二〇一一年行风建设工作计划（五篇材料）

第一篇：二〇一一年行风建设工作计划

沙滩乡卫生院

二〇一〇年行风建设工作

计划

为进一步加强医院管理，抓好行风建设，贯彻落实市卫生局关于行风工作的指导精神，促进我院医疗服务质量、管理水平进一步提高，为广大患者提供良好的就医环境和优质的医疗服务，促使医院各项工作上一个新台阶。现制订2010年行风工作计划如下：

2010年医院行风建设的指导思想和总体要求是：以“三个代表”重要思想、以科学发展观统领全局，以切实维护人民群众根本利益为目的，以规范医疗服务、提高医疗服务质量、优化费用结构为重点，以“作风纪律建设年”、“治理商业贿赂专项工作”等活动为载体，不断加强教育、完善制度、强化监督，在完善行风建设长效管理上下功夫。同时坚持标本兼治、综合治理、惩防结合、纠建并举，不断加强各种不正之风的打击力度，努力构建有医院特色的教育、制度、监督并重的纠风机制，促进医院各项事业的健康发展，为建设“生活富裕、生命阳光”和谐新富阳贡献力量。

一、加强教育，提高认识。

要以深入学习贯彻和谐社会深刻内涵为重要内容，结合“作风纪律建设年”、社会主义荣誉观教育、文明单位创建活动、贯彻《公民道德建设实施纲要》及上级卫生行政部门关于治理商业贿赂专项工作的工作要求，围绕群众关心的热点、难点问题，深入开展党风廉政建设及医德医风教育。结合医院实际，紧紧围绕“以人为本抓队伍、以民为本抓服务”的工作原则，广泛开展“树新风、创新业，争做阳光干部、阳光医务人员”主题实践活动。院领导以身作则，做勤政廉政的典范，同时切实履行一手抓医院管理、一手抓医德医风的“一岗双职”的职责。医院中层干部及全体职工要从讲政治和遵守政治纪律的高度，严格管理，廉洁行医，规范服务，人人争做“医德的表率”。根据医院的总体要求，中层管理干部要切实把责任制工作抓紧、抓好、抓出成效，争做“管理的行家”。不断完善行风教育的日常管理工作机制，确保全院职工熟知并遵守卫生行业纪律、国家卫生部“八不准”、省卫生厅“十个严禁”及治理商业贿赂工作有关学习资料。要根据实际情况，经常性组织开展行风讨论、自我剖析活动，及时自查自纠，发现问题，及时纠正。同时充分利用新闻传媒、网站、院刊、宣传橱窗，对行风建设中表现出色的给予大力宣传，立典型，树正气，积极营造良好的舆论氛围。使全院职工从思想上提高认识，坚决抵制不正之风，人人争做“阳光职工”。

二、健全制度，完善机制。

一是医院将行风建设摆在十分突出的位置，坚持与业务工作同布置、同检查、同落实，并将行风建设纳入到科室的综合目标管理责任制考核指标，坚持考核结果与绩效管理挂钩。二是根据工作实际需要，不断修订丰富行风建设内容，进一步严明行风纪律，完善“医院对社会、科室对医院、个人对科室”的三级承诺机制。医院将以中层干部管理为重点，通过建立考核管理制度、签订目标管理责任书、群众定期测评及组织谈话等措施，加强其聘后管理，从制度上明确职责，从纪律上严加约束，做到自律和他律有机结合。三是要把强化质量监控，提高医疗服务质量纳入医院行风建设的重要内容。为加强医疗质量监控，医院将把医疗质量的各项指标与院科两级考核挂钩，与绩效工资发放挂钩。并通过完善医师外出会诊等管理制度，加大对各项医疗制度执行情况的规范检查；认真落实病人选医生（医疗组）制度，着力提高医疗服务水平。四是改进服务作风，改善服务态度，提高服务水平。对服务态度恶劣、违反医德规范及制度而被病人投诉者，予以待岗处理。要求全院职工主动为病人服务、帮助病人解决实际困难，杜绝“脸难看”、“门难进”、“病难治”现象。同时加大对病人的宣传力度，通过入院介绍、致病人书等形式，告知病人“医务人员收受红包等各种形式利益”属于商业贿赂行为，逐步形成一种病人不送、医生不收的良好

