医院维稳工作责任书

第一篇：医院维稳工作责任书

为进一步加强医院维稳工作，切实确保医院的安定稳定，构建和谐医院，特制订医院维稳工作责任书。

一、加强组织领导，全面落实维稳工作领导责任制。医院要成立维稳工作领导小组，医院的院长为维稳工作的第一责任人，对本医院的维稳工作负总责，分管领导负直接责任，抓各项具体工作的落实，形成一级抓一级，层层抓落实的维稳工作领导责任体系。

二、强化工作措施，确保医院的安定稳定。

1、要建立健全矛盾纠纷、排查、调处、化解的工作机制。医院要每月进行一次全面的矛盾纠纷的排查，摸清情况，登记建档，梳理归类，动态管理，对排查出来的矛盾纠纷，要及时认真加以解决，化解矛盾，要积极消除矛盾隐患。

2、要建立健全处置突发事件和群体性事件的工作机制。医院要及时、妥善处置突发事件和群体性事件，尤其是发现越级或群体性上访的，应及时劝阻疏导并果断处置。同时，积极配合上级部门处理好越级上访问题。

3、要建立健全信息汇集分析机制，学校要及时、准确、全面地报送信访信息，确保信息传递渠道畅通。

4、强化思想疏导工作，医院要积极地做好教师的思想稳定工作，积极引导（ben文由wuyanrenjia收集整理）职工理性合理地表达诉求，自觉维护信访秩序，努力将信访矛盾化解在萌芽状态。

5、标本兼治，努力解决当前医院存在的突出矛盾和问题。坚持以人为本，标本兼治，着力化解矛盾，认真对待职工反映的问题，要给予职工合情合理的答复，真诚为职工服务，确保这些人员的思想稳定。

三、追究工作责任。对因工作不力或不负责引发信访等问题的，造成严重后果和恶劣影响的，要严肃追究学校有关领导和工作人员的责任，根据有关规定，给予党政纪处分。

四、本责任书一式二份，医院一份，职工一份。

院长签字：

责任人签字：

第二篇：维稳工作责任书

维稳工作责任书

为迎接党的十八大胜利召开，扎实做好当前及今后一个时期的社会稳定工作，进一步明确要求，强化责任，切实化解各类矛盾纠纷，及时处置突出问题，确保全镇社会和谐稳定。特制定如下目标责任：

一、目标任务

做好十八大期间的信访稳定工作是当前重要的政治任务，我们必须以高度的政治责任感和敏锐性，强化领导，扎实措施，做到“三全四确保”，即隐患问题排查全覆盖、包案责任分解全落实、矛盾纠纷化解全到位，确保不发生群体性事件和信访个人极端事件、确保不发生去扬、到省、赴京等越级上访、确保不发生重大公共安全事故、确保不发生影响我镇形象的行为。

二、工作责任

1、建立健全信访维稳工作班子，实行一把手负责制，明确分工、落实责任。

2、加强本单位治调组织建设，完善应急预案和村（社区）“一居一站一办”规范化建设，健全企业工会组织和治调组织，做到有人管事、有钱办事。

3、扎实开展矛盾纠纷大排查、大化解，建立网格化管理服务模式，做到第一时间发现、第一时间上报、第一时间解决。

4、严格执行“属地管理、分级负责”的工作制度，自觉担负起矛 盾纠纷排查化解的责任，立足自我化解，不推诿、不上缴、不回避，确保办好自己的事、看好自己的门、管好自己的人。

5、建立风险预警报警机制，完善应急预案，对可能出现的风险预警机制项目，要主动上报，立即采取措施，有效化解风险。

6、对出现的突发事件重要问题，要有全局观念，服从调配，积极配合，履行职责。

7、对因责任不落实、措施不到位、工作不得力造成严重后果的，将依法依规追究相关责任人和领导责任。

本责任书一式两份，有效期自签字之日起至本结束。

中共车逻镇党委：

各村（社区）、单位负责人：

二0一二年八月十六日

第三篇：维稳工作责任书

温巴什乡中心小学维稳工作

责 任 书

温巴什乡中心小学 2017年3月1日

温巴什乡中心小学维稳工作责任书

稳定是发展的基础，校园平安是搞好教育教学工作的保障，为进一步明确反恐怖工作责任，确保各项反恐怖工作措施落实到位，根据中共中央办公厅、国务院办公厅《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》，全国人大常委会《关于加强反恐怖工作有关问题的决定》，国家反恐怖工作领导小组《反恐怖防范督导检查工作规定》和《反恐怖防范工作责任制》等相关法律法规和政策文件，结合我校实际与为保证我校平安校园创建工程落到实处，深入贯彻落实科学发展观，以人为本，有序推进教育的改革与发展，建立畅通、有序、务实、高效的工作秩序。根据县教育局党委维稳工作安排意见，结合我校实际，特制订此责任书。

