长江大学文理学院毕业生就业协议书管理办法

第一篇：长江大学文理学院毕业生就业协议书管理办法

长江大学文理学院毕业生就业协议书管理办法（试行）就业协议书是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中各自权利和义务的书面表现形式。为了规范毕业生就业行为和毕业生与用人单位签订及履行就业协议的管理，维护就业协议书的严肃性，切实保证相关各方的利益，结合我院实际，特制定以下管理办法：

第一条毕业生的就业协议书由学院就业指导服务中心向省毕办统一定制，由各学部在严格审查毕业生资格的基础上在协议书上填写毕业生姓名、学号并登记协议书号码备案后发放给毕业生。

第二条毕业生就业协议书每人一套，一式四份，对应唯一一个协议书编号。每名毕业生只有唯一一份属于自己的就业协议书。

第三条毕业生在与用人单位正式签订就业协议书时，一律以原件为准，复印件无效。不得转借、转让他人。不需要使用的应退还学校，凡复制或转借、转让他人使用的，视情节轻重予以通报批评或给予纪律处分。

第四条协议书一经发放，请务必妥善保存。协议书原则上不予补办。如因特殊情况须补办协议书的，补办程序如下：

1.学生本人在学院就业信息网（/jyfw/）“资料下载”栏下载补办申请，如实填写后报所在学部学工副主任签署证明意见，上报学院就业指导服务中心。补办协议时间在10-15个工作日之内。

2.毕业生不慎损坏协议书需申请新协议书时，必须以旧换新。

3.空白协议书的遗失后，需在荆州市级报纸上公告挂失；学生持登有就业协议书遗失声明的报纸（需为原件，复印及传真件无效），以书面形式提出申请，由学生所在学部就业工作负责人签署意见，到学院就业指导服务中心办理补发手续。

4.已签约协议书的遗失，需签约单位提供已签约的证明材料并加盖单位公章，学生持协议书丢失的书面情况说明和单位证明（以上材料均需为原件，复印及传真件无效）到学院就业指导服务中心申请领取新的就业协议书。待学院与用人单位联系核实无误，在新的就业协议书上填写好学生姓名及单位名称后，发放给学生。

5.已与单位解除协议的毕业生，参照后文第十二条管理办法，到学院毕业生就业指导服务中心办理补发手续。

6.因协议书丢失造成违约或被用人单位追究违约责任等其他相关后果的，丢失者承担全部责任。

第五条骗取、伪造就业协议书，所造成的一切后果由毕业生自己承担；情节严重的，学院将给予严肃处理。

第六条毕业生就业实行在国家政策指导下的双向选择、自主择业。毕业生与用人单位签订协议须在充分了解、全面考察、周密考虑的基础上，慎重抉择。

第七条毕业生应如实填写协议书中的相关内容，毕业生与用人单位签约前，应详细阅读协议书上所列条款，如与用人单位有其它约定，应当符合就业政策和国家法律规定，并以书面形式确定，标注在协议书“备注”栏内。毕业生应及时到学院就业指导服务中心盖章鉴证，就业指导服务中心登记后将其纳入就业方案。

第八条毕业生与用人单位以口头协议形式约定权利义务的以及涉及到就业政策或要求学院在规定以外履行某些义务的，学院一律不予承认。

第九条每名毕业生只能与一个用人单位签订就业协议书。与两个或两个以上用人单位签订任何形式就业协议书的，学生个人承担相应的违约责任。

第十条签约后毕业生应及时无误地将就业协议书送达用人单位。不送达用人单位，并以此为理由要求重新选择用人单位的，一律按违约处理；就业协议书未及时无误地送达用人

单位，报到时用人单位拒绝接收的，所产生的后果由毕业生自己承担。

第十一条学院就业指导服务中心对毕业生与用人单位签订的就业协议书进行全面审查，符合手续和规定的予以办理，并列入学校毕业生就业计划。

第十二条就业协议书签订生效后，原则上不允许违约，因特殊情况其中一方提出违约的，须经学院和另一方同意后才能办理违约手续，并承担违约责任。毕业生办理违约手续程序如下：

1、学生须携带原《协议书》（至少2联）和《单位同意解除协议证明》与毕业班辅导员联系，向所在学部出具违约情况书面说明，说明情况及违约原因。学部审查确认后，到学院就业指导服务中心申领新的就业协议书。如发现手续缺失或相关文件造假，就业指导服务中心将不予办理。