氛围和风气。通过以下措施，使医院职工牢固树立“质量第一”、“服务第一”、“病人第一”的理念，把“以病人为中心”真正落实到每一个医疗服务环节；严格《医患沟通制度》，充分尊重患者的知情选择权，加强医患沟通的学习培训和落实工作，要求事先将治疗方案及相关费用告知患者。树立“救死扶伤，忠于职守，爱岗敬业，满腔热情，开拓进取，精益求精，乐于奉献，文明行医”的行业风尚，自觉抵制拜金主义和损害群众利益的行为，营造让患者安全、放心的就医环境。同时，医院将围绕群众“看病贵”问题，通过调整收费结构，降低药品比例，对超过上限比例的科室予以经济处罚；严格控制门诊、出院病人的人均费用等措施，降低医药费用，减轻病人负担。同时严格执行国家价格政策，通过完善住院费用一日清单制、医疗收费及药品的价格公示制和查询制，增强医疗服务和药品收费透明度。严禁科室设立“小金库”等违规行为。从源头上、管理上杜绝收受回扣等不正之风的发生。

三、加强监督，奖惩分明。

医院通过“警示牌”、“行风纪律、承诺服务上墙公示”及开展“满意窗口、满意职工”评比（简称双评比）活动等形式，向患者和社会宣传行风纪律规定，自觉接受患者和社会监督，畅通监督渠道，明确奖惩措施。此外，医院还通过满意度调查或书面征求患者对医德医风的意见。进一步完善

《医院信访处理工作细则》，加大督查力度。各职能部门依照各自职责，加强监查力度。设立向社会公开的举报电话和举报信箱，指定专人负责处理群众的举报，做到有诉必查，有责必究，件件有核实、有处理、有反馈。对提供证据、经核查属实的举报者，给予一定奖励。

严格纠风责任追究制度。明确院长是医院行风建设的第一责任人，业务院长是行风建设的第一责任人，科室人员是行风建设的直接责任人，按照“谁主管、谁负责”的原则，加大纠风责任追究力度，保证各项治理措施的落实并收到实效。对纠风不力，疏于管理，顶风违纪，继续收受“红包”、药品回扣、“开单提成”、乱收费等不正之风，造成不良社会影响的，严格按行风建设有关规定惩处。同时开展行风建设先进集体、先进个人评比活动，奖优罚劣，奖惩分明。

沙滩乡卫生院

二〇一〇年三月十一日

第二篇：二〇一一年软环境建设工作计划

2011年华东医疗康复中心软环境建设

工作计划

为进一步加强中心管理，抓好软环境建设，贯彻落实市卫生局关于软环境工作的指导精神，促进我中心医疗服务质量、管理水平进一步提高，为广大患者提供良好的就医环境和优质的医疗服务，促使中心各项工作上一个新台阶。现制订2011年软环境工作计划如下：

2011年中心软环境建设的指导思想和总体要求是：以“三个代表”重要思想、以科学发展观统领全局，以切实维护人民群众根本利益为目的，以规范医疗服务、提高医疗服务质量、优化费用结构为重点，以“作风纪律建设年”、“治理商业贿赂专项工作”等活动为载体，不断加强教育、完善制度、强化监督，在完善软环境建设长效管理上下功夫。同时坚持标本兼治、综合治理、惩防结合、纠建并举，不断加强各种不正之风的打击力度，努力构建有中心特色的教育、制度、监督并重的纠风机制，促进中心各项事业的健康发展，为建设“生活富裕、生命阳光”和谐新富阳贡献力量。

一、加强教育，提高认识。

要以深入学习贯彻和谐社会深刻内涵为重要内容，结合“作风纪律建设年”、社会主义荣誉观教育、文明单位创建

1活动、贯彻《公民道德建设实施纲要》及上级卫生行政部门关于治理商业贿赂专项工作的工作要求，围绕群众关心的热点、难点问题，深入开展党风廉政建设及医德医风教育。结合中心实际，紧紧围绕“以人为本抓队伍、以民为本抓服务”的工作原则，广泛开展“树新风、创新业，争做阳光干部、阳光医务人员”主题实践活动。院领导以身作则，做勤政廉政的典范，同时切实履行一手抓中心管理、一手抓医德医风的“一岗双职”的职责。中心中层干部及全体职工要从讲政治和遵守政治纪律的高度，严格管理，廉洁行医，规范服务，人人争做“医德的表率”。根据中心的总体要求，中层管理干部要切实把责任制工作抓紧、抓好、抓出成效，争做“管理的行家”。不断完善软环境教育的日常管理工作机制，确保全院职工熟知并遵守卫生行业纪律、国家卫生部“八不准”、省卫生厅“十个严禁”及治理商业贿赂工作有关学习资料。要根据实际情况，经常性组织开展软环境讨论、自我剖析活动，及时自查自纠，发现问题，及时纠正。同时充分利用新闻传媒、网站、院刊、宣传橱窗，对软环境建设中表现出色的给予大力宣传，立典型，树正气，积极营造良好的舆论氛围。使全院职工从思想上提高认识，坚决抵制不正之风，人人争做“阳光职工”。

