“星级医生”讲话

第一篇：“星级医生”讲话

杨建军同志在“星级医生”评选活动动员

大会上的总结讲话

全体医生朋友们：

今天我以真挚的感情主持这场“星级医生”评选活动的动员大会，更激起了我对医生这个职业的尊敬和向往。职业光荣而伟大，值得可敬；活动及时而有益，值得可贺。我发自内心为本次活动叫好，向全体医生致敬！那是40年前的今天，一场突如其来的小儿麻痹症，差点把我送上西天，我朦胧的记忆中，就是一群穿白大褂的好医生，日夜守护，才把我从死神中抢救过来。多少个家庭，因为有你而幸福；多少个家庭，因为有你而团聚，所以，人们亲切的称你们为“最值得托付生命的人”。近年来，中央电视台热播的《医者仁心》、《生命有明天》等电视剧，都是以医生为主角，以临危急救为背景，高度彰显了医生，燃烧自己，点亮别人的奉献精神，这就是对我们医生辛苦劳作的真实写照。为了弘扬医生们的传统美德，刚才，施院长对本次活动作了很好的报告，从三个方面高度概述了活动的目的和意义，激发了大家爱岗敬业的热情，掀起了“比、学、赶、帮、超”的高潮，具有较强的实用性和指导性。张科长宣读了活动实施方案，两位科主任，一名医生，从怎样当好人民满意的医师，畅谈了感想，交流了很好的经验。共青团向青年医师发出了倡议，并实行了签字承诺，特别是曾院长的重要讲话，语重心长的鼓舞，苦口婆心的教诲，耐心细致的说服，关心关爱青年医师的成长，提出了殷切的希望，情真意切，凝聚人心。下面我就以上几位领导讲的，结合本人对医生职业的感受谈三点看法：

看法之一：理解你们。在面对结根的病人，过份的要求疗效的时候，你表现仍是那样从容，耐心细致的解释，不骄不躁的说服，始终把微笑挂在脸上。医者仁心，病人至上，常是把怨气埋在肚子里，把火气带回家里，把和气洒在病区里。有时一台手术要得七八个小时，中途吃点干粮，你觉得欣慰；手术下来，喝口水，你感到快乐。有的一天接诊八九十个病人，从不叫苦叫累。你的伟大无声胜有声，古有端午节，今有教师节，国有建军节，院有护士节，家有母亲节，还有父亲节，唯独没有医生节，可你们苦当甘甜，无怨无悔。

看法之二：羡慕你们。医生职业神圣而光荣，中国有句古话“不为良相便为良医”，可见这个职业之伟大，现在人们又亲切地称之为“白衣天使”、“新时代最可爱的人”。我常告诫我女儿“不论高考成绩如何，第一志愿必须填报医学院校，我为此已后悔莫及。我这一生中最大的遗憾，就是没有学到中医，哪怕是一天看两三个病人，也算是为人类为医院做点贡献。世上如果有后悔药吃的话，我一定要吃到药物中毒。”大家听起来是笑谈，其实是我的肺腑之言，也足见我对医生这个职业的崇敬和热爱。

看法之三：感谢你们。我为你们骄傲，为你们自豪。因为有了你们这支医疗队伍，才有了黄冈市中医医院的今天，你们是医院的顶梁柱、领头羊，正因为是你们一句一句的沟通，一药一剂的书写，一针一线的缝合，一日一夜的守护，去年才有了7512万元的可喜收入，今年又有较大幅度的增长。正因为有你们，我们才敢做楼，才想建馆。

今天，我们将全面启动“星级医生”评选活动，建立展示自我的平台。我们希望“传承的是美德，光大的精神，体现的是天职”，特别是青年医生们，拥有朝气蓬勃的青春活力和扎实的专业知识，你们

已踌躇满志的步入了黄冈市中医医院，要有干大事业的劲头，尽快地顶起一方天来，把满腔的热情奉献给医院，把爱心播撒在每一位患者心里，要虚心向科主任学习，向专家们看齐，像徐大师那样，对待病人，耐心细致，对待工作，乐于奉献，全力投入到创建“星级医生”活动中，并向更高层次迈进，自觉将感动化为行动。只要是你们有利于业务的提高，有利于医院的发展，以曾院长为首的领导班子，将全力支持，一路绿灯，再苦不会苦你们。