2、学院按照“理由充分、流向合理、手续齐备”的原则，对补办协议书的要求进行审批，对于以下情况将不予审批：

1)学生与来我校参加校园招聘会的用人单位违约；

2)没有新的签约单位或升学单位的；

3)第二次办理违约手续；

3、参加学历入学考试的毕业生与用人单位签约时，应将报考事宜与用人单位协商达成一致意见后，在协议书上备注“本人已参加何种考试，若被录取本协议书自动失效”字样。凡未告知用人单位被追究的违约责任的，由毕业生本人承担责任。因升学等原因未签协议者，毕业生必须将协议书退回，否则不予办理离校手续。

第十三条学院审核不通过，学生擅自与原单位违约的，应当自行承担违约责任，学校将其《报到证》等相关就业材料发往原用人单位。

第十四条本规定适用于长江大学文理学院普通全日制本科、专科学生。

第十五条本规定自发布之日起执行，由就业指导服务中心负责解释。

长江大学文理学院就业指导服务中心

2010-12-23

第二篇：毕业生就业协议书管理办法

上海电力学院毕业生就业协议书管理办法（试行）

就业协议书是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中各自权 利和义务的书面表现形式。为了规范毕业生就业行为和毕业生与用人单位签订及 履行就业协议的管理，维护就业协议书的严肃性，切实保证相关各方的利益，结 合我校实际，特制定以下管理办法：

一、协议书的发放

第一条 毕业生的就业协议书由校毕业生就业指导中心统一从上海市高校毕业生就业指导中心领取，由二级院系在严格审查毕业生资格的基础上在协议书上填写毕业生姓名并登记备案后发放给毕业生。

第二条 每份协议书都打有协议书编号，每个协议书编号具有唯一性，只对应相应的一名毕业生。每名毕业生只有唯一一份属于自己的就业协议书。

第三条 毕业生在与用人单位正式签订就业协议书时，一律以原件为准，复印件无效。不得转借、转让他人。不需要使用的应退还学校，凡复制或转借、转让他人使用的，视情节轻重予以通报批评或给予纪律处分。

第四条 协议书一经发放，请务必妥善保存，谨防丢失。协议书原则上不予补办。如因特殊情况遗失协议书，补办协议书的程序如下：

1、学生本人与毕业班辅导员联系，提供协议书丢失的书面情况说明，经毕业班辅导员核实情况无误、院系学生工作负责人签字同意后，上报校毕业生就业指导中心；

2、对于空白协议书的遗失，如学生本人丢失的，需在上海市级报纸上公告挂失；学生持协议书丢失的书面情况说明和挂失单据（以上材料均需为原件，复印及传真件无效），在三个月后到校毕业生就业指导中心申请领取新的就业协议书。

如用人单位丢失的，需由用人单位出具相应证明并加盖单位公章；学生持协议书丢失的书面情况说明和单位证明（以上材料均需为原件，复印及传真件无效）到校毕业生就业指导中心申请领取新的就业协议书。待学校与用人单位联系核实无误，在新的就业协议书上填写好学生姓名及单位名称后，发放给学生。

3、对于已签约协议书的遗失，如学生本人丢失的，需签约单位提供已签约的证明材料并加盖单位公章，学生持协议书丢失的书面情况说明和单位证明（以上材料均需为原件，复印及传真件无效）到校毕业生就业指导中心申请领取新的就业协议书。待学校与用人单位联系核实无误，在新的就业协议书上填写好学生姓名及单位名称后，发放给学生。

如用人单位丢失的，也需由用人单位出具相应证明并加盖单位公章；学生持协议书丢失的书面情况说明和单位证明（以上材料均需为原件，复印及传真件无效）到校毕业生就业指导中心申请领取新的就业协议书。学校与用人单位联系核实无误，在新的就业协议书上填写好学生姓名及单位名称后，发放给学生。