二、健全制度，完善机制。

一是中心将软环境建设摆在十分突出的位置，坚持与业务工作同布置、同检查、同落实，并将软环境建设纳入到科室的综合目标管理责任制考核指标，坚持考核结果与绩效管理挂钩。二是根据工作实际需要，不断修订丰富软环境建设内容，进一步严明软环境纪律，完善“中心对社会、科室对中心、个人对科室”的三级承诺机制。中心将以中层干部管理为重点，通过建立考核管理制度、签订目标管理责任书、群众定期测评及组织谈话等措施，加强其聘后管理，从制度上明确职责，从纪律上严加约束，做到自律和他律有机结合。三是要把强化质量监控，提高医疗服务质量纳入中心软环境建设的重要内容。为加强医疗质量监控，中心将把医疗质量的各项指标与院科两级考核挂钩，与绩效工资发放挂钩。并通过完善医师外出会诊等管理制度，加大对各项医疗制度执行情况的规范检查；认真落实病人选医生（医疗组）制度，着力提高医疗服务水平。四是改进服务作风，改善服务态度，提高服务水平。对服务态度恶劣、违反医德规范及制度而被病人投诉者，予以待岗处理。要求全院职工主动为病人服务、帮助病人解决实际困难，杜绝“脸难看”、“门难进”、“病难治”现象。同时加大对病人的宣传力度，通过入院介绍、致病人书等形式，告知病人“医务人员收受红包等各种形式利益”属于商业贿赂行为，逐步形成一种病人不送、医生不收的良好氛围和风气。通过以下措施，使中心职工牢固树立“质量第一”、“服务第一”、“病人第一”的理念，把“以

病人为中心”真正落实到每一个医疗服务环节；严格《医患沟通制度》，充分尊重患者的知情选择权，加强医患沟通的学习培训和落实工作，要求事先将治疗方案及相关费用告知患者。树立“救死扶伤，忠于职守，爱岗敬业，满腔热情，开拓进取，精益求精，乐于奉献，文明行医”的行业风尚，自觉抵制拜金主义和损害群众利益的行为，营造让患者安全、放心的就医环境。同时，中心将围绕群众“看病贵”问题，通过调整收费结构，降低药品比例，对超过上限比例的科室予以经济处罚；严格控制门诊、出院病人的人均费用等措施，降低医药费用，减轻病人负担。同时严格执行国家价格政策，通过完善住院费用一日清单制、医疗收费及药品的价格公示制和查询制，增强医疗服务和药品收费透明度。严禁科室设立“小金库”等违规行为。从源头上、管理上杜绝收受回扣等不正之风的发生。

三、加强监督，奖惩分明。

中心通过“警示牌”、“软环境纪律、承诺服务上墙公示”及开展“满意窗口、满意职工”评比活动等形式，向患者和社会宣传软环境纪律规定，自觉接受患者和社会监督，畅通监督渠道，明确奖惩措施。此外，中心还通过满意度调查或书面征求患者对医德医风的意见。进一步完善《中心信访处理工作细则》，加大督查力度。各职能部门依照各自职责，加强监查力度。设立向社会公开的举报电话和举报信箱，指定专人负责处理群众的举报，做到有诉必查，有责必究，件件有核实、有处理、有反馈。对提供证据、经核查属实的举报者，给予一定奖励。

严格纠风责任追究制度。明确中心主任是中心软环境建设的第一责任人，科室主任是科室软环境建设的第一责任人，科室人员是软环境建设的直接责任人，按照“谁主管、谁负责”的原则，加大纠风责任追究力度，保证各项治理措施的落实并收到实效。对纠风不力，疏于管理，顶风违纪，继续收受“红包”、药品回扣、“开单提成”、乱收费等不正之风，造成不良社会影响的，严格按软环境建设有关规定惩处。同时开展软环境建设先进集体、先进个人评比活动，奖优罚劣，奖惩分明。

相信，在市卫生局的坚强领导下，通过华东医疗康复中心领导班子和全体职工的共同努力，中心的软环境建设一定会更上一个台阶。

第三篇：二〇一一年工作计划

中共安宁管理段青武山公路管理所 支部委员会二〇一一年工作计划 为深入贯彻落实党的十七届五中全会精神，继续深入学习实践科学发展观，全面推进 “学习型党组织”建设，根据我所工作十实际，特制定本工作计划。