青年朋友们：长江后浪推前浪，一浪更比一浪强，后生可畏啊！“三甲”中医院的验收在即，正依靠你们；新综合楼面临搬迁，更需要你们，无纸化的办公系统，更少不得你们，幸福的明天属于你们。为了把本次活动扎实有效的推进，我们实行“佩星上岗”，按月定补，晋升晋级优先等优惠待遇。这些虽然不足千分之一的回报，但却是百分之百的含金，意义重大。我衷心的希望，在这次“星级医生”的评选中，楷模辈出，感动常在。

第二篇：医院星级医生评选活动实施方案

XXX人民医院

2011年“星级医生”评选活动实施方案

为深入贯彻落实医院等级评审和平安医院创建精神，结合卫生部《医师定期考核管理办法》及《黑河市医师定期考核管理办法实施细则》的相关规定，并结合我院今年开始实施的科室医疗考核评比制度的要求，以进一步引入竞争机制，为医生提供良好的激励机制和竞争平台，提高医生的工作积极性和主动性，使医疗质量持续上升，经院长办公会研究决定，在实行科室及个人量化管理的基础上，开展星级医生评选活动，制定活动实施方案如下：

星级医生评选活动考评小组：组长：XXX

副组长：XXX

组员：XXX

考评办法：

一、星级设立标准：共分为四星级。第一季度考核结束后，考核成绩合计总分达到前五名者，每人拥有一个星，称为一星级医生。第二季度考核仍评出前五名，其中有第一季被评上的，授予二星级医生称号，第一季度末被评上的，仅在第二季度被评出的，仍称为一星级医生。以此类推，连续四季度在前五名范围内的医生，拥有四个星，授予四星级医生称号，为最高级荣誉称号。

二、考评范围：全体医生和医技人员。

三、考评时间：每季度最后一个月。

四、星级医生激励机制：

1、每季度违规罚款所得全部作为奖励基金发放。

2、在全院范围内设立医生明星榜，张榜公示。

3、在胸牌上佩戴星星标志，接受社会和患者的监督。

4、星级医生在职称晋升、竞争上岗、评优评先时优先考虑。

5、星级医生不搞终身制，每年为一个评选周期，采取能上能下的管理机制，充分体现公正、公平、公平的竞争激烈机制，营造讲奉献、比技术、比服务、比学习的良好氛围。

星级医生评选活动考评项目内容及标准：

1、每季度病历质量检查及病历完成情况检查成绩。

2、每季度参加院内业务学习情况及科内业务学习组织情况。

3、每季度举行一次的全院性十四项核心制度考核成绩。

4、每季度一次的临床查房、查体及技术操作现场考核成绩。

5、每季度举行一次心肺复苏考核成绩。

6、每季度的医疗事故及纠纷发生情况。

7、每季度医患沟通问卷调查成绩、8、违反医院劳动纪律按照行政管理规定折合分值扣分。

考评标准依据：

1、“科室评比考核办法”细则。

2、《卫生部2010版病历书写规范》住院病历质量考评标准

3、《卫生部2010版病历书写规范》门（急）诊病历质量考

评标准

2011.1.20

第三篇：星级复审工作会议讲话

让江苏省普通高中的星光更加璀璨

——在2009年全省星级普通高中复审工作会议上的讲话

江苏省教育评估院 杨晓江（３月７日常州/３月８日淮安）

各位校长、同志们：

今天把大家从四面八方请来，主要是商讨2009年全省星级普通高中复审大计，达到统一思想、增强信心，明确任务与做法，确保今年复审工作顺利进行的目的。下面我讲三个方面内容，请大家批评指正。

