分局明查暗访工作情况通报（范文模版）

第一篇：分局明查暗访工作情况通报（范文模版）

分局明查暗访工作情况通报

【大中小】发布时间：2007-7-5 10:36:07 点击次数:7

为深化“两权”监督制约，规范执法行为，迎接省局巡视工作检查，按照《效能监察工作制度》要求和分局党组工作部署，3月20日至21日由纪检组长郑怀明同志带领监察室、办公室部分人员对各征收单位当前工作开展、落实情况进行了明查暗访。现将明查暗访工作情况通报如下：

一、好的方面

今年以来，各单位都能够按照分局党组的统一部署有条不紊的积极开展各项工作。特别是分局“信息化建设应用年”活动动员大会召开以来，大部分单位能够迅速行动，精心组织，周密安排，采取措施，认真贯彻、落实会议精神，特别是分局党组书记、局长姚为胜同志关于当前几项重要工作任务的部署和要求。主要体现在以下几个方面：

（一）各项制度落实到位。服务承诺制、首问负责制、税务干部“十条禁令”及“实行工作日中午禁酒令”的规定执行的较好。

（二）各项工作安排部署扎实，管理到位。比较突出的有：永安所宣传标语更新及时，政务公开落实好。针对省局巡视检查开展了民主评议领导成员、强化执法管理等多项措施，迎检氛围浓厚。直属征收局、中心街所办税服务厅内窗明几净、物品摆放整齐，单位环境卫生干净整洁，工作人员按规定着装、挂牌上岗执行较好。

（三）服务意识进一步增强。各征收单位积极推行“一站式”、“一窗式”服务，严格规范执法，坚持“文明办税八公开”，简化了办税手续，办税人员服务热情周到，各项税收政策落实到位，现场询问部分纳税人，纳税人对办税人员的服务态度比较满意。

二、存在问题

（一）部分单位征收大厅管理不到位，存在脏乱差现象。

（二）个别单位大厅人员未统一着装，未佩戴工作牌上岗。

（三）有些大厅存在工作人员脱岗、空岗现象。

（四）个别大厅人员电脑无法正常使用，触摸屏未开机。

（五）个别单位工作人员大局意识不强，对分局当前几项重点工作不知道、不了解；甚至极个别副所长认识模糊。

（六）部分单位政务公开栏、执法监督台未及时更新，宣传

标语、牌匾口号与当前形势不符。

三、整改建议

以上存在的问题，主要是个别所长思想不稳定，责任心不强造成的；请各单位要认真对待此次明查暗防；特别是单位主要领导，一定要振作精神，严格管理；查找不足，认真整改。各单位能够结合自身实际，明确工作重点、范围，切实加强管理，努力查找薄弱环节，增强大局观念和强化责任意识，不断完善措施，促进工作再上新台阶。今后，分局将不定期开展明察暗访工作，对查出的问题将挂牌督办。

第二篇：明查暗访通报

明查暗访通报

时间：2009-9-27 9:41:42 来源：洛阳供电段 作者：安调科 阅读258次

郑 州 铁 路 局 洛 阳 供 电 段

洛供电安〔2009〕 75 号

明 查 暗 访 通 报

段管各车间（室、所）：

根据9月21日段大交班会工作安排，2009年9月22日至9月25日，安全调度科组织对巩义、洛阳、洛北、南阳、南阳西供电车间和动力设备、南阳检修等7个车间的21个班组安全大检查活动等八个方面的“国庆、中秋节”安全保障工作进行了明查暗访，通过检查情况来看，个别车间的精神状态、安保措施落实、现场施工等工作距离段的要求差距很大，有“踩钢丝”、“河边走”的现象，虽然暗访时间短，突击检查班组不多，但发现违章违纪多达26件，下发《安全整改通知书》5份（南阳检修、巩义、洛阳北、洛阳供电车间、动力设备车间各1份），现通报如下：

一、好的方面：

1．偃师、洛东配电所的“国庆、中秋节”安保意识很强，对上级领导来所的第一件事就是进行“外来人员登记”，洛北接触网工区虽然不是安保要害部门，也能够自行用复印纸打印“外来人员登记”装订成册，来人先登记，通报全段表扬。