4、因协议书丢失造成违约或被用人单位追究违约责任等其他相关后果的，丢失者承担全部责任。

第五条 骗取、伪造就业协议书，所造成的一切后果由毕业生自己承担；情节严重的，学校将给予严肃处理。

二、协议书的签订

第六条 毕业生就业实行在国家政策指导下的双向选择、自主择业。毕业生与用人单位签订协议须在充分了解、全面考察、周密考虑的基础上，慎重抉择。

第七条 毕业生应如实填写协议书中的相关内容，毕业生与用人单位签约前，应详细阅读协议书上所列条款，如与用人单位有其它约定，应当符合就业政策和国家法律规定，并以书面形式确定，标注在协议书“备注”栏内。毕业生应及时到校毕业生就业指导中心盖章鉴证，毕业生就业指导中心登记后将其纳入就业方案。

第八条 毕业生与用人单位以口头协议形式约定权利义务的以及涉及到就业政策或要求学校在规定以外履行某些义务的，学校一律不予承认。

第九条 每名毕业生只能与一个用人单位签订就业协议书。与两个或两个以上用人单位签订任何形式就业协议书的，学生个人承担相应的违约责任。

第十条 签约后毕业生应及时无误地将就业协议书送达用人单位。不送达用人单位，并以此为理由要求重新选择用人单位的，一律按违约处理；就业协议书未及时无误地送达用人单位，报到时用人单位拒绝接收的，所产生的后果由毕业生自己承担。

第十一条 校毕业生就业指导中心对毕业生与用人单位签订的就业协议书进行全面审查，符合手续和规定的予以办理，并列入学校毕业生就业计划。

三、违约处理

第十二条 违约责任及毕业生违约的后果：

1、损害了签约单位的利益；

2、影响学校的声誉和信誉；

3、影响其他毕业生的顺利就业。

各二级院系在开展就业指导工作中，要对毕业生广泛开展诚信教育，对毕业生违约问题进行核查、教育和引导，降低就业违约率。

第十三条 就业协议书签订生效后，原则上不允许违约，因特殊情况其中一方提出违约的，须经学校和另一方同意后才能办理违约手续，并承担违约责任。毕业生办理违约手续程序如下：

1、学生与毕业班辅导员联系，向所在院系出具违约情况书面说明，说明情况及违约原因。二级院系审查确认后，在学生工作例会上提交集体讨论。

2、学生上网填写《违约申请》后提交；

3、学校按照“理由充分、流向合理、手续齐备”的原则，通过学生工作例会集体讨论审批，对于以下情况原则上将不予审批：

（1）学生与来我校参加校园招聘会的用人单位违约；

（2）学生与隶属国家电网公司、南方电网公司和五大发电集团的用人单位违约；

（3）没有新的签约单位或升学单位的；

（4）第二次办理违约手续。

4、审核通过后，学生可和签约单位取得联系，征得签约单位谅解同意，到用人单位办理违约手续，并取得上交单位的2联原《协议书》中的至少1联和《单位同意解除协议证明》（盖章与原协议书一致），再次登陆就业网上传《单位同意解除协议证明》的扫描件，报学校审批。

5、学校审批通过后，学生可携带原《协议书》（至少2联）和《单位同意解除协议证明》在规定时间（平凉校区：周四下午13:00—16:30，南汇校区：周三下午13:00—16:30）到校就业指导中心申领新的就业协议书（新协议书甲方单位与违约申请登记一致，）。如发现手续缺失或相关文件造假，就业指导中心将不予办理。对于升学原因提出的违约，学校将不再发放就业协议书。

第十四条 各二级院系学生工作负责老师对毕业生提出的解约理由应仔细审核，对不存在特殊情况的毕业生，应予以批评教育，引导其诚信就业。

第十五条 学校审核不通过，学生擅自与原单位违约的，应当自行承担违约责任，学校将其《报到证》等相关就业材料发往原用人单位。

第十六条 对于违约的毕业生，在其新领取协议书的题头上加注“此为该毕业生所领取的第x份协议书”字样。

第十七条 毕业生在就业过程中如有以下行为，就业指导中心将不再为其发放就业协议书，亦不再负责推荐其就业：

1、求职过程中恶意竞争，对学校声誉和其他同学求职产生严重不良影响的；

2、与用人单位签约过程中，故意错误填写个人信息或不签字，并以此为理由要求违约的；

3、不经学校批准而直接联系用人单位出具解约函，要求办理违约的；

4、假称协议书丢失、损毁或其他理由试图骗领新协议书的。

四、附则

第十八条 本规定适用于上海电力学院普通全日制本科、高职学生。

第十九条 本规定自发布之日起执行，由学生工作处负责解释。

上 海 电 力 学 院

2009年3月31日

第三篇：长江大学文理学院党支部工作细则

长江大学文理学院党支部工作细则

为了加强和改善党的领导，加强党的建设，使党支部工作规范化、制度化，充分发挥党支部在学院建设和发展中的重要作用，根据《中国共产党章程》、《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》和《中共长江大学委员会基层党组织工作细则》，结合我院实际，制定本细则。