一、普通高中星级评估回眸

2003年，省教育厅决定对全省普通高中实施星级评估，即按照教育厅制订的五个星等的标准，由学校对号入座地申请评估。每一学校都用五角星来标识，成为一星到五星这五个等级学校中的一种。评估之大幕于2004上半年拉开。鉴于当时省重点高中和省标“国家示范性高中”的数量较多，从尊重历史和尊重标准两个维度进行考虑，将这两类共约二百多所学校通过简要的 1 材料评估，分别转入三星级高中和四星级高中。同时，从04年下半年起，每半年对一批申请学校进行晋星评估，根据分工，江苏省教育评估院主要是对申报三星以上星级高中的学校进行评估。

此评估从一开始就引来了较多争议。其典型的议论有这么几点：（１）以五角星标识学校岂非小儿科？（２）将学校分为五等，何谈教育均衡？（３）全省一个标准统领，怎利于学校特色发展？（４）鉴定等级是一种总结性评估，为何不重视以过程评估为特征的发展性评估？（５）评估为何那么重视文字材料？（６）评估带来了弄虚作假、形式主义，当早日休矣。教育抑或教育评估似乎是“大众情人”，人人都可以议论几句，这当然是一种好事，说明大家关心教育与教育评估，教育与教育评估也需要经常有人批评和指点才能更有利于自身进步。出现上述议论的原因很多，但主要的还是议论者对普通高中星级评估的本意不甚了解。五年来，我们边评估、边宣传、边改进，普通高中星级评估得到了人们的理解，社会认可度越来越高，过去的批评者转为了支持者，近三年来我院再没有收到省“两会”的批评类提案，普通高中星级评估业已深入人心。

在过去的五年中，共有79所学校晋升为四星、117所学校晋升为三星，使我省三星级以上学校达到429所，占普通高中总数的58.2%，覆盖了80%以上高中生，优质教育资源明显得到放 大，人民群众得到最大实惠。更主要的，评估走到那所学校，那所学校就受到政府与社会的关注与重视，就有可能得到更多更广的有效资源，学校的办学条件得到改善，学校内涵得到发展，参评学校成了评估的最大赢家。同时，通过评估，促进了学校与学校之间、校长与校长之间、专家与专家之间的广泛交流与合作，实现了全省普通高中的共同发展，促进了普通高中教育的基本高位均衡，大大提高了江苏省普通高中的综合实力与竞争水平。事实再一次证明：评估也是生产力。

江苏省教育评估院以服务为宗旨，为政府服务，为学校服务，为人民群众服务，精心策划和实施星级评估。（１）在评估组织工作中贯彻“公、真、矩、和”的院训，确保评估的公正、公平，确保评估的客观性、真实性，确保评估程序规范、行为规范、纪律规范，协调好评估各方的关系，充分发挥以评促建的功能。（２）不断完善科学、公正、严明、高效的运行机制。认真运行项目主任A、B角制度，互补互督，落实项目管理责任；执行双线公示制度，坚持自评材料和主要数据分别在校园网、教育城域网和江苏教育评估网上公示，广泛接受社会监督，增加项目的透明性；落实群众来信来电查核制度，做到件件有结果；完善专家组与被评单位“双向反馈”制度，增强评估的民主性和监督性；加强“五不”纪律，落实专家组评风评纪责任制度，保障评估项目的健康运行。（３）优化、充实评估专家队伍，面向全省四星级学校、省市县教研科研部门、有关高校，征集评估专家。建立专家培训制度，健全专家管理规章，进一步提高专家队伍的综合素质。建立 “教育评估师”系列审聘制度和资深专家荣誉证书发放制度。（４）加强评估项目质量管理，在“五有”基础上完善《现场考察专家参考》，提高专家现场考察诊断质量，及时向被评学校发送《评估报告书》，撰写有质量的《普通高中星级评估质量报告》，公开发表高中教育和星级高中评估方面的研究论文。（５）不断改进评估，优化评估程序，减少学校迎评工作量。在坚持《评估手册》规定的框架下，实行“四免两改”：免交音像光盘，免挂欢迎标语，免请四套班子，免备迎评卷宗；改集中观摩升旗仪式和课间操为分散观摩，改纸质申报为纸质申报与网上申报有机结合。我们的努力得到了大家的肯定，评估院与学校之间通过评估结下了深厚友谊，这是我们今后继续做好工作的有力基础。借此机会，向包括在座各位校长在内的所有关心、理解和支持我院工作的同志们表示衷心的感谢！