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，以学习贯彻十七大精神为主线，以党的先进性建设为重点，按照上级党组织的要求和部署，不断加强新时期党支部建设、干部队伍建设和党员队伍建设，充分发挥党支部的战斗堡垒作用。

二、工作目标

1、以学习党的十七大精神为重点，加强全体党员教师政治学习，发挥党员教师的先锋模范作用。

2、积极配合、协助段机关各部门、认真做好公路养护工作。

3、以强化队伍素质为核心，加强党建思想工作，优化公路行车环境，争创市级文明单位建设，确保小修保养目标的实现。

4、加大党员发展工作力度，为社会主义建设作贡献。

三、主要工作

（一）强思想政治学习，提高党员政治素质。

1、切实加强学习教育活动。以学习贯彻“三个代表”重要思想及十七大精神为主要内容，努力在武装思想和指导实践两方面取得新的成效。学习活动要做到把学习“三个代表”重要思想和学习十七大精神与公路养护工作实际结合起来，与加强和改进党员作风建设结合起来。通过学习，帮助党员统一思想，提高认识，增强开拓创新的本领，自觉地做“三个代表”的忠实实践者。

2、开展创建学习型组织活动。结合我所职工阅览室建设，努力营造学习氛围，全面优化职工群体，发挥团队精神，树立良好云南公路人的形象。

（二）强化党支部建设和党员队伍建设，切实发挥战斗堡垒作用。

1、完善制度。健全完善党支部各项制度，进一步规范党支部的日常工作，落实上级党委关于加强基层党组织建设、党员队伍建设和思想政治工作的意见、相关制度及要求，不断完善工作机制，推进工作开展。

2、认真贯彻落实 “党员四亮”活动。要求每位党员时时对照自己的承诺，处处凸现党员先锋模范形象，做好党员以点带动一片的工作，力求不流于形式，取得实效。

3、全面落实各项党建工作制度。严格执行党内生活的各项要求，切实抓好“三会一课”制度的落实，认真落实每月两次党支部学习，每月一次党支部大会，每年一次民主生活会。

4、积极开展党员谈心活动，作好党员培养发展工作。通过党员带动入党积极分子，进一步提高党支部的凝聚力和战斗力。加强对入党申请人考察，积极慎重地确定入党积极分子、入党考察对象。通过谈心、指导学习，加强对考察对象入党前的理想、信念、价值观、人生观的教育。以“三个代表”重要思想和十七大精神为指导，加强思想政治学习，抓好领导班子作风建设，提高党员教师思想政治素质。

（三）、加强党的作风建设。

坚持从严治党的原则，严格执行县纪委关于廉洁从政的规定以及单位下发的党员干部廉洁自律相关规定，要把反腐倡廉同党的组织建设结合起来，使党组织真正成为坚强的堡垒，群众中的旗帜。

（五）、认真做好新党员的发展工作和党费收缴工作。积极动员先进干部职工加入党组织，为党的队伍补充新鲜血液，增强党的活力。

中共安宁公路管理段

青武山公路管理所支部委员会

二〇一一年七月四日

第四篇：二〇一一年民主评议政风行风工作汇报材料

二〇一一年海勃湾区煤炭局民主评议

政风行风工作汇报材料

首先，让我们热烈欢迎考核组各位领导来我局指导考核工作。

今年以来，我局在区委、区政府的正确领导下，坚持以“安全第一、预防为主”的方针，紧紧围绕煤矿安全监督检查工作，深入开展党的建设、精神文明建设，着力提高全体干部职工的思想政治素质,努力在提升安全监管水平、行政服务质量和效率上下功夫，坚决杜绝以权谋私、吃拿卡要等不正之风,政风行风建设取得初步成效,确保今年全局各项工作取得顺利进展，到目前为止没有发生任何违法违纪行为和安全事故。为全区建经济社会全面健康发展做出了应有的贡献。

一、体会及做法

（一）党组重视，认真落实领导负责制

一是主要领导亲自抓。召开专题会议研究部署全区煤矿安全监管行业政风行风建设工作。全年共召开了 1次政风行风建设工作动员会和3次阶段性工作会议。二是班子成员分片抓。我们按照“一岗双责”的要求，将政风行风建设工作与局党支部班子成员逐一对应结成对子，实行承包责任制，较好地保证了政风行风建设工作不留死角、不挂空档，在每个点位都有人抓、有人管。三是机关人员协力抓。为了确保政风行风建设工作落到实处，常抓不懈，坚持经常，我们将机关人员与分片领导对应分配，协力抓好所分点位的政风行风建设工作。四是健全机制共同抓。为确保我局政风行风建设工作取得实效，我们逐级完善了考评机制，把政风行风建设工作与单位的党风廉政建设工作和业务工作同安排、同落实、同考核、同讲评，对年底完不成任务的实行一票否决，取消评选资格。