第一章总则

第一条党支部必须以马列主义、毛泽东思想和邓小平理论和“三个代表”的重要思想为指导，全面贯彻党的教育方针，坚持教育为社会主义现代化建设服务，为人民服务，与生产劳动和社会实践相结合，培养德智体美全面发展的社会主义建设者和接班人，保证学院改革、发展、稳定工作的顺利进行。

第二条党支部是高等学校党的基层组织和党的全部工作的基础，是党直接联系师生员工的桥梁和纽带，它对党的路线、方针、政策和上级党组织的各项决定在本单位的贯彻落实以及各项工作的顺利完成发挥战斗堡垒作用。

第二章党支部的设置

第三条党支部根据党员人数和便于开展活动、发挥实际作用的原则设置。

第四条党员不足15人的学部党支部设支部委员3人，具体是：书记、副书记、组织委员；学生党支部设支部委员3人，具体是：书记、组织委员、宣传委员。党员人数在15人（含15人）以上的学部支部设支部委员5人，具体是：书记、副书记、组织委员、宣传委员、纪检委员；学生党支部和机关党支部设支部委员5人，具体是：书记、组织委员、宣传委员、纪检委员、文体委员。

第五条党员人数在30人以上的党支部可设若干党小组。党小组是党支部的组成部分，不是党的一级组织。

第三章党支部委员的产生

第六条党支部委员会由党员大会选举产生，每届任期2年。选举产生的支部委员应报学院党总支批准，并报校党委组织部备案。特别情况下，党总支可以指定党支部的书记、副书记。

第七条原则上各学部主任是党支部书记的当然候选人。副主任是党支部副书记的当然候选人。党支部副书记是学生党支部书记的当然候选人。

第八条学部在书记空缺的情况下，由副书记代理书记职责。其学工干事原则上是学生党支部书记的当然候选人。

第九条党支部委员应从德才兼备，有激情、有能力、有时间从事党务工作的正式党员中选举产生。

第十条党总支委员原则上不再出任党支部委员职务。特殊情况下可以临时兼任。

第四章党支部的主要职责

第十一条党支部的主要职责是：

l、宣传、执行党的方针、政策和上级党组织的决议，团结师生员工，保证教学、科研等各项任务的完成。

2、加强对党员的教育、管理和监督，定期召开组织生活会，开展批评与自我批评；向党员布置做群众工作和其他工作的任务，并检查执行情况。

3、培养教育入党积极分子，做好发展党员工作。

4、经常听取党员和群众的意见和建议，了解、分析师生员工的思想情况，有针对性地做好思想政治工作。

第十二条教学单位党支部还要根据教学、科研工作的特点，教育党员、群众增强教书育人的政治责任心，搞好教学工作；鼓励和支持党员、群众刻苦钻研业务，勇攀科学高峰；注重青年教师的培养，做好在青年教师中发展党员工作；团结全体教职员工，努力完成教学、科研及其他各项任务。

第十三条学生党支部要根据当代大学生的特点，及时了解他们的思想状况，反映他们的意见、要求和情绪，有针对性地做好经常性的思想政治工作和德育工作；不断扩大入党积极分子队伍，坚持标准、保证质量发展新党员，逐步建立一支以学生党员为核心的骨干队伍；指导、支持同级共青团、学生会、班委会开展工作；发挥学生党员的先锋模范作用，影响、带动广大学生努力成为合格的社会主义事业建设者和接班人。

