广东松山职业技术学院大学生道德自律协会章程

第一篇：广东松山职业技术学院大学生道德自律协会章程

广东松山职业技术学院大学生道德自律协会章程

第一章总纲

第一条 广东松山职业技术学院大学生道德自律协会是校团委指导下的、由思想政治理论课教学部思想道德修养与法律基础教研室具体组织和管理的校级学生社团。

第二条 本协会的宗旨是：发挥学生自我教育、自我管理的积极性，引导学生树立自尊、自爱、自立、自强的大学生形象，提高思想道德素质，为实现广大学生自我约束、自我完善、自我发展、健康成长服务，为营造良好的校园氛围、维护校园秩序、丰富校园文化、推动校园精神文明建设作贡献。

第三条 本协会一切活动遵守国家法律法规和学校各项规章制度。

第二章会员

第四条 申请加入本协会的人员，必须具备以下条件：

（一）广东松山职业技术学院在校学生。

（二）拥护本协会章程，思想政治觉悟较高，道德品质良好、学习优良、工作能力强、有很强的责任心、正义感，热心为广大同学服务。

（三）有加入本协会的愿意，并提出加入申请。

第五条 会员入会程序：

（一）提出加入本协会的申请，上交申请书和个人简历。

（二）经过面试后方可成为正式成员。

第六条 会员的权利

（一）本协会成员一律平等，有选举权和被选举权。

（二）参加本协会举办的活动的权利。

（三）对本协会的工作及成员的工作进行建议、监督的权利。

（四）加入自愿，退出自由。

第七条 会员的义务

（一）自觉遵守本协会章程，遵守学校的各项规章制度。

（二）积极宣传、参加本协会组织的各种活动。

（三）维护本协会的合法权益。

（四）按时完成协会交办的工作。

第八条 会员如有以下情况，劝其退出本协会或视其自动退出：

（一）一学期有两门或两门以上课程不合格；

（二）严重违反学校及本协会规章制度；

（三）一学期有三次无故不参加本协会举行的活动。

第三章组织与工作

第九条 广东松山职业技术学院大学生道德自律协会设由会长1人、副会长2人、秘书长1人，下设办公室、宣传部、组织部、外联部、财务部、网络部。会长对本协会负总责，副会长协助会长的工作，秘书长负责本协会办公室的日常工作。

第十条 会长、副会长和秘书长每两年换届一次, 会长、副会长、秘书长和各部部长由民主选举产生,选举采取无记名投票的方式.第十一条 各部工作分配:

（一）协会办公室：负责日常事务,组织实施年度计划，组织、策划本协会的活动。

（二）宣传部：承担本协会的宣传工作。

（三）组织部:发展会员，组织管理、教育和监督本协会会员。

（四）外联部:承担本协会与校内其他组织及兄弟学校类似社团的交流活动。

（五）财务部:负责本协会资金的筹集和管理工作。

（六）网络部：负责人本协会网页的维护工作以及网上宣传。

第十二条 会长、副会长、秘书长和各部部长,定期召开例会,总结前期工作,策划以后工作.如遇特殊情况,加开紧急会议。

第十三条 经费管理:

（一）本协会经费以上级拨款为主,自筹为辅.（二）经费由财务部专门管理；

（三）经费主要用于协会日常工作开支以及开展各项活动的开支。

（四）个人不得以任何名义擅自侵占、挪用一经发现，追查当事人责任；

（五）工作活动支出，需报销经费的个人或部门须凭发票，经主席签字后向财务部报销。不得造假，一经发现追 究责任，并责其退出社团。

（六）本协会财务每学期公开一次，接受监督；

（七）换届时由新老会长、副会长、秘书长负责本协会资产移交；

第十四条 本协会主要举行道德自律宣传、道德礼仪和学风、校风方面的评比、倡议活动、与道德有关的讲座、知识竞赛、征文比赛、辩论赛、演讲赛、与道德有关的相声、小品、话剧、唱歌、舞蹈等道德教育活动,开展各种交流活动，对同学们日常的言行举止进行调查了解和分析，通报违背道德的现象，批评教育存在不良言行举止的同学，宣传褒扬道德品质良好的同学，以提高学生道德自律意识和思想道德素质。

第四章 附则

第十五条 本章程自协会成立之日成效。

第十六条 本章程的最终解释权属于本协会办公室。

第二篇：广东松山职业技术学院

广东松山职业技术学院

毕业生就业工作管理办法（暂行）

第一章 总则

第一条 为做好我院毕业生就业工作，更好为经济建设和社会发展服务，根据国家及省政府的有关规定，制定本规定。

第二条 学院凡取得毕业资格的毕业生，有执行国家、省政府及我院有关规定和根据需要为国家服务的义务。

第三条 学院毕业生就业工作要贯彻统筹安排、合理使用、加强重点，兼顾一般和面向基层，充实生产第一线的方针，在保证国家需要的前提下，贯彻学以致用，人尽其才的原则。

第四条 学院毕业生就业指导中心（简称就业中心）归口管理学院毕业生就业工作，学院各部门共同协助，各教学系设立专（兼）职人员协助学院就业中心做好本教学系的毕业生就业工作。

第二章 职责分工

第五条 学院毕业生就业指导中心的主要职责：

1、制定学院毕业生就业工作的规章制度；

2、编制学院毕业生就业工作计划和总结，组织实施学院毕业生就业工作；

3、在省高校毕业生就业指导中心的指导下，收集和发布毕业生供需信息，组织指导和管理学院毕业生就业供需见面会，双向选择活动，实施毕业生的推荐工作；

4、组织开展毕业教育，就业咨询，就业指导和人员培训工作；

5、开展毕业生就业工作的科学研究和宣传工作；

6、检查收集毕业生就业后的反馈信息；

7、负责办理毕业生的就业派遣工作。

第六条 学院相关处室、教学系主要职责

学院所属各单位要为毕业生离校提供“一条龙”服务。

（一）处室主要职责

1、教务处

（1）按照《国家教委关于在高等学校开设就业指导选修课的通知》要求，采用授课、报告、讲座、咨询等多种形式，在毕业生中开设就业指导选修课，进行就业前教育，帮助毕业生了解国家的就业方针政策，树立正确的就业观、人生观、价值观、道德观和行为规范，增强适应社会的能力，为将来的发展出成才打下良好的基础；

（2）填写（打印）、盖章检发毕业生学习成绩单。

2、学生处

（1）按照《普通高等学校学生管理规定》，《高等学校学生行为准则（试行）》的要求、对毕业生在校期间德、智、体等各方面的基本情况实事求是地作出组织鉴定，并按档案管理的有关规定予以归档后移交就汪中心，由就业中心在毕业生派遗两周内寄送毕业生报到单位；

（2）组织毕业生进行身体检查；

（3）进行毕业生资格审查。

3、院团委

利用各种媒介，对毕业生进行毕业生就业指导与教育的宣传工作。

（二）教学系部

1、组织本系毕业生统一办理相关的离校手续。

2、对本系毕业生的推荐表中的有关项目进行组织审核，并填写鉴定评语。

3、协助学院就业中心做好相关工作。

第三章 毕业生就业工作程序

第七条 毕业生就业工作程序分为就业指导、收集发布信息、供需见面及双方选择。制定就业计划、进行毕业生资格审查，派遗、调整、接收等阶段。

第八条 毕业生就业工作一般从毕业生在校的最后一学期开始。毕业生的就业活动，不得影响学校正常的教学秩序和学生的学习。毕业生联系工作时间应安排在职在每年的1月~5月。