（二）措施得力 ,严格落实《实施方案》

“凡事予则立，不予则废”。我局今年制定的《海勃湾区煤炭局 2011年民主评议政风行风工作实施方案》凝聚了局机关全体人员的共同心血，具有较强的指导性和可操作性。我局政风行风建设工作之所以成效显著，最主要的就是严格依照《实施方案》认真抓好落实。一是通过教育强素质。我们采取“党支部中心组带机关”的学习方式，坚持每周五下午集中学习，利用辅导讲座、体会交流、座谈讨论、观看录像等方法，加强政治理论、业务知识、法规政策、办事程序等内容的学习，努力提高局机关全体人员的综合素质，增强做好政风行风建设的自觉性和紧迫性。二是征求意见纳群言。我们主要采取开门征求意见（设立行风监督电话、举报信箱、政风行风评议调查表、征求意见表等）、上门征求意 见、深入基层征求意见、聘请行风监督员等形式，广泛征求各方面意见，并经常到矿区走访服务对象，向煤矿企业负责人及群众征求意见和建议，根据他们提出的意见和建议，对涉及到的科室及人员采取交流谈心、告诫等形式进行规范及整改，并将相关信息及时进行反馈，取得沟通和谅解。评议从执行党的路线、方针、政策情况，办事程序、服务内容、服务标准的公开情况，领导班子成员廉洁从政情况，公仆意识、服务群众意识情况，首问责任制落实情况，是否有吃、拿、卡、要现象，政风行风评价，意见与建议八个方面对我局政风行风建设进行了评议。通过评议，走访的服务对象对我局政风行风建设的总体满意度比较高，满意率为95%，一般为2%，不了解为3%，这说明我们的工作还是取得了一定的成效。评议表反映出的问题，集中在首问责任制落实情况上，在今后的工作中我们将在这个方面重点整改，做到咨询有记录，程序有衔接，办事有效果，信息有反馈。服务对象提出的意见和建议，我们将有针对性地落实到各相关室、队，并写出自查报告和整改方案。三是查找问题求提高。我们围绕着群众最关心的煤矿安全生产、煤炭市场秩序和服务基层等热点敏感问题，在全区煤矿安全监管行业广泛开展了“十二查十二看活动”。对照查找出的 28个问题，我们进行了认真的分析研究，对口进行了情况通报，向各业务科室及煤炭企业提出了整改的内容、时限及要求。四是抓住重点求突破。为了加大政风行风建设工作的力度，我们在工作的重点上寻求新突破。年初我们对煤矿安全监督检查工作进行了一些调整，进一步突出重点，采取有效措施，有针对性的开展事故隐患排查，坚持做到事故隐患即查即报，杜绝拖延、以次充优、托人情现象的发生。划分责任区，明确职责，责任落实到人。将管辖的煤矿区域划分成责任区，由副局长分别负责责任区的安全监督检查工作，并建立安全监管联络员制度，对每个矿区指定专职联络员，做到与煤矿保持24小时联络畅通，安全生产工作随时有人管，发现问题有人及时抓。我局对井工煤矿坚持每周每矿入井检查1次，露天煤矿及灭火工程实行半月一检查，期间不定期巡查。今年以来，我局工作人员共计下矿检查、巡查570余人次，查出各类安全隐患及问题520条，落实整改502条，提出合理化建议82条，对存在重大安全隐患的煤矿严格按照“五定”原则挂牌督办，建立一般隐患和重大隐患治理台账，并全部实现上网登记。我局工作人员在煤尘、有害气体、突发险情等恶劣环境下，承担着高负荷的工作量，有力的确保了煤矿的安全生产。

（三）注重宣传，争取社会各界理解支持

为使社会各界更加广泛了解煤矿安全监管行业，支持煤炭行业，我们注重在宣传煤炭法律、法规和政策上下功夫。在市、区和煤矿企业组织政策法规宣传，在乌海日报先后刊登了 6篇宣传信息，在广播电台播出了 1期行风执线。这 些宣传，使社会各界更加了解煤炭工业对全区经济发展的重要贡献，增强了煤炭行业搞好政风行风建设的信心和决心，取得了良好的社会效果。