2．洛阳北供电车间在9月23日伊川至龙门自闭52号电杆迁移施工中，将“危险源”排查实用于施工现场，在施工“预想会”显示的2条内容结合了现场实际。

3．“强一种意识、担一份责任、保一方平安”干部作风检查活动在各车间开展的扎实见成效。如：抽查时发现：9月23日洛北供电车间在伊川至龙门区间自闭施工，车间副主任、电力安全员盯在现场。南阳供电车间在蒲山店至闻庄贯通施工，车间主任、书记、电力技术员盯在现场。南阳检修车间在南阳西变电所施工，段技术科长、工程师、南阳检修车间主任、副主任、安全员，南阳西供电车间主任、安全员、技术员盯在现场。

4．洛阳东变电所、南阳西轨道车班“安全大检查活动”有文件学习记录，车间细化措施、变电所细化措施，活动开展的比较规范和成效。

二、检查出来的问题通报 1．夜查劳动纪律方面：

（1）9月22日抽查偃师接触网工区考勤表夜班出勤人员，拉铃点名时有2人不在岗。

（2）9月22日抽查洛阳东接触网工区考勤表21日、22日没有在岗人员考勤，夜班在岗人员表述不清，拉铃点名时只有12人缺少3人在岗。

（3）9月22日抽查偃师、洛阳东电力工区只有2人值班，不符合洛供电段〔2009〕52号文件规定。

（4）9月22日洛阳东配电所值班员、助理值班员未佩戴标志。以上违章人员，请巩义、洛阳供电车间尽快填入预警系统进行处罚。2．检查国庆安保方面：

（1）9月22日洛东变电所对检查人员未执行“外来人员登记”。（2）9月23日南阳西变电所对检查人员未执行“外来人员登记”。（3）9月25日白合分区亭对检查人员未执行“外来人员登记”。（4）变电所、分区亭、配电所、网工区“外来人员登记”版本较多，有关部门应明确统一设置地点、统一配发台帐、统一填写内容，防止上级领导检查时混淆设置要求。

3．检查变电施工方面：

9月24日突击检查南阳西变电所内施工时发现：

（1）更换南阳西变电所2号主变压器属段定Ⅰ级施工，南阳检修车间违反洛供电段〔2009〕74号文件规定，安排检修班一名普通职工担当工作领导人。

（2）南阳检修车间执行工作票制度不严肃，在执行检9-03号工作票（作业地点及内容：室外2#B，4、5、6LH，2#门型架改造更换等）有效期9月21日8：00-18：00结束后，9月22日电调口头命令延长检9-03号票至当天18：00，6月23日再次口头延长检9-03号票至24日18：00，但工作票未显示延长命令、时间和人员变更等情况。

（3）检查时发现有6名南阳检修车间作业组成员越过“防护绳”进入有电设备区进行高空长大绳子拉装主变引线和绝缘子作业无人制止。

（4）南阳检修车间对作业组以外人员（变电所所长）趁点进行102断路器A相引线绑扎作业（无票）无人制止。

段检查组当场责成南阳检修车间停工整顿，以上违章人员，请南阳检修车间尽快填入预警系统进行处罚。同时要求：南阳西供电车间（列所长违章上报）、供电调度室要加强规章制度的学习，坚持按章作业，敢于向违章作业较真。

4．检查电力施工方面：

（1）9月23日突击检查洛阳北供电车间组织在伊川至龙门自闭电杆迁移施工时发现：

①安全作业流程倒置：9时13分拉开36号刀闸、9时43分拉开72号刀闸，10时00分列队宣读工作票。②工作执行人2人未佩戴标志。

③车间安全员未落实“9.22”安全员专业会精神,检查时未在72号刀闸处盯控安全措施设置情况。

（2）9月23日突击检查南阳供电车间组织在蒲山店至闻庄区间贯通安装变压器施工时发现：

①工作领导人未佩戴标志。②作业组1人戴竹安全帽。

③该区间001号刀闸处有1人未戴安全帽。

以上违章人员，请南阳、洛阳北供电车间尽快填入预警系统进行处罚。5．检查接触网施工方面：

9月25日突击检查留庄网工区在王庄至白合区间接触网施工时发现：（1）21号地线防护人未佩戴标志，作业时未到达防护地点。（2）21号地线操作人未戴安全帽，挂地线前未使用钢刷打磨钢轨。以上违章人员，请洛阳北供电车间尽快填入预警系统进行处罚。6．检查轨道车配合接触网施工方面：

