优秀党组织书记事迹材料[定稿]

第一篇：优秀党组织书记事迹材料[定稿]

优秀党组织书记事迹材料

孙书彦同志担任党总支书记以来，按照上级党委安排，建立健全了党组织活动的各种规章制度，实现了党内活动的经常化、规范化、制度化。积极认真开展创先争优活动，紧扣“为民服务”这一宗旨，以办“人民满意医院”为主题，以“医技当专家，服务当模范”为载体，有力地促进了医院的发展。能科学把握医院党建工作与医院发展的结合点、创新着力点，坚持把建设高素质党员队伍、人才队伍和增强医院发展活动贯穿于医院党建工作始终。积极开展“把医疗技术骨干培养成党员，把党员培养成医疗技术骨干，把党员医疗技术骨干培养成管理人才”的三培养活动。党建工作的开展促进了医院学科建设，为医院健康科学发展提供了坚强的组织保证。扎实开展集中核查、公开承诺、领导点评、群众评议四项重要工作，在全院形成了创先进、争优秀的良好氛围。医院党总支公开承诺为全院职工购买四金一险，实现医患零投诉等6件事项已全部兑现，80名党员结合各自岗位承诺义务献血，送医下乡等178件事项已全部兑现。坚持党群共建创先争优活动，在工、青、妇组织中积极开展了岗位建功等活动，实现了医院医德医风建设的根本好转，做到了三个不存在，即：“不存在服务态度不好的问题；不存在收受红包的问题，不存在拿药品回扣的问题”。建立了危重病人“先看病后挂号，先用药后补方，先处理后交钱，先抢救后通报，先入院后补办手续”等制度，受到了广大患者和社会的一致好评。带领党员和全院职工积极参与公益事业，2010年以来多次组织送医送药到边远农村，发放爱心医疗卡20余万元，减免困难家庭医药费60余万元，组织党员和青年医务工作者开展义务献血活动四次，有266人次献血5万多毫升。义务为1.3万名中小学

1生进行H1N1流感预防接种，为天水市特殊教育学校建立爱心医务室，为全校师生400余人免费体检，为马跑泉镇中心小学80余名教师免费体检，为68212部队600余名官兵免费体检，共减免体检费16万余元，为孤寡老人、困难群众和地震灾区捐款2.4万元。坚持把医院文化建设作为提升医院核心竞争力的关键，通过举办先进事迹报告会、学术报告会、趣味体育运动会、知识竞赛和秦腔演唱纳凉晚会等活动，不断开展党员员工理想信念教育。在精神上陶冶员工情操、净化员工心灵、丰富员工生活。同时，不断加大人才队伍建设，先后选派20名年轻医师到全国各知名教学医院进修学习，2010年共邀请省内外专家来院开展专题讲座4期，为200多名职工购买了“四金一险”，每名职工生日都会收到院党总支的生日蛋糕，努力营造尊重人才、关心人才的良好营围，增强了员工的归宿感，逐步形成了“敬业、求实、奉献、慎独”的医院文化精神，这种精神像一块磁铁,不仅把员工的心紧紧吸在一起,也实现了医院的群体价值观，提高了医院的核心竞争力。通过“抓党建、促发展”的总体目标，提高了医疗质量和服务水平，医院的门诊、住院患者不断增加，全年经济收入也有大幅度增长，实现了党建工作与医院发展的“互动双赢”。2010年6月医院党总支被天水市麦积区授予“五个好两新组织党支部”；2010年10月全市卫生系统创先争优暨“百姓放心医院”、“诚信医院”活动现场会在医院召开。天水市委组织部创先争优活动办公室发简报总结推广“天水广济医院党总支创先争优活动”的先进经验。2011年5月“甘肃省人力资源和社会保障厅、甘肃省总工会、甘肃省企业联合会”联合授予天水广济医院“第二届甘肃省劳动关系和谐企业”。

