环保责任书

环保责任书

环保责任书1

一、安全目标

为贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的安全方针，切实抓好安全管理，落实安全生产责任，严格执行安全规章制度，提高全员安全生产意识，防止和杜绝事故及违章现象的发生，确保员工人身安全，特制订本责任书。

二、安全、环保责任

（一）按公司规定设置部门兼职安全员。

（二）根据公司的年度安全、环保目标计划，层层落实安全环保责任，确保本部门安全环保目标的实现。

（三）组织开展安全性评价或安全标准化工作，推行危险点分析和预控、标准化作业，切实落实各项现场安全措施。

（四）组织或参加制定重要或大型检修（施工、操作）项目安全组织技术措施，并对措施的正确性、完备性承担相应的责任。

（五）每月定期召开安全分析会，组织开展班前会、班后会、班组每周安全日活动。

（六）参加公司组织的安全检查，检查指导安全生产工作，严肃查处违章违纪行为，对查出的隐患及时整改。

（七）参加公司组织的'安全规程、规定和标准的学习，做好新入职员工的安全教育工作，协调好与其他部门之间的安全协作配合关系。

（八）做好重大危险源、特种设备、危险物品、特种作业人员、临时聘用人员的安全管理工作。

（九）参加有关事故的调查处理工作。对本单位安全生产提出合理化意见和建议。

（十）督促员工及时穿戴好劳动防护用品。

（十一）参加有毒有害及特殊工种作业人员按公司规定进行的体检。

（十二）保持、维护好本岗位的工作环境。

三、安全、环保目标、指标

1、死亡、重伤事故为零，轻伤为零；

2、火灾、重大设备事故为零；

3、事故迟报、瞒报为零；

4、职业病为零；

5、有责任的重大交通事故为零；

6、有害作业点达标率95%以上；

7、有毒有害及特种作业人员体检率100%；

8、特种作业人员持证上岗率100%。

9、新员工培训率100%。

四、考核、奖惩

12月份，公司将对各单位安全环保责任落实及目标完成情况按照评价表进行考核，考核结果纳入公司KPI考核体系。对完成目标的部门，按照公司《安全生产绩效考核管理规定》进行奖励；对没有完成目标的部门和部门领导进行处罚。

环保责任书2

20xx年度企业经营管理目标责任状为了进一步明确企业经营目标，调动企业负责人的积极性和责任心，提高企业资产的运营效果，确保广西华泰建筑工程公司(以下简称目标责任公司)20xx年度计划目标得以实现，根据《广西三元和集团所属企业经营者年薪管理办法》及各公司《绩效考核管理办法》，由目标责任公司负责人代表领导班子集体与集团公司签订《20xx年度经营管理目标责任状》如下:

一、20xx年度财务绩效考核指标: 1、全年完成建筑面积45000，完成产值4500万元人民币; 2、年末利润总额80万元人民币; 3、年末应收帐款收缴率达90%以上;

二、管理指标

(一)重大事项的管理重大伤亡事故、重大质量事故、重大设备机损事故、火灾责任事故为零。

(二)财务管理指标

1、遵守财经纪律

2、上报财务信息及时性和准确性

(三)行政管理指标

1、贯彻执行公司的规章制度

2、及时、准确、完整报送各类报告

3、积极完成交办的其它工作

(四)品牌建设指标

1、统一品牌理念，主要是组织品牌理念宣贯

2、品牌一体化管理，严格执行品牌活动审批制度

3、其他重点工作。主要是按时上报企业良好行为记录、新项目信息、完成总部布置的各项临时性工作

(五)人力资源管理指标

1、积极配合公司后备人才培养

2、配合公司各项管理

3、加强各类人事资料管理

4、积极做好员工考勤

三、考核程序及具体要求:见《广西三元和集团所属企业经营者年薪管理办法》 。

四、奖惩的标准及兑现:见《广西三元和集团所属企业经营者年薪管理办法》 。

五、责任状期限:本责任状一个年度一签，自20xx年1月1日至20xx年12月31日一个年度内执行。六、责任书的变更、解除和终止: 1、责任书在双方协商一致或领导岗位调整时变更。

2、责任书在责任人中途发生不可抗力不能履行职责或辞职时解除。

3、责任书在责任期间届满时自动终止。七、其他需要规定的事项:见《广西三元和集团所属企业经营者年薪管理办法》 。 、本责任状一式两份，双方各执一份。 《广西三元和集团所属企业经营者年薪管理办法》为本责任状的附件。广西三元和集团有限责任公司法定代表人(签字) :责任公司:负责人(签字) :签字时间:签订地点:年月日

甲方:乙方:

为了明确经营管理责任，确保20xx年度各项经济指标的完成，甲方特向乙方下达本目标责任状，具体内容如下:

一、经营管理责任对象

※※※公司主要领导。

二、经济指标(60分)

乙方必须完成甲方下达的年度经济指标经营收入215万元。

1、当年未完成抵支收入计划的，每欠1%扣1分。

2、年终考核，必须做到账表、账实相符，不得虚报、瞒报，否则扣2分。

三、对乙方新上工程项目的工作要求(25分)

1、新上工程项目质量责任明确，工作人员的工资与新上工程项目的效益挂钩得8分。

2、新上工程项目能达到计划利润并能得到业主和施工单位好评得10分。

3、新上工程项目操作规范且档案资料完整得7分。

四、对乙方巩固和改造老项目的工作要求(10分)

1、巩固老项目，增收节支创效益得6分。

2、通过技术改造，扩大生产规模，效益明显提高得4分。

五、其他考核(5分)

1、层层签订经济目标责任状得1分。

2、经济工作宣传力度大，在※※简报及有关报刊宣传经济工作情况的报道，每篇得0.2分，总分不超过2分。

3、及时准确上交报表及有关工作材料得2分;迟报、错报一次扣0.5分，虚报、瞒报不交材料不得分。

六、乙方的有关责任

1、对公司的精神文明建设和物质文明建设负有全面责任。

2、必须遵守公司的章程和各项制度。

3、必须依照国家有关规定，合法经营,按期如数缴纳应缴纳的各种税、费和统筹基金及折旧。

4、经营期间，应保证公司经营资产的完好，并按有关规定，按比例提取固定资产折旧;经营资产的.变更处理、新增设施、设备和新增债务须报经董事会批准。

5、应负责继续履行公司与其他单位已签订的一切有效经济合同，并应承担公司与其他单位一切原有合法债权、债务。

6、自觉接受上级党组织和职工的监督，尊重和保护职工的民主权利，定期向职代会报告工作，听取职工的意见和建议。

7、服从甲方的经营指导、管理和财务审计监督。

8、维护职工的合法权益，改善职工的劳动条件，在不断提高经济效益的前提下，逐步提高职工收入。按规定足额缴纳在册职工的医疗保险、养老金、住房公积金等政策性收费。

七、有关事项

1、本责任状作为年度综合考核的主要依据。90分(含90分)为合格单位，95分以上(含95分)为先进单位。

2、签订本责任状时主要领导缴纳风险抵押金1000元。凡当年考核为先进单位的退还责任人保证金，公司给予责任人1000元奖励，考核为合格单位的不奖不赔，考核为不合格单位的扣罚责任人保证金。

