外籍员工就业证变更信息

第一篇：外籍员工就业证变更信息

1.《外国人就业登记表》（本人签名，3张照片）

2.提供原工作单位的离职证明（原工作单位加盖公章）

3.营业执照（复印件加盖公章）

组织机构代码证（复印件加盖公章）

如果单位是外商投资企业，还需要提供批准证书（复印件加盖公章）

4.履历证明，中文打印（含最终学历和完整的经历，须中文打印，加盖用人单位公章。注意：履历请维持时间上延续性，不可以出现时间空缺。）

5.相关任职的资格证明（此证明之有关机构出具的相关技术技能证书，如无此证书，应由该外国人原工资过的单位出具从事于现聘用岗位工资相关的工作经历证明。注意：如果使用单位出具证明，此证明需①由之前工作单位出具，即已经离职的单位。②出具的证明需两年以上，如果之前离职单位时间不够，请加上更早的离职单位证明，保证总体时间在两年以上。）

6.与先在从事工作相适应的学历证明（复印件。注意：学历证明可以提供毕业证书复印件，或者学校开的成绩单。这两种形式保证均有学校印章，校长签名等相关的防伪标识。）

7.与本单位的劳动合同（包括职位，工作，时限）

8.外国人就业证

9.护照复印件+原件

（注意：复印件包含首页，签证页，共两页。）

第二篇：外籍员工员工就业证变更办理流程(中英文对照)

外籍员工就业证变更办理流程

Employment permit changes process for foreign employees 本人提供资料：（每页纸上加盖公章）Personal provision of information(Company stamp on each page)

1.前公司离职证明 Severance Documentation

2.《外国人就业登记表》二份（中文填写）（可在网上下 载）

“Employment Registration of Foreigners in China”(two copies in Chinese, download from internet)

3.外国人任职的相关资格证明（此证明指有关机构出具的相关技术技能证书，如无此证书，应由该外国人原工作过的单位出具从事与现聘用岗位工作相关的工作经历证明）Relevant qualification certificates for foreigners(Referring to relevant technical skills certificate issued by the relevant authorities.The one who does not have such certificate should provide working experience documentation related to employment positions issued by previous companies)

4.与现从事工作相适应的学历证明（复印件）Education certificate related to current work(copies)

5.被聘外国人与新用人单位签订的劳动合同/聘用协议/境外公司出具的劳动报酬支付证明（该证明应明确：劳动报酬的支付者、被聘人员的职位和聘雇期限）（均为复印件）Labor contract, employment agreement or Labor remuneration payment proof issued by overseas companies signed between employed foreigners and new employers

6.《外国人就业证》正本 Alien Employment Permit(original piece)7.本人的有效护照和就业居留许可（正本及复印件）Personal passport and Employment Residence Permit(original piece and copy)

8.近期二寸证件照片三张（其中两张贴在表格上，一张制作就业证）3 pieces of 2 inch recent ID photos(two on form, one for employment license)

公司提供资料：（每页纸上加盖公章）Information provision by company 1.营业执照 Business license 2.组织机构代码证 Organization code Certificate

3.所有英文材料都翻译成中文 All English document should be translated into Chinese

第三篇：外籍员工未办就业证 单位辞退无需支付补偿.

外籍员工未办就业证 单位辞退无需支付补偿

案情回放：

2011年7月3日，美国籍的汤姆入职广州市某电子公司，任职开发总监，月工资为3万元人民币。由于广州公司觉得为汤姆办理外国人就业证很麻烦，就没有去办理。汤姆本人觉得反正公司能正常支付自己相关的福利待遇就行了，对此也没有什么意见。工作几个月后，上海另一家电子公司找到汤姆，想聘请他做总经理，月工资为5万元人民币。汤姆想到上海公司的工资高出这么多，准备向广州公司辞职走人。汤姆在一次跟朋友聊天得知中国《劳动合同法》规定，如果用人单位没有给劳动者购买社会保险的，劳动者可以以此为由，要求解除劳动关系并支付经济补偿金。汤姆于是在2012年1月5日，向广州公司提出解除劳动关系，并要求支付一个月的经济补偿金3万元人民币。请问汤姆的请求能得到支持吗？

律师说法：

本报记者采访了广东华誉律师事务所郑贤春律师，郑律师分析认为本案的焦点有：一是外国人在中国就业的，能否以用人单位未购买社会保险为由，主张解除劳动关系并支付经济补偿金；二是外国人未办理就业证的，能否主张用人单位支付经济补偿金。

根据《社会保险法》第九十七条规定：“外国人在中国境内就业的，参照本法规定参加社会保险”；《在中国境内就业的外国人参加社会保险暂行办法》第四条规定：“用人单位招用外国人的，应当自办理就业证件之日起30日内为其办理社会保险登记”。由此可知，用人单位应当为外国人购买社会保险。另外，根据《劳动合同法》第三十八条规定：“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：

