体育舞蹈俱乐部考勤制度

第一篇：体育舞蹈俱乐部考勤制度

体育舞蹈俱乐部考勤制度

交谊舞协会教员制度

第一条、教员必须在教舞和舞会开始前5分钟到达指定地点，届时

由办公室成员负责考勤。

第二条、教员不得无故出现迟到、早退、无故旷会旷课等现象;如果

有事不能到或须提前离开，须向会长和办公室主任请假，由办公室人员负责登记；会长和办公室主任做好沟通工作：

第三条、会长不得无故旷课和旷会，如若有事，须向团支书和办公

室主任请假，并得到允诺后才可缺席。

第四条、办公室成员负责教员和干事的考勤，考勤结果记入年终个

人档案及体现在先进个人评比中；

第五条、教员在教学过程中必须谨慎、认真、细致并要有耐心，不

得向会员表露出不满或不屑的情绪，积极主动指导会员的动作和舞步；

第六条、教员在上任前，须由交谊舞协会下发正规聘书，聘期为一

年，如有特殊情况，可考虑辞退或续聘（由理事会成员商议决定）。

第七条、教员必须遵照会长或分管负责人安排，不得对其进行顶撞、诽谤、人身攻击等。

第八条、各院系聘请本协会教员出任舞蹈教练时必须下发正规聘书

（院系领导签字盖章），并给予一定报酬（每小时10元/人），所得报酬80%归个人所有，20%上交协会财务部，做为协会活动资金，并由财务负责人登记造册。

第九条、协会利益高于一切，任何有损本协会利益的行为，教员有

责任予以抵制，并将损失降至最低。

希望各位教员遵守制度规定，做好教舞和领舞的工作，为

协会发展尽一份力，做一份贡献。交谊舞协会感谢你的付出。

交谊舞

协会 交谊舞协会理事会成员职责

2008-10-09 00:43

会 长：负责协会的全面工作，及时传达上级组织指示，随时向上级组织汇报工作，结合交

谊舞协会自身特点，提出总的工作计划，搞好领导班子建设，指导协调会内工作。与兄弟协会，兄弟院校有关协会处理好关系，指导开展各项活动。

副会长：协助会长制定交谊舞协会的有关政策，方针。起草有关文件及监督会内的组织建设

工作。安排协会日常工作。监督管理协会会议制度，协调协会各方面的纪律问题，协调组织。

办公室：负责协会组织建设工作，协调和督促各部门的工作，负责下达各项任务及会议记录

和考勤（开会和排练考勤）。负责新会员的发展及纪律处分工作。了解会员基本情况，负责起草月工作总结，各项活动总结，备好会议记录。

授教部：是舞协人数最多的部门，主要是训练技术，提高协会成员的技术水平，肩负着教跳

舞的工作。带动协会成员的积极性，积极教学和帮助会员改正不规范动作。

策划部：负责协会各项活动开展的策划，在规定时间内有效率，有质量的策划活动实施方案。

特别是负责好每次舞会的开展及策划。

宣传部：是舞协的宣传部门，主要工作是对外宣传舞协，负责协会决定通知的发放及海报等

一系列宣传活动。让更多的同学认识舞协，了解舞协，扩大舞协的知名度。

外联部：负责对校内校外有关协会活动的联系，是舞协与外界交流的纽带，负责舞协活动的联系和策划。对外负责与各兄弟学校、等的联系，对负责各项工作、娱乐、联谊等的组织和实施。

组织部：是舞协组织活动的主要部门，它负责各次活动的实施，组织及安排工作，做到各项

工作有纪律性，组织性。组织各成员积极参加本协会的集体活动，并执行各项考勤工作。

注：理事会全体成员都有授教的责任。服务于同学、团结进取、开拓、创新、和谐。

协会音箱设备提供租用。如有其他协会有活动需要借用设备，将采取租用制50元/次。

第二篇：体育舞蹈俱乐部工作计划

体育舞蹈俱乐部工作计划

为了发展艺术学院学生青春的时尚活力，跳出我们的优美舞姿，体育舞蹈俱乐部应运而生。年轻的生命有着他激情的血液，团结的集体有着他灵动的智慧。体育舞蹈俱乐部怀着崇高的信念，摸索着自己的脚步，并在校体育部的带领和指导下，一步一个脚印，走出个性，并逐渐走向辉煌！

俱乐部以“丰富校园的文娱生活，提升本校素质教育层次”为宗旨，以“为学生提供一个展现自我的平台”为己任，再容纳百川的同时，寻求个性的发展，不仅仅是创造一个学习交流的氛围，更旨在提供一个更广阔的展示平台。

进来，艺术学院体育舞蹈俱乐部在学院中的声望越来越高，给艺术学院学生留下了深刻的印象，体育舞蹈俱乐部的道路将变得越来越宽阔，明亮。为了俱乐部更好的发展，并拟定了次工作计划，对该学期的活动进行总体规划和方向性指导，便于各项活动的顺利开展以及俱乐部形象的树立。