第四章 供需见面和双向选择活动

第九条 供需见面和双向选择活动是落实毕业生就业计划的重要方式，毕业生应积极参与省、市及学院举办的毕业生供需见面和双向选择活动。

第十条 经供需见面和双向选择后，毕业生、用人单位和学院应当答订毕业生就业协议书，作为制定就业计划和派遗的依据，未经学院同意，毕业生擅自签订的协议无效。

第十一条 供需见面和双向选择活动要在国家就业方针、政策指导下，有组织、有计划、有步骤地进行，时间应安排在节假日。

第十二条 供需见面和双向选择活动，不得以赢利为目的向学生收费，不得影响正常的教学秩序和学生的学习活动。

第五章 调配、调遣接收工作

第十三条 学院按有关规定派遣毕业生。派遣毕业生统一使用全国普通高等学校毕业生就业派遣报到证（简称（《报到证》）。

第十四条 对残疾毕业生应帮助其就业，确有困难的，按有关规定由生源所在地有关部门安置。

第十五条 毕业生在派遣前应进行健康检查，不能坚持正常工作的，让其回家休养，一年内治愈的须经县级以上医院证明能坚持正常工作的可以随下一届毕业生就生，一年后仍未治愈或无用人单位接收的，户粮关系和档案转至家庭所在地，按社会待业人员办理。

第十六条 结业生由学院向用人单位推荐或自荐，找到工作单位的，可以派遣，但必须在《报到证》上注?quot;结业生"字样；在规定时间内无按收单位的，由学院将其档案，户口关系转至其家庭所在地（家居农村的保留非农业户口），自谋职业。

第十七条 毕业生调整改派的、按有关规定进行。

第十八条 应届毕业生当年未就业的可暂缓一年就业，暂缓就业时其户口、党组织关系和档案材料按有关规定管理，第十九条 毕业生持《报到证》到工作单位报到，用人单位凭《报到证》给予办理按收手续和户口关系。

第二十条 毕业生报到后，发生疾病不能坚持正常工作的，按在职人员有关规定处理，不得把上岗后发生疾病的毕业生退回学校，第二十一条 毕业生报到后，用人单位应根据工作需要和毕业生所学专业及时安排工作岗位，第二十二条 毕业生就业后待遇按国家有关规定执行。

第二十三条 有下列情形之一的毕业生，由学校报地方主管毕业生调配部门批准，不再负责其就业，在其向学院缴纳全部奖（助）学金后，由学院将其户粮关系和档案转至家庭所在地，按社会待业人员处理：

1、不顾国家需要，坚持个人无理要求，经多方教育仍拒不改正的；

2、自派遣之日起，无正当理超过三个月不去就业单位报到的；

3、报到后，拒不服从安排或无理要求用人单位退回的；

4、其他违反毕业生就业规定的。

第六章 附 则

第二十四 本规定中普通高等学校毕业生系指学院按照国家普通高等学校招生计划招收的具

有学籍、取得毕业资格的本、专科生。

第二十五条 本规定由学院毕业生就业指导中心负责解释。第二十六条 本规定自发布之日起执行。

第三篇：广东松山职业技术学院教务处文件

教考字200829号 关于2009年上半年 全国计算机等级考试第29次报名的通知 各系部： 根据教育部考试中心的安排，2009年上半年全国计算机等级考试第29次将于2009年3曰28～4月1日进行考试，现将有关报名事项通知如下：

一、开考级别及时间： 级别 代码 笔试时间分钟 上机时间分钟 报名费元 一级B 13 无 90 137 一级MS office 14 无 90 137 二级C 24 90 90 137 二级VB 26 90 90 137 二级VFP 27 90 90 137 二级JAVA 28 90 90 137 二级ACCESS 29 90 90 137 二级C＋＋ 61 90 90 137 二级Delphi 62 90 90 137 三级PC技术 33 120 60 137 三级信息管理技术 34 120 60 137 三级网络技术 35 120 60 137 三级数据库技术 36 120 60 137 四级网络工程师 41 120 无 137 四级数据工程师 42 120 无 137 四级软件测试工程师 43 120 无 137

二、报名对象

1、参加2008年9月全国计算机等级考试第28次，笔试或机试成绩有一项合格的，该门成绩只在本次考试中保留，因此建议报考不及格科目，补考费用笔试为66元、机试为71元。注：只报考不及格科目时，要求选中“补考”项，并输入原准考证号若原准考证号输入错误，责任自负，原准考证忘记了的同学请到教务论坛http://192.168.62.100下载查询用户名和密码与登陆教务管理系统的相同。

2、其余同学可自愿选择任一科目参加考试，不得多选。

三、报名时间 2008年12月1日星期一18:00～12月7日星期日23:59

四、报名地址 1．内网用户：直接登陆教务处主页http://192.168.62.10后，在“登陆考试服务系统”登陆框中输入学号及密码登陆，登陆后点击“考试报名”—“全国计算机等级考试”—……。注：请各位同学直接用登陆教务管理系统的用户名和密码登陆考试服务系统。建议在校内上网的同学直接通过内网地址登陆。2．外网用户：直接登陆教务处主页http://jwc.gdsspt.net后，在“登陆考试服务系统”登陆框中输入学号及密码登陆，登陆后点击“考试报名”—“全国计算机等级考试”—……。

五、各系缴费及数据确认时间

1、缴费时间：2008年12月8～9日

2、数据确认时间：2008年12月10日～11日上午10:003、请各系以年级为单位收齐报名费后先到教务处301室开缴费单然后到财务处缴费再将缴费收据及报名情况报辅导员或教务员进行网上数据确认缴费。注：请各系在最后截止时间前完成网上数据确认及缴费工作（各系各科目应缴费用必须与系统统计数据保持完全一致）。

六、注意事项 在报名过程中，请各位同学认真核对自己的基本信息，特别是自己的姓名、相片以及身份证号码，如发现自

己的资料出错，请及时与本系辅导员联系，修改后方可报名。其它不明白的地方请登陆教务论坛http://192.168.62.100用户名和密码与登陆教务管理系统的相同咨询。注：关于2007级各系统考课程（C语言、VB和VFP）及格分数线问题，请登陆论坛咨询。二OO八年十二月一日 主题词：全国计算机 考试报名 通知 抄报（送）：vv教考字200829号 关于2009年上半年 全国计算机等级考试第29次报名的通知 各系部： 根据教育部考试中心的安排，2009年上半年全国计算机等级考试第29次将于2009年3曰28～4月1日进行考试，现将有关报名事项通知如下：

一、开考级别及时间： 级别 代码 笔试时间分钟 上机时间分钟 报名费元 一级B 13 无 90 137 一级MS office 14 无 90 137 二级C 24 90 90 137 二级VB 26 90 90 137 二级VFP 27 90 90 137 二级JAVA 28 90 90 137 二级ACCESS 29 90 90 137 二级C＋＋ 61 90 90 137 二级Delphi 62 90 90 137 三级PC技术 33 120 60 137 三级信息管理技术 34 120 60 137 三级网络技术 35 120 60 137 三级数据库技术 36 120 60 137 四级网络工程师 41 120 无 137 四级数据工程师 42 120 无 137 四级软件测试工程师 43 120 无 137

二、报名对象

1、参加2008年9月全国计算机等级考试第28次，笔试或机试成绩有一项合格的，该门成绩只在本次考试中保留，因此建议报考不及格科目，补考费用笔试为66元、机试为71元。注：只报考不及格科目时，要求选中“补考”项，并输入原准考证号若原准考证号输入错误，责任自负，原准考证忘记了的同学请到教务论坛http://192.168.62.100下载查询用户名和密码与登陆教务管理系统的相同。