（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的”；第四十六条规定：“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：

（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的”。由此可知，用人单位未为劳动者购买社会保险的，劳动者可以以此由，要求解除劳动关系并支付经济补偿金。

根据《外国人在中国就业管理规定》第五条规定：“用人单位聘用外国人须为该外国人申请就业许可，经获准并取得《中华人民共和国外国人就业许可证书》（以下简称许可证书）后方可聘用”；《广州市劳动争议仲裁委员会、广州市中级人民法院关于劳动争议案件研讨会会议纪要》第40规定：“外国人、港澳台地区居民在中囯内地就业，但未依法办理《外国人就业证》或《台港澳人员就业证》的，与用人单位形成劳务（雇佣）关系；已经付出劳务的，用人单位应根据双方约定支付相应劳务报酬，但不包含加班工资、解除劳动合同的经济补偿金及赔偿金、未签订书面劳动合同的双倍工资等劳动法律法规所规定的项目”。本案中汤姆是外国人，在中国提供劳动活动，虽然广州公司没有为其购买社会保险

第四篇：外国人就业证公司变更

《外国人就业证》申办变更用人单位

◆办事项目

《外国人就业证》申办变更用人单位

◆办事依据

劳动部、公安部、外交部、对外贸易经济合作部关于颁发《外国人在中国就业管理规定》的通知[劳部发（1996）29号]

上海市劳动局关于印发《关于贯彻<外国人在中国就业管理规定>的若干意见》的通知[沪劳外发（1998）25号]

◆申办条件

1.本市用人单位变更应有原单位出具的离职证明或注销证明/外省市用人单位变更的应有原发证部门出具的迁移或注销证明；

2.与新的用人单位签订了有效的劳动合同/聘用协议或境外公司的劳动报酬支付证明；

3.在本市代表机构工作的外国人还应具有有效的《代表证》；

4.男性一般在18至60周岁；女性一般在18至55周岁；

5.法律、法规规定的其他条件。

◆申请材料

一、柜面申办变更用人单位携带材料：

1.填写正确的《外国人就业登记表》一份，外省市变更到上海的二份（可在网上下载）；

2.本市用人单位变更的,提供原单位离职证明（说明离职原因及离开时间，由原用人单位加盖公章），如原单位已注销或关闭的，应提供有关部门的批文，以及《就业证》正本或《就业证》注销证明；外地用人单位变更的，提供当地发证部门签发的就业证迁移或注销证明。

3.现用人单位经年检有效的营业执照副本(复印件)或其他法定注册登记证明（复印件）、组织机构代码证（复印件）、外商投资企业还需提供批准证书（复印件）；

4.被聘人员的履历证明（含最终学历和完整的经历，须中文打印，用人单位盖公章）；

5.现用人单位与被聘外国人签订的劳动合同或聘用协议（复印件）（属境外派遣且劳动报酬等由境外支付，以及涉外项目中的技术人员不与用人单位签订劳动合同或聘用协议的，应由境外派遣单位出具相应的证明材料，证明材料应明确：劳动报酬的支付者、被聘人职位和聘雇期限）；

6.本人的有效护照和居留许可（正本及复印件）；

7.代表机构中的首席代表、代表，还需提供本人有效的《代表证》（正本及复印件，可不携带上述第5、6项材料）；

8.本市变更用人单位的提供近期二寸证件照片一张，外省市变更到本市用人单位的提供近期二寸证件照片三张（其中两张贴在表格上，一张制作就业证）；

9.原在本市办理的《外国人就业证》上的其他内容如有变更的，应同时携带相应的证明材料。

二、网上申办《外国人就业证》变更用人单位：

1.进入上海劳动和社会保障网（http://）；

2.点击“网上办事”；

3.输入用户名、密码等信息登入系统；

4.选择点击相应的业务内容，即可在网上申请。

◆申办程序

1.用人单位按规定递交变更申请材料后，由受理部门开出《行政许可收受单》；

2.受理部门对所递交的申请材料进行审核，并在15个工作日之内，告知用人单位是否予以行政许可；

3.予以行政许可的，受理部门通知用人单位具体领证时间。

◆注意事项

1.用人单位的直接投资人或营业执照上指明的法定代表人，提供系投资人的证明材料或有效的营业执照（复印件）（可不携带上述第6项材料）。

2.在用人单位担任副总经理以上职务的人员，提供董事会决议，不设董事会的，提供企业章程和由法定代表人签字的聘书。

3.办理《外国人就业证》有效期限一年以上（不含一年）的，按照“两证并办”的规定办理；代表机构的首席代表和代表的就业证期限，可根据登记证和《代表证》的有效期确定，但不能超过本人的护照有效期。