3、年终决算，公司税后利润的分配方式由公司董事会决定。

4、本责任状一式三份，甲、乙双方各执一份，董事会存一份。

甲方(签章):

乙方(签章):

签字日期:二Oxx年十二月日

环保责任书3

甲方：

乙方：

工程名称：

为保证本公司建设施工过程的健康、安全和环境保护，遵照《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国环境保护法》、《中华人民共和国突发事件应对法》等相关国家法律、法规以及xxxxx公司安全管理制度，特制定本安全责任书。建设和施工双方相关人员必须严格遵守。

总则

施工方在项目工程施工前、施工中、施工后各阶段中，都应严格遵守《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国环境保护法》和施工现场所在地的相关法规、法令。且必须做到“三提前”、“四同时”。即“三通一平”前，提前设立安全环保管理机构、提前做好符合法律法规规定的安全生产管理方案、提前做好符合法律法规规定的环境保护方案；进驻施工现场的同时，安全环保管理机构同时进入，安全生产方案措施同时落实，环境保护方案和措施同时实施。

第一条、责任与目标

1、上报等级事故及责任事故为零；

2、从业人员（企内、企外）事故死亡人数、重伤人数为零；

3、环境污染、生态破坏事件为零；

4、全面完成新疆公司的维修、改造、施工任务

5、“我要安全”主题活动验收达标。

第二条、安全生产

1、施工方在本项目建设过程中必须严格遵守《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国消防法》及其它和国家法律、法规不相矛盾的行业规定、规范。

2、施工方必须严格按设计施工。如施工建设中发现不符合相关规范的设计，应即刻向建设方、监理方和设计方提出，得到书面确认更改后方可按更改后的设计施工。

3、施工方在施工过程中必须严格按照相关行业规范进行施工。

4、施工方在施工前必须设立本项目的安全生产管理机构、施工现场安全生产管理机构、本建设项目安全生产管理制度、本建设项目安全检查制度、本建设项目安全预防措施和应急预案。在施工现场显著位置公示“工程平面图”、“安全管理牌”、“消防示意牌”、“环境保护牌”。

5、施工现场消防设施必须符合《建筑灭火器配置设计规范》，健全临时性消防设施。

第三条、环境保护

1、施工方在本项目建设过程中必须严格遵守《中华人民共和国环境保护法》和施工所在地区相关部门制订的相应环境保护法案、条例等，及其它和国家法律、法规不相矛盾的行业规定、规范。

2、施工方在任何时候都应做好对施工所在地水源、土地、树木、农田的`保护工作，不得破坏。

3、施工单位必须执行国家的“三废”排放标准，及时清理施工现场的生产、生活垃圾并拉运到环保部门指定的地点按照规定的方式进行处理。

第四条、监督检查

1、对第一条、第二条中规定的各项安全生产、环境保护规定，施工方应自觉遵守，自觉落实检查。施工方安全环保机构负责安全、环保工作的日常检查落实。检查工作应有详细记录。

2、地方政府劳动、消防、环境保护等部门、建设方安全管理部门、工程监理等相关部门均有权随时对施工现场进行相关检查和抽查，对检查中发现的问题和隐患，施工方应按要求做出整改。

第五条、责任划分

1、施工方在工程项目建设过程中，要严格按照国家相关法律、法规、行业规范和设计施工，严格遵守本责任书的安全、环保要求。施工中所发生的一切人身、设备、物资安全环保事故，由施工方承担全部责任和后果。

2、建设方承诺在任何时候、任何情况下不向施工方提出任何可能影响安全生产、环境保护的要求，否则，建设方承担由此引起的责任和后果。

第六条、处罚

工程建设中所发生的安全、环保等事故的处罚按照国家相关法律法规和施工现场所在地政府相关部门的规定执行。

第七条、有效期

本责任书自双方代表签字之日起执行，有效期至工程项目保修期满为止。

本责任书一式三份，每份具有同等法律效果。

甲方单位法人代表：乙方单位法人代表：

公章公章

签字日期：签字日期：

环保责任书4

为了贯彻全国、全省环境保护工作会议精神，以切实改善环境质量为目的，实现对市政府、对国家环保总局的承诺，进一步加强我公司环境保护工作，实现经济与社会可持续发展。按照《环境保护法》地方政府对辖区环境保护工作负总责的要求，本着“谁主管、谁负责”的原则，制订环保责任书，由生产车间负责人与单位签订。

员工工作期间，公司提供必要的服务：

一、公司提供环境保护咨询服务，及时传达上级有关环境保护的方针、政策及会议精神，作好环境保护监督工作。

二、公司负责组织环境保护的培训教育工作，努力提高全体员工的环境保护意识，检查落实有关环境保护的硬件设施，如建设和完善企业环境污染治理设施。

三、公司制定与环境保护相适应的规章制度，提供必要的资金等保证规章制度的正常运行。

车间负责人在职期间应该作好以下工作：

一、车间负责人必须认真执行上级和公司制定的.环境保护规章制度，落实责任，提高员工的环境保护意识，对本部门的环保等全面负责。

二、积极参加公司的各项环境保护活动、会议和环境检查。定期作出环境方面的检查计划，发现问题及时向公司领导汇报，采取有效措施防止事态扩大。

三、加强对环境的监测，对有关化学品必须有专人负责看管、使用，按照规定存放，作好记录。

四、负责组织新员工、复工、换工种人员的环境保护教育，指引、教育工人遵守安全操作规程和正确使用劳动防护用品，作到“三不伤害”(即不伤害他人、不伤害自己、不被人伤害)

五、严禁玩忽职守，对工作不负责，发现问题视情节轻重，除经济外，严重的直接追究相关刑事责任。

年终公司对车间(部门)按照相关条款进行检查、考核、评比、总结。一年中对在环境保护方面有突出表现的部门(员工)进行表彰奖励;存在问题的部门(员工)则取消有关奖励。

以上责任状一式贰份，有效期一年，双方各执壹份。

公 司(领导签字)：xxxx

车间(部门)负责人签字：xxxx

日期：xxxx

环保责任书5

为了进一步贯彻安全生产工作以人为本，坚持安全发展，坚持安全第一、预防为主、综合治理的方针，强化“直线责任、属地管理”的安全环保管理理念，不断落实“分级管理、逐级负责”和“谁主管，谁负责”的安全环保责任，全面遵守新《安全生产法》与新《环境保护法》的要求，深入开展安全环保规范化管理及创建优秀安全环保班组/岗位活动，杜绝重、特大事故的发生，维护集团公司正常的生产经营活动秩序，确保员工生命、财产和环境的安全。根据国家有关法律法规要求,结合东江环保实际情况，特与签订二零一五安全环保责任书。

