八年级浙江林学院毕业生就业协议书管理办法

第一篇：八年级浙江林学院毕业生就业协议书管理办法

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 掌握NE5000E/80E/40E产品的体系结构 掌握NE5000E/80E/40E的单板构成 掌握NE5000E/80E/40E换板操作 了解NE5000E/80E/40E升级操作

浙江林学院毕业生就业协议书管理办法

根据教育部《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》，毕业生（含毕业研究生，以下同）在就业过程中经双向选择、自主择业后，毕业生、用人单位和高等学校应当签订教育部统一格式的《全国普通高等学校毕业生（毕业研究生）就业协议书》（以下简称“协议书”），做为制定毕业生就业方案和办理毕业生就业派遣手续的依据。为维护协议书的严肃性，进一步规范我校毕业生就业协议书的管理工作，特制定本管理办法。

一、协议书的作用

协议书是为了明确毕业生、用人单位、毕业生所在学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务，经协商签定的法律文书，是劳动合同的一种特殊形式，具有法律约束力。同时，协议书是学校派遣毕业生的依据，是毕业生办理个人档案和户口的依据，毕业生必须妥善保管协议书。

二、协议书的发放和使用

1、就业指导服务中心是协议书的管理部门，负责协议书的发放、签约审核，在具体操作过程中，可以委托学院（部）进行相关的日常管理和咨询。

2、协议书实行编号管理，每人一式三份，复印无效，不得私自转让和挪用；下发前，学院（部）做好登记并报就业指导服务中心备案。

3、毕业生与用人单位经双向选择确定就业意向后，即可签订协议书；毕业生、用人单位、学校各执一份文本。

4、考取研究生、出国留学、延长学制以及其他不需要协议书的毕业生，学校不予发放。若之前已发放的或发放后已与单位签订协议的，由学院（部）负责督促解决并回收该协议书。

注：报考研究生、公务员的毕业生在签订协议书时，应将报考情况告知用—1—

人单位并经协商达成一致意见后，将协商意见在备注栏里予以说明。

三、协议书的补发、换发

协议书下发后毕业生应妥善保管，尽量避免损坏或遗失。签约之前应考虑周到，减少或者避免违约事件的发生。毕业生在使用协议书的过程中，若发生违约、遗失、损坏等情形，需要补发、换发协议书的，按以下情况办理：

1、违约：协议生效后，如果用人单位和毕业生双方经协商同意毁约的，先在学校就业网（http://jy.zjfc.edu.cn）下载并按要求填写《浙江林学院毕业生换发协议书申请表（违约用表）》，再将上述申请表及原协议书交至就业指导服务中心，经审核通过后换发新的协议书。

2、遗失：毕业生不慎遗失协议书的，需在学校就业网下载并按要求填写《浙江林学院毕业生协议书补发申请表》，再由所在学院主管就业工作的党总支书记（副书记）签署意见，报就业指导服务中心审批备案，然后在学校就业网上进行公告。公告半个月后无人交回遗失的协议书或没有收到其它情况举报的，方可领取新的协议书。

3、其它情况：若遇协议书污损、填错等各种情况，需要换发协议书的，可到就业指导服务中心重新更换，但必须交回原协议书；

四、违纪情况处理

学院（部）应严格管理协议书，确保每位符合就业资格的毕业生只有一套协议书，并只能与一家用人单位签订就业协议（已办理违约手续的除外）。毕业生在使用协议书时若发生以下行为，将由学院（部）或学校有关部门进行批评教育，情节严重的将受到必要的处分。

1、将自己的协议书借与他人使用或使用他人协议书的；

2、谎报协议书遗失申请补发的；

3、自行翻印协议书或复印空白协议书并使用的；

4、签订就业协议后隐瞒签约情况，不按时将协议书交回的；

5、不按违约程序办理违约，向单位或学校无理取闹的；

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6、向用人单位隐瞒实情，骗取用人单位签订或解除协议的；

7、同时与两家以上的用人单位签订了就业协议的；

8、给学校声誉或毕业生整体利益带来不利影响的其他各种行为。

五、本管理办法由学生处就业指导服务中心负责解释。

六、本办法自下发之日起开始执行。

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第二篇：毕业生就业协议书管理办法

上海电力学院毕业生就业协议书管理办法（试行）

就业协议书是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中各自权 利和义务的书面表现形式。为了规范毕业生就业行为和毕业生与用人单位签订及 履行就业协议的管理，维护就业协议书的严肃性，切实保证相关各方的利益，结 合我校实际，特制定以下管理办法：