4.上述所提供的的材料如是外文的，均应同时提供中文翻译件，翻译件由用人单位盖公章）。

5.持《外国人就业证》，外省市变更的还需携带《外国人就业登记表》一份，到上海市出入境管理局（电话：28951900）申办居留许可手续。

◆收费标准

工本费人民币10元。

◆办理机构、地址、电话及时间

办理机构：上海市外国人就业中心（上海市台港澳人员就业中心）

受理地址：吴淞路258号2楼邮编：200080

网址：http://

咨询电话：12333 业务电话：63099595转

受理时间：周一至周四上午9：00-11：30 下午1：30－5：00

周五上午9：00－11：30；下午1：30－3：30

第五篇：外国人就业证变更和延期

一、外国人就业证单位信息变更手续办理

申办条件：

1、本市用人单位变更，应有原单位出具的离职证明或注销证明(如在原单位担任法定代表人或在代表机构任首席代表的，还应有工商行政部门的注销或变更证明)/外省市用人单位变更的，应有原发证部门出具的迁移或注销证明；

2、与本市新的用人单位签订了劳动合同/聘用协议/境外公司出具的劳动报酬支付证明；

3、在本市常驻代表机构中担任首席代表或代表的，还应具有有效的《代表工作证》；

4、男性一般18至60周岁；女性一般18至55周岁；

5、法律、法规规定的其他条件。

柜面申办变更用人单位携带材料：

1、填写正确的《外国人就业登记表》二份（可在网上下载）；

2、本市用人单位变更的,提供原单位离职证明(由原单位盖公章)或就业证注销证明（如原单位已关闭或注销的，应提供有关部门的批文）/外省市用人单位变更到上海的，应提供当地发证部门签发的就业证迁移或注销证明。/在原单位担任法定代表人或在原代表机构任首席代表的，应提供工商行政部门出具的注销或变更证明。

3、现用人单位经年检有效的营业执照或其他法定注册登记证明、组织机构代码证、外商投资企业还需提供批准证书（均为复印件）；

4、外国人履历证明（含最终学历和完整的经历，须中文打印，用人单位盖公章）；

5、外国人任职的相关资格证明（此证明指有关机构出具的相关技术技能证书，如无此证书，应由该外国人原工作过的单位出具从事与现聘用岗位工作相关的工作经历证明）；

6、与现从事工作相适应的学历证明（复印件）；

7、被聘外国人与新用人单位签订的劳动合同/聘用协议/境外公司出具的劳动报酬支付证明（该证明应明确：劳动报酬的支付者、被聘人员的职位和聘雇期限）（均为复印件）；

8、原在本市办理的《外国人就业证》上的其他内容如有变更的，应同时携带相应的证明材料；

9、在本市常驻代表机构中担任首席代表或代表的，还需提供本人有效的《代表工作证》（正本及复印件，可不提供上述第5、6、7项材料）；

10、《外国人就业证》正本；

11、本人的有效护照和就业居留许可（正本及复印件）；

12、近期二寸证件照片三张（其中两张贴在表格上，一张制作就业证）；

●网上申办《外国人就业证》变更用人单位：

1、进入上海人力资源和社会保障网（http://www.xiexiebang.com）

2、点击“办事大厅”→“单位办事”→“境外人员”；

3、输入用户名、密码等信息登录系统；

4、选择点击相应的业务内容，即可在网上申请。

5、也可直接访问上海市外国人、台港澳人员就业服务网

二、外国人就业证延期手续办理

申办条件：

1、《外国人就业证》有效期满前30天内；

2、与本市用人单位签订了劳动合同/聘用协议/境外公司出具的劳动报酬支付证明；

3、男性一般18至60周岁；女性一般18至55周岁；

4、持有效护照及居留许可；

5、法律、法规规定的其他条件。 申请材料

●柜面申办《外国人就业证》延期携带材料：

1、填写正确的《外国人就业证延期申请表》一份（可在网上下载）；

2、经年检有效的营业执照其他法定注册登记证明（均为复印件）；

3、用人单位与被聘外国人签订的劳动合同/聘用协议/境外公司出具的劳动报酬支付证明（该证明应明确：劳动报酬的支付者、被聘人员的职位和聘雇期限）（均为复印件）；

4、《外国人就业证》（正本）；

5、本人的有效护照和就业居留许可（正本及复印件）；

6、在本市常驻代表机构中担任首席代表或代表的，还需提供本人有效的《代表工作证》（正本及复印件，可不提供上述第3项材料）；

7、就业证内容如有变更的，应同时携带相应的证明材料；

8、如《外国人就业证》的延期或变更登记或查验附页用完的，须带近期二寸证件照片一张，以制作新证；

9、发证机关需要的其他材料。●网上申办《外国人就业证》延期：

1、进入上海人力资源和社会保障网（http://www.xiexiebang.com）

2、点击“办事大厅”→“单位办事”→“境外人员”；

3、输入用户名、密码等信息登录系统；

4、选择点击相应的业务内容，即可在网上申请。

5、也可直接访问上海市外国人、台港澳人员就业服务网