这学期体育舞蹈俱乐部将集中经历，团结力量，发挥智慧，重点组织建设以下六项主要活动：

一．俱乐部干事选拔

由于本学期俱乐部的工作时间安排紧密，因此并不举行大型的选拔活动，而是采取举荐或自荐的形式选拔，或由各部部长从会员中物色具有响应才能额会员，提出讨论通过后直接任命为干事。

二．办好学院的特色舞会

我院是学校交谊舞比赛的第一名。交谊舞是学院的一个特色文娱活动，是校园文化的重要组成部分，本学期体育舞蹈俱乐部将着重推动这一活动的开展，为学院的文化建设贡献自己的一份力量。推动这一活动的开展也有利于协会的长远发展。

三．新成员的舞蹈基础培训

本学期，将组织新成员进行培训，俱乐部将向学院申请室内训练场地，跟指导教师协调指导时间，训练内容主要是基础的舞厅步，包括慢三，平四，探戈，伦巴，恰恰，牛仔等。

四．舞蹈兴趣小组的建设——体育舞蹈强化及提高训练

新成员基础培训完后，将进行提高训练，做进一步强化。主要是通过组建舞蹈兴趣小组的形式，即由各新成员选择自己感兴趣的舞种，然后由俱乐部结合实际情况开设相应课程，进行强化训练。小组的组建可以让大家能够经常在一起琢磨，研究磨合，编排舞蹈，不断修改整理，准备出一些优秀的舞蹈，未参加各种文艺活动的表演做准备。

五．筹备体育舞蹈成果展示晚会

成果展示晚会是本学期协会举行的唯一一场晚会，是本学期的重点工作。有俱乐部成员及指导老师共同努力参与，将其圆满完成！

第三篇：体育舞蹈俱乐部章程

东莞市施婷体育舞蹈俱乐部章程(草案)

第一章总则

第一条 施婷体育舞蹈俱乐部（以下简称俱乐部），为规范活动行为，根据有关规定，制定本章程。

第二条 俱乐部是由李鑫个人出资举办的体育舞蹈训练机构。

第三条 俱乐部必须遵守法律、法规，接受主管部门的管理和监督，依法维护俱乐部和选手、学员的合法权益。

第四条俱乐部地址：长安镇。

第五条 俱乐部名称：施婷舞蹈俱乐部。

第六条 业务范围：选手训练基地和学员培训。

第二章中心宗旨及形式

第七条全面贯彻党和国家的政策方针、遵守国家法律、法规、致力于培养舞蹈类合格人才，促进群众文化事业的健康发展。

第八条 俱乐部保障学员的合法权益。聘任的教师应当具备有关行政法规规定的教师资格和任职条件。

第九条 俱乐部培训形式：职业、业余培训。

第三章机构及组织管理

第十条俱乐部实行主任负责制，下设办公室、财务室。第十一条 俱乐部主任行使下列职权：

（一）制定规章制度；

（二）制定发展规划、工作计划；

（三）筹集办学经费，审核预算，决算；

（四）决定培训班的分立、合并、终止；

（五）决定其他重大事项。

第十二条俱乐部的法定代表人由李鑫担任。

第十三条俱乐部主任为聘任制，基本任期5年。主任任期届满可连任并报有关部门备案。

第十四条俱乐部财务室出纳负责管理本俱乐部一切现金收付、收支帐目。严格遵守并执行俱乐部财务管理制度。

第十五条主任任期内出现重大教学事故或决策失误，或有其他不宜担当主任因素即可终止主任职务并报有关部门备案。

第十六条俱乐部学员采用会员制。

第十七条会员有按期缴费、爱护培训设施、遵守制度的义务。第十八条会员有接受培训、建议调整课程、更换教师的权利。

第四章俱乐部的资产与财务管理

第十九条俱乐部先期投资总额人民币10万元，根据发展需要逐步增加投资。俱乐部经费来源：个人出资，在核准的范围内取得的合法收入。

第二十条 中心出资人要求合理回报。在每个会计结束时，俱乐部应当从净资产增加额中，按不低于净资产增加额的25%的比例提取发展基金，用于俱乐部的建设、维护和教学设备添置、更新等。

第二十一条中心依法建立严格的财务、管理制度，按照国家规定设置会计账薄。对学员收取费用的项目和标准由俱乐部制定，报有关部门备案并公示。保证会计资料合法、真实、准确、完整。