一、协议书的发放

第一条 毕业生的就业协议书由校毕业生就业指导中心统一从上海市高校毕业生就业指导中心领取，由二级院系在严格审查毕业生资格的基础上在协议书上填写毕业生姓名并登记备案后发放给毕业生。

第二条 每份协议书都打有协议书编号，每个协议书编号具有唯一性，只对应相应的一名毕业生。每名毕业生只有唯一一份属于自己的就业协议书。

第三条 毕业生在与用人单位正式签订就业协议书时，一律以原件为准，复印件无效。不得转借、转让他人。不需要使用的应退还学校，凡复制或转借、转让他人使用的，视情节轻重予以通报批评或给予纪律处分。

第四条 协议书一经发放，请务必妥善保存，谨防丢失。协议书原则上不予补办。如因特殊情况遗失协议书，补办协议书的程序如下：

1、学生本人与毕业班辅导员联系，提供协议书丢失的书面情况说明，经毕业班辅导员核实情况无误、院系学生工作负责人签字同意后，上报校毕业生就业指导中心；

2、对于空白协议书的遗失，如学生本人丢失的，需在上海市级报纸上公告挂失；学生持协议书丢失的书面情况说明和挂失单据（以上材料均需为原件，复印及传真件无效），在三个月后到校毕业生就业指导中心申请领取新的就业协议书。

如用人单位丢失的，需由用人单位出具相应证明并加盖单位公章；学生持协议书丢失的书面情况说明和单位证明（以上材料均需为原件，复印及传真件无效）到校毕业生就业指导中心申请领取新的就业协议书。待学校与用人单位联系核实无误，在新的就业协议书上填写好学生姓名及单位名称后，发放给学生。

3、对于已签约协议书的遗失，如学生本人丢失的，需签约单位提供已签约的证明材料并加盖单位公章，学生持协议书丢失的书面情况说明和单位证明（以上材料均需为原件，复印及传真件无效）到校毕业生就业指导中心申请领取新的就业协议书。待学校与用人单位联系核实无误，在新的就业协议书上填写好学生姓名及单位名称后，发放给学生。

如用人单位丢失的，也需由用人单位出具相应证明并加盖单位公章；学生持协议书丢失的书面情况说明和单位证明（以上材料均需为原件，复印及传真件无效）到校毕业生就业指导中心申请领取新的就业协议书。学校与用人单位联系核实无误，在新的就业协议书上填写好学生姓名及单位名称后，发放给学生。

4、因协议书丢失造成违约或被用人单位追究违约责任等其他相关后果的，丢失者承担全部责任。

第五条 骗取、伪造就业协议书，所造成的一切后果由毕业生自己承担；情节严重的，学校将给予严肃处理。

二、协议书的签订

第六条 毕业生就业实行在国家政策指导下的双向选择、自主择业。毕业生与用人单位签订协议须在充分了解、全面考察、周密考虑的基础上，慎重抉择。

第七条 毕业生应如实填写协议书中的相关内容，毕业生与用人单位签约前，应详细阅读协议书上所列条款，如与用人单位有其它约定，应当符合就业政策和国家法律规定，并以书面形式确定，标注在协议书“备注”栏内。毕业生应及时到校毕业生就业指导中心盖章鉴证，毕业生就业指导中心登记后将其纳入就业方案。

第八条 毕业生与用人单位以口头协议形式约定权利义务的以及涉及到就业政策或要求学校在规定以外履行某些义务的，学校一律不予承认。

第九条 每名毕业生只能与一个用人单位签订就业协议书。与两个或两个以上用人单位签订任何形式就业协议书的，学生个人承担相应的违约责任。

第十条 签约后毕业生应及时无误地将就业协议书送达用人单位。不送达用人单位，并以此为理由要求重新选择用人单位的，一律按违约处理；就业协议书未及时无误地送达用人单位，报到时用人单位拒绝接收的，所产生的后果由毕业生自己承担。