一、责任对象

各单位的主要负责人是安全环保第一责任人，对本单位安全环保工作全面负责。

二、责任目标

1、事故控制目标：一级事故为零。

2、EHS管理目标：新员工入职按培训矩阵完成教育率100%，管理人员新就职按培训矩阵完成培训率100%，特种作业人员持证上岗率100%，一线员工在职教育或安全例会参与率95%;承包商资质审核和安全协议签订100%，危险作业办证率100%;各级检查(包括常规检查与专项检查)完成率90%，隐患整改率95%;三废排放达标率100%，危险废物规范化管理达标;“百日安全生产活动”人员参与率95%;事故上报率100%。

三、主要负责人法定责任

1、公司主要负责人是单位安全生产的第一责任人，对本单位安全生产工作全面责任，公司主要负责人认真贯彻执行有关安全生产和劳动保护工作的方针、政策、法律、法规，把安全工作列入公司管理的重要议事日程，主持重要的安全生产工作会议，签发有关安全工作的重大决定，审定安全方面的重要奖惩。

2、建立、健全本单位安全生产责任制。

3、组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程。

4、组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划。

5、保证本单位安全生产投入的有效实施。

6、督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。

7、组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案。

8、及时、如实报告生产安全事故。

9、按法规要求健全公司安全管理机构和配备注册安全工程师，定期听取安全生产管理部门的工作汇报，及时研究、解决有关安全生产中的重大问题。

四、具体要求

(一)各单位均适用部分：

1、认真贯彻落实国家有关安全环保的法律、法规和技术标准。制订本单位安全环保计划，并列为本单位的.重要议事日程，每季度至少召开一次安全环保工作例会，研究解决安全环保中的重大问题。根据本单位的特点，编制和修订本单位的安环管理制度、各工序、各岗位的安全操作规程，实行严格的科学管理。保证有岗位就有职责，有作业就有操作规范(规程)。

2、健全和强化全员、全方位、全过程的安全环保责任落实，层层签订安全环保责任书，认真落实直线责任。各级分管领导、各级相关职能部门要对分管工作、分管系统的安全环保管理工作负责,做到“谁管理谁负责”、“谁工作谁负责”、“谁组织谁负责”。在落实基层岗位安全环保责任制方面,要大力推进属地管理,岗位员工要对岗位操作涉及区域内的安全环保工作负责,包括对区域内的设备、作业、人员的安全环保负责,做到“谁的领域谁负责,谁的区域谁负责,谁的属地谁负责”。严格执行安全生产检查、考核、奖罚和责任追究制度。

3、实施EHS考核。EHS考核要纳入到单位、部门和员工的绩效管理中，并严格进行考核、奖惩兑现。

4、加强安环检查和隐患的整改。按检查制度组织安环检查，单位内各部门、班组应开展日常性安环检查。对事故隐患依照“谁的隐患谁整改”的原则，落实整改责任人、完成时间、整改方案、整改资金和整改验收责任人。对本单位内的重、特大事故隐患进行登记、建档，并及时进行整改，通过整改达到无隐患的目的。一时难以整改的，必须采取有效监控措施。同时，对隐患的整改情况进行公示。

5、认真抓好安环宣传培训教育工作,提高全员安全环保意识和专业技能。扎实开展好“6〃5世界环境日、“百日安全生产活动”、“11〃9消防安全宣传周”、“道路交通安全宣传周”等一系列宣传教育活动，营造安全环保氛围。做好员工入职与在职培训，全方位提高人员的EHS专业能力。按培训矩阵完成一线员工入职与管理人员新就职培训;定期组织一线员工开展在职教育或安全例会，持续提升员工EHS能力与意识;特种作业人员需持证上岗。

6、加强事故预防管理工作，杜绝重特大事故的发生。按照事故“四个不放过”的原则，严肃事故责任追究,所有事故均需按照《事故报告与调查制度》进行上报,对于瞒报、迟报事故的单位,要依据《安全环保责任书》严肃查处。对于已发生的事故，需监督整改措施的落实，防止同类事故的再次发生。

7、加强承包商的安全环保管理。所有承包商必须进行资格审核，所有工程项目必须签订安全协议。需推动承包商指定承包商的工程安全负责人，该人员每年至少接受东江的两次培训并有相关培训与考核记录，监督承包商对其所承包的工作进行风险分析并采取适当的防范措施。

8、加强环境保护和污染治理力度，确保三废稳定达标排放，抽查合格率100%，严禁偷排漏排行为。同时，按要求提交相关环保的数据与报表。

9、加强事故应急救援管理，减少事故影响。各单位必须对危险性较大的场所或易发生的事故制定专项现场处置方案，并将报警电话、突发事件处置程序、联系方式等资料，张贴在部门明显的位置。

10、加强消防安全管理工作，确保本区域内的消防器材符合要求，并能有效使用。同时确保消防通道、消防门畅通无阻、消防报警系统或喷淋系统能正常工作。每年至少一次对单位内部所有消防设施进行检测，确保其在应急环境下能正常使用。

11、加强危险作业管理，凡涉及动火、进入密闭空间、破土动工、吊装、高空等危险作业须办理作业许可证，落实好危险作业各项安全措施，明确相关责任人，并确保现场负责人已经过培训，了解危险作业的防范措施。

12、加强职业健康管理。积极改善劳动作业环境，督促职工按要求正确使用劳动防护用品，针对本部门安全生产、环境保护和职业健康的薄弱环节提出改进意见，落实整改措施;采取工程、技术、管理等综合措施进一步加大投入治理力度，确保职业危害因素控制在容许指标范围内。

13、完成公司安排的其它安全环保、职业健康工作。

(二)各单位不同的EHS管控要求(如适用则执行)：

1、对存在高风险如剧毒、易燃易爆、强氧化性、活泼金属及(遇湿)易燃易爆粉末的客户，实行严控管理类别，明确风险管控措施(包括但不限于严格分类、严格包装和标示、严禁混装其它物品、严格装车和入库检查等)。保持前述废物的专用容器、标识，按要求作业，所有信息随废物实物流转，以确保此类客户的废物安全运营。

2、仓库对纳入高风险类别的客户的所有废物在入库前必须全检，包括肉眼判明与联单和标示的符合性、是否混入了异物、包装是否完好、内包装是否封闭(如需)，划定专门的区域存放和标示，并按先进先出的原则安排废物的流转，对废物从入库到出库流转全过程跟踪监控，保证每个包装单位的废物信息完整地随着废物进行流转。