第五章党支部大会

第十四条党支部大会和由它选举产生的支部委员会是党支部的领导机关。

第十五条党支部大会的主要任务是：

1、学习、宣传和贯彻党的路线、方针、政策和上级党组织的决议和指示。

2．定期听取支部委员会的工作报告，对支部委员会的工作进行审查和监督。

3、选举支部委员会和出席上级党代表大会（或代表会议）的代表，讨论罢免、撤换不称职的支部委员和出席上级党代表大会（或代表会议）的代表。

4、讨论接受新党员和预备党员转正，评选优秀党员，讨论对犯错误党员的处理意见以及支部委员会提交的其他重要问题。

第十六条党支部大会每学期至少召开一次，如工作需要可随时召开。在支部大会闭会期间，支部委员会负责处理支部的日常工作，对支部大会和上级党组织负责并报告工作，接受其监督和检查。支部大会作出的决定，支部委员会要认真贯彻执行。如发现支部大会的决定不符合党的路线、方针、政策或上级党组织的决议时，支部委员会可重新召开支部大会讨论决定或请示上级党组织裁决。支部委员会不能把意见强加给支部大会或置于支部大会之上。

第六章党支部委员的主要职责

第十七条党支部书记的主要职责是：

1、在支部委员会的集体领导下，主持支部委员会的日常工作。

2、传达、贯彻上级党组织的决议、指示，召集支部委员会和支部大会，提出支部工作计划，布置、检查、督促支部委员的工作。

3、检查支部工作计划、决议的执行情况，经常听取党员、群众的批评和建议。按时向支部委员会、支部大会和上级党组织报告工作．

4、深入实际，深入群众，掌握党员、群众的思想、工作、学习和生活情况，做好经常性的思想政治工作。

5、经常与支部委员和同级行政负责人保持联系，交流情况，商量工作，协调内部党、政、工、团、学等方面的关系。

6、搞好支部委员会的自身建设，增强支部委员会的团结，充分发挥支部委员会的集体领导作用。

党支部副书记协助书记开展工作，书记不在或出缺时，受书记或上级组织委托代理书记职责。

第十八条组织委员的主要职责是：

l、了解、掌握党支部的组织状况，提出支部组织生活安排和党小组划分、调整的意见，检查、督促党小组过好组织生活。

2、了解、掌握党员的思想状况，会同宣传委员、纪检委员抓好党员的教育，关心党员的学习、工作和生活。

3、了解、掌握要求入党的积极分子情况，提出发展党员意见，负责入党积极分子和预备党员的培养、教育和考察工作，办理接收新党员、预备党员的转正和对党员进行组织处理的有关手续。

4、负责支部大会的通知、准备以及会议记录工作。

5、负责收缴党费，接转党员组织关系工作。

6、加强对党员的管理，做好党员统计、党员鉴定、登记和民主评议党员等文书工作，7、组织开展“创先争优”活动，搜集、整理党员的模范事迹，向支部委员会提出表扬、奖励党员的建议。第十九条宣传委员的主要职责是：

1、组织党员、群众学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习党的路线、方针、政策及上级党组织的决议、指示，学习党章、党的历史和党的基本知识，提出学习计划，检查学习情况，总结推广学习经验。

2、了解、掌握党内外思想动态，有针对性地提出支部宣传教育意见，做好思想政治工作。

3、协助支部书记抓好党课教育，指导群众性的读书、读报和谈心活动，负责分发和管理党报、党刊和党员读物。

4、加强与同级工、青、学等组织的联系，指导、协助他们搞好思想政治教育。

5、掌握好宣传阵地，做好宣传鼓动工作，大力宣传和表扬先进思想和先进事迹。

6、兼管支部的统战工作。

第二十条纪律检查委员的主要职责是：

l、了解、掌握党员在遵守党纪国法方面的情况，提出党风党纪教育的意见，组织党员学习党规党纪和有关法律。

2、受理并向上级党组织转达群众对党员的检举、揭发，受理、转达党员的控告、申诉，协助上级党组织和纪律检查部门做好党员违纪案件的查处．

3、考察、了解受处分党员改正错误的情况，对他们进行教育和帮助。

第二十一条文体委员的主要职责是：

1、组织开展各种健康有益的文娱体育活动。

2、各种户外活动的组织、协调与保卫工作。

3、监管保密工作。

第七章党支部的制度建设

第二十二条党员组织生活制度。党员组织生活每月至少组织两次。组织生活的内容由支部按照计划和上级党组织的要求进行安排，注意生动活泼，讲求实效。对党员参加组织生活情况应严格考勤，定期公布。无故不参加组织生活或没有履行请假手续的党员，要按党章和有关规定进行严肃处理。