第二十二条俱乐部保证教师每月工资足额发放。

第二十三条俱乐部在每个会计结束时制作财务会计报告，委托会计师事务所依法进行审计，并报主管部门备案，自觉接受监督。

第五章章程的修改

第二十四条本章程的修改，须经俱乐部成员三分之二以上同意，并报审批机关备案。

第六章终止程序及终止后财产处理

第二十五条 俱乐部有下列情形之一的，可自行终止；

（一）俱乐部章程规定的服务期届满，不再继续办学的；

（二）俱乐部因不能清偿到期债务的；

（三）俱乐部由于分立、合同并需要终止的。

第二十六条 俱乐部终止前，须在主管部门领导下成立清算组织，清理债权债务，处理善后事宜。清算期间，不得开展清算以外的活动。

第二十七条 俱乐部经体育局部门办理注销登记手续，交回相关手续后，即为终止。

第二十八条 俱乐部终止后的剩余财产，在体育局部门的监督下，按照国家有关规定进行处理。

第七章附则

第二十九条本章程自市体育局登记之日起生效。

施婷体育舞蹈俱乐部

2011年8月20日

第四篇：舞蹈俱乐部章程

舞蹈俱乐部章程

第一条 以舞会友，快乐身心，教球育人，提高舞技，群星闪耀为宗旨，接受上级业务部门的指导，积极配合做好全民健身活动。

• 第二条 健全组织，规范管理，提高规模，设施配套，促进我市舞蹈事业快速良性发展。第三条能遵守俱乐部章程，热心公益事业，遵纪守法的舞蹈爱好者均可报名入会。

• 第四条 会员的权利：1.在开放时间内活动的权利；2.有对俱乐部管理监督的权利；3.有参加俱乐部组织的会员比赛的权利。

• 第五条 会员的义务：1.有维护俱乐部秩序，保持俱乐部卫生的义务；2.有爱护俱乐部设施，维护俱乐部名誉的义务。

• 第六条 俱乐部最高权利机构是理事会。

第五篇：缤纷世纪国际俱乐部(考勤制度)

缤纷世纪《国际》俱乐部

BIN FEN SHI JI INTERNATIONAL CLUB

一、请假

1、服务员请假需要提前一天书写请、休假条（一式三联：行政部、质检部、本部门 找部门负责人和当班经理审批，签字后视为有效，未签字视为无效；未书写请、休假条，私自不来上班的一律按旷工处理，当月旷工三次的视为自动离职；

2、管理人员请假需要提前两天书写请、休假条（一式三联：行政部、质检部、总 经理），找部门副总和总经理审批，签字后视为有效，未签字视为无效；未书写请、休假条，私自不来上班的一律按旷工处理，当月旷工三次的视为自动离职。

二、点名

员工必须在上班前的十五分钟更换好工装在指定地点参加点名，特殊岗位须向 质检部报到，未报到视为缺勤。

三、迟到

1、点名未到者视为迟到；

2、迟到五分钟之内的罚款10元，五分钟以上三十分钟以内的罚款20元；

3、迟到六十分钟以上的视为矿工；

4、迟到、早退三次以上者（不含三次），取消本月的全勤。

四、早退

1、未经经理同意提前离岗下班者为早退

2、早退六十分钟以内的罚款20元，六十分钟以上的视为旷工；

五、病假

1、员工请病假必须有市级以上医院开具的病例证明，并于当日点名之前告知当班经 理办理请假手续；病假一天扣当天工资！

2、当天由部门经理批准，三天以内由部门副总批准，三天以上由总经理批准；

六、事假

1、无充分理由不得请事假，如有特殊情况需要请事假者，必须提前一天写书面申请； 事假一天扣两天工资！

2、两天以内由部门副总批准，两天以上由总经理批准。

七、旷工

1、未办理请假手续无故不上班、请假未经批准擅自离岗、请假超过期限六十分钟 以上者视为旷工；

2、旷工一天扣三天的工资，当月旷工三天者予以开除，半年累计旷工五天以上者予 以开除。

缤纷世纪《国际》俱乐部

BIN FEN SHI JI INTERNATIONAL CLUB

八、休假

1、员工每月有四天的正常休假，休假必须提前一天写书面申请，否则按旷工处理；

2、服务员公休需经部门主管、部门经理经理批准，管理人员公休需经部门副总、总 经理批准；

九、丧假

1、在公司工作满半年者，父母、子女去世，准有薪假期七天；

2、祖父母、岳父母去世，准有薪假期三天；

3、兄弟、姐妹去世，准有薪假期三天。

十、产假

1、在公司工作满一年的员工分娩的前后可请有薪产假一个月；

2、工作未满一年的员工，产假期间无工资；

3、如违反计划生育者产假无工资。

十一、工伤假

1、在自己的本职工作范围内，按正确的操作程序操作造成的伤害；

2、因工受伤者，医药费用由公司承担，再根据实际情况给予适当补助

十二、福利

1、贺礼：公司员工生日可获公司赠送的生日礼物；

2、中秋节、春节公司根据经营情况给员工发放福利；

十三、制度

1、不得电话请假或请人捎假，若因突发病或突发事件必须第一时间通知部门经理，事后必须办理相关的手续并出具市级医院证明或事件的相关证明，否则视为旷工；

2、所有员工调换岗位或上班时间者，必须由部门经理和部门副总同意，否则视为

旷工；

缤纷世纪总经办

2011-8-18