3、各单位应建立日常巡查制度，重点危险源至少每半小时巡查一次;管理人员至少每周检查一次巡查制度是否按要求实施。高危废物仓储部门必须建立完善的仓库安全检查制度，对高危废物进行巡检，巡查内容包括但不限于包装是否有破损、是否有异味或异常、是否有温升、与周边废物的距离间隔是否正常等，及时发现异常并报告和处理。

4、仓储单位对入库废物需进行分捡、分类存放。不同性质的废物应分开存放，中间留有通道，禁止不同物质物品混装;对桶装废物需进行加盖或拉膜，密封存放。

5、收运单位在收运现场需对废物进行识别，对异常情况进行汇报甚至拒绝收运。对于强氧化剂、活泼金属、易燃与强毒性物质进行重点监控，保持其专用容器、标识，按要求作业，不能混装。对开口物品进行拉膜密封，降低火灾风险。

环保责任书6

为了充分发挥生产技术部的职能作用，保障PTA生产装置的安全稳定运行，努力完成公司的安全生产任务,特制定本目标管理责任书。

一、安全生产控制目标

1、本部门人身死亡事故为零

2、本部门重伤事故为零

3、本部门重大生产事故为零

4、本部门重大设备事故为零

5、本部门重大火灾、爆炸事故为零

6、生产污水和辖区雨水排放达到公司指标。

二、安全生产工作责任与管理目标

1、认真贯彻国家安全生产政策、法规，严格执行公司安全产规章制度，结合生产、工艺管理特点制订实施细则加以落实。作为公司生产调度、工艺管理部门，按“谁主管，谁负责”的原则，对公司的生产过程中的安全生产管理负责，加强管理，杜绝因生产过程控制方面原因引发的安全事故，确保公司年度安全目标的实现。

2、健全本部门安全生产一岗一责制，层层分解安全生产责任制。

3、制定工艺和分析操作人员日常操作及使用设备仪器的'安全操作规程和规章制度，并定期对执行情况进行监督检查和考核；监督检查和考核率达100%。

4、负责PTA生产装置工艺技术操作规程地编制和审查工作、并组织对操作规程、工艺纪律和操作规程执行情况进行监督检查和考核；确保各项规程、开停车方案等有关技术文件、技术指标达到安全生产要求。

5、加强管理和考核，杜绝重大生产事故。

6、充分履行调度系统对现场安全的监督管理功能。调度员巡检要检查、监督和考核安全；严禁违章指挥，制止违章作业。

7、定期组织生产工艺安全检查，随时掌握安全装置工艺动态。落实工艺安全隐患整改，按“三同时”的原则，制定安全防范措施，生产工艺隐患按期整改，监督检查、考核率达100%。

8、严格执行生产现场直接作业环节的管理，特别是动火、进设备等作业制度，并严格检查。作业许可证合格率100%。

9、负责本部门委托的外来队伍的资质审查和定期复审，外来队伍的资质审查率和合格率达100％，对外委队伍的安全负责。

10、及时对本部门发生的安全事故进行调查、处理、统计上报，事故报告率达100%。事故“四不放过”落实率100%。

11、负责本部门消、气防设施的维护和检查，确保消、气防设施的合格备用率100％

12、按时完成公司下达的生产目标和任务。

13、本责任书本年度有效，考核兑现。具体考核办法参见《安全环保消防考核细则》

厂长：

部门经理：

20xx年xx月xx日

xxx石化有限公司质量储运部

环保责任书7

一、总则：

20xx年公司围绕“创建安全环保标准化企业”为主题，通过现场隐患排查整治、人机工程和生产环境改善，污染物控制，导入精细化管理模式，有效推进安全环保标准化建设，认真落实安全生产责任制和环境与职业健康各项措施，标本兼治、综合治理，严厉打击违规、违章操作，有效防范和坚决遏制轻伤及以上事故和环境污染事故发生，确保公司安全生产与污染物达标排放符合国家法律法规，为企业向国际化发展奠定基础。

二、20xx年度安全环保管理目标：

1、年度安全指标全部受控;

2、顺利通过国家安全生产标准化建设二级达标评定;

3、成功创建国家职业健康示范企业;

4、员工安全培训率达到100%，新入职员工三级培训不低于24学时;

5、环境污染物长期稳定达标排放，杜绝环境污染事故发生。

三、20xx年度重点工作：

1、安全生产标准化二级达标建设;

2、职业健康国家示范企业的创建;

3、成立项目组大力推进水、粉尘、噪声等排放治理达标;

4、管控建设项目安全设施“三同时”，推进编制压铸机/加工中心安全操作规程模板;

5、建立公司基础管理绩效体系，以部门和工段班组为单位重点推进生产现场6S管理工作;

6、进一步强化设备本质安全化，重点抓好动力管网、熔炼设备、压铸机、抛丸机、加工中心、行车、叉车等设备设施及安全防护、吊具等安全管控;

7、加强重点危险源管控和危险作业的安全管理，坚决执行危险作业审批制度;

8、加强员工安全培训教育，特别是强化员工三级培训的有效性和操作技能专项培训。

四、20xx年度安全环保管理具体指标：

1、20xx年度安全环保指标分解

备注：

1、轻伤指标为压铸分厂两个、机加分厂和通信事业部各一个;

2、安全性评价评分标准按《机械工业安全性评价等级》划分，1级(特级)95分以上(含95分);2级(安全级)80-94.9分;3级(临界级)60-79.9分;4级(危险级)60分以下;

2、安全环保指标的界定

2-1、公司人身伤害事故只给微伤、轻伤指标，无轻伤以上指标;

2-2、伤残等级在9-10级界定为轻伤;伤残等级超过9级界定为轻伤以上级;

2-3、轻伤以下的工伤事故，视为微伤;

2-4、对上下班途中发生的安全事故，如因本人主要原因造成的事故、工作损失日3天以上20天以下的，视为微伤处理;工作损失日20天以上的，视为轻伤处理，其赔偿与责任追究按照国家法律规定执行;

2-5、未遂伤害事故是指虽未造成人身伤害，但事故性质恶劣，风险很大，且造成一定财产损失;

2-6、环境污染、职业病等以公司职能部门提供的依据为准;

2-7、安全管理总结评价以安全检查评价和安全体系建设为评价的依据;

2-8、COC达标以爱立信公司审核结果为最终依据;

2-9、其它事故根据具体情况而定。

3、20xx安全环保指标控制管理考核方案

3-1、人身伤害事故考核

3-1-1、每发生一起轻伤事故，对主要责任人负激励100-150分，次要责任人给予负激励50-80分，相关责任人各给予负激励20-50分;