留庄接触网工区059251号轨道车电瓶坏，有用人推轨道车发动的现象，请动力设备车间尽快组织整改。

7．检查安全大检查活动开展方面：

（1）9月22日检查发现偃师电力工区“安全大检查活动”文件学习时间为7月24日，段发文件提前了一个多月。且1人未补学时间记录。

（2）9月22日检查发现偃师接触网工区“安全大检查活动”文件没有学习签字，“安全专项活动记录”未显示学习记录，也无细化措施。8．检查安全基础管理方面：

（1）9月22日检查偃师配电所《班组安全综合台帐》“故障预想会记录”，内容空白。

（2）9月22日检查偃师电力工区《干部安全巡视检查记录簿》中9月10日、17日三次段、车间领导检查指导问题没有整改措施。

（3）9月22日检查偃师接触网工区《班组安全综合台帐》“安全生产分析会记录”，7、8月两个月安全分析会没有召开。

（4）9月22日检查偃师接触网工区《干部安全巡视检查记录簿》中7月14日至9月17日十次段、车间领导检查指导问题只有工长签名，没有整改措施。

（5）9月22日检查洛阳东接触网工区《干部安全巡视检查记录簿》中8月18日、9月19日三次段、车间领导检查指导问题没有整改措施。

（6）9月22日检查洛阳东变电所《干部安全巡视检查记录簿》中8月份中间有一次涂改名字并有车间包保干部签名，但没有指导意见。

（7）9月22日检查洛阳东变电所《班组安全综合台帐》“安全分析会记录”，已提前记录会议参加人和部分内容（规定为每月26-27日召开）。

（8）9月25日检查白合电力工区《班组安全综合台帐》“安全分析会记录”，已提前记录完毕9月27日会议全部内容。

三、几点要求：

1．各车间主要领导要高度重视“国庆、中秋节”安全保障工作，记名式传达本《通报》，吸取教训，举一反三，防止类似问题在管内重复发生，有关责任车间9月30日前反馈整改情况报安调科。

2．各车间要坚决贯彻段“9.24”视频会议精神,要针对夜班人员班中饮酒严重的现象进行严肃处理,尤其是关键生产岗位人员饮酒问题要做为不可逾越的“红线”抓出典型，扩大教育面。

3．各车间要加强现场作业控制，工作领导人、监护人要切实负起责任，卡控每一个关键环节和人身安全“危险源”，坚决杜绝违章蛮干现象；车间主任、安全员要切实履行好职责，把主要精力放在标准化作业制度落实上，把“好师傅带出好徒弟”贯穿到每次施工作业中，形成遵章守纪的良好风气、良好习惯。

4．段、车间两级包保干部要切实履行职责，充分发挥包保干部的作用，确保“国庆、中秋节”期间人身、行车和设备安全。

二○○九年九月二十六日

第三篇：关于明查暗访情况的通报(一)

关于第二季度明查暗访情况的通报(一)

各科、处室：

为深入落实作风建设年活动，加强机关作风建设，自3月份起，局机关工作作风和效能督查领导小组对全局各科室开展了每月一次的明察暗访效能督查活动。

从第二季度明察暗访情况看，各科室通过开展作风建设年活动，工作作风有了较大的改进，但也发现一些问题： 一是去向牌标示与人员去向情况不相符；

二是个别人员外出公干时未能及时向分管领导和办公室报告去向及时间。

针对以上问题，各科室要高度重视，立即进行自查自纠，举一反三，切实整改，保证局机关以饱满的精神面貌和良好的形象，认真迎接市、区作风办的检查。现重申以下要求：

一、加强组织领导，深化责任意识。各科室负责人作为第一责任人，要把管好本部门的作风和效能建设作为重要工作来抓。严肃工作纪律，及时发现问题，认真抓好整改。

二、开展思想教育，提高服务意识。各科室不断进行政风行风和作风纪律教育。要求工作人员自觉践行“转变作风从我做起、群众满意是我追求”服务理念，自觉遵守各项规章制度和工作纪律。