第二十三条党课制度。上党课每学期至少一次，主要是进行党的路线、方针、政策的宣传，国内外政治、经济形势宣传和党的基本知识教育等。党课一般由上级党组织安排。

第二十四条民主生活会制度。党支部每学期召开一次民主生活会，每位党员都要认真开展批评与自我批评。民主生活会要联系自身的思想、学习、工作实际，认真作好准备，切实解决问题。

第二十五条民主评议党员制度。党支部每年组织一次对党员思想、工作、学习、作风和模范作用的评议，加强对党员的教育、管理和监督，做好评选优秀党员、处置不合格党员等工作。

第二十六条集体领导制度。党支部委员会实行集体领导和个人分工负责相结合的制度。支部书记要发扬民主，善于集中委员的意见，带头执行集体作出的决定，不得擅自决定重要问题；支部委员要尊重和支持书记的工作，按照各自的分工，在自己的职权范围内，独立负责地完成所分担的任务。

第二十七条党支部目标管理制度。按照省高校工委和上级党组织关于党支部工作目标管理的要求，制订具体的工作计划，采取切实有效的措施，保证各项工作目标的顺利完成。每年年底以前，党支部应对全年目标完成情况进行全面总结，做好支部自检的各项工作。工作计划及总结的书面材料均应按要求及时上交学院党总支。

第二十八条“创先争优”活动制度。认真抓好“创建先进党支部、争当优秀党员”活动，每年进行一次全面的总结、评选，针对薄弱环节采取整改措施，及时表扬先进，做好表彰优秀党员的推荐工作。

第二十九条联系群众制度。通过群众座谈会、谈心活动、个别征求意见等形式，保持同群众的密切联系、每个支部委员和党员都应联系一个点、一名或一名以上的群众或入党积极分子，及时了解对党员、党的工作的批评和建议，帮助群众解决实际问题，做群众的知心朋友，并定期向支部大会或支部委员会报告。

第三十条党风党纪检查制度。按照上级党组织的统一部署，组织开展党风党纪和廉政建设检查。结合民主生活会、民主评议党员，对检查中发现的问题，认真进行整改，并将检查、整改情况向支部大会和上级党组织报告。

第三十一条请示、报告制度。重要问题应及时请示、报告。支部委员会改选时，支部负责人应向支部大会作一次全面的工作报告。

第三十二条党支部工作例会制度。由党总支召集，每月召开一次党支部书记碰头会，交流思想、小结工作，研究问题、解决问题。

第八章 党费收缴

第三十三条缴纳党费是每位党员的应尽义务，也是党员对自己的一次党性教育。

第三十四条每位党员都应当自觉、按时、足额缴纳党费。

第三十五条党员除按规定交纳党费外，本人自愿多交不限。

第三十六条预备党员从支部大会通过其为预备党员之日起开始交纳党费。

第三十七条各支部每季度收缴一次党费，并按时保量上交学院组织与培训中心。

第三十八条无正当理由连续6个月不交纳党费的，按自行脱党处理。

第九章 附则

第三十九条本细则自发文之日起施行。

第四十条本细则由学院组织与培训中心负责解释。

第四篇：2014届毕业生就业协议书管理办法

安徽建筑大学就业协议书填写及签订说明

一、甲方（学生）基本信息

1、培养学校名称：安徽建筑大学

2、政治面貌：群众、共青团员、预备党员、中共党员

3、毕业时间：2014年6月

4、培养方式：统招

5、专业：填全称，以需求信息函或者信息手册上的目录为准

6、学历：本科

7、学制：四年（五年）

8、家庭地址：**省**市（县）（无需填写详细地址）

9、联系电话：本人手机号码或者家庭固定电话

10、学校通讯地址：安徽省合肥市经济技术开发区紫云路292号

（南区）

安徽省合肥市金寨路856号（北区）

11、邮政编码：230601（南区）；230022（北区）

12、学校联系部门：安徽建筑大学各院（系）

13、联系人：填写辅导员姓名

14、联系电话：填写辅导员联系方式

15、有关工资待遇或违约等相关情况，需要特别说明的，请毕业生与用人单位协商，并在协议书中注明，或单独出具证明材料。

二、乙方（用人单位）基本信息

由用人单位填写，务必准确真实。

特别提醒：以下信息务必要求企业或个人填写完善

1、单位组织机构代码：此项务必填写

2、档案接收：此项务必征求企业意见，以便档案顺利投递，（我校档案全部按照邮政局机要件寄发）。档案接收单位需在当地机要局登记备案，可为①签约单位（签约单位为国家机关、部队、国企、事业单位、大型股份制企业等）；②签约单位所在地人才中心；③户籍地人力资源和社会保障局（签约单位不能接收档案，或学生申请而单位同意档案回原籍）；