二〇一一年五月二十四日2

第二篇：优秀党组织事迹

优秀党组织事迹

狠抓党风廉政建设

促进企业经济发展

——山东××××集团党委

山东××××集团于1996年7月经滨州地区体改委批准成立，是集盐及盐化工产品生产运销、海产品养殖、网具加工、液化气经营等于一体的跨行业、多元化的企业集团，共有八个独立法人企业，职工1200余人，固定资产总额逾亿元。几

年来，我们坚持“以发展促廉政，以廉政促发展”的工作思路，从企业生产经营的实际出发，逐步走出了一条通过完善监督制约机制，实现源头预防和治理腐败的新路子，有力地促进了企业经济的快速健康发展。从集团组建至今，一年一大步，一步一个新台阶。2003年，实现现价工业产值6800万，比2002年增长24.6％；销售收入完成7100万元，比2002年增长28.6；利税完成895万元，比2002年增长21.8％，各项经济指标均较1996年翻了一番。在历年全县经济目标考核评比中，均名列前茅，多次受到县委、县政府和上级业务主管部门表彰奖励。今年，我们又克服种种困难，战胜了历史上罕见的降雨量大，蒸发量低，台风和风暴潮等自然灾害，利税有望突破1000万元，其他各项经济指标亦可全面或超额完成任务，实现经济发展与反腐倡廉双赢的目标。在实际工作中，我们的主要做法和体会是：

（一）加强学习，落实责任，筑牢思想道德防线

几年来，我们紧密结合企业实际，坚持以人为本，在加强思想教育这一治本问题上，制定和完善制度，精心构筑思想道德防线，取得了入脑入心，固本强基的效果。

一是加领导、落实责任。党风廉政建设是企业党建工作的重要内容。几年来，我们根据上级要求，坚持实行一把手负总责，党委分工一名成员分管此项工作。集团党委成员、机关中层负责人和下属企业领导班子成员实行一岗双责，年年签订党风廉政建设责任状，层层落实责任。并坚持做到“四个同时”，即部署、安排、检查、总结经济工作的同时，都把党风廉政建设工作做为一项重要内容，努力营造层层抓、人人管的浓厚氛围。

二是强化学习，活动常搞。几年来，我们根据上级部署，针对不同特点，采取不同方法开展了一系列学习教育活动。如形象工程建设、干部作风建设年、廉洁勤政教育年、“答三问、过三关”、读书思廉教育活动等。在这一系列活动中，我们都是结合企业实际，扎扎实实地开展学习和正面教育，保证不搞形式，不走过场。通过开展学习教育活动抓教育，使广大党员干部正确树立“权力观、地位观、利益观”，增强了广大党员干部廉洁自律和拒腐防变的自觉性。

三是常抓不懈、警钟常敲。党风廉政建设不同于搞运动，来了一阵风，过后就放松，必须坚持持之以恒、常抓不懈。我们除了坚持每半年必须开好党委、总支、支部、党员的民主生活会外，党委主要负责人大会讲、小会说、会会不漏党风廉政建设和反腐败工作。还经常利用党员学习日集体收看党员电教片，人人谈体会、论危害，使广大党员干部深受教育和启发。原创：www.xiexiebang.com1999年，集团下属企业负责人因受贿罪被司法机关绳之以法，我们结合这一案例，在集团上下开展了用身边的事教育身边的人的警示教育，引起了很大反响。公司党委通过此案的发生，痛定思痛，深刻反思，下定了抓好党风廉政建设和反腐败工作的信心和决心。

（二）完善制度，强化管理，筑牢反腐倡廉壁垒

俗话说，没有规矩不成方圆。一个企业集团，上上下下一千多人，上亿万元资产，没有一整套行之有效的管理制度是不行的。在反腐倡廉工作中，我们紧紧围绕提高企业经济效益这个中心环节，针对生产经营中的薄弱环节，建章立制，加强管理，堵塞漏洞，保证了企业各项工作健康有序进行。