第十一条 校毕业生就业指导中心对毕业生与用人单位签订的就业协议书进行全面审查，符合手续和规定的予以办理，并列入学校毕业生就业计划。

三、违约处理

第十二条 违约责任及毕业生违约的后果：

1、损害了签约单位的利益；

2、影响学校的声誉和信誉；

3、影响其他毕业生的顺利就业。

各二级院系在开展就业指导工作中，要对毕业生广泛开展诚信教育，对毕业生违约问题进行核查、教育和引导，降低就业违约率。

第十三条 就业协议书签订生效后，原则上不允许违约，因特殊情况其中一方提出违约的，须经学校和另一方同意后才能办理违约手续，并承担违约责任。毕业生办理违约手续程序如下：

1、学生与毕业班辅导员联系，向所在院系出具违约情况书面说明，说明情况及违约原因。二级院系审查确认后，在学生工作例会上提交集体讨论。

2、学生上网填写《违约申请》后提交；

3、学校按照“理由充分、流向合理、手续齐备”的原则，通过学生工作例会集体讨论审批，对于以下情况原则上将不予审批：

（1）学生与来我校参加校园招聘会的用人单位违约；

（2）学生与隶属国家电网公司、南方电网公司和五大发电集团的用人单位违约；

（3）没有新的签约单位或升学单位的；

（4）第二次办理违约手续。

4、审核通过后，学生可和签约单位取得联系，征得签约单位谅解同意，到用人单位办理违约手续，并取得上交单位的2联原《协议书》中的至少1联和《单位同意解除协议证明》（盖章与原协议书一致），再次登陆就业网上传《单位同意解除协议证明》的扫描件，报学校审批。

5、学校审批通过后，学生可携带原《协议书》（至少2联）和《单位同意解除协议证明》在规定时间（平凉校区：周四下午13:00—16:30，南汇校区：周三下午13:00—16:30）到校就业指导中心申领新的就业协议书（新协议书甲方单位与违约申请登记一致，）。如发现手续缺失或相关文件造假，就业指导中心将不予办理。对于升学原因提出的违约，学校将不再发放就业协议书。

第十四条 各二级院系学生工作负责老师对毕业生提出的解约理由应仔细审核，对不存在特殊情况的毕业生，应予以批评教育，引导其诚信就业。

第十五条 学校审核不通过，学生擅自与原单位违约的，应当自行承担违约责任，学校将其《报到证》等相关就业材料发往原用人单位。

第十六条 对于违约的毕业生，在其新领取协议书的题头上加注“此为该毕业生所领取的第x份协议书”字样。

第十七条 毕业生在就业过程中如有以下行为，就业指导中心将不再为其发放就业协议书，亦不再负责推荐其就业：

1、求职过程中恶意竞争，对学校声誉和其他同学求职产生严重不良影响的；

2、与用人单位签约过程中，故意错误填写个人信息或不签字，并以此为理由要求违约的；

3、不经学校批准而直接联系用人单位出具解约函，要求办理违约的；

4、假称协议书丢失、损毁或其他理由试图骗领新协议书的。

四、附则

第十八条 本规定适用于上海电力学院普通全日制本科、高职学生。

第十九条 本规定自发布之日起执行，由学生工作处负责解释。

上 海 电 力 学 院

2009年3月31日

第三篇：浙江林学院学生学费减免管理办法

附件1

浙江林学院学生学费减免管理办法

根据上级有关文件精神，为帮助家庭经济特别困难而又无力支付学杂费的贫困生顺利完成学业，结合学校实际情况，特制定本办法。

第一条学费减免申请对象：

本学年在我校备案的全日制公办本科特困生或因家庭意外造成经济困难，难以支付学费的全日制公办本科学生。

第二条学费减免申请条件：

1、遵守国家法律和学校各项规章制度，上学年以来未受过警告（含）以上违纪处分；

2、学习态度端正，勤奋刻苦，上学年学习成绩列全班前70%，且成绩合格；

3、生活节俭，不铺张浪费，无吸烟、酗酒等不良行为；

4、原则上需申请了国家助学贷款；

5、积极参加勤工助学活动及各种公益活动。

第三条学费减免等级及额度：

特困学生的学费减免根据申请学生的经济困难程度，分为一等减免和二等减免,分别减免2800元和1800元, 一等减免的比例不超过该学院公办本科学生数的1.5%，总的减免比例不超过该学院公办本科学生数的3.5%。