3-1-2、每发生一起微伤事故，对主要责任人负激励20-50分，次要责任人给予负激励10-20分，相关责任人各给予负激励5-10分。

3-2、未遂伤害事故考核

3-2-1、每发生一起装备未遂伤害事故，对主要责任人负激励20-100分，次要责任人给予负激励10-50分，相关责任人各给予负激励5-20分;

3-2-2、每发生一起操作行为未遂伤害事故，对主要责任人负激励20-100分，次要责任

人给予负激励10-50分，相关责任人各给予负激励5-20分;

3-2-3、每发生一起火灾未遂伤害事故，对主要责任人负激励50-100分，次要责任人给予负激励30-50分，相关责任人各给予负激励10-20分;

3-3、当发生安全指标、等级超标时具体裁定，原则上在相应考核基础上增加20-50%;

3-4、安全事故造成重大经济损失的主要责任人必须承担相应赔偿责任;

3-5、环境污染事故根据影响程度给予负激励5-100分，造成公司损失的追究赔偿责任;

3-6、月稽查未达到整改完成指标的，给予责任单位负责人负激励5-10分/项;

3-7、安全环保事故主要责任人相关奖励如何核减或取消按照公司制度执行。

3-8、正激励

——对有安全指标的部门凡年度指标受控给予正激励：

3-8-1、对有轻伤指标的部门年度指标受控给予正激励100分;每节约一个轻伤指标给予正激励1000分;

3-8-2、对有轻伤以下指标的部门年度未发生任何安全事故给予正激励50-100分;指标受控给予正激励20-50分;

3-8-3、对有未遂事故指标的部门年度指标受控给予正激励20-50分;每节约一个指标给予正激励100分;

3-8-4、其它无指标部门年度未发生任何安全事故给予正激励20-50分。

3-9、负激励

——年度安全指标不受控的部门给予负激励：

3-9-1、对轻伤指标超标的部门给予负激励1000分/次;

3-9-2、对微伤指标超标的.部门给予负激励50-200分/次;

3-9-3、对未遂事故超标的部门给予负激励100分/次;

3-9-4、其它指标超标，根据实际情况确定。

4、归口管理部门指标受控按照各单位奖励总额10%给予奖励，指标超标按照各单位负激

励总额10%给予考核。

5、年度无任何火灾事故发生，奖励防火主管部门正激励50-100分。

6、在规定时间内《员工行为准则》审核未达到11个绿色方块和2个黄色方块，对各区域责任人、负责人负激励10-50分，若审核出现红色方块，对责任单位或责任人负激励50-100分，并由公司给予行政处罚。

7、部门年度安全性评价未达标考核负激励：(指标分-实际得分)×5分。

8、年度安全环保指标考核直接从部门年终奖中体现。

五、20xx年度安全管理重点项目推进计划

六、20xx年度安全管理要求：

1、各部门必须加强自主管理，建立安全自主管理体系，落实部门安全管理责任;细化部门安全检查制度和各种安全检查台帐;加大部门安全工作的稽查和考核力度;纠正及严厉打击员工各种习惯性违章、违纪、违规操作行为;

2、各部门必须建立所管辖范围内的危险源清单、彻底落实每项危险源的管理责任人以及有效的安全防护措施和应急预案。

3、各部门必须定期组织员工进行安全技能知识培训，提高员工对现场安全隐患识别能力和自我防范意识;工段(班组)利用例会、早会等形式，传达学习公司安全管理工作的文件精神以及安全管理规章制度，提升员工安全防护意识。

4、部门领导及管理人员必须经常深入工段、班组、岗位现场进行监督检查，对安全规程、制度的执行情况进行跟踪处理，要求检查整改、跟踪处理必须有记录。

环保责任书8

为加强安全环保职业健康管理工作，坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的安全工作方针，全面深入贯彻各项安全环保职业健康法律法规，落实“一岗双则”和管理体系及安全标准化的有效运行，有效遏制重特大事故，不发生大的工伤事故，杜绝环境污染事故，不增加新的职业病例，切实保障职工群众生命安全，保证xx公司xx年年度目标的实现，特签定xx年xx公司安全环保职业健康管理目标责任书。

一、目标责任期限：xx年xx月xx日至xx年xx月xx日。

二、xx年公司安全环保职业健康目标任务：杜绝工亡事故，不发生特重大事故，不发生大的工伤事故，杜绝重大环境污染事故，不增加新的职业病例，确保管理体系及安全标准化的有效运行。

1、否决性指标：责任单位要切实搞好安全环保职业健康工作，落实安全责任，遏止重特大事故的发生，减少一般事故，把经济损失控制在最低限度。xx年的目标任务是：重伤事故为零；工亡事故为零；各类重（特）事故为零；重（特）大交通事故为零；中毒窒息事故为零；重（特）大设备事故为零，重大环境污染事故为零，不增加新的职业病例。

2、考核性指标：

（1）建立和完善安全环保职业健康管理体系，各xx落实专职安全管理人员，管理部门落实兼职安全管理人员，层层分解落实目标责任。否则扣负责人100元。

（2）每年的1月份必须制定安全环保职业健康工作计划或实施方案，明确全年的安全教育计划，落实教案并报安全保卫部备案，否则扣单位负责人100元；没有按照计划执行，而且不上报变更理由扣负责人200元，扣领导班子和安全员各100元。

（3）专职安全管理人员必须熟悉本单位生产技术的工作能力，具有一定的发现问题、分析问题、判断问题和解决问题的能力，也就是胜任专兼职安全管理工作的能力，并取得相应的安全管理资质。调换安全管理人员必须事先征得安全保卫部同意后才能调换。否则扣负责人50元/次。

（4）确保公司安全环保职业健康规章制度和管理体系在本单位的贯彻执行，单位领导班子或者安全员每季度必须参加一次班组的安全学习。

（5）负责人每月组织召开两次安全会议，每月牵头开展两次安全检查。每少一次扣负责人100元，单位领导班子100元。

（6）负责人每月对安全员的工作（安全教育、安全记录、台帐和隐患整改）进行检查、指导，对班组的安全教育、安全检查记录和台帐进行检查并签字，指出存在的问题或提出建议。否则扣负责人和安全员各50元/次。

（7）负责人安排安全员其他兼职工作的工作量或工作时间不能超过安全员所有工作量或工作时间的30％，确保安全员有足够的精力从事安全管理、学习和思考。否则扣负责人100元/次，领导班子100元/次。

（8）车间级安全教育时间每季度不得少于4小时，全年不得少于16小时，班组安全教育时间每季度不得少于4小时，全年不得少于16小时；车间级、班组级的安全教育必须有教案、签到记录，考卷备查。否则扣负责人和安全员各100元，安全教育没有结合单位实际情况开展，扣单位负责人和安全员100元。