2、其余同学可自愿选择任一科目参加考试，不得多选。

三、报名时间 2008年12月1日星期一18:00～12月7日星期日23:59

四、报名地址 1．内网用户：直接登陆教务处主页http://192.168.62.10后，在“登陆考试服务系统”登陆框中输入学号及密码登陆，登陆后点击“考试报名”—“全国计算机等级考试”—……。注：请各位同学直接用登陆教务管理系统的用户名和密码登陆考试服务系统。建议在校内上网的同学直接通过内网地址登陆。2．外网用户：直接登陆教务处主页http://jwc.gdsspt.net后，在“登陆考试服务系统”登陆框中输入学号及密码登陆，登陆后点击“考试报名”—“全国计算机等级考试”—……。

五、各系缴费及数据确认时间

1、缴费时间：2008年12月8～9日

2、数据确认时间：2008年12月10日～11日上午10:00

3、请各系以年级为单位收齐报名费后先到教务处30

1室开缴费单然后到财务处缴费再将缴费收据及报名情况报辅导员或教务员进行网上数据确认缴费。注：请各系在最后截止时间前完成网上数据确认及缴费工作（各系各科目应缴费用必须与系统统计数据保持完全一致）。

六、注意事项 在报名过程中，请各位同学认真核对自己的基本信息，特别是自己的姓名、相片以及身份证号码，如发现自己的资料出错，请及时与本系辅导员联系，修改后方可报名。其它不明白的地方请登陆教务论坛http://192.168.62.100用户名和密码与登陆教务管理系统的相同咨询。注：关于2007级各系统考课程（C语言、VB和VFP）及格分数线问题，请登陆论坛咨询。二OO八年十二月一日 主题词：全国计算机 考试报名 通知 抄报（送）：教考字200829号 关于2009年上半年 全国计算机等级考试第29次报名的通知 各系部： 根据教育部考试中心的安排，2009年上半年全国计算机等级考试第29次将于2009年3曰28～4月1日进行考试，现将有关报名事项通知如下：

一、开考级别及时间： 级别 代码 笔试时间分钟 上机时间分钟 报名费元 一级B 13 无 90 137 一级MS office 14 无 90 137 二级C 24 90 90 137 二级VB 26 90 90 137 二级VFP 27 90 90 137 二级JAVA 28 90 90 137 二级ACCESS 29 90 90 137 二级C＋＋ 61 90 90 137 二级Delphi 62 90 90 137 三级PC技术 33 120 60 137 三级信息管理技术 34 120 60 137 三级网络技术 35 120 60 137 三级数据库技术 36 120 60 137 四级网络工程师 41 120 无 137 四级数据工程师 42 120 无 137 四级软件测试工程师 43 120 无 137

二、报名对象

1、参加2008年9月全国计算机等级考试第28次，笔试或机试成绩有一项合格的，该门成绩只在本次考试中保留，因此建议报考不及格科目，补考费用笔试为66元、机试为71元。注：只报考不及格科目时，要求选中“补考”项，并输入原准考证号若原准考证号输入错误，责任自负，原准考证忘记了的同学请到教务论坛http://192.168.62.100下载查询用户名和密码与登陆教务管理系统的相同。

2、其余同学可自愿选择任一科目参加考试，不得多选。

三、报名时间 2008年12月1日星期一18:00～12月7日星期日23:59

四、报名地址

1．内网用户：直接登陆教务处主页http://192.168.62.10后，在“登陆考试服务系统”登陆框中输入学号及密码登陆，登陆后点击“考试报名”—“全国计算机等级考试”—……。注：请各位同学直接用登陆教务管理系统的用户名和密码登陆考试服务系统。建议在校内上网的同学直接通过内网地址登陆。2．外网用户：直接

登陆教务处主页http://jwc.gdsspt.net后，在“登陆考试服务系统”登陆框中输入学号及密码登陆，登陆后点击“考试报名”—“全国计算机等级考试”—……。

五、各系缴费及数据确认时间

1、缴费时间：2008年12月8～9日

2、数据确认时间：2008年12月10日～11日上午10:00

3、请各系以年级为单位收齐报名费后先到教务处301室开缴费单然后到财务处缴费再将缴费收据及报名情况报辅导员或教务员进行网上数据确认缴费。注：请各系在最后截止时间前完成网上数据确认及缴费工作（各系各科目应缴费用必须与系统统计数据保持完全一致）。

六、注意事项 在报名过程中，请各位同学认真核对自己的基本信息，特别是自己的姓名、相片以及身份证号码，如发现自己的资料出错，请及时与本系辅导员联系，修改后方可报名。其它不明白的地方请登陆教务论坛http://192.168.62.100用户名和密码与登陆教务管理系统的相同咨询。注：关于2007级各系统考课程（C语言、VB和VFP）及格分数线问题，请登陆论坛咨询。二OO八年十二月一日 主题词：全国计算机 考试报名 通知 抄报（送）：

第四篇：广东轻工职业技术学院民间艺术协会章程

广东轻工职业技术学院

翘楚民间艺术协会

章程

索引：

协会简介„„„„„„„„„„„„„„„„„„1 协会名称„„„„„„„„„„„„„„„„„„2 协会目的„„„„„„„„„„„„„„„„„„3 协会意义„„„„„„„„„„„„„„„„„„3 协会宗旨„„„„„„„„„„„„„„„„„„3 协会性质„„„„„„„„„„„„„„„„„„3 社团活动„„„„„„„„„„„„„„„„„„3 组织机构及其职能„„„„„„„„„„„„„„4 具体职位职责„„„„„„„„„„„„„„„„7 会员管理办法„„„„„„„„„„„„„„„„8 选举罢免制度„„„„„„„„„„„„„„„„8 会员权利„„„„„„„„„„„„„„„„„„9 会员义务„„„„„„„„„„„„„„„„„„9 会籍管理原则和方法„„„„„„„„„„„„„9 资金管理和使用制度„„„„„„„„„„„„„10 培训与例会„„„„„„„„„„„„„„„„„11 章程修改„„„„„„„„„„„„„„„„„„11

第一章 总则

第一条、协会简介：

本协会的活动目的在于培养学生的审美意识和提高学生传统文化修养，积极挖掘学生的艺术资源才能, 为同学们提供了展示民间工艺的平台，也给工艺者提供了交流和学习的机会，丰富同学们的文化生活，同时让同学们更多地认识民间艺术，传播民间文化艺术，弘扬其永久价值和续承价值。

第二条、协会名称：

广东轻工职业技术学院翘楚民间艺术协会

第三条、协会目的：

为协会会员深入了解并传承中国手工制作民间艺术搭建平台，主要定位于：有针对性的为会员介绍我们较为熟悉的手工制作艺术；学习并向会员教授制作流程及技巧：向全校展示制作成果，宣扬中国民间艺术！

第四条、协会意义：

加深在校大学生对中华文化底蕴的理解，进一步树立民族自尊及民族自豪感;提高在校大学生的动手及自主创作能力；吸收并传承中华民间艺术精华，将其发扬光大！

第五条、协会宗旨：

本社团在遵守国家法律及学校各项规章制度的前提下，以传承发扬伟大中华民间艺术文化为宗旨：以培养懂民间艺术，会民间艺术，有民族自尊及民族自豪感的在校大学生为目标；以加快民族文化事业发展，加速民族复兴，最终达到国家富强为最高理想。

第六条、协会性质：

本社团属于艺术类社团，是非盈利性组织，其由具有共同兴趣和志向的同学在一起自发组织而成，以手工工艺为主，其他民间艺术为辅的艺术类协会。

第二章 社团活动

第七条、活动目的

为协会会员深入了解中国手工制作民间艺术搭建平台，主要定位于：有针对性的为会员介绍我们较为熟悉的手工制作艺术；学习并向会员教授制作流程及技巧：向全校展示制作成果，宣扬中国民间艺术！