3、户口迁移地址：务必填写完备，一般为签约单位或者签约单位所在地人才中心，单位不接收户口，可回生源地人力资源和社会保障局（具体地址和报到证保持统一，以便顺利落户）。

4、用人单位上级主管部门意见：此栏务必填写、盖章，作为档案投递的重要依据，一般此栏加盖签约单位所在地人才服务中心印章，如单位为接收户口、档案的国家机关、部队、国企、事业单位等，此栏可免签。

二、协议书管理规定

1、就业协议书管理的基本原则：

（1）就业协议书为安徽省统一发放的版本，编号全省唯一，协议书作为毕业生派遣（报到证打印、户口迁移证、档案寄发等）的法律依据。

（2）每份协议书编号具有唯一性，各院系在严格审查毕业生资格的基础上在协议书上填写毕业生姓名、学号后，按照一人一书、一人一号登记备案后发放；毕业生要妥善保管，如丢失或损坏，原则上不予补办。

（3）每位毕业生只有一份就业协议书原件，毕业生要树立诚信意识，严禁在就业协议书中弄虚作假，严禁将就业协议书转让他人。考研毕业生确定录用后如放弃就业须上缴就业协议书原件，否则不予调档。

第五篇：13届毕业生就业协议书管理办法

2013届毕业生就业协议书管理办法

一、协议书填写说明

（一）甲方（学生）基本信息

1、培养学校名称：河海大学文天学院

2、政治面貌：群众、共青团员、预备党员、中共党员

3、毕业时间：2013年6月

4、培养方式：统招

5、专业：填全称，以需求信息函或者信息手册上的目录为准

6、学历：本科

7、学制：四年

8、家庭地址：***省**市**（县）（不要精确到门牌号）

9、联系电话：本人手机号码

10、学校通讯地址：安徽省马鞍山市霍里山大道333号

11、邮政编码：24303112、学校联系部门：就业创业指导中心

13、联系人：冯康

14、联系电话：0555-522206015、有关工资待遇或违约等相关情况，需要特别说明的，请毕业生与用人单位协商，并在协议书中注明，或单独出具证明资料。

（二）乙方（用人单位）基本信息

由用人单位填写，务必准确真实。

特别提醒：以下信息务必请用人单位和毕业生填写完整与清晰

1、单位名称：填写单位全称；

2、组织机构代码：让单位如实填写代码，最终派遣方案需要填写；

3、联系人、联系电话、E-mail:填写单位联系人姓名及真实联系方式；

4、单位性质：单位如实填写；

5、档案接收：此项务必征求企业意见，以便档案顺利投递，（我校档案全部按照邮政局机要件寄发）。单位名称必须是签约单位，档案接收单位需在当地机要局登记备案，可为①签约单位；②签约单位所在地人才中心；③户籍地人力资源和社会保障局（签约单位不能接收档案，或学生申请而单位同意档案回原籍）；