集团成立伊始，我们便组织强有力的班子，在对兄弟企业建章立制情况进行考察的基础上，结合本企业实际，编制了《集团管理制度汇编》，共17章386条，这些制度在经过上上下下、几上几下的充分酝酿讨论，党委研究决定于1997年1月1日起实行。几年来，这些制度有效地规范了企业的生产经营行为，对企业发展起到了重要的推动作用。随着党风廉政建设和反腐败工作的日益深入，集团还结合增收节支工作相继出台了《关于加强党风廉政建设的若干规定》、《机关财务开支管理办法》、《接待工作管理规定》、《机关车辆管理办法》等行之有效的制度和规定。这些制度的建立和完善，对集团内的一切经济行为规定地细细入微，头头是道。从报销的手续看，一张单据必须由经办人、审批人、分管领导，主要领导、财务负责人审核签字方能报销。对于购置大宗商品或价值较高的物品，一般要经过上报计划、组织考察(三人以上）、计划审批、购置报销的严格程序。对关于了工切身利益的事，一律实行阳光操作。以2003年购取暖煤为例，首先组织五个人对全县煤炭市场进行考察，质量价格货比三家，然后将考察情况集体向领导汇报，计划审批后，在煤炭集运时

第三篇：优秀村书记事迹

心系群众 甘做新农村建设的带头人

——郎溪县毕桥镇施宏村党总支书记陈厚荣事迹材料 2010年初，陈厚荣同志根据组织安排，坚毅走上村党总支书记岗位。一年来，他心里时刻装着群众、想着发展，把加强村班子建设牢牢抓在手中，带领村两委一班人强化服务、凝心聚力，使全村经济发展步入快车道，村各项工作居全镇前列。他本人也成长为受上级信任、受群众信赖的村书记。

一、练内功、属形象，律己有度

陈厚荣同志自担任村书记以来，一直注重内强素、外树形象、尽职尽责，始终用党纪、用上级的要求、用群众的期望这个标尺检测着自己。

1、加强学习，努力提高素质。任书记以来，他始终保持一种危机感，把学习抓得很紧。政治理论、科技知识、党的方针政策、法律法规以及业务知识，样样涉猎，在工作中学、工作之余学，在实践中学、向身边的人学。学习使他的综合素质不断提高、工作能力不断增强，不仅适应自身工作的需要，也适应了形势的发展。

2、严于律己，加强党性锻炼。长期来，陈厚荣同志很注意自身党性的锻炼和品行建设，树立正确人生观、价值观和世界观。时刻做到自省、自警、自律、自重，从一言一行开始，防微杜渐。不该拿的不拿，不该占的不占。一直坚持

集体的钱用在刀刃上，从不搞大吃大喝，不乱花乱用，不参与赌博，不搞封建迷信活动，违反党纪政纪的事从来不做。在群众中，始终以一颗真正的、纯洁的共产党员标准要求自己，规范自己的品行，始终力求群众树立良好的形象。

3、先公后私，一切以工作为重。工作中，陈厚荣一直保持高度的责任感，把精力、时间用在工作上，家里承包的田地，全部由爱人一人耕种。遇到大忙，请人帮忙，他也不肯呆在家中。一次爱人生病，正赶上计生工作专项清理，他把爱人送进医院交给姨妹服侍，自己又赶到村部，为此，他们两口子还闹了别扭。正因为如此，近一年来，他和村两委工作中创下了多个优秀。

二、慎言行、作表率，带兵有方

担任书记以来，陈厚荣一直处处以身作则，处处率先垂范，带出了一个好班子，也带出了一个好的党员队伍。

1、重团结，增强战斗力。在抓班子建设中，陈厚荣定期组织班子成员和党员进行学培训，注意严格教育管理，尤其在创先争优活动中，结合本村实际，有效地开展各种活动，在班子内，他自己身体力行，坚持只谋事、不谋人，在大事上讲原则，小事上讲风格。善于与班子成员沟通、交心，建立相互尊重、相互谅解、相互支持的氛围，讲团结，不搬弄是非，不求全责备，勇于承担责任，不揽功讳过。遇到矛盾，他总是带头去解决。工作上严格要求下属，生活上关系下属，因此班子战斗力不断增强。