（9）“三违”人员累计超过本单位总人数的3％（30人以下超过4％），扣单位负责人50元，扣单位100元；累计超过5％扣单位负责人100元，扣单位200元；累计超过10％，扣负责人200元，扣单位500元。

（10）各单位必须严格执行环保“三同时”，发生由于人为原因造成污染物大量排放，每次对单位负责人扣100元/次；能够采取措施回收处理而未及时回收处理，对负主要责任的.负责人扣50元/次。

（11）负责人开展60co丢失、气体泄漏等重要危险源和重要环境因素检查，制定适用的管理方案，确保重要危险源和重要环境因素受控，否则扣负责人100元/项。

（12）定期开展有毒有害、烟雾、火灾等系统的检查，建立相关记录台帐，每少一次扣负责人50元。

（13）危险固废及时收集、储存，按照规定合法处置。

（14）负责人和车间安全员要及时督促员工按时参加并完成公司组织的职业健康体检工作，如无故缺席，不进行职业健康体检工作，每少一人次，扣该单位领导班子50元。

（15）以上考核性指标的处罚如果与安全管理考核细则不一致的条款，严格执行本责任书的考核条款；考核性指标的扣款由相关人员缴纳现金到安全保卫部。

三、考核办法：

1、日常安全环保职业健康管理按公司《事故管理规定》及“考核性指标”进行月考核。

2、按安全环保职业健康目标管理办法（年终考核）。

3、未完成否决性安全环保职业健康目标的单位，取消评优资格。

附则：本责任书一式二份，责任单位与xx公司安全保卫部各执一份。

环保责任书9

为加强村_____居_____容和环境卫生管理，创造整洁、优美、文明的生活和工作环境，根据《××省城市市容和环境卫生管理条例》等相关法规及要求，为进一步落实责任，有序推进城乡环境综合治理工作，特签订此责任书。

一、责任单位：各村_____居_____两委。

二、责任目标：

1、加强集镇、道路、村庄“五乱”治理，即做到垃圾不乱扔、摊位不乱摆、广告不乱贴、车辆不乱停、工地不乱象。

2、按照“户集，村收，镇转运、市处理”的要求，全力推进农村垃圾生态处理工程。

3、宣传到位，有标语、公示、召开广播会记录。广泛宣传环境整治“人人参与”重要性和“垃圾生态处理工程”、“环境优美示范工程”，加强示范建设和创建。

4、推进实施“七进”活动，尤其是“进社区”、“进村庄”、“进家庭”活动的推进。

5、关注民生，切实解决人民群众反映强烈的“脏、乱、差”突出问题，重点整改；特别是公路沿线、村办公室周围、大的院落等。

6、广泛开展“除陋习，树新风、提素质”集中治理三乱活动，逐步引导村、本责任片区老百姓养成讲文明，爱卫生的良好习惯。

7、按照“四化”要求开展辖区内环境整治工作，促进乡村人居环境和乡村容貌进一步改善，村庄、农户环境整洁，达到五无，即无乱倒垃圾，无乱堆粪土、无乱放柴草、无乱排污水、无敞养禽畜要求。

8、对辖区沟渠、塘堰及小流域进行治理，使城乡水环境实现“四无一整治”即：堤岸无垃圾，水面无漂浮物，河中无污泥堆积，饮用水源无污染，入河排污口得到基本整治。

9、建立、建全长效机制，对各级督查反馈问题第一时间实施整改。

三、责任划分，以责任区域所分责任段为准。各村_____居_____党支部书记、各村_____居_____民委员会主任是本村环境治理第一责任人，负责本区域内公共区域的环境卫生整理治理。联村干部和联片领导负连带责任，负责责任落实和监督检查。

四、对责任不落实及落实不力的`将严格按照《湔氐镇实施方案》进行问责，被问责的责任单位承担主要责任，联村干部、联片领导负连带责任。

五、本责任书一式二份，政府、责任单位_____部门_____各执一份，望共同遵照执行。

人民政府：_____责任村_____居_____：_____联片领导：_____

负责人：_____负责人：_____联村干部：_____

环保责任书10

一、实现目标：

认真贯彻落实交通部及省厅、处、当地政府部门、现场办、集团公司及项目部关于环境保护工作的具体要求，牢固树立“保护环境，人人有责”，“加强环境保护是国家和政府的要求，是全体人民群众根本利益的要求，是造福子孙后代的一件大事，是国家的基本国策”的'思想，加强项目管理，实行文明生产，对于污染环境的废气、废水、废墟，要实行综合利用，化害为利；需要排放的必须遵守国家规定的标准；一时达不到国家标准的要限期治理；预期达不到国家标准的，要限制项目的生产规模。坚决执行“谁主管，谁负责”的原则，从讲政治、促和谐、促稳定的高度，把环境保护工作当作事关全局、重中之重的大事抓紧抓好，切实做到环境保护有措施、有检查，防微杜渐，做好日常各项环境保护工作，把环境保护工作纳入工程建设总目标，营造文明、和谐、安全、环保的施工环境。

二、环境保护责任

1、严格遵守国家有关环境保护的相关法律、法规、方针、政策及规章制度。严格执行交通部及省厅、处、当地政府部门、营双项目办、集团公司及项目部关于环境保护工作的具体要求