三、全面自查整改，解决存在问题。各科室要再次组织工作人员学习有关文件和通知要求，积极开展自查自纠，真正解决上述问题，促进廉洁、高效、依法办事的工作作风的养成，推进局各项工作的顺利开展。

局机关工作作风和效能督查领导小组办公室

二〇一〇年五月十二日

第四篇：明查暗访实施方案

明察暗访计划实施方案

一、明察暗访资料采集标准 篇二：明察暗访工作方案

明察暗访工 作 方 案

为进一步贯彻落实中央“八项规定”狠刹“四风”，根据委局机关的部署，现制定明察暗访工作方案如下。

一、时间安排

明察暗访时间为6月25日-6月26日。

二、检查单位

三、主要内容

（一）规定贯彻情况。主要检查贯彻落实中央“八项规定”、省委“六条意见”纠正“四风”问题等规定的细化完善、安排部署、落实执行情况。

（二）三重一大执行情况。主要检查：对重大事项、重要人事任免、重大项目以及大额度资金使用等情况是否采进行报备。

（三）三公经费情况。主要检查：用公款旅游，用公款超标准接待、相互违规宴请，用公款报销或支付应由个人负担的费用等行为。

（五）工作纪律情况。主要检查：工作时间缺勤脱岗、懈怠懒散，上网玩游戏、聊天，服务态度粗暴、效率低下，对服务对象吃拿卡要、推诿扯皮等行为。

四、方式方法

针对群众反映强烈的不正之风，紧盯关键环节，把握时间节点，坚持明察与暗访相结合、重点检查与随机抽查相结合，调查核实与走访了解相结合。

五、工作要求

1、对明察暗访情况要严格保密，不准对外泄露明察暗访工作相关内容及信息。

2、明察暗访结束后要认真整理相关活动记录，妥善保存收集到的相关文字、音响资料，并形成书面材料，做好归档工作。篇三：纪工委明察暗访工作方案 xxxxxx纪工委

2015年元旦节后期间明查暗访工作

实施方案

为进一步贯彻落实xxxxxx文件精神，根据开发区党工委部署，现制定明察暗访工作方案如下。

一、时间安排

明察暗访时间为1月4日至1月6日。

二、检查单位 xxxxxxxx

三、检查内容

（一）学习贯彻情况。主要检查：对xxxxxxx文件的学习贯彻情况。

（二）廉洁自律情况。主要检查：遵守党员干部政治纪律“十严禁”，遵守党员干部“十不准”，及节日期间工作纪律等情况。

（三）工作纪律情况。主要检查：工作时间缺勤脱岗、懈怠懒散，上网玩游戏、聊天，服务态度粗暴、效率低下，对服务对象吃拿卡要、推诿扯皮等行为。

四、组织领导

成立明查暗访工作小组，设办公室在党政办，具体负责组织实施明查暗访工作。组长：xxxx 成员：xxxxxx

五、明查暗访纪律

1、明察暗访工作小组具体负责组织和安排明查暗访工作。

2、明查暗访工作人员必须严格执行工作纪律，做到实事求是，坚持原则，如实反映明查暗访情况。

3、根据明查暗访内容，严禁向被明查暗访部门及相关人员泄露暗访信息和相关情况，保证明查暗访结果的真实性。

4、在暗访过程中暗访人员一般不公开身份，确因工作需要亮明身份的，被暗访部门和个人要自觉接受检查，主动配合，不得无理取闹，否则视情作出相应纪律或组织处理。

5、明查暗访结束后，明查暗访小组应及时写出明查暗访情况报告，并对明查或暗访中发现问题的部门和个人提出处理意见。

6、严禁明查暗访人员擅自处理或向相关人员及外界透露暗访情况。

7、明察暗访结束后要认真整理相关记录，妥善保存收集到的相关文字、音响资料，并形成书面材料，做好归档工作。

六、责任追究

1、对明查暗访中发现的问题，检查组可现场纠正并责 令被检查的部门和人员进行整改。

2、对于一般性问题，责令各部门进行处理；对较严重的问题，下发《限期整改通知单》，责令相关部门进行限期整改，给予相关责任人作出书面检查、通报批评等处理；

3、对影响恶劣、情节严重的问题，严格按照开发区规章制度进行处理，并对相关部门负责人进行问责，涉嫌违纪违规的，依据党纪政纪规定给予处理。

七、结果运用

1、明查暗访情况与年终考核挂钩；

2、对明查暗访中发现问题的人员，一律不得评为先进个人；

3、对涉及问题的部门，在考核中取消评优评先资格。2015年1月4日-3-篇四：明查暗访工作方案