2、重服务，增强凝聚力。抓班子建设中，他积极倡导，由管理型向服务型转变，由干部向服务员转变。他同两委班子强化服务意识，58名党员开展“党员承诺制”、培养10名双带典型，25名党员参与“双培双带”，50名党员开展“无职党员设岗定责”等活动，把服务寓于工作之中。从2010年新村委会大楼启用开始，针对群众办事难的情况，施宏村继续深化实行村为民服务代理点，实行“群众动嘴、干部跑腿”，只要群众有求，他们必应，一年来，为群众办事240多件，坚持密切群众，热情为民服务，赢得了群众的拥护，增强班子的凝聚力。

3、讲奉献，增强影响力。对两委一班人及党员队伍，他一直坚持严于管理。在塑造良好形象上下功夫，在发挥先锋模范作用上做文章，带动、激发他们在生活上低标准，工作上高标准要求自己，尤其是班子成员，人人做到廉洁奉公。处理问题，不徇私情，落实工作，勤勤恳恳，工作上讲求务实，生活上不搞攀比。建立班子成员作表率，班子成员做榜样，党员为群众做模范机制，以不断增强班子及党员在群众中的影响力。

三、夯基础、讲实效，真心为民

作为村官，陈厚荣一直坚持为官一任，造福一方理念，始终团结带领两委一班人，大力开展基础设施建设，努力改

善生产生活条件，把真心为民做好事、办实事、解难事作为工作的出发点和落脚点。

1、争项目，尽心帮群众解忧，施宏村的桃园、宏兴等自然村是抗旱死角点。自然塘坝淤塞严重。近几年，王光中和一班人积极争取项目，广泛发动群众，多方寻求外援，投资50多万元，全村共挖当家塘14口，从根本上解决了种田抗旱灌溉问题。同时，龙泉村人口多、村落多、交通不便，上任以来，他带领群众共铺设砂石路12条，近20华里长，修水泥路一条4公里长，投资近百万元，全村所有村庄都通了砂石路。

2、抓机遇，全力为群众解难。随着新农村建设及安全饮水工程的实施。王光中带领全村两委班子成员抓机遇，为全村100多户安装了自来水，改造供电杆线3千多米，完成了120户的电视村村通工程，村投资6万元建了村卫生室。

3、促进步，着力抓好计生和稳定工作。这两项工作一直是镇村两级的重点工作，也是难点工作。在计生工作中，以加强和改善服务为着手点，实行计生分村包组责任制和计生工作例会汇报制度，通过每月两次例会，及时了解育龄人群信息、按时督促“四项手术”到位，对一些重点、难点问题，总是亲自抓。去年和镇计生办负责人到江苏为两女户结扎，又到宣城抓“政策外补救落实”工作，都交顺利完成了任务。在抓稳定工作时，同样实行包组责任制和例会汇报制。

对于群众中出现的任何纠纷，和村干部总能在第一时间到场了解情况，并给予调解，尽量做到“小事不出村、矛盾不上交、社会能稳定”。

四、理思路、谋发展、富民有果

近几年来，陈厚荣带领村两委一班人紧紧扭住要务，理思路、谋发展，积极带领群众发展经济，增加农民收入，使村民迈上奔小康之路。

1、理清思路立足实际求发展。施宏村是一个以茶叶种植为主的农业大村，根据村情，他们优化农业组合，建立无公害茶叶示范基地，同时依靠宏云制茶这一省级农业产业龙头企业坐落本村的区位优势抓好茶叶深加工，现发展引导大小茶厂6家。培植农户从事家、水禽养殖等产业，现已初具规模。积极搞好农民工的各种技术培训，有序组织劳务输出，全村有近3千人在外务工，年创劳务收入达5千万元。

2、多管齐下，凝心聚力促发展。为加快发展，陈厚荣和他的一班人，群策群力谋发展。一是建立，民间协会，在企业中建立党支部，让致富能手戴照云为首，开展帮扶结对，发展优质无公害茶叶种植；二是积极招商引资，办凤巢企业2家，解决近100多人就业。近期又申报了施宏村茶业合作社，可望年创收50多万元；三是引导农民大力调整产业结构。