第八条、范围：

1.2.3.4.涉。

5.本协会的主要目标是在全学校范围内培养同学们对民间艺民艺协会在学校管理制度允许的范围内开展有关活动。通过合法途径获得经费，不得进行经营性活动。促进个人全方向发展，促进友谊，保持合作。

满足学生需求，丰富课余活动，对个成员的学习生活不干术的兴趣，为提高本校学子的综合素质尽一分力。

6.本协会将在全校范围内吸引对民间艺术有兴趣,有基础的同学，交流技术基本知识。并选择较为优秀的会员组成学院民艺创意队，组织对外活动方式主要是集体参与学习相关知识。第八条、活动方式：

没星期二和星期六晚上，由技术部教授会员民间艺术的技巧。

第三章 组织机构及其职能

民间艺术协会设会长、副会长、秘书长、顾问、会长秘书各一名及部长若干。并有如下机构：组织秘书部，公关宣传部，技术部。各部门职能如下：

会 长：组织实施社团的决议，拟订社团中长期计划，领导社团各项活动。会长按情况聘任副会长及各部负责人，并指导他们的工作，以加强社团管理，监督社团活动及财务情况。加强内部人员的团结，充分调动各方面积极性，协调各方关系，争取各方支持，并对协会负责。

副会长：协助会长工作；指导与监督主管部门工作计划及实行情况；统一管理各部门的活动策划和组织,保证活动的有序进行：监督其主管部门的开支；协调其职能部门的内部关系。对会长负责。

顾问：对民艺范畴知识有专家程度的认识，他们可以提供顾问服务。顾问提供的意见以独立、中立为首要。在重大决策中发挥参谋作用，促进企业决策的民主化、科学化；

秘书长：秘书长既是外交官又是代言人，既是公务员又是首席执行官，作为民艺协会理想的象征，秘书长为全民艺协会的人们仗义执言

会长秘书：帮助会长组织实施社团的决议，拟订社团中长期计划，领导社团各项活动。帮助会长按情况聘任副会长及各部负责人，并指导他们的工作，记录工作例会，向会长汇报工作，以加强社团管理，监督社团活动及财务情况。

公关宣传部：负责社团活动的相关宣传文字、图片、广告等的策划、设计和发布工作，并能够搜集相关信息，并将活动成果归纳为文字材料；负责协会及其他各部组织活动的宣传和推广；负责社团简报的编辑和印刷；配合外联部进行活动宣传；负责有利于协会发展的对外联系，如邀请专家学者的讲座，同校内外其他社团的联谊活动，加强社团与社会各界的联系，树立社团良好形象。

组织秘书部：负责会员的招新、入会审批；负责协会各项活动的组织、策划及后勤保障工作；负责社团内部的通知、联络工作；负责人事调动安排及各部门的活动考勤记录，各项预算与总结，做好档案、票据管理及记录工作

技术部：成立调查小组与技术小组，调查小组主要对民间艺术进行考察和开展调研活动，并承担一定的科研项目。技术小组主要由拥有一些民间技术的同学组成，并由他们承担教授会员制作技巧。

干事： 根据部门工作安排开展工作，按照部门要求协助其它部门工作。各施其职，密切联系会员，全心全意为会员服务。做好本职工作，按时完成协会交办的任务，不断改进工作方法，创造性的开展工作；努力提高自己的组织能力、口头表达能力、创新能力和社会活动能力。

第四章 会员管理办法

第九条、入会条件

（一）热爱民艺协会，拥护本协会的章程，具有相关的专业知识背景，有强烈的集体感、使命感和责任感。

（二）关注民间的活动，有意学习民传统活动。

（三）具备良好的言语沟通能力以及解决一定实际问题的能力。

（四）服从会长和指导老师的工作安排。

第十条、入会程序

（一）以志愿加入为原则，向负责人处登记，提交书面申请（附1寸照片一张），填写会员注册表，并交纳会费，然后经过选拔最终确定，协会会籍档案由组织秘书部统一管理。

（二）由执行理事会或执行理事会授权的机构发给会员证。

第十一条、退会

（一）会员退会应书面通知人事部并交回或注销会员证，再由社团负责人审议后方能退会。

（二）会员如果一年不交纳会费或不参加本团体活动的，视为自动退会。

（三）会员如有严重违反本章程的行为，经协会表决通过，予以除名。

（四）会员退会不得取回会费。

第十二条、会员义务

（一）遵守本社团章程，认真执行社团决议，维护社团形象，按时参加各项会议以及组织的各项活动。

（二）维护社团利益，积极为社团的发展出谋划策。

（三）积极学习有关民艺的知识，在社团里提高、成长。

（四）按期交纳会费。

第十三条、会员权利

（一）平等权：协会内人人平等，均等的享有权利并履行义务。

（二）自由权：

1）遵循“入会自愿，退会自由”的原则，可根据自身具体情况酌情选择；

2）会员有提出建议和意见的权利。

（三）选举权与被选举权：会员平等地享有选举会长、各部部长的权利以及被选为会长、各部部长的权利，选举遵循“公正、公开、公平”的原则。

（四）接受奖励的权利：协会年终设有评优奖先活动，凡协会会员，均有评选资格。

（五）监督、检举权：会员可对各项活动进行监督，如果发现不合理之处即可检举提出。

第四章 考核制度

本协会设“优秀干部”、“积极份子”奖项，每学期评一次，是为表彰对协会有贡献的个人

（一）考核范围：无论协会内外，凡是对本协会的发展作出贡献，促进其发展者，均有资格评优。

（二）考核办法：分带职人员、普通会员两种评选方法，分别评选。

（三）评比要求如下：

1、是否依时出席会议；

2、是否积极参加协会的活动；

3、是否经常建言献策

4、热爱协会、积极工作、虚心接受意见和建议、开展批评和自我批评；及时反映同学们的意见和建议，成为学生利益的代表者和维护者。

（四）评比方法如下：

1、由自己自荐或同事、部长推荐；

2、经部长审核（是部长级的由会长决定）；

3、经会长，指导老师讨论是否通过；

4、全体会议投票决定；

5、通过者为协会“优秀干部”或“积极份子”。其余细则由部长级会议讨论决定。

第五章 选举罢免制度

第十四条、民主集中制：

最高权力机构是理事会其职责是：

一、讨论决定本会的工作方针和任务；

二、听取并批准理事会的工作报告；

三、制订修改本会章程；

四、全体会员代表大会闭会期间，理事会是执行机构。协会筹办时期特事特办，灵活处理民主与集中关系 每个成员有民主选举与被选举成为部长会长的权利

五.干部可以在工作任务前提出异议，在经充分民主协商后再做相应处理，但一旦指令下达必须尽量服从安排。提倡并鼓励干部就本会工作多提意见，建议形式不限，口头或书面均可。