第四条学费减免的申请、审批程序：

1、学校在每年的11月份开展学费减免工作，由学生本人提出书面申请，并据实填写《浙江林学院特困生学费减免申请表》,出具家庭经济困难的两级证明复印件；

2、由班主任或导师主持班级的特困学生学费减免推选工作，负责组织对申请学生进行资格审查和对申请学生的经济情况、生活水平及在校表现进行考查的工作，在充分征求师生意见的基础上，提出学费减免推荐名单及减免等级，经班级公示，无异议后，将相关材料报所在学院审核；

3、各学院根据学生的申请及班主任、导师意见，按照审批原则，确定减免名单及等级，在学院范围内公示三天，无异议后，将有关材料报学生处备案；

4、学生处将各学院上报的名单及等级在一定范围内进行公布三天，同时设立公开监督电话，受理学生投诉，无异议后，确定学费减免名单及等级，统一发文公布；

5、计财处根据发文减免相应学生的学费，如有申请缓缴学费的先抵缴学费。

第五条学费减免的审批原则：

1、各学院必须本着实事求是、公正合理的原则，从严控制，严格把关；

2、各学院应根据申请者的家庭经济情况、在校实际生活情况、受资助情况等综合考虑，确定减免名单和等级，尽可能避免重复资助；

3、同等条件下，学费减免对象应优先考虑家境特别困难至今尚无力缴清学费的特困学生。

第六条学费减免的取消：具有下列情形之一的，学校可以不予减免，或取消其受助资格并责令其退还已领的减免金额。

1、不合理使用资助款或有高消费行为，如抽烟、酗酒、铺张浪费；

2、在申请减免过程中弄虚作假，影响正常资助工作开展的。

第七条本办法自公布之日起开始实施，由学生处负责解释，原《浙江林学院经济困难学生学费减免管理办法》（试行）同时废止。

浙江林学院学生处

二00六年十一月

第四篇：2014届毕业生就业协议书管理办法

安徽建筑大学就业协议书填写及签订说明

一、甲方（学生）基本信息

1、培养学校名称：安徽建筑大学

2、政治面貌：群众、共青团员、预备党员、中共党员

3、毕业时间：2014年6月

4、培养方式：统招

5、专业：填全称，以需求信息函或者信息手册上的目录为准

6、学历：本科

7、学制：四年（五年）

8、家庭地址：**省**市（县）（无需填写详细地址）

9、联系电话：本人手机号码或者家庭固定电话

10、学校通讯地址：安徽省合肥市经济技术开发区紫云路292号

（南区）

安徽省合肥市金寨路856号（北区）

11、邮政编码：230601（南区）；230022（北区）

12、学校联系部门：安徽建筑大学各院（系）

13、联系人：填写辅导员姓名

14、联系电话：填写辅导员联系方式

15、有关工资待遇或违约等相关情况，需要特别说明的，请毕业生与用人单位协商，并在协议书中注明，或单独出具证明材料。

二、乙方（用人单位）基本信息

由用人单位填写，务必准确真实。

特别提醒：以下信息务必要求企业或个人填写完善

1、单位组织机构代码：此项务必填写

2、档案接收：此项务必征求企业意见，以便档案顺利投递，（我校档案全部按照邮政局机要件寄发）。档案接收单位需在当地机要局登记备案，可为①签约单位（签约单位为国家机关、部队、国企、事业单位、大型股份制企业等）；②签约单位所在地人才中心；③户籍地人力资源和社会保障局（签约单位不能接收档案，或学生申请而单位同意档案回原籍）；

3、户口迁移地址：务必填写完备，一般为签约单位或者签约单位所在地人才中心，单位不接收户口，可回生源地人力资源和社会保障局（具体地址和报到证保持统一，以便顺利落户）。