3、户口迁移地址：务必填写完备，一般为签约单位或者签约单位所在地人才中心，单位不接收户口，可回生源地人力资源和社会保障局（具体地址和报到证统一，以便顺利落户）。

4、用人单位上级主管部门意见：此栏务必填写、盖章，作为档案投递的重要依据。如单位为接收户口、档案的国家机关、部队、国企、事业单位等，此栏可免签。

二、协议书管理规定

1、就业协议书管理的基本原则：

⑴ 就业协议书为安徽省统一发放的版本，编号全省唯一，协议书作为毕业生派遣（报到证打印、户口迁移证、档案寄发等）的法律依据。

⑵ 每位毕业生只有一份就业协议书原件，各系要按就业创业指导中心提供的协议书编号发放；毕业生要妥善保管，切勿丢失或损坏。

⑶ 毕业生要树立诚信意识，严禁在就业协议书中弄虚作假，严禁将就业协议书转让他人，对将协议书转让他人者，学校将严肃处理。

⑷ 达成签约意向的毕业生，先与用人单位签订就业协议，单位盖好章后将协议书带回学校，交至就业创业指导中心，同时，各系毕业班辅导员负责做好学生协议书的网上录入工作。

⑸2013年6月下旬，学校按签好的协议书和网上派遣方案办理派遣手续和户口、档案、团组织关系迁移手续。

2、毕业生违约处理的基本原则：

⑴ 对在校就业市场、专场招聘会或各系专场招聘会上签约的毕业生，原则上不得违约； ⑵ 经学院特别推荐落实就业单位的毕业生，原则上不得违约；

⑶ 已办理过违约的毕业生，原则上不予办理第二次违约；

⑷ 对毕业生违约的处理方法：

对已签约的毕业生，一般情况不得违约。确有特殊原因需要解约的，须在2013年5月15日前由毕业生本人提出书面申请，经原单位盖章同意，所在系审核，报院就业创业指导中心审批同意后，方可领取新协议书。

3、毕业生在择业过程中，可与多家用人单位洽谈，但最终只能与一家用人单位签订协议。

4、报考研究生的毕业生在择业时应主动向用人单位说明情况，并在协议书中注明双方对考研结果处理的约定。毕业生被录取后应及时告知原签约单位，并将调档函（或录取通知书）以及原签约单位“同意读研”函件交院就业创业指导中心备案，以便办理转档和转户手续，未办理解约手续造成的后果由毕业生承担（如在办理解约手续中存在困难，中心可出具通知函，协助毕业生办理解约手续，最终能否达成解约意向取决于用人单位）。未签约的，应在调档的同时，将空白协议书退回就业创业指导中心。毕业生在接到录取学校调档函后，应及时

到就业创业指导中心办理有关手续，以免耽误调档时间，影响研究生录取。

5、毕业生在毕业后二年内可办理改派，毕业生根据《安徽省**年大中专毕业生调整改派申报表》的要求准备好相关材料，直接至安徽省合肥市马鞍山路509号（马鞍山路与太湖路交叉口西北角）安徽省政务中心教育厅窗口（咨询电话：0551-2999737,2999739）办理改派。改派申请表可在省大中专毕业生就业信息网或就业网“相关文档下载”处下载。

6、关于协议书常见的几个疑问

1）为什么要签订就业协议书？

原因一：只有签订了就业协议且手续完备，学校才能到省教育厅办理打印报到证，派遣到工作单位或工作单位地的人才中心（工作单位或工作单位地的人才中心向毕业生要报到证的）。而未签订协议的方可派遣回生源地的人力资源和社会保障局或教育局。

原因二：档案和户口的迁出地址一般要和报到证所开的一致。不一致无法落户。想要在工作单位地落户就必须签订正式的协议。

原因三：落实了工作单位而不签订协议书，会影响毕业生切身利益。我国实行户籍管理制度，工作地与档案、户口所在地不一致，会造成无法办理各种保险等，甚至会影响结婚、买房等，带来许多不必要的麻烦。

因此，建议毕业生落实单位后，尽量签订正式的就业协议书。

2）签订就业协议书时，用人单位和就业主管部门盖章栏有何规定？

签订就业协议时，除学校举行的校内就业市场可由单位招聘代表签字即生效外，其他场合均需用人单位加盖公章。

国家垂直管理部门需要上级主管部门盖章。如：金融、保险、电信、电力、邮政、铁路等部门。

民营企业、外资企业等都应有地方人才交流中心或人事局（有的是教育局）盖章。

凡选择到北京、天津、上海、山东、南京、杭州、宁波、广州、珠海、深圳、厦门等省市的用人单位工作的非本地生源地毕业生，根据上述省市的规定，应经当地就业主管部门同意并出具批复后，学校方可列入毕业生就业方案。

另外，协议书上的联系电话、家庭地址、单位名称、通讯地址、档案投递地址一定要填清，字迹清楚，这关系到准确派遣。

3）用人单位在协议书上已盖章，而学院和系章未盖，是否可视协议书未生效，重新领取协议，另签工作单位？还有的情况与单位签约后，四份协议书都在毕业生手里，又不想去这家单位了，是否可以凭这四份协议书到就业指导中心申请重新领取协议书？

根据毕业生就业协议书管理制度，只有毕业生与用人单位签订就业协议书后，协议即生

效（不论协议书在哪里）。如果毕业生另签工作单位，必须办理解约手续，再重新领取协议书，然后与新的就业单位签约。

河海大学文天学院就业创业指导中心

2012年10月27日