2、牢记“保护环境，人人有责”的思想，积极参加环境保护的各项工作。

3、遵守项目部有关环境保护工作的规章制度及管理办法。

4、在正常施工的前提下，采取一定的措施防止周边植被的破坏；

5、不得将污水或废水直接排入河流中，造成河道冲刷、水质污染。

6、防止水源污染，采取防止噪声污染措施。

7、加强对施工现场粉尘、噪声、废气、污水等监测和监控工作。要根据监控结果，进行妥善而有效地处理。应与文明施工现场管理一起检查、考核、奖罚。

8、做好生态植被的保护，在施工线路经过的地方，有草原、果园、树林、农田、湿地等，施工中应尽可能保持原来的地貌特征，对各种生物的栖息地进行完善保护，严防破坏。

三、目标责任年度：

自X056山闵路改建工程NO3.2标段开工至竣工。

项目部盖章：_____责任人签字：_____

项目经理签字：_____签订时间：_____年_____月_____日

环保责任书11

为切实提高工作执行力和落实力，落实安全生产、环境保护主体责任，确保公司全年目标任务完成，本人郑重承诺：

一、岗位责任

（一）责任指标

1、自觉遵守公司、部门各项管理规定，认真执行和贯彻上级各项指令；

2、杜绝微小事故发生，杜绝“三违”作业，确保不出现轻伤及以上人身事故；

3、严格执行岗位安全责任制，完成公司下达的安全稳定运行目标，确保高压运行设备安好率、投运率100%；

4、科学文明检修，做到工完料尽场地清的清洁文明目标；

5、确保高压范围内隐患排查治理整改率100%。

（二）承诺人应当完成的年度重点工作。

1、严格执行“电气安全运行规程”和“两票”管理制度，加强自身业务学习，努力提高自身工作能力。

2、加强高压配电室各种装置的'巡检，维护和保养工作，确保高压供电系统长周期稳定运行。

3、掌握高压图纸情况，完善高压设备的档案和图纸工作。

4、高压设备正常运行和备车率达到100%二、责任承诺

（一）本人将严格履行岗位职责，确保完成岗位责任承诺内容，如承诺内容未兑现，接受经济处罚或行政处罚。

（二）出现以下情况，引咎辞职或自愿接受待岗培训。

1、发生人身安全事故，给公司造成影响、损失；

2、出现因误操作或违章作业造成的重大责任事故

3、不遵守公司、部门的管理规定并造成严重后果；

4、出现严重生产安全隐患问题不报。

环保责任书12

我公司一直致力于推动可持续发展和环境保护。作为公司的一员，我郑重承诺遵守以下节能减排责任：

1.积极推行节能意识，努力减少能源消耗和排放；

2.合理使用电力、水资源和纸质材料，避免浪费；

3.在日常工作中，鼓励采用环保产品和技术，减少对环境的`负面影响；

4.积极参与和支持公司组织的环保活动和倡议；

5.持续研究环保知识，不断改善自己的环保行为。

我深知环境保护是每个人的责任，将全力以赴履行以上责任，为推动公司的环保工作做出贡献。

环保责任书13

为应对全球气候变化，减少交通对环境的负面影响，我在此郑重承诺遵守以下绿色出行责任：

1.鼓励使用公共交通、步行、骑行等低碳出行方式，减少个人机动车使用频率；

2.合理规划出行路线，选择最节能、最环保的交通工具；

3.积极参与公司的节能减排活动，减少出差对环境的'影响；

4.提倡共享出行，主动拼车或使用共享单车等公共交通工具；

5.持续关注节能减排相关政策和技术发展，不断提升自己的绿色出行意识和行为。

我深知绿色出行对环境保护的重要性，将始终践行绿色出行责任，为环境、为社会做出贡献。

环保责任书14

我目前经济的发展和石油资源的发展有着紧密地联系，可以说二者处于相辅相成的状态，在当今社会的经济发展下，油田开采的规模日渐增长。随之迎来的问题也逐渐增加。石油的开采过程中存在着很多安全和污染问题，当前存在的问题为开采人员的生命安全和我国的生态环境带来了极大的隐形威胁。因此，企业应具备一套完整的安全环保守则。

一、石油开采安全环保的重要性

近年来，石油的开采和储存得到了相关人员的高度重视，因此，我国石油资源的开采规模逐年提升。从石油的开采工作中来看，其安全环保工作的相应问题无法得到有效地落实，导致安全事故的频频发生，同时还对环境造成大量的污染。因此，石油企业应对油田开采安全环保工作保持高度的重视，确保该项目的不断实施，从实际出发，提高石油开采的安全系数，减少因开采石油所产生的环境污染问题。

二、油田开采中安全环保工作所面临的问题

在开展石油开采安全环保工作时，都只是随意提出一些无关紧要的问题，但这些意见往往无法落实，还有一些企业完全忽视对工作人员的安全提示，导致员工在开展工作时缺乏应有的安全意识，最终使工作人员在工作中出现安全问题的失误。石油的开采工作本身就具有极大的危险性，企业对于危险物品的管控和摆放起着十分重要的作用，一旦这些物品的摆放缺乏合理性、条理性时，就会形成工作人员身边的隐性危险。目前为止，仍有很多企业忽视了对危险物品的'管控，这显然是对开采人员安全极不负责任的表现。

企业在开展该项工作时，监督人员对安全问题的检查同样是必不可少的，这时就需要企业为此投入大量的资金用于此项巡查工作当中。但目前仍有一些石油企业并未对石油开采过程中会出现的安全问题予以相应的重视，使石油开采安全环保工作的开展缺少必要的资金支持，最终小问题逐渐演变成重大安全事故[1]。

三、加强油田开采中安全环保工作的建议和对策

(一)建立安全长期有效的环保机制

加强石油开采过程中的安全环保工作，针对存在的问题进行整改，并建立一套长期、有效的安全环保机制，明确落实到各项工作当中。石油企业要想让安全环保工作得到更好地提升，需要根据自身的发展情况以及管理经验进行总结和归纳，并引进先进的管理方式，有效提高安全环保工作的进行。

石油企业在完善安全环保机制前的首要任务是，选拔安全环保监督人员，引进先进的思想，根据实际情况将其融入到安全环保机制当中，和有关人员共同商议并制定出合理的安全环保章程[2]。企业应依据现采油厂的实际情况，对该制度进行调整和完善，保障安全环保制度的有效实施。

为了避免员工对于自身安全的忽视，石油企业应当加强对安全环保工作的宣传力度，将培训工作的开展调整为重点项目，并督促员工进行培训。企业应当将安全环保方面的问题置于生产首位，强化员工的安全环保意识，加大培训力度，促进安全环保工作的不断提高。

石油企业在制作安全环保机制的过程中，应当对以下几点予以重视。

第一、做好安全环保工作的全面调查分析，组织相关技术人员进行现场环境勘测与数据分析，保证在石油开采过程中，生态环境可以得到良好的发展。

第二、在石油开采过程中与周边居民做好沟通，避免与其发生不愉快的事情。

第三、提升员工对于开采工作中的行为规范，依据实际情况，制定合理的守则。

石油企业想要更好地完善安全环保工作，需根据自身情况进行经验的总结和归纳，对先进管理的引进，以及经验的总结和归纳。除此之外，还要对相关的安全环保监督者进行先进的思想引进，将思想融入现有的管理方案中。比如，鼓励员工对有可能出现的隐患，提出想法和意見，共同讨论分析，并找出解决方案。

针对石油开采的生产特点，企业应增加对安全环保漏洞的排查，确保员工能够及时发现生产过程中出现的安全隐患，并及时弥补，降低其带来的风险。

(二)加大安全环保资金的投入

油田开采过程中巡查监督工作是必不可少的，这就代表着企业需要投入大量的资金用于此项目当中。但目前，仍有一些石油企业管理者并未对工作中会出现的环保问题给予必要的重视，使之在石油开采工作中安全环保工作的开展缺少资金的支持。最终导致一些小问题演变成大事故，为员工和企业造成巨大的精神损失和经济损失。因此，企业应加大对此项工作的资金投入，减少人员与危险环境的接触率，推动自动化设备的应用，不断提高油田开采的安全程度。

在安全管理中，企业管理者应将资金予以充分的运用，并为开采人员树立居安思危的意识，让其明白安全才是最大的效益[3]。油田企业应舍得投入，持续投入，要懂得对安全的吝啬就是对企业的不负责任。