4、用人单位上级主管部门意见：此栏务必填写、盖章，作为档案投递的重要依据，一般此栏加盖签约单位所在地人才服务中心印章，如单位为接收户口、档案的国家机关、部队、国企、事业单位等，此栏可免签。

二、协议书管理规定

1、就业协议书管理的基本原则：

（1）就业协议书为安徽省统一发放的版本，编号全省唯一，协议书作为毕业生派遣（报到证打印、户口迁移证、档案寄发等）的法律依据。

（2）每份协议书编号具有唯一性，各院系在严格审查毕业生资格的基础上在协议书上填写毕业生姓名、学号后，按照一人一书、一人一号登记备案后发放；毕业生要妥善保管，如丢失或损坏，原则上不予补办。

（3）每位毕业生只有一份就业协议书原件，毕业生要树立诚信意识，严禁在就业协议书中弄虚作假，严禁将就业协议书转让他人。考研毕业生确定录用后如放弃就业须上缴就业协议书原件，否则不予调档。

第五篇：13届毕业生就业协议书管理办法

2013届毕业生就业协议书管理办法

一、协议书填写说明

（一）甲方（学生）基本信息

1、培养学校名称：河海大学文天学院

2、政治面貌：群众、共青团员、预备党员、中共党员

3、毕业时间：2013年6月

4、培养方式：统招

5、专业：填全称，以需求信息函或者信息手册上的目录为准

6、学历：本科

7、学制：四年

8、家庭地址：***省**市**（县）（不要精确到门牌号）

9、联系电话：本人手机号码

10、学校通讯地址：安徽省马鞍山市霍里山大道333号

11、邮政编码：24303112、学校联系部门：就业创业指导中心

13、联系人：冯康

14、联系电话：0555-522206015、有关工资待遇或违约等相关情况，需要特别说明的，请毕业生与用人单位协商，并在协议书中注明，或单独出具证明资料。

（二）乙方（用人单位）基本信息

由用人单位填写，务必准确真实。

特别提醒：以下信息务必请用人单位和毕业生填写完整与清晰

1、单位名称：填写单位全称；

2、组织机构代码：让单位如实填写代码，最终派遣方案需要填写；

3、联系人、联系电话、E-mail:填写单位联系人姓名及真实联系方式；

4、单位性质：单位如实填写；

5、档案接收：此项务必征求企业意见，以便档案顺利投递，（我校档案全部按照邮政局机要件寄发）。单位名称必须是签约单位，档案接收单位需在当地机要局登记备案，可为①签约单位；②签约单位所在地人才中心；③户籍地人力资源和社会保障局（签约单位不能接收档案，或学生申请而单位同意档案回原籍）；

3、户口迁移地址：务必填写完备，一般为签约单位或者签约单位所在地人才中心，单位不接收户口，可回生源地人力资源和社会保障局（具体地址和报到证统一，以便顺利落户）。

4、用人单位上级主管部门意见：此栏务必填写、盖章，作为档案投递的重要依据。如单位为接收户口、档案的国家机关、部队、国企、事业单位等，此栏可免签。

二、协议书管理规定

1、就业协议书管理的基本原则：

⑴ 就业协议书为安徽省统一发放的版本，编号全省唯一，协议书作为毕业生派遣（报到证打印、户口迁移证、档案寄发等）的法律依据。

⑵ 每位毕业生只有一份就业协议书原件，各系要按就业创业指导中心提供的协议书编号发放；毕业生要妥善保管，切勿丢失或损坏。

⑶ 毕业生要树立诚信意识，严禁在就业协议书中弄虚作假，严禁将就业协议书转让他人，对将协议书转让他人者，学校将严肃处理。

⑷ 达成签约意向的毕业生，先与用人单位签订就业协议，单位盖好章后将协议书带回学校，交至就业创业指导中心，同时，各系毕业班辅导员负责做好学生协议书的网上录入工作。

⑸2013年6月下旬，学校按签好的协议书和网上派遣方案办理派遣手续和户口、档案、团组织关系迁移手续。

2、毕业生违约处理的基本原则：

⑴ 对在校就业市场、专场招聘会或各系专场招聘会上签约的毕业生，原则上不得违约； ⑵ 经学院特别推荐落实就业单位的毕业生，原则上不得违约；

⑶ 已办理过违约的毕业生，原则上不予办理第二次违约；

⑷ 对毕业生违约的处理方法：

对已签约的毕业生，一般情况不得违约。确有特殊原因需要解约的，须在2013年5月15日前由毕业生本人提出书面申请，经原单位盖章同意，所在系审核，报院就业创业指导中心审批同意后，方可领取新协议书。