总结五年的评估工作，江苏在普通高中评估中的经验可以概括为如下8条：（１）坚持通过制订等级和鉴定等级，达到缩小等级的制度；（２）坚持“三星重硬件、四星重软件”的基本鉴定原则；（３）坚持“以评促建，以评促改，以评促发展”的评估方针；（４）坚持“大力发展三星，稳步发展四星，积极探索五星”的阶段性部署；（５）坚持信任专家、依靠专家、发展专 家的基本取向；（６）坚持把评估当课题、以科研支撑评估的研发思路；（７）坚持教育厅抓评估宏观管理、评估院抓具体实施的管理体制；（８）坚持省市明确分工、紧密合作的工作机制。今后我院将继续努力，争取使教育评估不仅成为教育强省的助推手段，而且使教育评估在全国一直保持领先地位。

二、开展复审工作的基本思路

复审是普通高中星级评估制度中的一项重要内容，开展五年一轮的复审，有利于打破“一评定终身”制度，激励学校增强危机意识和竞争意识，促进学校可持续发展，形成江苏省普通高中百舸争流、万帆竞发的局面。要通过建立公正、严明的复审机制，促进学校自强、自律、自励，引导学校进一步学习评估标准，查找差距，开拓进取，牢固树立科学发展意识，正确处理规模发展与内涵发展的关系、硬件改善与质量提升的关系、教师发展与学生发展的关系、规范管理与特色创新的关系，做到又好又快地发展，不断提高办学水平。

复审的基本原则是：

坚持标准。复审就要促进学校进一步增强质量意识。什么是质量？人民满意就是质量，达成规定标准就是质量，学校不断进步就是质量。江苏省教育厅颁布的《江苏省普通高中星级评估方案》（苏教评„2003‟1号）公布了各个星等的二十五条标准，5 这个标准集中了江苏人建设普通高中的理想和智慧，反映了普通高中教育的基本规律，集中了多元质量观的基本理念，是被事实证明了的科学有效的标准，我们将继续坚持下去。此次复审，我们一方面要请学校对照标准寻找差距，另一方面我们坚定不移地以“二十五条”作为衡量学校是否通过的基本标准，不能热热闹闹走过场。

突出重点。本批参加复审的学校是由原先省重点普通高中和省标“国家级示范高中”直接转星而来。在复审中，不仅要促进学校重温二十五条标准，更要对学校获星五年来的作为和成绩给予关注，重点突出三方面内容：一是整改情况，即转星或晋星评估中专家指出的问题是否已全面整改。二是发展情况，即获得现星级称号5年来学校发展规划是否有效落实、学校发展取得了哪些新成绩。三是管理情况，即与星级标准相适应的常规管理机制是否已经建立并付诸实施等。学校在提交申报材料时要针对上述问题作出正面回答。

精简务实。教育评估是一门科学，实事求是是教育评估的灵魂，精简务实是评估的努力方向。复审与评估有联系也有区别，两者都是评估，但普通高中星级评估是一种等级鉴定，让学校从一个台阶跃上一个新台阶；复审是对学校的星级在同一台阶上进行再认定。如果说前者相对复杂一点的话，后者则可以相对简化一些，事实上我们就是对前者也一直在进行删繁就简的改进。我 们在复审设计中的选择是，怎样不增加学校负担怎样做，怎样不影响学校正常教学秩序怎样做，怎样能够最有效地作出判断怎样做，一句话，怎样不折腾怎样做。