第十五条、罢免制度：

1.无故多次缺席社团的重大活动、协会和各类会议。2.经常不参加社团活动，对社团活动不关心。3.做出损害社团利益的事。

第六章 会籍管理原则和方法

第十六条、管理负责处

社团执行委员会为主，其余各机构为辅。

第十七条、会籍范围

（一）社团所拥有的会旗和其它会标。

（二）社团内所涉一切活动作品和资料。

（三）社团应往届会员基本信息，档案资料。

第十八条、管理原则

（一）执行委员会须建立严格的会籍管理制度，保证会籍的完整性，全面性和秘密性。

（二）完整性，管理者不得擅自修改和销毁资料。

（三）全面性，管理者应遵循“进多少，出多少”的原则，不得遗漏。

（四）秘密性，凡涉及社团重要文件时，在未经授权允诺的条件下，管理者不得随意对外租借，展示和泄露。

（五）管理者一定要求借阅者务必爱护并妥善保管资料，并受理赔偿。

第十九条、管理办法

（一）会籍受理，自社团机构正常运作起，执行委员会负责人从前资料管理者处受理所有文件。

（二）会籍整理，执行委员会人员对资料进行分类分层整理，进行适当的增删，存档并列出清单。

（三）会籍存放，管理处视情况自定。

（四）资料借阅，社团内会员借阅，管理者应先登记，并讲明原则；会外人员借阅，管理者须申报主管部门，通过后进行登记，同样须讲明原则。

第二十条、管理意义

（一）使社团更具感召力。

（二）体现尊重与尊严。

（三）方便需要者对资料的借阅，查找。

（四）有利于提高社团的地位。

第七章 资金管理和使用原则

为保证文艺协会整体工作的顺利进行，合理使用活动经费，对财务报账、物资使用和经费审批进行规范管理，特制定本细则。

第二十一条、财务工作细则

（一）在实际工作中坚持并认真执行文艺协会的管理制度，对于违法乱纪违反制度者，将根据民艺协会的有关规定严肃处理。

（二）民艺协会的经费必须用于本章程规定的业务范围和事业发展，不得挪作他用，不得在会员中分配。

（三）在协会组织活动的过程中，应坚持“节约、高效”的原则，厉行节约、杜绝浪费。

（四）在协会中必须建立严格的财务管理制度，保证财务资料合法、真实、准确、完整。

（五）在协会中必须有专门的财务人员，其中包括财务记录者和财务管理者，当财务人员变动时或协会换届即更换主要负责人之前必须与接管人员办清交接手续。

第二十二条、活动经费来源及管理活动

（一）协会的经费由自筹、拉赞助两部分组成。

（二）协会活动经费的日常支出由财务人员统一管理，由执行委员会监督，定期交于会长审核。

（三）协会经费报销必须在一周之前提交活动方案和经费预算。

（四）各种协会活动支出需按学院规定及原则处理。

（五）财务记录者应在例会上公布民艺协会的经费使用情况并备案。

第二十三条、经费审批程序

（一）申报者应提前写明资金的数额、用途及日期的申请书交给执行委员会。

（二）执行委员会审计通过后将其上交会长审批，会长审批后向相关部门申请。

（三）属于经费报账的申报者报账时须同时上交支出的正规发票，属于经费预支申请的申报者在活动结束后将借款数额相等的发票和余额报请执行委员会请审核，并入民艺协会财务帐。

（四）对于不合理的支出财务记录者可以拒绝审计通过，其他相关后果由申报者负责。

（五）审批过程中的一切行文要做到行文规范，书写整齐，以便于存档。

第二十四条、财务审核及管理

（一）民艺协会的每笔财务支出都应在账目上有如实地反映，作为资金支出，申请凭证的发票、收据等各种单据由财务人员统一管理。

（二）记账中包括：日期、账目、摘要、金额、相关凭证、经手人姓名。

（三）无正规发票（行政事业收据除外）的一律不给予报账。确因特殊原因无法得到正规发票的，十元以内经审批的合理经费支出方可入账。

（四）超过一个月（以发票上标明的日期为准）未到财务人员那里入账的，财务人员将不承认其经费支出，不予入账。

第二十五条、经费管理

（一）资金管理者必须认真保管好现金和登记收支账，未经审批，不得擅自使用。

（二）资金记录者必须认真记录每一笔经费的去向，不得胡编乱造。

（三）每月末，财务管理者和财务记录者应主动对账，两账必须相符。

第八章 培训和例会制度

第二十六条、培训

本社团的民间艺术知识由技术部负责，其他部门协助，对社团会员进行定期培训与交流。

第二十七条、例会制度

（一）实行例会制，每两周一次。时间定为每星期二的19：30。

（二）例会实行签到制度，由组织秘书部负责。

（三）开会务必准时，所有干部应提前10分钟亲自到会场签到，组织秘书部于会前做好通知及其他准备工作，保证会议准时召开，因故不能参加会议者，必事先向会长请假，并书面请假（如有紧事，可先电话请假，事后补请假条，以便存档）。若三次社团无故不参会者，当做自动退会处理，并开除会籍。

（四）每次例会由会长或会长授权执行委员会主持，会议由组织秘书部负责做记录，学期结束时存档。

（五）例会内容是总结前一阶段的工作情况，并部署下一阶段的工作任务，每位例会成员会前做好充分的准备。

（六）会议期间不得离席，把手机调到静音状态，不得接打电话。

（七）开会时，集中思想，认真开会，以免遗漏信息，造成工作失误。

（八）各部门负责人，会前认真准备，坚持说话简洁明了，提高开会效率。

（九）部门例会由部长负责，会议日期和具体时间按会议安排表。到会人员由部长各自决定，会议由组织秘书部专人负责记录。

（十）其他会议，另行通知。通知要到会人员必须按时到会，迟到或请假者必须先向会议负责人请假。

第九章 章程修改

当章程的内容与协会发展不适时，协会须根据实际情况对章程进行修改。

第二十八条 修改条件

经协会2/3以上会员提出修改意见。

第二十九条 修改程序

由执行委员会拟定，其他部门协助。

第三十条 修改生效

经会员大会确认，方可生效。

第三十一条 章程解释权

本章程解释权归民间艺术协会。

第五篇：广东邮电职业技术学院章程

广东邮电职业技术学院章程（修订征求意见稿2014年7月7日）

目录

序言..................................................................................................................................1 第一章 第二章 第三章 总则................................................................................................................2 举办者与学院................................................................................................4 管理体制........................................................................................................6

第一节党委..................................................................................................................6 第二节院长..................................................................................................................7 第三节理事会............................................................................................................10 第四节学术委员会....................................................................................................11 第五节机构设置........................................................................................................12 第六节决策与制度....................................................................................................13

第四章 第五章 教育形式和办学模式..................................................................................14 学生和学员..................................................................................................15

第一节学生................................................................................................................15 第二节学员................................................................................................................17 第六章 第七章 第八章 第九章 教职员工......................................................................................................17 经费、资产与财务......................................................................................20 民主管理与监督..........................................................................................21 附则..............................................................................................................22

序言

广东邮电职业技术学院是一所公办全日制普通高等职业院校，办学历史最早可以追溯到1949创办的广州市军事管制委员会电信人员训练班。1950年1月，训练班搬至石牌美心岗，即现在校址，并易名为广州电信人员训练班。同年5月和9月，分别再次易名为广东省邮电工人干部训练班、广州邮电人员训练班。1953年，训练班改为广东省邮电人员训练所。1956年，更名为广东省邮电学校。1961年，并入广东省交通学院电信系。1963年，独立创建广州邮电职业学校。1970年，更名为广东省电信学校。1973年，邮政英文学习班并入，成立广东省邮电学校，其后于1995年和1999年分别组建广东省邮电管理人员培训中心、广东电信培训中心，实行日校教育与培训教育“两个轮子一起转”，成为广东省培养邮电通信技术和管理人才的摇篮，被誉为广东邮电“黄埔军校”。2002年，广东邮电职业技术学院正式成立，隶属于广东省电信实业集团公司，教育业务由省教育厅主管。

学院秉承“明德、敬业、尚智、敏行”的校训，以“做专做精学历教育，做大做强在职培训”为目标，以“培养通信英才，提升企业价值，服务终身教育”为使命，立足通信，面向社会，倡导和践行终身教育理念，努力成为构建现代职教体系的先行者、高职院校在职培训的排头兵，力争成为全国一流的教育培训供应商和服务商。

第一章 总则

第一条 为明确广东邮电职业技术学院的办学指导思想和根本任务，规范办学行为，保障学院依法自主办学，依照《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国高等教育法》、《中华人民共和国职业教育法》等国家法律法规，制定本章程。