（四）加强自身建设，树立良好形象

打铁还需自身硬。为了搞好行业政风行风建设工作，在优化外界环境同时，我们还注重加强自身建设，注重内功锻炼。首先是完善法规制度，规范执法行为。今年，我局进一步规范了煤炭生产许可证和煤炭经营资格证申报、年检等程序，规范了行政执法文书，并对执法人员的行为加强了规范。其次是加强党风廉政建设，树立机关人员形象。为了用良好形象感召人，我们借区委组织的党员教育之机，建立健全了《党风廉政建设责任追究制》和党员领导干部廉政建设档案，逐级签订《党风廉政建设目标责任书》和《党员领导干部廉政承诺书》，实施政务公开，加强廉政监督，较好地树立全体机关人员良好形象。

二、存在问题

虽然说在各级组织的关怀和同志们的大力支持下，我们在政风行风建设工作中取得了一定的成绩，但我们清楚地知道，我们所做的工作与各级党组织的要求，与群众和社会的满意还有一定的差距，主要表现在以下六个方面：一是煤矿监管编制体制还需进一步完善；二是煤炭法律、法规、政策的宣传还需进一步加强；三是行政执法人员的素质还需进一 步提高；四是煤矿企业的主体责任意识还需进一步增强；五是煤矿企业的培训力度和职能鉴定工作还进一步加快；六是监管制度还需进一步完善。

三、建议及打算

根据我们的工作体会，认为在今年乃至今后一段时期内，要搞好行业政风行风建设工作，应重点在以下五个方面做好工作：一是必须解决监管部门的编制体制问题；二是必须解决监管部门的经费来源问题；三是必须解决煤炭行业的宣传教育问题；四是必须解决监管人员的综合素质问题；四是必须解决煤炭政策贯彻落实问题；五是必须解决调动煤矿企业积极参与监管问题。

海勃湾区煤炭局

二〇一一年十一月二十二日

第五篇：二〇一一年党风廉政建设工作计划

泸西县中医医院

二〇一一年党风廉政建设工作计划

为进一步促进我院党风廉政建设，坚决惩治和有效预防腐败，根据中央和省、市、县委关于党风廉政建设和反腐败工作的总体部署，按照县纪委及卫生局的工作安排，结合我院工作实际，为保障党风廉政建设各项工作的顺利开展，确保我院党风廉政建设取得新实效，特制定本计划。

一、指导思想

始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习实践科学发展观，认真学习贯彻党的十七大、十七届四中全会和中央、省、市、县纪委全会精神，紧紧围绕县委“两个加快推进”工作部署，全面实施中央《建立健全惩治和预防腐败体系2008—2012年工作规划》，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，加强党员干部作风建设，积极提高干部队伍素质，转变工作作风，强化为人民服务的精神，积极推进惩治和预防腐败体系建设，大力开展治庸治软治慢的专项活动。加强教育，健全制度，强化监督，深化改革，严肃纪律，坚持自律和他律相结合，为医院的医疗工作和灾后重建工作提供有力支持和保障。

二、组织领导

为促进我院党员干部廉洁从政，坚决惩治和有效预防腐败，全面推进党风廉政建设工作，进一步把反腐倡廉工作提高到一个新水平。成立医院党风廉政建设和反腐败工作领导小组，组成人员如下：

组 长：芮浚 副组长：胡毅力

成 员：李能芳、李冬黎、李俊学、周运云、彭美芬、金党仙；

领导小组下设办公室，办公地点设在院办，为日常事务处理机构，由周运云同志负责处理日常事务。

三、工作内容

（一）利用多种形式深入开展党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验教育，切实加强领导干部党风廉政建设

开展党章、党纪和国家卫生法律法规教育、社会主义荣辱观教育、廉洁自律教育。学习胡锦涛总书记在中国共产党第十七届中央纪律检查委员会第三次全体会议的重要讲话以及党的“十七大”精神，努力提高党员干部廉洁自律的自觉性。

1、按照《党章》的要求，加强医院支部班子建设 学习中央和省、市、县委关于反腐倡廉的重要部署，提高思想认识和政治觉悟，继续深入开展理想信念教育、党章和法纪学习教育、社会主义荣辱观教育、廉洁自律教育和警示教育，筑牢廉洁从政和思想道德防线。深入学习领会中共泸西县委会关于新形式下反腐倡廉的会议精神，进一步学习党风建设的内容，理论联系实际，密切联系群众，开展批评和自我批评，自力更生，艰苦奋斗，民主集中制原则。广泛开展“三个一”活动，即党员形象一面旗，谋事布局一盘棋，工作热情一团火，一个支部一个堡垒、一名党员一面旗帜、一名干部一个标杆主题实践，以深化理论武装为重点，加强思想道德建设，为贯彻“三好一满意”活动推动卫生事业发展，创建和谐医院提供强大的精神动力。