以评促建。教育评估是手段而不是目的，有效地运用这一手段，就可以智慧地解决学校发展中的困难和问题，为学校发展带来精神资源和物质资源，尽管评估给学校增加了繁重劳动，给大家带来了心理焦虑，但评估给学校带来的发展思路、活力、速度和效益是不可低估的。在此意义上，复审通过与否并非主要目的，借助评估发现和解决问题才是主要的。一位教育评估大家说得好，“评估不是为了证明，而是为了改进。”江苏省教育评估院的使命就是给每一所学校送去评估机遇，送去发展平台，以评促建，以评促改，以评促发展。

三、复审工作的实施(一)复审对象

根据《省教育厅关于对星级普通高中进行复审的通知》（苏教基„2008‟11号），我院今年接受的复审对象为2004年通过转评获得现星级称号的200所左右的三、四星级的学校（含暂缓通过转评学校，不含转评为三星后晋升为四星的学校）。2004年晋星学校与2005年上半年晋星的学校（以批文日期为准，下同）均放在2010年进行复审。以后复审申请每年两次，一般与晋星 7 申报同期。

（二）复审申报

我院将于4月15日之前接受复审申报材料，复审材料为《江苏省星级普通高中复审申报表》、《江苏省星级普通高中复审自评表》。《自评表》的基础数据部分，不再集中在《自评表》后面，而是与分项自评概述相对接，便于专家审阅。有的基础数据表无汇总数据可填，或不愿公开数据也可以不填写，但请在相关项目空白处注明。样表可从江苏教育评估网下载，网址为http://jypgy.ccit.js.cn。学校将填好的《江苏省星级普通高中复审申报表》（一式两份）《江苏省星级普通高中复审自评表》（一式三份）按管理权限和表格要求逐级报教育行政部门审核。审核结束后，省辖市教育局统一寄送我院。原则上学校或教育局不直接到我院送材料。逾期不申报学校视为自动放弃，作降星处理。我院正在积极争取省财政支持，拟暂不向学校收取复审费。我们还将开通“江苏省普通高中星级评估系统”，请学校按照《江苏省星级普通高中复审自评表》内容，进行网络申报。具体网址和填报时间将在4月上旬公告，请注意点击江苏教育评估网，并及时做好网上申报工作。

（三）复审过程。复审以材料评审为主，材料评审与现场考察有机结合。我院组织评估专家于暑假前对各校申报材料进行审核，形成3类名单：（１）“免予现场考察学校”名单，这类学校 是达到甚至超过标准的学校，该类学校由我院直接报专家委员会审议；（２）“现场考察学校”名单，这类学校往往是达标比较勉强，或部分评估要点表述含糊不清，或有社会举报需要澄清事实的学校，该类学校由我院组织专家组对其进行为期一天的现场考察，主要是核实疑点和察看事实，最后提出将其归入第一类或第三类名单的建议，现场考察一般安排在当年下半年；（３）“重新评估学校”名单，这类学校往往是不达标项目较多，或有严重违规办学行为的学校，此类学校需按星级评估的要求和程序重新申报。材料评估全部结束后，我院及时在江苏教育评估网上公布三类名单。

（四）复审结论

材料评估与二类学校现场考察结束后，我院及时将评估情况提交专家委员会审议，审议结论分为“通过”、“暂缓通过”或“不通过”三种。进入一类名单的学校一般为“通过”，进入三类名单的学校一般为“不通过”。有下列情形之一的，作“暂缓通过”或“不通过”处理：（1）因办学规模扩大，致使学校生均资源特别是生均校园面积、生均校舍建筑面积和生均教育设备等不达标的；（2）办学思想不端正，教育教学质量严重滑坡的；（3）办学行为不规范，社会反响强烈的；（4）课程改革严重滞后，实际工作中存在严重违规行为的；（5）学校发生重大安全、稳定责任事故的。

（五）后期处理

复审结论正式公布之前，各申报学校仍保留原有星级称号。复审“通过”的学校，由江苏省教育厅重新发给相应星级的铜牌和证书，其星级称号从下文之日起拥有五年有效期。“暂缓通过”学校需进行至少一年整改，整改后由我院二次提交专家委员会审议，此期间学校暂时保留原有星级称号。“不通过”学校自文件正式公布之日起，不再拥有原星级称号，自然降为低一星等学校。