第二条 学院的中文名称是“广东邮电职业技术学院”，英文名称是Guangdong Vocational College of Posts and Telecom。

学院注册地址为广州市天河区中山大道西191号。

第三条 学院是由广东省电信实业集团公司（以下简称“实业集团”）投资举办，经广东省人民政府批准设立的公办全日制普通高等职业院校，专科层次。学院是实业集团的直属单位之一，人、财、物归实业集团管理，业务上接受广东省教育厅管理。学院具有独立法人资格。

第四条 学院办学指导思想：坚持社会主义的办学方向，以科学发展观统领全局，全面贯彻执行党和国家发展职业教育的方针、政策，遵循高等职业教育规律，以服务为宗旨、以创新为动力、以就业为导向，面向企业、面向社会、面向未来，全力培养产业转型升级和企业技术创新需要的发展型、复合型和创新型的技术技能人才。

第五条 学院办学定位:(一)发展定位：学院坚持学历教育和在职培训“双轮驱动、双轨运作”战略，以“培养通信英才，提升企业价值，服务终身教育”为使命，坚持开放合作、协同创新、内涵发展，把学院建设成为信息通信行业“准员工”培养基地、企业员工在职培训服务基地、全国一流的高等职业院校。

(二)培养目标：学院立足信息通信行业，面向企业生产与服务一线，培养敬业度高、执行力强、精技能、善沟通的企业“准员工”，为企业和社会输送高技能、高素质的发展型、复合型和创新型人才。

（三）办学方向：学院全面贯彻党和国家的教育方针，坚持社会主义办学方向，以人才培养为根本，突出信息通信行业特色，贯通职前和职后教育，融合学历教育和在职培训，兼顾人才培养和社会服务。

第六条 经广东省教育厅批准，学院大专层次全日制学生规模为3000人。学院将根据通信行业和经济社会发展的需要和办学条件，合理确定办学规模。

第七条 学院实行中国共产党广东邮电职业技术学院委员会（简称学院党委）领导下的院长负责制。

第八条 学院校训为“明德、敬业、尚智、敏行”；校风为“团结、进取、创新、求实”。

第九条 学院校歌是《广东邮电职业技术学院之歌》。

第十条 学院校庆日是每年11月22日。

第二章 举办者与学院

第十一条 学院的办学活动接受实业集团的领导和监督。实业集团支持学院依法按照章程自主办学，保护学院的合法权益。

第十二条 实业集团享有下列权利：

（一）监督学院执行国家法律、法规；

（二）审批学院章程，监督和指导学院依照法律、法规和学院章程办学，纠正学院违反本章程的行为；

（三）依照《高等教育法》、《高等职业学校设置标准（暂行）》的有关要求，遵循高等教育的发展规律，确定学院的办学规模；

（四）任命学院院长和其他必须由实业集团任命的人员；

（五）制定与实施学院的业绩考核办法；

（六）依照法律、法规规定，制订学院经费拨付标准和筹措办法；

（七）监督学院依法使用、管理财产，审计学院的财务收支情况；

（八）决定学院的分立、合并和终止；

（九）审查批准学院需要实业集团审批的事项； 第十三条 法律、法规规定的其它权利。实业集团承担以下义务：

（一）保证学院稳定的办学资源，在学院存续期间不得抽回其投入；

（二）协助学院按规定年限达到既定的办学规模；

（三）维护学院的合法权益，办理学院需要实业集团出面办理的有关事宜；

（四）协助学院建立校外教学实践基地；

（五）协助学院做好毕业生的推荐就业工作；

（六）在学院分立、合并和终止时，依法妥善安置教职员工，主持处理学院的善后工作；

（七）法律、法规规定的其他义务。第十四条 学院享有以下办学及与办学相关权利：

（一）享有《高等教育法》赋予的办学自主权；

（二）依法依规管理和使用实业集团提供的财产、国家财政拨款、学院自主收入及其它合法收入的权利；

（三）按照干部任免权限和规定，享有任免中层干部的权利；

（四）享有根据学院的办学需要，依照《中华人民共和国劳动法》等有关规定聘用或解聘教职工的权利；

（四）对学生进行管理、培养、奖惩等与教学相关的权利；

（五）法律、法规、规章以及本章程规定的其他权利。第十五条 学院履行以下义务：

（一）遵守学院的章程，依法按章办学，保证教育、教学质量；

（二）依照相关法律法规、国家教育行政部门的有关要求和上级核定的办

学规模组织办学，对学生实施德、智、体、美、劳全面教育，品学并重，向社会提供合格的毕业生；

（三）根据行业和社会发展的需要，主动及时调整专业和课程设置、招生比例，修订教学计划，重视能力训练，努力培养高级技术技能人才；

（四）充分利用学院的办学资源，积极举办成人学历教育和在职培训，多渠道为信息通信行业培养专门人才；

（五）按照信息通信行业科技发展规划，承担部分科研任务，开展科技推广和科技服务工作；

（六）未经实业集团同意，学院资产不得改变用途，不得转移使用权、用于抵押或为他人担保。

（七）法律、法规规定的其他义务。

第三章 管理体制与运行机制

第一节党委

第十六条 学院党委按照《中国共产党章程》和《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》的有关规定领导学院的工作，支持院长按照相关法律法规积极主动、独立负责地行使职权。

第十七条 学院党委的主要职责：

（一）组织学习、宣传和执行党的路线、方针、政策以及上级重要指示精神，领导学院的思想政治工作和德育工作，保证社会主义办学方向，维护政治稳定和校园安全；

（二）团结和动员全体教职员工和学生推进学院的改革、建设和发展，不断提升学院的综合办学实力和核心竞争力；

（三）按上级主管单位相关规定与程序，讨论决定学院内部组织机构设置和内部组织机构负责人的人选；

（四）加强对学院各级党组织的领导，发挥党组织的政治核心作用、战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用；

（五）对校内民主党派实行政治领导，讨论决定各民主党派向院党委请示的重大问题，充分发挥各类民主党派在学院建设与发展中的参与作用；

（六）领导学院的工会、共青团、学生会等群众组织和教职工代表大会。

（七）党委领导职权范围内的其他重要事项。第十八条 学院纪检部门是学院的党内监督机构，在学院党委和上级纪委的领导下，围绕学院中心工作，检查党的路线、方针、政策、决议及学院重大决策的执行情况，保障和促进学院事业健康发展。

第二节院长

第十九条 院长为学院的法定代表人，为国有资产保值增值第一责任人。院长由具有高级专业技术资格、掌握高等教育规律、具有企业管理经验，且符合《教育法》规定的任职条件的公民担任。院长、副院长的选聘按照举办方的干部任免的相关制度执行。

第二十条 行使下列职权：

（一）组织拟订学院总体发展规划、规章制度和工作计划的方案，报有权机关审批通过后组织实施。

（二）组织领导教学、科研活动和行政管理工作。

（三）组织拟订学院内部行政组织机构的设置方案。

（四）主持学院财务工作，审批各项开支。主持拟订和执行预算方案，保护和管理学院资产，维护学院的合法权益。

（五）主持院长办公会议会议，签发行政文件，代表学院对外开展有关交流与合作。

（六）关心教职员工的生活，着力改善教职员工的工作和生活条件。

（七）相关法律法规和本章程规定的其他职权。

第二十一条 副院长等其他领导班子成员在分管、协管或院长授权的范围内，协助院长开展工作。院长办公会是学院行政工作决策机构，研究决定学院重大事项。院长办公会由院长或由院长委托的副院长召集和主持，实行集体讨论、决策制度。院长全面负责学院的教学、科研、社会服务和行政管理工作，院长办公会的主要职责是：