一、责任主体

学校主要领导是本校反恐怖工作的第一责任人。

二、责任内容

1、贯彻执行中央、省、市、县关于反恐怖工作的一系列部署和要求，将反恐怖工作作为一项事关全局的重要基础性工作摆到突出位置，列入重要议事日程。主要领导要解决反恐怖工作中遇到的突出问题，分管领导要规划部署并抓好反恐怖工作在本单位的落实。

2、根据本单位反恐怖工作职责，逐级落实责任制，将反恐防范工作责任分解到部门、落实到岗位，明确责任部门和责任人；并组织开展反恐怖宣传教育和相关知识、技能培训，提高队伍防恐怖工作水平。

3、全面了解掌握本校师生员工的思想动态，做好教育引导工作，及时化解矛盾纠纷；关心师生学习、工作和生活，做好服务工作，切实帮助他们解决实际问题。

4、积极搜集在校维族学生群体手机、网络通讯账号，密切掌握维族学生群 体异常通联、网络及宗教活动情况；开展对在校维族学生民族、宗教政策和相关法律法规的宣传教育，配合公安机关做好有宗教极端思想苗头学生的教育转化工作，坚决抵制“三股势力”向学校渗透。

5、学校主要领导是本单位防恐怖工作的第一责任人，要切实担负职责，列入重要议事日程，严格落实《福建省学校反恐怖防范暂行标准》，配齐配强“人 防、物防、技防”并高效运行。

6、建立反恐怖防范督导检查工作机制，落实《福建省反恐怖防范重要目标分级督导检查办法》的具体要求，及时发现问题并督促整改。

7、完成校安办交办的其他反恐怖工作。

三、责任追究

违反上述条款，我校将予以通报批评；凡是因为反恐怖工作责任不落实、工作措施不到位而造成恐怖袭击事件发生的，按照法律法规和有关规定上报主管局予以责任追究。

四、工作目标

1、切实履行本校安全工作职责，督促落实安全工作责任制。

2、把安全教育纳入学校教学计划，学校利用校会、少队等活动，或大型的集会活动，对学生进行食品卫生、交通、消防等安全知识教育，确保在校学生安全法规、安全常识受教育率达100%.3、切实抓好学校食品卫生和饮用水安全管理工作，杜绝师生群体性中毒事件的发生。

4、加强校车安全管理，严格交通安全管理规定，杜绝学校交通死亡责任事故发生。

5、切实做好消防安全工作，确保学校无重大火灾责任事故、校舍坍塌责任事故和学生踩踏责任事故的发生。

6、整治好学校周边环境综合治理。

7、完成各级政府和主管部门所安排的各项工作任务和指标。

五、其它要求 学校安全工作坚持校长为第一责任人和“谁主管谁负责”的原则，相关责任人如工作变动，接任者即为相应责任人。此责任书一式两份，责任双方各执一份。校长签名： 教职工签名：

温巴什乡中心小学 2017年3月1日

第四篇：维稳工作责任书

维

稳

工

作

责

任

书

黄山旅游集团天都房地产开发有限公司

二00八年

为切实做好2008年天都房地产维护社会稳定工作，强化和预防施工现场各项不稳定因素发生，努力营造稳定和谐的施工现场环境，现结合各施工单位的实际情况，制定本责任书。

一、目标任务

1、各施工单位确保施工队伍稳定。不发生罢工、集体游行、集体或越级上访、聚众械斗等群体性事件，以及国家明令禁止的非法宗教活动。

2、确保社会治安稳定。在责任范围内，不发生重大治安案件，刑事案件，经济案件，民转刑案件和治安灾害事故；所属施工人员不发生黄、赌、毒等社会丑恶现象。

3、确保施工场所安全稳定。不发生因工作失误而引发的员工亲属控告、上访以及干扰、破坏公司正常工作秩序的事件。

4、严格履行维护稳定工作责任制要求，各施工单位切实加强对维护社会稳定工作的领导，配合业主做好维稳工作的督促检查和考评。

5、认真落实防火、防盗、防自然灾害事故等各项安全管理措施，积极整改安全隐患，杜绝事故发生。

6、强化对施工人员统一管理，杜绝酗酒闹事，打架斗殴，损坏公司财物的现象发生。

7、深入扎实地开展矛盾纠纷排查、调处工作。认真做好农民工矛盾纠纷的排查和调处，发现问题，及时处置。

二、领导责任和保障措施

1、各施工单位负责人要把维护社会稳定工作作为一项重要的工作内容来抓，认真落实好本施工单位社会治安综合治理规划和实施方案。

2、实行维稳工作责任机制，按照“看好自己的门、管好自己的人、办好自己的事”的要求，与所属施工人员层层签定责任书或保证书，一级抓一级，一级对一级负责，确保维稳工作落到实处。