陈厚荣同志多年来一心一意为民办实事，在村书记岗位

上做的实、收获大，深得领导和群众的赞誉，他本人总是很谦虚的说“我竭尽所能，做好施宏村新农村建设的带头人”。

第四篇：优秀团县委书记事迹简介

优秀团县委书记事迹简介

**同志担任团区委书记以来，怀着强烈的责任感和使命感，团结带领广大团员青年积极进取、顽强拼搏、勇于创新、科学发展，圆满完成了各项工作任务，推动**区区共青团工作迈上新台阶。使团区委先后获得“**市五四红旗团委”、“**省“两新”组织团建先进单位“、“**市先进义工组织”、“**省科技文化活动月

优秀组织奖”等荣誉称号，同时被团省委评为“**市优秀团干部”、“**省优秀团干部”等荣誉称号。

一、强化学习，不断提高自身综合素质

（一）强化政治理论学习,提高思想政治素养。

系统地学习毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想，深刻领会党的十七大、省委十届二次会会、市委十一届三次会会、区委七届四次全会等重要会议精神，坚持用马克思主义中国化的最新成果武装头脑，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观、权力观、地位观和利益观，进一步提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力，夯实思想基础，筑牢反腐拒变防线，增强抵御各种腐朽思想侵蚀的免疫力，自觉实践科学发展观，在政治上、思想上、行动上始终与党中央保持高度一致，毫不动摇地走中国特色社会主义道路。

（二）高度重视业务学习，提升业务工作水平。

一方面，以团的十六大、省十二次团代会、市十五次团代会精神为重点，全面、系统地学习团的知识和相关法律法规，深刻领会团的方针、政策，深入钻研团的工作理论，学习借鉴团的工作方法。另一方面加强调研，上任后深入各镇（街）、村（社区）和有关单位调查走访，广泛听取意见，切实摸清本区团工作实情，将理论与实践有机地结合起来，学以致用，业务工作水平很快得到提升。

（三）注重组织协调能力的锤炼，增长领导才干。

认真学习有关管理方法和领导艺术，虚心地向各位领导和同事请教，自己勤思考、勤总结，在实践中不断磨练。通过努力，大局意识、责任意识进一步增强，组织、协调能力特别是应对复杂局面能力不断提高。

二、认真履职，圆满完成工作任务

工作中，该同志从不懈怠，始终保持高度的责任心、饱满的工作热情和精益求精的工作态度，努力克服工作上和生活中的实际困难，既当指挥员又当战斗员，全力以赴推动本区共青团工作迈上新台阶。

（一）坚决按照“党建带团建”的工作原则，大力加强团的各项建设。

一是加强思想建设，青少年思想教育取得新成效。坚持不懈地用科学理论教育团员青年，通过报告会、座谈会、培训等多种形式，组织团干部深入学习党的十七大、团的十六大精神。举办“解放思想，青春有为”大讨论活动，进一步解放思想，增强团员的政治意识和责任意识。以教育强区为契机进一步加强学校团队组织建设，通过爱国主义教育、公民道德教育、团员先进性教育等主题教育，分层次、有重点地提高青少年的政治觉悟和思想道德水平。在团队工作中，除做好常规工作之外，注重自选动作，彰显自身特色。比如大力加强德育的实践活动，开展“爱我家园”、“感恩父母”、“爱心奉献”等主题教育，进一步增强团员的责任意识和模范带头意识。又如积极引导学生参加义工实践，把义工的理念传播与实践渗透到(来源：公务员在线 http://www.xiexiebang.com）学生的德育实践当中去。从细处着手,一方面拓展更多适合学生参与的服务内容；另一方面想方设法鼓励学生参加义工实践，鼓励14周岁以下的学生加入亲子义工队伍，以致学校一封表扬信的形式，对参加义工活动的学生予以表扬，以鼓励更多学生参加义工实践活动，这一作法取得良好效果,学生们参加义工行动的热情空前高涨,与此同时青少年思想道德建设的实效切切实实得到提高。