（一）审议学院章程、发展规划和各项重要改革方案，上报上级单位决策；

（二）审定学院实施计划，并组织实施；

（三）审定内部收入分配原则与实施办法；

（四）审定院（系部）学科、专业的设置与调整方案；

（五）审定学院各项规章制度；

（六）审定学院各项重点建设项目方案；

（七）根据国家和学院的有关规定，决定对教职员工的行政奖惩、对学生进行学籍管理并实施奖励或处分及审定教师队伍建设和学生教育中的重要问题；

（八）审定学院经费的预算和决算报告；

（九）审定学院安全保卫相关的重大事项；

（十）审定学院校徽、校歌等学校标志物；

（十一）审定其他行政事宜。

院长办公会的基本议事规则和程序：

（一）院长办公会由院长负责召集和主持，必要时，可以委托副院长或领导班子成员召集和主持会议。院长办公会应有2/3及以上成员出席方可举行；

（二）会议议题等事项应当提前告知所有会议成员并为所有会议成员提供决策所需要的相关材料；

（三）会议成员对拟决策事项应充分讨论并发表意见，院长在最后发表结

论性意见；

（四）院长办公会实行记名表决形式。会议决定多个事项时，应逐项表决。若存在严重分歧，应推迟决策；

（五）会议决策事项在取得应到会人数过半数同意时，视为通过；

（六）会议决策事项、召开时间和地点、过程、与会人员及其意见、结论等内容，应当完整、详细记录并存档备查。

第三节理事会

第二十二条 学院理事会是学院的决策咨询和支持机构。由学院举办方、政府部门、通信行业管理部门、企业代表，学院相关负责人，学术委员会及相关学术组织负责人，教师、学生代表等组成。

第二十三条 理事会组成人员不少于21名，设顾问、名誉理事长若干名，理事长和执行理事长各一名。理事长由举办方负责人担任，执行理事长由院长担任。顾问、名誉理事、理事由理事长和执行理事长提名，经理事会讨论决定。

第二十四条 学院理事会的主要职责：

（一）审议通过理事会章程、章程修订案；

（二）决定理事的增补或者退出；

（三）就学院发展规划、校长工作报告等提出建议；

（四）为学院办学给予政策、经费、信息等方面的支持；

（五）筹措学院重大工程项目的经费；

（六）推荐校企合作企业；

（七）协调学院与社会各方的关系、促进学院国际国内交流；

（八）评议学校办学质量，就学校办学特色与质量提升提出建议。

第四节学术委员会

第二十五条 学院学术委员会是学院的学术审议、评定与咨询机构。其宗旨是致力于发扬学术民主，开展学术交流，规范学术行为，保障学术决策规范与科学，鼓励教学、科研人员积极主动地参与专业建设与科学研究，促进学术研究水平的提高与教科研成果的转化推广。

第二十六条 学术委员会的组成应保持学科、专业方向的平衡和委员的代表性。一般应当由不同学科、专业的具有高级专业技术职务、高级职业技术资格的人员等组成，并应当有一定比例的青年教师。学术委员会人数为9至15人。设主任委员1人，副主任委员1人，委员7-13人。

第二十七条 学术委员会委员的产生，应经过个人申请、所在部门推荐、科研管理部门和人事管理部门审核，报院长办公会决定，由学院院长聘任。主任委员由院长提名，全体委员选举产生。

第二十八条 学术委员会会议由学术委员会主任委员负责召集和主持，必要时，可以委托副主任委员召集和主持会议。学术委员会委员全体会议应有2/3以上委员方可举行。

第二十九条 学术委员会讨论通过的决议、事项须经到会的2/3以上委员同意，方可通过。学术委员会做出的决定应当根据需要进行公示，并设置异议期，期限一般不超过5天。在异议期内如有异议，经院长或者学术委员会主任委员同意，或者1/3以上委员联名同意，可召开全体会议复议，经复议的决定为最终决定。

第三十条 学术委员会履行学术委员会章程规定的职责：

（一）审议学院专业设置、专业教学计划、科研项目立项及结题，重点专业、重点课程和重点实验室建设计划；评议学院科研工作的重要决策；受院长委托对涉及重要学术问题的其他事项进行论证，并提供咨询或建议；

（二）审议各级各类纵向课题、横向协作项目、院级科研教研课题，对已经完成的院级科研教研课题进行评审和鉴定；

（三）评审申报各类学术奖励的科研教研成果，确定学术成果等次、奖励范围和标准，对学术成果的水平、真伪组织鉴定；

（四）审定优秀学术著作和重要学术活动的资助；

（五）组织、协调学院重要的学术性活动，推动和促进院内外与国内外学术交流和科技合作；

（六）评议学院委托的其他学术性问题。

第五节机构设置

第三十一条 学院按照上级相关规定要求，根据精简、效能的原则和实际工作需要，设置党政工团工作机构。学院根据专业建设和教学管理的需要设置系部、中心等教学科研机构，根据社会服务业务发展需要设置市场和客户服务部门。

第三十二条 学院根据工作需要设置专门委员会、领导小组、项目小组等临时性协调机构，协调和处理有关事务。

第六节决策与制度

第三十三条 学院坚持“重大事项决策、重要干部任免、重要项目安排、大额度资金的使用，必须经集体讨论做出决定”的制度。学院可在遵守法律、法规、规章以及本章程的基础上，进一步制定党委、院长办公会等决策、议事机构的工作或议事规则。

第三十四条 学院坚持依法治校，实行法律顾问制度，法律顾问对学院在社会交往中签署的协议及院内制定的章程草案或规章制度草案等提供法律咨询意见。

第三十五条 学院依照《教育法》、《高等教育法》、《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国劳动法》等法律法规的有关规定和国家教育行政部门、上级主管部门的有关文件精神，制定严格的内部管理制度，包括人事制度、财务制度、劳动纪律、教学规范、学生管理制度、后勤管理和安全管理制度等等，并认真执行。

第四章 教育形式和办学模式

第三十六条 学院实行以学历教育与职业培训并重的办学形式，以做专做精学历教育，做大做强在职培训为目标。

第三十七条 学院构建以信息通信行业人才培养为特色、以通信和计算机类专业为核心、管理和金融类专业协调发展的专业体系，并依照国家教育行政部门的有关要求，根据行业和社会发展的需要灵活调整专业和课程设置。

第三十八条 坚持育人为本，德育为先，加强思想政治教育，重视培养学生诚信品质、敬业精神和责任意识，提高学生的职业道德修养。

第三十九条 遵循高职教育教学的基本规律，充分发挥行业背景和自身优势，加强校企合作，注重工学结合，以培养学生的创新精神和创新能力为重点，加强学生实践能力训练，有效提高学生的职业技能。

第四十条 学院依据ISO9001国际标准建立质量管理体系，坚持“以顾客持续满意为目标，严格管理，追求卓越，为学生和学员提供优质高效的教育、培训服务”的质量方针来开展各项质量管理活动，不断推动质量管理和运行效率的提升。

第四十一条 以通信行业为依托，面向社会，大力发展应用性教科研，以高职教育研究、技术服务、培训咨询等为学院教科研工作重点，通过教科研推动教育教学改革、推动产学研结合。

第四十二条 学院根据办学情况，经举办方批准，可与境外高校、科研机构、社团和企业等各类主体合作开展人才培养、科学研究、技术开发、文化交流等活动。

第五章 学生和学员

第一节学生

第四十三条 学生是指取得本学院学籍、在本学院注册的接受学历教育的受教育者。

第四十四条 学生应遵守学生行为规范，树立爱国主义、集体主义和社会主义思想，努力学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，树立良好的思想品德，掌握较高的科学文化知识和专业技能。