（六）征集自愿评估学校

为发挥四星级高中的实验、示范、辐射作用，我院在复审工作结束后，拟在“免予现场考察学校”中征集10所左右自愿接受评估的四星级高中进行示范性、开放式评估。申请学校应该是有志于成为国内超一流、国际有影响的学校，有志于成为江苏省普通高中改革与发展的前沿、实施素质教育的典范、展示江苏普通高中的窗口学校。此评估将改行政性评估为社会性评估，实行“四自”方式：委托评估自愿，评估时间自定，评估方式自选，评估费用自出。我院在省辖市推荐的基础上选择学校，签订合同后实施评估。引导该类学校加强深度创建：（1）制定并论证学校中长期发展规划；（2）扶持二星级和三星级高中（包括民办学校和依托四星级高中举办的学校）创建为高星级学校：（3）在全省高中教育界率先改革、推广经验、加强示范、扩大影响、提高知名度，力争在省辖市内中学界和全省四星级高中界的认可度均达 到80%以上。

（七）对学校复审工作的建议

学校要高度重视复审工作，不可大意失荆州；要动员全校师生员工共同参与，不宜少数人孤军作战；要认真学习评估标准，不能差之毫厘失之千里；要坚持实事求是，不出现弄虚作假行为；要评建结合重在建设，不可为评估而评估搞形式主义；要维护学校常态工作，不因评估而打乱学校教学秩序。

各位校长，同志们，我的发言完了，衷心祝愿所有学校在本次复审中圆满成功！

第四篇：星级医院创建活动动员讲话

同志们： 今天我们在这里召开全市“星级医院”创建活动动员大会，主要任务是：贯彻落实全省医疗质量管理效益年活动总结表彰电视会议精神，总结近几年来全市医院管理工作经验，表彰全市医疗质量管理工作先进集体和先进个人，部署全市“星级医院”创建工作任务，动员全市卫生系统广大医务工作者立即行动起来，迅

速掀起创建“星级医院”活动的热潮。最后段市长还要作重要讲话，希望大家要认真领会市领导的讲话精神，要在抓落实上下功夫。下面，我代表市卫生局讲几点意见：

一、坚持以病人为中心，医院管理工作取得新进展

（一）医院基础设施明显改善。随着经济的发展,社会的进步,全市医疗机构得到了迅猛发展,截至2003年底，全市各级各类医疗机构已发展到1069家，医院床位14338张，卫生技术人员20169人，10万元以上医疗设备6000余台（件）。其中，政府举办的非营利性医疗机构199家，其它非营利性医疗机构558家，营利性医疗机构312家，基本满足了广大人民群众对医疗保健的需求。市属、区县及企业医院多方筹措资金，不断加强软硬件建设，齐鲁石化医院集团投资3000余万元对门诊、病房进行了整体改貌装修,市妇幼保健院、淄矿集团中心医院、沂源县医院等医疗单位的病房大楼相继建成并投入使用。市中心医院、淄博万杰医院、临淄区医院等医疗单位门诊、病房大楼相继开工建设。市中心医院、市第一医院、临淄区人民医院、桓台县人民医院、淄博万杰医院等医疗机构积极购置性能先进、功能齐全的高精尖医疗设备，进一步提高了我市临床诊断和治疗水平。

（二）医疗服务质量不断提高。自2002年开始，我们在全市深入开展了医疗质量管理效益年活动，制定下发了《关于在全市开展医疗质量管理效益年活动的实施意见》和《医疗质量考核实施细则》，采取定期不定期、明查暗访相结合等方法组织专家对区县以上医疗单位的医疗质量进行监督检查。对各区县医院和市属医院的出院病人平均住院日等医疗质量信息通过媒体定期向社会进行了公示,进一步提高了医疗服务质量。