二是加强组织建设，基层团组织建设实现新突破。以村（居）“两委”换届为契机,先后下发《关于做好村、居团组织换届工作的通知》和《关于印发的通知》，及时指导基层加强团组织建设。换届后本区村居团组织组建率由换届前的83%提高到100%，团支部书记入“两委”班子占63%，比换届前增加12人，平均年龄下降1.43岁。认真实施共青团固本强基工程，抓好市、区两级的“共青团固本强基工作示范点”建设，并以点带面抓好全区基层团组织建设,今年新增加市级固本强基示范点11个。千方百计加大“两新”团组织建设力度。一年来，针对本区非公企业团建率低，建团难的现状，积极思考并改进工作方法，以党建带团建为原则，灵活组建团组织，大力推进工业园区建团、商会建团、行业建团、重点企业建团的方式，使全区规模以上企业团建率从年初的12%提高到58.78%，规模以上非公企业团建工作取得突破性进展。

三是

加强阵地建设,青年活动增添新平台。为不断扩大对各种青年群体的工作和组织覆盖面，充分发挥基层各类青年组织联系、服务、引导青年的作用，一年来，大力加强团的阵地建设，认真做好调研和协调工作，积极争取团市委和镇（街）党委政府以及区有关部门的支持，提供建设资源，目前已分别在棠下镇、荷塘镇建设了**市首批城乡青年中心示范点。在此基础上，继续作

好青年中心选点工作，现在全区已再选了7个点并将在上半年建成第二批青年中心。通过建设城乡青年中心，为今后本区进一步延伸共青团的工作手臂、健全青年组织体系以及逐步实现青年工作的社会化打下了基础。

（二）精心打造团工作品牌，积极实施青年文明建功行动。

在工作中，保持高度的政治敏感性，紧紧围绕党政中心工作，以经济建设为中心，以本区创建**省平安示范区、全国和谐社区示范区和**市创建全国文明城市为契机，深化青年文明建功行动实施。

一是义工事业蓬勃发展，服务活动全面活跃。区义工联成立于12月24日，为了使这个新成立的义工组织能茁壮成长，打造本区义工工作品牌，采取了把团委与义工联工作紧密结合，相互促进的工作思路，坚持从健全机制、培训义工、开展活动和加强宣传四个方面全面建设区义工联。认真指导各基层义工组织工作，义工组织的自转能力进一步增强。注重义工培训，特别邀请了香港、深圳的资深社工开展了系统性的义工基础培训和骨干培训，成为**市首个与香港地区义工组织合作开展长期培训的义工组织。此外组织与港澳、深圳、中山等先进地区的义工互动交流学习，进一步提高义工的整体素质。为迅速扩大义工联的社会影响力，该同志身体力行，组织策划并亲身参与了多项义工行动。为了激励士气，还经常放弃节假日休息时间，到现场与义工们一起开展公益活动。经过一年多的努力和付出，目前本区已建成四级义工组织网络，建立了12个义工分会、12支义工服务总队和119个义工服务站，发展注册义工1.3万人，年服务总时达24.75万小时，服务群众27万人次，并精心打造了爱心义卖、交通协管行动、“真情圆梦”助学计划、社区矫正等有较大影响力的品牌活动，为建设和谐**作出了积极贡献。区义工联也成为了全市义工组织排头兵，获得先进表彰。

二是青年文明号管理不断健全，创建氛围进一步增强。该同志深刻认识到,青年文明号创建是团组织服务经济社会发展的有效抓手,因此下决心做好青年文明号创建工作。为进一步健全管理，重新修订了《**区青年文明号管理办法》，规范了青年文明号公示内容，使创建工作更具有可操作性。今年以来，共有17个单位创建区级青年文明号。此外组织各青年文明号单位积极开展“青年文明号展风采”、“岗位能手大比拼”和义工行动等内强素质、外树形象活动。全区创建青年文明号的氛围极大增强。

三是文体活动形式多样，青少年文化生活丰富多彩。团区委根据新时期团员、青年的特点，结合自身实际，开展形式多样的青年文化活动。先后成功举办贺中秋外来工联欢晚会、青少年书法大赛、区青联网球邀请赛、市区三人篮球争霸赛，及以“和谐**，青春奥运”为主题的首届“有线宽带杯”**区青少年原创动漫大赛。精心打造了“青春有约”青年联谊活动品牌。