第四十五条 学生享有下列权利：

（一）参加教学计划安排的各项教育教学活动，使用学院提供的教育教学资源；

（二）按照国家和学院规定申请获得奖学金、助学贷款、助学金或资助；

（三）在学业成绩和品行上获得公正评价，完成规定的学业后获得相应的学业证书。品学兼优者可申请获得优秀学生称号或其他奖励；

（四）对涉及个人切身利益的相关事项，依法提出建议和申诉；

（五）经学校批准，学生可以在校内组织学生社团组织，在法律、法规和学校规定的范围内开展活动，服从学校的领导和管理；

（六）参与学校民主管理，对学校改革与发展、管理与服务等方面提出意见和建议；

（七）法律、法规规定的其他权利。

第四十六条 学生应当履行下列义务：

（一）遵守宪法、法律、法规。

（二）遵守学院各项规章制度，尊敬师长，养成良好的思想品德和行为习惯。

（三）努力学习，完成规定学业。

（四）按照国家和学院有关规定，按期缴纳相关费用。

（五）获得助学贷款或奖、助学金、奖学金的学生，应履行国家资助体系文件中要求的相应义务。

（六）自觉抵制危害国家、单位、学生自身及他人的人身、财产安全的行为。

（七）法律、法规规定的其他义务。

第四十七条 学院鼓励和支持学生利用业余时间参加社会服务和勤工助学活动，并对其进行引导和管理。

第四十八条 学院在学生中成立共青团和学生会组织，支持其按照各自的章程活动。

第二节学员

第四十九条 学员是指接受本学院组织的在职培训、继续教育、职业资格培训等教育类型的受教育者。

第五十条 学员入学应当与学院签订教育培训服务协议。协议形式以两种方式存在：个人学习委托协议和学员所在单位集体委托协议。

第五十一条 学员按照国家和学院的有关规定或者教育培训服务协议的约定，享有相应的权利和履行相应的义务。

第五十二条 学院按照双方约定的教育培训服务协议发给学员相应的结业证书或学习证明。

第六章 教职员工

第五十三条 学院的教职员工由教师、其他专业技术人员、管理人员及工勤人员等组成。

第五十四条 教师是学院办学的主体。教师由具有优良师德，具备较好知识结构，善于教书育人和富有创新精神的获得教师资格的人员担任。

专业技术人员、管理人员和工勤人员应当具备良好职业道德并具有相应专业知识和专业技能。

第五十五条 学院教职员工享有下列权利：

（一）享有学术自由的权利，自主开展教学和科学研究活动，自主进行学术创新；

（二）知悉学院改革、建设和发展及涉及切身利益的重大事项，参与民主管理，对学院工作提出意见和建议；

（三）按工作职责使用学院的公共资源，公平获得自身发展所需的相应工作机会和条件，参加进修或者其他方式的培训；

（四）在品德、能力和业绩等方面获得公正评价，公平获得各级各类奖励及各种荣誉；

（五）就职务聘任、福利待遇、评优评奖、纪律处分等事项表达异议和提出申诉；

（六）法律、法规、学院规章制度以及聘任合同规定的其他权利。第五十六条 学校教职员工应履行下列义务：

（一）遵守法律法规和职业道德，诚实守信、为人师表；

（二）贯彻国家的教育方针，遵守规章制度，忠诚于教育事业，执行学校的教学计划，履行聘约，接受考核，完成岗位工作任务；

（三）以育人为第一职责，尊重和爱护学生，促进学生在德、智、体、美等方面全面发展；

（四）遵守学术道德，尊重他人的教学、科研成果；

（五）遵守学院规章制度，珍惜和维护学校声誉，维护学院利益；

（六）承担校外兼职工作须以完成本职工作岗位任务为前提，并须事先向学院及所在部门报告；

（七）法律法规及学院规定的其他义务。

第五十七条 根据国家有关高等学校办学条件的要求，学院教职工实行全员聘任的劳动合同制，通过合理定编、定岗、定职责等措施建设一支思想作风好、业务素质高的员工队伍。学校根据教学、科研等工作需要，可以采取其他用工形式。

第五十八条 学院建立动态岗位管理、绩效管理和激励机制，定期进行岗位评估与绩效考核，评估与考核结果作为教职员工岗位聘任、晋升、奖惩、解聘的依据，具体办法按学校另行制定。

第五十九条 学院按照职业教育的发展方向，努力建设一支素质高、应用技能强的专兼结合“双师型”教师队伍，积极聘请企业管理人员、工程技术人员和能工巧匠担任专兼职教师，并把提高教师实施职业教育和职业培训的能力作为师资培养的重点。

第七章 经费、资产与财务

第六十条 学院积极拓展办学经费来源，办学经费主要包括财政拨款、事业收入、经营收入和其他收入。

第六十一条 学校资产属国有资产，是学校占有、使用的，能以货币计量的各种经济资源的总称。其表现形式为固定资产、流动资产、在建工程、无形资产和对外投资等。学校资产主要用于教学、科研、社会服务和为师生员工提供学习、工作、生活保障。学校依据国家有关规定自主管理和使用所拥有的资产。

第六十二条 学校建立健全资产管理制度，实行“统一领导、归口管理、分级负责、责任到人”的国有资产管理体制，合理配置资源，提高资源使用效率，确保资产的安全有效、保值增值。

第六十三条 学校资源配置以发展规划和事业计划为基本依据，坚持可持续发展理念。学校根据教学、科研、社会服务等用途，对房屋、仪器设备等非货币性资源实行有偿使用制度。

第六十四条 学校坚持勤俭办学，努力提高资金使用效益。对校友及社会各界友好人士的捐赠，本着节俭高效的原则加以使用，确保捐赠目的的实现。

第六十五条 学校实行统一领导、分级管理、集中核算的财务管理制度。学校建立健全财务预算、内部控制、经济责任、财务信息披露等监督制度，依法公开财务信息，保证资金运行安全。

第八章 民主管理与监督

第六十六条 学院通过建立职工代表大会及工会等组织形式，依法保障教职员工参与民主管理和监督的权利，维护教职工的合法权益。

第六十七条 学院实行职工代表大会制度（以下简称职代会）。职代会在学院党委领导下开展工作，依法保障教职员工参与民主管理和监督，维护教职员工合法权益。

第六十八条 职代会依其章程行使以下职权：

(一)听取、讨论学院工作报告和学院的发展规划、改革方案、教职工队伍建设等重大事项。

(二)讨论通过与教职工利益相关的福利、院内分配方案等。

(三)民主监督评议领导干部。

(四)制定、修改学院职工代表大会工作条例和实施细则，并监督执行。

(五)选举职工代表大会各专门委员会委员，听取审议上一届职工代表大会的提案办理情况报告。

(六)法律、法规规定的其他职权。

第六十九条 工会是为了发挥教职员工在学院管理事务中的主体作用，保障教职员工的利益，由教职员工依法自愿结合的群众性组织。

学院工会按照《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》履行职责。

第七十条 学院依法设立共青团和学生会等群众组织。第七十一条

共青团、学生会等组织在学院党委领导下，按照各自章程在法律、法规和学院规章制度规定的范围内独立开展活动，参与学院民主管理。学院为群众组织提供必要的活动条件。

第九章 附则

第七十二条 本章程的制定和修改须提交职代会讨论并征求意见，经院长办公会讨论审议、学校党委会讨论审定、举办方审批后，由广东省教育厅核准通过。

第七十三条 学院章程需要修订时，由院长提出。

第七十四条 学院根据章程有关条款制定相应的计划、办法和细则。凡学院制定的其他各项规章制度均应符合本章程，如与本章程冲突时，应以本章程为准。

第七十五条 本章程由院长办公会负责解释。第七十六条 本章程自核准之日起生效实施。