3、毕业生在择业过程中，可与多家用人单位洽谈，但最终只能与一家用人单位签订协议。

4、报考研究生的毕业生在择业时应主动向用人单位说明情况，并在协议书中注明双方对考研结果处理的约定。毕业生被录取后应及时告知原签约单位，并将调档函（或录取通知书）以及原签约单位“同意读研”函件交院就业创业指导中心备案，以便办理转档和转户手续，未办理解约手续造成的后果由毕业生承担（如在办理解约手续中存在困难，中心可出具通知函，协助毕业生办理解约手续，最终能否达成解约意向取决于用人单位）。未签约的，应在调档的同时，将空白协议书退回就业创业指导中心。毕业生在接到录取学校调档函后，应及时

到就业创业指导中心办理有关手续，以免耽误调档时间，影响研究生录取。

5、毕业生在毕业后二年内可办理改派，毕业生根据《安徽省**年大中专毕业生调整改派申报表》的要求准备好相关材料，直接至安徽省合肥市马鞍山路509号（马鞍山路与太湖路交叉口西北角）安徽省政务中心教育厅窗口（咨询电话：0551-2999737,2999739）办理改派。改派申请表可在省大中专毕业生就业信息网或就业网“相关文档下载”处下载。

6、关于协议书常见的几个疑问

1）为什么要签订就业协议书？

原因一：只有签订了就业协议且手续完备，学校才能到省教育厅办理打印报到证，派遣到工作单位或工作单位地的人才中心（工作单位或工作单位地的人才中心向毕业生要报到证的）。而未签订协议的方可派遣回生源地的人力资源和社会保障局或教育局。

原因二：档案和户口的迁出地址一般要和报到证所开的一致。不一致无法落户。想要在工作单位地落户就必须签订正式的协议。

原因三：落实了工作单位而不签订协议书，会影响毕业生切身利益。我国实行户籍管理制度，工作地与档案、户口所在地不一致，会造成无法办理各种保险等，甚至会影响结婚、买房等，带来许多不必要的麻烦。

因此，建议毕业生落实单位后，尽量签订正式的就业协议书。

2）签订就业协议书时，用人单位和就业主管部门盖章栏有何规定？

签订就业协议时，除学校举行的校内就业市场可由单位招聘代表签字即生效外，其他场合均需用人单位加盖公章。

国家垂直管理部门需要上级主管部门盖章。如：金融、保险、电信、电力、邮政、铁路等部门。

民营企业、外资企业等都应有地方人才交流中心或人事局（有的是教育局）盖章。

凡选择到北京、天津、上海、山东、南京、杭州、宁波、广州、珠海、深圳、厦门等省市的用人单位工作的非本地生源地毕业生，根据上述省市的规定，应经当地就业主管部门同意并出具批复后，学校方可列入毕业生就业方案。

另外，协议书上的联系电话、家庭地址、单位名称、通讯地址、档案投递地址一定要填清，字迹清楚，这关系到准确派遣。

3）用人单位在协议书上已盖章，而学院和系章未盖，是否可视协议书未生效，重新领取协议，另签工作单位？还有的情况与单位签约后，四份协议书都在毕业生手里，又不想去这家单位了，是否可以凭这四份协议书到就业指导中心申请重新领取协议书？

根据毕业生就业协议书管理制度，只有毕业生与用人单位签订就业协议书后，协议即生

效（不论协议书在哪里）。如果毕业生另签工作单位，必须办理解约手续，再重新领取协议书，然后与新的就业单位签约。

河海大学文天学院就业创业指导中心

2012年10月27日