（三）医疗急救能力明显增强。淄博市医疗急救指挥中心正式运行,市政府出台了《淄博市社会医疗急救管理办法》，使我市成为继广州、成都之后出台急救管理办法的城市。目前，市医疗急救指挥中心辖31个急救站，急救医务人员642名，救护车70辆。全市医疗急救工作实施了120与122联动，实现了“统一指挥、统一调度、迅速高效”的目标。据统计，截至2003年底，累计接警634082个，出动车辆81431次，抢救病人65859人次，其中重大急救647起，挽回了许多危重病人的宝贵生命。

（四）医疗技术水平进一步提升。“三名”战略的有效实施，为全市卫生事业的发展带来了前所未有的机遇，尤其是医疗技术水平得到了明显提高。截至2003年底，全市已命名名科58个，名医49名，名医培养对象100名。近三年来，全市卫生系统获市级以上科技成果奖96项,其中获省科技进步奖2项，市科技进步奖94项，有力地推动了医疗技术水平的提高。市中心医院实施的冠状动脉搭桥手术，市第一医院开展的先天性心脏病缝堵手术，淄矿集团中心医院开展的“肾脏移植”手术均已达到了国内先进水平。市三院试管婴儿的顺利诞生，填补了我市一项空白。淄博万杰医院成为全国最大的立体定向放射治疗中心。

（五）医院管理体制改革成效显著。我市是一个重工业城市，企业医院繁多。为充分发挥企业医院卫生资源的作用，自2000年开始，我们按照医疗机构分级管理的原则，实行了市、区县两级管理。在全市卫生系统普遍实行了综合目标管理责任制、院长负责制、卫生专业技术人员聘任制、工勤人员合同制。制定了《关于支持保护民营医疗机构发展的意见》，我市已有民营医院18处，淄博颜神腰腿痛专科医院、齐鲁石化医院集团、淄博化建医院等多家医院与企业分离，进行了股份制改造，改制后医院的经济效益和社会效益明显提高。

（六）医疗救治体系进一步健全。为完善突发公共卫生事件应急机制，成立了急性传染病、急性食物中毒、急性化学物中毒和重大灾害创伤事故等四支应急救治专业队伍，确定了全市11处非典定点收治医院和109处发热门诊，组建了22支由686名医务人员组成的传染性非典型肺炎救治医疗队和救治预备队，分期分批对全市医务人员

第五篇：院长在乡村医生培训班讲话

在乡村医生培训班上的致辞

尊敬的各位领导、各乡镇村室的同仁们：

上午好！今天我们怀着十分激动的心情在这里举办全县乡村医生培训班开班仪式。我代表县人民医院全体干部职工对大家的到来表示热烈的欢迎，对长期以来关心支持县医院发展的各位领导、各位同仁表示衷心的感谢。

乡村医生作为农村公共卫生技术队伍的重要组成部分，是农村初级卫生保健的主要承担者，是最贴近农村居民的健康“守护人”，也是农村基本医疗和公共卫生服务体系建设的中坚力量。加强乡村医生队伍建设，提升医疗技能，关心大家的生活和工作，对于促进公共卫生服务发展，让农村居民获得便捷、价廉、安全的基本医疗服务，具有重要意义。

近年来，县医院始终坚持“以病人为中心，以质量为核心，以管理为关键，以人才为基础”的发展思路，持续加强专科建设，引进人才，积极开展新业务、新技术，不断改善医疗环境，增强服务理念，各项指标一年一个新台阶。

县医院的发展凝聚着广大乡村医生朋友的心血和汗水，在这里，对你们为县医院的发展所做出的贡献再次表示由衷地感谢并致以崇高的敬意。

为了保证这次培训班取得实效，培训教师都是从各专业抽调的精英骨干，同时还邀请的省级专家，希望大家通过学习培训，真正学有所得、学有所获。

为了进一步加强联系，将逐步建立县乡村医疗联合体，县医院作为大家坚强的后盾，将根据业务需要随时提供技术支持，对乡村医生及子女全部免费业务培训；另外县医院给大家免费提供业务联系手机，建立微信交流群，便于随时进行业务联系。希望借助联合体这个平台，加强业务交流，共同发展进步。

最后，祝大家在培训期间心情愉快，身体健康，学习进步！祝培训班圆满成功！

谢谢！