住市场不断好转的机遇，上下同欲，共谋发展，产量、利税、职工人均收入都有大幅度提高。连续三年煤炭年产稳定在120万吨以上，利润由2001年的3276万元，提高到2002年的6036万元、2003年的7517万元。特别是2003年利税总数达到近亿元，今年预计各项指标完成情况也将好于往年。矿先后荣获“山东省先进基层党组织”、“山东省文明单位”、“泰安市十佳诚信单位”和“全国文明煤矿”称号。广大职工在企业改革发展中也得到了很大实惠。职工人均收入也由2001年的12179元，提高到2002年的14416元、2003年的16196元，今年预计有望达到人均2万元。全矿安全生产和政治形势稳定，发展势头强劲。近年来，全矿各级团组织在各级党团组织的领导下，紧紧围绕全矿改革发展稳定大局开展各种形式多样的活动，取得了很好的效果，有力地促进了全矿“三个文明”建设协调发展，特别是去年3～7月份，在全矿开展保持共产党员先进性教育活动中，矿团委根据集团公司团委的部署，带领团员青年抓住机遇，加强学习，开展团员先进性教育活动，进一步增强了团组织的生机和活力，调动了团员青年青春建功立业的积极性，在各自的岗位上创造了优异成绩，得到了矿党政班子和广大职工的认可。据不完全统计，近三年来先后有22名团员加入党组织（其中团支部书记15名），有55名团员青年提拔到副科级以上管理岗位（其中团支部书记8名）。为了活跃团的生活，矿还每年为团委拨1万元专款用于开展与安全生产有关的各项活动。对日常需要的用于阵地建设的资金也积极解决，在由计划经济向市场经济转变的情况下，全矿仍做到了团的组织健全，团的阵地建设不断加强，飘扬着共青团旗帜的生产实践活动、技术学习活动、社会公益活动，高潮迭起，从不间断，共青团组织的影响在全矿改革发展稳定大局中不断加强，成为党组织靠得住、行政组织信得过、职工群众离不开的先进青年群众组织。以上简要汇报如有不当，敬请各级领导批评指正。我们工作中还有许多缺点和不足，欢迎各级领导通过这次检查及时给予帮助指导。谢谢大家

第四篇：团中央张豪检查指导工作 解说词

解 说 词

尊敬的各位领导、来宾，大家下午好：

欢迎来到大庆公路客运枢纽站参观指导工作，大庆公路客运枢纽站建于2009年，2010年12月建成。2011年4月16日投入使用。枢纽站日发班次349个，发车线路79条，辐射黑、吉、辽、鲁等四省70多个市县，日均旅客发送量6000人左右。

我们正对面的是综合服务台，主要服务功能有导乘、咨询、退票，所有服务都是由青年员工进行服务。还有青年员工自发组成的青年志愿者服务站和便民利民服务站。志愿服务站有队员20名，他们为旅客免费提供针线包、开水、晕车药、感冒药等，开展便民服务，帮助旅客提行李、搀扶老人、孕妇、照顾小孩，引导旅客文明候车等等。

青年人的培养和教育一直倍受集团公司和总站领导的关注，集团公司目前35周岁以下青年共有188人、28周岁以下83人，枢纽站共有职工74人，其中35周岁以下职工61人，青年团员28人，青年职工占有很大比例。为了不断提升优质服务水平，客运总站每年都开展优质服务竞赛活动，激发青年职工的服务热情。2011年枢纽站荣获了市级“青年文明号”的荣誉，2013年2月我们团支部荣获了共青团大庆市委、青年联合会颁发的“五四红旗团支部”的光荣称号。

这边是售票厅，目前我们开设7个售票窗口。

目前我们开设5个检票口，大部分站务人员都是我们青年职工全天候站岗，每年我们都对站务人员在广播、英语、哑语、急救常识和消防安全方面进行培训，为旅客提供全方位的特色服务。

枢纽站拥有一支精诚团结的党员队伍，我们以党建带团建，由客运站党支部副书记韩颖指导我们团支部的工作，培养年轻人，凝聚年轻人。枢纽站共有党员11人，每位党员帮带几位青年职工成长。

客运站积极响应党的群众路线教育实践活动，在这里设立优质服务承诺栏，每名一线人员对旅客做出公开承诺，每月服务明星在优质服务承诺栏中进行张贴，青年志愿者服务站的青年员工上榜率达到98%。

按照集团公司进一步开拓市场、创新经营的理念，我们青年职工积极参与，创新营销想对策、为增收创效想办法，2014年2月由我们青年职工自主开发的客运总站官方微信平台——大庆长途客运总站正式上线。目前我们还在对网上订票业务进行研发。旅客通过微信可随时随地查询客运站班次等信息，利用微信公众平台青年员工发生的好人好事在微信平台上多次进行报道，受到旅客的广泛好评。

枢纽站的青年职工们通过各种特色服务，收获了很多荣誉：枢纽站的售票班组曾荣获“工人先锋号”、“全省用户满意服务明星班组”、“五一巾帼奖”等多项荣誉称号，站务人员曾多次在省、市组织的客运业务知识竞赛中获得团体第一名的好成绩并荣获省“劳动模范”、“优质服务标兵”、“先进职工”、“创新能手”等多项荣誉称号。

今天的参观到这里就结束了，感谢各位领导的莅临，谢谢大家！

第五篇：伊犁州运管局领导来我公司检查指导工作

伊犁州运管局领导来我公司检查指导工作

1月30日上午，伊犁州运管局雷书记一行在奎屯市运管局领导的陪同下，来到兵团奎屯旅客运输公司检查指导工作。

雷书记一行认真听取了公司书记徐建军关于公司2012年全年安全生产工作和取得的成绩进行了汇报。通过听、查、问、座谈会等形式，雷书记对我公司各项工作给予了充分肯定，并做出了点评：一是要做好车辆的安全检查工作，把好安全源头关；二是做好车辆的强制维护和驾乘人员的安全教育；三是全力以赴迎接春运，使春运工作安全有序顺利的开展；四是始终把安全作为重中之重，牢固树立安全第一的思想，做到防患于未然。