2、切实加强反腐倡廉建设

深化改革，完善制度，严格管理，加强对各项规定、制度落实情况的监督检查，认真执行党风廉政建设责制，促进医院领导班子和领导干部提高医院事业又好又快发展的本领。

3、继续开展“医德医风建设及反腐倡廉”活动 以“为民、务实、清廉”为主题。扎实开展廉政文化进医院活动。加强医德、医风建设，加强反腐倡廉对外宣传和信息工作，开展丰实多彩的廉政文化创建活动，深入推进廉政文化建设，不断增强全院职工的廉洁意识。

4、保护和发挥干部职工聪明才智和工作积极性，坚决纠正违背科学发展观，违背和谐医院建设要求的行为，严肃查处对党的决议和政策阳奉阴违，各行其是的行为，维护党的团结统一。

（二）及时传达贯彻落实上级有关党风廉政建设的有关部署、要求，切实加强领导干部廉洁自律工作作风建设

结合本院实际，建立健全落实各项规章制度，认真执行党内各项监督制度，严格执行民主生活会、述职述廉和建立干部有关个人事项报告制度的规定。认真执行民主集中制，健全领导班子议事规则，做到办事公开、决策透明、依法行政。

1、严格执行“四大纪律、八项要求”，大力提倡勤俭节约的风气 认真执行中央和省、市、县委有关厉行节约、反对铺张浪费的规定，坚决制止奢侈浪费行为，加强教育，落实制度，防微杜渐，坚决克服、纠正党员干部廉洁从医方面存在的突出问题：严禁收送现金、有价证券和支付凭证，防止出现收受“红包”、“回扣”等不正之风；严禁参与赌博和封建迷信活动；严格用公款互相宴请和进行高消费娱乐活动；严禁用公款组织或变相组织旅游；严禁用公车走亲访友、外出旅游及参加婚嫁丧娶等活动；严禁向药品、设备等销售公司或业务员索要礼品。

2、严格按照“八个坚持，八个反对”的要求，大力发扬求真务实精神

继续深入开展理想信念教育、党章和法纪学习教育、社会主义荣辱观教育、廉洁自律教育和警示教育，坚决克服形式主义、官僚主义，改进会风文风。严格领导干部作风建设的监督检查，针对一个时期领导干部在思想作风、学风、工作作风、生活作风等方面存在的突出问题，开展专项治理，抓好作风建设各项制度、措施的落实，促进领导干部作风建设。

3、广泛开展“四亮四评四创”主题实践活动

在全院党员干部中开展“四亮四评四创”活动。把主题实践活动贯穿于医疗服务、卫生保健、人才培养、队伍建设各个方面，不断提高医疗技术，转变工作作风，改善服务态度，达到服务好，质量好，医德好，患者满意的目标。并扎实推进，务求实效，坚持高标准、高要求、高质量，不断将主题活动引向深入。

（三）大力查办违纪违法案件工作

1、加强对查办案件工作的配合，及时主动地向党组和上级纪检监察机关报告有关情况 坚决查办共产党员、领导干部滥用职权贪污贿赂、腐化堕落、失职渎职的案件和挪用、私分救灾物质和挪用贪污灾后重建资金与公款案件。

2、继续深入开展治理商业贿赂专项工作

加强医德医风建设，坚持医务人员医德考评制度，建立医院医药费用和服务收入控制制度，完善医务人员收入分配制度。进一步规范和完善药品集中采购办法，全面实行网上限价竞价采购办法。规范医疗设备、器械和高值医用耗材的集中采购管理。对医药购销领域不正当交易行为进行严格的治理，依法查处商业贿赂案件，推进医院反腐倡廉工作，规范医疗服务行为，强化监管手段，积极探索并形成防治商业贿赂的长效机制。严肃查处各种形式的医药购销领域商业贿赂活动，配合有关部门查处违反党的政治纪律、组织人事纪律、财务纪律、非法行医以及造成经济损失等案件。

（四）纠正行业不正之风工作

1、切实抓好三个方面的突出问题：认真纠正医药购销和医疗服务中的不正之风，尤其是发生在医药购销和医疗服务中的收红包、拿回扣、滥检查、滥用药、乱收费等问题。大力查处违反新型农村合作医疗制度的行为，严厉打击制售假冒伪劣药品及非法行医行为。