软环境建设明查暗访工作实施方案

一、指导思想 以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，通过明查暗访，及时发现和解决我院医疗服务方面存在的突出问题，促进各部门、科室自觉改进作风，提高服务质量，共同营造良好的医疗服务环境。

二、基本原则

1、实事求是，客观公正的原则；

2、明查与暗访相结合，明确暗访为主的原则；

3、重点与一般相结合，突出重点问题的原则；_-----什么是重点问题?是否每月设一个重点问题?

4、内评与外评相结合，社会共同参与的原则；-----社会人员如何找,是否有费用问题?

5、察访与处理相结合，促进整改落实的原则。

三、组织领导

成立明查暗访工作小组，设办公室在监察室，具体负责组织实施明查暗访工作。

组长：

成员：监察室、综合办公室、人力资源部、保健部、医疗管理部、护理部等职能部门负责人、医院职工代表5名（从志愿者里选取------建议每个病区报2名志愿者,每月从中抽取5名进行暗访）、社会监督员代表5名-------电话沟通, 建议从外部付费找人。

四、查访对象

全院在职职工（包括医生、护士、行政管理人员和工勤人员，含合同制人员）

五、主要内容

1、无故矿工、随意脱岗、离岗、请假期满无正当理由逾期不归的；(人力资源部)

2、上班时间迟到、早退的；(人力资源部)

3、工作时间网上聊天、炒股、购物、玩游戏、看电影以及做其他与工作无关事项等现象的；(信息处是否有上网报警)

4、服务态度生硬、脸难看、话难听、事难办等问题；

5、推诿扯皮、刁难患者、收受红包、吃拿卡要等问题；

6、科室乱收费、私收费问题；(财务处)

7、落实首诊负责制等医疗核心制度情况；(医疗管理部)

8、党务公开、院务公开有关规定执行情况；

9、工作日中餐或晚餐是否饮酒等其他与软环境建设有关问题。

10、其他违反医院相关规定的行为。

六、工作方式

坚持定期与随时相结合，采取行政查房、护理查房、走访座谈、组织测评、模拟就诊、录音录像、举报电话等方式组织实施。对窗口科室加大暗访频次，抽查工作人员服务态

度、服务质量等情况。明查暗访小组每季度举行一次明查-----是否改为每月一次，不定期暗访，要认真履行工作程序，每次明查暗访都要记录在案。

七、明查暗访纪律

1、明察暗访工作小组具体负责组织和安排明查暗访工作。(召开工作小组会议,明确各项任务的执行科室,以及明查的具体实施)

2、明查暗访工作人员必须严格执行工作纪律，做到实事求是，坚持原则，如实反映明查暗访情况。

3、根据明查暗访内容，严禁向被明查暗访科室及相关人员泄露暗访信息和相关情况，保证明查暗访结果的真实性。

4、在暗访过程中暗访人员一般不公开身份，确因工作需要亮明身份的，被暗访科室和个人要自觉接受检查，主动配合，不得无理取闹，否则视情作出相应纪律或组织处理。

5、明查暗访结束后，明查暗访组应及时写出明查暗访情况报告，并对明查或暗访中发现问题的部门和个人提出处理意见。

6、严禁明查暗访人员擅自处理或向相关人员及外界透露暗访情况。

八、责任追究

1、对明查暗访中发现的问题，检查组可现场纠正并责令被检查的科室和人员进行整改。

2、对于一般性问题，责令各科室进行处理；对较严重的问题，下发《整改通知书》，责令相关科室进行限期整改，给予相关责任人作出书面检查、通报批评等处理；

3、对影响恶劣、情节严重的问题，严格按照医院相关规定进行处理，并对相关科室负责人进行问责，涉嫌违纪违规的，依据党纪政纪规定给予处理。

九、结果运用

1、明查暗访情况与当月科室的绩效考核挂钩；

2、明查暗访情况与年终考核挂钩；

3、对明查暗访中发现问题的人员，一律不得评为先进个人；

4、对涉及问题的科室，在考核中不得评为先进科室。篇五：审计明查暗访实施方案 一/指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，通过明察暗访，及时发现和解决我中心存在的突出问题，促进审计人员自觉改进作风，提高工作效率，共同营造良好的工作环境。