（三）紧跟新形势，大力推进社会主义新农村建设。

一年多来，积极实施“农村青年职业技能培训计划”，加大对本区青年农民培训的力度，分别在棠下镇、荷塘镇、**镇、潮连街和**街道举办了电脑培训、美容美发、企业中层管理、电焊（钳）工等内容的培训班26期，参与培训的农村青年人数有2052人，成功转移162人。为了使信息直通车工程顺利建成，该同志积极争取领导的重视和相关部门支持，于底在棠下镇、荷塘镇、**镇和潮连街建成了3个市级信息点，20个区级信息点，配置了电脑等一批设备。切实加强管理和指导，召开信息直通车专题调研座谈会，对运行过程中的问题予以解决。邀请省有关专家为信息员开展培训，增强信息员的综合素质。今年以来，积极争取资金支持建设56个信息点，为农户发送供求信息237条,帮助农户通过专家咨询下载技术需求信息352条，减少经济损失13.2万元。

（四）创新服务,青联工作全面开花。

一年多来，能充分发挥区青联的桥梁和纽带作用，围绕党政工作大局，开展了一系列的交流联谊活动，组织青联委员赴高明、东莞学习交流，不定期组织本地青年企业家与港澳青年企业家开展交流活动，促进双方发展。竭诚为青年企业家服务，组织举办了“同迎国庆、共促发展”青企论坛暨青年联谊活动、新《合同法》培训。此外为企业家解决生产生活中的难题，如子女上学难、员工流失、无发展用地等问题，并为企业与政府部门的沟通协调、穿针引线提供协助，争取有关部门支持，解决实际问题。此外，成功举办了第三、第四两届青联网球邀请赛，为青联委员搭建青年与青年之间、政府与企业之间沟通交流的有效平台。在服务的同时也积极引导企业委员参与公益活动，组织青联委员开展“新春爱心行”慰问活动、困难家庭结对帮扶、资助贫困学生等公益活动，取得了良好的社会效应。

第五篇：优秀村党书记事迹

情为民所系，利为民所谋

——记裕安区徐集镇菊花村党支部书记 许昌银

菊花村位于六安市西郊，总面积4.7平方公里，辖九个村民组，657户，2541人，耕地面积2983亩，村党支部下设九个党小组，现有党员74名，其中女党员6名，村两委成员5名。2009年农民人均纯收入3980元。

菊花村党支部书记许昌银同志始终不渝地实践着“权为民所用，情为民所系，利为民所谋”的宗旨，时时刻刻劳记自己的职责，正是这位普通的农村党员，凭着对党的事业的忠诚和对人民群众的真挚感情，在菊花村党支部这个平凡而艰辛的岗位上，全心投入，埋头苦干。

许昌银任菊花村党支部书记以来，秉着对党的忠诚，带领村两委干部积极开展基层党建工作。同时，他深知仅有着丰富的农村工作经验是不够的，如果不学习党在新时期关于“三农”工作的方针政策，就不可能做好农村工作。于是，他加强学习，有意识地培养自己的履职能力。在许昌银同志的带领下，几年来，菊花村在社会治安、综合治理、文明创建、计划生育、基层党建等工作上都取得了明显进步，2008年区委评为优秀共产党员、2009他所在的党支部被区委评为先进党支部，优秀共产党员先进个人称号。2006年至今连续5年在计生工作中被区计生委评定为计划生育村为主“合格村”。

