第一篇：鄄城县人民医院科室道德建设责任书
鄄城县人民医院
科“医德”建设责任书
为贯彻落实县委、县政府及卫生局工作会议精神，认真做好我院干部职工医德建设工作，逐步解决群众关注的热点、难点问题。按照“谁主管、谁负责”、“一级抓一级”的原则，根据医院要求，结合我科的实际情况，制定本责任书。
一、责任范围
（一）各科主任（护士长）是医德建设工作的第一责任人，对本科（室）医德建设工作负直接责任，科室全体干部职工是责任主体。
（二）认真学习和贯彻落实关于开展医德建设工作和医德专项治理工作有关文件精神，建立健全医德建设制度，形成长效机制，做到领导体制和工作机制健全、纠风工作责任制落实。
（三）继续深入开展“服务好、质量好、医德好、群众满意”的“三好一满意”活动，不断提升服务水平，持续改进医疗质量，大力弘扬高尚医德，争创“人民满意医院”。
（四）加强医德医风建设和医院文化建设，弘扬医疗卫生职业精神，强化职业医德教育，落实医德医风考评制度，建立有效的激励和约束机制。
（五）着力解决社会关注程度高、群众反映强烈的突出问题，优化服务流程，自觉抵制不正之风。
（六）深入开展治理医疗购销领域商业贿赂工作，认真执行
药品、医疗器械集中采购政策规定。
（七）接受监督，认真及时处理群众关于科室和个人医德建设方面的投诉和信访，妥善处理信访突出问题及群体性事件，维护群众利益和社会稳定。
二、责任考核
（一）各科（室）要把干部职工贯彻执行医德建设的情况列为年度工作的一项重要内容，并实施科室考评。
（二）医院对各科（室）贯彻执行医德建设的情况纳入年度目标考核，进行检查考核。
三、责任追究
（一）科（室）未能认真履行医德建设工作职责的，应当追究科室负责人责任。
（二）坚持实事求是的原则，分清集体责任和个人责任，主要领导责任和分管领导责任。
（三）受到责任追究的科（室）、个人取消当年年度考核评优和评选先进的资格。
本责任书一式两份，科室、个人各一份。
责任科（室）
责任人：责任人：
第二篇：鄄城县人民医院道德建设责任书
鄄城县人民医院
道德建设责任书
为贯彻落实县委、县政府及卫生局工作会议精神，认真做好全县卫生系统道德建设工作，逐步解决群众关注的热点、难点问题。按照“谁主管、谁负责”、“一级抓一级”的原则，根据县卫生局要求，结合我院的实际情况，制定本责任书。
一、责任范围
（一）各科（室）科长、主任是道德建设工作的第一责任人，对本科（室）道德建设工作负直接责任。
（二）认真学习和贯彻落实县委、县政府及县卫生局关于开展道德建设工作和医德专项治理工作有关文件精神，建立健全道德建设制度，形成长效机制，做到领导体制和工作机制健全、纠风工作责任制落实。
（三）继续深入开展“服务好、质量好、医德好、群众满意”的“三好一满意”活动，不断提升服务水平，持续改进医疗质量，大力弘扬高尚医德，争创“人民满意医院”。
（四）加强医德医风建设和医院文化建设，弘扬医疗卫生职业精神，强化职业道德教育，落实医德医风考评制度，细化考评标准，建立有效的激励和约束机制。
（五）着力解决社会关注程度高、群众反映强烈的突出问题，加强内涵建设，优化服务流程，治理医疗服务中的不正之风。
（六）深入开展治理医疗购销领域商业贿赂工作，进一步完
善制度，规范管理，强化监督，认真执行药品、医疗器械集中采购政策规定。
（七）完善患者投诉及信访制度，认真及时处理群众关于道德建设方面的投诉和信访，妥善处理信访突出问题及群体性事件，维护群众利益和社会稳定。
二、责任考核
（一）考核工作实行院、科两级实施。
（二）各科（室）要把贯彻执行道德建设的情况列为工作总结的一项重要内容，并实施科室考评。
（三）医院对各科（室）贯彻执行道德建设的情况纳入目标考核，进行检查考核。
三、责任追究
（一）科（室）未能认真履行道德建设工作职责的，应当追究责任。
（二）严格实施责任追究，坚持实事求是的原则，分清集体责任和个人责任，主要领导责任和分管领导责任。
（三）受到责任追究的科（室）、个人取消当年考核评优和评选先进的资格。
本责任书一式两份，医院、科（室）各一份。
鄄城县人民医院责任科（室）
责任人：责任人：
第三篇：江口县人民医院科室行业行风建设责任书
江口县人民医院 科室行业作风建设责任书
为进一步提高科室医疗技术水平和服务质量，使医院的管理上台阶，提高医院的社会效益，完成创建二甲医院任务，规范医疗秩序，严格诊疗活动行为，维护人民群众利益，促进医院反腐倡廉和行业作风建设，特与各科室签定本责任状。
不利用看病、住院、手术、以及利用处方、诊断、疾病证明权牟取私利，收受病人及其家属的钱物。
凡能在本院完成的诊断、检查、治疗、手术等不私自转到其他医疗单位，从中获得好处。
在外出出诊、会诊、讲学、医疗合作以及业余服务、兼职等活动中，按上级规定收费，不额外向对方索取钱物。