2、认真贯彻中央和省、市、县委关于加强基层党风廉政建设的意见，坚决纠正少数干部工作方法简单粗暴、作风不实、办事不公和损害职工群众利益等问题，促进卫生事业健康发展。

（五）加强对领导干部的监督

1、认真执行党内监督条例，完善监督机制，确保权力正确行使，正确执行民主生活会，述职述廉，谈话，诫勉谈话等制度。

2、认真贯彻民主集中制，大力发扬党内民主，积极推进党务公开，认真执行党内重要情况通报和报告，情况反映等制度。围绕涉及职工群众切身利益的事项，深入推进院务公开。拓宽监督渠道，充分发挥职工群众、新闻传舆论的监督作用，依靠职工群众的支持和参与开展反腐倡廉工作。

（六）全面加强院务公开工作监督

及时认真处理好群众来信来访，进一步开展便民服务，简化就医流程，全力提高群众就医满意率。

（七）加强重点岗位和重点人员的正反教育

通过集中学习、个别谈话等形式把预防腐败的关口前移，确保无违纪违法事件发生。

四、工作安排

今年我院的党风廉政建设工作分二个阶段开展：

1、学习提高阶段，以深入学习贯彻科学发展观为主线，结合本院年初制订的工作计划、医德医风教育计划，利用政治学习和每季度的党员学习材料，开展有针对性的学习教育，不断提高全院党员干部对党风廉政建设的思想认识，增强全体党员特别是领导干部廉政自律的自觉性。

2、强化阶段，加强党风建设理论、实例学习，健全有关规章制度，进一步开展院务公开工作，严格执行党员干部四大纪律八项要求，强化医院内部管理，纠正不正之风，不断提高党员干部队伍素质。

五、主要措施

一是坚持政治学习制度和职业道德教育，每季度开展一次检查考核；二是严格执行国家物价政策，按照规定收费，严禁乱收费；三是严格执行财务管理制度，杜绝腐败；四是加强职业道德建设，争创省级文明单位；五是积极开展“两严”教育活动，努力提高医务人员队伍形象。

（一）加强学习，增长知识，在提高党员干部的政策理论水平上狠下功夫

首先要抓好党员领导干部的自身学习，组织党员干部认真学习邓小平理论和有关知识，采取自学和集中辅导相结合，掌握党风廉政建设工作的任务目的、内容、方法和程序，不断提高干部队伍的政策理论水平和业务素质，为真正做好本职工作打下良好基础；其次要组织广大党员干部认真学习贯彻“三个代表”重要思想，坚持每月一次的政治学习制度，认真学习党章和上级关于党风廉政建设的有关规定，以及本行业的法律法规，不断提高党员干部的政治思想觉悟，增强政治敏锐性和政治鉴别力，自觉遵守党章，依法执行，勤勉工作，乐于奉献，树立医务人员文明行医的良好形象。

（二）预防为主，强化教育，在端正行风上狠下功夫 结合医疗卫生实际，教育党员干部牢固树立服务意识，甘当人民健康守护神。时时关心群众生活，倾听群众呼声，把“群众满意”作为第一标准，争当遵纪守法的模范。对群众反映的热点敏感问题，要及时调查了解，依据事实，恰当处置，着力解决。对那些置党纪国法于不顾的党员干部，要一查到底，决不姑息迁就，该处理的要及时处理，该上报的要及时上报，保持警钟长鸣，防微杜渐。

（三）围绕中心，密切配合，在发挥纪检监察工作的作用上狠下功夫

纪检监察工作要在组织统一领导下，坚持以医院重点工作为中心，以端正党风为目的，积极开展各项工作。深入基层调查了解情况，积极参与有关业务活动和管理活动，严格执行上级的各项廉洁规定，落实中共中央、国务院《关于执行党风廉政建设责任制的规定》，及时纠正和处理违纪现象，真正做到物质文明和精神文明建设协调发展。

（四）知难而进，标本兼治，在杜绝违纪违章上狠下功夫 坚决维护国家的法律法令、党规党纪的贯彻落实，确保政令畅通。党员干部必须具备良好的政治素质和知难而进、乐于奉献的精神。积极主动开展工作，坚持标本兼治，以治本为主的原则，对党员干部实行全方位、全过程的督查；目的是使广大党员干部更好地树立起遵纪守法、爱岗敬业的良好形象，认真履职尽责，干好党和人民所赋予的工作。因此，我们一定要多做一些超前的教育引导工作，防止违纪违法事件的发生，营造一种奋发进取，文明行医的良好氛围，使广大党员干部团结一致，齐心协力地干好本职工作。

泸西县中医医院

二○一一年一月三日