许昌银同志曾经说过：“到村里来就要帮老百姓办实事”，他也是这么做的。2009，许昌银同志带领村支部一班人争取项目资金，做好菊花村电灌站支渠硬化工程，总投资近10万元，解决了四个村民组的抗旱用水问题。同时，组织群众自筹资金，修通了村部至木瓜树组，裕寨路至小关巷，小学至栗树元，小学至严大庄组长达6公里的砂石路，总投资25万元，改善了村民的交通条件，许昌银同志与“两委”干部及党员、村民组长、村民代表带头交筹资款，但由于实施起来耗费资金较大，老百姓开始不理解，阻力大。许昌银同志坚持每户必去，一户一户地做工作，最多的一户去过五次，直到群众思想通了，筹资款交了，顺利实施了修路工程。许昌银同志在得知村里杨贤庆家想办养殖基地时，主动联系到该户，给出许多有价值建议，并积极帮助跑贷款，现在在许昌银同志的帮助下，该养殖基地已颇具规模，拥有厂房14间，进行 2 肉鸭、皖西白鹅的养殖；水面50余亩，养鱼一万多尾。

许昌银同志深知招商引资对农村发展的重要性，经常带领两委一班人招商引资跑项目，引凤还巢集资金。2010年十月，许昌银带领两委班子说动了我村在外地经商的村民王训高等人回村建园艺场。在几天的协商后，许昌银亲自下户与农民交流，说动农民与王训高等签订了土地租赁合同，共涉及土地80余亩，用于花卉、蔬菜、果苗的种植。

对于许昌银同志来说，村党支部书记是一种责任，一种信任，更是一种神圣的使命。2010年秋种工作任务下发，村两委十分头痛，因为菊花村地处丘陵地带，灌水困难，基本没有农民愿意搞秋种。许昌银同志得知这种情况后，积极与种粮大户徐登军家协商，在几次协商后，终于说动了种粮大户进行秋种，现在菊花村已形成了秋种百亩示范片，涉及了菊花墩、红光、张墩、栗树园四个村民组。在防汛期间，他顶风雨，带病坚持与两委同志在新店支渠上连夜守侯，发现险情及时处理，在抗旱期，他冒着酷热，不怕苦不怕累，维护三座电灌站抽水正常运行，保障了农业的连年丰收，基本上做到了旱涝保收。

许昌银同志不仅诚心诚意为民办事，而且秉公办 3 事，从不循私。他的侄子夫妇俩在外务工，2009计划外生育二女，得知信息后，亲自外出上门做思想工作，但侄媳妇思想波动，不接受现实，东躲西藏，通过他苦口婆心说服，讲政策，最终落实了二女扎手术，计外罚款也全部到位。在发展党员方面，许昌银同志不会照顾亲朋好友，许昌银同志的作风获得了老百姓及村“两委”的一致赞扬。

当然，在许昌银书记的工作中，经常会遇到许多困难，但许昌银同志总是泰然处之。2008年菊花公墓建成，但是在迁坟过程中遇到极大阻碍。一部分农民仍旧保留有封建迷信思想，不愿意迁，于是许昌银同志每天一大早就跑到最难做工作的农户家，晓之以情，动之以理，把迁坟的政策分析给农户听，几天后这最困难的农户家终于被说动迁坟，而其他不愿意迁坟的农户也转变了思想观念，迁坟工作顺利完成。在农户迁坟那天，许昌银同志买了鞭炮亲自去上坟，动情地对大家说：“死者为大，我在这向各位已故的亲人报以最诚挚的敬意。真的很感谢大家对我们村两委工作的支持！“2010年十月，菊花村进行”老宅还耕“，农户们都积极配合，但是仍有一户不愿进行老宅拆迁，许昌银同志得知消息后，亲自去该农户家了解情况。4 原来该户只有一个留守老人，在本村没有亲戚，老人担心在老宅拆迁后没有地方住。于是许昌银同志为老人联系了出租房，让老人先住进去，等老人用拆迁款建好新房后再搬回去。就这样，老宅拆迁工作基本完成，现在”老宅还耕“已完成工程量的50%，正在进行土地平整。

几年的书记生涯，许昌银同志始终怀着一颗直诚的为民之心，始终把群众的呼声作为第一信号，把群众的要求作为第一选择，把群众的利益始终放在第一位，时刻关注与群众息息相关的事情，在群众中树立了村党支部书记的良好形象。

和沈浩、徐师龙同志比，我还差得很远，许昌银如是说。