为病人疹治疾病，做到合理检查，合理用药，合理治疗，不给病人增加不必要的负担，不开人情方，不将国家规定的自费药品，自费检查等列入公费和劳保医疗费、农村合作医疗费用中报销。
不私自拿用医院医疗器械和用具外出行医赚取好处费。
不介入药品购销活动，不将患者自购的药品擅自用于病人，不自制药品用于病人。
在对外采购药品、医疗器械、建筑材料和其他物品时，不向对方索取和收受回扣及劳务费，不享受对方给予的高档宴席及其他优惠。
严格执行国家的物价格政策，遵守财经纪律，严格收费标准，不巧立名目，乱涨价，乱收费。
院长签名：
科室主任签名：
****年**月**日
第四篇：重庆市璧山区人民医院创建无烟科室责任书
璧山县人民医院创建无烟科室
责
任
书
璧山县人民医院
2017年5月
重庆市璧山区人民医院 创建无烟科室责任书
为贯彻落实我院控烟工作，进一步控制吸烟的危害，为广大医务人员和患者营造文明、健康、和谐的医疗工作环境，树立医务工作者良好形象，实现创建“无烟医院”的目标。特制定创建无烟科室责任书，由各科室负责人与医院签订：
一、科室责任内容
（一）科室必须认真学习医院有关控烟制度，凡在院内严禁吸烟的场所，必须无条件地遵守执行。
（二）利用科室培训的方式，科室负责人为本科室所有医务人员进行控烟培训，并对培训人员进行登记、收集记录培训文字、图片资料，做好工作总结，每月底把相关资料交医院控烟领导小组办公室。
（三）科室内设置控烟监督员，由科室负责人、护士长和控烟骨干担任，负责本科室医务人员的控烟监督工作，对存在的问题要及时纠正，鼓励和帮助吸烟职工控烟、戒烟。
（四）科室内禁止摆放烟草制品及烟灰缸等烟具，保持本区域的卫生，不得看见烟头和烟盒等物，在办公场所及病房明显位置设立禁烟标识。
（五）科室必须进一步加强对入院患者的控烟宣传及出院健康指导，对病人、家属和来访者中的吸烟者进行控烟健康教育。
（六）控烟区实行包干负责，各科室范围内发生吸烟现象者，科室负责人承担监管失职责任。
（七）各科室要把禁烟工作纳入经常性工作议事日程，自觉监督本区域内全体人员的禁烟工作。
二、考核和奖惩
医院将在年终对各科室进行考评，参照《重庆市璧山区人民医院控烟考核及奖惩办法》进行奖励和处罚。
此责任书一式两份，甲乙双方各执一份，从签订之日起生效。
医院负责人： 科室负责人：
2017年 月 日 2010年 月 日
第五篇：安龙县人民医院医德医风建设责任书
安龙县人民医院医德医风建设责任书
一、责任划分
1.医院医德医风建设。由医德医风领导小组组长负主要领导责任，办公室成员负责医德医风建设工作的全面开展。
2各科室主任、护士长对本科室的医德医风建设负主要领导责任。
3、每位医务人员对本人的行为负全责，并接受上级组织对自己的监督和教育。
二、责任内容
１．加强政治理论和职业道德学习，树立救死扶伤、以病人为中心、全心全意为人民服务的宗旨意识和服务意识，大力弘扬白求恩精神。
２．增强工作责任心，热爱本职工作，坚守岗位，尽职尽责。
3．对患者不分民族、性别、职业、地位、贫富都平等对待，不得歧视。
4．维护患者的合法权益，尊重患者的知情权、选择权和隐私权，为患者保守医疗秘密。
5．在开展临床药物或医疗器械试验、应用新技术和有创诊疗活动中，遵守医学伦理道德，尊重患者的知情同意权。
6．关心、体贴患者，做到热心、耐心、爱心、细心。
7．着装整齐，举止端庄，服务用语文明规范，服务态度好，无“生、冷、硬、顶、推、拖”现象。
8．认真践行医疗服务承诺，加强与患者的交流和沟通，自觉接受监督，构建和谐医患关系。
9．严格遵守卫生法律法规、卫生行政规章制度和医学伦理道德，严格执行各项医疗护理工作制度，坚持依法执业，廉洁行医，保证医疗质量和安全。
10．在医疗服务活动中，不收受、不索要患者及其亲友的财物。
11．不利用工作之便谋取私利，不收受药品、医用设备、医用耗材等生产、经营企业或经销人员给予的财物、回扣以及其他不正当利益，不以介绍患者到其他单位检查、治疗和购买药品、医疗器械等为由，从中牟取不正当利益。
12．不开具虚假医学证明，不参与虚假医疗广告宣传和药品医疗器械促销，不隐匿、伪造或违反规定涂改、销毁医学文书及有关资料。
13．不违反规定外出行医，不违反规定鉴定胎儿性别。
14．严格执行诊疗规范和用药指南，坚持合理检查、合理治疗、合理用药。
15．认真落实有关控制医药费用的制度和措施。
16．严格执行医疗服务和药品价格政策，不多收、乱收和私自收取费用。
17．积极参加上级安排的指令性医疗任务和社会公益性的扶贫、义诊、助残、支农、援外等医疗活动。
18．正确处理同行、同事间的关系，互相尊重，互相配合，取长补短，共同进步
19．积极参加在职培训，刻苦钻研业务技术，努力学习新知识、新技术，提高专业技术水平。
20．增强责任意识，防范医疗差错、医疗事故的发生。
安龙县人民医院医德医风办公室
所在科室负责人
2013年1月
点击咨询 