3、加强对施工人员的普法教育，完成普法教育任务，不断增强施工人员的法律意识。做好矛盾纠纷的排查、调处，不上交矛盾，切实解决不稳定因素，维护农民工的合法权益。

4、对可能发生的停工、停产、上访和械斗等突发事件，要及时发现报告，并采取稳妥措施处理，防止造成不必要的经济损失和恶劣影响。

5、加强自身建设，以身作则，率先垂范，做到检查有记录、考核有标准、奖惩有兑现、否决有依据。

本责任书一式两份，公司和施工单位各执一份，各单位要按照本责任书的内容要求，认真开展维稳工作。

公司责任人：施工单位责任人：

签订时间：签订时间：

第五篇：医院综治维稳目标管理责任书

医院2014年综合目标社会管理综

合治理维稳工作

总体目标：医院治安秩序稳定、防范机制完善、整体风气文明、环境目 标 管 理 责 任 书

优美、管理有序、效益良好。

一、责任和目标管理内容

1、社会管理综合治理维护稳定工作30分

2、质量管理40分

3、经济指标30分

甲方灵璧县人民医院

1、对乙方实行职责和各项工作的宏观管理

2、根据乙方各项工作的实际情况，下达指令性任务，监督检查指导乙方各项工作。

3、负责对乙方责任书、条款落实情况进行监督、检查、考核、评比及奖惩。

乙方科（室）

l、必须认真落实综合目标管理，社会治安综合治理及维稳工作目标责任书各条款以质量管理，社会治安稳定为中心以平安创建，行风建设为主线，以经济效益为动力，以社会效益为目的。

2、科室主任为本科室履行综合目标管理治安综合治理，维稳工作的第一责任人，积极主动抓好各项工作目标的落实，严格按照目标管理书的内容做好综治维稳工作。

3、科室内部，安全工作责任落实，措旋有力，积极协助医院搞好调解邦教工作。本科室无吵闹、打架、斗欧现象，无卖淫、嫖娼、聚众赌博等危害社会的现象发生，防止各类群体事件，恶性刑事案件发生，确保医院的和谐稳定。

4、无一例造成经济损失的医疗纠纷或差错事故发生。

5、无一例私收费、乱收费、收受红包、匿扣、吃、拿、卡、要的行为发生。

6、切实建立计划生育信息通报制度，无一例缺报、漏报发生，无一例计划外生育、无一例组织介绍(或者行)非法鉴定胎儿性别。组织介绍(或者行)妊娠l-6周以上选择性终止妊娠。

二、考评方法与要求

1、综治和维稳工作纳入到医院的综合目标管理分为半年和年终两次进行考核。

2、按照责任书，各项内容，逐条对照，采取看记录、看资料、看现场、走访等形式进行。

3、根据每一项分值和半年、年终两次检查情况(缺一条、缺一项扣除相应分)确定得分值。

4、综合目标考评分达80分以上发积效工资，70-79分扣除相应积效工资。

5、未发生任何一例造成经济损失的医疗纠纷或事故临床科室，当月奖励科室主任护士长l00元。如有出现任何一例因有过失的造成经济损失的医疗纠纷或事故者，罚科室主任、护士长各500元。所造成经济损失，认定责任事故一切后果均由当事人承担，认定为技术事故或医疗设备所 致，按个人20％、室科30％、医院50％比侧赔偿到位。

6、发现一例私收费、乱收费、收受红包、回扣、吃、拿、卡、要者对当事人处以所收金额百倍罚款，并按卫生部的规定给予开除公职。对所在科室主任、护士长处以所收金额十倍罚款。

7、发现一例非法鉴定胎儿性别或选择性终止妊娠的，对当事人罚款

30000元，在职职工开除公职，聘用者解聘，并取消执业资格。对组织介绍者罚款200。0元，降两档职务工资，聘用者解聘。以上情况对所在科室主任、护士长处以5000元罚款，发生一例缺报、漏报计划外生育者，当事 人、科室主任、护士长各罚款l000元并扣发全科室绩效工资。

灵璧县人民医院

科（室

医院综治办维稳工作领导小组

二〇一四年二月八日 签字人：）签字人：