企业可以从基层挑选优秀员工，成立监督组织，使其将监督管理工作有效进行，在挑选员工时，需对其多方面能力评估。使油田行业的安全环保工作得到多一层的保障，进一步落实安全环保责任，促进企业的安全环保工作的实施。

(三)完善对危险物品的管理制度

油田开采工作本身就隐藏着很大的危险，因此，企业在对于危险物品摆放的这一点显得尤为重要，如果企业对危险物品的管缺乏控根据性，那么很有可能因此导致危险事故的发生，这样不仅会给石油企业带来极大的影响，同时还会对工作人员的人身安全造成极大的威胁。目前，仍有不少企业忽略了对一些特殊物品的有效管控，使得这些特殊物品被随意摆放，这显然是对企业和员工极度不负责任的行为。因此，企业应当完善对危险物品的管理制度。

石油企业应建立全员责任制，将物品的管理与摆放落实到每一位员工的身上，让员工对企业的安全负起责任。并针对每一个物品的摆放，明确对应的位置，并建立相应的制度，做到每一个物品都有严格的摆放标准，按照规定位置进行准确地摆放，禁止出现随机摆放的问题。合理地摆放危险物品，可以有效地减少事故的发生。

(四)加强员工培训提高综合素质水平

在石油企业的管理过程中，开展油田安全环保工作的效率与质量，极大原因来自于企业员工的自身素质，因此，要想使安全环保工作得到有效地实施，企业应注重员工的综合素养。

油田开采对于开采人员有着较高的技术要求，开采人员的应时刻注意自身的安全。为此，企业应做好开采人员的安全培训，进一步提升工作人员对相关规章程的理解，可以通过职业安全竞赛等活动，提高整体安全素质，不断增强工作人员的业务水平。

油田企业在员工招聘过程中，应寻找更多招聘渠道，提升员工入职门槛，确保企业能够招聘到更多优秀人才，注重应聘人员是否具有相关职业资格，保障员工具有足够的问题解决能力。

除此之外，还要对监督人员进行相关培训，使其充分了解安全环保行为准则，另外，油田行业还应提高安全环保监督者的专业素养。并定期对员工进行针对性培训，提升其综合能力。

结论：

综上所述，油田与当今社会有着紧密地联系，石油在开采过程中又存在着很大的安全环保问题，因此，油田开采过程中安全环保这一项工作显得极为重要，在油田开采过程中，企业应做到全面实施安全环保工作，避免安全隐患的发生。提高全员素质，加大安全资金的投入，为石油开采工作的进行保驾护航。

环保责任书15

为了创建整洁新有序、美丽新感城，营造优美的乡村环境，使广大群众树立热爱家乡、美化家园的.文明理念，提高全民遵守社会公德和改善环境卫生的意识，为建设社会主义新农村增光添彩，特制定如下环境卫生整治责任书:

一、责任对象

本村党支部书记是环境卫生综合整治第一责任人，村委会主任是环境卫生综合整治直接责任人，对本村环境卫生综合整治工作负全面责任。

二、责任目标

1. 保持村委会等办公场所干净、整洁、绿化。

2.保持村中道路清洁、有序

3.教育群众爱护环境，不乱贴、乱写、乱画，不在人行道上堆放柴堆、粪堆、建筑材料堆、草堆、垃圾堆。

4. 督促群众落实 “包卫生、包绿化、包秩序”门前三包责任制。

5. 建立1-3座简易垃圾池，做到垃圾定点投放，自觉保护和管理绿化树木，不在树上乱钉、乱栓、乱挂。

6.保持门前秩序良好，不乱停放，不违章建筑，不乱搭乱建，不乱设摊点，不占道经营，不污水溢流，不残墙断壁，不杂乱堆放，不散养家禽。

7.村民楼房阳台屋顶不乱放和乱挂衣物，不损坏集体公共设施，不在道路上碾晒粮食，堆放粪草，不在饮用水源地周边放牧，破坏林木，挖沙采石。

8.大力开展除“四害”活动，消灭鼠、蚊、蝇、蟑螂，抓好改厕工作，推广冲水式、小三格式、生态旱厕等无害化厕所。

9.村委会要经常监督检查村中的环境卫生，做到及时焚烧，及时处理。

责任人必须自觉履行责任，如违反上述责任条款，村委会承担整改的一切责任。

三、责任期限:20xx年6月1日至20xx年6月1日。

四、责任期间责任人因工作等原因变动的，继任人对责任状的执行承担全部责任，以保证责任状的连续性。

五、本责任状一式贰份，镇政府一份，村委会一份。

XX镇人民政府(盖章) 村委会(盖章)

负责人(签名): 负责人(签名):

二○一七年六月三日

环境保护责任书

为了贯彻全国、全省环境保护工作会议精神，以切实改善环境质量为目的，实现对市政府、对国家环保总局的承诺，进一步加强我公司环境保护工作，实现经济与社会可持续发展。按照《环境保护法》地方政府对辖区环境保护工作负总责的要求，本着“谁主管、谁负责”的原则，制订环保责任书，由各部门负责人与主管领导签订。

员工工作期间，公司提供必要的服务：

一、公司提供环境保护咨询服务，及时传达上级有关环境保护的方针、政策及会议精神，作好环境保护监督工作。

二、公司负责组织环境保护的培训教育工作，努力提高全体员工的环境保护意识，检查落实有关环境保护的硬件设施，如建设和完善企业环境污染治理设施。

三、公司制定与环境保护相适应的规章制度，提供必要的资金等保证规章制度的正常运行。

车间负责人在职期间应该作好以下工作：

一、车间负责人必须认真执行上级和公司制定的环境保护规章制度，落实责任，提高员工的环境保护意识，对本部门的环保等全面负责。

二、积极参加公司的各项环境保护活动、会议和环境检查。定期作出环境方面的检查计划，发现问题及时向公司领导汇报，采取有效措施防止事态扩大。

三、加强对环境的监测，对有关化学品必须有专人负责看管、使用，按照规定存放，作好记录。

四、负责组织新员工、复工、换工种人员的环境保护教育，指引、教育工人遵守安全操作规程和正确使用劳动防护用品，作到“三不伤害”（即不伤害他人、不伤害自己、不被人伤害）

五、严禁玩忽职守，对工作不负责，发现问题视情节轻重，除经济外，严重的直接追究相关刑事责任。

年终公司对车间（部门）按照相关条款进行检查、考核、评比、总结。一年中对在环境保护方面有突出表现的部门（员工）进行表彰奖励；存在问题的部门（员工）则取消有关奖励。

以上责任状一式贰份，有效期一年，双方各执壹份。

公 司（领导签字）：

车间（部门）负责人签字：