二、基本原则

1、实事求是，客观公正的原则；

2、明查与暗访相结合，明确暗访为主的原则；

3、重点与一般相结合，突出重点问题的原则；

4、内评与外评相结合，审计局与被审计单位参与的原则；

三、组织领导

成立明查暗访工作小组，具体负责组织实施明查暗访工作。

组长：

组员：

四、查访对象

全审计中心人员

五、主要内容

1、无故旷工、随意脱岗、离岗、请假期满无正当理由逾期不归的；

2、上班迟到、早退的；

3、工作时间网上聊天、炒股、购物、玩游戏、看电影以及其他与工作无关事项等现象的；

4、对待被审计单位态度生硬、脸难看、话难听等问题；

5、推诿扯皮、刁难被审计单位人员、收受红包、吃拿卡要等问题；

6、其他违法审计机关相关规定的行为。

六、工作方式

坚持定期与随时相结合，采取小组检查、私下座谈、组织测评、举报等方式组织实施。对迟到、早退暗访频次，抽查审计人员工作态度、工作效率等情况。明查暗访小组每季度举行一次明查。

七、明查暗访纪律

1、明查暗访工作小组具体负责组织和安排明查暗访工作。

2、明查暗访工作人员必须严格执行工作纪律、做到实事求是，坚持原则，如实反映明查暗访情况。

3、根据明查暗访内容，严禁向审计中心其他人员泄露暗访信息和相关情况，保证明查暗访结果的真实性。

4、在暗访过程中暗访人员一般不公开身份，确因工作需要亮明身份的，被暗访人员要自觉接受检查，主动配合，不得无礼取闹，否则视情做出相应纪律或组织处理。

5、明查暗访结束后，明查暗访组应及时写出明查暗访情况报告，并对明查或暗访中发现问题的个人提出处理意见。

6、严禁明查暗访人员擅自处理或向相关人员及外界透露暗访情况。

八、责任追究

1、对明查暗访中发现的问题，检查组可现场纠正并责令被检查人员进行整改。

2、对于一般性问题，对审计人员进行提醒整改；对较严重的问题，下发《整改通知书》，责令限期进行整改，给予相关人员作出书面检查、通报批评等处理；

3、对影响恶劣、情节严重的问题，严格按照师和审计相关规定进行处理，并对相关人员进行问责，涉嫌违纪违规的，依据党纪政纪规定给予处理。

九、结果运用

1、明查暗访情况与当月科室的绩效考核挂钩；

2、明查暗访情况与年终考核挂钩；

3、对明查暗访中发现问题的人员，一律不得评为先进个人。

第五篇：明查暗访情况汇总1

明查暗访情况汇总

11月21日夜间，我组对县直12个部门单位夜间值班情况进行了检查，基本情况如下：

一、好的方面

各部门单位制定了重点领域安全检查方案，明确了单位内部的防范重点，做到了明确值班重点、明确值班领导、明确值班人员的“三明确”制度的全面落实，值班领导责任意识明确，维稳工作“八个一”工作基本能够落实到位，值班人员及巡逻人员对工作认真落实到位，形成了党政领导抓管理，责任干部抓效率的统一、高效的维稳体系网络。

二、存在的问题

（一）值班人员不能够坚守岗位。如县工商局在检查中，值班室只有一名门卫，带班领导及值班人员全在楼内办公室，在检查过程中，等了近三分钟，迟迟不见带班领导及值班人员。

（二）“八个一”制度落实不到位。如县农机局值班室未安装值班电话；各单位值班人员普遍存在不带值班红袖标的现象。

二○一二年十一月二十二日